航运企业船员安全培训及宣传制度标准版本

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航运公司船舶安全管理制度

第一章总则第一条为加强航运公司船舶安全管理，保障船舶及船员的人身安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规和航运行业安全管理规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于航运公司所属所有船舶，包括但不限于客船、货船、油船、化学品船等。

第三条船舶安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章船舶安全责任第四条船舶安全责任主体为航运公司，船长为船舶安全第一责任人。

第五条船长应严格执行国家法律法规、航运行业安全管理规定和本制度，对船舶安全全面负责。

第六条船员应遵守船舶安全规章制度，积极参与船舶安全管理，确保船舶安全。

第三章船舶安全管理体系第七条船舶应建立安全管理体系，包括船舶安全管理组织、安全管理制度、安全操作规程、安全检查制度等。

第八条船舶安全管理组织应设立船舶安全委员会，负责船舶安全管理的决策、监督和协调。

第九条船舶安全管理制度应包括以下内容：（一）船舶安全检查制度：定期进行船舶安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（二）船舶设备管理制度：确保船舶设备完好，定期进行维护保养。

（三）船舶消防、救生设备管理制度：确保消防、救生设备齐全、有效，定期进行检查和维护。

（四）船舶污染防制制度：严格执行国家和国际有关船舶污染防制规定，确保船舶清洁、环保。

（五）船舶航行安全管理规定：规范船舶航行行为，确保航行安全。

第四章船舶安全操作规程第十条船舶安全操作规程应包括以下内容：（一）船舶航行操作规程：规范船舶航行行为，确保航行安全。

（二）船舶装卸操作规程：确保装卸作业安全，防止货物损坏和人员伤害。

（三）船舶消防、救生设备使用规程：规范消防、救生设备的使用，提高应急处置能力。

（四）船舶应急演练规程：定期组织应急演练，提高船员应急处置能力。

第五章船舶安全检查第十一条船舶安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。

第十二条日常检查由船长负责，每日对船舶进行巡视，发现安全隐患及时处理。

第十三条定期检查由船舶安全委员会组织，每季度至少进行一次全面检查。

船舶安全培训制度范本

船舶安全培训制度范本第一章总则第一条为了加强船舶安全管理，提高船员的安全意识和应急处置能力，保障船舶的安全运行，根据相关法律法规和国际惯例，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有船舶的船员，包括机组人员和船员。

第三条船舶安全培训是指船员接受专业的船舶安全知识和技能的培训，包括但不限于灭火和逃生等。

第四条公司将按照相关要求，组织船舶安全培训，并定期进行考核评估，以确保船员的安全知识和能力。

第五条所有船员必须按照本制度的要求参加船舶安全培训，并通过考核后方可上岗工作。

第二章培训内容第六条船舶安全培训内容包括但不限于以下几个方面：1. 船舶安全管理制度及相关法律法规；2. 船舶火灾防范和灭火知识；3. 船舶逃生和救生设备使用方法；4. 航海安全知识和应急处置能力；5. 船舶急救知识和应急医疗处理；6. 船舶油污染防治知识。

第七条船舶安全培训应结合实际案例，采用理论授课和实操训练相结合的方式进行。

第八条船舶安全培训按照船员的岗位和职责划分级别和项目，根据船员职务不同，培训内容和要求有所差异。

第三章培训组织和实施第九条本公司设立专门的船舶安全培训中心，负责船舶安全培训的组织和实施工作。

第十条船舶安全培训中心应当配备符合相关资质要求的培训师资，确保培训质量。

第十一条船舶安全培训中心应当建立相关培训档案和记录，包括培训计划、培训内容、培训考核结果等。

第十二条公司应当制定船舶安全培训计划，包括培训的时间、地点、人员和内容等要素，并及时向船员通知。

第十三条船舶安全培训中心应当定期检验和维护使用的教学设备和教材，确保培训设施的完好。

第十四条船舶安全培训中心应当根据船员实际岗位和职责，制定不同级别的培训项目，并安排相应的培训课程。

第十五条船员参加船舶安全培训前，应当按照公司要求进行相关的资格和健康检查，确保能够安全参加培训。

第十六条船员参加船舶安全培训期间，公司应当按照相关要求支付相应的培训费用和补贴。

第十七条船员参加船舶安全培训后，应当参加相应的考核评估，合格者方可上岗工作。

航运船员管理制度范本

航运船员管理制度范本第一章总则第一条为了加强航运船员队伍建设，提高船员素质，保障船舶安全和航运秩序，根据《中华人民共和国海商法》、《中华人民共和国船员条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内注册的航运公司、船舶管理公司和船舶修造厂，以及在我国境内从事航运活动的船员。

第三条航运公司、船舶管理公司和船舶修造厂应当建立健全船员管理制度，保障船员的合法权益，提升船员素质，确保船舶安全。

第四条船员应当遵守国家法律法规、国际海事组织的规定以及船舶的规章制度，恪守职业道德，努力提高业务技能和安全意识。

第二章船员招聘与培训第五条航运公司、船舶管理公司应当根据船舶运行需要，制定船员招聘计划，公开、公平、公正地进行招聘。

第六条船员招聘应当具备下列条件：（一）年满18周岁，符合船员健康要求；（二）具备必要的船员基本技能和安全知识；（三）具有相应的学历或者培训证书；（四）无犯罪记录。

第七条航运公司、船舶管理公司应当对招聘的船员进行必要的培训，确保船员掌握船舶安全、操作、维护等相关知识和技能。

第八条船员培训内容应当包括：（一）船员基本权益和义务；（二）船舶安全知识和技能；（三）船舶操作和维护知识；（四）应急预案和应急操作；（五）其他相关知识和技能。

第三章船员职业发展与激励第九条航运公司、船舶管理公司应当建立船员职业发展通道，为船员提供晋升机会，鼓励船员提高自身素质和业务能力。

第十条船员职业发展应当根据船员的实际情况，实行分级晋升制度，设立管理级、操作级、支持级等岗位。

第十一条航运公司、船舶管理公司应当建立船员激励机制，对表现优秀、贡献突出的船员给予表彰和奖励。

第十二条船员奖励措施可以包括：（一）晋升职务和岗位；（二）给予奖金和奖品；（三）提供培训和学习机会；（四）其他形式的奖励。

第四章船员劳动保障与福利第十三条航运公司、船舶管理公司应当与船员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

第十四条船员劳动合同应当包括：（一）工作内容和工作时间；（二）劳动报酬和支付方式；（三）劳动保护和福利待遇；（四）合同期限和解除条件；（五）其他相关事项。

2020年航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业船员安全培训及宣传制度第一章总则1.1 目的为了加强公司安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，提高员工的安全意识和安全素质，防范各类安全事故，保障船舶及船员的航行安全。

根据新《安全生产法》和《河南省安全生产条例》等相关法律法规的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2 适用范围公司内部管理人员、主要部门人员(包括企业主要负责人、海务部、机务部等主要部门管理人员)、公司下属船舶的全体船员。

第二章安全生产培训制度2.1 安全教育的学习时间（1）企业法人代表、部门经理每年不少于30学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）船员每年不少于20学时；（5）其他员工每年不少于12学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；2.2 安全生产培训的总体要求教育和培训等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，船员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

安全生产教育及培训的总体要求（1）新船员（包括实习人员）必须进行公司、船舶和岗位的三级安全教育。

三级教育一般由企业的安全、技术等部门配合进行。

教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程等。

（2）电工、焊工、机工等特殊工种，除进行一般安全教育外，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。

（3）企业的管理人员带头参加安全生产的学习和培训，并不定期进行考核。

一方面起到带头表率作用，一方面加强了对安全生产管理的学习，使安全管理进入规范化。

2.3 安全生产培训的内容和形式2.3.1新船员岗前培训内容（1）新船员三级安全教育对新船员或调换工种的船员，必须按照规定进行安全教育和技术培训，经考试合格，方准上岗。

三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育。

航运公司船员培训计划

航运公司船员培训计划一、前言航运业是全球贸易的重要组成部分，随着航运业的不断发展和壮大，船员的素质和技能要求也越来越高。

为了保障航运业的安全和可持续发展，航运公司必须加强船员培训工作，提高船员的专业素养和技能水平。

因此，本文将详细介绍航运公司船员培训计划，旨在提高船员的综合素质和工作能力，确保船舶的安全运行和顺利完成各项任务。

二、培训目标航运公司船员培训计划旨在培养高素质、高技能的专业船员，具体目标如下：1. 提高船员的专业素养和技能水平，确保船舶的安全运行；2. 培养船员的协作意识和团队精神，提高团队合作能力；3. 增强船员的应急处置能力，提高应对突发事件的能力；4. 培养船员的客户服务意识，提高服务质量和客户满意度；5. 强化船员的规章制度意识，严格执行船舶运营相关政策和法规。

三、培训内容航运公司船员培训计划主要包括以下内容：1. 航海知识培训航海知识培训是船员培训的基础内容，主要包括航海法规、航行安全、航海技术、海上救助、船舶操作等方面的知识。

通过系统的理论学习和实际操作训练，提高船员的航海知识水平和技能能力。

2. 应急处置培训航运业是一个复杂、多变的行业，突发事件时有发生。

为了提高船员的突发事件应对能力，航运公司将组织开展应急处置培训，包括火灾逃生、船舶漏水、船舶碰撞、货物异常等应急事件的处理和处置方法。

3. 客户服务培训船员在航行过程中不仅要保障船舶的安全运行，还需要提供优质的客户服务。

因此，航运公司将加强船员的客户服务培训，包括礼仪知识、沟通技巧、客户投诉处理等方面的内容，提高船员的服务意识和服务水平。

4. 团队合作培训航运业是一个团队合作的行业，船员之间需要密切配合，共同完成各项任务。

为了提高船员的团队合作能力，航运公司将组织开展团队合作培训，包括团队建设、团队协作、团队沟通等内容，提高船员的团队意识和合作能力。

5. 规章制度培训船员在航行过程中需要严格遵守各项规章制度和航海法规，确保船舶的安全运行。

船舶安全管理制度人员培训

一、前言船舶安全是航运业发展的基石，关系到船舶、货物、船员以及沿岸居民的生命财产安全。

为了提高船舶安全管理水平，保障水上交通安全，现针对船舶安全管理制度进行人员培训，以增强全体船员的安全意识和操作技能。

二、培训目标1. 使全体船员充分认识船舶安全的重要性，提高安全意识。

2. 使船员熟悉船舶安全管理制度的各项规定，掌握安全操作技能。

3. 提高船员应对突发事件的应急处置能力，确保船舶安全航行。

三、培训内容1. 船舶安全管理概述（1）船舶安全管理的重要性（2）船舶安全管理的主要内容（3）船舶安全管理的基本原则2. 船舶安全管理法规（1）国际海事组织（IMO）相关法规（2）国内海事法规及政策（3）船舶安全管理规定3. 船舶安全技术操作（1）船舶设备操作规范（2）船舶消防与救生设备操作（3）船舶防污染措施4. 船舶事故案例分析（1）典型船舶事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施5. 应急处置与救援（1）船舶火灾、爆炸事故应急处置（2）船舶碰撞、搁浅事故应急处置（3）船舶遇险时的自救与互救四、培训方法1. 讲座：邀请专家进行专题讲座，讲解船舶安全管理法规、技术操作及应急处置知识。

2. 案例分析：通过典型船舶事故案例分析，使船员了解事故原因及预防措施。

3. 实操演练：组织船员进行消防、救生设备操作、应急逃生等实操演练。

4. 考试：对培训内容进行考核，检验船员掌握程度。

五、培训时间与要求1. 培训时间：根据船舶实际情况，合理安排培训时间，确保船员充分参与。

2. 培训要求：全体船员必须参加培训，并取得合格证书。

六、总结船舶安全管理制度人员培训是提高船舶安全管理水平的重要手段。

通过本次培训，使全体船员进一步了解船舶安全管理法规、技术操作及应急处置知识，提高安全意识和操作技能，为保障水上交通安全贡献力量。

航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业船员安全培训及宣传制度背景在航运业中，安全是最关键的问题之一。

船员因工作性质而面临的安全与健康问题，也是航运业的重点关注对象。

因此，对船员进行全方位的安全培训和宣传，建立科学、规范、有效的安全制度，是保证船舶安全航行的基础。

目的制定航运企业船员安全培训及宣传制度，旨在促进船员安全意识的树立、安全技能的提高，规范和加强企业的安全管理，促进企业的健康和可持续发展。

适用范围本制度适用于所有从事航运业务的船员，以及相关的管理人员。

培训和宣传制度1. 安全培训船员必须接受全面、系统的安全培训，培训主要内容如下：•消防安全知识：包括使用消防设备的方法、火灾应急措施等。

•运输危险品安全知识：包括危险品的分类和标识、储存和装卸危险品等。

•船舶操作安全知识：包括船舶的结构、机械设备的操作，紧急情况的处置方法等。

•个人防护知识：包括使用个人防护装备的方法，如安全带、安全鞋等。

•人身安全知识：包括海难及落水的自救方法。

根据实际情况，还可以增加其他安全相关的培训内容。

在培训中，航运企业应该以实际案例为基础，注重应急处置方法的演练和技能训练。

2. 安全宣传除了安全培训之外，还应加强安全宣传工作，提高船员的安全意识。

主要有以下几个方面：•通过企业内部报纸、公告牌等形式，定期发布各种安全提示、材料和海上安全信息。

•安排航海会议，定期讲解和交流安全管理的经验与教训。

•在船上设立安全公告栏和安全手册，并进行解说和示范，让船员随时了解船舶的安全规定和措施。

•制作安全宣传材料，如安全宣传画册、安全宣传短片等，广泛宣传海事安全法规、安全标准和操作规程。

•组织安全活动，如模拟救援演习、消防演练等，使船员更加深入地了解安全知识，增强安全意识和操作水平。

3. 安全考核为确保船员认真学习安全知识和掌握安全技能，航运企业应该定期进行安全考核。

安全考核主要包括理论与操作两个方面，通过考核后方可上岗。

在学习、考核、培训中，应该建立完善的记录和档案，以便后续管理和跟踪。

航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业水手安全培训及宣传制度第一章总则第一条目的和依据为保障航运企业水手的人身安全和船舶安全，提高水手应对紧急情况的本领和水平，订立本制度。

本制度依据《航运企业安全管理规定》等相关法律法规和国际公约订立。

第二条适用范围本制度适用于航运企业水手安全培训及宣传工作。

第二章水手安全培训第三条培训内容水手安全培训包含但不限于以下内容：1.船舶安全管理制度和程序；2.应急处理程序和操作技能；3.消防安全知识和操作训练；4.救生设备使用方法和演练；5.船舶安全设备的检查和维护；6.水手个人安全防护知识；7.紧急救助等医疗常识；8.毒品和酒精相关法规和企业禁止规定。

第四条培训对象培训对象为全部航运企业的水手，包含新进水手和在职水手。

第五条培训计划航运企业应依据水手特点和工作任务，订立培训计划。

1.新进水手培训计划应在其入职前完成，包含培训内容、时间和授课方式等布置。

2.在职水手依据工作需要计划培训，水手每年至少接受一次水手安全培训。

第六条培训方式航运企业水手安全培训可以采用以下方式：1.现场培训：由专业教员组织实施，包含理论授课和实际操作演练。

2.网络培训：通过网络平台进行线上培训，包含在线学习和考试。

3.培训资料：水手可以通过阅读相关培训资料进行自学和提高。

第七条培训记录航运企业应建立水手培训记录，并依照规定保管历史培训记录。

培训记录应包含水手的姓名、岗位、培训内容、培训日期和培训方式等信息。

第三章水手安全宣传第八条宣传内容水手安全宣传包含但不限于以下内容：1.船舶安全管理制度和程序的宣传；2.应急处理方法和操作技巧的宣传；3.灭火和救生设备使用方法的宣传；4.船舶安全设备的检查和维护宣传；5.水手个人安全防护知识的宣传；6.毒品和酒精相关法规和企业禁止规定的宣传。

第九条宣传形式水手安全宣传可以采用以下形式：1.宣讲会：由专业人员组织进行，向水手进行面对面的沟通和宣传。

2.宣传资料：制作相关宣传资料，包含海报、手册、视频等形式，供水手学习和宣传使用。

航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业水手安全培训及宣传制度一、总则为了确保航运企业水手的安全意识和应对本领，本制度规定了水手安全培训及宣传的管理标准和考核标准。

二、培训内容1.适用对象：–全部航运企业的在职水手；–新入职水手；–航运企业的相关管理人员。

2.培训内容：–船舶安全知识：包含火灾防备和灭火、船舶逃命、紧急救援等基本常识和技能；–船舶防护装备使用方法和常见故障处理；–应急预案：包含船舶途中突发情况处理、海上救援等；–劳动保护知识：包含劳动条件、作业环境、个人卫生防护等；–法律法规和行业规定：对航运安全法规和水手职责进行解读。

三、培训方式1.内部培训：–船长和管理人员负责组织内部培训；–内部培训可采用面授、讲座、讨论等形式；–涉及船舶装备使用的培训需由技术人员进行。

2.外部培训：–航运企业可委托专业机构进行水手培训；–外部培训可依据实际情况选用线下或线上方式；–外部培训机构资质须满足相关要求，课程内容须符合国家法规和行业标准。

四、培训周期和时间1.周期：–在职水手：每年至少进行一次全员培训，每次培训时长不少于8小时；–新入职水手：入职后应尽快进行安全培训，培训合格后可正式上岗。

2.时间布置：–航运企业应事先订立培训计划，确保各水手合理参加培训；–新入职水手安全培训在入职后1个月内完成；–原定在岗期间遇特殊情况需离岗的水手，应提前进行安全培训。

五、考核标准1.考核内容：–水手安全知识理论考核；–水手实际操作本领考核；–应急预案演练成绩考核。

2.考核方式：–培训机构负责进行考核，并出具考核合格证明；–船长、管理人员负责进行岗位技能考核。

3.考核频次：–在职水手：每年至少进行一次考核；–新入职水手：完成培训后进行一次考核。

六、宣传制度1.宣传内容：–水手安全宣传海报：包含船舶安全知识、应急求救方法等；–定期组织安全知识讲座或经验沟通会。

2.宣传方式：–在船舶上张贴安全宣传海报；–利用内部通讯工具发布安全宣传信息；–定期组织水手集中会议进行安全知识宣传。

航运企业安全培训计划

航运企业安全培训计划一、培训目的航运企业安全培训是为了提高员工对航运安全的认识，增强其自我保护意识和危机处理能力，构建全员参与的安全管理体系，减少事故风险，保障人员生命安全和企业资产安全。

二、培训对象所有航运企业员工，包括船员、码头工作人员、管理人员等。

三、培训内容1. 航运安全管理体系介绍- 安全管理理念- 安全责任制度- 安全管理规章制度- 安全生产标准化管理2. 船舶安全知识- 船舶结构和设备- 船舶航行安全规则- 船舶事故应急处理3. 码头作业安全- 危险化学品的安全操作- 起重机操作安全知识- 码头安全管理规定4. 应急预案演练- 灭火器使用方法- 人员疏散演练- 漏油事故处理5. 安全意识培养- 事故案例分享- 安全知识问答- 安全演讲比赛6. 安全管理技能培训- 领导力培训- 紧急处理技能培训- 安全检查和监督方法培训7. 法律法规和制度培训- 航运安全法律法规- 安全管理制度解读- 安全生产责任制度四、培训方式1. 线下培训- 由专业培训机构进行安全知识培训- 在码头或船舶上进行实地操作培训- 定期举办安全演讲比赛和培训交流会2. 在线培训- 制作安全知识视频进行培训- 制定安全知识测试题进行在线考核- 通过在线平台进行安全案例分享和讨论五、培训周期根据员工的不同岗位和职责，安排不同的培训周期，一般为每季度进行一次全员培训，针对新员工进行入职安全培训，针对特殊岗位进行专业技能培训。

六、培训效果评估1. 考核测试- 安排安全知识测试，考核员工对安全知识的掌握程度- 对考核结果进行统计分析，及时发现培训中的问题2. 反馈意见- 组织员工进行培训反馈意见收集，了解员工对培训内容的满意度和建议3. 事故处理能力评估- 定期组织员工进行事故模拟演练，评估员工的灭火、救援和疏散能力七、培训管理1. 培训计划制定- 根据企业安全管理需要，制定年度培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间和场地等2. 培训材料准备- 组织专业培训机构编制培训教材和PPT课件- 制作安全知识视频和在线测试题3. 培训实施- 安排培训师进行现场培训和在线培训- 安排专业人士进行实地操作培训和模拟演练4. 培训成果汇总- 对每次培训的成果进行总结，形成培训报告并上报领导5. 培训效果监督- 对员工的学习情况进行跟踪监督- 定期召开培训效果评估会议，及时调整培训内容和方式八、培训宣传1. 在企业内刊和网站上发布培训通知和培训成果2. 利用微信公众号和企业APP进行培训宣传3. 在员工宿舍和工作场所张贴安全宣传画报和标语九、培训经费培训经费由企业财务部门统一列支，培训成果的考核与员工的奖惩激励结合起来。

船舶运输安全教育培训计划

船舶运输安全教育培训计划一、引言船舶是海上运输的重要工具，而船舶运输的安全是保障航海员和船舶货物安全的基础。

为了加强船舶运输安全教育培训，提高航海员的安全意识和技能，本计划旨在为航海员提供系统的安全教育培训，全面提升船舶运输的安全水平。

二、培训目标1. 提高航海员的安全意识，强化安全管理意识和能力；2. 提升船舶运输的安全管理水平，降低事故发生率；3. 加强船舶相关法规法律知识的学习和理解；4. 提高航海员应急处置能力，减少因突发情况而造成的损失；5. 全面提升航海员的技能水平和综合素质。

三、培训内容1. 船舶相关法律法规知识培训•航海人员法律法规知识•国际海事公约和国内相关法律法规•船舶安全管理规章制度2. 船舶运输安全管理•船舶运输安全管理体系•船舶安全管理要点•船舶危险品运输管理3. 船舶事故防范和应急处置•船舶事故原因分析•船舶事故应急处置•船舶火灾防范和灭火器材使用4. 船舶安全技能培训•船舶航行安全技能•海上交通规则和危险警示•船舶预防碰撞技能5. 心理健康与团队合作•航海员心理健康及应对技巧•团队合作与航海员协作技巧•应对船舶紧急情况的沟通协调能力四、培训方式1. 课堂培训2. 实地训练3. 模拟演练4. 在线学习五、培训具体安排1. 开设安全管理课程，包括相关法律法规知识、船舶运输安全管理、事故防范与处置等内容；2. 组织航海员参加实地训练，包括船舶操纵技能、航海安全技能等；3. 定期组织模拟演练，提高航海员应急处置能力；4. 引导航海员进行在线学习，提高学习灵活性和便利性。

六、培训评估1. 定期举行培训效果评估，及时了解培训效果；2. 对培训内容和方式进行定期改进，不断提高培训质量；3. 建立船舶运输安全教育培训档案，对每位航海员的学习情况进行跟踪和评估。

七、培训师资力量1. 具有丰富船舶运输经验和教学经验的专业师资；2. 精通相关法律法规知识，了解国际航海标准和规范；3. 熟悉船舶安全管理要求和危险品运输标准。

航运公司安全管理制度范本

第一章总则第一条为加强航运公司安全管理，保障船舶、人员和财产安全，预防事故发生，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有船舶、员工及与公司业务相关的第三方。

第三条本公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制。

第二章组织机构与职责第四条成立航运公司安全委员会，负责公司安全管理的领导、决策和监督工作。

第五条安全委员会下设安全办公室，负责公司安全管理的日常工作。

第六条各部门、船队及船舶应设立安全员，负责本部门、船队及船舶的安全管理工作。

第三章安全教育与培训第七条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第八条新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第九条员工岗位变动时，必须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。

第十条特殊岗位的员工，必须接受专门的安全教育培训，并取得相应的资格证书。

第四章安全生产管理第十一条公司应建立健全安全生产管理制度，确保各项安全措施落实到位。

第十二条船舶应定期进行安全技术检查，确保船舶安全技术状况良好。

第十三条船舶在航行、停泊、作业过程中，必须严格遵守各项安全操作规程。

第十四条船舶应配备必要的安全防护设施，并定期检查、维护。

第十五条船舶发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全和船舶财产安全。

第五章事故报告与处理第十六条事故发生后，事故单位应立即向公司安全委员会报告，并采取措施控制事故扩大。

第十七条事故调查组应在事故发生后24小时内成立，负责事故调查处理工作。

第十八条事故调查组应查明事故原因、责任，提出处理意见，并报公司安全委员会审批。

第十九条事故处理过程中，涉及第三方责任的，应依法承担相应责任。

第六章奖励与处罚第二十条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法予以处罚。

第七章附则第二十二条本制度由公司安全委员会负责解释。

船员工作安全制度

第一章总则第一条为了加强船员工作安全管理，保障船员生命财产安全，提高船舶运输效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国船舶和港口法》等法律法规，结合我国船舶运输实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事船舶运输的船员及其所在单位。

第三条船员工作安全管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保船舶安全、船员安全和环境保护。

第四条船员及其所在单位应当严格遵守本制度，共同维护船舶运输安全。

第二章船员安全教育与培训第五条船员安全教育与培训应当贯穿于船员职业生涯的始终，包括岗前培训、在岗培训、离岗培训和复训。

第六条岗前培训应当包括船舶安全操作、应急处理、消防救生、环境保护等方面的知识，培训时间不少于40小时。

第七条在岗培训应当根据船员岗位和工作性质，定期进行安全教育和技能培训，培训时间不少于20小时/年。

第八条离岗培训应当针对船员离职原因，进行针对性安全教育和技能培训。

第九条复训应当针对船员工作性质和船舶技术更新，定期进行安全教育和技能培训。

第十条船员所在单位应当建立健全船员培训档案，记录船员的培训情况和考核结果。

第三章船舶安全操作与维护第十一条船舶安全操作应当遵循以下原则：（一）严格按照船舶操作规程进行操作；（二）保持船舶设备完好，确保船舶适航；（三）加强船舶消防救生设备检查，确保其有效使用；（四）加强船舶污染控制，保护海洋环境。

第十二条船员应当熟练掌握船舶各项设备的使用方法和维护保养知识，定期对船舶设备进行检查和维护。

第十三条船舶操作人员应当严格执行船舶航行计划，不得擅自改变航线、航速和靠泊计划。

第十四条船舶在航行过程中，应当加强瞭望，确保船舶安全。

第十五条船舶在进出港口、锚地、码头等区域，应当严格遵守各项规定，确保船舶安全。

第四章应急处理与救援第十六条船员应当掌握船舶应急处理和救援的基本知识和技能，包括：（一）火灾应急处理；（二）船舶碰撞、搁浅应急处理；（三）船舶溢油应急处理；（四）船舶爆炸、沉没应急处理。

船舶安全培训制度范文

船舶安全培训制度范文第一章总则为确保船舶安全、保护人员生命财产安全，提高海员的安全意识和应急处置能力，制定本船舶安全培训制度。

第二章培训内容1. 安全意识培训：包括船舶安全的重要性、海员个人安全责任、应急预案及培训、安全信息的传递等内容。

2. 灭火救生培训：包括火灾的防治、灭火器材的使用方法、紧急逃生措施等。

3. 作业安全培训：包括船舶上作业时的安全注意事项、安全设备的正确使用等。

4. 急救培训：包括常见急救方法、急救设备的使用方法、救助溺水人员等。

5. 船舶防污染培训：包括船舶清洗方式、废物处理等。

6. 纪律教育：包括海员纪律要求、严禁涉及与违反海上法规等。

7. 其他相关培训：根据实际需要可以加入其他相关培训内容。

第三章培训计划1. 培训计划由船舶安全管理员负责制定，每个航次进行培训。

2. 培训计划应包括培训内容、时间、地点、培训人员等。

3. 培训计划应提前通知船员，确保其参加培训。

4. 培训计划应根据实际情况进行调整。

第四章培训方法1. 书面培训：由船舶安全管理员撰写培训教材，发放给船员阅读。

2. 实地培训：由船舶安全管理员进行现场指导和演示。

3. 培训视频：运用船舶安全教育视频，进行集体观看和学习。

4. 讨论交流：组织船员进行讨论和交流，分享经验和教训。

第五章培训考核1. 培训结束后，船员需进行培训考核。

2. 培训考核内容包括培训内容掌握程度、应急处置能力等。

3. 培训考核结果应通知船员，并作为考评和培训改进的依据。

第六章培训档案1. 每次培训应做好培训记录，包括培训内容、时间、地点、参加人员等。

2. 培训记录应保存至少三年，方便审查和查询。

3. 培训档案应包括培训计划、培训教材、培训记录、培训考核等。

第七章责任追究对拒不参加培训、故意违反培训内容或者未通过培训考核的船员，将按照船舶安全管理规定进行相应的处理。

第八章附则1. 本制度由船舶安全管理员负责执行和监督。

2. 对于船员个人安全意识和应急处置能力较差的情况，需加强个别培训，直至其达到要求。

船员安全管理制度模板

船员安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强船员安全管理，保障船员生命财产安全，维护船舶安全生产秩序，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属船舶的船员安全管理工作。

第三条公司应当落实安全生产责任制，明确船员安全管理的职责和义务，加强安全培训和教育，提高船员的安全意识和安全技能。

第四条公司应当依据国家法律法规和国际海事组织的规定，制定和完善船舶安全管理制度，确保船舶安全运行。

第二章船员招聘与培训第五条公司应当建立健全船员招聘制度，确保招聘船员具备相应的资格和条件。

第六条公司应当对招聘的船员进行必要的背景调查和安全记录查询，确保船员具备良好的职业记录和道德品质。

第七条公司应当组织对新招聘的船员进行岗前培训，培训内容包括但不限于：公司文化、船舶安全管理制度、安全操作规程、应急预案等。

第八条公司应当定期组织船员进行在岗培训和复训，提高船员的安全技能和应急处理能力。

第三章船舶安全管理第九条公司应当建立健全船舶安全管理制度，包括但不限于：安全操作规程、应急预案、船舶维护保养制度等。

第十条公司应当明确船员的安全职责，船员应当严格遵守安全操作规程和规章制度，服从船长和管理人员的指挥。

第十一条公司应当加强对船舶的安全检查和维护保养，确保船舶处于良好的安全状态。

第十二条公司应当建立健全船舶通讯和导航设备管理制度，保证通讯和导航设备的正常运行。

第四章船舶作业安全第十三条公司应当制定船舶作业安全规程，明确作业风险和安全措施，确保船舶作业安全。

第十四条公司应当加强对危险品的管理，严格执行危险品运输和储存的安全规定。

第十五条公司应当建立健全船舶应急响应机制，制定应急预案，组织应急演练，提高船员的应急处理能力。

第五章船员健康与福利第十六条公司应当关注船员的健康状况，定期组织船员进行体检，确保船员身体健康。

第十七条公司应当建立健全船员福利制度，保障船员的合法权益。

第六章安全文化建设第十八条公司应当加强安全文化建设，提高船员的安全意识和安全素质。

航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业船员安全培训及宣扬制度船员作为航运企业中至关紧要的一环，其安全培训及宣扬制度显得尤为紧要。

本文从航运企业船员安全培训及宣扬制度的意义、内容和执行等方面进行阐述。

一、意义船员是航运企业的紧要构成部分，其安全意识和技能的把握直接关系到企业的运营安全和经济效益。

因此，航运企业必需建立完善的船员安全培训及宣扬制度，提高船员的安全意识和技能水平，确保人员和财产的安全。

安全培训及宣扬制度的建立对航运企业有以下意义：1.保障船员的安全。

船员是海上工作的紧要人员，航运企业必需确保全部船员在工作中能够把握应急处理的技能和学问，从而保障船员的安全和健康。

2.提高企业的经济效益。

良好的船员安全培训及宣扬制度可以帮忙船员提高工作效率，削减安全事故发生，同时也可以降低企业的风险，保障企业的高效运营。

3.确保航运企业在竞争中占优势。

船员安全培训及宣扬制度是保证企业良好运营的紧要保障，只有建立完善的制度，加强培训，才能提高航运企业在竞争中的竞争力和市场占有率。

二、内容航运企业在建立船员安全培训及宣扬制度时应考虑以下因素：1.订立安全培训和宣扬计划。

航运企业应当订立完整的安全培训和宣扬计划，确保全部船员能够全面了解到必要的安全学问和技能。

2.定期组织培训。

航运企业应当依照安全培训和宣扬计划的要求，定期组织各种类型的培训，如紧急处理、火灾安全、船舶安全操作等，让船员全面了解安全操作规程。

3.充分利用数字化技术。

随着数字技术的不断进展，航运企业可以越来越便利地利用网络、视频等现代化手段，为船员供给更便利、更系统化的安全培训和宣扬，全面把握船员的培训效果和进度。

4.加强船员安全宣扬。

航运企业应当加强船员安全学问的宣扬和普及，提高船员安全意识，让他们在工作中充分认得到安全的紧要性。

5.建立安全培训和宣扬档案。

航运企业应当建立完整的安全培训和宣扬档案，包括船员接受过哪些培训、是否通过相关考试、以及实际操作中是否能够正确应对不安全情形等记录，对培训成效进行评估。

航运企业船员安全培训及宣传制度

编号：SY-AQ-00073航运企业船员安全培训及宣传制度Safety training and publicity system for seafarers in shipping enterprises( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑航运企业船员安全培训及宣传制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

第一章总则1.1目的为了加强公司安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，提高员工的安全意识和安全素质，防范各类安全事故，保障船舶及船员的航行安全。

根据新《安全生产法》和《河南省安全生产条例》等相关法律法规的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2适用范围公司内部管理人员、主要部门人员(包括企业主要负责人、海务部、机务部等主要部门管理人员)、公司下属船舶的全体船员。

第二章安全生产培训制度2.1安全教育的学习时间（1）企业法人代表、部门经理每年不少于30学时；（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；（4）船员每年不少于20学时；（5）其他员工每年不少于12学时；（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；2.2安全生产培训的总体要求教育和培训等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，船员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

安全生产教育及培训的总体要求（1）新船员（包括实习人员）必须进行公司、船舶和岗位的三级安全教育。

三级教育一般由企业的安全、技术等部门配合进行。

航运企业船员安全培训及宣传制度

航运企业船员安全培训及宣传制度船员安全是航运企业应该非常关注的问题。

船员安全培训及宣传制度需要不断的完善和提高。

本文将从以下几个方面进行探讨：•安全培训的必要性•安全培训的内容•安全宣传的渠道•安全宣传的内容安全培训的必要性确保船员的安全是航运企业应该遵循的一项基本原则。

船舶作业中安全事故经常发生，而这些事故造成的损失可能会影响到企业的形象和船舶的运行。

因此，航运企业需要提供适当的培训，以确保船员了解应对不同危险情况的方法。

在船员接受充分的安全培训后，他们可以更好的理解安全事故的危害性和预防措施。

同时，充分的安全培训还能使船员的意识更加高度集中，能够更快地反应船舶操作的不同情况，并做出正确的决策。

安全培训的内容船员的安全培训需要涉及许多方面，这包括但不限于以下内容：船舶基础知识船员应该了解关于船舶的基础知识，例如船体结构、航速、固定部位等等。

船舶操作船员需要掌握船舶的操作，以及突发情况下的处理方法。

遇到紧急情况时应急措施船员在实践中可能会遇到一些意想不到的情况，这可能会威胁到船员的安全。

因此，航运企业应该向船员灌输应对不同紧急情况的对策。

安全监视船员应该定期进行安全监视，并学习船舶的各种安全设备的使用方法。

紧急救援航运企业应该教授给船员紧急救援的方法，帮助他们评估和处理应急情况，做出正确的判断和决策。

安全宣传的渠道在船员接受了充分的安全培训后，安全宣传也是非常重要的。

船员需要经常提醒意识到安全的重要性，这可以通过以下渠道进行宣传：内部通讯航运企业可以通过内部通讯渠道，例如定期发布的月报、周报或者是船员手册的方式进行安全宣传。

这些方式可以让船员随时了解航运企业的安全规定，掌握最新的安全信息。

现场讲解船员也可以向其他船员讲解自己以前在船舶上面的经验，借此机会可以习得其他有用的信息。

在现场讲解时，注意语言明确、简单易懂，容易理解。

安全海报海报是宣传安全最常用的方式之一。

航运企业可以在仓库墙上张贴各种安全海报，这些海报可以帮助船员重视安全，并教授他们有关应对不同情况的技能。

船舶安全培训制度模版（二篇）

船舶安全培训制度模版一、培训目的与范围本培训制度旨在提升船舶安全意识，提高船员安全操作能力，确保船舶安全运行。

本培训制度适用于所有船舶及相关人员。

二、培训内容1. 船舶安全知识培训- 船舶结构及设备的基本知识- 船舶安全操作流程与方法- 灭火和救生设备使用方法- 水上求生和紧急撤离的技巧- 事故案例分析与教训总结2. 航海安全培训- 航海规则和航道导航知识- 船舶与其他船只的安全距离与通行规则- 观测天气、海况和海洋环境的方法与技巧- 应对紧急情况和突发事件的应急措施3. 灭火与救生培训- 灭火器材的种类、使用方法和注意事项- 救生设备的种类、使用方法和维护要点- 救生艇与救生筏的组织与应用- 救生演习与紧急撤离训练4. 船舶安全管理培训- 船舶安全管理体系的建立与运行- 预防事故与危险的管理与控制- 重大危险源的识别与管理- 安全报告和事故调查报告的编写5. 卫生与环境保护培训- 卫生保健知识和个人卫生习惯的培养- 垃圾和污水的处理与管理- 燃油与化学品的储存与使用- 海洋生态环境的保护与可持续发展三、培训方式1. 教室培训- 在指定地点进行理论培训课程- 使用多媒体教学辅助工具- 定期进行考试评估学员的学习成果2. 实地实训- 在船舶或模拟环境中进行实际操作训练- 由经验丰富的船舶安全培训师进行指导- 组织模拟情景演练和紧急撤离训练3. 自学与自检- 提供相关培训资料供学员自学- 学员自行检查所学知识并完成测试四、培训效果评估与管理1. 培训效果评估- 定期开展培训后测验评估学员的学习成果- 对培训效果较差的学员提供个别辅导2. 培训记录管理- 记录每位学员的培训情况和成绩- 保存培训资料和考试试卷作为备查- 每年定期对培训制度和课程进行评估与改进3. 培训效果持续跟踪- 定期回访学员，了解培训效果的实际应用情况- 在实际工作中发现问题及时进行再培训五、培训资料与工具1. 培训资料- 船舶安全操作手册- 灭火器材使用手册- 救生设备使用手册- 航海规则和导航图册- 安全管理制度和操作规程2. 培训工具- 多媒体教学设备- 船舶模拟器和实操训练设备- 紧急情况模拟器和仿真设备六、惩罚与奖励1. 严重违反培训制度的学员将被记录并进行相应的纪律处分。

船上培训管理制度范本

第一章总则第一条为提高船员素质，确保船舶安全航行，根据《中华人民共和国船舶和港口安全法》、《中华人民共和国船员法》等法律法规，结合我船实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本船全体船员，包括船长、大副、二副、三副、轮机长、二管轮、三管轮、电机员、厨师、水手、事务长等。

第三条船上培训管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 科学合理，注重实效；3. 严格考核，奖优罚劣；4. 不断更新，持续改进。

第二章培训内容第四条船上培训内容主要包括以下方面：1. 船舶安全操作规程；2. 船舶维护保养知识；3. 船舶应急处理；4. 船舶法规与政策；5. 船舶节能减排；6. 船员职业道德与团队协作；7. 应急技能训练；8. 其他相关知识和技能。

第五条培训内容应结合船员岗位职责、船舶实际情况以及行业发展需求进行动态调整。

第三章培训方式第六条船上培训方式主要包括以下几种：1. 课堂讲授；2. 实操演练；3. 案例分析；4. 视频教学；5. 在职自学；6. 船上经验交流。

第七条培训方式应根据培训内容、船员需求和船舶实际情况进行合理选择和搭配。

第四章培训计划第八条船长负责制定年度培训计划，报公司审批后执行。

第九条年度培训计划应包括以下内容：1. 培训目标；2. 培训内容；3. 培训方式；4. 培训时间；5. 培训对象；6. 考核方式。

第十条培训计划应结合船舶运行周期、船员休假安排等因素进行合理编排。

第五章培训考核第十一条船上培训考核分为平时考核和年度考核。

第十二条平时考核主要包括以下内容：1. 船员日常工作表现；2. 船员对培训内容的掌握程度；3. 船员参与培训的积极性。

第十三条年度考核主要包括以下内容：1. 船员培训计划的完成情况；2. 船员培训成绩；3. 船员在实际工作中的运用能力。

第十四条考核结果作为船员晋升、奖惩的重要依据。

第六章奖惩与激励第十五条对在培训中表现优秀的船员，给予表彰和奖励。

第十六条对未完成培训计划、考核不合格的船员，进行批评教育，并采取相应措施。