学生会积分管理制度
学生 积分管理制度
学生积分管理制度一、总则为规范学生行为，提高学生综合素质，激励学生积极参与学校活动，树立正确的人生观和价值观，特制定本管理制度。
二、积分计算1. 学生积分制度是建立在对学生综合素质的考核上的，学生通过参与各项校园活动，做出积极贡献，完成各种任务，以及表现出色等方式积累积分。
2. 学生的积分将根据该项活动的贡献度而决定，具体的积分细则由学校积分管理委员会制定，包括积分的获取和扣减规则等。
3. 学生在校期间的积分将会记录在学生个人积分账户中，以积分形式反映学生的表现和贡献。
三、积分奖惩1. 学生积分管理制度主要目的是奖惩分明，激发学生参与积极性。
根据学生积分情况，学校将对表现优秀的学生予以奖励，对表现不佳的学生做出相应惩罚。
2. 对于获得一定积分的学生，学校将发放相应奖励，奖励形式包括但不限于荣誉证书、奖杯、奖金、学习用品等。
3. 对于积分不足或者行为不端的学生，学校将对其进行相应扣减或惩罚，惩罚方式包括但不限于警告、扣减积分、停止奖励等。
四、积分使用1. 学生积分不仅仅是一种荣誉，也是一种资源。
学生在校期间可以使用积分来选择特殊课程、特殊活动、项目参与等。
2. 学校将根据学生的积分情况，在一定程度上提供一定的优惠政策，例如在选课、参加夏令营等方面提供一定的优先权。
3. 学校对于使用积分的学生有权进行监督，并要求学生必须按照学校的要求正确、合理地使用积分。
五、积分管理1. 学校将设立积分管理委员会，负责学生积分的统一管理和审核工作，该委员会由教师代表、班主任代表、学生代表和家长代表组成，共同制定和完善积分管理规则。
2. 积分管理委员会将对学生的积分活动进行监督，定期审核学生积分账户，并根据审核结果对学生做出奖惩决定。
3. 学校将对积分管理委员会的工作进行定期评估，制定相应考核制度，确保积分管理制度的顺利实施。
六、积分公示1. 学校将定期公示学生积分排名，将首位学生公示在显著位置，并给予相应奖励。
公示形式可采用榜单、宣传栏等形式。
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度是为了激励学生积极参与学生会活动和服务学校的制度。
在积分制度中，学生会会根据学生的贡献和表现，给予相应的奖励或惩罚。
以下是一个常见的学生会积分制度的奖惩细则：
1. 积分奖励：
- 优秀贡献奖：对于在学生会活动中做出杰出贡献的成员进行奖励，比如组织活动、设计宣传物料等，给予一定积分奖励。
- 公益服务奖：参与学校公益服务活动的成员将得到一定的积分奖励，鼓励学生积极服务社会。
- 参与奖：对所有积极参与学生会活动的成员给予一定的积分奖励，鼓励更多的学生参与。
2. 积分惩罚：
- 违规扣分：对于违反学校、学生会规定的行为，如缺席学生会会议、迟到早退、不履行职责等，将扣除一定的积分。
- 低效参与扣分：对于参与学生会活动但表现低效、消极的成员，可以扣除一定的积分，以鼓励积极参与并提高工作效率。
3. 积分兑换：
- 积分兑换物品：学生可以根据自己的积分数量，选择学生会提供的一些奖品或服务进行兑换，如学习用品、文具插件、文化活动门票等。
需要注意的是，学生会积分制度应该公平、公正，遵循学校的规定，并及时对成员的积分进行记录和更新。
此外，学生会也应该定期向学校和学生公示积分情况，保证整个积分制度的透明度和公开性。
关于信息工程学院团总支学生会采取积分制管理的文件
积分制管理定满分为100分，并且给每位学生会成员基础分80分，在此基础分上根据积分制的详细内容进行加减分，这些分数的高低会作为各类表彰的评选依据。
一、会议制度
1、不能按时参加会议或பைடு நூலகம்早退者，在此人的基础分上扣3分。
2、会议期间不得干其他与会议无关的事情（这里特指玩手机、嚼口香糖等等），一经发现，则扣个人基础分2分，如果还未意识不加改正，则在追加扣1分。
3、无缘无故不参加会议者扣个人基础分5分。
4、会议请假者
学生社团积分管理制度范本
学生社团积分管理制度范本一、总则第一条为了更好地推动学生社团的发展，提高社团活动的质量和效果，培养学生全面发展，根据我国教育法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
第二条学生社团积分管理制度的目的是通过对社团活动的积分奖励，激发学生参与社团活动的积极性，鼓励社团开展丰富多彩、富有教育意义的活动，促进学生社团的健康发展。
第三条学生社团积分管理范围包括校内的所有合法注册的学生社团。
第四条学生社团积分管理遵循公平、公正、公开的原则，确保积分奖励的合理性和有效性。
二、积分奖励办法第五条积分奖励分为个人积分奖励和社团积分奖励。
第六条个人积分奖励根据学生在社团活动中的表现、社团职务、社团活动成果等方面进行评定。
个人积分奖励包括：优秀社团成员、社团积极分子等。
第七条社团积分奖励根据社团整体表现、活动质量、活动影响力、社团成员发展等方面进行评定。
社团积分奖励包括：优秀社团、社团活动优秀组织奖等。
第八条积分奖励措施包括：荣誉证书、奖品、社团活动资金支持等。
三、积分评定办法第九条积分评定分为日常活动积分和重大活动积分。
第十条日常活动积分包括社团常规活动、特色活动、会员培训等，根据活动质量、参与人数、活动效果等方面进行评定。
第十一条重大活动积分包括社团举办的校级及以上活动，如校庆、国庆节、五四青年节等，根据活动规模、影响力、组织能力等方面进行评定。
第十二条积分评定流程：1. 社团在活动结束后，向社团联合会提交积分评定申请；2. 社团联合会对申请进行审核，并根据实际情况给予相应积分；3. 社团联合会定期对积分进行汇总，并根据积分结果进行奖励。
四、积分管理制度执行与监督第十三条学生社团积分管理制度由社团联合会负责组织实施和监督管理。
第十四条社团联合会要建立健全积分管理制度的相关规定，确保积分奖励的公正、公平、公开。
第十五条社团联合会定期对积分管理制度进行修订和完善，以适应社团发展的需要。
第十六条社团应当自觉遵守积分管理制度，如实提交活动积分申请，严禁弄虚作假。
学生会积分管理制度
学生会积分管理制度学生会积分管理制度是一种针对学生会成员的综合评价和奖励制度，旨在激发学生会成员的积极性和创造力，促进学生会的发展与进步。
下面是我为你提供的一份学生会积分管理制度的范文，包含了积分内容、积分应用、积分规则等方面的内容。
一、积分内容1.参与会议积分：学生会成员按时参加学生会召开的各类会议，根据会议的重要性给予相应的积分奖励。
2.组织活动积分：学生会成员组织成功一次活动，可获得一定的积分。
活动的规模和质量为评定积分奖励的重要参考指标。
3.参与活动积分：学生会成员参与学生会组织的各类活动，根据参与活动的时间和活动的重要性给予相应的积分奖励。
4.工作表现积分：学生会成员工作表现突出，参与的活动和任务完成得好，在评定周期内积极参与学生会工作，可给予相应的积分奖励。
二、积分应用1.积分兑换物品：学生会成员可以将自己获得的积分用于兑换学校或学生会提供的物品，如文具、书籍等。
2.积分优先参与：拥有一定积分的学生会成员在学生会组织的各项活动和任务中，可以享有优先参与的权利。
三、积分规则1.积分计算：学生会积分按照一定的比例计算。
不同类别的活动和任务，按照其重要性和工作量的不同，给予不同的积分奖励。
2.积分评定周期：学生会积分评定周期为一学期或者一年。
学生会成员在每个评定周期内所获得的积分将被累加计算。
3.积分记录：学生会成员的积分情况将由学生会积分管理小组进行记录和统计。
每个成员可以通过学生会官方网站或者其他途径了解自己的积分情况。
4.积分公示：学生会积分管理小组会定期公示学生会成员的积分情况，确保积分制度的公平和透明性。
四、积分管理1.积分奖惩：学生会积分管理小组根据学生会成员在积分评定周期内的表现，对其进行奖励或者惩罚。
奖励包括加分和表彰，惩罚包括扣分和警告等。
2.积分制度独立：学生会积分管理制度独立于学生会其他工作制度，不受其他制度的影响。
通过学生会积分管理制度的建立与实施，可以实现对学生会成员的全面评价和激励，促进学生会各项工作的有效进行。
积分制管理制度学生
积分制管理制度学生一、积分制管理制度的基本原则1.公平公正原则：制定积分制管理制度应坚持公平、公正的原则，对所有学生一视同仁，不偏袒不偏私，确保对学生进行公平的评价和奖惩。
2.激励与惩罚原则：积分制管理制度应通过奖励和惩罚的方式激励学生树立正确的行为观念，引导学生树立正确的人生观、世界观。
3.规范与自主原则：积分制管理制度应明确规范学生行为的要求，同时给予学生一定的自主权，使学生在规范的基础上有一定的自主选择权，促使学生在规范中发挥主动性。
4.适度与合理原则：积分制管理制度应根据学生的年龄、特长和发展需要，合理制定积分奖惩标准，并且适度引导学生，不做过度干预。
二、积分制管理制度的设置1.积分奖励（1）课堂表现：积极回答问题、认真听讲、积极讨论、课堂纪律良好等（2）助人为乐：乐于助人、热心参与公益活动、乐于奉献等（3）体育锻炼：积极参加体育活动、锻炼身体、培养健康生活方式（4）勤工俭学：积极参加社会实践、实习、实习，积极提升自身实践能力2.积分惩罚（1）迟到早退：学生迟到、早退，扣除一定积分（2）缺席旷课：学生无故缺席、旷课，扣除一定积分（3）违纪行为：学生违反学校规定、出现不良行为，扣除一定积分三、积分制管理制度的实施1.制定明确的积分标准：学校应该根据学生的年龄、特长等情况，制定具体明确的积分标准，细化分项评分标准，确保奖惩公正清晰。
2.积分管理实时监控：学校可以通过建立积分管理系统，将学生的积分记录在系统中，实时监控学生的积分情况，及时给以奖励或者惩罚。
3.奖惩及时有效：学校应该及时对学生的行为进行奖惩并实施，对于积极表现的学生及时给予奖励，对于消极行为的学生及时给予惩罚，确保奖惩的及时性和有效性。
4.落实家校合作：学校应积极与家长合作，在学校积分制管理制度的具体实施过程中，与家长进行有效沟通，协助家长监督学生行为，共同培养学生的正确行为观念。
四、积分制管理制度的效果评价1.学生行为改善：积分制管理制度能够明确学生行为规范，并通过奖惩机制激励学生形成良好的行为习惯，改善学生不良行为。
大连理工大学学生会量化积分制度(2012年9月修订)
大连理工大学学生会量化积分制度(草案)（2012年9月修订）为保证校学生会各部门能在规范的制度管理下顺利行使其职能，在“全心全意服务于广大同学”的思想指导下高水平、高质量地开展活动，切实在各学部、学院学生会活动中起到监督和指导作用，使制度的落实更加公平、公正、公开，校学生会综合考虑各部门的实际情况，在原有的量化积分制度上，做了进一步的调整。
第一部分组织管理一、会议积分1.各学部、学院学生会主席、部长例会：每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），由人代开3分，并有要事先请假，否则2分。
2.临时加开会议：由校学生会主席或各部部长、副部长通知。
每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），特殊情况下不能参加会议，需向校学生会主席或部长请假、说明原因并请人代开（4分），不请假、说明原因而由人代开2分。
二、计划与总结1.学期工作计划：各学部、学院学生会以及学生会的各部门，都需在学期初分别上交学生会的计划和学生会各部门的计划，计划满分10分。
其中上交及时有效为3分，计划内容详尽完整4分，活动构思新颖3分，由校学生会主席团以及各部部长根据情况予以斟酌给分。
2.学期工作总结：满分10分。
其中本学期活动工作的得失认知情况3分，活动中汲取的经验5分，对校学生会的建议2分。
3.不及时交的计划或总结，最多加5分，不交的不加分。
第二部分活动情况一、校级活动此部分活动为学校的各种精品活动以及各部门的建设性活动，共分为A+、A、B+、B四类，满分分别为A+类100分、A类80分、B+类60、B类40分。
为规范活动积分，校学生会将严格控制每个活动的积分和每个学期所有校级承办活动的总积分。
若几个学部、学院学生会共同承办一个活动，只按一个活动计分，各承办学部、学院学生会内部协调获得各自相应分数。
校学生会鼓励一个学部学生会和一个学院学生会组成竞标团队，合作承办活动。
两个学部学生会原则上不能组成竞标团队并承办活动。
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度奖惩细则学生会有趣的奖惩方法
学生会积分制度是一种鼓励学生参与学校活动和行为表现良好的方法，下面是一些有趣的奖惩方法，可以增加学生对该制度的积极参与。
奖励方法：
1. 美食奖励：学生会可以为表现出色的学生提供一餐免费的午餐或晚餐卷。
2. 专属头衔：对于积分较高的学生，学生会可以给予他们一个特殊的头衔，如“优秀学生代表”或“学生会小小主席”等。
3. 活动特权：学生会可以给予积分高的学生参与学校活动时的优先权，比如提前知道活动主题、位置等。
4. 表彰证书：学生会可以颁发一份特别的证书，表彰表现优秀的学生，并在学校内张贴。
惩罚方法：
1. 敬业榜：在学校的显著位置设立一个“敬业罚榜”，挂上因未完成学校任务而被罚的学生的照片和名字。
这个罚榜可以起到警醒作用，激励学生不再犯同样的错误。
2. 反思时间：学生会可以要求被罚的学生在特定时间内进行反思，并写下总结和改进的方案。
3. 公开表演：对于表现不良的学生，学生会可以要求他们在学生大会上表演一段学校相关的小品或短剧，以此惩罚并帮助他们改正错误。
4. 任务扩大化：在学校规定的任务未完成时，学生会可以要求被罚的学生将罚任务量扩大一倍执行，以示惩罚。
以上是一些学生会积分制度奖惩中的有趣方法，让学生通过参与学校活动获得奖励，同时通过罚款和惩罚的方式激励他们遵守学校的规章制度和完善自己。
最重要的是，学生会要保证奖惩的公正和合理性，以激发学生积极投入和参与学校事务。
学校学生积分管理制度
第一章总则第一条为进一步加强学校学生管理，促进学生全面发展，提高学生综合素质，特制定本积分管理制度。
第二条本制度适用于我校全体在校学生，旨在通过积分管理，激发学生积极性，培养学生的良好习惯，促进学生的道德、文化、体育、艺术等方面的全面发展。
第三条积分管理遵循公平、公正、公开的原则，实行量化考核，注重过程管理。
第二章积分体系第四条积分分为基础积分和附加积分两部分。
第五条基础积分包括：（一）出勤积分：学生按时参加学校组织的各项活动，每日获得一定积分。
（二）学习成绩积分：学生按照学校规定的课程设置，完成学业任务，获得相应积分。
（三）德育积分：学生遵守学校规章制度，积极参加德育活动，获得相应积分。
第六条附加积分包括：（一）优秀表现积分：学生在学习、工作、生活中表现突出，获得相应积分。
（二）荣誉积分：学生在各类竞赛、活动中取得优异成绩，获得相应积分。
（三）志愿服务积分：学生参与志愿服务活动，获得相应积分。
第三章积分评定与使用第七条积分评定：（一）每日积分：由班主任根据学生出勤情况评定。
（二）学期积分：由任课教师根据学生学习成绩、德育表现等情况评定。
（三）年度积分：由学校相关部门根据学生在各类竞赛、活动中的表现评定。
第八条积分使用：（一）奖励：根据学生积分情况，给予相应奖励，如奖学金、荣誉称号等。
（二）评选：积分达到一定标准的学生，优先参与各类评选活动。
（三）选拔：在学生选拔、推荐等方面，优先考虑积分较高的学生。
第四章管理与监督第九条学校成立学生积分管理领导小组，负责制定、解释和监督执行本制度。
第十条各部门、班级要严格按照本制度执行，确保积分评定工作的公平、公正、公开。
第十一条学生对积分评定结果有异议的，可向学校学生积分管理领导小组提出申诉。
第五章附则第十二条本制度由学校学生积分管理领导小组负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十四条本制度如需修改，由学校学生积分管理领导小组提出修改意见，经学校批准后发布。
学生会管理规章制度积分
学生会管理规章制度积分《学生会管理规章制度积分》一、积分制度的目的学生会管理规章制度积分制度的目的是为了激励学生会成员更加积极参与学校事务，提高学生会的工作效率和质量，同时也希望通过积分制度的管理，促进学生会成员的团结合作和个人能力的提升。
二、积分获得方式1. 参与学生会各项活动并积极参与组织，例如组织集会、演讲比赛、义工活动等。
2. 参加学生会内定的培训或者学习活动，包括但不限于领导力、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
3. 协助学生会处理日常事务和会务。
三、积分使用方式1. 积分可以用于学生会内部的选举或者评奖。
2. 积分可以用于学生会组织的集体活动中，例如旅行、聚餐等。
3. 积分可以用于参加一些特殊的学生会或者学校组织的活动。
四、管理规范1. 学生会成员在积分的获取和使用过程中要严格遵守学校的相关规定，遵循积分制度的使用规则。
2. 学生会内部要建立健全的积分管理系统，清晰明确的记录学生会成员的积分获得方式和积分使用情况。
3. 学生会内部要建立相应的激励机制，鼓励成员们积极参与学生会的各项工作。
五、奖励与惩罚1. 积分增加：对于表现突出的学生会成员，可以给予额外的积分奖励。
2. 积分减少：对于违反学校规定或者学生会纪律的成员，可以适当减少其积分。
3. 积分清零：对于严重违反学校规定或者学生会纪律的成员，可以进行积分清零处理。
学生会管理规章制度积分制度是学生会管理工作的一项重要内容，它有利于鼓励学生会成员更好地发挥作用，提升学生会的整体品质，促进学生会的良性发展。
希望在学校整体的支持下，学生会能够进一步完善积分制度，促进学生会成员的发展和成长。
学生会积分管理制度
长江大学文理学院基础学部团总支学生会积分管理制度2011年6月学生会积分管理制度为了加强学生会全体成员的组织性与纪律性，为了加强学生会全体成员的工作执行力，形成良好的学生会内部风气，为了更好的服务学部老师与同学，我们学生会成员应首先树立良好的形象，严格要求自己，为此，经研究决定，在学生会内部实行积分管理制，对于一些积极的、有思想的、实干性强的成员，将给予一定的奖励，对于在工作上懒散、责任心差、纪律散慢的成员，将采取一定的处罚措施，这样做的目的是让我们学生会成为一个有纪律、有实力的优秀集体。
一、参考规则：满分为10分扣分累积达2分，则由部门负责人口头警告扣分累积达3分，则在全体例会中点名批评扣分累积达5分，则写2000字的检讨扣分累积达7分，则学生会内部记过处理扣分累积达10分，则开除学生会二、扣分制度：1、例会方面：（1）全体成员例会：迟到扣1分，早退扣1分，无故缺席扣2分。
请假者须在例会召开前向部长或团总支副书记或学生会主席写书面假条，签字后交由书秘处存档（如遇特殊情况提前给部长或团总支副书记或学生会主席打电话请假，但一定要说明原因）。
（2）负责人例会：迟到扣1.5分，无故缺席扣3分，如需请假，须在例会召开前向团总支副书记或学生会团总支副书记或学生会主席递书面假条。
例会期间，若大声喧哗、吵闹、谈论与本次会议无关话题、吃东西，手机铃声响等可能影响会议召开的效率与质量的扣1.5分。
2、举办活动期间：（1）参加活动人员须按时到场并签到（不可代签，其后签视为迟到，代签视为旷到）（2）活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向负责人说明方可离开，否则视为早退（扣1分）（3）活动中，需清理活动现场时，必须等清理完并检查合格后方可离开，否则视为早退（扣1分）3、部门日常事务：（1）部门各成员应积极主动树立本部门形象，塑造部门特色，如有成员个人原因影响整个部门形象，视情况扣1至3分（平时不得穿拖鞋，穿背心扣2分，举办活动期间不得抽烟喝酒，有此情况扣3分；男女朋友不得在公共场合过于亲密，扣1分）（2）未能及时完成负责人（部长）交付的任务，扣1分4、每个部门设立资料管理员，在举办活动前将策划书交由书秘处备案，活动结束后3天内，将总结交与书秘处备案，未能按时完成，部长扣1分，干事扣0.5分。
学生会积分制度奖惩细则
扣分情况无故缺勤、无故请假（请假未说明具体原因，或在执勤后补假者），一次扣8分迟到者，一次扣4分一个月请假超过两次者·，扣8分在执勤过程中，不认真者（与他人嬉闹、讲闲话；不按本部门要求执勤等违纪行为），一次扣5分。
情节严重者，可加倍扣分，最多扣12分在执勤过程中，故意不按实际情况登记者，一经发现，扣10分执勤过程中不能做到公平公正，有“公报私仇”（包括部员、部长）情况者，一经发现，扣15分。
（具体情况由部长上报至管理老师处，以老师最后裁定为准）在执勤过程中，未带或冒带校牌，未穿校服校裤或有其他不符合学生形象者，一次扣8分违反校规，被点名批评或被公示者，一次扣20分违反校规，被其他部员发现举报者，一经核实，一次扣12分10.与其他学生会成员发生冲突，有报复行为者，一次扣15分，情节严重的，可加倍扣分1随意举报、诬陷其他部员者（包括部长），一经核实，一次扣15分1在会议过程中，违反纪律(讲话、随意下位等违纪行为)者，一次扣4分，情节严重者，可加倍扣分1与社会人员勾结，参与打架事件和其他违纪行为者，直接清退出学生会1有其他违纪行为者，依照情况酌情扣分1有以上任何一种违纪行为，情节十分严重且屡教不改者，清退出学生会加分制一个月内未缺勤、迟到，未有违纪行为，执勤认真者，加12分举报其他成员的违纪行为，经核实，一次加5分且举报者保密替勤一次且执勤认真者，加6分为学生会提出建议且被采纳者，一次加4分，最大加8分为学生会或学校做出贡献者，一次加12分，贡献较大的，可加倍加分为学生会带来荣誉者，一次加15分，可加倍加分期中期末考试中全年级前20名，加4分，年级排名进步100名以上（包括100名）者加5分，年级进步50名加3分。
学生管理积分制度
学生管理积分制度目的该积分制度旨在激励学生努力研究，遵守校规校纪，积极参与社交公益活动，培养优秀学生的综合素质，推动学校各项工作的发展。
积分获取途径学业积分1. 学期成绩优秀（A或A+）：5分2. 学期成绩优良（B+或B）：3分3. 学期成绩良好（C+或C）：1分4. 获得省级及以上科技竞赛一等奖：10分5. 获得省级及以上文艺竞赛一等奖：10分6. 获得省级及以上体育竞赛一等奖：10分课外活动积分1. 学生会干部：5分2. 志愿者：3分3. 社团骨干：3分4. 参加校级及以上比赛：1分/次（最多累计5分）5. 校级及以上活动优秀表现：3分日常行为积分1. 课堂守则评级A：1分，B：0.5分2. 学生奖励评级A：1分，B：0.5分3. 课间准确报到：0.1分/次（每周最多累计1分）4. 其他优秀行为：1分积分使用规则奖学金评定积分排名前20%的学生，可获得奖学金一次，具体奖学金金额为下列排名对应奖学金金额的总和除以该排名人数，如前20%的人数为50，则每人奖励金额为（X+Y+Z）/50。
- 第1名：X- 第2-5名：Y- 第6-20名：Z综测排名学校根据学生积分总和排名，将学生分为A、B、C、D四个等级，成绩在前10%的学生为A，接下来10%的学生为B，再接下来20%的学生为C，其余的学生为D。
补充说明1. 积分有效期为一学年，每学年末积分清零。
2. 同一项目多次获奖，则仅计算最高奖项对应的积分。
3. 对于一些特殊的活动，积分可由学校根据实际情况酌情确定。
4. 该积分制度从次学年开始执行，本学年不做任何积分记录。
学生会量化考核管理制度
学生会量化考核管理制度
为了树立学生会良好形象，特定此学生会成员考核制度，以加强对学生会成员管理。
一、考核原则
1、考核对象：学生会全体成员；
2、考核原则：公平，公正，公开；
3、考核目的：督促学生会成员养成良好的工作作风。
二、考核内容及积分量化标准
（1）、课堂制度
1、每堂课不得迟到、早退与无故缺席,迟到、早退扣1分；
2、请假必须以书面形式向辅导员请假（口头无效）；
3、上课后15分钟未到按缺勤处理，扣2分；
（2）、例会制度
1、每次例会不得迟到、早退与无故缺席；
2、请假者须亲自向郭老师请假；
3、迟到、早退扣1分，缺勤扣2分；
（3）、重大活动制度
1、每次活动不得迟到、早退；
2请假者须亲自向郭老师请假，
3迟到、早退扣2分
4、活动开始后十五分钟未到按缺勤处理，缺勤扣4分。
三、惩罚措施
1、学生会成员每月扣分累积到2分，在学生会例会上点名通报；
2、学生会成员每月扣分累积到4分，写检查交郭老师处（2000字）；
3、学生会成员每月扣分累积到6分，写检查交郭老师处，并在学生
会例会上做检讨（3000字）；
4、连续两个月被点名通报的，写检查交郭老师处，并在学生会例会
上做检讨（5000字）；
5、重大活动无故缺勤连续三次的，自动离职！
四、注意事项
1、量化考核分数每月末清零；
2、本制度从公布之日起实施；
3、早上打扫卫生考勤按照例会制度处理。
注：最终解释权归组织部所有.
第八届团总支/学生会
2022年11月22日。
学生会量化管理制度
学生会量化管理制度在10分以上者位优秀；9—7分为合格；7—4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。
）二．考核内容和积分量化标准*有以下情况者给予扣分1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c无故迟到，早退者，每次扣除一分。
2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。
7 .各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。
8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1—2分。
11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1—2分。
*有以下情况者给予加分1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。
3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。
4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。
学生会积分制度奖惩细则
学生会积分制度奖惩细则<strongstyle="user-select:text!important;padding:0px;margin:0px;">扣分情况1.无故缺勤、无故请假（请假未说明具体原因，或在执勤后补假者），一次扣8分2.迟到者，一次扣4分3.一个月请假超过两次者·，扣8分4.在执勤过程中，不认真者（与他人嬉闹、讲闲话；不按本部门要求执勤等违纪行为），一次扣5分。
情节严重者，可加倍扣分，最多扣12分5.在执勤过程中，故意不按实际情况登记者，一经发现，扣10分6.执勤过程中不能做到公平公正，有“公报私仇”（包括部员、部长）情况者，一经发现，扣15分。
（具体情况由部长上报至管理老师处，以老师最后裁定为准）7.在执勤过程中，未带或冒带校牌，未穿校服校裤或有其他不符合学生形象者，一次扣8分8.违反校规，被点名批评或被公示者，一次扣20分9.违反校规，被其他部员发现举报者，一经核实，一次扣12分10.与其他学生会成员发生冲突，有报复行为者，一次扣15分，情节严重的，可加倍扣分11.随意举报、诬陷其他部员者（包括部长），一经核实，一次扣15分12.在会议过程中，违反纪律(讲话、随意下位等违纪行为)者，一次扣4分，情节严重者，可加倍扣分13.与社会人员勾结，参与打架事件和其他违纪行为者，直接清退出学生会14.有其他违纪行为者，依照情况酌情扣分15.有以上任何一种违纪行为，情节十分严重且屡教不改者，清退出学生会<strongstyle="user-select:text!important;padding:0px;margin:0px;">加分制1.一个月内未缺勤、迟到，未有违纪行为，执勤认真者，加12分2.举报其他成员的违纪行为，经核实，一次加5分且举报者保密3.替勤一次且执勤认真者，加6分4.为学生会提出建议且被采纳者，一次加4分，最大加8分5.为学生会或学校做出贡献者，一次加12分，贡献较大的，可加倍加分6.为学生会带来荣誉者，一次加15分，可加倍加分7.期中期末考试中全年级前20名，加4分，年级排名进步100名以上（包括100名）者加5分，年级进步50名加3分。
学生会学习部奖罚扣分制度
学生会学习部奖罚扣分制度
一、总则
1. 为提高学生会学习部成员的工作积极性，保证部门工作高效有序，
特制定本奖罚扣分制度。
2. 本制度适用于学生会学习部全体成员。
二、奖励制度
1. 积极参与部门活动，表现突出者，给予表扬并加5分。
2. 创新工作方法，为部门带来显著效益者，给予表彰并加10分。
3. 完成重大任务或项目，对部门有突出贡献者，给予奖励并加15分。
三、惩罚制度
1. 无故缺席部门会议或活动，每次扣5分。
2. 工作态度消极，影响部门工作进度者，每次扣5分。
3. 违反部门规定，造成不良影响者，视情节轻重扣5-10分。
四、扣分制度
1. 未按时完成分配任务，每延迟一天扣2分。
2. 工作失误造成部门损失，视损失大小扣5-10分。
3. 未经允许擅自更改工作计划或任务，扣5分。
五、积分管理
1. 积分由部门负责人负责记录和管理。
2. 积分每月进行一次汇总，作为成员评价和晋升的依据。
3. 积分为负者，将进行提醒和警告，连续三个月积分为负者，将被取
消部门成员资格。
六、申诉机制
1. 成员对扣分有异议，可在接到扣分通知后三天内向部门负责人提出申诉。
2. 部门负责人应在接到申诉后一周内给予答复。
七、制度修订
1. 本制度由学生会学习部负责修订和解释。
2. 制度修订需经过部门全体成员讨论通过。
八、附则
1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度最终解释权归学生会学习部所有。
请根据实际情况和部门特点，适时调整和完善奖罚扣分制度，确保其公平性和有效性。
学生会积分管理考核制度规范
建系学生会积分管理考核制度学生会是组织做好学生工作的一支骨干队伍。
为了充分发挥学生会培养学生自我教育，自我管理和自我服务的作用，加强学生会的管理工作，进一步增强学生会成员的自我教育意识，充分调动学生会成员的积极性、主动性和创造性，加强学生成员的考核与监督,提高学生会的整体素质，特制定建筑工程系学生会积分制度考核规范。
考核是指对学生干部的各项工作成绩的综合评价。
每学期评选出“优秀主席团成员”1名，“优秀部长”3名，“优秀干事”8名与“最佳部门”。
在学期末由监察部具体负责学生会成员的考核工作，根据考核成绩和平时表现，对优秀者给予奖励。
一、考核原则：（一）客观公正原则；1、对被考核人作实事求是的评价。
2、对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的评价。
（二）民主公开原则。
1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被学生会全体成员认同。
2、在考核结束后将考核结果进行公示。
如对考核结果有异议者，可向监察部申请复核。
二、考核内容和积分量标准学生干部的考核实行积分制度，每月公布一次当月考核结果，每月公布后积分不清零，采取积累分数的方法。
基础分为10分，其中9分以上（含9分）为优秀，7分以上（含7分）为良好，6分以上（含6分）为合格，6分以下为不合格，对不合格者实行干部资格降级制，且不能参与本月任何评优活动。
（一）有以下情况者予以扣分：1、会议迟到、早退每次扣2分。
2、旷会每次扣4分，两次未到自动离职。
3、会议请假只有主席团成员有批假权利，其他人员不得代假，如有发生，代假人和请假人均扣3分。
4、工作上推脱责任，故意延误工作或活动，使工作或活动不能顺利进行的每次扣2-5分。
5、利用职位权利辱骂、指责、狡诈或进行侵犯人权的扣5分到10分，情结严重者直接撤销其学生会干部资格。
6、煽动或挑驳团体关系，做有害于本系利益、荣益、名誉的不道德的违法行为者直接取消学生会成员资格。
7、未能及时上交工作总结，每缺一份扣1分。
学生会积分制度
学生会积分制度第一篇：学生会积分制度化学与药学院学生干部管理及考核制度《化学与药学院学生干部考核及管理制度》是根据《化学与药学院学生管理手册》中有关规定的精神，结合学生会的实际制定的。
它的建立和执行有利于学生会在有章可循的基础上严格考核管理每位成员，对其工作表现作出公正准确的评估，同时为建立学生会运作的长效机制和学生会的各项管理办法和优良传统相对稳定的传承提供制度保障。
一、工作制度（一）、例会制度1、学生会例会学生会例会包括由主席团召集的学生会全体会议、学生会部长会议以及主席团会议，同时也包括由各部组织的部内会议。
例会是学生会日常工作的重要组成部分，对各项工作的开展以及成员内部的沟通交流起着重要的作用。
例会制度必须严格贯彻，任何成员的任何对各类例会的不尊重不重视，必须受到纪律的约束和惩处。
（1）主席团定期召开学生会全体会议（两周一次），不定期召开部长会议和主席团会议，会议一般由主席召集。
秘书处负责会议通知。
（2）秘书处负责会议记录，设专人将会议发言的主要内容工作安排等记录在案，归档整理。
会议次日秘书长将会议记录交主席审阅。
（3）秘书处做好会议考勤。
有事请假者必须在会前向主席或者分管副主席书面请假，假条交秘书处保存；若由于突发原因不能与会，必须向主席电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。
迟到5分钟内，需当场解释原因，10分钟以上视为无故缺席。
（4）例会开始，由秘书处通报上次出席情况、值班情况以及处理意见。
（5）例会上，各部部长总结上段时间活动组织情况，主席通报上阶段工作情况，并对下一阶段的工作进行部署，各部做好记录。
（6）各部会议由各部部长负责召集，并做好会议记录和考勤，于会议次日将记录与考勤交秘书处记录审查。
否则，视为没有召开会议。
（7）其他临时事宜。
2、班长、书记例会秘书处做好会议考勤。
有事请假者必须在会前向团总支老师书面请假；若由于突发原因不能与会，必须向老师电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。
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长江大学文理学院
基础学部团总支学生会
积
分
管
理
制
度
2011年6月
学生会积分管理制度
为了加强学生会全体成员的组织性与纪律性，为了加强学生会全体成员的工作执行力，形成良好的学生会内部风气，为了更好的服务学部老师与同学，我们学生会成员应首先树立良好的形象，严格要求自己，为此，经研究决定，在学生会内部实行积分管理制，对于一些积极的、有思想的、实干性强的成员，将给予一定的奖励，对于在工作上懒散、责任心差、纪律散慢的成员，将采取一定的处罚措施，这样做的目的是让我们学生会成为一个有纪律、有实力的优秀集体。
一、参考规则：满分为10分
扣分累积达2分，则由部门负责人口头警告
扣分累积达3分，则在全体例会中点名批评
扣分累积达5分，则写2000字的检讨
扣分累积达7分，则学生会内部记过处理
扣分累积达10分，则开除学生会
二、扣分制度：
1、例会方面：
（1）全体成员例会：迟到扣1分，早退扣1分，无故缺席扣2分。
请假者
须在例会召开前向部长或团总支副书记或学生会主席
写书面假条，签字后交由书秘处存档（如遇特殊情况提
前给部长或团总支副书记或学生会主席打电话请假，但
一定要说明原因）。
（2）负责人例会：迟到扣1.5分，无故缺席扣3分，如需请假，须在例会召
开前向团总支副书记或学生会团总支副书记或学生会主
席递书面假条。
例会期间，若大声喧哗、吵闹、谈论与本
次会议无关话题、吃东西，手机铃声响等可能影响会议召
开的效率与质量的扣1.5分。
2、举办活动期间：
（1）参加活动人员须按时到场并签到（不可代签，其后签视为迟到，代签视为旷到）
（2）活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向负责人说明方可离开，否则视为早退（扣1分）
（3）活动中，需清理活动现场时，必须等清理完并检查合格后方可离开，否则视为早退（扣1分）
3、部门日常事务：
（1）部门各成员应积极主动树立本部门形象，塑造部门特色，如有成员个人原因影响整个部门形象，视情况扣1至3分（平时不得穿拖鞋，
穿背心扣2分，举办活动期间不得抽烟喝酒，有此情况扣3分；男
女朋友不得在公共场合过于亲密，扣1分）
（2）未能及时完成负责人（部长）交付的任务，扣1分
4、每个部门设立资料管理员，在举办活动前将策划书交由书秘处备案，活
动结束后3天内，将总结交与书秘处备案，未能按时完成，部长扣1分，干事扣0.5分。
5、对于扣至0分者，由部长交书面材料与学生会，团总支副书记或学生会主
席及各部长一致签字，并交给相关老师签字后，作开除处理。
三、奖励制度：
（1）对于未扣分且为部门或学生会做出特殊贡献的成员，优先作为优秀干部候选人。
（2）对于未扣分且在工作上能提出建设性建议，并得到有效实施的成员，优先作优秀干部候选人。
（3）对于未扣分，能踏实认真完成学生会交付的任务的成员，优先作为优秀干部候选人，对于优秀学生干部，由各部门部长投票决定，2/3赞成则可
批准。
学院基础学部团总支学生会
2011-6。