考勤表模板(带公式)
合集下载
考勤表(带公式自动计算-日期-星期自动) 2020-2023
上午
A
下午 上午
B
下午 上午
C
下午 上午
D
下午 上午
E
下午 上午
F
下午
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 外地出差 注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部。
× 旷工 ※
迟到 ◇ 早退 ◆ 中途脱岗
份考勤表
主管领导签字：
一
二
三
四
五
正常 出勤
外地 出差
市内 出差
事假
休假
பைடு நூலகம்
病假
选择年月
2020
年1
月
今 天
现 在
二○二○年一月份考勤表
部门：
考勤 员：
姓名
星期 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
迟到
应出 勤
实际 出勤
27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
签字 确认
0000000
0
0000000
0
0000000
0
0000000
0
0000000
0
0000000
0
中途脱岗
市 内 出 ▲差
2009年5月
2009年8月 2009年9月 2009年8月 2009年9月 2009年10月 2009年10月 2009年10月 2009年10月
考勤表+工资核算表(带公式和宏)
项目名称：时空之旅
序 号
姓名
底薪 特殊工资 计时工资
1 XXX
1500
300 1070
2 XXX
1500
300 1470
工资核算表
补贴 满勤奖励 岗位津贴 缺勤罚款
300
0
200
280
300
300
200
0
核算表说明
以上表格的计算公式为： 应发工资=底薪+特殊工资+计时工资+补贴+满勤奖励+岗位补贴-缺勤罚款-投诉罚款-违规罚款-代扣代缴 其中 底薪；每月每个岗位如数发放的固定工资。 增加额： 特殊工资：如加班或园区游客较多季节时的特殊增加额。 计时工资：按照工作时间×小时工资发放 补贴：如住房补贴，伙食补贴。如提供住房免费给员工居住的，其折旧应计入此项中 满勤奖励：当月满勤的可按底薪的一定比例（X%）给予奖励 岗位补贴：如涉及危险项目或其他特殊项目或需要专业资质的岗位，可适当发放此补贴 扣除额： 缺勤罚款：无故旷工的在扣除当日计时工资无故早退、脱岗，迟到的扣除一半的计时工资，当日特殊工 投诉罚款：被游客举报和投诉的员工将被除以一定的罚款 违规罚款：在工作期间违反相关工作规定的，将视情节严重除以相应的罚款 代扣代缴：如借给职工居住的宿舍的水电费等费用
资核算表
投诉罚款 违规罚款 代扣代缴 应发工资工资
代扣代缴所得 税
实发工资
50
0
100
4300
24
4276
250
100
80
3640
109.2 3530.8000000
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
序 号
姓名
底薪 特殊工资 计时工资
1 XXX
1500
300 1070
2 XXX
1500
300 1470
工资核算表
补贴 满勤奖励 岗位津贴 缺勤罚款
300
0
200
280
300
300
200
0
核算表说明
以上表格的计算公式为： 应发工资=底薪+特殊工资+计时工资+补贴+满勤奖励+岗位补贴-缺勤罚款-投诉罚款-违规罚款-代扣代缴 其中 底薪；每月每个岗位如数发放的固定工资。 增加额： 特殊工资：如加班或园区游客较多季节时的特殊增加额。 计时工资：按照工作时间×小时工资发放 补贴：如住房补贴，伙食补贴。如提供住房免费给员工居住的，其折旧应计入此项中 满勤奖励：当月满勤的可按底薪的一定比例（X%）给予奖励 岗位补贴：如涉及危险项目或其他特殊项目或需要专业资质的岗位，可适当发放此补贴 扣除额： 缺勤罚款：无故旷工的在扣除当日计时工资无故早退、脱岗，迟到的扣除一半的计时工资，当日特殊工 投诉罚款：被游客举报和投诉的员工将被除以一定的罚款 违规罚款：在工作期间违反相关工作规定的，将视情节严重除以相应的罚款 代扣代缴：如借给职工居住的宿舍的水电费等费用
资核算表
投诉罚款 违规罚款 代扣代缴 应发工资工资
代扣代缴所得 税
实发工资
50
0
100
4300
24
4276
250
100
80
3640
109.2 3530.8000000
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
月度考勤统计表(含公式)
20**年*月份员工考勤统计表
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2
3
4
5 6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 ，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
制表人
行政主管
负责人
序 姓日 号 名期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1、符号说明：“A”出勤，“B”加班，“C”出差
1 2
3
4
5 6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
工
年假
本 月 休 假 本 月 结 余 上 月 结 余
加班
本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出差调休
上 月 结 余 本 月 增 加 本 月 减 少 本 月 结 余
出 加 出 事 病 年 调 特 迟 外 旷 上 出 月 龄 结 培 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 余 勤 班 差 假 假 假 休 假 ，其余都是以“天”为单位 明 3、本月应出勤天数：天
4、无特殊情况，每年一月的年假上月结余应为当年度可休年假总天数
制表人
行政主管
负责人
【实用公式】考勤报表(非常全含公式,拿来即用)
考勤统计表
统计期限： 序 年 月 日-- 月 日 X月考勤记录 基本情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出 勤
总序
区域
部门
职务
职 等
姓名
入职时间
星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三
本月存 年请假 班 年 天数 迟 节 累计 到 假 存班 加 事 病 次 日 班 假 假 数 值 班
备注
0 0
0 0
存班、调休
绩效数据
XXXX年度休假福利 学 工资 习 有 计薪 表计 护 期 薪 年 婚 产 丧 天数 薪天 理 带 病 假 假 假 假 数 假 薪 假 假 期 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
出 在岗 差公 休源自本 月 补 休填表说明：月考勤记录通用符号：在岗（√）、出差（★）、休假（●）、病假（△）、事假（▲）、迟到/早退（⊙）、旷工（×）；
审核:
复核：
制表:
X月考勤汇总 实际出勤 休假 本 月 签 补 病 事 卡 休 假 假 次 数 请假 迟到/早退 10 分 钟 内 30 分 钟 内 1 旷 小 工 时 内 往 月 存 班
统计期限： 序 年 月 日-- 月 日 X月考勤记录 基本情况 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 应出 勤
总序
区域
部门
职务
职 等
姓名
入职时间
星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 星 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三
本月存 年请假 班 年 天数 迟 节 累计 到 假 存班 加 事 病 次 日 班 假 假 数 值 班
备注
0 0
0 0
存班、调休
绩效数据
XXXX年度休假福利 学 工资 习 有 计薪 表计 护 期 薪 年 婚 产 丧 天数 薪天 理 带 病 假 假 假 假 数 假 薪 假 假 期 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
出 在岗 差公 休源自本 月 补 休填表说明：月考勤记录通用符号：在岗（√）、出差（★）、休假（●）、病假（△）、事假（▲）、迟到/早退（⊙）、旷工（×）；
审核:
复核：
制表:
X月考勤汇总 实际出勤 休假 本 月 签 补 病 事 卡 休 假 假 次 数 请假 迟到/早退 10 分 钟 内 30 分 钟 内 1 旷 小 工 时 内 往 月 存 班
考勤表模板(内含公式)
下午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ √
26 李冠霖 上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ ◇ ● ● ◇
下午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ ● ● √
27 胡晓琨 上午 √ √ ◇ ● ● √ √ ◇ √ ◇ √ √ √ ● √
下午 ● √ ※ √ √ ● ● ※ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √
48 高郡雪 上午
下午
√√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√ √√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√
49 索俊霞 上午
下午
√√√√√√●√√√√√●√√√√√●√√√ √√√√√√●√※√√√●√√√√√●√√√
38 刘梓晗 上午 ● √ √ ◇ √ ● ● ◇ ◇ ● ● √ √ √ √ √ √ ◇ √ √ √ ※ ◇
下午 ● √ ※ √ √ ● ● √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
39 夏小亚 上午 √ ◇ ◇ ● √ √ ● ◇ ○ √ √ √ √ ◇ √ ● ○ ◇ ◇ ※ √ ● ◇
53 坚小利 上午
下午
√√√√√√●√√√√√◇√◇ √√√√√√●※√※√√√√√
54 芦艳红 上午
下午
√√√√●√◇√√◇●●√ √√√√●√√√√√●●√
√
出 勤
●
休 假
○
事 假
注：此表由人事部填写，如有疑问请至人事部咨询。
☆
病 假
旷 ×工
忘 ※打
卡
◇
迟 到
◆
表
30 - 8 + 0 = 22
陈磊
上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ √
26 李冠霖 上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ ◇ ● ● ◇
下午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ ● ● √
27 胡晓琨 上午 √ √ ◇ ● ● √ √ ◇ √ ◇ √ √ √ ● √
下午 ● √ ※ √ √ ● ● ※ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √
48 高郡雪 上午
下午
√√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√ √√√√√√●√√√√√√●√√√√√●√√
49 索俊霞 上午
下午
√√√√√√●√√√√√●√√√√√●√√√ √√√√√√●√※√√√●√√√√√●√√√
38 刘梓晗 上午 ● √ √ ◇ √ ● ● ◇ ◇ ● ● √ √ √ √ √ √ ◇ √ √ √ ※ ◇
下午 ● √ ※ √ √ ● ● √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
39 夏小亚 上午 √ ◇ ◇ ● √ √ ● ◇ ○ √ √ √ √ ◇ √ ● ○ ◇ ◇ ※ √ ● ◇
53 坚小利 上午
下午
√√√√√√●√√√√√◇√◇ √√√√√√●※√※√√√√√
54 芦艳红 上午
下午
√√√√●√◇√√◇●●√ √√√√●√√√√√●●√
√
出 勤
●
休 假
○
事 假
注：此表由人事部填写，如有疑问请至人事部咨询。
☆
病 假
旷 ×工
忘 ※打
卡
◇
迟 到
◆
表
30 - 8 + 0 = 22
陈磊
上午 ● √ √ √ √ ● ● √ √ √ √ √ √ √ ● √ √ √ √ √ √ √ √
公司员工考勤表(带公式,非自然月)
二 23
三 24
四 正常 外地 市内 出勤 出差 出差
25 天数 天数 天数
节假 日出
勤
公休 日出 勤
延时 出勤
公休 补休 假天 假天
数数
其他 事假 休假 天数
病假 天数
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
√出勤 ●
外地出
中途脱
市内出
补休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 差 × 旷工 ※ 迟到 ◇ 早退 ◆ 岗 ▲ 差 ＋ 节假日出勤 ⊙ 公休日出勤 ◎
制表日期：2 延时出勤
注
：
此
表
由
部
门
考
勤
员
填
写
，
统
一
于
每
月
26
日
前
报
人
力
资
源
部
㊣其他休假
。
运
营
晚
部
班
：
下
早
午
班
16
上
：
下
午
30-
午
10
晚
上
：
：
上
午
14
00-
24
9：
：
下
：
行政部
00-
30-
午
00
、财务
12
17
17
部、市
：
：
：
作息时间： 场部
00
30
30
一年八月份考勤表
旷工 迟到 早退 中途 天数 天数 天数 脱岗
考勤表(带公式自动统计)
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
228
222228
2 2 2 平时 46 周末 32 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
-
-
-
-
-
平时 - 周末 - 合计
输入月份 2020年 6月
员工考勤表
姓名 姓名1 姓名2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
年度考勤表汇总
年度考勤表汇总
出勤率、迟到率和请假率的计算公式如下：
出勤率 = (出勤天数 / 总工作天数) * 100%
迟到率 = (迟到次数 / 总出勤天数) * 100%
请假率 = (请假天数 / 总工作天数) * 100%
根据表格中的数据，我们可以得出以下结论：
1.XXXX的出勤率最高，为99.6%，说明他全年几乎全勤，表现优秀。
2.XXX的出勤率为100%，是唯一一个全年无缺勤的员工。
3.XXX和XX的出勤率略低，分别为98.8%和9
4.8%，需要加强出勤管理。
4.XXX的迟到率最低，为2%，而赵六的迟到率最高，为4.3%。
对于迟到现象，需要加强管
理和提醒。
5.XX没有请假，而赵六的请假率最高，为
6.5%。
需要关注赵六的工作生活状态，帮助解
决请假原因。