医院十四项核心制度

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十四项医疗核心制度

十四项医疗核心制度
反馈与改进
将抢救结果及评估意见反馈给相关科室及人员,针对存在的问题进行改进,提高 抢救成功率。同时,定期组织抢救经验交流与培训,提升医护人员的抢救能力。
08
术前讨论制度
术前讨论目的与意义
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明确手术指征和手术方案,确 保手术安全有效。
评估手术风险,制定应对措施 ,降低手术并发症发生率。
明确转诊指征和流程
当患者病情需要转诊时,首诊医师应当明确转诊指征和流程,协 助患者顺利转诊。
落实后续跟踪责任
首诊医师应当对患者进行后续跟踪,了解患者的治疗情况和病情变 化,及时调整治疗方案。
加强与接收科室的沟通协作
首诊医师应当与接收科室保持密切联系,共同关注患者的治疗进展 和预后情况。
02
三级查房制度
护理问题整改措施
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护理问题识别
建立护理问题识别机制,及时发现和记录护理过程中存在的问题和隐患

02
护理问题整改
针对识别出的护理问题,制定具体的整改措施并明确责任人,确保问题
得到及时解决。
03
护理问题跟踪验证
对整改后的护理问题进行跟踪验证,确保整改措施的有效性和可持续性
。同时,将验证结果纳入护理质量持续改进的循环中,不断完善和优化
整改措施
针对反馈的问题,需制定具体的 整改措施并落实,确保问题得到 解决。同时,需对整改情况进行 跟踪和评估,确保整改效果。
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会诊制度
会诊类型及适用场景
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科内会诊
主要解决本科室内疑难 病例,由主管医师提出 ,科主任召集本科室有 关医务人员参加。
科间会诊
涉及其他专业的疑难病 例,由主管医师提出, 上级医师同意,填写会 诊单,主管医师陪同会

一级医院《十四项护理核心制度》

一级医院《十四项护理核心制度》

一级医院《十四项护理核心制度》第一项:患者隐私保护制度保护患者的隐私权是医院护理工作的基本原则。

为此,医院将建立患者隐私保护制度,确保患者的个人信息得到严格保密,不得泄露。

护士在进行护理工作时,必须确保患者的隐私得到尊重和保护。

第二项:患者自主权尊重制度医院尊重患者的自主权,鼓励和支持患者对自己的治疗和护理提出意见和建议。

医院将建立患者自主权尊重制度,确保患者能够自主决定是否接受治疗和护理措施,并提供相应的帮助和指导。

第三项:患者权益保护制度医院将建立患者权益保护制度,保护患者的合法权益。

医院将确保患者获得符合法律法规和医疗伦理规范的治疗和护理服务,提供患者合理的诊疗方案和合理的治疗费用,并解答患者及其家属的相关问题。

第四项:护理质量管理制度医院将建立护理质量管理制度,确保护理工作符合科学化和规范化的要求。

医院将加强护理人员的培训和学习,提高护理水平和质量,提供安全、舒适和高质量的护理服务。

第五项:预防与消除医疗事故制度医院将建立预防与消除医疗事故制度,加强患者的安全保障。

医院将通过制定安全规范、实施风险评估和加强护士培训等手段,预防和控制医疗事故的发生,确保患者的安全。

第六项:感染控制制度医院将建立感染控制制度,保护患者免受感染的风险。

医院将加强患者的健康教育和宣传,提高患者的预防感染意识;同时,加强医院内部的传染病防控工作,确保患者得到安全的护理环境。

第七项:医患沟通制度医院将建立医患沟通制度,加强医患之间的交流与合作。

医患之间的良好沟通将有助于提高护理效果和患者满意度,减少患者的不良情绪和心理负担。

医院将提供相应的培训和指导,帮助护士更好地与患者进行沟通。

第八项:文献规范使用制度医院将建立文献规范使用制度,推广护理的最新研究成果和临床实践经验。

护士将在护理实践中运用具有科学性和规范性的证据,提高护理质量和效果,为患者提供更好的护理服务。

第九项:病人病情评估制度医院将建立病人病情评估制度,及时掌握患者的病情变化和护理需求。

医院十四项医疗核心制度

医院十四项医疗核心制度

医院十四项医疗核心制度作为一家医院,为了更好地提供优质的医疗服务,确保医疗质量和安全,必须建立一系列的医疗核心制度。

下面是医院十四项医疗核心制度的详细介绍。

1.《医院职业道德规范》制度这是医院的基础制度之一,明确医务人员的职业行为准则、职责和规范,保证医务人员的职业道德水平。

2.《医院质量管理制度》该制度规范了医院质量管理的各个环节,包括医疗质量评估、质量控制、质量监督等,旨在提高医疗服务质量。

3.《临床路径管理制度》以患者为中心,明确在特定疾病诊断和治疗过程中的标准化操作流程,提高临床决策准确性和标准化程度,促进医疗质量提升。

4.《不良事件报告与处理制度》建立完善的不良事件报告机制,对患者医疗过程中发生的意外不良事件进行及时报告和处理,防止类似事件再次发生。

5.《手术管理制度》规定手术科室的手术流程、手术操作规范和手术风险控制措施,保证手术的安全性和正确性。

6.《药事管理制度》从药品采购入库到药物使用和药品监管,对医院药事工作进行全面规范,确保患者用药安全。

7.《感染控制制度》建立医院感染控制委员会,规范感染控制工作,制定感染预防和控制措施,减少医疗感染的发生。

8.《医疗设备管理制度》规定医疗设备的采购、验收、日常维修和定期检测,确保医疗设备的正常运行和使用安全。

9.《医疗记录管理制度》明确医疗记录的书写规范和审核要求,以及隐私保护措施,确保医疗记录真实、完整、规范。

10.《医务人员培训管理制度》规定医务人员的岗前培训、定期培训和继续教育要求,提高医务人员的专业知识和技能水平。

11.《医疗纠纷处理制度》确立医疗纠纷处理机制,建立医疗纠纷调解委员会,及时处理医疗纠纷,保护医患双方的合法权益。

12.《随访与复查制度》明确患者出院后的随访与复查要求,跟踪患者康复情况,为患者提供持续的医疗服务。

13.《护理质量管理制度》规范护理工作的各个环节,包括护理计划、护理操作、用药护理等,提高护理质量和效果。

14.《信息安全管理制度》建立健全的信息安全管理制度,包括信息采集、存储、传输和使用的规范,确保医疗信息的安全性和保密性。

十四项医疗核心制度

十四项医疗核心制度

十四项医疗核心制度1、首诊负责制 (2)2、三级医师查房制度 (3)3、分级护理制度 (5)4、疑难、危重病例讨论制度 (7)5、死亡病例讨论制度 (8)6、危重病人抢救制度 (9)7、会诊制度 (10)8、手术分级管理制度 (11)9、术前病例讨论制度 (14)10、查对制度 (15)11、病历书写规范与管理制度 (17)12、医师交接班制度 (19)13、手术安全核查制度 (20)14、新技术准入制度 (22)首诊负责制度首诊负责制度是体现医院卫生技术人员对患者高度负责,防止因推诿病人而贻误救治时机,保证患者来院后得到认真、及时诊治、抢救的一项重要制度。

为了认真执行首诊负责制,制定医院的相关规定,望各科室、部门遵照本制度严格执行。

一、凡来院就诊的患者尤其是急、危、重患者,首诊医师必须认真负责地进行诊治和抢救。

二、属于两科以上多科属疾病的急、危、重患者,首诊医师应进行认真负责的诊疗,并根据病情需要请专科会诊。

三、必须转科治疗的患者,须经转入科室会诊同意。

转科前,由首诊医师开写转科医嘱,并写好转科记录。

转出科室需派人陪送到转入科室,向值班人员交待有关情况。

四、凡急、危、重患者,首诊医师不得以任何理由推诿、拒收、拒治。

五、因技术力量、设备条件限制本院不能诊治,必须转院的患者,首诊医师在征得医务科、业务院长同意后方可执行,并提前与相关医院联系;如估计患者途中可能加重病情或死亡者,应留院处置,待病情稳定或危险过后再行转院,若患者家属要求转院,要做好相关的医疗文书记载。

转院途中,需有我院医务人员全程护送。

三级医师查房制度为了确保三级医师负责制的认真执行,各级临床医师有效履行自己的职责,保证患者得到连贯性医疗服务,不断提高医疗质量,提高各级医师的医疗水平,培养良好的医疗行为和医疗习惯,制定三级医师查房制度。

一、查房频次及时限1、科主任、副主任医师查房每周至少1次,应有主治医师、住院医师、护士长等有关人员参加。

医院十四项医疗核心制度

医院十四项医疗核心制度

医院十四项医疗核心制度1.临床路径管理制度:医院在诊疗过程中建立了规范的路径,确保患者能够按照标准化的流程接受适当的诊断和治疗,提高临床效果和患者满意度。

2.疑难病例讨论制度:医院组织疑难病例的讨论会议,邀请多学科的专家对复杂和困难的病例进行讨论,为患者制定最佳的治疗方案。

3.护理质量管理制度:医院建立了完善的护理质量管理体系,确保护理工作符合规范要求,提高患者的护理质量和安全性。

4.医疗质控制度:医院建立了医疗质控体系,包括医疗质量评估、医疗风险管理、医疗不良事件的报告和处置等,不断提高医疗质量和安全水平。

5.医疗费用核算制度:医院建立了科学合理的医疗费用核算制度,确保医疗费用的合理性和透明度,避免医疗费用过高或虚报现象。

6.医院感染管理制度:医院严格按照感染管理规范,加强感染监测、感染预防和感染处置工作,确保患者在医疗过程中不受感染的风险。

7.药品管理制度:医院建立了规范的药品管理制度,包括药品的采购、储存、配送、使用和废弃等环节,确保药品的质量和安全。

8.医疗器械管理制度:医院建立了严格的医疗器械管理制度,包括器械的采购、验收、维护、保养和清洁消毒等环节,确保医疗器械的质量和安全。

9.输血管理制度:医院严格按照国家和行业的相关规范和标准,加强输血管理,确保输血过程中患者的安全和供血质量的合规性。

10.隐私保护管理制度:医院建立了完备的患者个人信息保护制度,保护患者的隐私不被非法获取和使用,保障患者的合法权益。

11.医疗纠纷处理制度:医院建立了医疗纠纷处理机制,及时处理患者投诉和纠纷,维护医院的声誉和公信力。

12.医疗继续教育制度:医院建立医疗人员继续教育制度,提供系统的培训和学习机会,不断提高医疗人员的专业水平和技能。

13.医疗信息管理制度:医院建立了医疗信息管理制度,确保医疗信息的完整、准确、及时和安全,提高医院的信息化水平和管理效能。

14.医患沟通制度:医院建立了医患沟通制度,强调医患间的良好沟通和互信,提高医患关系的和谐性和满意度。

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容

护理十四项核心制度内容
1. 尊重患者权益制度:确保患者的隐私和自主权,尊重患者意愿。

2. 安全管理制度:采取预防措施,避免患者受伤或感染。

3. 医疗质量管理制度:确保提供高质量的医疗服务,并进行质量评估和改进。

4. 沟通协作制度:促进医疗团队的有效沟通和协作,以提供连贯的护理。

5. 护理记录制度:对患者的护理过程进行详细记录,包括患者病情、护理措施等。

6. 感染控制制度:采取预防措施,避免感染的传播和扩散。

7. 医疗事故管理制度:对医疗事故进行调查、纠正和预防措施的实施。

8. 药品管理制度:确保药品的正确使用和储存,避免药物错误。

9. 器械设备管理制度:确保医疗设备的正常运行和安全使用。

10. 售后服务制度:提供患者和家属的相关咨询和支持服务。

11. 继续教育制度:持续提升护理人员的专业素质和知识水平。

12. 报告与追踪制度:及时报告和追踪医疗意外事件和质量问题。

13. 紧急救治制度:建立急救制度和流程,确保对危急患者的及时救治。

14. 信息安全管理制度:保护患者的个人信息安全,防止信息泄露和滥用。

十四项医院医疗核心制度

十四项医院医疗核心制度

十四项医院医疗核心制度医院作为提供医疗服务的机构,需要建立一套完善的医疗核心制度,以实现优质、安全、高效的医疗服务。

以下是医院医疗核心制度的十四项内容。

1.临床路径管理制度:建立和完善各类疾病的诊疗流程,明确诊疗标准、流程和时间节点,减少无效检查和治疗,提高医疗质量和效率。

2.患者隐私保护制度:制定患者信息保护政策和操作规范,保证患者个人信息安全,防止泄露和滥用。

3.医疗费用管理制度:建立规范的收费标准和费用监管系统,确保医疗费用透明、公正,并开展费用公示工作。

4.护理质量管理制度:制定和执行护理规范和操作规程,提高护理质量和水平,保障患者的生命安全和健康。

5.医疗器械管理制度:建立医疗器械的采购、保养和管理制度,确保医疗器械的有效性和安全性。

6.医疗安全管理制度:建立健全医疗安全管理体系,包括不良事件报告和分析机制、医疗事故处理和纠纷解决机制等,保障患者的安全。

7.药品管理制度:建立药品采购、配送和使用的规范,确保药品的质量和安全,加强药品的合理使用和监控。

8.检验质量管理制度:建立检验科室的质量控制体系,包括规范的样本采集和分析流程,确保检验结果的准确性和可靠性。

9.医学教育培训制度:建立医学教育和培训体系,提高医务人员的专业能力和素质,推动医疗科技的进步。

10.质量管理制度:建立和实施医疗质量管理体系,包括质量评估、内部审查和持续改进等,提高医疗服务的质量和效果。

11.人员考核制度:建立科学、公平的人员考核制度,以促进医务人员的积极性和责任心,提高医疗服务的质量和效率。

12.职业道德规范制度:制定和执行医务人员的职业道德规范,加强职业操守和医德医风的培养,维护良好的医疗秩序。

13.知识产权保护制度:加强对医疗技术和研究成果的知识产权保护,促进科技创新和学术交流。

14.健康教育宣传制度:加强对患者和社会公众的健康教育宣传,提高健康意识和生活方式,预防和控制疾病的发生。

这些医疗核心制度覆盖了医院的各个方面,涵盖了管理、质量、安全、伦理和服务等多个维度,可以保证医院的正常运行和医疗服务的持续改进,为患者提供更好的医疗保健服务。

十四项医院医疗核心制度

十四项医院医疗核心制度
讨论
术前讨论的记 录:应详细记 录讨论的内容 和结果,以便 后续查阅和评

讨论结果记录
参加人员:手术医师、麻醉医师、护士长等 讨论内容:患者病情、手术方式、术中可能出现的并发症及应对措施等 记录方式:文字描述或表格填写 存档管理:讨论记录应与病历资料一并保存
08
死亡病例讨论制度
讨论时间
应在死亡后一周内进行
特殊情况可适当延长
讨论时间应充分,一般不少于 2小时
必要时可邀请相关科室人员参 加
讨论内容
死亡病例基本情况:患者姓名、性别、年龄、住院号、死亡时间等
病例摘要:简要介绍患者病史、诊断、治疗经过及死亡原因 讨论分析:对死亡病例进行讨论分析,包括诊断、治疗、护理等方面的问 题 总结意见:提出改进意见和建议,以避免类似病例再次发生
检查与讨论
住院医师查房
查房频次:每周至少2次
查房记录:记录患者诊断、治疗、 护理等情况
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
查房要求:了解分管患者病情, 检查医嘱执行情况
汇报病情:向主治医师汇报患者 病情及诊疗情况
04
疑难病例讨论制度
病例筛选
病例筛选标准:符合疑难病 例标准,如病情复杂、诊断 困难等
查对制度流程
查对流程
查对制度的目的 和意义
查对流程的具体 步骤
查对制度在医疗 实践中的应用
查对制度的重要 性及对医疗安全 的影响
查对责任人
医生查对:负责医嘱和处方核对 护士查对:负责医嘱执行核对 药师查对:负责药品发放核对 检验师查对:负责检验标本核对
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值班和交接班制度
值班医师职责
遵守值班时间,不 得擅自离岗、串岗 或迟到早退。

十四项核心制度

十四项核心制度

十四项核心制度1、首诊负责制度2、三级医师查房制度3、疑难病例讨论制度4、术前病例讨论制度5、死亡病例讨论制度6、危重病人抢救制度7、会诊制度8、查对制度9、病历书写规范与管理制度10、交接班制度11、医疗技术准入制度12、手术分级管理制度13、医患沟通制度14、临床输血管理制度1、首诊负责制度1.1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人,特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

1.2 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。

1.3 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人,必须及时收入院,如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。

1.4 如遇危重病人需抢救时,首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任(急诊科主任)主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

1.5 对已接诊的病人,需要会诊及转诊的,首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。

急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自或指定护士护送并做好交接手续。

1.6 医务办对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。

1.7 急诊病人由分诊鉴别台护士签署就诊科室,首诊医师应当做好病程记录,完善有关检查并给予积极处理,若确属他科情况及时请相关科室会诊,直到会诊科室签署接受意见后方可转科。

1.8 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故,给医院造成直接经济损失者,由当事人承担责任。

2、三级医师查房制度2.1 科主任、教授(副教授)查房制度2.1.1每周查房1—2次,应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加;节假日必须有副教授以上职称医生坚持查房。

2.1.2 解决疑难病例、审查新入院及危重病人的诊疗计划,决定重大手术及特殊检查、新的治疗方法及参加全科会诊。

十四项医疗核心制度

十四项医疗核心制度

十四项医疗核心制度一、首诊负责制度.二、三级医师查房制度。

三、疑难病例讨论制度。

四、会诊制度。

五、临床输血管理制度.六、危重患者抢救制度。

七、手术分级管理制度。

八、术前讨论制度。

九、死亡病例讨论制度.十、查对制度。

十一、医生值班、交接班制度.十二、新技术准入制度.十三、病历书写规范与管理制度。

十四、分级护理制度。

一、首诊负责制度1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责.2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊.3、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。

4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病,应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。

危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

5、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝.二、三级医师查房制度1、建立三级医师治疗体系,实行主任医师(或副主任医师、科主任)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

2、主任医师(副主任医师、科主任)或主治医师查房,应有住院医师和相关人员参加.主任医师(副主任医师、科主任)查房每周2次;主治医师查房每日1次.住院医师对所管患者实行24小时负责制,实行早晚查房。

3、对急危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师、科主任)临时检查患者。

4、对新入院患者,住院医师应在入院8小时内再次查看患者,主治医师应在48小时内查看患者并提出处理意见,主任医师(副主任医师、科主任)应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度

十四项护理核心制度1. 护理质量管理制度包括对护理服务质量进行持续监控、评估与改进,设立护理质量管理委员会,明确各级护理人员职责。

2. 病房管理制度规范病房日常管理,包括环境清洁消毒、床位分配、探视规定、患者安全管理等。

3. 急救工作制度明确急救流程及团队配合,保证快速响应、准确判断和有效救治。

4. 分级护理制度根据患者病情严重程度和自理能力实施特级、一级、二级、三级护理。

5. 护理值班、交接班制度规定护士24小时值班及交接班内容,确保治疗护理工作的连续性和安全性。

6. 核对制度包括医嘱核对、输血核对、给药、注射、输液核对、手术前核对、供应室物品核对以及饮食核对等多方面核对措施。

7. 给药制度确保药物正确发放、使用与记录,防止用药错误。

8. 护理查房制度通过定期或不定期的护理查房,解决临床问题,提高护理水平。

9. 患者健康教育制度对患者及其家属进行疾病知识、康复指导和自我管理技能的教育。

10. 护理会诊制度对复杂、疑难护理问题跨科室或多学科协作处理。

11. 病房一般消毒隔离管理制度遵循感染控制原则,预防院内交叉感染的发生。

12. 护理安全管理制度制定并执行护理操作规程,减少护理不良事件,保障患者及工作人员安全。

13. 护理不良事件报告制度建立及时、如实上报和分析处理护理差错、事故及其他不良事件的机制。

14. 患者身份辨认制度在各项护理活动中严格执行身份识别程序,防止因混淆患者而发生医疗差错。

不同资料来源中可能存在细微差异,但总体上这些制度都旨在规范护理行为,强化护理过程中的风险管理,提升护理服务的专业性、系统性和安全性。

十四项核心制度

十四项核心制度

一、首诊负责制1、首诊负责制是指第一位接诊医师(首诊医师)对其接诊病人,特殊是急、危重病人的检查、诊断、治疗、会诊、转诊、转科、转院等工作负责到底的制度。

2、门诊首次接诊医师,对属于急诊抢救病人来不及转到急诊科前,必须负责病人的抢救工作,并护送至急诊科,交急诊科医师处理后,方能离开。

非急诊患者不属于本科诊治范围的要在问诊、检查后才干决定,并在门诊病历上按规定记录好,注明“请××科会诊”,再由病人持病历到××科诊治。

以后按门诊会诊制度规定进行。

3、急诊首诊接诊医师,必须负责病人抢救工作,对不属于本专业诊治范围的急诊病人要在问诊、检查后在病历上做好记录,注明“请××科诊治”字样,待被邀科室医务人员到位,方可离开。

必要时可共同参加抢救病人。

被邀会诊或者其他科室转来的急诊、危重病人,被邀人员应在5 分钟内接诊,积极参预病人的救治工作首次接诊医师遇疑难、危重病人,在积极救治的同时,及时请求上级医师或者相关科室或者医院抢救小组参加救治。

4、病房首次接诊医师对病人要及时检查和处理,并做好记录,必要时请上级医师处理解决,下班前做好交班工作。

5、无论门诊、急诊、病区对于危重病人在病情未稳定前不得随意转诊、转院,对诊断、治疗确有艰难者,及时请上级医师处理,病情允许转诊、转院时,要及时报告有关领导或者总值班妥善处理。

6、严禁院内各科室、各专业之间互相推委、扯皮、延误抢救时间。

1、门诊病人实行首诊负责制。

如需要转科检查,可在门诊病历上注以“请××科会诊”字样,接受会诊科室不得推委,应优先就诊,认真做好问诊、检查及处理工作,并详细记录。

2、住院病人院内科间会诊,需填写会诊申请单,并经主治医师签字后再送往应邀科室(值班时不受此限),除专科特殊需要外,普通不指定专人。

各临床科室应安排会诊责任医师,急诊应随邀随到。

普通病人不超过 24 小时。

3、会诊时,经管医师应为会诊准备好必要的临床资料并陪同检查,介绍病情。

十四项核心制度

十四项核心制度

十四项核心制度一、首诊负责制度二、三级医师查房制度三、疑难病例讨论制度四、术前病例讨论制度五、死亡病例讨论制度六、危重病人抢救制度七、会诊制度八、查对制度九、病历书写规范与管理制度十、交接班制度十一、医疗技术准入制度十二、手术分级管理制度十三、医患沟通制度十四、临床输血管理制度2 3 5 6 6 6 7 11 141718 23 25 26十四项核心制度一、首诊负责制度1.1 首诊负责是指第一位接诊医师 (首诊医师)对所接诊病人,特殊是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

1.2 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病人应积极治疗或者收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或者邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。

1.3 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人,必须及时收入院,如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。

1.4 如遇危重病人需抢救时,首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任 (急诊科主任)主持抢救工作,不得以任何理由迟延和拒绝抢救。

1.5 对已接诊的病人,需要会诊及转诊的,首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。

急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自或者指定护士护送并做好交接手续。

1.6 医务办对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。

1.7 急诊病人由分诊鉴别台护士签署就诊科室,首诊医师应当做好病程记录,完善有关检查并赋予积极处理,若确属他科情况及时请相关科室会诊,直到会诊科室签署接受意见后方可转科。

1.8 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或者医疗事故,给医院造成直接经济损失者,由当事人承担责任。

2.1 科主任、教授(副教授)查房制度2.1.1 每周查房 1—2 次,应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加;节假日必须有副教授以上职称医生坚持查房。

医院十四项核心制度

医院十四项核心制度

医院十四项核心制度十四项医疗核心制度目前各大医院的医疗核心制度不完善,医务人员尤其医务管理者不熟知医疗核心制度,同时医疗核心制度执行不力。

为了规范诊疗行为、提高医疗质量、保障医疗安全,也为了体现医务人员自律维权,需要严格执行医疗核心制度。

医疗核心制度共十四项,即:1、首诊负责制度,2、三级医师查房制度,3、疑难病例讨论制度,4、会诊制度,5、危重患者抢救制度,6、手术分级制度,7、手术前病例讨论制度,8、死亡病例讨论制度,9、分级护理制度,10、查对制度,11、病历书写基本规范与管理制度,12、交接班制度,13、新技术准入制度,14、临床用血审核制度。

一、首诊负责制度患者首先就诊的科室为首诊科室,第一个接诊患者的医师为首诊医师,首诊医师必须认真做好患者的诊疗工作,并认真书写病历。

需请会诊的,要及时会诊。

需住院的,负责收住入院。

坚决杜绝科室间、医师间推诿病人。

积极抢救急、危、重症患者。

复合伤或涉及多个科室的抢救,未明确哪个科室主管前,由首诊科室负责诊治,但有关科室应积极协同抢救,不得擅自离去。

首诊医师有组织相关人员会诊和决定收住科室等的决定权。

需转院急、危、重症患者,须由二线医师亲自审查病情,决定要否转院。

病人病情稳定之前不得转院。

急、危、重症患者检查、住院、转院时,首诊医师或其他医务人员要陪同,并做好随时抢救的准备。

急、危、重症患者住院、转院时,与对方做好交接。

首诊医师对病人的去向或转归进行登记,备查。

首诊医师下班时,与接班医师详细交接,并做好交接记录。

二、三级医师查房制度住院医师根据病情变化随时查房,每日至少二次。

住院医师职责:在科主任领导和主治医师指导下,根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。

新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。

担任住院、门诊、急诊的值班工作。

对病员进行的检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

书写病历,新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成,检查和改正实习医师的病历记录,并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

十四项核心制度

十四项核心制度

一、首诊负责制1. 患者首先就诊的科室为首诊科室,接诊医师为首诊医师,须及时对患者进行必要的检查、做出初步诊断与处理,并认真书写病历。

2. 诊断为非本科疾患,及时转至其他科室诊疗。

若属危重抢救患者,首诊医师必须及时抢救患者,同时向上级医师汇报。

坚决杜绝科室间、医师间推诿患者。

3. 被邀会诊的科室医师须按时会诊,执行医院会诊制度。

会诊意见必须向邀请科室医师书面交待。

4. 首诊医师请其它科室会诊必须先经本科上级医师查看患者并同意。

被邀科室原则上由主治医师以上人员参加会诊。

5. 两个科室的医师会诊意见不一致时,须分别请示本科上级医师,直至本科主任。

若双方仍不能达成一致意见,由首诊医师负责处理并上报医疗管理部门或总值班协调解决,不得推诿。

6. 复合伤或涉及多科室的危重患者抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室须执行危重患者抢救制度,协同抢救,不得推诿,不得擅自离去。

各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。

7. 首诊医师对需要紧急抢救的患者,须先抢救,同时由患者陪同人员办理挂号和交费等手续,不得因强调挂号、交费等手续延误抢救时机。

8. 首诊医师抢救急、危、重症患者,在妥善处臵之前不得转院,因医院病床、设备和技术条件所限,需由主治医师以上人员亲自察看病情,决定是否可以转院,对需要转院而病情允许转院的患者,须由责任医师对病情记录、途中注意事项、护送等均须作好交代。

9. 首诊医师应对患者的去向或转归进行登记备查。

10. 凡在接诊、诊治、抢救患者或转院过程中未执行上述规定、推诿患者者,要追究首诊医师、当事人和科室的责任。

二、查房制度1. 科主任、主任医师或主治医师查房,应当有住院医师、护士长和有关人员参加。

科主任、主任医师每周查房1—2次,主治医师每日查房1次,查房一般在上午进行。

住院医师对所管患者每日至少查房2次。

2. 对危重患者,住院医师应当随时观察病情变化并及时处理,必要时可请主治医师、主任医师、科主任检查患者。

十四项《医院核心制度》简介

十四项《医院核心制度》简介

十四项《医院核心制度》简介核心制度是确保医院医疗护理质量,规范诊疗行为,杜绝医疗事故发生的医院重点制度,也是医务人员日常医疗活动中必须遵守的工作规则。

1、首诊负责制度:是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人,特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

2、三级医师查房制度:即科主任、教授(副教授)每周查房1—2次,应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加,节假日必须有副教授以上职称医生坚持查房;主治医师每日查房一次,应有本病房总住院医师、住院医师或进修医师、实习医生、责任护士参加;住院医师对所管的病人每日至少查房一次,一般要求上、下午下班前各巡视一次和晚查房一次,危重病人和新入院病人及手术病人重点查房并增加巡视次数,发现病情变化及时处理。

3、疑难病例讨论制度:凡遇到疑难病例,由科主任或主治医师主持疑难病例讨论,通知有关人员参加,认真进行讨论分析,争取尽早明确诊断,并提出治疗方案。

4、术前病例讨论制度:对重大、疑难或新开展的手术,必须严格进行术前病例讨论。

由科主任或主治医师主持,手术医师、麻醉医师、护士及有关人员参加。

订出手术方案、术后观察事项以及护理要求等。

讨论情况详细记入病历。

一般手术,也要求进行相应术前病例讨论。

5、死亡病例讨论制度:凡死亡病例,一般应在病人死亡后一周内组织病例讨论,特殊病例应及时组织讨论。

已进行尸检病人的病例讨论,待尸检病理报告后进行,但一般不超过二周。

死亡病例讨论由科主任主持,医护和有关人员参加,必要时,医务办派人参加。

死亡病例讨论必须设专门记录本记录,并摘要记入病历。

6、危重病人抢救制度:危重病人的抢救工作应由总住院医师或主治医师和护士长组织,重大抢救应由科主任或院领导组织,所有参加抢救人员要听从指挥,严肃认真,分工协作。

7、会诊制度:凡疑难病例,均应及时申请科内或科间会诊。

科间会诊包括:门诊、病房、急诊、院内大会诊、院外会诊及外出会诊。

医院医疗十四项核心制度

医院医疗十四项核心制度

十四项核心制度一、首诊负责制度2二、三级医师查房制度3三、疑难病例讨论制度5四、术前病例讨论制度6五、死亡病例讨论制度6六、危重病人抢救制度6七、会诊制度7八、查对制度11九、病历书写规范与管理制度14十、交接班制度17十一、医疗技术准入制度18十二、手术分级管理制度23十三、医患沟通制度25十四、临床输血管理制度26一、首诊负责制度1.1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人,特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。

1.2 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外,对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应边对症治疗,边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗。

1.3 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人,必须及时收入院,如因本院条件所限,确需转院者,按转院制度执行。

1.4 如遇危重病人需抢救时,首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任(急诊科主任)主持抢救工作,不得以任何理由拖延和拒绝抢救。

1.5 对已接诊的病人,需要会诊及转诊的,首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。

急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自或指定护士护送并做好交接手续。

1.6 医务办对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。

1.7 急诊病人由分诊鉴别台护士签署就诊科室,首诊医师应当做好病程记录,完善有关检查并给予积极处理,若确属他科情况及时请相关科室会诊,直到会诊科室签署接受意见后方可转科。

1.8 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故,给医院造成直接经济损失者,由当事人承担责任。

二、三级医师查房制度2.1 科主任、教授(副教授)查房制度2.1.1每周查房1—2次,应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加;节假日必须有副教授以上职称医生坚持查房。

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医院十四项核心制度
【监督检查】 1.医务科必须具有适合合理人材结构比例的各专业科室
医师配备图表;必须有各临床专业科室科主任、主任医师固 定的查房日安排表。
2.建立科主任、主任医师工作手册。重点记录每周查房 的情况和日常指导、处理危重、疑难患者的情况;每周记录 一次,特殊临时工作情况随时记录,年终作为考核科主任、 主任医师工作业绩的重要依据。
5.科室每周应有一次科主任大查房或科主任委托的主任(副主任) 医师大查房。查房之前相关主管医师应做好查房准备,并做好有关记录。 要求全科医师必须参加。
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医院十四项核心制度
疑难病例讨论制度
【制度】 1.临床病例(临床病理)讨论制度: (1)医院应建立对在院或已出院(或死亡)的病例举行定期或不定期的临床 病例(临床病理)讨论会制度。 (2)临床病例(临床病理)讨论会,可以一科召开,也可以多科及与病理科 联合召开,召开时由主治科室组织。 (3)每次召开医院临床病例(临床病理)讨论会前,主治科室应将有关材料 加以整理,尽可能作出书面摘要,事先发给参加讨论的人员,预作发言 准备。 (4)讨论会由主治科室的主任或主治医师主持,负责介绍及解答有关病情、 诊断、治疗等方面的问题并提出分析意见(病历由住院医师报告)。 (5)讨论会应有记录,可以全部或摘要归入病历内。
2.责任主治医师每日查房1次。对所管患者进行系统查房,特别对新入院、 手术前后、危重、诊断未明确、治疗效果不佳的患者进行重点检查;听取指导住 院医师及其他主治医师对诊断、治疗的分析及计划;检查医嘱执行情况;决定一 般手术和必要的检查及治疗;决定院内会诊;有计划地检查住院医师病历书写质 量及医嘱,纠正其中的错误和不准确的记录;决定病人出院和转科。
医院十四项核心制度
2020/11/13
医院十四项核心制度
1.首诊负责制度
2.三级医师查房制度
3.疑难病例讨论制度 4.会诊制度
5.危重患者抢救制度 6.手术分级管理
制度
7.术前讨论制度
8.查对制度
9.值班与交接班制度 10.新技术准入制

11.病历管理制度
12.临床用血审核
制度
13.分级护理制度
14.死亡病例讨论
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医院十四项核心制度
危重患者抢救制度
【制度】 1.危重病人抢救工作由主治医师、科主任和护士长组织,并电话或书面 向医务科报告。必要时院领导参加指挥。所有参加抢救人员要服从领导, 听从指挥,严肃认真,分工协作,积极抢救病人。 2.抢救工作中遇到诊断、治疗、技术操作等问题时,应及时请示和邀请 有关科室会诊予以解决。 3.医生护士要密切合作,口头医嘱护士应复述一遍,核对无误后方可执 行。 4.做好抢救记录,要求准确、清晰、扼要、完整,并准确记录执行时间。 5.新入院或病情突变的危重病人,应及时通知医务科或总值班,填写病 情危重通知单一式三份,分别交病人家属、医务科和贴在病历上,病情 稳定后,转贴到病历首页的后面。抢救结果及时通知医务科。
医院十四项核心制度
4.科主任(主任医师)、责任主治医师查房一般在上午进行。科主任(主任 医师)查房时,主治医师、住院医师、实习医师、进修医师和护士长参加; 责任主治医师查房时,住院医师、实习医师、进修医师参加。
5.对于危重患者,住院医师应随时观察病情变化并及时处理,必要 时可请主治医师、科主任、主任医师临时检查患者。
1.申请科室必须提出本次活动的主要目的和要解决的问题;
2.申请科室必须做好充分的理论准备和资料准备(如X光片、心电 图、CT片等);
3.发言的顺序应严格遵守:由低职称到高职称,由科内到科外, 由非专业到本专业的顺序;
4.会诊所形成的最后意见的解释权在申请科科主任,其他人员不 得对患者、家属及社会发表与会诊意见相左的言论;
6.上级医师查房时,下级医师要做好准备工作,如病历、影像学检 查片,各项检查报告及所需用的检查器材。经治的住院医师要报告简要 病历、当前病情并提出需要解决的问题。主任或主治医师可根据情况做 必要的检查和病情分析,并做出明确的指示。上级医师的分析和处理意 见,应及时记录在病程记录中,并请上级医师签名。
医院十四项核心制度
【监督检查】 1.科室必须设危重病人抢救登记本,抢救危重病人必须报医务科。 2.医务科必须设危重病人抢救报告登记本。 3.医务科每季度检查一次病区抢救记录并向全院通报。
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医院十四项核心制度
手术分级管理制度
为了确保手术及有创操作安全和质量,加强各科室和各级医师的手术及 有创操作管理,根据《医疗机构管理条例》和《中华人民共和国执业医 师法》,参照有关资料,制定本规范。 一、手术及有创操作分级 手术及有创操作指各种开放性手术、腔镜手术及介入治疗(以下统称手 术)。依据其技术难度、复杂性和风险度,将手术分为四级: (一)四级手术:技术难度大、手术过程复杂、风险度大的各种手术。 (二)三级手术:技术难度较大、手术过程较复杂、风险度较大的各种手 术。 (三)二级手术:技术难度一般、手术过程不复杂、风险度中等的各种手 术。 (四)一级手术:技术难度较低、手术过程简单、风险度较小的各种手术。
医院十四项核心制度
2.疑难病例讨论制度:凡科内遇疑难病例,入院三天内未明确诊断、治 疗效果不佳、病情严重及院内感染者均需讨论,讨论会由科主任或主治 医师主持,本科或邀请他科有关人员参加,认真进行讨论,尽早明确诊 断,修订治疗方案。 3.术前病例讨论制度:对重大、疑难及新开展的手术,科内必须进行术 前讨论。由科主任或主治医师主持,手术医师、麻醉医师、护士长、护 士及有关人员参加。订出手术方案、术后观察事项、护理要求等。讨论 情况要记入病历。 4.死亡病例讨论制度: 凡死亡病例,一般应在死后一周内召开,特殊病例应及时讨论。尸检病 例,待病理报告发出后讨论,但不迟于两周。讨论由科主任主持,医护 和有关人员参加,必要时请医务科派人参加。讨论情况记入病历。
者由住院医师-副主任医师(代主治)-科主任组成,原则上采取高职人 员代行低职人员职责方法。
3.病例首页的医师签名权限原则上按实际主管医师的职称填写,或 者由具有主治医师以上职称的人员填写住院医师栏和主治医师栏,由科 主任填写主任医师栏和科主任栏。
4.首次上级医师查房记录应在入院48小时内完成,手术前、出院时 应有上级医师查方同意手术或出院的查房意见记录。
5.会诊意见的取舍权在申请科科主任;
医院十四项核心制度
八、邀请院外会诊: 邀请外院医师会诊应填写院外会诊邀请函,由科主任签名后送达医务科, 由医务科统一负责联系。病人家属要求自请院外会诊的,必须征得科主 任同意,原则上由医务科负责联络安排。医院只负责业务接待。如未经 医务科同意的外院会诊,其会诊意见不得执行。
3.医务科每季度进行一次全院性的“三级医师查房制度” 执行情况的专项检查并写出综合性书面分析报告和对各专业 科室执行情况的评价。
医院十四项核心制度
【补充规定】 1.凡住院超过三个工作日以上(不含第三日)的患者必须有三级医师
查房记录,危重病例入院当日有科主任或上级医师查房记录。 2.三级查房由住院医师-主治医师-主任(或副主任)医师组成,或
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医院十四项核心制度
会诊制度
一、会诊的条件: 凡门诊就诊三次、住院三日不能确诊的病例;因技术条件不能诊断或治 疗的病例;合并非本专科并发症或伴发疾病的病例,均应请上级医师或 相关专科医师,甚至是院外专家会诊,不得无故延误诊断时间。 二、会诊的类别: 会诊分为普通通会诊、急会诊、特急会诊。 普通会诊:病情稳定,需协助制订诊疗方案的病例; 急会诊:病情严重,需立即制订诊疗措施的病例; 特急会诊:生命体征不稳定,需立即实施抢救的病例。
3.诊断明确须住院治疗的急、危、重患者,必 须及时给予收住院,如因本院条件所限,确需转院 者,按转院制度执行。
医院十四项核心制度
【监督检查】 1.医务人员(特别是急、门诊医师)应认真学习和执行
首诊负责制度,并作为考核科室和个人的重要指标。门诊患者 入院应与收住科室预先电话联系,做好衔接工作;急诊患者 (特别是危重患者)入院应派专人护送并做好交接手续。
制度
医院十四项核心制度
首诊负责制度
【制度】
1.首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对 所接诊患者(特别是对急、危重患者)的检查、诊 断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2.首诊医师除按要求进行病史、体格检查、理 化检查结果的详细记录外,对诊断已明确的患者应 积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的患者应 在及时给予对症治疗的同时,请上级医师会诊或邀 请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科治疗。
3.非责任主治医师及住院医师每日查房至少2次。巡视危重、疑难、待诊断、 新入院、手术后患者;主动向上级医师汇报经治患者的病情、诊断、治疗等;检 查化验报告单,分析检查结果,提出进一步的检查和治疗意见;检查当日医嘱执 行情况;开写次晨特别检查医嘱和给予的临时医嘱;随时观察病情变化并及时处 理,随时记录,必要时请上级医师检查患者;了解患者饮食情况,征求病人对医 疗、护理、生活等方面的意见。
医院十四项核心制度
三、会诊的期限: 普通会诊:接到会诊单后的24小时之内完成; 急会诊:接到电话或会诊单后20分钟内到达邀请会诊的科室; 特急会诊:接到通知后5分钟内到达指定的抢救现场。 四、会诊的申请: 会诊单由邀请会诊科室填写,应包函病例情况、会诊目的、邀请时间、 会诊类别以及责任主治医师签名等。 急会诊、特急会诊可由值班医师根据情况先行电话通知被邀会诊科室, 并同时上报本科室二级医师。 五、会诊的实施: 会诊由申请会诊科室准备相关诊疗资料,由主管医师陪同并介绍情况。 会诊医师应重新询问病史、核查主要体征、复习病历资料、认真填写会 诊意见(包括临床情况、诊断意见、处理措施及相关诊疗建议等内容)。 会诊意见的执行情况应由主管医师在病程记录中如实反映。
2.医务科对全院执行首诊负责制度实行全程监控,发现 问题及时通报和处理。
3.凡不执行制度造成医疗差错、事故、医疗纠纷或医院 经济损失,由当事人承担责任。
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