餐饮职业经理人合同协议书范本-餐饮职业经理人的聘用合同
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同范本甲方（雇主）：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________鉴于甲方为其所属餐饮企业拟引入乙方为餐饮经理，双方经友好协商，就聘用事项达成如下协议，以兹明确、遵守：一、聘用岗位乙方被聘为甲方所属餐饮企业的餐饮经理。
乙方应按照甲方的相关规定和工作安排，认真、勤勉履行餐饮经理工作职责，为甲方的发展做出贡献。
二、工作内容1. 负责餐饮店的运营管理，包括人员管理、物资采购、成本控制、菜单设计、宣传推广等工作；2. 负责制定并执行餐饮店的营销策略和经营计划，确保其顺利实施；3. 组织协调餐饮店内部各部门的工作，提高工作效率和服务质量；4. 做好客户关系管理工作，提升顾客满意度，维护企业形象；5. 负责餐饮店的日常财务管理和经营分析，确保经营状况良好。
三、劳动报酬乙方的工资构成如下：1. 固定基本工资：___________（人民币大写）；2. 绩效工资：根据餐饮店的经营状况和个人业绩表现，每月发放相应的绩效奖金；3. 其他福利：享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金、带薪年假等。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守《餐饮企业员工手册》以及相关规章制度，服从甲方的管理和工作安排；2. 乙方需保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息；3. 乙方需遵守职业道德，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、双方权利义务1. 乙方应诚实守信、认真负责地履行职责，提升餐饮店的经营管理水平；2. 甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，提供必要的工作条件和培训支持；3. 双方在服务期内均可根据实际情况协商变更或解除合同。
六、解决争议因合同履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同终止1. 本合同签订后方可生效，服务期为______年，自____年____月____日至____年____月____日；2. 服务期届满，如一方有意终止合同，需提前______个月书面通知对方；3. 在服务期内如有违反合同规定的行为，任何一方均有权提前解除合同。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮服务公司，现因业务拓展需要聘用乙方为公司总经理，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用合同：第一条工作职责1. 乙方受聘为甲方公司总经理，负责公司日常经营管理工作，包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督各部门运行、推动销售和市场拓展等工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，忠实、勤勉地履行岗位职责，为公司的长远发展和利益最大化做出努力。
第二条工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司制定。
2. 工作地点为公司所在地，如需要出差或外出工作，应提前与甲方沟通并报批。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体数字），并根据工作表现进行绩效考核，优异者可获得相应的奖金和提升机会。
2. 甲方承诺提供完善的福利待遇，包括社会保险、年度假期、节假日福利等。
第四条保密义务1. 乙方在任职期间和离职后均有义务保守公司商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方或利用于自己的私利。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和财物，确保公司的利益不受损害。
第五条合同期限及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，为期（具体年限）。
2. 若因乙方违反合同规定导致公司经济损失或其他严重影响的情况，甲方有权解除合同，并可追究乙方相应的法律责任。
3. 若乙方有正当理由需解除合同，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商达成解除合同的协议。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商具体条款，并在双方签字盖章后生效。
2. 乙方在聘用期间如遇到工作问题，可向甲方领导或人力资源部门进行咨询和求助。
第七条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
本合同自签字之日起生效，有效期至合同约定期满。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇篇1餐饮经理聘用合同餐饮经理是餐厅的重要管理者，负责整个餐厅的运营和管理工作。
为了明确双方的权利和责任，特制定本合同。
一、聘用双方甲方：雇主(公司名称)乙方：餐饮经理(姓名)二、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方经协商可以在合同期满前续签。
三、工作职责1. 乙方负责制定餐厅的经营计划、预算和营销策略，并监督实施；2. 乙方负责招聘、培训和管理员工，并协调各部门之间的工作；3. 乙方负责监督食品安全和卫生工作，确保餐厅符合相关法规要求；4. 乙方负责客户投诉处理、员工纪律管理和其他日常工作。
四、薪酬待遇根据乙方的工作表现和贡献，甲方将提供合适的薪酬待遇，并视情况给予奖金。
五、工作时间乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
六、保密协议乙方在任职期间及离职后须保守公司的商业秘密和客户信息，并承诺不泄露给任何第三方。
七、离职条款如果乙方有意离职，需提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。
离职后，乙方应将公司的财务、文件等相关资料交还给甲方。
八、违约责任如果一方违反该合同，另一方有权要求该方承担相应的法律责任。
九、其他条款本合同的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
合同签署人：(公司名称) (餐饮经理)签署日期：以上为《餐饮经理聘用合同》内容，双方遵守合同精神，共同维护公司利益，实现共赢。
篇2餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方为一家餐饮企业，拟聘用乙方担任餐饮经理，为明确双方权利和义务，避免可能产生的不必要纠纷，经双方友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为甲方的餐饮经理，其主要职责包括但不限于：1）负责整体餐饮经营管理工作，制定餐饮经营计划及目标；2）负责餐饮菜品的研发和品质控制，确保菜品口味和质量符合标准；3）负责餐厅的日常营运管理，包括员工培训、客户服务等；4）负责餐饮成本控制和利润增长等。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）鉴于甲方为一家具有独立法人资格的餐饮服务公司，拟选聘乙方为公司总经理，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用内容1.1 乙方接受甲方聘请，担任公司总经理一职，具体职责和权限由甲方书面通知乙方。
1.2 乙方应当遵守甲方的相关规章制度，忠实履行总经理的职责，维护甲方的利益。
二、聘用期限2.1 本合同自乙方正式上岗之日起生效，聘用期限为_______年。
期满后，双方可以根据情况协商续约。
2.2 若聘用期限届满，甲方认为乙方在工作中表现优秀，双方可商议调整薪酬待遇，并签订新的合同延续担任总经理职务。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，具体薪酬待遇另行协商确定。
3.2 甲方除支付乙方基本薪酬外，还应在合理范围内提供乙方应享受的福利待遇，如社会保险、年终奖金等。
四、解除协议4.1 本合同有效期内，若因乙方违反公司规章制度或严重失职行为导致公司利益受损，甲方有权解除本合同，乙方应立即停止工作并承担相应法律责任。
4.2 若乙方因身体原因或其他正当原因无法继续担任总经理，乙方应提前______个月书面通知甲方，并在双方友好协商的情况下解除本合同。
五、保密义务5.1 乙方在担任公司总经理期间，应严格遵守甲方的保密制度，未经授权不得泄露公司机密信息，包括但不限于经营计划、财务数据等。
5.2 乙方在解除本合同后，应将岗位相关资料归还给公司，并删除一切与公司相关的信息，严格保守公司商业秘密。
六、其他事项6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：此为餐饮服务行业总经理聘用合同范本，双方应在签订合同时认真阅读并遵守合同内容。
愿双方合作愉快，共同努力推动公司发展！第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：餐饮服务公司（以下简称“公司”）乙方：总经理（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提升公司经营管理水平和推动业务发展，拟聘用乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商达成以下聘用合同：一、聘用职务及任职条件1.1 甲方同意聘用乙方担任公司总经理一职，乙方接受甲方的聘用。
餐饮经理聘用合同范本5篇
餐饮经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（雇主）乙方：（雇员）鉴于甲方为其所经营的餐饮业务需要聘用一名经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任餐饮经理，负责餐厅日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、菜单制定、客户服务等工作。
第二条聘用期限本合同自乙方正式到岗之日起生效，为期三年。
第三条薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照市场水平进行制定，具体包括基本工资、绩效奖金、餐饮折扣等。
第四条工作时间乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条工作职责1. 负责制定餐厅的市场营销策略。
2. 负责制定餐厅的菜单和价格。
3. 负责招聘、培训和考核员工。
4. 负责监督餐厅的服务质量和环境卫生等工作。
第六条福利待遇1. 享受法定带薪休假。
2. 享受甲方提供的餐饮折扣。
3. 甲方根据工作表现给予相应的奖励。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，保守公司商业秘密，不得擅自带走公司财物或泄露公司机密。
第八条解除劳动合同1. 本合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订。
2. 在合同期间，若乙方有严重违纪或严重失职行为，甲方有权解除合同。
第九条合同变更本合同任何内容的修改、补充或终止，须经双方协商一致，并签订书面协议方可生效。
第十条合同争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
第2篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：地址：身份证号码：鉴于甲方拟聘用乙方担任餐饮经理一职，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作职责1.1 乙方聘用为甲方餐饮部门经理，主要负责餐饮部门的管理工作，包括但不限于菜品的研发、采购、成本控制、员工管理和培训等工作。
餐饮经理的劳务合同5篇
餐饮经理的劳务合同5篇篇1餐饮经理劳务合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方是一家从事餐饮行业的公司，现拟聘请乙方担任餐饮经理，双方遵循自愿、平等、公平、诚实的原则，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方遵循甲方的管理制度，负责设计、制定和实施餐饮业务的计划、策略和政策。
1.2 乙方负责监督餐厅的日常运营管理，包括但不限于员工培训、食材采购、卫生安全等工作。
1.3 乙方须确保餐厅的经营状况稳定，提高餐厅的竞争力和品牌价值。
1.4 乙方应负责与甲方将来可能涉及的一切与餐饮经营有关的事宜。
二、劳务时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2.2 如乙方需要加班工作，应提前与甲方沟通并获得书面同意。
三、福利待遇3.1 甲方按时足额支付乙方工资，并根据乙方工作表现给予相应的奖励。
3.2 甲方为乙方购买社会保险，并承担相应的税费。
3.3 乙方享受带薪年假、休息日、国家法定节假日及病假等相关福利。
3.4 甲方提供乙方必要的培训及职业发展机会。
四、劳动纪律4.1 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司领导安排，不得擅自离职或拒绝工作任务。
4.2 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
4.3 乙方需保持餐厅的整洁和卫生，确保食品安全，做到诚实守信。
五、解除协议5.1 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同：a) 违反公司规定，多次迟到、早退或旷工；b) 在工作中造成重大失误、损失，且不愿承担责任；c) 严重损害甲方利益或声誉。
5.2 若乙方有特殊情况需要解除合同，应提前30天书面通知甲方。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
6.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
6.3 本合同自签订之日起生效，期满后可续签。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为餐饮经理劳务合同的内容，希望双方严格遵守合同约定，共同努力，共同发展。
餐饮经理的劳务合同3篇
餐饮经理的劳务合同3篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（餐饮经理）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方向甲方提供餐饮管理劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方餐饮部经理职务，负责甲方的餐饮管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
具体休息日安排由甲乙双方协商确定。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币_____元/月。
2. 乙方另有业绩奖金，具体发放标准按照甲方公司制定的相关绩效考核制度执行。
3. 甲方每月_____日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
五、岗位职责和要求1. 乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方需保持良好的职业操守，不得从事损害甲方利益的行为。
3. 乙方需带领餐饮部门员工，确保餐饮服务质量和食品安全。
4. 乙方需根据市场需求和甲方要求，制定并执行餐饮营销策略。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可以协商一致解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业机密或客户信息的。
3. 合同期限届满，双方不再续签的，合同自动终止。
甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（餐饮经理）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
餐饮经理聘用合同范本8篇
餐饮经理聘用合同范本8篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本鉴于甲方即餐饮企业需聘用一名餐饮经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：一、甲方职责：1. 统筹餐饮企业的运营管理工作，制定相关经营计划和策略；2. 督导餐厅内人员的工作，确保服务质量和食品安全；3. 负责制定餐厅的菜单和定价策略；4. 组织培训服务人员，提高员工的专业水平；5. 负责餐厅的财务管理和预算编制；6. 解决餐厅运营中出现的问题和纠纷。
1. 忠实履行餐饮经理的职责，努力促进餐厅的经营发展；2. 遵守相关法律法规和甲方的规章制度；3. 保守甲方的商业机密，防止泄露企业的重要信息；4. 不得私自调配餐厅的资金和物资，避免造成经济损失；5. 立即汇报餐厅的重大事项和关键信息；6. 不得违背甲方的利益从事任何与工作无关的活动。
三、劳动合同期限：本合同签订后生效，聘用期限为【具体时间】，自【具体日期】至【具体日期】止。
四、薪酬待遇：甲方将为乙方支付月工资【具体金额】，并按照餐厅的业绩情况进行绩效奖励。
五、保险福利：甲方将为乙方购买工伤保险和社会保险，并提供餐饮业特有的福利待遇。
六、解除合同：1. 如乙方因故不能按时履行工作职责，甲方有权解除合同；2. 如乙方擅自离职或有其他违规行为，甲方亦有权解除合同。
七、其他事项：1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：【公司名称】签字盖章：日期：【具体日期】乙方：【餐饮经理姓名】以上是关于餐饮经理聘用合同范本的内容，希朋友对此进行参考。
第2篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任餐饮经理一职，经甲乙双方平等协商，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司餐饮部门经理一职，职责包括但不限于制定餐饮部门的整体运营策略、管理餐厅日常运营、人员管理、成本控制等工作。
第二条聘用期限本合同自乙方接受聘用之日起生效，期限为（具体时间），届时可续签。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________现居地址：________________________紧急联系人及联系方式：____________鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力的总经理来管理公司的餐饮服务行业业务，乙方具备相关经验和能力，故甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司餐饮服务行业总经理一职，全面负责公司的日常经营管理工作。
包括但不限于客户服务、产品质量控制、员工管理、市场拓展及对外关系协调等工作。
具体工作职责和范围按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币________元/月。
2. 根据公司的业绩及乙方的表现，年终可享有奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险及公司提供的相应福利待遇。
4. 其他福利约定：_________________________。
四、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间和地点根据公司的实际情况安排。
2. 乙方需按照甲方的要求参加各种会议和培训。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本5篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任餐饮服务行业总经理的事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方被聘为甲方餐饮服务行业总经理，负责公司整体管理和运营工作，具体职责包括但不限于制定公司发展战略、管理团队成员、监督营销和市场推广等工作。
二、合同期限1. 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
合同期满前30天，双方协商一致可以续签。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（金额）元整，于每月（日期）发放。
2. 乙方在公司工作期间，享受公司其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、社会保险等。
四、工作时间及休假1. 乙方工作时间为每周（具体工作日）工作（具体时间至具体时间），休息时间为每周（工作日）。
2. 乙方享有带薪年假（具体天数），请提前向甲方负责人提交请假申请。
五、工作评估及考核1. 甲方将根据乙方的工作表现和工作成果对其进行定期评估和考核，合同期满时根据评估结果决定是否续签合同。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间发生严重违约行为，如泄露公司商业机密、职务失职导致公司重大损失等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任与经济赔偿。
2. 若乙方自行提出解除合同，需提前提交书面申请，并与甲方进行协商解决。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，可以另行书面协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（总经理姓名）：第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（总经理名称）鉴于甲方拟聘用乙方担任公司总经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方接受甲方聘任，担任公司总经理，负责公司的日常经营管理工作；1.2 乙方应按照甲方的法定代表人安排的工作要求，履行公司总经理的职责，为公司创造利润和价值。
餐饮经理聘用合同范本7篇
餐饮经理聘用合同范本7篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（餐饮经理姓名）鉴于甲方为其餐饮业务需要聘用餐饮经理，乙方愿意接受甲方的邀请并担任该职务，双方本着公平、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、聘用期限1. 乙方应在本合同签订后即刻履行职务，聘用期限为（具体期限），合同期满后如有需要甲方可视工作表现情况考虑续聘。
2. 若乙方有特殊原因需提前解除合同，需提前提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
二、职责及权利1. 乙方应按照甲方的经营理念和规定，负责餐厅的管理和运营工作，确保餐饮服务的品质和顾客满意度。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保证餐厅的正常运作。
3. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得私自泄露公司机密信息或从事违规行为。
4. 乙方有权享受与职务相符的薪酬和福利待遇，具体标准另行约定。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时间为（具体时间），具体工作安排由双方商议确定。
2. 乙方的工作地点为（具体地址），如有需要甲方可根据业务需要调整工作地点，但须提前与乙方沟通。
四、薪酬和福利1. 乙方的薪酬和福利待遇将根据工作表现和市场情况进行调整，具体金额另行约定。
2. 乙方有权享受法定节假日和年假等福利待遇，具体安排及使用方式按照公司规定执行。
五、解决办法1. 若在工作中发生任何争议，双方应协商解决；如协商无果，应向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 若有其他未在合同中约定的事宜，双方可另行协商补充，并作为本合同的附件。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起自动失效。
3. 本合同如有修改，须经双方书面协商一致后方可生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮经理聘用合同范本，若有任何争议，以双方签署的正式合同文本内容为准。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本8篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本8篇第1篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（总经理姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐饮服务行业总经理一职，达成如下协议：一、工作职责1.乙方作为甲方餐饮服务行业总经理，应当全面负责甲方餐饮服务行业的管理工作，包括但不限于制定发展战略、业务规划、人员管理、财务管理等。
2.乙方应当服从甲方董事会的领导和管理，认真执行董事会的决策，并承担相应的责任。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2.在必要情况下，乙方须加班工作，并不定时地接受有关部门的突发任务。
三、薪酬福利1.甲方为乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股份奖励等，具体数额由甲乙双方协商确定。
2.甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体待遇按照当地相关规定执行。
四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后，均须对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得擅自向外泄露。
2.乙方在离职后，应当交还甲方所有的机密文件、资料等相关信息。
五、终止合同1.若乙方在工作中违反职业操守、涉嫌违法犯罪行为，甲方有权单方面终止本合同。
2.若乙方因自身原因需解除合同，须提前30天书面通知甲方，经甲方同意后解除合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字即起生效，至双方协商终止或约定期满为止。
2.本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规和甲方内部规章制度执行。
甲方（单位名称）：签字：日期：以上为餐饮服务行业总经理聘用合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同内容，共同维护合同的权益和义务。
希望双方能够共同努力，为甲方餐饮服务行业的发展做出积极贡献。
第2篇示例：餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公开、诚实信用的基础上经友好协商，就乙方担任甲方餐饮服务行业总经理事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应主持甲方餐饮服务行业的总体事务，负责餐厅的管理、运营和发展。
餐饮经理聘用合同范本3篇
餐饮经理聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的企业，具有餐饮服务经营资格。
2. 乙方具备从事餐饮行业管理工作的相关经验和能力，并愿意受聘于甲方。
甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方餐饮经理事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作职责1. 甲方聘请乙方担任餐饮经理一职，负责餐厅日常运营管理工作。
2. 工作职责包括但不限于：(1) 制定和执行餐厅的经营计划和服务标准；(2) 监督食品质量和服务水平，确保顾客满意度；(3) 控制成本，提高经营效率；(4) 组织员工培训，提升服务质量；(5) 处理顾客投诉，维护品牌形象；(6) 其他由甲方指定的工作任务。
二、合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。
2. 合同期满前一个月内，双方可协商是否续签合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据餐厅营业需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年假等福利待遇。
四、薪酬与福利1. 乙方基本月薪为人民币________元，每月15日发放。
2. 乙方还将享有年终奖金、绩效奖金等额外收入，具体数额根据甲方经营状况及乙方工作表现确定。
3. 甲方将为乙方提供社会保险及其他法定福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后两年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术资料。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的所有文件资料，在离职时归还给甲方。
六、竞业禁止1. 未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及终止后一年内，不得直接或间接参与同甲方竞争的业务活动。
2. 若违反上述规定，乙方需向甲方支付违约金人民币________元。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
餐饮经理聘用合同范本最新8篇
餐饮经理聘用合同范本最新8篇第1篇示例：餐饮经理聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（被聘用人姓名）鉴于甲方需要招聘一名餐饮经理，乙方具有相关专业知识和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下合同约定：第一条聘用岗位1. 甲方聘用乙方为其餐饮部门经理，负责餐厅的日常运营管理工作。
乙方熟悉餐饮行业，有相关工作经验和管理能力。
2. 聘用期限为自（日期）起至（日期）止，期满后根据双方意愿决定是否续聘。
第三条工作内容3. 乙方在聘期内需完成以下工作内容：制定餐厅营销策略，管理员工工作，确保餐厅运营顺利，做好食材采购及成本控制等。
第四条薪酬待遇4. 乙方的薪资由固定工资和绩效奖金构成。
具体薪资标准详见附件。
第五条劳动保障5. 在聘用期间，乙方享有法定的劳动保障待遇，包括社会保险、工伤保险、生育保险等。
6. 乙方工作时间为每周工作天数小时，具体工作时间双方协商确定。
第七条保密协议7. 乙方在工作中接触到的公司机密信息及客户信息等，应保守秘密，不得擅自泄露。
第八条离职程序8. 若乙方有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，并在离职前完成交接工作。
第九条其他约定9. 其他双方约定事项详见附件。
第十条合同解释10. 本合同自双方签字生效，在合同期限内如有变动需经双方协商一致。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：餐饮经理聘用合同范本就是以上内容，希望能够对招聘餐饮经理的雇主单位和被聘用人有所帮助。
在签订合双方应认真阅读合同内容，确保权益得到保障。
祝雇主单位和被聘用人合作愉快，共同创造更好的工作成绩！第2篇示例：餐饮经理是餐厅中至关重要的一员，负责管理员工、协调餐厅运营、制定经营策略等工作。
为了确保餐厅的顺利经营，雇主需要和餐饮经理签订聘用合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
餐饮经理聘用合同范本甲方（雇主）：地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方（餐饮经理）：一、聘用岗位甲方聘用乙方为餐饮经理，主要工作内容包括但不限于管理餐厅员工、监督餐厅运营、制定经营策略等。
餐饮服务行业总经理聘用合同范本3篇
餐饮服务行业总经理聘用合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮服务行业总经理聘用合同范本甲方：公司名称乙方：总经理姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职的有关事宜达成如下协议并签订本合同：一、聘用关系1. 乙方作为甲方公司的总经理，按照公司章程的规定负责公司的日常经营管理工作，并受公司法定代表人的领导和监督。
2. 乙方聘用期为___年，从___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期为___个月，试用期满经甲方考核合格后，确定为正式聘用关系。
3. 甲乙双方均能严格履行本合同约定的内容，确保聘用关系的正常进行。
二、职责和义务1. 乙方应当按照公司章程的规定，认真履行总经理职责，确保公司的经营状况，并根据公司发展需要提出合理化建议。
2. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，维护公司的形象和利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，不得利用公司资源谋取个人私利。
4. 乙方应当维护公司员工的合法权益，关心员工的身心健康，促进公司的团结稳定发展。
5. 甲方应当向乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方正常开展工作。
6. 乙方应当接受甲方的监督和指导，配合甲方开展工作。
7. 如乙方在履行职责中发现公司的重大问题或违法行为，应当及时向甲方汇报，协助甲方解决。
三、报酬和福利待遇1. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付乙方按时工资薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 乙方享有公司根据公司规章制度规定的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3. 如乙方在工作中表现突出，公司可根据实际情况给予适当的奖励和晋升。
四、合同变更和解除1. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 本合同如须解除，须提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除协议。
餐饮经理聘用合同范文（3篇）
7.1 如果乙方违反本合同的任何规定，甲方有权采取相应的纪律处分或解除合同，并追究其相关责任。
7.2 如果甲方违反本合同的任何规定，乙方有权要求甲方承担相应的经济或法律责任。
第八条 解决争议
8.1 因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第三条 薪酬待遇
3.1 乙方的基本工资为每月人民币（具体数额），以实际工作天数计算。
3.2 乙方的绩效奖金将根据甲方的业绩情况和乙方的个人表现进行评估和发放。
3.3 乙方的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第四条 工作职责和权力
4.1 乙方的具体工作职责包括但不限于：
（1）制定、实施和监督餐饮管理政策、流程和制度；
1. 制定并执行餐饮经营计划，确保餐饮业务的顺利运营；
2. 组织和调度员工，确保员工的工作效率和服务质量；
3. 负责餐厅的供应链管理，确保食材的质量和安全；
4. 制定餐厅的规章制度和操作流程，确保员工的工作遵循相关规范；
5. 监督餐厅的财务状况，进行成本控制和利润分析；
6. 解决餐厅运营中的问题和投诉，保持良好的顾客关系。
六、本协议一式四份，甲乙各执两份。
甲方：
代表：
____年____月____日
乙方：
身份证号：
____年____月____日
乙方工作地点为甲方所在地的餐厅，具体工作地点可能根据甲方的安排有所调整。
第三条 薪酬与福利
甲方将按照《劳动合同法》和相关国家规定支付乙方工资，并提供以下福利：
1. 月工资：乙方的月工资为XXXX元人民币，以工资条为准；
2. 绩效奖金：根据乙方的工作表现和餐厅经营状况，甲方将结合给予乙方绩效奖金；
餐饮经理聘用合同（精选15篇）
餐饮经理聘用合同（精选15篇）餐饮经理聘用合同篇1_____________年___________月___________日制定签订地点__________甲方：____________乙方：____________根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。
一、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年，包含试用期_____。
合同期满，自动终止;如双方愿意续约，另行签订聘用合同。
合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。
二、乙方职责和权利1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。
毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。
6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
三、甲方职责和权力1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月________日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
四、乙方工资待遇经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。
餐饮经理的劳务合同5篇
餐饮经理的劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（餐饮经理）：___________________地址：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在劳务过程中的权利和义务，特订立本合同。
一、合同目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立餐饮经理的劳务关系，明确双方的权利和义务，达到双方共同发展的目的。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的餐饮经理，负责全面管理甲方的餐饮业务。
2. 工作地点：___________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，确保业务的正常运行。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行，确保乙方享有合法的休息权利。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，具体金额及支付方式在双方另行签订的协议中约定。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、工作职责和任务1. 乙方应全面履行餐饮经理的职责，确保餐饮业务的正常运行。
2. 乙方需按照甲方的要求参加各类会议、培训等活动，不断提升自身业务能力和管理水平。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
4. 乙方需关注市场动态，为甲方提供有关餐饮市场的信息和建议。
六、合同的期限和终止1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
合同终止时，乙方应办理相关离职手续。
3. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。
如一方违反合同约定，需承担违约责任。
餐饮经理聘用合同范本6篇
餐饮经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责甲方聘请乙方担任其餐饮部门的经理，负责全面管理餐饮部门的运营，包括但不限于餐厅的日常管理、食品安全监控、人员招聘及培训、物资采购与成本控制等方面的工作。
乙方需全面执行甲方的经营理念和管理模式，带领整个团队完成甲方设定的各项经营指标。
二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需续签，双方需重新协商并签订新的合同。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩和表现享有相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，实行标准工时制度或经批准的特殊工时制度。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的餐饮部门。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并索赔。
七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满或其他原因导致的合同终止，甲方应根据相关法律规定支付乙方的经济补偿。
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编号： _______________ 餐饮职业经理人协议书
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任分公司餐厅职业经理人，在总经理领导
第二条聘用期限：自年月日止。
聘用期。
日起至年月
聘用方（以下简称甲方）负责人:
职务：
受聘方（以下简称乙方）：
身份证号码：
甲方经招聘同意聘请乙方担任甲方餐厅的职业经理人，乙方同意受甲方委托，负
责组织所属楼层日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对总经理负责并报告工作。
第三条聘用方式：授权管理，业绩考核，薪酬考核。
第四条经营目标
总体目标：每年实现营业额万元
第五条、乙方的报酬
1、乙方受聘期间的报酬构成为：月薪+提成；
2、乙方在合同期内的月薪为：人民币元（含社会保险）
3、提成办法：当乙方完成下列目标任务时：
（1）营业额达到万元；
（2）无安全事故，师生满意度达％以上。
按照下列办法计提提成报酬（按学期结算，个人所得税自理）：
（1）奖励营业额的% （按学期结算）；
（2）纯利润的％（学年结束后个月）。
纯利润=营业收入-折扣-营业成本-税金及附加-固定经营费用（固定资产折旧+装修费用摊销）- 变动经营费用（含低值易耗品）-管理费用-财务费用
4、处罚办法:
经营期间发生安全事故或违反协议约定拒不整改，取消提成。
第六条、薪酬的发放和福利待遇
1、薪金发放时间为：每月日发放上月月薪金；
2、薪金和提成的发放方式：甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或现金支付。
3、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴
纳社会保险。
如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除（甲方按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险）。
4、休息休假：乙方因工作需要，实行不定时工作制。
乙方承诺不再要求加班、加点和值班费用。
乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患病、等待遇，以及医疗期期限及待遇，按国家有关规定执行。
5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第七条、乙方职责：
1、对餐厅的生产经营管理负全面责任，并接受甲方总经理的监督，保证甲方安全生产。
2、乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度、财务会计制度和岗位纪律，服从甲方的领导
和管理，维护公司利益3、组织实施甲方年度经营计划方案，对完成餐厅整体经营目标负总责。
4、负责甲方固定资产的管理工作。
爱护甲方财产，合理使用公司提供的设施设备，损坏按价赔偿。
5、按月向餐饮公司报告经营情况，接受餐饮公司经理对乙方经营活动的管理、监督和检查。
执行公司经理办公会的决议，遵守甲方工作流程。
6、做好工作人员管理，办理健康证.
7、按时报送甲方要求的各类报表，并对报表真实性承担完全责任。
8、负责基本大伙的管理、运营和结算等饮食保障工作。
①组织管理厨师队伍和厨房，包括采购、仓储、洗涤、清洁卫生等后厨的一切工作。
②培训员工，主持菜肴岀品、售卖。
③管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。
④无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、餐饮管理的规定和规范。
⑤确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗。
上岗后的年度体检费用甲方负责。
⑥处理师生投诉和相应的经济处罚。
⑦公司实行五常管理，不定时抽查服务质量、售卖品的价格及原材料质量，发现违反规定的，乙
方需承担相关责任。
⑧乙方需做好安全防范措施。
在管理期间以及其经营范围等所发生的食物中毒、人身安全事故及
其他责任事故（包括就餐者投诉、斗殴、失火、失窃等）所造成的一切后果由乙方承担，同时承担相关的法律责任。
公司有权要求赔偿所带来的一切损失。
无条件接受公司处罚，消除对公司的负面影响，赔偿给公司带来的相关损失。
⑨乙方管理期间产生的债权债务等纠纷，责任人自行承担和处理，公司不承担任何责任。
9、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、岀租、赠与等；不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
乙方不得侵占、挪用甲方财物。
10、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
11、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；不得将甲方的秘密（包括技术秘密和商业秘
密）擅自公开或岀让。
乙方离开聘用单位一年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方
的经济权益，否则追究侵权责任
第八条合同的续签、解除和终止甲方根据经营需要建立健全各项规章制度和工作纪律，依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。
做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
在签订本协议之时，乙方需向公司缴纳风险保证金伍万元，经营期满，经双方确认无任何遗留问题后，公司乙方的
风险保证金收据将履约风险保证金无息全额返还；乙方中途若要求放弃此项目，需提前一个月向公司书面申请，经公司审核同意后，双方协商解除协议，否则视为违约，其履约风险保证金不予退还。
如经营人不服从管理，不遵守规章制度，公司有权终止协议，其履约保证金不予退还。
乙方违反工作纪律和甲方规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
1、如甲方提前结束经营，合同双方自动中止，甲方将补偿乙方 1 个月工资（因乙方工资含有提
成，不好计算月工资，按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准。
下同）。
2、如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方壹个月基本工资。
3、如乙方单方终止合同，必须书面向甲方申请，甲方同意后，指定乙方离职日期。
如乙方擅自离职，其履约风险保证金不予退还。
4、期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
协议期满，本协议自动终止。
5、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
6、乙方严重失职、营私舞弊，或发生食品卫生安全事故对甲方利益造成重大损害的时，甲方可随时解约，并追究赔偿。
7、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无经理办公会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
8、本合同终止或解职除时，乙方应将甲方交其使用保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有损坏或遗失，应按原定的单价予赔偿。
9、通知解除合同后，乙方须做好各方面的交接工作。