护理各种规章制度(2020年10月整理).pdf
护理规范规章制度模板范文
护理规范规章制度模板范文第一章总则第一条为加强医院护理工作管理，规范护士临床护理行为，提高护理质量，保障患者生命安全和身体健康，制订本规则。
第二条护理是医疗卫生事业中的重要组成部分，是医院的重要职能部门。
第三条全院护理工作必须遵循医院的工作方针、政策，服从护理部的统一领导和管理。
第四条护士应当护士执业资格证书，具有高等护理专科学历。
第五条护士应遵守国家法律法规，遵守护理伦理规范，恪守惩戒救人的职业道德。
第六条护士要有高度的责任感、使命感，以患者为中心，为患者提供优质、全面的护理服务。
第七条护士要保持团结协作，相互帮助，共同发展的良好精神面貌。
第八条护士要不断提高自身专业水平，接受进修培训，不断完善护理技术。
第二章护士行为规范第九条护士在患者面前要有亲和力和耐心，尊重患者的人格和隐私。
第十条护士要做到言行举止得当，不得在工作岗位上诋毁他人。
第十一条护士要认真履行职责，勤奋工作，不得懒惰敷衍。
第十二条护士要维护医院和患者的利益，不得泄露医院和患者的隐私信息。
第十三条护士要遵纪守法，不得乱收费、浪费医疗资源。
第十四条护士在护理过程中，要保持专注，不得在工作中打电话、玩手机等行为。
第十五条护士要尊重同事，相互协作共同完成工作任务。
第十六条护士要在工作中保持干净整洁，不得穿胸前严禁穿着不整洁的工作服。
第十七条护士要遵守护理操作规程，不得随意变换护理操作方法。
第三章护理工作流程规范第十八条患者入院后，由护士负责接待，为患者提供必要的生活照料和指导。
第十九条护士要根据医嘱，及时给予患者药物治疗，对药物的用法、用量、副作用等信息要向患者做出明确的解释。
第二十条护士在执勤时，要勤细心观察患者的病情变化，发现异常情况及时上报医生。
第二十一条护士要认真记录患者护理过程、病情变化等信息，保证护理记录的真实性和完整性。
第二十二条护士要积极配合医生开展各项检查、治疗工作，确保患者能够及时得到有效的治疗。
第二十三条护士在执行各项护理操作时，要注意操作方法的正确性和卫生程度。
护理部各项规章制度
护理部各项规章制度第一章总则第一条为规范护理部工作，提高护理质量，加强护理服务管理，保障患者安全和健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院护理部门全体护士和相关工作人员，遵循以患者为中心的原则，坚持临床实践和科学护理相结合，确保医疗服务高效、安全和优质。
第三条护理部门领导班子承担护理部门全面工作开展的主要责任，推动护理质量的不断提高，建设一支高素质、专业化的护理队伍。
第四条护理部门要与医疗服务部门密切合作，形成协同工作、互相支持的机制，促进医护人员之间的交流与合作，促进医患关系的和谐稳定发展。
第五条护理部门要加强对护理人员的培训和继续教育，提高其专业技能和服务质量，不断完善护理人员的素质和业务水平。
第六条护理部门要根据医院的实际情况，制订细化的操作规程和工作流程，规范护理操作，确保医疗服务的顺畅进行。
第七条护理部门要建立完善的患者信息保密制度和安全保障措施，维护患者的隐私权和安全，保障患者个人信息的安全不被泄露。
第八条护理部门要建立健全的绩效考核制度，对护理人员的工作表现和服务质量进行评估，激励优秀人才，促进全员工作积极性。
第九条护理部门要加强与其他部门的沟通与协作，形成护理部门与其他部门之间工作的协调配合，实现医院全面发展。
第十条护理部门要加强对医疗器械和设备的使用和管理，确保医疗设备的正常使用，保证护理工作的顺利进行。
第二章护理服务规范第十一条护理部门要严格遵守医院护理服务管理制度，按照患者的病情和需求提供个性化的护理服务，保障患者的生命安全和健康。
第十二条护理部门要积极配合医疗服务部门的工作，协助医务人员完成医疗服务工作，确保患者的医疗需求得到满足。
第十三条护理部门要定期开展患者护理评估和护理计划制定工作，根据患者的病情和需要，制定科学有效的护理计划，提高护理质量。
第十四条护理部门要加强对患者的心理护理，关注患者的心理健康状况，帮助患者建立信心，促进康复，提高治疗效果。
第十五条护理部门要建立护患沟通机制，保障患者对护理工作的了解和参与，促进患者和护士之间的良好沟通和互动。
常规护理操作管理制度
常规护理操作管理制度一、总则为规范医院常规护理操作，保障患者的安全和健康，提高医疗质量，特订立本管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院内全部科室和护理人员，包含全职和兼职护理人员。
三、常规护理操作规范1.护理操作要遵从医学理论和护理规范，执行先进的护理技术，确保患者安全，提高护理质量。
2.全部护理操作必需由合格的护理人员完成，护理人员应经过专业培训，具备相应的职业资格和技能。
3.护理人员在执行常规护理操作前应认真了解患者的病情，依照医嘱和护理计划进行操作。
4.护理人员应正确佩戴工作服、手套、口罩等个人防护用品，并保持个人卫生，避开交叉感染。
5.护理人员应依据患者的需要进行常规护理操作，包含但不限于测量体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征；更换床单、拍翻身、翻身等日常护理工作。
6.护理人员在执行吸痰、鼻饲、留置导尿等特殊护理操作时，应掌握正确的操作方法，并防止感染和其他意外事件的发生。
7.护理人员应及时记录患者的护理操作情况，包含操作时间、操作内容、患者反应等，并及时向医生和护士长报告。
四、常规护理操作流程1.护理人员应依照医生的医嘱和护理计划，准备好所需的工具和物品。
2.护理人员应与患者建立良好的沟通和信任关系，解释护理操作的目的和过程，取得患者的同意。
3.护理人员应洗手并戴好手套，确保操作过程的无菌性。
4.护理人员应依照操作要求，规范操作。
在操作过程中，应细心察看患者的情况，并依据需要及时调整操作方法。
5.护理人员在操作完成后，应将工具和物品归位，并对操作区域进行清洁消毒。
6.护理人员应记录操作情况，包含操作时间、操作内容、患者反应等，并向医生和护士长报告。
五、常规护理操作培训和考核1.医院应定期组织常规护理操作培训，包含理论知识和实际操作技能培训。
2.护理人员应参加培训并考核合格，持有有效的护理职业资格证书。
3.护理人员在培训后应定期接受考核，测试其操作技能和知识水平。
4.医院应建立培训和考核记录，确保护理人员的专业素养和本领。
护理院全科规章制度模板
护理院全科规章制度模板第一章总则第一条为规范护理院的管理，保障护理工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条护理院全科规章制度是本院全体护理人员必须遵守的准则，凡是涉及护理工作的事项，均应按照本规章制度执行。
第三条护理院全科规章制度适用于本院全体从事护理工作的人员，包括护士、护理学生及其他相关人员。
第四条护理院全科规章制度的解释权归护理院院长及院领导小组所有。
第二章护理院全科规章制度第五条护理工作的宗旨是以病人为中心，不断提高护理质量，为病人提供优质的护理服务。
第六条护理人员应遵守医德医风，保持职业操守，尊重患者的隐私和尊严，严守职业道德规范。
第七条护理人员应保护患者的人身安全，确保患者在院内的安全，防止意外事件的发生。
第八条护理人员应遵守医疗卫生法律法规，严禁违规行为，如盗窃、挪用公款等，一经发现，将依法处理。
第九条护理人员应保护医疗机构的财产安全，保护医疗设备和药品的完好，杜绝浪费和损耗。
第十条护理人员应保持职业技能的提升，参加相关培训和学习，不断提高自身的专业水平。
第十一条护理人员应做好患者的宣教工作，指导患者正确的生活方式和健康知识，提高患者的自我保健能力。
第三章护理院全科规章制度第十二条护理院全科规章制度包括以下内容：1.护理人员的基本要求和行为规范；2.工作纪律和岗位责任；3.安全管理和卫生防护；4.医疗事故处理和应急措施；5.药品使用和储存管理；6.文件资料的管理和保密规定；7.其他相关规定。
第十三条护理人员在工作中应提倡团队合作，密切配合医生和其他护理人员，共同完成护理任务。
第十四条护理人员应遵守工作纪律，做到守时、守纪，不得擅离岗位，不得迟到早退，不得擅自离开患者。
第十五条护理人员在工作中要注意自身安全，正确使用工作工具，遵守操作规程，防止意外事故的发生。
第十六条护理人员要严格执行医嘱，不得擅自更改或停止治疗方案，要确保药品的正确使用和用量。
第十七条护理人员要做好病历和护理记录的书写，准确记录患者的情况和护理措施，保证病历的完整和准确。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理质量与安全管理制度
三、实物封存应由医患双方都在场，封存的实物由院方保管。
用药错误报告处理制度
一、护士在执行给药时，若发生错误应及时报告经管医生和护士长。给药错误包括给药患者 错误、剂量错误、途径错误、剂型错误、溶酶错误、时间错误、微量泵或输液泵使用失误。 二、报告及处理程序： （一）护士在发生用药错误时，需立即采取救治措施，同时报告医生和护士长，网报不良事 件，及时上报护理部，严重用药错误需立即口头上报。 （二）护理部接到严重用药错误报告后，立即组织救治，上报分管院领导。 三、用药错误发生后，应检查用药的医嘱、给药等各个环节，包括医师的医嘱或处方是否有 误，护士执行是否有误。
四、不按规定报告，故意隐瞒，事后发现时，将按情节轻重给予严厉处罚。
五、呈报事件分为三类： （一）事件发生后在规定时间内主动呈报（奖励） （二）事件在各项督查发现（不扣分） （三）患者投诉后的被动补报。（每投诉一次扣除科室质量分20 分） 六、处理措施：护理部对上报的护理不良事件作出初步判断，对可能导致患者损害的护理不 良事件，立即指导、参与，帮助处理，力求将患者的损害减至最小。 七、护理部定期组织护理质量管理委员会对上报的护理不良事件讨论分析，只针对事件，隐 去当事人姓名。对于从事件中暴露出来的流程问题，组织整改。
二、手术病人告知：术前、术中、术后的相关护理配合及注意事项。
三、各项护理操作前告知：操作的名称、目的、必要性和操作方法，取得患者的理解。操作中关 键环节仍要随时解释，尽量减轻患者的痛苦。操作后要告知注意事项，以确保患者安全。
四、各项检查、检验前要告知：检查目的、方法、注意事项等，取得患者配合。
医院护理工作规规章制度
医院护理工作规规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，保障患者生命安全和健康，提高护理质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。
第三条护理人员应当具备专业知识和技能，能够独立完成护理工作。
第四条护理人员应当恪守职业道德，尊重患者的人格和尊严，维护患者的合法权益。
第五条护理人员应当听从医嘱，按照医疗程序和护理要求，认真履行护理工作。
第六条医院将根据护理人员的表现情况，进行表扬奖励或者处罚处理。
第七条护理人员应当不断提高自身的专业水平，参加继续教育培训，提升护理质量。
第八条本规章制度由医院护理部负责解释和执行。
第二章工作责任第九条护理人员应当遵守职业操守，恪尽职守，保障患者的安全和健康。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，保证医疗治疗的有效性。
第十一条护理人员应当及时响应患者的需求，提供温馨的护理服务。
第十二条护理人员在工作中应当互相合作，共同完成护理任务。
第十三条护理人员在工作中应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第十四条护理人员在工作中发现异常情况应当及时向医生报告并采取紧急措施。
第十五条护理人员在工作中应当遵守医疗制度，不得私自调整治疗方案。
第十六条护理人员应当保持工作环境的整洁和卫生，做好护理记录和报告。
第十七条护理人员应当积极参加科室会诊和病例讨论，提高护理水平。
第十八条医院将根据护理人员的工作表现进行绩效评定，奖惩结合。
第三章工作流程第十九条护理人员在接收患者时应当核对患者的基本信息和医嘱，了解患者的病情和需求。
第二十条护理人员在给患者进行护理时应当细致入微，注意护理技巧和方法。
第二十一条护理人员在给患者进行输液时应当保持输液通畅，注意输液速度和药物配比。
第二十二条护理人员应当配合医生进行护理评估，根据患者的情况调整护理方案。
第二十三条护理人员应当及时向医生报告患者的情况和变化，协助医生进行诊疗。
第二十四条护理人员在进行护理记录时应当详细准确，不得遗漏重要信息。
护理规章制度及岗位职责
护理规章制度及岗位职责第一章总则第一条为了规范护理工作，保障患者安全，提升护理质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有护理人员。
护理人员包括护士、护理助理、实习护士等。
第三条护理工作应坚持以患者为中心，遵守医疗伦理，尊重患者权益，确保护理工作的安全、有效和正规。
第四条护理人员应具有相关护理专业资格，严格遵守医院相关规章制度，认真履行护理职责，严格遵守护理操作规程。
第五条护理人员应具备良好的职业道德和职业素养，增强责任感和使命感，全心全意为患者服务。
第六条医院护理部门应建立健全护理管理体系，加强对护理人员的培训和考核，不断提升护理服务水平。
第七条本规章制度的解释权归医院护理部门。
第二章护理人员岗位职责第八条护士岗位职责（一）负责接诊患者，询问病史，做好病例记录，确保病情资料的准确性和完整性。
（二）负责为患者进行护理评估，制定个性化护理方案，指导患者做好个人卫生和康复锻炼。
（三）负责为患者执行医生嘱咐的护理措施，定期观察患者病情变化，及时向医生汇报。
（四）负责为患者做好药物管理，合理使用药物，确保药物安全。
（五）负责帮助医生做好各种医疗操作，保障手术室、产房等医疗科室的正常工作。
（六）负责开展健康宣教活动，提升患者和家属的健康意识，促进康复。
（七）负责对实习护士进行指导和培训，帮助实习护士提升专业水平。
第九条护理助理岗位职责（一）负责患者的起居照料，如清洗、更换衣物、帮助翻身等。
（二）负责环境卫生整治，保持病房内外环境的整洁和卫生。
（三）协助护士为患者测量体温、脉搏、呼吸等生命体征，及时向护士汇报异常情况。
（四）负责为患者送餐、取药等生活照料工作，确保患者的饮食安全和药物安全。
（五）参加医院举办的各类培训活动，不断提升专业技能和服务意识。
第三章护理规章制度第十条护理人员应持有效的执业证书，严格遵守护理伦理和相关法律法规。
第十一条护理人员应保守患者隐私，不得泄露患者个人信息和病情资料。
第十二条护理人员在工作中要求认真仔细，不得擅自短缺职责，造成患者损失。
基础护理规章制度有哪些
基础护理规章制度有哪些第一章总则第一条为了规范基础护理人员的行为，提升基础护理质量，保障患者的生命安全和健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构的所有基础护理人员，包括护士、护理助理等。
第三条基础护理人员应持有相关专业资格证书，并经过岗前培训合格后才能上岗。
第四条基础护理人员应严格遵守医疗机构的相关规章制度，服从领导安排，服从岗位调动。
第五条基础护理人员应保守患者的隐私和个人信息，不得泄露。
第六条基础护理人员应保持良好职业道德，尊重患者，与患者保持良好沟通。
第七条基础护理人员应不断提升自己的专业水平，参加相关培训和学习。
第八条基础护理人员应定期进行健康体检，确保身体健康，不影响患者。
第九条基础护理人员应严格遵守医疗器械的使用规定，保障患者安全。
第十条医疗机构应加强对基础护理人员的监督和管理，及时发现和处理工作中的问题。
第二章岗位职责第十一条基础护理人员应认真执行医嘱，按照规定给予患者护理服务。
第十二条基础护理人员应做好患者洗浴、饮食、排泄等护理工作。
第十三条基础护理人员应及时记录患者的生命体征和护理情况，定期报告给主治医生。
第十四条基础护理人员应做好患者的心理护理，安抚患者情绪，提升患者的康复信心。
第十五条基础护理人员应确保患者的安全，防止意外事件的发生。
第十六条基础护理人员应积极配合医护团队开展护理工作，提高工作效率。
第十七条基础护理人员应按照规定对医疗器械和用品进行清洁消毒，保障患者的安全。
第十八条基础护理人员应积极参与临床研究和质量控制工作，提升护理服务质量。
第三章工作纪律第十九条基础护理人员应遵守工作时间，不得擅离岗位。
第二十条基础护理人员应按照规定着装，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第二十一条基础护理人员应按时完成交班工作，做好交接记录。
第二十二条基础护理人员应文明用语，不得在工作中粗话等不文明行为。
第二十三条基础护理人员应注意公共卫生，保持工作环境清洁整洁。
第二十四条基础护理人员应禁止接受患者及家属的财物，保持清白。
医院护理人员规章制度
医院护理人员规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，提高护理服务质量，保障患者健康权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理、护理实习生等。
第三条护理人员应遵守本规章制度的规定，服从医院管理，维护医院声誉。
第四条护理人员应严格执行医嘱，细心负责，不得有失职、疏忽、玩忽职守之行为。
第五条护理人员应保护患者隐私，不得泄露患者信息，不得私自查阅患者病历。
第六条护理人员应遵守职业道德，不得擅自接受患者贿赂，不得与患者发生不正当关系。
第七条护理人员应具备相关职业资格证书，定期接受培训，提高专业水平。
第二章工作责任第八条护理人员应按照医嘱和护理操作规范，认真负责地开展护理工作。
第九条护理人员要保持工作态度端正，服从领导安排，不得擅离职守。
第十条护理人员应协助医生进行病情分析和诊断，配合医疗工作。
第十一条护理人员应根据患者病情及时调整护理计划，及时向医生反馈病情变化。
第十二条护理人员应保持技能水平，不断学习新知识，提高护理能力。
第十三条护理人员应敬业爱岗，热情服务，维护医院正常秩序。
第三章行为规范第十四条护理人员应穿着整洁、统一的护士服，戴好护士帽，整齐刮胡须、修指甲。
第十五条护理人员应礼貌待人，用语文明，不得辱骂、恐吓、虐待患者。
第十六条护理人员应保持工作环境整洁，保护医疗器具，确保医疗设备正常运转。
第十七条护理人员应遵守消毒规范，准确洗手、戴手套、使用口罩，保障患者安全。
第十八条护理人员应密切观察患者病情变化，随时向医生汇报，做好记录。
第十九条护理人员应勤奋工作，值夜班遵守时间规定，保证患者24小时监护。
第二十条护理人员应善于沟通，与同事配合，团结合作，共同完成医院工作。
第四章惩罚措施第二十一条对于违反本规章制度的护理人员，医院将根据情节轻重进行处理，包括批评教育、罚款、停职、辞退等处罚。
第二十二条对于因工作失误导致患者损失的护理人员，将承担赔偿责任，必要时追究法律责任。
护理部规章制度目录
护理部规章制度目录第一章总则
一、规章制度的目的和依据
二、规章制度的适用范围
三、规章制度的修订和解释
第二章组织机构
一、护理部的职责和任务
二、护理部的组织结构
三、护理部各岗位职责和职务分工
第三章人员管理
一、护理人员的编制与职级
二、护理人员的招聘和聘用
三、护理人员的培训和考核
四、护理人员的奖惩制度
五、护理人员的保健和安全
第四章护理工作制度
一、护理服务的范围和内容
二、护理记录和报告
三、护理操作规范
四、急救处理流程
五、传染病防控
六、护理质控系统
第五章护理设备与用品管理
一、护理设备的购置和维护
二、护理用品的使用和管理
三、医疗废物处理
第六章患者权益保障
一、患者隐私权保护
二、患者知情权保障
三、患者安全保障
四、患者投诉处理机制
第七章领导责任与监督
一、护理部及护理人员领导责任
二、监督检查制度
三、护理巡诊制度
第八章外部合作
一、与其他科室的合作
二、与外部护理机构的合作
第九章附则
一、规章制度的修订和解释
二、规章制度的实施日期
以上为护理部规章制度的目录，依据实际情况具体制定和完善。
护理部各种规章制度
护理部各种规章制度第一章总则第一条为规范护理部工作，保障患者安全，提高护理服务质量，制定本规章制度。
第二条护理部是医院的重要部门，负责病房护理工作、护理质量管理、护理人员培训等工作。
第三条护理部遵守国家有关法律法规，尊重患者权益，保护患者隐私。
第四条护理部要加强团队合作，保持良好的职业操守，并不断提升自身的专业水平。
第五条护理部要建立健全的质量管理体系，定期开展质量评估，改进工作方式，提高护理服务水平。
第二章护理工作制度第六条护理部要制定并严格执行护理操作规范，确保护理工作安全、规范。
第七条护理部要组织护理人员定期参加培训，提高专业水平和服务质量。
第八条护理部要组织护理人员参加各类职业技能考核，鼓励员工不断学习、提升。
第九条护理部要严格遵守院内制度，服从医疗安排，保障病人的安全和舒适。
第十条护理部要加强沟通协作，与医护人员互相配合，共同为患者提供优质护理服务。
第三章护理质量管理制度第十一条护理部要建立护理质量管理体系，定期开展质量评估，及时发现问题并加以解决。
第十二条护理部要积极参与医院的质量管理工作，配合审核评估工作，确保护理服务质量。
第十三条护理部要定期组织护理人员进行绩效考核，对表现优异的员工给予奖励，对存在问题的员工进行指导和培训。
第十四条护理部要建立患者投诉处理机制，及时处理患者投诉，并向相关部门反馈处理结果。
第十五条护理部要建立护理质量档案，对重要护理工作进行记录和整理，方便日后查阅。
第四章护理人员岗位职责第十六条护理部对各级护理人员的具体工作内容和职责进行规定，确保各个岗位按需履行职责。
第十七条护理部要指导护理人员遵守工作纪律，保持工作状态，按时完成各项工作任务。
第十八条护理部要对新进护理人员进行培训和引导，帮助其熟悉工作流程和规范操作。
第十九条护理部要加强对护理人员的考核和评价，及时发现问题，及时采取相应措施。
第二十条护理部要鼓励护理人员积极开展科研学习，不断提升专业水平，提高服务质量。
护士的规章制度和规范
护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。
2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。
二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。
三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。
2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。
四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。
2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。
五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。
2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。
六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。
2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。
七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。
2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。
八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。
2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。
以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。
希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。
2020护考重点,18项护理核心制度(最齐整理)——上
护理质量管理制度1.成立由院长、分管副院长、护理部主任、科部主任、护士长组成的护理质量管理委员会、医院护理质量控制小组及科室护理质量控制小组，可负责全面督导、检查。
2.负责制定各项护理质量控制标准，定期组织检查，发现问题及时反馈，持续质量改进。
3.护理质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施并反馈到全体护士。
4.实行护理部、科部主任(科护士长)、护士长三级质量管理，护理部每月全面组织护理质量督查一次，科室护理质控小组每月检查两次。
5.科室护理质控小组应及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，提出整改措施，检查有记录并及时反馈。
6.护理部对全院护理质量督查结果进行全面总结，以书面形式反馈给科室，科室根据存在问题和反馈意见进行整改，并将改进结果汇报护理部，以达到持续改进的目的。
7.护理质量检查结果作为护士长管理考核重点。
病房管理制度1.在科主任的领导下，由护士长负责、科主任积极协助、全体医护人员参与病房管理。
2.严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣传和健康指导。
责任护士应及时向新住院患者介绍病区环境、医院规章制度，及时进行安全指导，签署住院患者告知书，请患者共同参与病房管理。
3.保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4.统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
5.工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。
工作时间内必须按规定着装。
病房内不准吸烟，工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。
治疗室、护士站不得存放私人物品。
上班时间不准带手机，工作时间不接私人电话。
6.患者被服、用具按基数配给患者使用，出院时清点收回并做终末处理。
7.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因。
管理人员调动时，要办好交接手续。
8.定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理、医技、后勤等方面的意见，对患者反映的问题要有处理意见及反馈，不断改进工作。
护理员管理规章制度有哪些
护理员管理规章制度有哪些第一章总则第一条为规范护理员工作行为，提高护理工作质量，保障患者的权益，制定本规章制度。
第二条护理员管理规章制度适用于全院所有护理员。
第三条护理员应当遵守本规章制度以及相关法律法规，严格遵守医院规章制度，认真履行护理工作职责。
第二章护理员职责第四条护理员应当细心、耐心、细致地开展护理工作，尊重患者权益，提供优质的护理服务。
第五条护理员应当按照医嘱和护理计划，正确执行医疗护理工作，保障患者的安全和健康。
第六条护理员应当保持工作状态良好，注意个人形象及仪表，不得穿着不整洁或不符合要求的服装工作。
第七条护理员应当在工作中严守患者隐私，不得向外界透露患者的个人信息。
第八条护理员应当积极主动地学习相关知识和技能，不断提升自身的综合素质。
第三章护理员行为准则第九条护理员应当遵守工作纪律，按时上班，不得迟到早退，不得擅离职守。
第十条护理员应当遵守医院的规章制度，不得私自服用药物，不得将患者的药物用于自己或他人。
第十一条护理员应当保护医院的财产，不得私自占用或挪用医院的物资。
第十二条护理员应当自觉维护医疗秩序，不得接受患者及其家属的任何形式的礼金或回扣。
第四章护理员奖惩制度第十三条对于表现优秀的护理员，医院将给予奖励，如荣誉称号、奖金等。
第十四条对于违反规章制度的护理员，医院将给予相应的处罚，包括警告、记过、停职、开除等。
第十五条护理员在工作中如遇有困难或问题，应当及时向上级领导反映，寻求帮助解决，不得隐瞒或掩饰。
第五章护理员监督管理第十六条医院将建立护理员的考核评价制度，对护理员进行定期的考核评价，以评定其工作表现和综合素质。
第十七条医院将建立护理员的信用档案，对护理员的工作表现、违纪违规记录等进行详细记录，并作为评价和处罚的依据。
第十八条医院将建立护理员的培训计划，对护理员进行定期的培训，提高其专业知识和技能水平。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，由医院管理部门负责解释并公布。
科室护理规章制度内容怎么写
科室护理规章制度内容怎么写第一章总则第一条为了规范科室护理工作，提高护理质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科室全体护理人员，包括护士长、护士、护理助理等。
第三条科室护理工作应遵守医院的相关制度和规定，听从上级领导的指挥，做到井然有序、团结协作。
第四条护理工作分为护理记录、观察护理、护理评估、护理措施、护理指导等内容，护理人员应扎实掌握护理技能，做好护理工作。
第五条护理人员应保持良好的职业操守，维护职业道德，恪守保密原则，对患者信息进行保密。
第二章护理记录第六条护理人员应认真完成护理记录工作，要求记录内容真实、准确、完整、及时。
第七条护理记录要包括基本信息、病史、体征观察、护理措施、用药情况等内容，要求书写规范、清晰。
第八条护理记录应在每次护理结束后进行填写，不能漏写、错写，发现错误要及时更改并注明原因。
第九条护理记录应按规定的格式和要求进行记录，不得私自更改或增加内容，如有需改动，要有相关人员签字确认。
第十条护理记录要进行必要的整理和归档，便于查阅和使用，保管好护理记录资料，不得随意使用或泄露。
第三章观察护理第十一条护理人员要认真观察患者病情变化，定期测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，及时发现异常，及时报告。
第十二条对于特殊疾病或手术后患者，要做好观察护理工作，密切关注患者病情变化，采取有效措施，保护患者安全。
第十三条护理人员要掌握各种观察方法和技巧，如面色、精神状态、皮肤黏膜、呼吸等观察指标，做到心中有数、不遗漏。
第十四条护理人员要认真记录观察内容，及时报告患者病情变化，与医生配合，共同制定治疗方案。
第四章护理评估第十五条护理评估是护理工作的重要环节，护理人员要认真执行护理评估工作，根据患者病情，制定个性化的护理方案。
第十六条护理评估要全面、系统地了解患者的病史、症状、体征、诊断等情况，分析患者的护理需求，制定详细的护理计划。
第十七条护理评估要与患者家属充分沟通，了解患者的生活习惯、饮食偏好、心理状态等信息，制定更符合患者需求的护理方案。
2020年护理核心制度
患者身份识别制度1、严格遵守清醒患者或家属参与患者身份识别的原则。
2、严格执行查对制度，提高对患者身份识别的准确性。
3、在手术、给药、输血或标本采集等各类诊疗活动前，至少同时使用两种方法识别患者身份（禁止仅用房间或床号作为识别的依据）。
4、遵守使用“腕带”作为识别标识的制度。
（1）对实施手术、昏迷、神志不清、无自主能力的重症患者在诊疗活动中使用“腕带”作为操作、给药、输血等诊疗活动前辨别患者的一种必备手段。
（2）在重症监护病房、手术室、急诊抢救室、新生儿等科室使用“腕带”作为操作、用药、输血等诊疗活动前辨别患者的一种必备手段。
4、患者身份信息的采集与录入：首次就诊的患者，挂号时需持有效身份证件，工作人员录入患者的基本身份信息，系统自动为其分配ID号，建立诊疗卡；办理住院手续时，患者须持有效身份证件、诊疗卡、住院登记证、保险卡办理住院，住院科工作人员需认真核对患者的姓名、出生年月日、年龄、性别、身份证号、家庭住址和保险类别，将患者个人信息输入电子病历系统。
5、医务人员在为门诊患者提供医疗服务时，通过询问患者姓名，核查患者诊疗卡ID与电脑信息系统或各种表单进行核对，确认患者身份。
6、患者入院时，责任护士或值班护士逐项填写/核对手腕带上信息并佩戴于患者手腕上。
手腕带上信息包括科室、ID号、出生年月日、患者姓名、性别、年龄、药物过敏等项目，电脑系统默认信息，带条码扫描。
如果患者对手腕带材质过敏，则应避免手腕带直接接触患者皮肤。
腕带常规佩戴在患者右腕，如患者右腕无法佩戴时，按左腕—右脚踝—左脚踝的顺序依次佩戴。
8、当患者手腕带丢失时、需重新确认患者身份，并佩戴新手腕带。
患者口头提供的信息或手腕带上的信息与医嘱单或电子系统上的信息不一致时，须进一步调查确认，并报告不良事件。
以下情况，手腕带可摘除并重新佩戴：影响患者血运时、佩戴位置为手术或治疗部位时、手腕带上信息模糊不清时，为患者摘除手腕带的护士，必须及时为患者佩戴新的手腕带，重新核对确认患者身份。
妇科护理工作规章制度范本
妇科护理工作规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强妇科护理工作，提高服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇科护理科室的所有工作人员，并严格执行。
第二章妇科护理工作安全规范第三条妇科护理工作人员必须具备相关专业技能和经验，严格遵守操作规程，保障患者的生命安全。
第四条妇科护理工作人员要加强安全意识，保证医疗设备的运行正常，消毒灭菌的有效进行，确保患者不受感染。
第五条在执行妇科护理工作时，严禁擅自更改医嘱、药物用量、操作方式等，必须严格按照医生的指示进行操作。
第三章妇科护理工作规范第六条妇科护理工作人员要保持良好的职业操守，严守医疗秘密，严禁泄露患者信息。
第七条妇科护理工作人员必须对患者进行耐心细致的护理，热情周到的服务。
第八条在接触患者时，妇科护理工作人员必须保持干净整洁的形象，避免对患者造成不良心理影响。
第九条在开展妇科护理工作时，必须严格遵循操作规程，避免操作失误造成患者的不良影响。
第四章妇科护理工作质量管理第十条妇科护理工作人员要不断提高自身专业水平，积极参加培训学习，提高服务质量。
第十一条妇科护理工作人员要定期对医疗设备进行检查维护，保证设备的正常使用。
第十二条妇科护理工作人员要认真总结工作经验，及时发现和解决问题，提高工作效率和质量。
第五章妇科护理工作风险防范第十三条妇科护理工作人员要定期进行职业危害防护知识培训，做好自我保护措施。
第十四条妇科护理工作人员要遵守规章制度，杜绝违法违纪行为，维护医院和科室的形象。
第十五条妇科护理工作人员要遵守医疗规范，保持良好的医疗纪律，严格执行相关制度。
第六章妇科护理工作奖惩制度第十六条对于工作表现优异的妇科护理工作人员，可以给予表扬、奖励等激励措施。
第十七条对于工作不认真、违规违纪的妇科护理工作人员，将给予批评、警告、记过等处分措施。
第十八条对于涉嫌违法犯罪的妇科护理工作人员，将按照法律规定进行处理，严厉追究法律责任。
第七章附则第十九条本规章制度的解释权归妇科护理科室负责人所有。
护理科室规章制度范本
护理科室规章制度范本第一章总则第一条为提高护理科室的管理水平，确保医院工作秩序和医疗质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于护理科室所有工作人员，建立和完善护理科室的管理机制，规范工作流程，确保医疗安全和护理质量。
第三条护理科室负责人为科主任，由院长安排兼任或聘任。
护理科室主任在院领导指导下，负责护理科室的日常管理和业务工作。
第四条护理科室实行“质量第一、患者至上、团结协作、奉献社会”的服务宗旨，全面提升团队凝聚力和执行力。
第五条护理科室实行“科室长、科室员工、科室患者、科室设备、科室资产”五统一管理原则，规范科室管理流程，提高管理效率。
第二章护理科室工作制度第六条护理科室实行全天候服务，24小时待命。
护理科室工作时间为早班、中班、晚班轮班制度，确保医疗护理工作的连续性和稳定性。
第七条护理科室工作人员需按时到岗上班，不得迟到早退，违者将受到相应的处罚。
第八条护理科室工作人员需严格遵守医疗护理操作规范，不得擅自改变医嘱或操作程序，确保患者的安全和医疗质量。
第九条护理科室工作人员需定期接受医院和科室的培训，提升专业技能和服务水平，不断提高自身素质和综合能力。
第十条护理科室禁止接受患者及其家属的礼金、回扣等财物，不得参与医疗纠纷，保持专业从业道德。
第三章护理科室安全管理制度第十一条护理科室实行“安全第一，预防为主”的管理理念，建立完善的安全管理制度，确保患者和工作人员的人身安全。
第十二条护理科室工作人员需定期参加安全知识培训，熟悉逃生和自救常识，提高自我保护意识。
第十三条护理科室管理人员负责检查和维护科室的安全设施和设备，确保安全设备的完好性和有效性。
第十四条护理科室实行“三查三防”安全管理制度，包括定期巡查、随机检查和巡视检查，及时发现并处理安全隐患。
第十五条护理科室工作人员在工作时需遵守相关操作规程，不得擅自调整医疗器械和药品用量，保障医疗用品的安全使用。
第四章护理科室卫生管理制度第十六条护理科室实行“清洁整齐，无菌无臭”的卫生管理原则，定期清洁和消毒环境，保持科室的整洁和卫生。
护理规章制度简略模板范文
护理规章制度简略模板范文第一章总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者的安全与健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构所有从事护理工作的人员，并遵守相关法律法规。
第三条本规章制度的解释权归本医疗机构护理部门负责人所有。
第四条护理人员应具备相关职业技能，遵守职业道德，服从管理，尽责尽职，保护患者隐私及其他相关机密信息。
第五条护理人员应遵守医疗机构的工作制度和纪律，服从领导指挥，合理安排工作，保证服务质量。
第二章护理服务第六条护理人员应按照医嘱和护理计划，认真负责地完成护理工作，确保患者的安全和舒适。
第七条护理人员应对患者进行全面的评估，了解其病情、需求和心理状态，制定个性化的专业护理方案。
第八条护理人员应做好护理记录，及时准确地记录患者的病情、护理措施和效果，并配合医生进行交班。
第九条护理人员应遵守洗手、消毒、隔离等感染控制规定，保护自己和患者免受感染。
第十条护理人员应注重团队合作，与医生、护士、其他医务人员等密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。
第三章护理技术第十一条护理人员应熟练掌握各项护理技能，不断提高专业水平，保证护理质量。
第十二条护理人员在操作设备和药物时应仔细查阅说明书，确保正确使用，避免操作失误。
第十三条护理人员应定期参加相关的技能培训和学习，不断提高专业知识和技能。
第十四条护理人员遇到病情复杂、疑难的情况时，应及时向上级领导和医生汇报，请求指导。
第四章护理安全第十五条护理人员应做好病房、护理用具等的清洁卫生工作，确保患者的环境清洁整洁。
第十六条护理人员在使用药物和治疗器械时，应按规定使用，确保患者的安全。
第十七条护理人员在护理过程中应密切关注患者的情况变化，及时采取措施，防止意外事件的发生。
第十八条护理人员应做好自我保护，避免接触传染源，减少感染的风险。
第五章护理纪律第十九条护理人员应遵守医疗机构的各项规章制度，服从管理，不得违纪违法。
第二十条护理人员不得擅自离岗、早退、拒绝换班，不得私自泄露患者的隐私信息。
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一、消毒隔离制度医院工作人员着装整齐，不得穿工作服进入食堂、图书馆、会议室、行政办公室及其他公共场所。
严格执行消毒隔离制度及无菌技术操作规程。
诊疗护理处置前后要洗手，执行注射一人一针一管一使用，换药一人一份一用一消毒，晨间护理湿式扫床一刷，床旁桌做到一桌一巾，体温表使用前后分开浸泡消毒处理。
常规器械消毒灭菌合格率100％，无菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换一次，无菌持物镊每周更换一次，注明更换日期、消毒液名称和浓度。
无菌物品均要写明灭菌日期，有灭菌指示带灭菌有效期为7天。
消毒用碘酊及酒精注明浓度并每日更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，无菌溶液注明开瓶时间及用法。
消毒柜清洁干燥，柜内消毒液每周更换一次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。
冰箱每周消毒保养次，物品放置有序，无过期物品。
治疗室、换药室区分有菌区和无菌区，无菌物品与污染物品分开放置，污物与垃圾分开。
病室每天通风换气，地面每日用湿拖拖地二次，每周大扫除一次，每周空气消毒一次。
治疗室、产房、手术室、换药室及重症监护室每日空气消毒二次，每月空气细菌培养和监测次。
紫外线消毒要有时间登记与强度监测，监测不合格的要及时采取相应措施，超过1000小时更换。
便器每次用后消毒，消毒池加盖，消毒液应保持有效浓度并有标牌。
厌氧菌、绿脓杆菌等特殊感染的病人要严密隔离，使用的器械、被服、房间进行严格终末处理，敷料进行焚烧。
凡一次性医疗卫生用品使用后，必须先浸泡、消毒后进行毁形和无害处理。
医务人员及病人换下的脏被服应分别放入污物车并分开清洗消毒；凡出院、转院、死亡病人床单应进行终末处理。
放射科要求一律使用一次性漱口杯。
门诊化验单一律要经消毒后才能发出。
门诊应设传染病隔离诊室，一旦发现或疑有传染病员应立即就地隔离，按传染病报告程序上报。
二、分级护理制度医生根据病人病情开具护理等级医嘱，护士根据医嘱实施分级护理。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
一、急救药品、器材齐备，适用，保证应急使用。
二、设专人昼夜守护，严密观察病情变化，应急处理及配合得力。
三、制订执行护理计划，特别护理记录及时、详细、准确、完整、规范。
四、做好各项基础护理及家属的安慰，无护理并发症。
一级护理：危重病员、大型手术后病员需重点观察的病员等。
一、按病情需要准备急救物品，保证使用。
二、满足病人需求，做好生理、心理及社会的整体护理。
三、根据病情需要制订、执行护理计划，护理记录完整、准确、规范。
四、每30分钟巡视病人一次，密切观察病情变化、药物反应及效果，监测体温，脉搏、呼吸、血压，发现病情变化及时报告医生并积极参加抢救。
五、做好基础护理，无护理并发症。
二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员。
一、卧床休息，根据病人情况，可作适当活动。
二、每2小时巡视一次，注意观察病情及特殊治疗用药后效果。
三、做好基础护理，协助翻身，加强口腔、皮肤护理，防止并发症。
四、给予生活上必要的照顾，如洗脸、擦身、送饭、送便器等。
三级护理：病情较轻或恢复期病员。
一、责任护士认真履行职责。
二、严格执行疾病护理常规，按时完成治疗和护理。
三、每日测量体温、脉搏、呼吸～次，经常巡视病情，发现病情变化及时处理。
四督促病人遵守院规，保证休息，注意病人饮食情况。
三、查对制度一、转抄医嘱必须写明原医嘱及转抄医嘱日期、时间及签名。
转抄医嘱后，须查对无误方可执行，并做到每班查对。
护士长每周参加总查对次。
二、临时即刻执行的医嘱，需经二人查对无误，方可执行。
并记录执行时间，执行者签名。
三、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者须重述一遍，然后执行。
并督促医生及时补开。
服药、注射、输液查对制度：一、服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
二、三查：操作前、操作中、操作后查；三、七对：对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。
四、二、备药前要检查药品质量，注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕，有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
五、三、摆药后必须经第二人核对方可执行。
六、四、易过敏药物，给药前应询问有无过敏史。
使用毒、麻、限、剧药时，要经过反复核对，用后要保留安瓿，以便必要时查对。
给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
七、五、发药、注射时，病人如提出疑问，应及时查清，方可执行。
四、护理例会制度每月一次，由护士长主持，全院护士参加，传达上级指示，总结和安排工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理标准，组织护士学习，交流工作经验，表扬护理人员中的好人好事。
介绍新业务、新技术和护理工作发展方向，开展学术交流和业务活动，护士素质教育，表彰先进。
五、护理查房制度护理查房包括行政、业务、教学查房；一、护理行政查房：重点查病区管理、岗位责任制、规章制度的执行情况，服务态度及护理工作计划贯彻落实情况；二、护理业务查房包括教学查房：查基础护理、专科护理工作及新业务、新技术开展情况，讨论重症护理或选择有指导意义的病例，从病人的诊断、治疗、护理效果及其互相之间影响，进行分析、评价，总结经验，找出差距，制定出新的护理计划。
护理长每月查房二次行政、业务查房各一次，做好查房记录及资料保存，以便总结经验。
六、护士值班、交接班制度医院实行24小时值班制。
当值人员应严格遵照医嘱和服从安排坚守岗位履行职责保证各项治疗护理工作准确、及时进行。
未经医务科科长同意护士不得擅自调换班次。
严格按分级护理要求巡视病人发现病情变化在职责范围内给予处置并应向值班医生反映。
遇重大问题及时向业务副院长汇报。
值班者必须在交班前完成各项记录及本班各项工作处理好用过的物品。
如遇特殊情况未完成工作必须详细向下一班交待并与接班者共同做好工作方可离开。
书面交班按《福建省病历书写规范》的要求书写。
口头及床边交接内容包括本班医嘱执行情况，各种处置完成情况，昏迷、瘫痪、一级护理等危重病人有无褥疮及基础护理完成情况各种导管固定和引流情况等。
对常备、贵重、毒、麻、限、剧药及抢救物品、器材、仪器等数量、效能当面交接接班时发现问题由交班者负责接班后如因交接不清发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。
七、护理文件书写制度各班护理人员按护理文件书写规范和要求认真执行。
转抄医嘱和各种护理记录应使用蓝黑墨水笔，不得随意涂改，如有错误须划去并签名，以示负责。
所有文件均需放置一定地点，用后立即归还原处，整份文件不得分散放置。
任何文件未经批准不得携出、撕毁。
所有医疗护理记录应按医疗保护制原则妥善保管，不得随意交给病人、家属或无关人员翻阅。
出院病人病历，应按规定排列整齐，由主管医师填好住院小结后，按规定时间由病案室收回保管。
病区护士交班报告本按要求认真书写，用后保留一年备查。
八、护理健康教育制度病人教育：包括病人入院的健康教育和出院指导。
一在临床护理中，对患有各种疾病住院需要做某些诊断性检查或治疗以及手术病人，责任护士按护理程序的方法，评估病人健康状况，系统地收集资料，根据病人及家属的需要和理解能力进行针对性教育，讲解有关疾病知识、饮食营养及服药指导，锻练与休息方面的知识，使之很好地配合医疗和护理，减少疾病复发和并发症。
二出院指导：护士提供给病人出院后防止疾病复发的预防和护理方法，以及一些辅助器械的使用注意事项，必要时交待随访时间。
集体教育：利用门诊候诊时间和病区工休会集体教育，讲解一般卫生常识、常见病、多发病、季节性传染病的预防以及计划生育、简单的急救知识，要作口头讲解或配合录像、幻灯、模型等进行宣教。
文字教育：利用黑板报、宣传栏、科普小册子、图片、健康教育处方等进行卫生宣传教育。
九、护理执业人员准入制度一、从事临床护理的工作人员，必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》。
二、护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。
三、护理人员必须按规定每两年注册一次，每年继续医学教育学分不得低于25分(其中I类学分不少于5分)。
四、凡无注册证者，不允许从事临床护理工作。
五、供应室消毒员必须持证上岗。
十、护理人员工作守则一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德医风，按要求着装，佩戴胸牌上岗。
二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。
三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，做到"四不"(不推、不硬、不冷、不顶)。
四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮拦。
五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术后的注意事项、康复锻炼等。
六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置，及时处理。
七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。
八、诚实慎独，工作踏实，掌握"十知道"(危重病人的姓名、年龄、诊断、阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠)和护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重病人抢救制度。
十一、护士行为规范一、护士仪表仪容整洁简约，端庄文雅，淡妆上岗。
不戴影响护理操作的饰物，不浓妆艳抹，给人以亲切、端庄、纯洁、文明的印象。
燕帽整洁，头发前不过眉，后不过肩。
护士服整洁、平整、无破损，胸牌、护士表佩带整齐，不留长指甲，不涂指甲油，说话轻、走路轻、关门轻、做事轻。
二、护士举止举止端庄，稳重大方，符合人体力学原则，站姿、坐姿、走姿保持最佳生理姿势。
三、护士谈吐对患者语言亲切、语气温和、语音亲晰，交流中认真倾听，解答时语调适中，使用尊称和敬语；做到来有迎声、问有答声，走有送声，为病人创造一个温馨的休养环境。
四、相关礼仪（一）电话礼仪：接电话时文明用语，响铃不要超过三声，还话时要态度和蔼，言简意赅，用语文明。
（二）接待门诊患者礼仪：接待患者时，姿势端正，背部挺直，面向并注视患者，表情和蔼自然，切忌举目四看，心不在焉。
（三）接待住院患者的礼仪：患者入院主动介绍医院环境，主管医师和主管护士，对患者进行健康教育，若患者有疑问时，应耐心细致地解释。
患者出院时要做好出院指导。
（四）接待手术患者的礼仪：术前做好充分的疏导工作，教会患者如何对待手术以及术中配合、术后注意事项等。
（五）接待急诊患者的礼仪：要求急诊护士行动敏捷，技术熟练，具备良好的心理素质和行为习惯，必须有较强的应变能力，做到急而不慌，忙而不乱，争分夺秒，处理果断。
（六）接待老年患者的礼仪：对待老年人切忌直呼其名、床号，以免引起老年人的不愉快，有的老年人由于视、听、嗅及触觉功能减退，造成不同程度的语言交流障碍，护士尽量采用接触、手势、面部表情和身体姿势等多种方式与患者交流。