劳动力计划编制方法的说明

一、劳动力计划编制方法的说明

1、求各主要工种的劳动力需要量：

⑴按照工程量清单提供的各分部分项工程量，根据天津市建筑工程预算定额中的人工定额，求出各分项工程所需的预算人工，按工种进行分类。根据我公司同类建筑各工种的实际用工量、从工程规模大小、难易程度、垂直运输设备的配置、施工所处季节、劳动时间的适当延长等多种因素综合考虑，给各工种定一个工效系数，确定一个比预算用工略小的估算人工数。（基础与主体结构施工一般用这种方法，本工程采用的工效系数为1.8，即工人平均出勤一天完成预算人工1.8工日）

⑵能直接套用《建筑工程劳动定额》的，则直接套用劳动定额，一般不考虑工效。（如防水、保温和装修工程采用这种方法）

⑶少数项目因无现成定额则采用估工方法或套类似预算定额并考虑一定的工效系数；

2、根据单位工程施工总进度计划，确定各施工阶段主要工种施工持续时间。

3、求出各施工阶段主要工种每日平均需出勤人数，则成为该工种的劳动力计划。

4、对施工不连续的少数工种的劳动力需要量根据实际进度计划进行安排。

5、劳务公司依据本计划组织劳动力，再由项目部根据月进度计划进行细化，必要时由主管生产的副总经理在全公司范围内进行统一调度。特殊工种和少数工种由劳务公司在全公司范围内作统一调度。