职工休息室管理制度范本

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休息室管理公约制度范本

休息室管理公约制度范本第一条总则为了维护休息室的正常秩序，保障员工在工作之余能够得到充分的休息，提高工作效率和生活质量，特制定本公约制度。

本公约制度适用于本公司所有休息室的管理和使用。

第二条休息室开放时间休息室开放时间为工作日的早8点至晚6点，国家法定节假日和公司规定的休息日除外。

第三条休息室使用对象本公司员工及经批准的外来人员可使用休息室。

未经批准，严禁非本公司人员使用休息室。

第四条休息室内物品摆放休息室内物品应按照指定位置摆放，保持室内整洁有序。

员工不得在休息室内乱扔废弃物、随地吐痰，严禁在休息室内吸烟、饮酒。

第五条休息室内行为规范1. 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗、吵闹，不得影响他人休息。

2. 严禁在休息室内进行赌博、打架、斗殴等违法违纪行为。

3. 员工不得在休息室内进行商业活动或举办与工作无关的聚会。

4. 员工不得在休息室内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。

5. 员工应爱护公共设施，不得损坏休息室内的设备、设施。

第六条休息室卫生管理1. 员工应有良好的卫生习惯，保持个人物品整洁，不乱扔垃圾。

2. 休息室内应定期进行卫生清洁，员工不得在休息室内堆放杂物。

3. 员工不得在休息室内烹饪、取暖，不得使用电炉、煤气等设备。

第七条休息室设备设施维护1. 员工应合理使用休息室设备设施，发现问题及时报告管理部门。

2. 管理部门应定期检查休息室设备设施，确保其正常运行。

第八条违规处理1. 违反本公约制度的员工，将由公司视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

2. 严重违反本公约制度，造成恶劣影响的员工，将被解除劳动合同。

第九条附则1. 本公约制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本公约制度的解释权归公司所有，公司有权对公约制度进行修订。

第十条生效时间本公约制度自颁布之日起生效。

通过以上公约制度，我们期望能够营造一个良好的休息环境，让员工在工作之余能够得到充分的休息，以提高工作效率和生活质量。

员工午休休息室管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，规范员工午休休息室的使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条本制度由人力资源部负责解释和监督。

第二章休息室环境第四条休息室应保持干净、整洁、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第五条休息室内不得存放与休息无关的物品，如食品、饮料等。

第六条休息室内应配备必要的设施，如座椅、床铺、空调、饮水机等。

第七条休息室内禁止吸烟、饮酒，保持室内空气清新。

第三章休息时间第八条员工午休时间为每日12:00至14:00，共计2小时。

第九条员工应合理安排休息时间，确保充分休息。

第十条员工休息时间可根据实际情况进行调整，但需提前告知人力资源部。

第四章休息室使用第十一条员工休息时，应遵守以下规定：（一）爱护休息室内设施，不得损坏或随意搬动。

（二）保持休息室内卫生，不得乱扔垃圾。

（三）尊重他人休息，不得大声喧哗或影响他人休息。

（四）休息时不得使用手机、电脑等电子设备。

第十二条员工休息时，应主动关闭休息室门，确保休息室安全。

第十三条休息室内不得进行任何与工作相关的活动。

第五章管理与监督第十四条人力资源部负责休息室的日常管理，确保休息室环境整洁、设施齐全。

第十五条人力资源部定期对休息室进行检查，发现问题及时整改。

第十六条员工对休息室内设施损坏或卫生问题，应及时向人力资源部反映。

第十七条对违反本制度的行为，人力资源部将视情节轻重给予警告、罚款等处理。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修改。

第二十条本制度由人力资源部负责修订和废止。

员工休息室管理制度(5篇)

员工休息室管理制度为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。

一、卫生环境1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。

不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。

3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

二、禁止规定1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

3、休息室的所有器具，不得损坏。

如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。

4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。

如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

三、行为规范1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。

任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

四、开关闭时间1、休息室的开门时间段是中午12：00____13：30.2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。

风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

员工休息室管理制度（2）员工休息室是企业为员工提供休息、放松、交流的场所，对于提升员工的工作效率和生活质量具有重要作用。

职场休息室公约制度范本

职场休息室公约制度范本一、总则1.1 为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的休息环境，特制定本公约制度。

1.2 本公约制度适用于公司内部所有职场休息室的管理与使用。

1.3 所有员工均有遵守本公约制度的义务，同时享有休息室使用的权利。

二、休息室使用与管理2.1 休息室开放时间为工作日的上班时间之前和下班时间之后，具体时间由公司根据实际情况确定。

2.2 休息室内设施包括沙发、茶水、电视、报纸杂志等，供员工在工作之余放松身心。

2.3 员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。

2.4 员工不得在休息室内吸烟、饮酒，不得赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为。

2.5 员工不得在休息室内从事与工作无关的活动，不得占用休息室进行私人聚会。

2.6 员工应爱护休息室内的公共设施，如有损坏，应照价赔偿。

2.7 员工不得在休息室内丢弃垃圾，应将废弃物品妥善包好，放置在指定的垃圾桶内。

2.8 休息室内不得随意开关电源，使用电器设备时应确保安全。

2.9 员工不得在休息室内私自拉接电线，不得擅自改变休息室内的电路布局。

2.10 休息室内如有紧急情况，应及时报告相关部门处理。

三、休息室卫生与维护3.1 员工应有维护休息室卫生的意识，共同营造干净、整洁的休息环境。

3.2 休息室内应定期进行清洁，由专人负责，确保卫生条件达标。

3.3 员工在使用休息室完毕后，应将个人物品带走，并将座位还原。

3.4 员工不得在休息室内做饭、用餐，不得污染休息室内的卫生。

3.5 休息室内不得饲养宠物，不得带入有毒、有害的动物。

四、违规处理4.1 如有员工违反本公约制度，将按照公司的相关规定进行处理。

4.2 情节严重者，公司将视情况给予警告、罚款、停职等处分，直至解除劳动合同。

4.3 员工对公司的处罚决定有异议，可通过正当途径提出申诉。

五、附则5.1 本公约制度的解释权归公司所有。

5.2 本公约制度如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。

医院员工休息室管理制度

第一章总则第一条为加强医院员工休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工休息室的管理。

第三条员工休息室是医院为员工提供休息、放松、交流的场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室的使用第四条员工休息室实行预约使用制度，员工需提前向休息室管理员预约。

第五条休息室使用时间原则上为工作日8:00-18:00，特殊情况需延长使用时间，需提前向管理员申请。

第六条员工进入休息室应遵守以下规定：1. 保持安静，不得大声喧哗；2. 不得在休息室内吸烟、饮酒；3. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；4. 不得在休息室内进行任何商业活动；5. 不得在休息室内存放私人物品，如有需要，可使用休息室提供的储物柜。

第七条休息室内设备设施如遇损坏，应及时向管理员报告，由管理员负责报修。

第三章休息室的维护与管理第八条休息室管理员负责休息室的日常管理，包括：1. 保持休息室内卫生，定期进行清洁消毒；2. 确保休息室内设备设施正常运行；3. 对休息室内物品进行盘点，如有遗失或损坏，及时上报；4. 对休息室使用情况进行记录，包括使用时间、使用人等；5. 定期对休息室进行安全检查，确保消防安全。

第九条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意挪动或占用。

第十条休息室内不得摆放与工作无关的物品，如需摆放，需经管理员批准。

第十一条休息室管理员应定期对休息室进行整理，清理过期或废弃的物品。

第四章违规处理第十二条员工违反本制度，造成休息室内物品损坏、卫生不达标等后果，应承担相应责任。

第十三条员工在休息室内吸烟、饮酒、大声喧哗等行为，一经发现，将给予警告或处罚。

第十四条员工未经批准擅自占用休息室，或将休息室用于商业活动，一经发现，将给予警告或处罚。

第五章附则第十五条本制度由医院人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由医院人力资源部负责补充完善。

员工休息室管理制度范文（二篇）

员工休息室管理制度范文一、引言为了提高公司员工的工作效率和福利待遇，加强员工的交流与互动，公司制定了员工休息室管理制度。

本制度旨在规范员工休息室的使用和管理，保障员工的休息权益，为公司提供一个良好的工作环境。

二、基本原则1. 公平公正原则：员工休息室的使用应遵循公平公正的原则，不得偏袒任何个人或团体。

2. 共享共建原则：员工休息室属于全体员工共同拥有，每个员工都有权利使用和参与管理。

3. 文明和谐原则：员工休息室的使用和管理应秉持文明和谐的态度，不得干扰他人的休息。

三、管理责任1. 公司：负责提供符合卫生标准的休息室设施和必要的休息设备，并定期进行维护和保养。

2. 员工休息室管理员：由公司指定专人进行日常管理、维护和巡查，及时发现并解决问题。

四、使用规定1. 使用权限：公司全体员工均有权利使用员工休息室，但需按照规定时间和要求使用。

2. 使用时间：员工休息室开放时间为工作日的午餐时间和下午茶时间，具体时间由公司根据工作需要确定。

3. 使用次数：每位员工每天的休息时间最多不超过30分钟，不得用于私人事务或长时间休息。

4. 使用要求：员工在使用休息室期间需保持安静，不得喧哗或产生不利于他人休息的噪音。

五、环境卫生1. 保持整洁：员工休息室的环境卫生由公司负责定期清洁和消毒，并提供必要的卫生用品。

2. 自觉维护：员工在使用休息室后应自觉清理个人垃圾，并保持休息室整洁。

六、设备设施1. 座椅：公司将提供符合人体工程学要求的座椅，员工在休息期间可以使用，但不得私自带离开休息室。

2. 电视和音响设备：员工休息室将配备电视和音响设备，供员工在休息期间观看和放松使用。

3. 饮水设备：公司将提供清洁卫生的饮水设备，并定期更换饮用水。

七、禁止事项1. 吸烟和饮酒：在员工休息室内严禁吸烟和饮酒，遵守公司的相关规定。

2. 垃圾乱丢：员工不得将垃圾随意丢弃在休息室内或周围环境，应将垃圾放入指定的垃圾桶中。

3. 打扰他人：休息室内的员工应保持安静，不得打扰他人的休息。

职工休息室管理制度(优秀4篇)

职工休息室管理制度（优秀4篇）职工休息室管理制度篇一1、员工应珍惜公物，自发维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必需保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

4、节省用电，最后一人离开时顺手关闭灯、空调等设备。

5、举止文明，禁止显现躺在桌上等不雅行为。

6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应适时报告。

8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望各位员工自发遵守。

职工休息室管理制度篇二⒈每月洗涤床上用品，适时开窗通风透气，保持室内空气清爽清洁、床铺卫生乾净、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。

⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发觉非本室所配用品尤其是教职工私人物品摆放不合要求的适时整理并通知本人整改。

3、发觉非统一配置物品严重影响集体、他人的适时清理，发觉易燃易爆等不安全物品及宝贵物品请适时与学校宿管员联系，实行决断措施予以处理。

4、适时检查，认真友善服务，适时关闭门窗和电器、水源等。

职工休息室管理制度篇三为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特订立本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。

2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。

二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包含休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。

三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。

6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。

7、自发养成良好的'社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。

8 。

自发保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必需的噪音，影响他人。

工厂员工休息室的管理制度

第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，维护工厂正常生产秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工工作之余的休息场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室环境管理第四条休息室应定期进行清洁、消毒，保持室内空气流通，确保员工有一个良好的休息环境。

第五条休息室内设施应保持完好，如有损坏应及时报修，确保员工正常使用。

第六条休息室内禁止吸烟、饮酒、赌博等不良行为，保持休息室整洁、安静。

第七条休息室内不得放置易燃易爆物品，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。

第八条休息室内公共区域应设置垃圾桶，员工应自觉保持环境卫生，不乱扔垃圾。

第三章休息时间管理第九条员工休息时间应按照国家法定工作时间及工厂实际情况合理安排。

第十条员工休息期间，应遵守休息室管理制度，不得擅自离开休息室。

第十一条员工休息时间不得进行与工作无关的交谈、娱乐等活动，以免影响他人休息。

第十二条休息室管理人员应负责监督员工休息时间的执行情况，确保休息时间得到充分保障。

第四章员工行为规范第十三条员工进入休息室时，应自觉维护休息室内秩序，不喧哗、不吵闹。

第十四条员工应爱护休息室内的设施，不得随意损坏。

第十五条员工应遵守休息室内卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

第十六条员工应遵守休息室内安全规定，不携带危险物品进入休息室。

第五章管理人员职责第十七条休息室管理人员应负责休息室的管理工作，包括但不限于：（一）负责休息室的日常清洁、消毒工作；（二）负责休息室内设施的维护保养；（三）负责监督员工休息时间的执行情况；（四）负责处理休息室内发生的突发事件；（五）负责收集员工对休息室管理的意见和建议。

第十八条休息室管理人员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时整改。

第六章奖励与处罚第十九条对在休息室管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第二十条对违反休息室管理制度的员工，给予以下处罚：（一）警告：对轻微违反休息室管理制度的员工，给予警告；（二）罚款：对严重违反休息室管理制度的员工，给予罚款；（三）停职：对严重违反休息室管理制度的员工，视情节给予停职处理。

厂区员工休息室执勤室管理制度

为加强厂区员工休息室、执勤室的管理，提高工作效率，确保员工休息和执勤环境的安全、舒适，特制定本制度。

二、管理制度1.休息室、执勤室的使用（1）休息室、执勤室为员工提供休息、执勤的场所，任何人不得擅自占用或改变用途。

（2）员工应爱护休息室、执勤室内的设施，不得随意损坏。

（3）休息室、执勤室内的物品应摆放整齐，保持清洁卫生。

2.作息时间（1）休息室、执勤室实行24小时值班制度，确保员工在休息和执勤过程中有专人负责。

（2）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，需提前向负责人请假。

（3）休息室、执勤室内的作息时间由负责人根据实际情况制定，并张贴于显眼位置。

3.安全管理（1）休息室、执勤室内严禁存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（2）休息室、执勤室内的电器设备应定期检查，确保安全使用。

（3）休息室、执勤室内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

（4）休息室、执勤室内的消防设施应完好，并定期进行维护。

4.卫生管理（1）休息室、执勤室内应保持整洁，每日进行清扫，定期进行消毒。

（2）员工应养成良好的卫生习惯，不得乱扔垃圾。

（3）休息室、执勤室内的公共设施（如床铺、桌椅等）应定期清洗、消毒。

（1）休息室、执勤室内的设施如有损坏，应及时报修，不得私自更换或修理。

（2）维修人员应在规定时间内完成维修工作，确保员工正常使用。

三、奖惩措施1.对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2.对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评教育，情节严重的，按公司相关规定进行处理。

四、附则1.本制度自发布之日起实施，解释权归厂区管理部门所有。

2.本制度如有未尽事宜，由厂区管理部门负责解释和修订。

厂区管理部门年月日。

单位职工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工休息室的管理，提高职工休息质量，营造舒适、和谐的休息环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职工休息室，包括休息室的使用、维护、卫生、安全等方面。

第三条本制度遵循公平、公开、高效的原则，保障职工休息权益，促进单位和谐发展。

第二章使用规定第四条职工休息室为职工提供休息、交流的场所，不得用于私人活动。

第五条职工休息室的使用时间为每日工作时间之外，具体开放时间由单位根据实际情况确定。

第六条职工休息室的使用顺序按照入职时间或部门规定进行，先到先得。

第七条职工进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第八条职工在休息室使用过程中，应爱护公共设施，不得随意损坏。

第三章维护规定第九条职工休息室的设施设备由单位负责定期检查、维修和保养。

第十条职工休息室内的家具、电器等设施设备，未经单位同意，不得私自拆卸、挪用。

第十一条职工休息室内的物品应定期清理，保持室内整洁。

第十二条职工休息室的空调、暖气等设备使用时，应按照规定温度和时长，避免浪费。

第四章卫生规定第十三条职工休息室应保持整洁，职工使用后应自觉清理垃圾。

第十四条职工休息室内的卫生间应保持干净，使用后及时冲洗，不得遗留污物。

第十五条职工休息室内的桌椅、沙发等物品应定期擦拭，保持清洁。

第五章安全规定第十六条职工休息室应定期进行安全检查，确保设施设备安全可靠。

第十七条职工休息室内禁止吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。

第十八条职工休息室内的电器设备使用时，应确保线路安全，避免超负荷运行。

第十九条职工休息室内的消防设施应保持完好，职工应熟悉消防器材的使用方法。

第六章责任追究第二十条职工违反本制度规定，造成设施设备损坏、卫生不达标、安全隐患等问题，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

第七章附则第二十一条本制度由单位人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

公司办公楼员工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范公司办公楼员工休息室的管理，提高员工生活质量，营造和谐的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公楼内所有员工休息室。

第三条员工休息室是员工在工作之余放松身心、恢复体力的场所，应保持整洁、舒适、安全。

第二章休息室使用规定第四条员工休息室仅限公司员工使用，非公司人员未经许可不得进入。

第五条员工进入休息室时，应自觉维护休息室的卫生和秩序，爱护公共设施。

第六条员工在休息室内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

第七条休息室内不得进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）吃有异味、易污染的食品；（三）进行剧烈运动；（四）存放个人物品，如非紧急情况不得占用休息室床位；（五）擅自拆改、损坏休息室内设施。

第八条员工使用休息室床位时，应按照规定时间使用，不得长时间占用床位。

第三章休息室设施管理第九条休息室内的设施设备由行政部负责采购、维护和保养。

第十条休息室内的空调、饮水机等设备应定期检查，确保正常运行。

第十一条休息室内的床铺、沙发等家具应定期清洗、消毒，保持清洁。

第十二条休息室内的电器设备应使用规范，避免发生安全事故。

第四章休息室卫生管理第十三条员工应保持休息室的清洁，不得随地乱扔垃圾。

第十四条员工应自觉维护休息室的环境卫生，不得在休息室内乱涂乱画。

第十五条休息室内的垃圾桶应保持干净，垃圾应分类投放。

第十六条休息室内的卫生工作由行政部负责，定期进行检查和督促。

第五章违规处理第十七条违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，由行政部进行批评教育，并视情节轻重给予警告或罚款。

第十八条违反本制度第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的，由行政部视情节轻重给予警告、罚款或停职检查。

第十九条对违反本制度造成严重后果的，公司将依法进行处理。

第六章附则第二十条本制度由公司行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

注：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。

职工休息室内管理制度范本

一、总则为规范职工休息室的管理，保障职工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体职工使用的休息室。

三、管理职责1. 休息室管理员：负责休息室的日常管理，包括卫生、安全、秩序等。

2. 职工：自觉遵守本制度，爱护休息室设施，维护休息室环境。

四、管理制度1. 卫生管理（1）职工应保持休息室整洁，不得在休息室内乱扔垃圾、杂物。

（2）休息室内的桌椅、地面、墙壁等应保持干净，如有污渍应及时清理。

（3）休息室内不得饲养宠物，不得随意张贴、悬挂物品。

2. 安全管理（1）休息室内禁止吸烟、饮酒，不得使用明火。

（2）休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

（3）休息室内电器设备使用完毕后，应立即关闭电源，确保用电安全。

3. 秩序管理（1）休息室内不得打闹、喧哗，保持安静。

（2）休息室内不得从事赌博、吸毒等违法行为。

（3）休息室内不得进行影响他人休息的活动，如大声打电话、播放音乐等。

4. 使用管理（1）休息室仅限于职工在工作之余休息、用餐、更衣等。

（2）休息室内不得私自挪用、损坏公共设施。

（3）休息室内不得存放个人私人物品，如有需要，请使用休息室内的储物柜。

五、奖惩措施1. 对于遵守本制度、维护休息室环境、爱护公共设施的职工，给予表扬和奖励。

2. 对于违反本制度、损坏公共设施、影响他人休息的职工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订。

职工休息室管理制度

职工休息室管理制度第一章总则第一条【目的】为创造良好的工作环境，提升员工工作效率、加强员工归属感，订立职工休息室管理制度。

第二条【适用范围】本制度适用于公司全部员工，并适用于全部职工休息室。

第三条【定义】职工休息室：指公司为员工供应的用于休息、放松和社交沟通的场合。

第二章职工休息室的功能和设施第四条【功能】职工休息室旨在供应一个舒适、安静的环境，供员工进行休息、放松和社交活动。

第五条【设施】1.休息区：供应舒适的座椅、休息桌、柔和的灯光等，供员工休息和放松。

2.餐饮区：配备饮水机、微波炉等设施，供员工享用便利的餐饮服务。

3.娱乐区：供应电视、音响等娱乐设施，供员工消遣娱乐。

4.沟通区：供应桌椅和白板等设施，供员工进行沟通和团队合作。

第三章职工休息室使用规定第六条【开放时间】职工休息室每天开放时间为工作时间的8:00至18:00、第七条【使用权限】全部员工均具有使用职工休息室的权限，但需严格遵守本制度规定。

第八条【维护责任】1.职工休息室的日常维护和保洁由专人负责，员工如发现职工休息室存在问题，应及时向负责人反馈。

2.员工使用职工休息室应保持环境乾净，不得随便丢弃垃圾，妥当使用设施设备。

第九条【禁止行为】以下行为严禁在职工休息室内进行： 1. 吸烟； 2. 饮食时不注意卫生； 3. 高声喧哗、放声播放音乐或影像； 4. 损坏设施、乱涂乱画等破坏休息室秩序的行为； 5. 在非指定区域使用个人电器设备。

第十条【安全注意事项】为保障员工的人身安全和资产安全，请员工在使用职工休息室时注意以下事项： 1. 注意个人财物的安全，不轻易将宝贵物品放置于休息室。

2. 使用电器设备时，请确保安全用电，遵守电器使用规范。

3. 发现安全问题或紧急情况时，应及时向负责人报告并采取适当的措施。

第四章职工休息室管理责任第十一条【职工休息室管理员】公司将指定专人负责职工休息室的日常管理工作，包含但不限于维护、保洁、设备维护和修理等。

员工午休休息室管理制度范本

一、总则
为了保障员工身心健康，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工在午休时间使用休息室的相关活动。

三、休息室使用规定
1. 休息室仅限公司员工在午休时间使用，非工作时间禁止进入。

2. 休息室内禁止吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗等违反公共道德的行为。

3. 使用休息室时，请保持室内整洁，不得随意乱扔垃圾。

4. 休息室内设施设备如有损坏，应及时报告相关部门，不得私自拆卸或维修。

5. 休息室内不得存放个人物品，如有存放，请自行负责保管。

6. 使用休息室时，请爱护公共设施，不得随意涂鸦、刻画。

四、休息室卫生管理
1. 休息室每天由专人负责打扫，保持室内卫生。

2. 员工使用休息室后，应主动将桌面、地面清理干净。

3. 如遇特殊事件，员工应主动协助清理卫生。

五、休息室安全管理
1. 休息室应保持安全通道畅通，不得堵塞。

2. 休息室内禁止使用明火，严禁私拉乱接电线。

3. 如发现安全隐患，应立即报告相关部门，及时整改。

4. 休息室钥匙由专人保管，非工作时间不得外借。

六、违反本制度处罚
1. 违反休息室使用规定的，一经发现，给予口头警告，并记录在案。

2. 连续两次违反休息室使用规定的，给予书面警告，并视情节轻重给予一定数额的罚款。

3. 情节严重者，给予通报批评，并视情节给予降职、辞退等处分。

七、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

工厂职工休息室管理制度

第一章总则第一条为规范工厂职工休息室的管理，保障职工休息权利，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有职工休息室的管理。

第三条职工休息室是职工工作之余的休息场所，应确保环境舒适、安全、卫生。

第二章管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常维护和管理；2. 确保休息室内设施设备完好，定期进行检查、维修；3. 负责休息室卫生清洁，保持室内整洁；4. 对休息室内发生的违纪行为进行制止和记录；5. 定期向上级汇报休息室管理工作情况。

第五条职工有义务爱护休息室内设施，维护休息室秩序，共同营造良好的休息环境。

第三章休息室设施与布置第六条休息室应配备必要的设施，包括但不限于：1. 床位：根据实际需要设置，保证职工有足够的空间休息；2. 座椅：提供舒适的座椅，方便职工休息；3. 桌子：提供桌面，方便职工进行阅读、娱乐等活动；4. 饮水设施：提供饮用水，保证职工饮水需求；5. 通风设施：确保休息室内空气流通，保持空气新鲜；6. 储物柜：提供储物柜，方便职工存放个人物品。

第七条休息室布置应简洁、实用，避免杂乱无章，具体要求如下：1. 床位、座椅等设施摆放整齐，间距适宜；2. 桌子摆放整齐，桌面清洁；3. 饮水设施、储物柜等设施放置在合适位置；4. 休息室内不得放置与休息无关的物品；5. 休息室内墙壁、地面等应保持整洁，无污渍。

第四章休息时间与秩序第八条职工休息时间根据工作性质和实际情况由厂部统一规定。

第九条职工休息时，应自觉遵守以下秩序：1. 休息室内不得大声喧哗，保持安静；2. 不得在休息室内进行影响他人休息的活动；3. 不得在休息室内吸烟、饮酒；4. 不得在休息室内进行赌博、打架斗殴等违法行为；5. 不得在休息室内乱扔垃圾，保持休息室卫生。

第五章休息室管理与监督第十条休息室管理员应定期对休息室进行巡查，发现问题及时处理。

第十一条职工发现休息室内存在问题，可向管理员或厂部反映。

行政单位员工休息室管理制度

第一章总则第一条为保障行政单位员工休息权益，提高工作效率，营造良好的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有员工休息室的管理。

第三条员工休息室是员工休息、交流的场所，应保持整洁、安静、舒适，为员工提供良好的休息环境。

第二章休息室管理职责第四条休息室管理员负责休息室的管理工作，具体职责如下：1. 负责休息室的日常清洁、卫生工作；2. 负责休息室设施的维护与保养；3. 负责休息室的安全管理工作；4. 负责休息室的物品摆放与整理；5. 负责休息室的规章制度宣传与执行；6. 及时处理员工在休息室使用过程中遇到的问题。

第五条各部门负责人应加强对休息室的管理，确保休息室的正常使用。

第三章休息室使用规定第六条员工休息室使用原则：1. 尊重他人，文明使用；2. 不得在休息室内大声喧哗、打闹；3. 保持休息室内整洁、卫生；4. 不得在休息室内吸烟、饮酒；5. 不得将个人物品长期存放在休息室内；6. 不得在休息室内进行与工作无关的活动。

第七条员工休息室使用时间：1. 员工可利用工作之余的时间在休息室休息、交流；2. 员工加班期间，如需休息，可使用休息室；3. 员工在休息室休息时，应遵守休息室规定，不得影响他人。

第四章休息室设施管理第八条休息室设施包括但不限于：1. 床位；2. 桌椅；3. 书架；4. 洗手间；5. 空调、风扇等。

第九条休息室设施的管理：1. 休息室设施应定期检查、维修，确保其正常使用；2. 员工应爱护休息室设施，不得损坏；3. 休息室管理员应做好设施的使用记录，定期更新。

第五章休息室安全管理第十条休息室安全管理：1. 休息室内应配备消防器材，确保消防通道畅通；2. 休息室内不得存放易燃易爆物品；3. 休息室管理员应定期检查休息室的安全隐患，及时整改；4. 员工应自觉遵守休息室的安全规定，不得在休息室内进行危险活动。

第六章奖励与处罚第十一条对遵守本制度、表现突出的员工，给予适当奖励。

第十二条对违反本制度的行为，给予批评教育；情节严重的，予以处罚。

休息室管理规定范文(4篇)

休息室管理规定范文休息室是一个供员工休息和放松的场所，对于企业来说，合理的休息室管理规定非常重要。

下面是一个休息室管理规定的范本，供参考。

第一章总则第一条目的和依据公司设立休息室的目的是为了保障员工的身心健康，提高工作效率和员工满意度。

本管理规定依据国家相关法律法规以及公司的管理要求制定。

第二条适用范围本管理规定适用于公司所有员工。

第三条定义1. 休息室：指专门为员工提供休息和放松的场所。

2. 管理者：指被授权负责休息室管理工作的人员。

第二章休息室设施第四条设施要求1. 休息室的面积和装修应符合相关规定，通风良好，安全卫生。

2. 休息室内应配备舒适的座椅、桌子、储物柜、茶水和咖啡设备等基本设施。

3. 休息室内可以设立电视、音响、游戏设施等娱乐设备。

4. 休息室内应设立清洁整理工具和垃圾桶，供员工使用。

第五条使用规定1. 员工可以在工作时间休息期间使用休息室，但不得影响工作节奏和他人正常休息。

2. 使用休息室期间，员工应自觉保持卫生和安静，注意使用设备的安全性，并正确使用和储存茶水和咖啡等物品。

3. 使用休息室期间，禁止吸烟、嚼槟榔、饮酒等不文明行为和危害他人健康的行为。

4. 使用休息室后，员工应及时将使用过的设备归位，保持休息室整洁。

第三章管理职责第六条管理者职责1. 管理者负责休息室的日常管理和维护工作。

2. 管理者应保证休息室设施的完好和安全，并及时解决设施故障和安全隐患。

3. 管理者应定期检查休息室环境，组织卫生清洁工作，并保证茶水和咖啡等物品的质量和供应。

4. 管理者应制定休息室使用规定，进行员工宣传和培训，并对违反规定的员工进行指导和纠正。

5. 管理者应及时处理员工对休息室的意见和建议，改进管理，提高员工满意度。

第四章监督与处罚第七条监督机制1. 公司相关部门和职能部门有权对休息室的管理工作进行监督和检查。

2. 员工可以通过投诉渠道向公司反映休息室管理问题，并要求保护个人隐私。

第八条违规处理1. 对于严重违反休息室管理规定的员工，公司有权进行相应处理，包括停止使用休息室、扣除工资或进行纪律处分等。

员工休息室管理制度范文（二篇）

员工休息室管理制度范文1. 休息室介绍员工休息室是为了提供员工休息、放松和交流的场所，旨在增加员工的工作效率和工作质量。

休息室设有舒适的座椅、桌子、饮水机和咖啡机等配套设施，供员工使用。

2. 使用规定2.1 使用时间休息室的开放时间为工作日的工作时间，即上午8点至下午5点。

特殊情况下，可由上级批准延长使用时间。

2.2 使用对象休息室是为全体员工提供的公共空间，任何员工在工作期间都可以使用。

但是，在休息室内需要保持良好的秩序和安静。

2.3 使用方式员工在使用休息室前，应先查看休息室使用情况。

如果人数已满，应尽量避免使用以免影响其他员工。

在使用过程中，应留意周围员工的需求，不得妨碍他人正常使用。

2.4 使用纪律休息室的使用者在使用过程中，应遵守以下纪律：a) 保持休息室整洁，不乱丢垃圾，确保桌面和地面清洁；b) 不允许在休息室内吸烟，吃东西和喝酒；c) 不得将私人物品遗留在休息室内；d) 不能在休息室内进行大声喧哗和妨碍他人休息。

2.5 使用权限在特殊情况下，部分员工可能因工作需要或有特殊资格而获得访问休息室的特殊权限。

但是，这些员工在使用休息室时，仍需遵守上述规定。

3. 卫生和安全3.1 卫生管理休息室的卫生管理由专人负责，定期进行清洁和消毒工作。

同时，员工在使用过程中应保持干净，不得将垃圾乱扔，并及时清理个人饮食残留物。

3.2 安全管理休息室内设有灭火器和急救箱等设备，员工在使用过程中应注意安全。

特别是使用咖啡机和饮水机时，应小心操作，确保自身安全。

4. 管理责任4.1 休息室管理员公司将指定专人为休息室管理员，负责日常的休息室管理工作。

管理员应确保休息室的卫生和安全，并及时处理员工的反馈和投诉。

4.2 员工责任所有员工在使用休息室时，应遵守本制度的规定，并保持良好的秩序。

同时，各部门负责人应对所属员工的使用行为进行监督，及时纠正违规行为。

5. 违规处理对于违反休息室管理制度的员工，将按照员工管理规定进行处理。

企业员工休息室管理制度

一、总则为了保障员工身心健康，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

本制度适用于本企业所有员工休息室的管理。

二、休息室的使用范围1. 员工休息室是供员工休息、用餐、交流的场所，不得用于其他商业活动。

2. 休息室仅限本企业员工使用，外来人员未经允许不得进入。

三、休息室的管理职责1. 人力资源部负责休息室的规划、布置、维护和管理。

2. 设备管理部门负责休息室内设备的采购、安装、维修和维护。

3. 各部门负责本部门员工休息室的使用和卫生管理。

四、休息室的使用规定1. 员工进入休息室时，应保持安静，不得大声喧哗。

2. 休息室内禁止吸烟、饮酒，不得乱扔垃圾。

3. 员工应爱护休息室内的设施设备，不得损坏。

4. 休息室内用餐时，不得浪费食物，餐后应及时清理桌面。

5. 休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。

五、休息室的卫生管理1. 各部门应定期对休息室进行清洁，保持室内整洁。

2. 休息室内垃圾桶应每日清理，确保无异味。

3. 休息室内的空调、风扇等设备应定期清洗，保持空气流通。

4. 休息室内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

六、休息室的维修与维护1. 设备管理部门应定期检查休息室内的设备，发现问题及时报修。

2. 员工发现休息室内设施设备损坏时，应及时向设备管理部门报告。

3. 设备管理部门接到报修后，应在第一时间内进行维修。

七、违规处理1. 对于违反本制度的行为，相关部门应进行批评教育，情节严重的，可给予警告、罚款等处罚。

2. 对故意损坏休息室设施设备的员工，除赔偿损失外，还将按照公司规定进行处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充和完善。

休息室内务管理制度范本

一、总则为了规范休息室的管理，营造一个干净、整洁、舒适的休息环境，提高员工的工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有休息室的管理。

三、管理制度1. 卫生管理（1）休息室内部应保持干净、整洁，员工应自觉维护休息室的卫生。

（2）每日由保洁员进行两次清扫，具体时间为上午9:00和下午15:00。

（3）员工用餐后应将餐具清洗并放回原位，不得随意丢弃。

（4）休息室内禁止乱扔垃圾、吐痰，禁止在墙壁、地面、桌椅等处乱涂乱画。

2. 公共设施管理（1）休息室内的公共设施（如桌椅、沙发、饮水机等）应爱护使用，不得随意损坏。

（2）禁止将个人物品放置在公共设施上，以免影响他人使用。

（3）如发现公共设施损坏，应及时向管理员报告，以便及时维修。

3. 安全管理（1）休息室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。

（2）禁止在休息室内吸烟、饮酒。

（3）休息室内禁止打闹、斗殴等违法行为。

（4）休息室内禁止使用电炉、电磁炉等电器设备。

4. 使用时间管理（1）休息室开放时间为早上8:00至晚上20:00。

（2）员工在休息室内休息、用餐时，应保持安静，不得大声喧哗。

（3）工作时间禁止在休息室内逗留。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度，保持休息室卫生、整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成休息室卫生、设施损坏的员工，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。

3. 对严重违反本制度，造成安全事故的员工，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和完善。