餐饮店长聘用合同范本(2020版)
店长聘用合同范本6篇
店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同即终止。
二、工作职责与要求第二条：乙方的工作职责及要求包括但不限于以下内容：1. 全面负责店铺的日常管理工作，保证店铺的正常运营；2. 贯彻执行公司的各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标；3. 组织店铺的产品销售、客户服务等工作，提高店铺的销售额和客户满意度；4. 管理和协调店铺的各项工作，包括人事、财务、采购、库存等；5. 控制店铺的成本和费用，提高店铺的经济效益；6. 负责店铺的安全生产和员工安全教育培训。
三、薪资与福利第三条：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位津贴、业绩提成等部分。
具体薪资标准按照公司规定执行。
第四条：乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
四、工作时间与休息休假第五条：乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的相关规定执行。
甲方确保乙方享有足够的休息时间和法定节假日的休假。
五、保密义务与违约责任第六条：乙方应对在工作中掌握的商业秘密和客户信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
如违反此条约定，乙方应赔偿甲方由此产生的所有损失。
第七条：如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。
六、合同的变更、解除与终止第八条：本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
七、争议解决第九条：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
餐饮店长劳动合同书（精选3篇）
餐饮店长劳动合同书（精选3篇）餐饮店长书篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。
(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。
(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________法定代表人(签字)：_________________ 法定代表人(签字)：_________________________年________月________日________年________月________日餐饮店长劳动合同书篇2甲方（供方）：联系方式：法定地址：乙方（需方）：联系方式：法定地址：为明确甲、乙双方的权利和义务，依据《_____》之相关规定，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，签订本合同，并共同信守下列条款。
第一条合同的标的1、本合同所确定的产品为甲方自产的_______________系列产品，具体的名称、规格、价格、数量及金额以甲方的价格表或甲方发货清单为准。
2、产品的技术标准和质量，符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。
3、产品的包装均以甲方出厂标准，包装物甲方不予以回收，不另计价。
店长的聘用合同范本4篇
店长的聘用合同范本4篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长。
2. 岗位职责：乙方需全面负责店铺的日常运营与管理，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户服务等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求乙方需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 制定店铺的经营策略，并组织实施。
3. 负责店铺的财务管理，保证店铺财务的透明和合理。
4. 有效管理店铺员工，提升员工的工作效率和团队凝聚力。
5. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
6. 对店铺的销售业绩负责，积极开展销售活动，完成甲方设定的销售目标。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资____元/月，另加业绩提成。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等。
五、考核与奖惩制度1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。
2. 奖励：若乙方在任职期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。
3. 惩罚：如乙方在任职期间出现违规行为或造成损失，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露给第三方。
否则，需承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
若一方存在违约行为，另一方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，若甲乙双方不再续签，则合同自动终止。
合同终止后，乙方需办理相关离职手续。
餐饮企业店长聘请合同3篇
餐饮企业店长聘请合同3篇篇1餐饮企业店长聘请合同一、甲方为____________________（以下简称“公司”），乙方为____________________（以下简称“店长”），双方根据自愿、平等、互利的原则，就店长聘请事项达成如下协议：二、店长的聘用1. 店长的工作地点为公司经营的指定餐饮店铺，具体地址为____________________。
2. 店长职责主要包括但不限于：店铺管理、人员管理、销售目标的完成、库存管理和财务管理等。
3. 店长应按公司的管理要求履行工作职责，确保店铺的正常运营和经营目标的实现。
4. 店长的工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间以公司的排班安排为准。
5. 店长须服从公司的管理和领导，听从公司的安排，并保证对公司的利益忠诚。
6. 店长应提前告知公司如有临时变动情况，如果不能履行聘用合同，应提前1个月书面告知。
三、薪酬待遇1. 公司将按约定向店长支付月薪，月薪以总销售额、店铺盈利情况和绩效考核结果等多方面进行综合考量。
2. 店长有资格享有公司规定的其他福利和奖励。
3. 店长每月需将绩效考核结果报告给公司，并与公司共同商讨店铺的下一步经营计划。
四、保密义务1. 店长应当保护公司的商业秘密和经营信息，不得泄露给任何第三方。
2. 店长不得利用公司的商业信息谋取私利，不得利用公司的商业信息损害公司的利益。
五、违约责任1. 若店长未能按时按期完成工作任务、未能履行上述聘请合同规定的职责，公司有权解除店长的聘请合同。
2. 若店长有违反聘请合同的规定或将公司商业秘密泄露给第三方等行为，公司有权向店长追究法律责任。
六、其他事项1. 本聘请合同自双方签字后生效，有效期为____________________。
2. 本聘请合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本聘请合同如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁。
合同里聘用店长合同3篇
合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。
第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。
2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。
第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
根据工作需要，乙方需要配合加班。
第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。
合同期满如双方同意，可续签。
第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。
篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。
因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
餐饮店长聘用合同范本9篇
餐饮店长聘用合同范本9篇第1篇示例：餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方为其餐饮店长职位招聘乙方，双方经协商一致，达成以下聘用合同，并共同遵守合同所约定的条款。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、聘用岗位乙方聘用为甲方餐饮店长，职责包括但不限于管理店铺日常运营、人员管理、供应商合作以及财务管理等。
二、聘用期限本次聘用期限为（具体期限），自（时间）起至（时间）止。
如有需要延长期限，需提前30天书面通知另一方，经双方协商一致后可延长聘用期限。
三、试用期乙方入职后将进行为期（具体期限）的试用期，试用期内双方有权解除劳动合同。
试用期工资按照当地最低工资标准执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，根据工作表现和店铺经营情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。
2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体以甲方公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周（具体天数）天，每天工作时间为（具体时间）。
因店铺需要，乙方须配合加班工作。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排以甲方公司规定为准。
六、工作责任1. 乙方需严格执行甲方的经营管理制度及相关规定，保证店铺的安全、清洁、卫生，确保食品安全。
2. 乙方需合理安排店员工作，并进行日常管理和培训，提高员工工作效率和服务质量。
3. 乙方需及时向甲方汇报店铺的经营状况和相关问题，提出合理化建议和改进建议。
七、解除劳动合同1. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内申请解除劳动合同，无需提前通知。
八、保密协议乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密和相关资料，对公司经营所需要保守商业信息的保密义务。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
餐饮企业店长聘请合同6篇
餐饮企业店长聘请合同6篇第1篇示例：餐饮企业店长聘请合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）性别：联系方式：鉴于甲方为了推动餐饮企业的发展，现需要聘请一位合格的店长，经双方协商，特订立本合同如下：一、聘用岗位甲方聘用乙方担任餐饮企业（店铺名称）的店长，主要负责店铺的日常经营管理工作。
二、试用期乙方入职后，将进行为期（3个月）的试用期。
试用期内，甲方将对乙方的工作情况进行考核，根据实际表现决定是否转正。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），根据实际工作情况和经营业绩，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。
2. 乙方享受甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
四、工作时间乙方的工作时间为（具体时间），如有特殊情况需要加班，应提前向甲方进行申请，并经批准后执行。
五、工作内容1. 乙方在店铺的日常管理中，应合理安排服务员的工作任务，确保店内秩序井然。
2. 乙方应随时掌握店内的销售情况，根据实际情况及时调整经营策略，提高销售效益。
3. 乙方应保证店内的卫生环境，确保食品安全，做好顾客的投诉处理工作。
六、保密义务乙方在店铺工作期间了解到的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、财务情况等，应严格保守，不得向外泄露。
七、离职1. 若乙方有意离职，应提前一个月书面通知甲方，并在离职前完成相关交接工作。
2. 离职时，乙方应如实向甲方交代工作期间的情况，不得擅自带走甲方的财务资料和其他重要资料。
八、违约责任1. 在聘用期内，若乙方违反本合同的规定，甲方有权单方解除本合同。
2. 若因乙方违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商增加条款予以补充，补充条款为本合同的有效组成部分。
十、合同期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，到期后若甲方与乙方继续需要合作，可另行签订续约合同。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：第2篇示例：餐饮企业店长聘请合同甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（店长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）为了在（公司名称）开设的餐饮店更好地运营，甲方与乙方经友好协商，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（被委托方）地址：法定代表人：联系电话：为了明确双方的权利和义务，就甲方聘用乙方为店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方担任位于（具体地址）的店长，职责包括但不限于店铺管理、员工管理、销售目标达成等工作。
2. 乙方应按时上班并认真履行职责，保证店铺的正常运营，提高营业额和客户满意度。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由固定部分和奖励部分组成。
固定部分为每月（具体金额），奖励部分根据店铺的销售业绩而定。
2. 薪酬发放时间为每月（具体日期），发放形式为（现金/银行转账）。
3. 乙方在职期间如表现优秀，甲方将视情况适时调整薪酬待遇。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），上班时间为（具体时间），下班时间为（具体时间）。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方请假并得到批准。
四、保密约定1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和客户资料保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司资料和财产，不得私自使用或转让。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间出现违规行为或工作不力，甲方有权解除合同。
2. 解除合同时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还薪酬、承担法律责任等。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），到期可续签。
2. 本合同的修改和解释需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（委托方）：乙方（被委托方）：签字：签字：日期：日期：篇2店长聘用合同书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________ 经理：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（个人）：______________（以下简称“店长”）联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于乙方具有一定的管理能力和相关工作经验，甲方经过慎重考虑，拟聘用乙方担任其经营的店铺的店长，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为其所经营店铺的店长，乙方接受甲方的聘用，全职工作，负责店铺的日常管理和运营工作。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1餐饮店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为餐饮店长，经双方友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为其餐饮店长，负责管理店铺日常经营工作，履行所需的店长职责。
第二条聘用期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
双方经协商一致可续签合同，但总聘用期限不得超过两年。
第三条工作内容1. 负责制定店铺各项运营计划和目标，并组织实施。
2. 组织店铺员工进行培训和考核，确保员工掌握相关技能。
3. 管理店铺的日常运营和服务，保证顾客满意度。
4. 负责店铺的财务管理和成本控制，确保经营状况的稳定。
5. 协助甲方制定销售策略和推广活动，提高店铺的知名度和销售额。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为（具体金额），根据店铺业绩和经营状况，可适当调整。
2. 乙方享有员工福利待遇，包括社会保险、年终奖金等。
第五条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体小时数），具体工作安排由甲方根据店铺的经营需求决定。
2. 周末和节假日如果需要加班，乙方需提前通知甲方并获得同意。
第六条保密义务乙方在任职期间和离职后均须遵守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露机密信息，否则将承担相应法律责任。
第七条离职条款1. 乙方如需辞职，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接工作。
2. 在合同有效期内，乙方擅自离职或违反合同规定被辞退的，将不享有任何经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同内容为乙方和甲方之间的严格约定，双方需遵守合同的各项条款。
2. 本合同签署后即生效，未尽事宜可协商补充。
甲方（单位名称）：________________________乙方（员工签名）：________________________签署日期：________________________以上为餐饮店长聘用合同范本，甲方和乙方双方在签署合同前应认真阅读并理解所有条款，确保达成合作一事顺利进行。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________餐饮有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：__________________性别：____________________________民族：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：乙方担任甲方的餐饮店长，负责甲方旗下餐饮门店的全面运营管理工作。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及职责1. 乙方负责甲方餐饮门店的日常运营管理工作，包括但不限于门店的客户服务、食品安全、员工管理、物资采购等方面的工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，制定并执行各项管理制度和操作规程，确保门店的正常运营。
3. 乙方需根据市场需求和甲方的发展战略，制定并执行门店的营销策略，提高门店的知名度和市场占有率。
4. 乙方需妥善处理客户纠纷和投诉，确保客户满意度。
5. 乙方需与甲方其他部门沟通协调，确保门店的运营顺利。
三、薪酬福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪尽职守，服从管理。
店长聘用合同书范本6篇
店长聘用合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同书范本甲方：公司名称地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方：（店长姓名）身份证号码：_______________联系电话：_______________为了明确双方责任，保障双方合法权益，特签订如下合同：一、聘用岗位1.甲方聘用乙方为（店名）店长，具体岗位职责为：负责店铺的日常管理、人员安排、销售目标的达成等。
二、合同期限1.本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（）年。
期满后，经双方协商一致，如仍需继续工作，可另行签订新合同。
三、工资福利1.乙方的工资待遇为每月固定基本工资为（人民币大写）（￥XXXX 元），另加绩效奖金、提成等，奖金按照公司相应政策发放。
2.乙方享受公司提供的五险一金及其他福利待遇。
3.其他福利待遇（如补贴、加班费等）：_______________四、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作时间8小时。
具体休息日及节假日安排将根据公司具体情况规定。
2.年假：本合同期内，乙方享受公司规定的年假天数。
五、工作规范1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，认真履行职责。
2.乙方应热情服务，并为客户提供优质的商品和服务。
不得有欺瞒欺骗客户行为。
3.乙方应当保护公司的商业机密，不得擅自外泄公司的经营秘密。
六、合同解除和违约责任1.合同期内，若乙方违反公司规定，经教育后仍不改正的，甲方有权随时提前解除合同，并扣除相应违约金。
2.乙方有权提前解除合同，应提前15个工作日通知公司，经公司同意后可解除合同。
七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方均持一份，自签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（店长签字）：签字日期：签字日期：本店长聘用合同书经甲、乙双方确认后生效，作为双方之间权利义务的依据。
餐饮店长聘用合同范本精选3篇
餐饮店长聘用合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
聘请方：***有限公司（以下简称甲方）应聘方：******（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的********能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担当***********（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为***年，即***年**月**日至***年**月**日止。
试用期为***。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币***拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务（一）甲方的权利义务1、打算本店的经营方针和投资方案；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方依据实际状况支配定出详细的品种、规格。
（二）乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。
妥当保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方供应的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
店长聘用合同范本正规版4篇
店长聘用合同范本正规版4篇篇1店长聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）一、聘用事宜1.1 甲方拟聘用乙方为甲方旗下（门店名称）店长，负责（门店地址）的日常运营管理工作。
1.2 乙方应具有相关行业经验和管理能力，全面负责店铺工作，确保店铺顺利运营并达到销售目标。
1.3 双方应本着真诚、平等、互惠互利的原则，本着公平竞争、诚实守信的原则签订本合同。
二、聘用期限2.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月/日）。
2.2 合同期满后视乙方绩效情况决定是否继续聘用。
三、工作职责3.1 乙方应根据甲方的营销策略和经营计划，制定店铺经营计划，并逐步实施。
3.2 乙方负责店铺日常经营管理，包括员工招聘、培训、考核等工作。
3.3 乙方应全面了解市场信息，发挥主观能动性，提出合理化建议，以推动店铺业绩的稳步增长。
四、薪酬待遇4.1 乙方的基本工资为（金额），另加绩效奖金、住房补贴等其他福利待遇。
4.2 工资结算方式为（月结/季结/半年结/年结）。
五、保密责任5.1 乙方应维护甲方的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方应妥善保管公司资料、客户信息等机密资料，不得私自使用或向第三方透露。
5.3 合同终止后，乙方应立即交还所有公司资料和物品，并做好相关资料的销毁工作。
六、违约责任6.1 若因乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
6.2 若乙方辞职、擅自离职或其他违反合同的行为，应提前（天/月）书面通知甲方，并按照相关规定办理离职手续。
七、争议解决7.1 本合同如遇争议，双方应协商解决；协商不成的，提交所在地法院解决。
八、其他事项8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自签订之日起生效，期满自动失效。
任何一方有权提前（天/月）书面通知对方。
8.3 本合同未尽事宜，相互另行商定。
甲方（单位名称）：（盖章）乙方（店长签名）：（签名）日期：年月日以上为店长聘用合同范本，希望双方能共同遵守合同规定，共同努力，店铺经营有成，取得成功！篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（个人）：__________（以下简称“店长”）鉴于甲方有意雇佣乙方为其店铺的店长，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于制定市场推广策略、管理人员、商品采购和库存管理等工作。
店长合同范本（精选5篇）
店长合同范本（精选5篇）店长篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；（二）薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；3、加班费法定节假日：11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8x加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求（1）营业额指标；（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；（6）对于导购员的招聘、安排与管理；（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理（1）店内设施完好率的.保持；（2）环境卫生。
餐饮店长聘用合同范本6篇
餐饮店长聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣一位餐饮店长来管理其餐饮业务，乙方具备相关资格和能力，愿意担任此职位，甲乙双方经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 乙方在甲方担任的职位为：餐饮店长。
2. 乙方的工作内容：全面管理餐饮店的日常运营，包括但不限于食品安全、人员管理、物资采购、成本控制、客户服务等方面。
二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 根据甲方的业绩和乙方的表现，年终可给予奖金。
3. 甲方为乙方提供完善的社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。
四、工作职责及要求1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需制定并执行餐饮店的运营计划，确保食品质量及服务水平达到甲方要求。
3. 乙方应妥善处理客户反馈及投诉，提高客户满意度。
4. 乙方应严格管理库存，控制成本，提高利润率。
5. 乙方应遵守食品安全卫生法规，确保店内食品安全。
6. 乙方应维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及客户信息保密，未经甲方同意，不得泄露或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及客户信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
餐饮店长聘用合同范本(2023范文免修改)
餐饮店长聘用合同范本1. 合同甲方与乙方本合同由双方订立：甲方：[餐饮店名称]地质：[餐饮店地质]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系方式]乙方：[店长姓名]联系号码：[店长联系号码]联系方式：[店长联系方式]甲方与乙方一起称为“双方”或各自称为“一方”。
2. 工作描述2.1 乙方将担任甲方餐饮店的店长职位。
乙方需负责餐饮店的日常运营、管理以及员工管理。
2.2 乙方需在餐饮店的营业时间内全职工作，根据需要可能需要加班。
2.3 乙方需要负责制定餐饮店的经营计划、员工培训计划，并确保餐饮店的销售目标的达成。
2.4 乙方需要与甲方保持密切的沟通，及时向甲方汇报餐饮店的经营情况、市场变化等。
3. 合同期限本合同自 [合同生效日期] 起生效，有效期为 [合同期限] 。
合同期满后，可根据实际情况协商续签。
4. 薪酬及福利4.1 乙方的基本工资为 [基本月薪] ，按月支付。
乙方的具体薪资标准可根据实际情况进行调整。
4.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
4.3 甲方将根据乙方的工作表现和餐饮店的经营状况，给予乙方相应的绩效奖金。
5. 保密条款5.1 乙方需对甲方的商业秘密和经营信息保密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方离职后，仍需继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获得的商业信息从事与甲方相竞争的业务。
6. 解雇与辞职6.1 如乙方违反本合同约定的条款，甲方有权解除本合同并采取法律措施。
6.2 如乙方有意辞职，需提前 [提前通知期限] 书面通知甲方。
7. 其他条款7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 如本合同的任何条款无效或与相关法律法规相违背，不影响其他条款的效力。
7.3 本合同的所有争议应通过友好协商解决，协商不成时，提交有管辖权的人民法院处理。
甲方（盖章）：_________________ 日期：________________乙方签字：___________________ 日期：________________结束语即是餐饮店长聘用合同范本。
2024年餐饮店长的劳动合同模板(精选范本)(二篇)
餐饮店长的劳动合同模板(精选范本)（二）劳动合同模板（精选范本）- 餐饮店长（二）一、甲方：（雇主）法定代表人：地址：电话：二、乙方：（受雇人）姓名：身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方自愿签订本合同，按照中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，遵循平等自愿、公平合理的原则，经双方友好协商一致，就乙方担任甲方餐饮店长的具体事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将担任甲方餐饮店的店长职务，负责店铺的日常运营管理工作。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：制定店铺经营计划、招聘和管理员工、控制成本、制定促销策略、提升客户满意度等。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，执行甲方的工作安排和指令。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。
具体工作时间及休息安排由甲方根据店铺实际情况制定，并提前通知乙方。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的餐饮店铺，若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但不得超出合理范围。
3. 若工作时间超出约定的8小时，乙方有权请求甲方支付加班费或调休。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现、店铺经营情况以及相关法律法规确定。
工资发放方式以及具体数额双方协商一致，应当以书面形式确认。
2. 乙方享有享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体办理及缴纳由甲方负责。
第四条试用期1. 乙方入职后，将进行一个月的试用期，试用期内甲方有权随时解雇乙方，乙方也有权主动离职。
2. 试用期工资和福利待遇与正式聘用期相同。
第五条工作保密1. 乙方应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍应对甲方的商业秘密及相关信息保密，不得利用或泄露给竞争对手。
第六条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，严重损害甲方的合法权益，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YB-HT-037484
餐饮店长聘用合同范本(2020
餐饮店长聘用合同范本(2020版)
聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）
应聘方：（以下简称乙方）
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
试用期为_______。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、权利义务
（一）甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划；
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、负责对被聘用店长岗前培训；
5、领导、监督乙方的工作；
6、设备、装修、配货总投资20万元。
甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
（二）乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管本店文件、合同及内部资料。
8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。
10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）
回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。
否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。
五、费用管理：
乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。
六、工资及利润分配
1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。
2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。
3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。
七、社会保险
（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
八、入股条款
1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。
2、乙方选择为入股方式。
（1）可以现金出资
（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。
具体数额可由甲、乙双方另行协商。
3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。
九、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。
十一、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。
否则违约方应向守约方承担相应违约责任。
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金
__________万元。
乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
十二、其他事项
_________________
十三、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
签订日期：_______年_____月_____日
XX网络科技有限公司
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