办公室党员干部强化六种意识心得体会
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职
牢固树立“六种意识”做一名合格的副职一名合格的副职，最起码应该具备“六种意识”，概括为“服务意识、全局意识、担当意识、执行意识、到位意识和参谋意识”，在此，就这六种意识，我浅谈一下自己的认识。
一、服务意识是当好副职的最基本要求。
做“官”就是做人，管理就是服务。
做为一名副职，在班子里既是领导又是兵，既参与决策又要身体力行，但不管处在哪种角色中，都必须时刻绷紧“服务”这根弦，把为人民服务做为最高行为准则。
绷紧这根弦，才能正确认识自我，时刻保持不骄、不躁、不怠、不惰的工作作风。
以我自己的工作性质来说，作为协助副县长负责农牧业工作的政府办副主任，工作重点是“三个面对”，即面对农民群众、面对领导、面对乡镇和部门。
工作中时刻要求具有良好的服务精神。
面对群众，即使有些事情小到只涉及几棵树或者一台水泵，但做为从农村走出来的一员，我深知这些小事对农民群众都是头等大事，每次都要耐心听、认真协助解决，不但要态度好，还要给他们一个实实在在、力争满意的处理结果。
面对领导，要尽可能想在前面，领导交办的事要谨慎办理，工作要及时总结，随时做好参谋和服务，力争积极、主动、周密。
面对部门和乡镇，在坚持工作原则的前提下，努力为其提出的事项或需要协助的工作创造便利条件，以提高办事效率、保证工作需要，工作中已经习惯于没有节假日和上下班、只有工作需要与否的概念，最忙碌时一天工作二十多小时。
我的体会是，没有主动服务的精神，做一名合格的副职是不可能的。
二、全局意识是当好副职应具备的最基本素质。
一个班子是一个大局，全县是一个全局。
不论班子能力大小、结构怎样，只有主要领导与其它同志心往一处想、劲往一处使，才能发挥出班子最强的战斗力和凝聚力。
最近看一篇文章，介绍驾驭三匹马拉的车时的启示，车夫不是全力鞭策，把每匹马的速度和力量发挥到极致，而是让三匹马协调发挥最佳速度，因为如果某一匹马过快或过慢，甚至会人仰马翻，让其它的马跟着受伤。
我想在班子里也一样，副职要努力工作，但更要以班子的整体意志为核心，与其它同志搞好协调配合，而不能成为害群之马。
六个意识对标反思报告范文
六个意识对标反思报告范文前言近年来，我国内提出了六个意识的重要概念，即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、求真务实意识”。
这六个意识是员干部在各条战线上完成和人民赋予的使命和任务的必备素质和要求。
作为一名新时代的员，我深感对标反思是十分必要的，以提高自身性修养，更好地为人民服务。
一、政治意识对标反思政治意识是的性质和宗旨的认识，员干部理应时刻保持对的忠诚和信仰。
然而，在实际工作中，我时常发现自己对的政策和决策理解不够透彻，对于的指示也常常无法迅速贯彻执行。
在今后的工作中，我应加强对的理论学习，深化对的指导思想的认识，提高自己的政治素养，努力践行的宗旨，为和人民事业贡献自己的力量。
二、大局意识对标反思大局意识是员干部在工作中的一种宏观思维，应该时刻将个人利益置于国家和的利益之下。
对于我的来说，我发现在工作中常常只关注自身岗位和职责，忽视了与其他部门的协调配合。
今后，我将努力加强与他人的沟通与合作，始终保持对和人民事业的整体认识，积极参与协调解决问题，以更好地服务于和人民。
三、核心意识对标反思核心意识是对的核心地位的认同和拥护，是员干部始终坚定跟随的核心并听从的领导的思想觉悟。
在我个人的工作中，我时常发现自己有时对的核心的指示和决策持有保留和怀疑态度。
这种纰漏严重损害了的团结和统一，对标反思后我决心更加坚定地拥护的核心，听从的领导，切实将的决策和指示贯彻到实际行动中。
四、看齐意识对标反思看齐意识是对和的理论路线方针的积极学习和践行，是对的理论基础的坚持和遵循。
在我个人的工作中，我发现自己对的理论学习的重要性认识不够，经常将学习放在次要位置。
然而，理论水平的不断提升是做好的工作的基础，我将积极加强理论学习，将理论联系实际，提高自身的理论素养和实践能力。
五、责任意识对标反思责任意识是对工作和职责的认真履行和负责任的态度，是对人民和的事业负有义务和责任感。
在我个人的工作中，我发现时常不能全身投入工作，对工作职责的完成有所懈怠。
强化六种意识、规范六项管理推动办公室工作
强化六种意识规范六项管理努力开创办公室工作新局面办公室的职能就是围绕县局中心工作，当好参谋、搞好协调、抓好督办、做好服务。
针对县局办公室工作现状，结合领导对办公室工作的要求，谈几点肤浅的认识和建议。
一、强化六种意识，提高工作素养做好办公室工作必须有一支好的队伍。
办公室工作人员除了具备一般的工作能力外，还必须强化六种意识。
一要强化服务意识。
办公室是一个以服务为宗旨的办事机构，办公室工作的全部浓缩为一句话就是“服务、服务、再服务”。
增强全心全意服务的宗旨观念，更好的为领导服务，为机关服务，为基层服务，为同志服务，主动帮助解决难办的事，这是搞好办公室工作的基点。
二要强化超前意识。
强化超前意识就是要超前准备，把握事物发展的趋势，做好重大事情的预测；把握工作的规律性，超前做好常规性工作。
围绕县局工作中心，做到思想观念超前，筹备酝酿超前，调查研究超前，知识和材料准备超前，力求全面、准确、客观、周密，准备在点子上，准备在关键处。
三要强化效率意识。
合理安排和科学利用时间，对上级要求的工作和领导安排的工作坚持“到手即办”，不迟延，不拖拉，不推诿，加强中心，突出重点，做到急事急办，特事特办。
四要强化精细意识。
“天下大事无作于细，古今事业须成于实”。
办公室工作人员要及时掌握各种情况，判断事物要准确、全面、细致，做到心中有数。
在广度上要考虑到每个部位，每个环节，做到不失不漏；在深度上要考虑到每个层面，体现出创意，做出最佳效果。
五要强化大局意识。
办公室工作不仅琐碎，还很凌乱，它涉及到一个单位的全部和整体，牵一发而动全身，这就需要我们牢固树立全局观念，干什么事情都要从全局着眼，要善于把握大局，从宏观着眼考虑问题，把具体工作放到大局工作中来筹划考虑。
提高协调能力，能容人、容事，按原则、按要求办事，尽可能地站得高，看得远。
六要强化创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂。
当今世界发展迅速，在日新月异的新形势下，传统的思维观念面临着严峻的挑战，必须不断加强工作创新，不断改进思想观念，多从体制、制度和办法上对工作进行规范和完善，该干什么、该怎么干都按制度来。
办公室工作要强化六种意识
办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
三、强化服务意识“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。
这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
一要做好决策服务。
在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。
部门负责人+六个意识剖析材料
部门负责人+六个意识剖析材料
作为部门负责人，我们需要不断提高自己的六个意识，即政治
意识、大局意识、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识。
这
些意识是我们在工作中必须时刻牢记的准则，下面我们来剖析一下
如何在工作中运用这些意识。
首先是政治意识。
作为部门负责人，我们要时刻牢记党的政治
任务，把党的政治意图贯彻到工作中。
我们要坚定不移地维护党的
政治立场，做到政治上对党绝对忠诚。
其次是大局意识。
在工作中，我们要站在全局的高度思考问题，不仅要关注本部门的利益，更要考虑整个组织的利益和发展。
要时
刻牢记自己的工作是为了实现组织的整体目标。
再者是核心意识。
作为部门负责人，我们要牢固树立“四个意识”，坚定不移地维护党中央权威，坚决维护党的核心、维护党的
中央集权。
接着是看齐意识。
我们要时刻与党中央保持高度一致，坚决贯
彻执行党的决策部署，做到旗帜鲜明地同党中央保持高度一致。
其次是全面意识。
在工作中，我们要全面了解党的方针政策，
全面贯彻党的路线方针政策，做到全面推进工作。
最后是底线意识。
我们要时刻绷紧思想上的政治纪律和政治规
矩这根弦，严守政治纪律和政治规矩的底线。
总之，作为部门负责人，要时刻牢记六个意识，做到政治坚定、大局观念、核心意识、看齐意识、全面意识、底线意识，才能更好
地指导部门工作，为组织的发展做出更大的贡献。
党员领导干部要增强“六种意识”
党员领导干部要增强“六种意识”冯瑞强山西辰诚建设工程有限公司摘要：当前，我国社会正处在社会转型期和改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变革，给我们党员领导干部提出了新的要求。
如何实现“两个一百年”这个奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴？通过深刻领会党的十八大以来的会议精神，我认为，党员领导干部要增强“六种意识”即：宗旨意识、担当意识、廉洁意识、学习意识、忧患意识、责任意识。
关键词：党员；领导干部；六种意识；强化一、增强宗旨意识增强宗旨意识，就是要党员领导干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
我们党95年波澜壮阔的奋斗历程表明：我们党从成立之日起，就把“全心全意为人民服务”作为根本宗旨，形成了密切联系群众的优良作风。
这是我们党的最大政治优势，也是我们取得革命胜利的一大法宝。
新的历史时期，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们更要发扬群众路线这一政治优势。
这就要求党员领导干部一是要坚持问政于民，把群众需要作为第一选择。
我们的政权是人民的政权，我们每一个党员干部都是人民的公仆，必须树立正确的权力观，认识到自己所拥有的各类权力，来自人民的授予，本质上都是实现人民意志的工具，权力的行使必须充分尊重人民的意愿，必须遵守民主程序，接受民主监督，决不能成为个人谋取私利的工具。
二是要坚持问需于民，把群众满意作为第一标准。
要把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位；做到凡事想着群众，一切为了群众，把群众的安危冷暖时刻放在心上，认真解决各项民生问题，特别是困难群众的帮扶问题，着力解决群众最关心，最紧迫的问题，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
三是要坚持问计于民，把群众呼声作为第一信号。
古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。
”只有问计于民，深入基层、深入群众，深入田间地头，到群众家中做调查研究，掌握调查研究第一手资料，才能集思广益，凝聚民智，使各项重大决策更切实际、更合民意、更加科学。
领导干部要增强六种意识
领导干部要增强六种意识摘要领导干部应增强学习意识,增强民本意识,增强发展意识,增强执行意识,增强忧患意识和增强团结意识来提升自身素质,为人民更好的服务。
关键词领导干部;素质;增强意识1增强学习意识勤奋学习是领导干部增强党性、净化品行、当好表率、做好工作的重要前提,也是增长才干、提高素质、提升境界、增强能力的重要途径。
有些同志职务提高了,但并不意味着自身的水平和能力也提高了。
职务的变动、责任的加重,对每个领导干部的能力和素质都提出了新的更高的要求。
当今世界,是知识爆炸的时代、信息猛增的时代,知识的“淘汰率”加快,“保鲜期”缩短,需要学习和重新学习的东西越来越多,只有勤于学习,善于学习,不断充实和提高自己,才能适应岗位的要求,肩负起领导的责任。
要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,坚持学以立德、学以增智、学以创新、学以致用,努力提高思想政治水平和领导水平。
要抓好个人自学。
把自学作为知识更新、提高素质和能力最全面、最直接、最有效的办法,平时多读书、多看报,不断充实自己,提高自身素质。
要抓好集中学习。
采取理论中心组读书会、专题报告会等形式,组织广大党员干部集中学习党的新理论、新政策,适应形势需要,跟上时代步伐。
要坚持学以致用。
着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,开动脑筋,深入思考,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,真正做到学有所用、用有所成。
2增强民本意识党的十七大后,以胡锦涛为总书记的中央领导集体进一步强化了“立党为公,执政为民”这个根本理念,多次强调“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的领导宗旨。
这充分说明,“为民”不仅是我们党一切工作的出发点,也是落脚点。
因此,领导干部一要正确对待权力。
常怀爱民之心,善谋利民之策,争做利民之事,力行利民之举,把群众的安危冷暖真正挂在心上,对群众生产生活中的实际困难,要眼睛向下,步子向下,到困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,真正体验群众的生活,体察群众的情绪,体味群众的甘苦,体会群众的忧乐。
浅谈对六种意识的认识
浅谈对“六种意识”的认识增强“六种意识”是公司作风建设年活动方案中个人作风建设提升的主要内容。
“六种意识”不仅是衡量公司广大干部、员工综合素质的重要指标，同时也是个人自身修养的重要体现。
业绩：原意是指完成的事业和建立的功劳，取得的重大成就。
对于我们一线员工来讲，做出业绩，就是要立足本职，稳扎稳打，牢牢掌握工作的基本技能，首先，要做到工作少出错、不出错，圆满完成上级领导交给的任务；其次，对待工作要持之以恒，任劳任怨，兢兢业业；再次，要在工作中不断的自我提升，将工作做优做精。
所谓服务，是指为他人做事，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。
不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊形式。
针对本班组具体情况，做好优质服务，我们就需要保证公司行政电话、调度电话畅通，保证家属区电话、网络畅通，保证所辖设备稳定运行。
廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度，不贪污、不腐败，反腐倡廉的关键环节，就是要自律，对于我们青年员工，廉洁自律要从小事做起，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和地位观，不贪小便宜，不抱侥幸心理，特别在面对诱惑、陷阱时，要保持清醒头脑，时刻警钟长鸣。
道德是一种社会意识形态，它是人们共同生活及其行为的准则与规范。
良好的道德观，能够培养出健康的思想，在我们平时的生活、工作、学习中起到积极作用。
职责是任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命，所负责的范围和承担的一系列工作任务，以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。
工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。
尽职尽责，是我们干好工作的前提，每位领导、员工在工作中都有自己相应的职责，只有在工作中明确自身的职责，时刻以正确的态度履职尽责，我们才能将工作越干越好。
规则是指规定出来供大家共同遵守的制度或章程，具有普遍性。
规则是我们生活、工作、学习的基本道德标准，可想而知，如果我们的生活中失去了规则，那么做起事情来将变得杂乱无章，不知所措。
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作
【中心组研讨发言】强化六种意识做好新时代办公室工作办公室是党委、政府的服务部，服务是工作主旋律。
提高服务水平，做好办公室工作，对于完善领导决策，推动各项工作落实，维护社会稳定，促进经济发展，树立机关良好形象起着重要作用。
我认真要想做好办公室工作，必须要强化六种意识（大局意识、发展意识、服务意识、参谋意识、创新意识、奉献意识）。
一、做好新时代办公室工作，必须要有大局意识办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。
在实际工作中应注意把握好三点：一是脑中要有一根弦。
始终保持清醒的政治头脑，始终自觉地同党中央保持高度一致，时刻注意维护党委、政府的权威。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全局意识和战略思维，善于把本单位的工作置于宏观形势和改革发展稳定的大局中来思考谋划。
三是心中要有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，吃透下情，精于结合，创造性地开展工作。
二、做好新时代办公室工作，必须要有发展意识办公室作为直接为政府、单位或部门服务的办事机构，必须强化发展意识，一切工作都要围绕发展，服务发展，促进发展。
要牢固树立和认真落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大的要求上来，在用新的理念和思路指导发展上出好主意，在用新的标准和要求检验发展上当好参谋，在创新发展举措和提升发展水平上当好助手。
三、做好新时代办公室工作，必须要有服务意识为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。
做好办公室的工作，必须强化服务意识，提倡奉献精神。
服务工作搞得好不好，能不能让领导满意、基层满意、群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。
这就要求办公室自觉做到标准上求高,措施上求严，工作上务实，不断拓宽服务层面，提高服务水平。
一是在为领导服务上要实现三个转变。
即：努力实现由处理具体事务向善于谋全局、当高参转变；由满足于做好眼前工作向把握经济社会发展大势、积极做好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动提供全方位、多层次的服务转变。
强化“六种意识”做好办公室工作
强化“六种意识”做好办公室工作办公室是沟通上下、联系左右、协调内外、承上启下的综合性办事部门，是一个单位各项工作的“中心枢纽”，事务繁杂、事无巨细是最大特点。
办公室能否有秩序、高效率、快节奏的运转，直接关系到本单位的工作效能。
因此，做好办公室工作，不仅要有智慧，有章法，也要有一种精神、一股气势，更需要多动脑筋，多想办法。
以下是结合多年的办公室工作经验，对如何做好办公室工作的几点体会：一、做好办公室工作要强化学习意识当今我们正处在科学技术迅猛发展、知识运用不断更新的历史阶段，办公室工作自动化程度日渐加快，各种新知识、新理念不断融入办公室工作；加之，办公室工作的综合性、多样性，要求办公室人员也必须具备各方面的能力，就是我们通常说的“张口能说、提笔能写、动手能干”。
所以，办公室工作人员更需要不断地加强学习，不断地更新知识，不断的掌握科学前沿理论，不断的熟悉现代办公手段，只有这样，才能提高办公室工作能力，更好地做好本职业务工作。
一要注重增强学习意识。
学习永远是一个人成长进步、提高能力的基础。
办公室人员特别是参加工作时间较短的年轻同志，应该时时刻刻把加强学习放在第一位，向领导学、向老同志学，向上级公文学，随时随地学，理解模糊的及时向领导、同事请教，把学习作为一种自觉行为，时刻想着如何干好自己的本职工作，时刻想着如何提高自己的业务能力。
二要注重提高文字水平。
文字写作水平和公文组织能力是办公室工作人员的“基本功”，是做好办公室工作的基本要求。
办公室人员要克服文字工作苦、文字工作难的怕苦畏难情绪，加强应用写作知识的学习，注重领会领导意图，全方位收集工作亮点，做到体现实际、文风朴实，在写作质量上狠下功夫，不断提高公文写作能力、理论概括能力，力求多出精品力作。
三要注重提高综合协调能力。
一是要勤思善谋，当好参谋。
办公室工作人员要主动站在领导思维的高度，跟踪领导思路，广泛收集到工作信息，去粗取精，去伪存真，进行综合分析，突出超前性、预见性、可行性，帮助领导发现问题，解决问题，指导工作。
创先争优学习心得：强化“六种意识”2篇
创先争优学习心得：强化“六种意识” (2)创先争优学习心得：强化“六种意识” (2)精选2篇（一）创先争优学习心得：强化“六种意识”创先争优是一种学习方法和态度，它要求我们在学习中要有强烈的目标意识、发展意识、问题意识、创新意识、协作意识和责任意识。
通过强化这“六种意识”，我能够更加高效地学习和成长。
首先，目标意识是非常重要的。
有清晰的学习目标能够让我在学习中更加有动力和方向。
我定下明确的目标，并制定切实可行的计划，每天朝着这个目标努力。
同时，我还时刻关注自己的学习进度，及时调整和优化我的学习方法和计划。
其次，发展意识也是必须要有的。
学习是一个不断成长的过程，我要不断提升自己的知识和能力。
我时刻关注自己的短板和不足，并努力弥补和改进。
我会利用各种资源，包括书籍、网络等，不断学习和积累。
同时，我也会不断拓展自己的视野，关注新的领域和前沿知识。
问题意识是推动学习进步的关键。
我常常提出问题，探索问题的本质和解决办法。
当遇到困难和挫折时，我会多角度思考，找到解决问题的方法。
我相信每个问题都是学习的机会，只要我们能够认真思考和解决，就能获得成长和进步。
另外，创新意识也是非常重要的。
我会不断思考如何把学到的知识和技能应用到实际中，提出创新的想法和解决方案。
我相信创新能够推动学习和个人发展的进步，并带来巨大的成就感和成长。
协作意识很重要，我会主动和同学们进行交流和合作。
通过集体智慧，我们能够共同解决问题，学习和进步的速度也会更快。
同时，我也会主动帮助别人解决问题，分享自己的经验和知识，这样能够进一步巩固和深化自己的学习成果。
最后，责任意识是一个成熟学习者的必备品质。
我会充分意识到自己的学习责任，并时刻保持积极的学习态度。
我会按时完成学习任务，不拖延，不偷懒。
同时，我也会认真对待学习中的每一个细节，时刻提醒自己要保持严谨和专注。
创先争优学习心得就是通过强化这“六种意识”，让学习更加高效和有成效。
只有不断努力和坚持，我们才能在学习中取得更好的成绩和发展。
心得体会：强化六种意识,进一步提高领导干部执行力
盾和问题中提升能力、推动工作。
二要一切从实际出发，不唯上、不唯书，深入基层、深入群众，扑下身子调查研究，从而抓住解决难题的关键，取得工作的主动权。
三要坚持原则，摒弃私心，敢于得罪人，敢于解难事，定下时间表，立下军令状，采取多种办法综合施策，力争把矛盾化解在当前，把问题解决在任期。
四、创新意识。
创新是旅游发展的灵魂，也是提高执行力的动力源泉。
特别是在旅游业快速发展，新业态、新模式、新技术不断出现的新形势下，必须充分发挥主观能动性，遵循旅游经济规律，敢于先行先试，勇于探索实践，运用改革的办法解决工作中的问题，不断增强工作本领，提高工作质量。
要注重理念创新，牢固树立区第四次党代会提出的民生优先、增效强质、均衡发展和人才强区的“四个核心理念”。
要注重方法创新，采取项目工作法、服务承诺制、目标责任制等方法，进一步提高旅游服务水平。
要注重制度创新，建立靠制度激励约束、靠制度管人管事的机制，把各项工作的执行责任落实到位。
五、纪律意识。
纪律意识包含法律意识、廉政意识、服从意识等三个层面的含义，其中服从是核心，从根本上关系到执行力建设的效果如何。
纪律意识淡薄危害很多，比如，在决策落实过程中的横生枝节，导致执行成本上升，执行速度缓慢。
齐静区长在年初一次会上，严肃批评了个别机关工作人员组织纪律观念不强，故意泄露内部消息，给全区的重点工作推进制造障碍的现象，我们一定要引以为戒。
要积极学法懂法，增强学法守法、依法办事的自觉性。
要自觉遵纪守法，切实将法纪标准变为自觉行动。
要主动传法播法，用党纪国法知识去启发引导、培养教育部属。
要努力执法护法，敢于从棘手问题抓起，决不手软和姑息迁就。
六、系统意识。
执行是组织决策、运营、操作的系统集成。
要从以下几方面系统地看：首先，决策要正确。
决策本身如果缺乏合法性、合理性和正当性，无论执行力多强，也达不到预期的目的。
其次，运营要科学。
要注意科学规划，合理安排，明确各项工作的主次和时间限制，实现有效管理。
党员学习创先争优心得：应强化“六种意识”
开展创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要抓手。
对此，各级党组织和党员干部在创先争优活动中一定要深刻认识、准确把握，强化六种意识，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
要强化发展意识。
要做到发展旋律不能变、发展速度不能慢、发展水平不能低，牢固树立忧患意识，强化精品观念，按照转变经济发展方式的要求，积极转、主动转，通过转变，不断探索资源型城市发展的新路子，促进发展水平和质量得到全面提升。
要强化创新意识。
要有新理念、新举措、新成效，牢固树立今日的发展、就是明日的辉煌的发展观念，立足本职工作，大胆创新、锐意进取，发动群众、创先争优，千方百计开创新局面、创造新业绩，为本地发展、为造福人民做出应有贡献。
要强化机遇意识。
要做到脑要灵、眼要明、手要快，摒弃等、靠、要思想，不能一停二看三通过，更不能满足于四平八稳，让机会白白错失，而要一鼓作气、滚石上山，四面出击、掌握主动，让机遇为己所用、为民造福。
要强化统筹意识。
要统筹处理好资源和环境的关系、工业与农业的关系以及城乡关系，加大统筹城乡发展的力度，按照统筹规划、合理布局、完善功能的原则，加快集中居住区建设，完善功能配套，促进城乡基本公共服务的均等化，在城乡一体化建设上实现突破性进展。
要强化为民意识。
要常怀为民之心、善谋为民之策、务求为民之效，坚持雪中送炭，集中财力，每年都要为群众办几件看得见、摸得着、感受得到的好事实事，并形成长效机制，长期坚持下去、持续下去，切实解决好涉及群众切身利益的重点难点问题，积极改善民生。
要强化责任意识。
要明确责任、细化责任、落实责任，一切从实际出发，抓重点、抓关键、抓突破，想实招、办实事、求实效；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不图虚名，不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休，不见成效不收兵。
（李小青王卫国）。
领导论文：增强六种意识提升党员干部作风修养
增强六种意识提升党员干部作风修养作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。
优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。
党的十七届四中全会《决定》指出：“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。
”对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。
2010年是实现“十一五”目标的收官之年，也是经济企稳回暖、巩固攀升的关键之年。
加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作，提升党员干部作风修养，责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。
坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。
一是要增强大局意识。
所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。
广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。
因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。
在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。
广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。
二是要增强协作意识。
众人拾柴火焰高。
个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。
团结协作需要正义。
大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。
团结协作需要品德。
大家在一起工作是缘分，无论职务高低、年龄大小、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人的尊重，只有帮助别人才能得到别人的帮助，要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中，在关心关爱他人中彰显人格魅力。
办公室工作要强化六种意识
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------办公室工作要强化六种意识办公室工作要强化六种意识路荣臻做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。
随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。
如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识一要培养良好的学习习惯。
要经常看书学习，思考问题。
要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。
二要勤于总结和积累。
只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。
要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。
三要善于思考。
学而不思则罔，思而不学则殆。
只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。
办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。
四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。
有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
1/ 9二、强化参谋意识办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。
既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。
想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。
一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
浅谈如何加强共产党员的“六种意识”
浅谈如何加强共产党员的“六种意识”摘要党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的，是共产党员自觉的党性意识。
如何加强共产党员的大局意识、组织意识等“六种意识”，在本文中做了详细的探讨。
关键词共产党员“六种意识” 探讨十七届五中全会要求全党必须增强党的意识、宗旨意识等五种意识，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展。
给我们党员在新时期提出了新要求。
共产党员，是一个神圣而光荣的称号。
党员意识是由党员的角色意识、身份意识、形态意识构成的，是共产党员自觉的党性意识。
它是共产党员独特的社会身份、社会地位和社会作用在观念及由观念产生行动的产物。
培养党员意识既关系到党员个人的健康成长，关系到党员领导干部的思想作风建设，又关系到党在人民群众心目中的形象和党的伟大事业的兴衰成败。
但是，现实生活中却有少数共产党员，党员标准履行不够，党员责任承担不够，放松了思想改造，淡化了党员意识，存在思想逐步发生蜕变，与党离心离德的危险。
甚至，有少数党员干部走向了腐败和违法犯罪的深渊。
究其原因是入党后放松了学习和党性锻炼，党性不坚定，党员意识淡化、弱化甚至丧失殆尽造成的。
因此，各级党组织和党员自身应注重培养党员的六种意识。
1、加强党员的大局意识古人云：“善弈者谋势，不善弈者谋子。
”“谋势”，就是顾全大局，不为眼前“子”利益所动，既要“见木”，更要“见林”，以长远的目光审时度势，力求赢得工作上的主动。
党员要顾全大局，在大局下统一行动。
要围绕大局，找准自己的位置，找出工作的着力点和努力方向。
要坚决做到不利于全局的话不说，不利于全局的事不办，对部署的工作，带头坚决完成。
党员应做到“七个不一样”：工作姿态不一样，应具备吃苦耐劳、乐于奉献、敢于负责的主人翁精神；充满激情和饱满的热情、干一行爱一行的精神状态不一样；一切为党和人民的事业的工作理念不一样；淡泊明志、宁静致远的道德品质不一样；豁达大度、坚忍不拔、勇往直前、不怕困难、敢于攻坚克难的意志风格不一样；贯彻落实科学发展观，牢固树立“包容性增长”的思想观念不一样；生活正派、情趣健康、讲操守重品行的党员形象不一样。
强化六种意识提升办公室服务水平
强化六种意识提升办公室服务水平强化六种意识提升办公室服务水平县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和水平，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。
特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比提高、县委肯定、群众满意”的目标定位，努力开创县委办公室工作的新局面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。
一、强化发展意识。
经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。
县委办公室作为县委的综合职能部门，必须紧贴经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。
一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。
办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。
要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。
二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。
搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。
要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。
三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。
协调是办公室工作不可缺少的基本环节。
要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。
机关发挥职能作用必须强化六种意识,提高六个能力
导读：次要盘绕发挥机关职能作用，谈点本人的一些认识和看法，供大家参考。
上面次要谈三个成绩：一、当前机关群众能力素质方面具有的次要成绩机关群众肩负着效劳党委、首长和指导部队全面建立的重担，其能力素质的高低，是推进部队建立发展的关键所在。
从当前全体情况来看，机关群众队伍素质的支流是好的，奉献精神比较强。
但也具有一些不容忽视的成绩，次要是事业心不强，本身素质、业务能力与情势任务发展的需求不相顺应……次要盘绕发挥机关职能作用，谈点本人的一些认识和看法，供大家参考。
上面次要谈三个成绩：一、当前机关群众能力素质方面具有的次要成绩机关群众肩负着效劳党委、首长和指导部队全面建立的重担，其能力素质的高低，是推进部队建立发展的关键所在。
从当前全体情况来看，机关群众队伍素质的支流是好的，奉献精神比较强。
但也具有一些不容忽视的成绩，次要是事业心不强，本身素质、业务能力与情势任务发展的需求不相顺应，具体表如今：在事业追求上想“建功立业”的不多。
一些同志没有把机关任务作为一项事业去追求和吃苦研究，任务态度有偏差。
有的以为机关任务由过来的“统帅”变成如今的“效劳保证”是地位降落，对从事机关任务缺乏光荣感和成绩感;有的说，部队有职业，但没有事业，本人的“业’在地方，谋的“事”是后路;有的对做好机关任务决心不足，以为如古人少事多，任务量很大，上面难对付，关系难协调，工为难推进，具有“不求有功，但求无过”的思想;还有的以为机关是“清水衙门”，任务苦，待遇低，还不如在基层补助多，花费少。
还有的不愿意到政治机关任务，经常加班加点,不如干技术任务，好赖还能够混个高工，以为将来出路不大。
在理论上能“交融贯穿”的不多。
平常任务中感到，部分机关群众理论功底比较浅。
年老同志中很少有人读过马列著作。
对邓小平建立有中国特征社会主义理论，江泽民同志关于“三个代表”重要思想的阐述，虽然这些年办班集训，但真正能够零碎掌握、深化理解、理论使用的不多。
一些群众看成绩简单、全面，出主见、写文章说不到点子上，抓不住成绩本质，在纷坛繁杂的社会景象背后常常感到迷茫。
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办公室党员干部强化六种意识心得体会一是强化政治意识和大局意识。
办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，胸中无大局，不足以谋一域，我们的每一项工作，必须服从和服务于党委工作的大局，服从和服务于改革发展稳定的大局。
从事办公室工作，必须有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，不能有丝毫的含糊和动摇。
强化政治意识和大局意识，从大的方面讲，就是要高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，与党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致；从小的方面讲，就是要与县委的决策保持一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象。
二是强化奉献意识。
服务就意味着奉献，没有奉献精神就搞不好服务；没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。
要做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。
办公室人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，不搞攀比，不图名利、爱岗敬业，无私奉献。
三是强化服务意识。
服务是办公室的基本职责。
办公室的职责概括起来就是“参与政务，搞好服务，管理事
务”。
搞好服务就是要服务好基层、服务好部门、服务好领导。
为此，强化服务意识，必须正确处理好苦与乐、名与利、得与失的关系。
四是强化参与意识。
办公室要紧紧围绕县委、政府中心工作，认真做好为领导决策服务而开展的信息调研，为领导决策和各项工作落实而进行的督促检查，为县委、政府日常工作正常运转而进行的办文、办会、办事等服务工作，跟上县委、政府的工作步伐，贴紧领导的思路。
要思想敏锐，尽可能做到事事有预见、想在先，积极主动地把调查研究工作做到前面，为领导出谋划策、拾遗补缺，尽力满足和适应不断发展变化的领导工作需求。
五是强化勤政意识。
办公室许多事情要“马上就办”，项项任务要按时完成，不能借故拖延，也不能出现失误。
这就需要办公室人员要有强烈的超前意识，要勤勤恳恳，兢兢业业，善于预测和把握工作重点，善于领悟领导的意图，对有关工作做到早思考、早研究、早介入。
作风要严谨，求实、务实、落实，不唯书、不唯上，对人民、对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。
六是强化窗口意识。
办公室工作是一个单位、一个部门的“窗口”，干部的一言一行、一举一动，都会直接影响到一个单位、一个部门的形象。
因此，办公室的干部职工加强职业道德修养非常重要。
做到五讲、三服从、三个正
确对待，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；服从统一领导、服从组织分配、服从工作安排；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。
在日常工作中，对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众，要热情接待，不摆架子，不盛气凌人，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象。
要从“热心办、马上办、办得好”上做文章，从摸实情、办实事、创实绩上花力气，从勤动脑、多思考、出好谋上下功夫，雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。
提高五种能力：一是学习能力，努力建设成一个“学习型”的办公室，办公室人员要形成一个终身学习的良好习惯。
二是应对能力，增强应对复杂形势和情况的能力，尽快改变应对能力不足的状况。
三是竞争能力，市场经济是竞争经济，要适应市场经济发展的需要，就必须增强干部的竞争意识和竞争能力。
四是决策能力，进一步提高领导干部的科学决策、民主决策能力，杜绝“拍脑袋、拍胸脯、拍桌子”的决策现象。
五是创新能力，创新是马克思主义活的灵魂，是一切发展变化的动力，没有创新就没有发展，就没有进步。
作为办公室的工作人员，必须适应不断发展变化的新形势、新任务、新情况的需要，创造性地开展工作。
发扬四种精神：一是“钉子”精神，就是要锲而不舍，不达目的不罢休。
二是“傻子”精神，就是要默默奉献，不计个人得失，做到口稳、身稳。
三是“气坛子”精神。
就是要沉得住气，受得了气，甘当别人的“出气筒”。
四是“滑轮子”精神。
就是要灵活，善于做承上启下、协调各方的工作。