第三章 劳动力供给分析

1场音乐会=10个效用单位
1顿丰盛变得晚餐=5个效用单位
总效用=15个效用单位
总效用和边际效用之间的数量关系：
表3-1 消费某种商品总效用和边际效用数量表
消费量（Qx）
总效用(TU)
边际效用(MU)
0
1 2
0
10 18 10 8
3 4 5
6 7
24 28 30
30 28
6 4 2
0 -2
结论：当边际效用大于零时，总效用增加；当边际效用等于零时，
B
△X C D E F
线上任何一点X与 Y的不同组合，给 消费者所带来的效 用相同。
10
I
0
5
10
15
20 25
30
X商品消费数量
图3-2 两种商品消费数量组合
无差异曲线特征
• （1）无差异曲线是一条向右下方倾斜且凸 向原点的曲线，其斜率为负值。
• 者要得到相同的总效用，在增加一种商品的消费时， 必须减少另一种商品的消费，两种商品不能同时增 加或减少。
第二节 个人劳动力供给
• 实质：是个人在时间利用方式上的选择。 • 一、效用与无差异曲线 • 效用就是人们从某种物品的消费中所得到的满足。
消费欲望及其特点 问题导入：人为什么要工作 ？
人为什么要工作 → 取得收入→ 为什么要取得收入 → 消费→ 为什么要消费→生存/获得幸福（得到最大 的满足） →效用
第一节 劳动力供给
一、劳动力供给概述 （一）含义 （二）假设 1、主体的目标假设； 2、市场结构的假设； 3、劳动力是同质的。 （三）类型 1、个别劳动力的供给； 2、家庭劳动力供给； 从家庭成立（结婚）到家庭解体（丧偶或离异），家庭全 体成员向社会供给的劳动量的总和。 • 3、社会劳动力供给 • 指劳动力个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也就是 说一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量。 • • • • • • • • • •
二、劳动力供给表、供给曲线
• 三、劳动力供给的函数
• 1、.劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的 情况下，仅仅是由工资率变动所引起的劳动力供 给的变动，这种变动表现为在同一条劳动力供给 曲线上的移动。 • 2.劳动力供给的变动是指在工资率保持不变的情 况下，由于其他因素的变动所引起的劳动力供给 的变动。劳动力供给的变动表现为整条劳动力供 给曲线的移动。
观效用却是负数，越辣越难受。
（2) 相对性（因人、因时、因地而异）
• 例如：“渴时一杯胜甘露醉时添杯聊胜无”
消费者消费某种商品获得满足程度的高低主要通过总效用和 边际效用这两个指标来衡量。 总效用：是指消费一定量某种物品所得到的总满足程度。 边际效用：是指对某种物品的消费量每增加一单位所增加的满足 程度。 MUx=ΔTU／ΔX 边际的含义是增量,指自变量增加所引起的因变量的增加量.
• 几个假设： • 1、假设个人只有通过工作来获得货币收入。 • 2、假定劳动力市场上个人面临的工资率是既定的，个人 不可能通过改变工作时间来改变他提供服务所得到的每小 时工资数。
预算约束性有下面几个性质：
• • • • 1、斜率为负； 2、预算约束线的斜率等于负的工资率； 3、当工资率变化时，预算约束线也将随之发生变化； 4、当存在非劳动收入时，预算约束线讲沿着Y轴平行向上 移动。
I2
I3 ＜
＜
0
X
（3）在同一平面图上，任意两条无差异曲线不能相交。因 为在交点上两条无差异曲线代表了相同的效用，与第二个 特征相矛盾。
Y
0
X
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（三）预算约束线
• 个人要通过努力才能满足自身的需求，即达到尽可能高的 无差异曲线来实现自身效应的最大化。个人对曲线的选择 是受约束的，尤其受到可获得的货币收入量的约束。
（四）给定预算约束线的效用最大化
• （五）约束条件变化与最佳时间结构的调整。 • 工资率的变动对劳动力供给决策主体闲暇与工作的选择具 有双重影响。一是工资率的下降会使闲暇的机会成本减少， 从而导致人们减少工作时间而增加闲暇时间，即形成所谓 的替代效用；二是工资率的下降意味着收入水平降低，从 而促使人们增加工作时间而减少闲暇时间，即工资率提高 也具有收入效应。 • 所谓替代效用是指当闲暇的价格下降时，劳动者将会放弃 劳动时间，消费相对便宜的闲暇。 • 所谓收入效应是指在保持工作不变的条件下，收入变动所 引起的工作时间变动的比例。
1、无差异曲线
• 无差异曲线：无差异曲线是指用来表示两种商品不同数量的组合 给消费者带来的效用完全相同的一条曲线，也称等效用曲线。
两种商品消费数量组合示意表
组合方式 A B C D E
X商品 5 10 15 20 25
Y商品 30 18 13 10 8
F
30
7
Y 商 品 消 费 数 量
40
30 20 A △Y
总效用达到最大；当边际效用小于零时，总效用减少。 边际效 用是递减的。
TU MU 40
30 TU 20 10 0 1 MU 7 商品数量
2
3
4
5
6
图3-1 总效用与边际效用的关系
（三）、无差异曲线
消费者偏好的基本假设
1、假定消费者在心目中能给不同的商品（或商品组）按照偏好 排列一个顺序。 2、假定消费者的偏好具有可传递性。 3、假定所有的商品都是“多比少好”。
• 幸福方程式 效用 幸福 = ------- （美国: 欲望
萨缪尔森提出）
2、效用的衡量指标 效用与效用的特点 效用：是消费者从消费某种物品中所得到的满足程度。 效用的特点如下： （1) 主观性是一种心理感觉，完全取决消费者本人的感 觉。
例如，辣椒具有刺激胃口的客观 效用，对爱吃辣椒的人来说，不 怕辣甚至怕不辣，具有很高的主观 效用，但对怕吃辣椒的人来说，主
（2）同一个平面图上可以有无数条无差异曲线。同一条无差异曲 线代表相同的效用，不同的无差异曲线代表不同的效用。离原 点越远的无差异曲线，所代表的效用越大；离原点越近的无差 异曲线，所代表的效用越小。
图示：I1、I2、I3 是三 条不同的无差异曲线，分别 代表不同的效用，其顺序为：
Y
I1
I2
I3
I1
第三章 劳动力供给分析
第一节 劳动力供给 第二节 个人劳动力供给 第三节 家庭劳动力供给 第四节 劳动力供给弹性 第五节 劳动供给的周期变化
重点与难点
1、劳动力供给的概念及类型； 2、无差异曲线、预算约束性及个人劳动力供给的决定； 3、给定预算约束下的效用最大化； 4、约束条件变化与最佳时间结构的调整； 5、劳动力参与率； 6、家庭等产量线、效用最大化下的家庭生产与劳动力供 给以及五种情况下的家庭联合劳动力供给决策； • 7、劳动力供给弹性； • 8、劳动力供给的周期变化。 • • • • • •