二级学院学生工作规范.doc
二级学院管理制度方案模板
一、方案背景为加强二级学院管理，提高教育教学质量，培养高素质人才，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校章程》及相关政策法规，结合我院实际情况，特制定本管理制度方案。
二、组织架构1. 学院领导层：设立学院院长、副院长、教学秘书、辅导员等岗位，负责学院全面工作。
2. 教学科研部门：设立教学部、科研部、实验中心等部门，负责学院教学、科研、实验等工作。
3. 行政管理部门：设立办公室、财务部、人事部、后勤保障部等部门，负责学院行政、财务、人事、后勤等工作。
4. 学生工作部门：设立学生工作部、团委、学生会等部门，负责学院学生教育、管理、服务等工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）教学计划管理：制定年度教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法等。
（2）课程设置管理：根据专业培养目标，合理设置课程体系，确保课程质量。
（3）教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、听课、评教等活动。
（4）教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力。
2. 科研管理（1）科研项目管理：制定科研计划，明确科研目标、研究方向、经费使用等。
（2）科研成果管理：对科研成果进行分类、整理、归档，提高科研成果转化率。
（3）学术交流与合作：积极开展学术交流与合作，提高学院科研影响力。
3. 学生工作管理（1）学生教育管理：加强学生思想政治教育，提高学生综合素质。
（2）学生事务管理：规范学生日常行为，维护学生权益。
（3）学生资助管理：建立健全学生资助体系，确保资助政策落实到位。
4. 行政管理（1）财务管理：严格执行财务管理制度，确保财务收支规范。
（2）人事管理：规范人事管理，优化人员配置，提高工作效率。
（3）后勤保障：加强后勤保障工作，确保教学、科研、生活设施正常运行。
四、考核评价1. 教学质量评价：对教师教学质量进行考核，确保教学质量不断提高。
2. 科研成果评价：对科研成果进行评价，激励教师积极开展科研工作。
二级学院规章制度汇总
二级学院规章制度汇总第一章总则第一条：为规范学院内部管理秩序，维护学院良好的学习和工作环境，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于学院全体师生员工，所有师生员工都有义务遵守和执行本规章制度。
第三条：学院全体师生员工要自觉履行规章制度，共同维护学院的和谐稳定。
第四条：学院全体师生员工应当严格遵守国家法律法规，坚决抵制各种非法行为。
第五条：学院全体师生员工要注重团队合作，尊重师长，团结同事，与同学友好相处。
第六条：学院将严格执行本规章制度，对于违规行为，将进行相应处理。
第二章学生行为规范第七条：学生要遵守学院的规章制度，不得擅自离校或旷课。
第八条：学生要诚实守信，不得抄袭作业，作弊考试。
第九条：学生要遵守学院的宿舍管理规定，爱护公共财物。
第十条：学生要尊敬师长，积极参加课堂讨论，认真听讲。
第十一条：学生要遵守社会公序良俗，不得参与赌博、酗酒等不良行为。
第十二条：学生要积极参加各项课外活动，提高自身综合素质。
第十三条：学生要关心集体荣誉，维护学院的声誉。
第三章教师行为规范第十四条：教师要爱岗敬业，严格遵守教学计划，保质保量完成教学任务。
第十五条：教师要热爱学生，尊重学生的个性和差异，耐心指导学生。
第十六条：教师要不断提高自身教学水平，积极参加教研活动。
第十七条：教师要遵守学院内部管理制度，不得违规操作。
第四章员工行为规范第十八条：学院员工要服从学院领导的工作安排，不得私自调动工作任务。
第十九条：学院员工要尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第二十条：学院员工要勤勉敬业，不得懒惰怠工，影响集体正常工作。
第二十一条：学院员工要保护学院财产，杜绝贪污浪费等不正当行为。
第二十二条：学院员工要遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自出国等。
第五章奖惩办法第二十三条：学院将根据师生员工的表现，进行奖励和惩罚。
第二十四条：奖励包括表扬、奖金、荣誉证书等，以鼓励优秀行为。
第二十五条：惩罚包括批评教育、警告、记过、记大过等，以纠正不良行为。
学生工作二级管理制度
第一章总则第一条为进一步加强和规范学生工作管理，提高学生工作水平，促进学生全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体学生，是学生工作的基本准则和规范。
第三条学生工作二级管理制度以党的教育方针为指导，坚持立德树人根本任务，以学生全面发展为目标，建立健全学生工作管理体制，提高学生工作科学化、规范化、制度化水平。
第四条学生工作二级管理制度遵循以下原则：（一）党管学生原则，确保学生工作正确政治方向；（二）全员育人原则，形成学校、学院、班级、学生个人共同参与的学生工作格局；（三）依法治校原则，以法治精神指导学生工作；（四）以人为本原则，尊重学生主体地位，关注学生个体差异；（五）分类指导原则，根据学生不同特点实施有针对性的教育管理。
第二章管理体系第五条学生工作二级管理制度分为校级和院级两个层次。
第六条校级学生工作管理体系：（一）校学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导全校学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）校学生工作部：负责具体实施校级学生工作委员会的决策，指导各学院学生工作。
（三）校学生会：代表和维护学生权益，参与学校管理，协助学校开展工作。
第七条院级学生工作管理体系：（一）学院学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导学院学生工作，研究解决学生工作中的重大问题。
（二）学院学生工作办公室：负责具体实施学院学生工作委员会的决策，指导各班级学生工作。
（三）学院学生会：代表和维护学生权益，参与学院管理，协助学院开展工作。
（四）班级学生工作委员会：负责统筹规划、协调指导班级学生工作，研究解决班级学生工作中的重大问题。
（五）班级团支部：负责组织、协调班级学生工作，开展思想政治教育活动。
第三章学生工作内容第八条学生工作内容主要包括以下几个方面：（一）思想政治教育：加强学生的思想政治教育，培养社会主义建设者和接班人。
（二）学业指导：帮助学生树立正确的学习观念，提高学习成绩，顺利完成学业。
二级学院学生工作考核细则
二级学院学生工作考核细则为了规范二级学院学生工作，促进学生全面发展，提高学生综合素质，特制定以下考核细则：一、考核目标1.培养学生良好的学习习惯和自主学习能力；2.提高学生的综合素质和实践能力；3.加强学生的组织协作能力和社交沟通能力；4.推广学生道德品质和人文精神。
二、考核内容1.学业成绩学生应按时完成学院和各科的学业要求，达到优秀水平的成绩，并参加学院组织的各类考试。
2.综合素质学生应参加学院组织的各类综合素质活动，包括文艺、体育、科技竞赛、志愿服务等，展示自己的特长和能力。
3.实践能力学生应积极参与学院组织的校外实践活动，如实习、社会实践、社会调研等，提高自己的实践能力和社会适应能力。
4.组织协作能力学生应参与学院组织的各类集体活动，如学生会、班级活动等，锻炼自己的组织协作能力和领导才能。
5.道德品质学生应遵守学校和学院的各项规章制度，树立正确的人生观和价值观，以身作则，做到遵纪守法、诚实守信、友善待人等。
三、考核方法1.学校开展定期考试，对学生的学业成绩进行定期考核，并将成绩作为学生考核的重要依据。
2.学校设立学生综合素质档案，记录学生的参与情况、获奖情况以及专项考核情况等，作为学生综合素质的重要依据。
3.学校开展学生实践活动，并根据实践活动的参与情况和成果，将其作为学生考核的重要依据。
4.学校通过学生自评、班级评议等方式，了解学生的道德品质和行为表现，作为学生考核的重要依据。
五、考核结果1.优秀：学生在各项考核内容中表现出色，综合素质较高，能够全面发展，具备一定的组织协作能力和实践能力，得到学院的认可和奖励。
2.良好：学生在各项考核内容中表现较好，综合素质较高，具备一定的组织协作能力和实践能力，得到学院的认可和肯定。
3.合格：学生在各项考核内容中表现一般，综合素质较低，需加强自身学习能力和实践能力。
4.不合格：学生在各项考核内容中表现较差，综合素质严重不足，需接受学院的相关教育和辅导，并进行必要的补救。
二级院系学生工作基础台账制度
二级院系学生工作基础台账制度二级院系学生工作基础台账制度一、引言二级院系学生工作基础台账制度作为学生工作管理的基础工具，对于全面了解和把握学生工作的情况、开展科学有效的工作具有重要意义。
在我看来，这一制度的建立和实施可以帮助学校更好地管理学生工作，提高学生工作的科学化、规范化水平。
二、二级院系学生工作基础台账的内容和建立意义1. 学生工作档案台账本文着力分析的是学生工作基础台账制度。
学生工作档案是学生工作组织与管理的基本工作，学生工作档案司乃是学生工作组织领导机构与工作机构之间的工具。
机关学生工作档案就是上级学生工作领导机构、学生工作部门和全体工作人员横向凝结，纵向贯彻，构成学生工作管理系统的纽带。
2. 学生干部基础台账学生干部基础台账将学生干部案例进行全面梳理、建立学生干部台账是正式组织学生干部工作的前提和保证。
学生干部基础台账的建立，有利于深入开展学生干部队伍建设，实现对学生干部基本情况、工作动态的全面掌握。
3. 学生社团基础台账学生社团基础台账是存储学生社团名册、学期工作总结等资料的载体、领导学生社团工作的制度平台。
学生社团基础台账的建立，有利于掌握学生社团的基本情况、积极开展学生社团管理工作。
4. 学生活动基础台账学生活动基础台账是领导活动的制度平台，是存储学生活动文案、活动方案、活动总结等资料的载体。
学生活动基础台账的建立，有利于学生活动工作的有序开展。
5. 学生辅导员基础台账学生辅导员基础台账的建立，有利于全面掌握学生辅导员队伍的基本情况，为辅导员掌握学生情况、指导学生提供参考依据。
三、建设和操作难点要建设好学生工作基础台账，就必须破解一系列难点，包括数据提取、数据管理、数据运用等方面的问题。
而在操作上，还需要学校教师和管理者积极配合，才能做好学生工作基础台账的建设与运行。
1. 数据提取学生工作基础台账需要汇总并记录大量的学生工作数据，包括学生档案、干部情况、社团活动、学生活动等多方面的信息。
学校学生管理二级管理制度
一、总则为加强学校学生管理，规范学生行为，保障学生身心健康，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、管理原则1. 坚持教育为主、管理为辅的原则，注重学生思想政治教育与行为规范相结合。
2. 坚持公平、公正、公开的原则，维护学生合法权益。
3. 坚持学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的原则。
4. 坚持依法治校、以德治校的原则，促进学生全面发展。
三、管理职责1. 学校学生管理部门负责制定学生管理制度，组织实施学生管理工作。
2. 各二级学院（部）负责学生日常管理，落实学生管理制度。
3. 班主任、辅导员、导师等教师负责学生的思想政治教育、学业指导、心理健康教育和日常行为管理。
4. 学生会、学生社团等学生组织协助学校开展学生管理工作。
四、学生行为规范1. 遵守国家法律法规，维护国家利益和学校荣誉。
2. 遵守学校规章制度，服从学校管理。
3. 遵守社会公德，树立文明新风。
4. 诚实守信，遵守学术道德，杜绝抄袭、剽窃等行为。
5. 勤奋学习，刻苦钻研，提高自身综合素质。
6. 增强集体荣誉感，关心同学，团结互助。
7. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，节约水电。
8. 积极参加体育锻炼，增强体质，保持身心健康。
五、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金、励志奖学金等，奖励品学兼优、家庭经济困难的学生。
2. 对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
3. 对有突出贡献的学生，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校学生管理部门负责解释。
3. 各二级学院（部）应根据本制度制定具体实施细则。
通过本制度的实施，进一步加强学校学生管理，提高学生综合素质，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力保障。
二级学院学生工作计划
二级学院学生工作计划二级学院学生工作计划工作目标和目标规划：我们的工作目标是打造一个积极、健康、有活力的学生社区，有效地提高二级学院学生的综合素质和就业竞争力。
具体目标为：1. 相应增加学院学生发展机会和福利，提高学生工作的实效性；2. 建立和完善学生社团体系，促进学生之间的交流合作和深入学院文化历史；3. 加强心理健康教育，增强学生自我管理和成长意识，增强学院学生综合素质。
工作任务和时间安排：任务一：创建并完善学院学生组织和活动体系1）调研并收集学生社团资源，拟定学生组织产业规划；2）开展宣传活动，吸引和组建学院社团，为学生提供各种发展机会；3）组织和协调学院学生局、各院系、及相应的社团，举办相应的活动，让更多同学参与其中。
任务时间安排：1）月度安排：制定宣传计划，搜集社团信息2）季度安排：活动实施计划，社团“大比拼”3）年度计划：举办学院文化周，为各类社团争夺奖项。
任务二：加强心理健康教育1）定期开展心理健康讲座，加强学生心理健康教育的宣传；2）与学院有关系的专家协力，争取政府和其他资金支持，采取多种形式开展课程；3）与学校相关部门协调，建立热线和心理咨询室，一线为学院学生提供基础的心理支持服务，完善学生心理健康服务。
任务时间安排：1）月度安排：搜集管理心理健康资料、讲座教育2）季度安排：聘请心理专家定期来院给同学们讲解心理健康知识、开展互助小组活动3）年度计划：建立学院心理辅导中心并提供学生测验等服务资源调配和预算计划：资源调配是确保工作成功的必要条件，学院财务、人力、场地等都是长期保障。
预算计划与工作任务密切相关，预算计划是合理调动资源和规划实现目标的重要方式，每年五月、九月需编制一份规范完整的预算报告，当然也需要适时调整和更新。
项目风险评估和管理：项目工作中往往涉及到风险，学院同学工作中要有所预判，合理的风险管控预防不良后果的产生，保障我们的工作目标顺利完成。
学院同学要针对我们的部工作进行全面的、系统化的风险评估，进一步建立风险监控机制，多重审核的机制能有效的降低风险的发生，并及时应对应急情况的发生。
二级学院的规章制度
二级学院的规章制度第一章总则第一条为了加强二级学院的管理、维护学校的正常秩序、保障学生的学习环境和普遍利益，根据国家相关法律法规及学校有关规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体学生、教职员工以及与学院有关系的其他相关人员。
第三条本规章制度应当严格执行，不得随意改动。
如有需要修改，应当经学校批准。
第四条学院的各级领导人员应当认真贯彻执行本规章制度，加强管理，依法行使职权。
第五条学生在校期间应当遵守学院的规章制度，维护学校的声誉和形象，培养良好的学习和生活习惯。
第二章学生行为规范第一条学生应当遵守国家法律法规和学校有关规定，不得从事非法活动。
第二条学生应当尊重老师，热爱学习，认真对待每一门课程，不得旷课、迟到、旷考。
第三条学生应当遵守学校的宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打打闹闹。
第四条学生应当尊重师长，遵守学校纪律，不得擅自离校、逃课、打架斗殴。
第五条学生应当遵守网络管理规定，不得利用网络违法违规，不得传播不良信息，不得侵犯他人隐私和人格权利。
第六条学生应当自觉维护学校的财产和公共设施，不得擅自毁坏或挪用。
第三章教职员工管理规定第一条教职员工应当服从学院领导、听从学校安排，认真履行教学、科研任务。
第二条教职员工应当严格遵守教育教学纪律，不得利用职权谋取私利，不得虐待学生。
第三条教职员工应当遵守学校的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离校。
第四条教职员工应当维护学校的形象和声誉，不得在公共场所出现不当行为。
第四章附则第一条对于违反规章制度的学生、教职员工，学院将视情节轻重做出相应处罚，严重者将按照学校规定做出相应处理。
第二条本规章制度最终解释权归学院相关领导拥有。
第三条本规章制度自颁布之日起生效。
二级学院规章制度的制定，有利于学院管理的健康发展，保障了学生的学习权益，维护了学院的秩序和声誉。
希望全体学生、教职员工能够认真遵守规章制度，共同努力，打造更好的学习环境和活动氛围。
二级学院学生工作考核细则
二级学院学生工作考核细则一、考核目的学生工作是高校教育中一项非常重要的工作，其目的是促进学生全面发展，提高学生的综合素质和能力。
为了规范学生工作的开展，落实学生工作的各项任务，制定学生工作考核细则是必要的。
二、考核内容1.学生组织开展情况：包括学生会、学生社团和学生组织等的运作情况，组织的各项活动、项目和公益活动的开展情况。
评估学生组织的组织能力、活动策划能力和影响力等。
2.学生思想政治教育：评估学生思想政治教育的开展情况，包括学生的思想政治素养、自主学习能力和创新能力等。
考核学生参与思政教育的积极性和责任感。
3.学生学业情况：评估学生的学习成绩和学业发展情况，包括学生的平均绩点、专业排名等。
考核学生参与学科竞赛、科研活动和学术交流的情况。
4.学生生活管理：评估学生的生活自理能力和自我管理能力，包括学生宿舍的环境整洁度、生活习惯等。
考核学生参与社会实践、文体活动和志愿者服务等。
三、考核方式1.定期考核：每学期末，由学生工作办公室组织对学生工作进行一次综合考核。
考核内容包括学生组织开展情况、学生思想政治教育、学生学业情况和学生生活管理等。
2.不定期考核：学生工作办公室可以根据需要，不定期对学生工作进行考核。
可以随时进行一个或多个方面的考核，以确保学生工作的质量和效果。
3.考核方式：考核可以采用问卷调查、实地考察、个别面谈等多种方式进行，以全面了解学生工作的情况。
同时，可以充分听取学生的意见和建议，以提高考核的科学性和公正性。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果：各项考核指标根据一定的权重进行评分，最后得出综合评价分数。
根据评分结果，学生可以得出绩优、绩良、绩一般和绩差等等不同的评价。
2.奖惩措施：对于绩优和绩良的学生，学校可以给予奖励，如荣誉称号、奖学金等。
对于绩差和绩一般的学生，学校可以采取相应的惩罚措施，如警告、降低奖学金等。
五、考核结果的使用1.学校使用：学校根据学生工作考核的结果，可以评估学生工作的整体水平和质量。
各二级学院三会两制一课制度(四篇)
各二级学院三会两制一课制度二级学院是制度对学校管理和教学进行分层管理的一种方式，通过将学校的管理权限下放至各个二级学院，可以更好地适应各学院的实际情况，提高学院内部的自主权和协调性。
在二级学院中，三会两制一课制度是一种重要的管理模式，对于促进学院的发展和提高教育质量起到了积极的作用。
下面将对各二级学院三会两制一课制度进行详细阐述，以期提高学生对这一制度的了解和认识。
一、三会制度三会制度是指学院建立学术委员会、研究生教育委员会和学生工作委员会，通过这三个会议形式来对学院的教学、科研、学生管理等重要事务进行决策和管理。
三会制度的实施可以确保学院内各项工作在各个方面得到科学、有效的管理。
学术委员会是学院内的最高决策机构，由学院师资力量和学术影响力较高的成员组成。
学术委员会负责制定学院的教学计划、科研项目和学术交流等重要事项，并进行相关决策工作。
学术委员会还可以对学院内的教师进行评价和激励，促进学院教学水平的提高。
研究生教育委员会是负责学院研究生教育管理的机构，主要职责是拟定研究生培养方案、研究生选题和导师分配等工作。
研究生教育委员会还负责对学院研究生的学术水平进行评估和审核，确保学院的研究生培养质量。
学生工作委员会是负责学院学生管理工作的机构，主要职责是制定学生管理细则、组织学生活动和解决学生问题等。
学生工作委员会还会定期与学院学生代表座谈，了解学生需求，为学生提供更好的学习环境和服务。
通过建立三会制度，可以使学院内部的决策和管理更加科学和民主，实现教学、科研和学生工作的有机结合，从而促进学院的整体发展。
二、两制制度两制制度是指学院建立院系制和实行行政、学术两管制的管理模式。
院系制是将学院划分为若干个院系，并设置相应的院系主任和教学、科研等相关职能部门，将教学与科研划分为两个独立的部门进行管理。
行政、学术两管制是指学院内的行政管理权和学术管理权分别由行政部门和学术委员会来负责。
两制制度的实施可以提高学院的管理效率，加强教学和科研的专业性和针对性。
2021二级学院学生工作计划
2021二级学院学生工作计划1一、指导思想结合学院实际，以发展为第一要务，以提高教学质量为主题，以校园文化建设为载体，依托集团公司，科学管理，努力提高办学质量和办学效益，实现新学期学校在稳定中起步发展。
二、办学目标面向各项工作在科学规范的指导下稳步开展。
学校的有关财务、人事、职工利益等重大问题要按程序提交各级会议讨论通过。
学校要在10月中旬形成初步制度纲要，本学期形成完整制度汇编。
三、大力加强招生就业及培训工作。
要克服困难，拓宽渠道，解放思想，全面加强招生宣传，号召全体员工献力献策，让学校招生人人有责思想根深蒂固。
全力推进校企联合，开辟短期培训渠道，直接为企业培养合格人才。
四、加强教师队伍建设。
要发扬爱岗敬业精神，鼓励继续教育，实现老教师对年轻教师的传、帮、带。
全面提高教师队伍综合素质，从而提高教学质量。
要求从新学期开始课堂教学有新变化。
到本学期10月底首先实现课堂教学质量全面提高。
到本学期末杜绝重大教学事故发生。
期末考试学生成绩有新提高。
推进教研教改，注重实用性教学。
加强实习实训，争取本学期改善实训场所，加强实习硬件建设。
五、加强学生管理力度，突出德育教育，全面体现管理育人。
增强学生管理部门力量，以活动为载体，培养品学兼优的复合型人才，全力保障学校无学生重大伤害的发生。
六、加强安全、消防、治安、综合治理工作，建设和谐校园。
加大对员工，学生安全意识教育力度，加强保卫工作，消除隐患，完善安保设备，做好学生公寓管理，确保提供安全整洁住宿环境。
确保无重大校园安全事故。
七、加强后勤服务工作。
坚持以人为本，提高后勤人员服务意识，克服人员少任务重的困难努力为一线服好务，为学校提供后勤保障。
八、开学初即组织有关部门做出详尽的学期财经收支计划，量入为出，勤俭节约，科学理财，严格执行财经制度和相关法规，资金投入向一线倾斜，为学校发展服务。
相信只要全校职工同心同德，认真执行新学期工作计划，一定能完成预期目标，实现学校有新的发展。
二级学院规章制度
二级学院规章制度第一章总则第一条为了规范二级学院的管理秩序，促进学院的健康发展，保障师生权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于二级学院的所有师生员工。
第三条二级学院的目标是培养优秀的人才，发展科学研究，服务社会发展。
第四条二级学院依法独立办学，学院各类规章制度必须符合国家法律法规和学校规定。
第二章学生管理第五条学生入学后必须认真履行学生守则，遵守学院各类规章制度，尊重师长，团结同学，勤奋学习。
第六条学生应当尊重教师和教职工的教学安排，按时参加教学活动，认真完成学业任务。
第七条学生应当遵守学院的纪律规定，不得违反各类规章制度，不得有违法行为。
第八条学生应当爱护学校财产和公共设施，不得损坏、破坏校园环境。
第九条学生应当积极参加社会实践活动，热心公益事业，提高社会责任感和公民意识。
第十条学生在校期间如有违反规章制度的行为，将受到纪律处分，包括警告、记过、记大过、留校察看、劝退等处罚。
第三章教师管理第十一条教师作为二级学院的主要教学力量，应当热爱教育事业，积极投入教学科研工作。
第十二条教师要求具备较高的专业素养和道德修养，严格遵守学院纪律规定，不断提高自身综合素质。
第十三条教师应当积极关心学生，为学生提供帮助和指导，鼓励学生积极参与社会实践活动。
第十四条教师应当按照学院的教学安排，认真备课，讲好每一堂课，提高教学质量。
第十五条教师在教学过程中，不得有违反师德的行为，不得有不当言行，不得有涉及学生权益的行为。
第十六条教师如有违反规章制度的行为，将受到相应处理，包括批评教育、诫勉谈话、停职检查、解聘等处罚。
第四章行政管理第十七条学院行政管理人员必须具备较高的管理能力和业务水平，维护学院各方利益，做好学院工作。
第十八条行政管理人员应当依法履行管理职责，热爱学院事业，为师生服务，保障学院正常运行。
第十九条行政管理人员应当严格遵守学院规则，不得有违法行为，不得有不当言行，不得有损害学院利益的行为。
第二十条行政管理人员如有违反规章制度的行为，将受到严肃处理，包括通报批评、诫勉处理、调整岗位、责令辞职等处罚。
高校二级学院规章制度
高校二级学院规章制度第一章总则第一条为规范学院管理秩序，促进师生和谐发展，提高教学质量，维护学院良好形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院全体师生员工，任何单位和个人都应当严格遵守。
第三条学院各项事务管理应遵循科学、合理、规范、公平、透明的原则。
第四条学院领导对本规章制度负有监督和落实责任。
第五条学院师生员工在学校活动中应严格遵守法律法规，文明礼仪，严谨治学，团结友爱，勤奋学习，互相尊重，共同营造和谐的学习、生活环境。
第二章学生管理第六条学生应当认真学习，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，勇攀科学高峰。
第七条学生应当严格遵守学院的学习纪律，按时参加教学活动，不得旷课、迟到、早退。
第八条学生应当遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得在宿舍内搞破坏或者违法行为。
第九条学生应当自觉接受教师和学校的管理和教育，积极参加各项活动。
第十条学生应当遵守学校的考试制度，不得作弊，否则将受到相应的纪律处分。
第十一条学生在校园内应当礼貌待人，不得进行打架斗殴、辱骂他人等行为。
第十二条学生应当维护学校的荣誉和声誉，不得进行损害学校形象的行为。
第十三条学生不得参与任何违法犯罪活动，如有发现应主动报告学校。
第三章教师管理第十四条教师应当具备专业的教学水平和职业道德，尊师重道教育学生。
第十五条教师应当按照学校的教学计划和教学要求，认真备课，授课，积极指导学生学习。
第十六条教师应当对学生进行个别辅导，引导学生树立正确的学习态度和价值观。
第十七条教师应当遵守学校的工作纪律，不得违反职业道德，否则将受到相应的纪律处理。
第十八条教师应当积极参加校内各项活动，不得缺席或懈怠。
第四章行政管理第十九条行政人员应当具备良好的管理能力和公正的工作作风，维护学院的管理秩序。
第二十条行政人员应当对学生和教师的工作进行监督和指导，及时发现问题并协助解决。
第二十一条行政人员应当认真履行职责，推动学院各项事务的顺利进行。
第五章纪律处分第二十二条对于不遵守规章制度的学生、教师和行政人员，学院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
高等学校二级学院管理制度
一、总则为加强高等学校二级学院的管理，提高教育教学质量，促进学院全面发展，特制定本制度。
二、学院组织架构1. 学院设院长1名，负责学院全面工作；设副院长若干名，协助院长工作。
2. 学院下设办公室、教学部、科研部、学生工作部、财务部等部门，各部门职责明确，分工协作。
三、教学工作管理1. 教学计划制定：学院应根据国家教育政策和学校发展规划，结合自身实际情况，制定科学合理的教学计划。
2. 教师队伍建设：加强教师队伍建设，提高教师教学水平和科研能力，鼓励教师参加各类培训，提升综合素质。
3. 课程设置与改革：优化课程体系，加强实践教学环节，注重学生创新能力和实践能力的培养。
4. 教学质量监控：建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估，及时发现问题，改进教学方法。
四、科研工作管理1. 科研项目管理：学院设立科研项目管理办公室，负责科研项目的申报、立项、管理和验收等工作。
2. 科研团队建设：鼓励教师组建科研团队，开展跨学科、跨领域的合作研究。
3. 科研成果转化：积极推动科研成果转化，促进产学研一体化发展。
五、学生工作管理1. 学生思想政治教育：加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义精神、集体主义精神和社会主义道德品质。
2. 学生管理工作：建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生合法权益。
3. 学生社团活动：鼓励学生参加各类社团活动，丰富校园文化生活，培养学生的兴趣爱好和团队协作精神。
六、财务管理1. 财务预算管理：学院应按照国家财务制度，合理编制年度财务预算，严格执行预算。
2. 资金管理：加强资金管理，确保资金使用安全、高效。
3. 财务审计：定期进行财务审计，确保财务工作的规范性和透明度。
七、内部监督与考核1. 内部监督：建立健全内部监督机制，确保各项管理制度的有效实施。
2. 考核评价：定期对学院各项工作进行考核评价，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学院院长办公室。
系大学学生工作规章制度
系大学学生工作规章制度第一章总则第一条为规范学生的学习生活，促进学术交流和发展，保障校园安全和秩序，提高教育教学质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于系大学全日制本科生和研究生，系大学工作人员负责具体执行。
第三条学生应当遵守国家法律法规，遵纪守法，文明礼仪，自觉维护学校的声誉和形象。
第四条学生有权享有学习、生活、社交等权利，但应当履行相应的义务和责任。
第五条维护校园环境，爱护学校财物，保持校园秩序，是每一名学生的责任。
第六条学生应当团结友爱，互相帮助，建设和谐的校园氛围。
第七条学生有权对学校的规章制度提出建议和意见，学校应当及时回应并采取相应的措施。
第八条学生有权参与学校的管理和决策，发挥自己的主体作用。
第二章学习管理第九条学生应当按时参加课堂教学活动，不缺勤、早退、迟到。
第十条学生应当自觉遵守学术规范，严禁抄袭、作弊、剽窃他人作品。
第十一条学生应当按时完成各项作业和任务，不得擅自延期或抄袭。
第十二条学生应当自觉遵守实验室管理规定，注意实验安全，保护实验设备。
第十三条学生应当积极参与学术活动，提高自己的专业素养和综合能力。
第十四条学生应当遵守图书馆和实验室使用规定，爱护图书和实验设备。
第十五条学生应当在学业上相互帮助，共同进步，遇到困难应当及时求助老师和同学。
第十六条学生应当参加学校组织的各类考试和评比活动，树立竞争意识和团队精神。
第十七条学生应当按时参加班级和学院的各类会议和活动，积极参与学校的组织建设。
第三章生活管理第十八条学生应当自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生和安静。
第十九条学生应当遵守食堂管理规定，不得浪费食物，文明就餐。
第二十条学生应当注意个人卫生和饮食健康，保持良好的生活习惯。
第二十一条学生应当积极参加学校组织的各类体育健身活动，保持身体健康。
第二十二条学生应当自觉遵守校园安全规定，不得私自穿越校园边界，不得擅自携带危险物品。
第二十三条学生应当尊重师长和同学，保持友好关系，不得发表歧视性言论和行为。
学校院系两级学生管理实施办法
学校院系两级学生管理实施办法一、为进一步明确院、系二级学生工作职责与权限, 提升学生工作整体水平，根据学院院系二级管理原则意见精神，制定本实施细则。
二、招生学院职责：（一）编制招生计划1、负责制定有关招生政策及规定；2、负责制定年度招生计划的编制原则和总体方案；3、负责落实学院年度招生计划，制定学院分省份、分专业、分层次招生计划；4、负责呈报省有关部门审批。
（二）招生宣传1、负责制定招生宣传计划和方案；2、负责协调各系招生宣传的区域和人员安排；3、负责招生宣传材料的设计、印刷、发放；4、负责对系部招生宣传人员进行培训；5、负责组织召开招生恳谈会；6、负责与各类报刊、电台等媒体联系，进行招生宣传；7、负责招生宣传总结工作；8、负责招生宣传、录取查询网页的维护。
（三）新生录取1、负责各批次新生的录取工作；2、负责新生入学资格审查，新生入学通知书发放，新生花名册收集、装订、存档工作；3、负责新生各种数据的统计、存档工作；4、负责新生专业调整工作；5、负责新生奖学金的评定工作；6、负责开展招生工作总结与理论研讨。
系部职责：（一）编制招生计划1、严格执行学院招生的有关政策及规定；2、根据学院年度招生计划总体方案，向学院招生办公室提交本系各专业年度招生计划；3、负责新增专业的市场调研和专业认证工作，并报送相关材料。
（二）招生宣传1、负责组建系部招生宣传队伍，并组织相关的业务培训；2、协助招就办做好招生宣传材料的印制和发放；3、认真落实学院每年的招生宣传总体方案；4、配合学院举办的招生恳谈会，积极联系和邀请相关中学参会。
（三）新生录取1、参与新生录取过程中的阅档、通知书发放工作；2、负责本系新生接待工作；3、负责新生入学情况的统计报表编制工作；4、落实新生奖学金的评定。
三、就业学院职责：（一）就业管理负责制定和完善就业工作相关制度，组织各系就业工作人员进行培训，指导各系开展就业工作。
（二）就业信息1、联系和接洽用人单位，多渠道发布招聘信息；2、组织用人单位和学生的面试，公布面试结果；3、指导和审核系部招聘信息的发布，协调学生面试；4、及时了解各地就业政策，建立就业政策信息动态反馈制度；5、负责与各地人才市场、招商局联系，畅通就业渠道；6、负责举办各种类型的校园招聘会，规范招聘会的流程，指导系部开展小型招聘会；7、负责学生就业信息查询室的管理，指导学生有效进行网络远程面试。
学生管理工作院系二级管理制度
广州市机电技师学院学生管理工作院系二级管理制度（试行）第一章总则第一条为了进一步规范院系学生教育管理的行为，促进学生工作院系二级管理体制的正常运行,强化学院对学生工作的宏观调控能力，根据现行学院德育工作纲要和《学生成长指南》，特制定本规定。
第二条学院学生工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的教育方针，在学院统一领导下，围绕学院中心工作，以维护学院稳定和保障学生安全为前提,以全面提高学生综合素质为目标，以培养学生创新精神和实践能力为重点，加强学生教育管理，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的全面发展的社会主义建设者和接班人。
第三条学生管理工作实行学院统一领导、各职能部门齐抓共管、以各系为主体的领导体制和管理机制。
学生处对学生管理工作进行统一规划，在学生德育教育、素质教育、日常管理等方面履行指导、协调、督促、服务和考评等职责.各系是学生管理工作的具体实施单位，根据学院学生工作的总体安排,全面负责本系的学生工作。
第二章学生处职责第四条根据学院德育工作纲要,组织制定学生德育教育工作规划和年度工作计划，配合各系和有关部门，积极推进学生德育教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等工作，树立优良的校风、学风.第五条制定学生工作规划和年度工作计划，建立健全学院系两级管理体系，完善学生管理工作制度，规划学生工作队伍建设，组织各系学生管理老师及班主任的岗前培训，组织开展对各系学生工作的指导协调、督促检查和总结考核。
负责每年举办一次全院性的班主任培训班，研究班主任及学生管理的措施、办法.第六条制定、完善学生工作的有关制度，并督促和检查各院系执行学校学生管理规章制度，定期进行学生工作总结;深入各系部了解学生的思想、学习、生活等情况，发现问题及时解决或上报；负责指导各系对学生的评优和违纪处分等有关工作。
第七条负责协调学生工作部门与其他职能部门的工作关系、协调系之间有关学生管理的关系，为各系学生管理干部和全院同学做好服务工作。
各二级学院三会两制一课制度
各二级学院三会两制一课制度在我校教育管理体系中起着重要的作用。
这套制度既是一种为学生提供广泛交流学习机会的方式，也是一种促进学院内部管理和学风建设的手段。
下面将分别对各二级学院的三会两制一课制度进行详细介绍。
首先，就学院三会制度而言，它由学院学生政府、学院团委和学院学生会组成。
学院学生政府是学生们的代表，在学院事务和管理中发挥重要作用。
学院团委则负责学生组织和活动的指导和管理工作。
学院学生会是学院学生的自治组织，负责为学生提供服务和发表意见。
三会机构通过定期开展会议，研究学生关切的问题，提出相关的解决方案，促进学院内外沟通和交流。
其次，学院两制制度由学院纪委和学院监察部组成。
学院纪委主要负责学风建设、学术道德以及学生纪律监督，确保学院教育质量和学风良好。
学院监察部负责监督学院内部管理和学生行为规范的执行情况。
学院两制制度通过加强监督和制约，提高了学院内部管理的效率和严谨性。
最后，学院一课制度是指学院每学期组织一门学科专题讲座或研讨会。
这样的课程安排有助于展示学院学科特色，引导学生拓展思路，开阔眼界，提高学习兴趣。
通过邀请学科专家或学院内教授，学院一课制度为学生提供了与专业领域专家交流学习的机会，并且为学生的专业发展提供了指导和支持。
各二级学院的三会两制一课制度是我校教育管理的重要组成部分。
这一制度结构合理，任务明确，运行稳定。
通过学院三会制度，学院内部可以充分汇集师生意见和建议，形成有效的决策和管理机制。
学院两制制度则通过监察和制约，强化了学院管理的规范性和严谨性。
学院一课制度则为学生提供了与专业学科相关的深度学习机会，促进了学术研究的交流和学科发展的进步。
总体而言，各二级学院的三会两制一课制度不仅为学生提供了广泛的交流学习机会，也为学院的管理和学风建设提供了有效的方式。
在今后的发展和完善中，我们期待学生和学院管理者共同努力，进一步优化制度设计，提高制度执行效果，为学校教育管理体系的发展做出更大的贡献。
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二级学院学生工作规范
为了进一步推进二级学院学生工作，规范管理，夯实基础，充分体现二级学院主体地位，特制定如工作规范：
队伍建设：
1、学生工作队伍健全，学历、年龄比例适当。
2、严格按照250：1配备辅导员。
在一、二年级配备学生班主任，三、四、五年级配备指导老师制并安要求进行考核。
3、重视学工队伍整体素质的提高，奖惩严明。
4、积极参加上级部门组织的各项学习培训活动。
工作态度：
1、每学期学生工作有计划、总结，并及时上报。
2、每学期至少有两次党政联席会议专门研究本院学生工作。
3、办公条件能满足学生工作要求，信息化、网络化水平高。
4、及时传达和贯彻各级会议及文件精神。
5、工作主动，能按时完成学校交给的各项任务。
6、及时掌握学生中的隐患，有突发事件及时上报，学生信息员队伍健全。
7、教育学生认真遵守校院二级的相关的规定；加强网络文明教育，提高学生网络规范化意识。
思想教育及党务工作：
1、认真开展具有本院特色的学生思想教育活动，且成效明显。
并积极参加学校组织的学生思想教育活动。
2、每学期对本院学生进行一次心理状况调查或排查，对有心理障碍的学生建有健康档案，并有专人负责制定跟踪教育计划。
3、认真组织学生参加校内外开展的各类报告会、座谈会等。
4、按照学校组织部要求，在学生中正常开展学生各项党务工作。
心理健康教育：
1、每学期至少开展调查一次心理健康专题教育活动。
2、健全本院的心理健康教育机构，配备心理健康教育老师，班级配有心理委员。
家庭经济困难学生支助：
1、结合本学院专业特点，做好困难学生参加勤工助学工作。
主动联系社会相关部门为学生寻找与专业对口的专、兼职工作，鼓励学生靠自身能力缓解经济压力。
2、协助学校经济支助中心，做好学生的贷款、特困补助及困生评定等各项工作，上报材料及时、规范，无弄虚作假现象，上报之前进行公示，做到公正、公平、公开。
日常管理：
1、认真贯彻执行学校各项规章制度，并认真落实。
2、各项通知、文件传达及上级交办事情回复及时，贯彻无误，无遗漏。
3、认真做好评奖评优工作，上交材料及时、规范，无虚假或不符合要求现象，上报前必须公示。
4、及时上报学生违反校纪校规情况处理意见，并做好相应的思想教育工作，促进学生自律，预防事故发生，坚持经常检查《班级日志》记录。
5、学生工作干部职责明确，认真负责，秉公办事，无责任事故。
6、联系家长密切，学生学习、奖惩情况等能及时通知家长。
7、宿舍内务卫生、文明建设，有制度、有措施、有成效，优秀宿舍挂牌率高，党员宿舍实行挂牌。
学风建设：
1、有计划、有措施，指导学生开展学习学术科研活动。
2、组织学生积极开展早起、晚自习活动，自觉进行早锻炼、晨读。
3、加强课堂考勤，提高学生到课率。
班主任有查课纪录，学院有抽查纪录。
4、每学期考试前认真开展一次考风考纪教育，学生能严格遵守考试纪律，舞弊率低。
就业工作：
1、广泛收集需求信息，并采用多种形式及时发布就业信息。
2、认真组织毕业生参加就业指导课和专题讲座、报告会。
3、耐心细致地开展就业咨询，并有接待日制度，毕业生就业观念端正，择业定位较准确。
4、学院领导高度重视，有专项经费用于开展就业工作，建立了本院毕业生就业基地。
5、积极组织本院毕业生参加学校举办的各种招聘活动，每年自行组织了一定的数量招聘活动有。
医学院
2012年2月12日。