办公室落实党风廉政建设工作汇报
办公室党风廉政建设总结(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X办公室党风廉政建设总结办公室党风廉政建设总结目录第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结第二篇：办公室党风廉政建设总结第三篇：县委办公室党风廉政建设责任制总结第四篇：市委办公室党风廉政建设工作总结第五篇：厅办公室XX年党风廉政建设工作总结正文第一篇：县委办公室年党风廉政建设总结县委办公室支部党风廉政建设工作总结0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。
1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。
今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。
根据《县委XX年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了XX年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。
全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会第2 页共2 页议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。
目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1-问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。
办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室落实党风廉政建设责任制汇报材料办公室贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料20xx年，办公室紧紧围绕工作中心，以党风廉政建设为抓手，以“业务建设年”活动为载体，不断强化领导班子和全体职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质，外树形象，有力地保证了县委决策的科学制定和顺利实施，得到了领导和各方面的充分肯定。
具体工作中做到四个“不”。
一、健全组织，强化领导不动摇一是完善机构，突出责任分解。
我办在安排年度工作计划时，按照“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
同时，成立党风廉政建设工作领导小组，及时制定党风廉政建设具体实施意见，落实任务，分解责任，形成了一把手亲自抓，分管领导配合抓，各科室直接抓的工作局面和一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作机制，使党风廉政建设横向到边，纵向到底，领导有力，落实有力。
二是明确职责，突出责任考核。
根据党风廉政建设实施意见，由办公室主任负总责，划分各级责任，明确责任追究，定期逐项对照检查，对发现没有完成任务和工作不实的方面，能及时改正的立即改正，需要一定时间改正的、限时改正。
在搞好日常考勤考核的基础上，坚持半年一小结，年末一总结，对领导1 / 17班子和全体职工的德、能、勤、绩、廉进行考核评分，促进党风廉政建设等各项考核细则落到实处。
三是领导带头，突出责任主体。
办公室领导班子成员严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。
在作风上，坚持严谨细致、精益求精，力争工作零差错。
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报一、概述党风廉政建设责任制是中国共产党高效立足、全面从严治党的重要制度基础，是近年来党风廉政建设工作的重要突破口。
本文档的主要任务是对本单位在党风廉政建设工作责任制的推行及其效果进行汇报，以满足上级机关和广大群众的要求，同时也是对本单位党风廉政建设工作的总结。
二、责任制的建立为加强本单位的党风廉政建设工作，落实责任制，本单位在牢固树立全员全程参与党风廉政建设的思想基础上，按照相关规定，制定完整的责任制方案，并经过全员讨论通过。
方案明确了各级领导及职能部门的责任，通过建立向上汇报和向下推进的工作机制，使得各级领导可以全程参与，各职能部门可以协同配合，责任分工明确，落实到位。
三、执行情况自责任制落实以来，本单位在党风廉政建设工作上取得了诸多成果。
1. 领导班子带头廉洁自律本单位各级领导干部自觉树立起党风廉政建设的高度自觉性，始终保持清正廉洁的形象，一系列的党风廉政建设先进示范活动也深入基层单位和广大干部职工中，形成了起到先锋模范作用的局面。
2. 落实事项清单制度本单位督查办公室，完善了有关部门落实事项清单制度，按照制度要求开展了责任清单的制定和推进工作，督查办公室还改进了整改通报制度，强化了对责任清单落实情况的监控。
3. 督查问责全面推进本单位各职能部门严格按照责任清单和工作计划，保证工作不断开展，对存在的问题和难点进行深入分析，及时制定和调整应对措施，形成了一种高效务实的工作氛围。
减少了因职责不明、权责不分、负责不到位等问题引起的各种失误和瑕疵。
4. 完善工作流程本单位党员干部在日常工作中，完善了工作流程，将制度贯穿于工作的每个环节，减少了行政不规范或机构职能不清影响工作的情况，上报和下达的程序清晰、准确，实现了工作的高效有序开展。
四、总结建立党风廉政建设责任制，是提高我单位党风廉政建设工作质量、营造风清气正政治生态、保障市民群众权益的有效途径。
本单位历经多年努力，充分肯定了落实责任制工作所取得的方方面面的成果，也明确了依然存在的问题和失误。
2017办公室党风廉政建设工作总结3篇
2017办公室党风廉政建设工作总结3篇办公室党风廉政建设工作总结根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成XX年党风廉政建设工作。
现将主要工作总结如下：一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。
严格执行党风廉政建设责任制，落实党委主体责任和纪委监督责任。
加大党风廉政建设问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。
严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。
坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。
在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚接受组织和群众监督，发挥表率作用。
督促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。
锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好中央“15道禁令”的督促执行。
以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问题。
2022年上半年落实党风廉政建设暨作风建设情况汇报
2022年上半年落实党风廉政建设暨作风建设情况汇报尊敬的领导：我公司在2022年上半年认真贯彻落实中央八项规定和全国两会精神，积极落实党风廉政建设和作风建设工作，全面加强党风廉政建设和作风建设，加强党内监督，增强全员廉洁意识和纪律观念，使党风廉政建设和作风建设工作取得实效。
现将我公司2022年上半年落实党风廉政建设暨作风建设情况汇报如下：一、加强机关党员干部廉政建设我公司切实加强机关党员干部廉政建设，确保各级领导干部带头廉洁奉公，不作为、乱作为等出现现象得到禁止和制止。
按照中央八项规定，公司领导坚持办公室暖气不开，开会不用花草红伞，吃饭不铺毛巾等，树立了良好的党风和良好的作风。
同时，对于因为违反相关规定的党员干部进行严厉的问责和处分。
通过整治，风气明显好转，部门之间相互协作，情况逐渐向好。
二、加强干部任用考核加强干部人才考核，注重领导干部的作风和廉洁形象，加强组织纪律性，组织程序，提高领导干部在用人方面的思想自觉和倡导，确保干部选任不违规。
同时，我公司实行干部任用考核制度，人人参与，确保重要的干部任用程序透明化，确保合适的人才得到提升和提名。
三、加强廉政教育和监督管理我公司加强了廉政教育和监督管理，加强了党风廉政建设和作风建设宣传工作。
中央八项规定严禁公费旅游，禁止使用公车、私车接送，禁止发放高档礼品等相关规定的宣传达到知晓面试中，公司内赠送礼品、出差公车等问题得到注重和解决。
同时，公司的监督体系也得到进一步建设和完善，加强了各种监管措施和应急措施，做好所有问题的整治和治理。
四、加强作风建设和服务意识我公司坚持以重点工作为切入点，带动改良作风和制度建设。
加强了服务意识，使领导和员工之间的工作更加高效和协调，同时，在服务和管理过程中发现问题需要及时地梳理和整合，实现了“从源头解决”问题的目标。
五、加强对全员廉洁意识和纪律观念的培养我公司在全员廉洁意识和纪律观念的培养方面也下了很多努力。
加强了员工廉洁思想教育和培训，提高员工的廉洁观念和质量。
党风廉政建设整改落实情况汇报
党风廉政建设整改落实情况汇报党风廉政建设整改落实情况汇报基层党建工作仍存在一些问题，要主动对照认领，拿出务实措施，加大整改力度。
下面是爱汇网店铺为大家整理的党风廉政建设整改落实情况汇报，供大家阅读!党风廉政建设整改落实情况汇报篇1区委基层党建督导巡查办公室：区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。
镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。
通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处(一)坚持领导带头，强化协调配合。
收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。
(二)坚持问题导向，强化措施要求。
整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。
突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。
(三)强化督查督办，确保整改实效。
整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。
在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。
二、反馈意见整改完成情况(一)在党员干部廉政建设方面1、开展农村干部廉洁教育。
针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。
贯彻落实党风廉政会议精神的工作情况汇报(3篇)
贯彻落实党风廉政会议精神的工作情况汇报（3篇）贯彻落实党风廉政会议精神的工作情况汇报（3篇）贯彻落实党风廉政会议精神的工作情况汇报分局召开党风廉政建设工作会议后，我所高度重视，当天下午就召开了所务会议，组织干部职工认真学习有关会议精神，深刻领会领导讲话，并结合所自身实际，重点从五个方面抓好贯彻落实，现将我所贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报：一、抓领导，着力构建良好工作机制始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将市场监管服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。
成立了领导小组，把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。
利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。
对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。
对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。
坚持做到凡部署工作，必有党风廉政建设的任务，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。
二、抓教育，努力提升干部思想基础引导干部职工深入开展政治纪律学习活动，促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，确保政令畅通。
所里制定了阶段学习教育计划，认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育。
增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。
同时，注重利用身边的先进事迹和典型人物，加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育，形成干部职工长期受教育，市场队伍长期得平安的工作局面。
三、抓制度，逐步规范日常工作行为为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，在分局相关制度的基础上，我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等，切实明确各岗位工作职责，做到责任到岗到人。
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报
县委办公室党风廉政建设责任制工作情况汇报20XX年上半年党风廉政建设工作情况报告县廉责办:按照县纪委要求,现将我办20XX年上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下:一、突出重点,认真落实党风廉政建设责任制今年以来,围绕县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,我们坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标,形成了业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”工作格局。
一是加强领导。
将党风廉政建设工作列入主要议事日程,与各项工作同部署、同落实,将党风廉政建设责任层层分解,落实到责任领导和相关股室,形成上下贯通,一级抓一级,一级对一级负责的工作格局。
二是强化责任。
组织召开了办公室系统领导班子党风廉政建设工作会议,细化分解责任制内容,明确办公室领导班子负全面领导责任,一把手对办公室党风廉政和反腐倡廉工作负总责,对重要工作和重大问题亲自抓,其他成员按分工分别负起职责范围内的直接领导责任。
开展党风廉政建设教育活动,要求党员干部时时刻刻把党风廉政建设放在心上,自觉抵制各种诱惑,对个人高标准、严要求。
三是抓好落实。
不定期组织对各股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督,并对节日期间的党风廉政建设提出具体要求。
强化督办协调,加强对以源头治理为重点的监督检查。
坚持勤俭节约,重点压缩了会议数量及招待费用支出。
坚持实事求是,上报各类材料文件均认真调查核实,杜绝虚报浮夸。
通过召开民主生活会等形式,加强对党员干部的监督。
一年来,办公室没有出现任何违纪现象。
二、夯实基础,不断加强和改进党员干部作风我们始终把强化理论学习、加强教育管理、改进工作作风作为增强党员干部拒腐防变能力的重要环节,切实加强党风廉政建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是狠抓理论学习。
组织办公室党员干部认真学习、省、市、县党风廉政建设会议精神,县委关于党风廉政建设的文件、规定,提高了办公室党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
二是加强教育和管理。
市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结
市委办公室贯彻执行党风廉政建设责任制总结报告总结工作总结市委办公室党风廉政建设工作以〝三个代表〞重要思想为指导,坚持〝两手抓.两手都要硬〞的方针,认真贯彻落实中央.省.市关于党风廉政建设责任制的各项规定.考核及追究办法,强化落实领导责任,严格执行制度,加强监督检查,狠抓责任追究,促进了党风廉政建设责任制的全面落实,维护了办公室工作的大局,保证了机关各项工作的正常运转.一.突出抓好领导班子的廉政建设,进一步提高班子成员的廉政意识1.认真贯彻中纪委全会精神.市委办公室坚持把党风廉政建设作为作风建设和班子建设的重要内容,纳入年度责任目标,与精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核.中纪委七次全会后,市委办根据市委的整体部署,在干部职工中迅速传达了中纪委全会精神和省.地纪检监察工作会议精神,对办公室党风廉政建设工作作了全面安排,并采取签定责任书的办法,把党风廉政建设任务落到了实处.2.切实履行党风廉政建设职责.办公室领导班子严格遵守党风廉政建设责任制的规定和实施办法,认真履行职责,积极主动地抓好党风廉政建设工作,形成了正职抓全面负主要责任.副职抓分管负直接责任的新机制.一是班子正职带头抓.抓全面.办公室主要领导十分重视党风廉政建设工作,认真履行主要领导的责任,经常过问本部门执行党风廉政责任制的情况,对在执行过程中出现的新情况.新问题,及时召开班子会议,做出具体的安排部署,加强了防范工作.一年来,办公室班子成员没有发生任何违纪违法现象,抓党风廉政建设的责任意识进一步增强,促进了办公室党风廉政建设任务的落实.3.坚持以廉政促进工作作风的转变.办公室坚持把廉政建设与改进机关工作作风结合起来,与具体工作实践结合起来,以廉政促勤政,以廉政促工作作风的转变.一是精减会议.文件.切实改变〝文山会海〞的一贯作法,今年筹备的几次大型和专业会议,虽然规模和时间压缩了,但质量高.效果好.方向明.措施硬,树立了良好的会风.据统计,今年办公室各种文件比去年减少20%,压缩合并各种会议近一半.二是廉洁从政.结合贯彻落实市委.政府转变工作作风的〝33条〞规定,办公室各项工作坚持从大处着眼.小处做起,公务接待厉行节俭,坚决杜绝奢侈之风,把时间.精力放在抓业务.办实事上,廉洁从政之风尉然兴起.三是以良好的作风促进工作落实.今年,办公室把工作的着眼点放在狠抓落实上,对全体工业人员政治业务素质的提高.办公自动化应用.办文办会.后勤保障服务.精神文明建设等重点工作,按照确定的方向和措施,明确分工.明确职责,狠抓落实,确保了全年工作任务的顺利完成,形成了以廉政促作风.以作风促落实的良性互动机制.二.深入开展党性党风党纪和廉政教育,筑牢思想道德和党纪国法防线一年来,办公室把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容,坚持〝预防为主.教育为主〞的方针,加强对干部职工的教育,警示教育.〝三学〞活动后,今年干部职工中深入开展了〝三个环境〞大讨论和牢固树立正确的权力观教育活动,进一步增强了廉政意识,筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线.一是加强对干部职工的党性党风教育.各岗位按照办公室的总体要求,坚持把廉政建设规定列入理论学习内容,开展经常性的学习教育,以正反两方面的典型事例,丰富学习内容,增强学习时效,强化了机关干部的公仆意识和宗旨意识.二是深入开展权力观教育活动.按照省.市的安排部署,办公室从7月份开始,利用3个月时间,在全体干部职工尤其是党员中开展了牢固树立正确的权力观教育活动,精心组织,扎实安排,通过学习讨论交流.观看反腐倡廉电教片.撰写心得体会.参加集中测试答卷,达到了教育活动的目的,增强了学习时效.据统计,权力观教育活动期间,办公室干部职工共记理论笔记83万多字,撰写心得体会33篇,听专题报告会2场次,_名副科以上领导干部参加了集中测试答卷参试率达到100％,答卷合格率100％.三.全面落实党风廉政建设五项制度,认真执行责任制办公室继续坚持把〝五项制度〞作为落实责任制的重点,以具体制度的落实促进责任制的全面落实.1.认真落实考核制度.在班子成员的考核上,把有无接受现金和公款吃喝.公款送礼等列为对班子成员的考核内容,经常进行检查,坚决杜绝了此类现象的发生.使考核真正起到了增强责任意识.推动廉政工作的作用.2.继续完善民主测评制度.坚持把责任制执行情况的考核与民主评议.民主测评干部职工以及年度考评工作相结合,广泛听取机关内外本稿件属于5_878秘书网群众的意见.同时,把学习党风廉政建设责任制的情况作为考核干部职工的重要内容,纳入年度总结.民主测评等各个环节中,在年度考核时,对学习贯彻党风廉政建设责任制情况进行自查,并在一定范围内公开,强化监督.3.认真落实报告制度.办公室严格执行报告制度,按期向主管部门和主管领导报告党风廉政建设责任制的执行情况,重大问题专题报告,自觉接受监督.4.认真落实监督检查制度.按照党风廉政建设责任制的工作体制,办公室一把手认真履行监督职责,积极主动地协助纪检监察部门抓好党风廉政建设责任制执行情况的监督检查,今年上半年,对党风廉政建设工作进行了2次检查,进一步推动了廉政建设的深入开展.5.不断完善廉政档案制度.办公室按照市上统一要求,建立了领导干部个人廉政档案_份,去年又对7名科级干部重新建立了廉政档案.一年来,积极与纪检监察部门取得联系,将副科以上领导干部执行党风廉政情况及时通知本人并将结果记入领导干部个人档案,作为组织.人事部门在领导干部业绩评定.奖励惩处.选拔任用时的重要依据,有效发挥了廉政档案的监督作用.。
县委办公室主任履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告
县委办公室主任履行党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告一年来，我严格执行党风廉政建设责任制有关规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央“八项规定”精神，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，现将本人一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：一、加强学习，切实提高对党风廉政建设的思想认识抓好学习教育是加强党风廉政建设的基础。
一年来，我采取办公室集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习党的十九大等重要会议精神，以及党规党纪知识和党内规章制度，从反面典型案例吸取教训，在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，增强政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐防变的思想防线更加坚固。
我经常教育干部职工要严格遵守中央八项规定精神，严肃工作纪律，做到不迟到、不早退、不擅离工作岗位，上班时间不做与工作无关的事情，并组织收看有关“反腐题材”警示片，时时警钟常鸣，廉洁自律。
通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬的良好氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。
二、健全机制，推进党风廉政建设责任制落实落细一是着力抓好制度建设。
建立健全反腐倡廉工作机制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。
从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。
严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题主任办公会集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上密切配合，较好地发挥了班子整体效能。
二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。
认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办班子成员和各股室中层干部的责任和分工。
党委办公室落实党风廉政建设责任制工作总结
党委办公室落实党风廉政建设责任制工作总结20XX年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局党风廉政建设工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。
一、明确责任主体，扎实抓好党风廉政建设责任制落实坚持实行党风廉政建设“一把手工程”，做到了思想重视、分工明确、工作认真、责任落实、措施到位、成效较好。
(一)明确目标，抓好工作部署。
为切实贯彻落实省、市、区关于党风廉政建设指示精神，扎实做好年度建设系统党风廉政建设工作，我局进一步制定完善了《建设局党风廉政建设责任制规划》及《建设局党风廉政建设责任制实施细则》，对局领导班子成员、各单位和部门履行《党风廉政建设责任制实施细则》的职责以及承担的责任进行明确规定，并将各项工作任务细化为7大方面24项具体工作，落实到班子成员、各科室和下属单位责任人。
另外，根据市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见(试行)》和区委《关于落实党风廉政建设责任清单的通知》精神，今年下半年，局党委在充分组织学习市区两级文件精神的基础上，研究制定了《惠山区建设局党委党风廉政建设责任清单》，进一步将党风廉政建设的责任内容明确到班子成员和具体科室，使落实“两个责任”更加具体化、科学化、制度化。
(二)强化责任，抓好贯彻落实。
坚持把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位责任，局主要领导高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，始终做到“五个亲自抓”，即：亲自部署局反腐倡廉工作;亲自主持召开领导班子会议，研究本局的党风廉政建设工作;亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报;亲自阅批群众举报的重要信件;亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。
领导班子成员在落实责任制过程中做到“三个抓好”，即：抓好自己分管科室、单位的党风廉政建设专项工作的落实;抓好分管科室、单位的中层干部的党风廉政建设;抓好分管科室、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。
检察院办公室主任落实党风廉政建设责任制情况总结
检察院办公室主任落实党风廉政建设责任制情况总结背景介绍作为一名检察院的办公室主任，我一直以来都深知自己肩负着推动全院党风廉政建设工作的重任。
在这方面，作为党员干部，我始终保持着高度的警惕和责任心，不断探索和实践着如何更好的落实党风廉政建设责任制。
工作情况落实主体责任在落实党风廉政建设责任制方面，我们的办公室主要包括以下方面的工作：•切实加强纪律教育和监督管理。
我们组织检察官和工作人员参加各种形式的廉政教育和培训，积极倡导廉洁自律，加强纪律性和规矩性。
同时，我们也建立了健全的监督机制，对机关内部管理进行了严密监督和深度审查，及时发现和解决各种问题，保持整个机关的良好形象。
•加强对机关工作的管理和监督。
我们加强对机关各项工作的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作有序推进。
在做好政治方面工作的过程中，我们同时注重宣传政策，并鼓励干部职工思想上的积极抵制腐败思想，保持清正廉洁的品质。
•按时向上级汇报工作。
我们认真履行汇报义务，按期将相关工作检查和考核报告提交到上级部门，确保上级部门掌握准确的工作进展情况，并且获得上级的认可和支持。
落实监督责任我们落实党风廉政建设监督责任制主要包括以下几个方面：•强化监督机制。
我们建立了机关纪委制度，围绕调查追究责任、警示教育和宣传报道等方面，推动纪检监察工作的深入开展，形成有力的监督机制。
•加强对职工的监督。
我们引导职工自觉遵守纪律，强化监督机制，对发现的问题及时处理，加强警示教育，形成了自查自纠、自我约束的良好局面。
•强化对对外协调的监督。
我们推行“一线重视、监督有力”的管理理念，严格管控机关内外交往，做到管理周到、监督到位，确保各项工作顺利进行。
落实追责问责我们对于违纪和违法问题，严格追责问责，确保大局稳定。
具体的追责问责方式包括：•进行责任追究。
对于违反党风廉政建设规定和法律法规行为的，我们进行严格的责任追究，不姑息，不手软，避免出现形式主义和官僚主义。
某公司党风廉政建设落实情况汇报
某公司党风廉政建立落实情况汇报一、注重根底，为党风廉政建立责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建立工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建立、反腐败斗争工作办公室。
并根据公司党风廉政建立和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建立责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建立专项工作分工责任制》进展了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建立主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。
党风廉政建立和反腐败工作有安排、有布置、有检查。
坚持年初召开总公司党风廉政建立工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建立工作。
总公司党政领导参加了总公司党廉政建立工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。
以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建立和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。
年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建立工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。
从检查来看，领导重视党风廉政建立工作，各单位认真落实党风廉政建立工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。
二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作那么我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。
根据中央关于加强党的执政能力建立，关于建立健全教育，制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。
二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。
办公室党风廉政建设总结(精选多篇)
办公室党风廉政建设总结(精选多篇)县委办公室支部党风廉政建设工作总结0000年，县委办支部党风廉政建设工作认真贯彻党的十七大精神和中纪委七次会议精神，按照全县党风廉政建设工作的整体部署，突出重点，强化责任，完善制度，狠抓落实，确保了各项工作的顺利开展。
1、加强组织领导，精心安排部署党风廉政建设工作。
今年以来，办公室根据人员变动情况，及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组，认真落实单位“一把手”负总责、班子成员齐抓共管的党风廉政建设责任制，进一步明确工作职责，细化工作任务，并定期召开会议，分析研究党风廉政建设工作。
根据《县委2014年惩治和预防腐败体系建设工作要点》精神，办公室及时制定了2014年党风廉政建设工作安排意见，将党风廉政建设工作与办公室业务工作同安排、同部署、同落实，促进了党风廉政建设各项工作的顺利开展。
全县党风廉政建设和反腐败工作、政府系统廉政工作暨“作风建设年”动员会议召开后，办公室迅速行动，在召开专题会议认真组织干部职工传达学习会议精神的基础上，及时组织成立了“县委办公室作风建设年活动领导小组”，制定了“作风建设年”活动具体实施方案，并确定1名办公室副主任专门负责此项工作，扎扎实实抓好干部职工作风建设。
目前，“作风建设年”活动已顺利进入整改提高阶段，办公室领导班子和个人在认真查找存在的 -1-问题的基础上，正在积极制定整改方案和措施，认真抓好整改，以此促进“作风建设年”活动取得实实在在的成效。
2、深化学习教育，努力提高党员干部廉洁自律意识。
办公室坚持把反腐倡廉学习教育作为落实惩防体系建设任务和党风廉政建设责任制的关键环节常抓不懈，结合“作风建设年”活动和廉政文化“六进”活动，在党员干部特别是党员领导干部中认真开展“八个方面良好作风”教育。
坚持周一例会学习与周五党日活动制度，组织办公室党员干部深入学习《党章》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及省、市、县关于加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一系列政策规定，开展党风廉政建设及作风建设专题学习讨论交流2次，办公室主要领导讲授廉政党课1堂，党员干部记写党风廉政建设方面学习笔记普遍达到1.5万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。
编办党风廉政建设工作汇报3篇范文
编办党风勤政建设工作报告 3 篇第一篇一、增强党风勤政建设的组织领导，健全反腐倡廉工作的责任系统为增强县编办反腐倡廉工作的组织领导，确实推动惩办和预防腐败系统建设，单位严格执行党风勤政建设责任制，坚持把反腐倡廉建设与年度要点工作一起研究、一起部署、一起检查、一起查核，并把勤政状况作为干部查核使用、评先选优、实行问责的重要依照，保证党风勤政建设目标管理落实到位。
我办主任仔细执行党风勤政建设第一责任人职责，亲身抓党风勤政建设责任制的落实和惩防系统建设，单位其余成员依据工作分工，详细抓好职责范围内反腐倡廉工作。
二、增强党风勤政教育，建立党员干部拒腐防变的思想防线为从思想源泉修建反腐倡廉的防线，我办联合廉政建设工作实质，展开分类分层次的勤政教育，健全反腐倡廉教育体制，着力提高反腐倡廉教育的针对性和实效性。
XX年，我单位在全体党员干部中宽泛展开了“增强党性涵养，执行勤政准则”党性党风党纪主题教育实践活动，以教育为先，增强党员干部的党性涵养和从政道德涵养，以实践为重，提高党政组织及党员干部执行《勤政准则》的自觉性和规范性。
编办主任亲身为党员干部上勤政党课，深入剖析了反腐倡廉工作面对的局势，并联合专项治理活动和作风效能建设，要求单位全体的党员干部增强清廉从政的意识，规范执行各项制度，争做勤政勤政的典范。
经过勤政教育，单位领导干部都能严格执行《勤政准则》。
三、成立健全勤政建设制度系统，推动反腐倡廉工作的制度化和长效化在推动党风勤政建设和惩防系统建设上，我单位特别着重制度建设和规范执行，把预防工作关隘前移，努力障蔽腐劣行为的发生。
为增强单位的作风和效能建设，编办成立健全服务承诺制、清廉从政制、车辆管理制及财务管理制等制度，形成规范、一致、配套的制度系统，实现用制度管人、按制度做事。
经过这些制度规定，防止了权利过分集中和暗箱操作产生的腐劣行为。
在增强迫度建设的同时，我单位还重申制度的规范执行，鼎力提高制度的执行力。
县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报(同名37110)
县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报(同名37110)县委办公室落实党风廉政建设责任制工作情况汇报今年以来，县委办公室坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七大以来历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于反腐倡廉工作的总体部署，认真贯彻落实县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，紧密结合办公室工作实际，强化措施，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，进一步加大反腐败工作力度，党风廉政建设取得良好成效。
一、严格落实党风廉政建设责任制县委常委、办公室主任***同志就党风廉政建设进行专门安排部署，要求切实把办公室党风廉政责任制抓实抓好，确保完成全年任务目标，并认真听取班子成员分管范围内的党风廉政建设情况汇报。
首先，切实发挥党风廉政建设领导小组的作用，实行党总支统一领导、科室局队各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设工作机制。
按照《县委办公室2011年工作计划》、《中共**县委办公室2011年党风廉政建设责任制》和《县委办公室2011年度党风廉政建设和反腐败工作实施意见》三个文件精神，严格履行党总支以及成员的责任，认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，切实抓好机关党风廉政建设责任落实，并及时研究解决机关党风廉政建设的重要问题。
严格落实党总支书记自律制度，切实抓好党总支“一班人”的廉洁自律，发党风廉政建设责任的人员严格责任追究。
强化机关党风廉政建设责任制执行情况的考核工作，与干部考核、工作目标考核结合起来，必要时进行专项考核或抽查。
考核工作采取民主评议、民主测评等形式，广泛听取各方面的意见，做到公开、公平、公正。
要求各科室如实报告集体与个人执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况，并作为年度工作总结和报告的重要内容。
严格按上级要求，结合办公室自身实际，确定考核内容，并严格按规定程序进行，确保考核结果的真实性、准确性。
考核结果作为对干部业绩评定、提拔任用的重要依据。
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综合办公室党风廉政建设工作
汇报材料
综合办公室
2017年12月25日
今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。
一、认真落实“一岗双责”职责
办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。
今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。
一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。
二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。
办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之
外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。
通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。
三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。
办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。
通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。
（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》
《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。
（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。
严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。
（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保
证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。
（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。
（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。
做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。
一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。
但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。