浅谈酒店业法律法规

合集下载

浅谈酒店禁止自带酒水

浅谈酒店禁止自带酒水

浅谈“酒店谢绝自带酒水”姓名:XXX摘要:酒店“谢绝自带酒水”的问题已经由来已久,本篇论文主要浅谈对于这一规定是否侵犯了消费者的权益.主要的依据是《消费者权益保护法》第9条和24条规定。

关键词:《消费者权益保护法》酒店谢绝自带酒水关于“谢绝自带酒水"的争论由来已久,我国酒店“谢绝自带酒水"有违法之说的依据是《消费者权益保护法》的第9条和第24条的规定。

下面就酒店“谢绝自带酒水”谈一谈我的看法:1、消费者和酒店在法律地位上是平等的,都有充分的自主选择权自带酒水是一种自发的行为,是一种缺乏统一规范的无序现象,它既不是法定的权利,也不是消费者与酒店经营者协商成立合同中约定的权利。

消费者和饭店在法律地位上是平等的,消费者需要什么酒水是消费者的权利,酒店卖什么酒水是《公司法》中赋予酒店的自主经营的权利.《消法》第9条规定:“消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自由选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品,接受或者不接受任何一项服务.”这是我们通常所称的消费者的交易自主选择权规范。

消费者的自主选择权不是一种无限的权力,只是在商家提供的商品范围内的一种自主选择的权利。

如果一家酒店没有经营你要喝的酒水,你就应再选一家有你所需要的酒水的酒店,这是正当的行使选择权,如果这家酒店不让你走,那是侵犯了你的选择权。

如果这家酒店没有你所需要的酒水,你就带一瓶,这和到李宁专卖店非要买金利来的产品一样,是一种无理要求,带有强买的嫌疑。

另外,酒店不仅有充分的自主经营权,也有选择消费者的权利,任何一家酒店都不可能满足所有消费者的需求,只能满足其中的一部分,酒店的分等定级就是为了方便消费者的选择.所以,谢绝自带酒水的酒店,就不希望带酒水的顾客成为自己的目标市场,因此,要自带酒水的消费者最好到让带酒水的酒店去消费,没有任何人可以剥夺消费者选择酒店的权利.2、“谢绝自带酒水”是事先告知消费者,则依法保证了消费者的知悉真情权《消法》第24条规定:“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式做出对消费者不公平、不合理的规定。

酒店财务规制度

酒店财务规制度

酒店财务规制度
是一套酒店财务管理方面的规定和制度,旨在确保酒店财务活动的合规性、透明度和稳定性。

以下是一些常见的酒店财务规制度:
1. 财务记录和报告:酒店应建立健全的财务记录和报告体系,包括准确记录每笔财务交易的细节、及时生成财务报表等。

2. 预算管理:酒店应制定年度预算,并根据实际情况进行经常性评估和调整,确保收入和支出的合理性和可控性。

3. 资金管理:酒店应制定资金管理制度,包括对资金的调配、预测和监控,以确保资金的充足和合理利用。

4. 财务监督和审计:酒店应定期进行财务审计,及时发现和解决问题,同时加强对员工财务行为的监督和管理。

5. 内部控制:酒店应建立完善的内部控制制度,包括审计、审批和验证等程序,以确保财务活动的合法性和准确性。

6. 税务合规:酒店应严格遵守相关税法法规,按时申报税款并支付。

7. 酒店营业税务规定:根据当地政府和法律法规的相关规定,酒店应按时申报和交纳各类税款,包括增值税、企业所得税等。

8. 费用与成本管控:酒店应建立费用与成本管控制度,包括合理控制各项费用、优化成本结构等。

这些规制度旨在确保酒店财务活动的规范性和合规性,提高酒店财务管理水平,保障酒店的经济效益和可持续发展。

浅谈新时期酒店经营与管理

浅谈新时期酒店经营与管理

浅谈新时期酒店经营与管理随着社会经济的不断发展,人们的生活质量和消费水平不断提高,酒店业也进入了一个新时期。

在这个新时期,酒店经营和管理面临了新的挑战和机遇。

一、提高服务质量和客户满意度在新时期,酒店经营必须把服务质量和客户满意度放在首位。

这就要求酒店管理者要注重人性化服务,提高服务质量和水平。

只有这样,才能吸引更多的客户,提升酒店的品牌形象和声誉。

其次,要注重客户满意度的调查和反馈,了解客户的需求和意见。

通过客户满意度调查,不断改进服务质量和提高客户满意度,以促进酒店的长期稳定发展。

二、加强市场营销和品牌建设在新时期,酒店经营要加强市场营销和品牌建设。

通过各种渠道的推广和广告宣传,提高酒店的知名度和美誉度。

同时,注重品牌建设,打造自己的独特品牌形象,提高酒店的附加值和竞争力。

三、加强人才培养和团队建设在新时期,酒店经营要注重人才培养和团队建设。

要通过各种方式吸引优秀人才,提升员工素质和服务技能,为酒店提供更高质量的服务保障。

同时,要加强团队建设,建立和谐的工作氛围,增强员工的凝聚力和归属感,实现共同发展和目标。

四、加强网络营销和信息技术应用在新时期,酒店经营要加强网络营销和信息技术应用。

要注重网站建设、互联网推广和电子商务等方面的投入和开发,提高酒店在网络上的知名度和影响力。

同时,要加强信息化建设,提高酒店的信息化水平和管理水平,以实现酒店信息化和数字化转型的目标。

总之,在新时期,酒店经营和管理要注重服务质量和客户满意度,加强市场营销和品牌建设,加强人才培养和团队建设,加强网络营销和信息技术应用。

只有这样,才能适应新时代的发展要求,实现酒店的长期稳定发展和持续创新。

酒店法律法规培训(9)

酒店法律法规培训(9)
详细描述
酒店经营者需了解营业执照的申请流程和要求,确保符合相关法律法规。在经 营过程中,应定期检查营业执照是否有效,并及时办理变更手续。
酒店消防安全法规
总结词
酒店作为人员密集场所,必须遵守消防安全法规,确保人员 安全和财产安全。
详细描述
酒店应制定消防安全管理制度,配备必要的消防设施和器材 ,并定期进行消防演练和检查。同时,应确保疏散通道和安 全出口的畅通,以及火灾报警系统和自动灭火系统的正常运 行。
在此添加您的文本16字
4. 加强安保措施:酒店应加强安保措施,如安装监控设 备、加强巡逻等,以降低物品丢失的风险。
谢谢观看
合同主体
酒店租赁合同的双方应为合法主 体,具备签订合同的民事行为能
力。
合同内容
租赁合同应明确租赁物、租金、租 期、用途等条款,并遵守相关法律 法规。
合同履行
双方应按照合同约定履行义务,如 支付租金、维护租赁物等。
酒店采购合同的法律要求
合同签订
酒店应与供应商签订书面采购合同, 明确采购物品、数量、价格、质量要 求等条款。
详细描述
酒店在进行员工招聘时,必须遵守平等就业、禁止歧视等法律规定,确保公平公正。同时,酒店需要 与员工签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。在解聘员工时,酒店必须遵守法定的解聘条件和 解聘程序,确保员工的合法权益得到保障。
酒店员工劳动权益保护法规
总结词
酒店员工劳动权益保护的法律规定, 包括工作时间、休息休假、劳动安全 卫生、社会保险等方面的权益。
酒店经营必须遵守相关法 律法规,确保合法合规。
公平竞争
酒店法律法规应保障公平 竞争,防止不正当竞争行 为。
消费者权益保护
酒店法律法规应注重消费 者权益保护,确保消费者 的合法权益得到保障。

浅谈酒店业法律法规

浅谈酒店业法律法规

浅谈酒店业法律法规浅谈酒店业法律法规引言酒店业作为服务行业的重要组成部分,为旅行者提供住宿和其他相关服务。

在酒店运营中,遵守相关的法律法规是至关重要的。

本文将探讨酒店业的法律法规,并提供一些酒店业经营者应该遵守的法律法规。

法律法规概述酒店业的法律法规是指规范酒店经营行为的法律法规体系。

这些法规旨在保护顾客的权益,确保酒店业的公平竞争环境,并维护社会秩序。

劳动法与员工权益保护酒店业作为一个劳动密集型行业,劳动法对员工权益的保护至关重要。

在雇佣员工之前,酒店经营者应了解和遵守相关的劳动法规定。

这些法律法规包括但不限于最低工资、工时、工作条件、社会保险和劳动合同等。

酒店经营者应该确保员工享有公平的工资待遇、安全的工作环境,并签订合法有效的劳动合同。

消费者权益保护酒店业作为服务行业,保护消费者权益尤为重要。

消费者权益保护法是消费者权益保护的主要法规。

根据消费者权益保护法,酒店经营者有责任提供真实、准确的商品和服务信息。

同时,酒店经营者需要确保服务的质量和安全,并提供便捷的投诉渠道。

环境保护酒店业的环境保护法规主要涉及诸如噪音控制、环境卫生等方面的规定。

酒店经营者应遵守相关的环境保护法规,确保酒店的运营不对环境造成污染和破坏。

此外,酒店经营者还应尽力节约能源和水资源,采取措施降低碳排放。

经营许可与准入根据《中华人民共和国酒店管理条例》,酒店业需要获得相关的经营许可和准入才能合法经营。

酒店经营者需要按照相关法规和程序,获得营业执照和其他必要的许可证件。

此外,酒店经营者还应不断关注政府部门对酒店业的相关政策和法规的调整,确保经营的合规性。

安全防范与责任酒店经营者有责任确保顾客和员工的人身安全。

酒店业的安全法规主要包括消防安全、卫生安全和娱乐场所安全等方面的规定。

酒店经营者应加强对酒店内部安全设施的管理和维护,定期进行安全检查和演练,以应对突发事件。

税收与财务管理酒店经营者需要遵守相关的税收法规,并按时履行税收义务。

酒店法律法规

酒店法律法规

酒店法律法规酒店法律法规一、背景和定义酒店作为提供住宿和相关服务的商业场所,需要遵守一系列的法律法规来保证其正常运营和服务质量。

以下是一些与酒店相关的法律法规的概述。

二、国家法律法规1. 酒店经营许可根据中华人民共和国《旅游法》的规定,酒店必须取得酒店经营许可证,方可进行经营活动。

申请酒店经营许可证需要满足一定的条件,并且需要通过相关的审批程序。

2. 消防安全酒店作为公共场所,必须遵守中华人民共和国《消防法》的要求,确保酒店内的消防安全。

酒店应配备消防设施,如灭火器、防烟设施等,并定期进行消防设备的维护检查和演练。

3. 环境保护酒店应当遵守中华人民共和国《环境保护法》及相关环保法规的要求,采取有效措施减少噪音、废气、废水等对环境的污染。

此外,酒店也应妥善处理废物,按规定进行分类和处置。

4. 劳动法律法规酒店作为雇主,应严格遵守中华人民共和国《劳动法》和相关劳动法规,保障员工的劳动权益,包括合理工时安排、工资支付、劳动合同签订等。

5. 消费者权益保护酒店作为服务提供者,应遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,保障消费者的合法权益。

酒店应提供真实、准确的信息,不得进行虚假宣传和欺诈行为,并提供优质的服务。

三、地方性法律法规除了国家级的法律法规,不同地方可能会有一些具体的规定和要求,酒店经营者需要根据当地的法律法规要求进行合规经营。

以下是一些可能存在的地方性法律法规:城市规划和土地使用规划房屋租赁法规酒店卫生管理规定清洁和垃圾处理规定食品安全及卫生管理规定四、酒店责任和合规作为酒店经营者,遵守相关法律法规是其应尽的责任。

不仅要确保自己的合规经营,还需关注行业动态和法规变化,及时进行调整和改进。

酒店还应制定内部规章制度,对员工进行相关法律法规的培训和教育,提升酒店的法律风险防控能力。

同时,酒店还应与合法权益受损消费者进行善意协商,积极处理投诉和纠纷,维护良好的企业形象和声誉。

五、总结酒店作为一个特殊的商业场所,必须符合国家和地方的法律法规要求,确保酒店经营的合规性和服务的质量。

酒店经营相关法律法规

酒店经营相关法律法规

酒店经营相关法律法规酒店经营相关法律法规1. 酒店经营的法律依据酒店经营是指以提供住宿及相关服务为主要经营活动的场所。

在酒店经营过程中,需要遵守相关的法律法规,以确保经营合法、安全、有序。

以下是酒店经营的相关法律依据:1.1. 《中华人民共和国旅游法》《中华人民共和国旅游法》是酒店经营的基础法律,其中规定了旅游企业、旅游者的权利和义务,以及旅游管理的相关规定。

酒店作为旅游服务的重要组成部分,需要遵守该法律的相关规定。

1.2. 《物业管理条例》《物业管理条例》对酒店的经营、管理提供了详细的规定。

酒店作为一种特殊的物业形式,需要按照该条例规定的要求进行经营和管理,确保住宿环境的安全、卫生和舒适。

1.3. 区域性法规不同地区还可能有自己的特定法规,对酒店的经营提出了具体要求。

例如,某些地区可能要求酒店在设施和服务上具备特定的标准,或者制定了特殊的行业管理办法。

酒店需要了解并遵守所在地区的相关法规。

2. 酒店经营的主要法律法规2.1. 客房管理在酒店经营中,客房的管理是十分重要的环节。

以下是客房管理相关的法律法规:《饭店业卫生工作标准》:规定了酒店客房的卫生管理要求,包括清洁、消毒、通风等方面的要求。

《饭店业防火安全管理办法》:对酒店客房的防火安全提出了具体要求,包括消防设施配置、防火通道设置等。

2.2. 食品安全管理酒店的餐饮服务是酒店经营中的重要组成部分,因此需要遵守相关的食品安全管理法规:《食品安全法》:规定了食品生产、经营中的法律责任、食品安全监督管理等方面的要求。

《饭店业食品卫生管理办法》:对酒店的食品经营提出了具体的管理要求,包括食品卫生许可、原料采购、储存运输等方面的要求。

2.3. 劳动法律法规作为雇主,酒店需要遵守劳动法律法规保护员工的权益:《中华人民共和国劳动法》:规定了劳动者的基本权益和劳动权益的保护,包括劳动合同的签订、工资支付、加班管理等方面的规定。

《劳动合同法》:对劳动合同的签订、变更、解除等方面提出了具体的要求。

酒店法律与法规学习要点

酒店法律与法规学习要点

消防法
消防法概述
消防法是保障公共安全的法律,对火灾预防和应急救援进行规范。
酒店在消防法中的义务
酒店作为人员密集场所,需履行消防法规定的义务,做好火灾预防 和应急救援工作。
消防法对酒店业务的影响
消防法对酒店的消防设施、安全出口、疏散通道等方面都有明确要 求,酒店需严格遵守。
卫生法
01
卫生法概述
卫生法是保障公共卫生的法律,对环境卫生、食品卫生等方面进行规范。
了解酒店纠纷解决机制
熟悉酒店纠纷的解决途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼等,为处理 酒店纠纷提供法律支持。
强化酒店员工的法律意识
通过培训和教育,提高酒店员工的法律意识和素养,确保酒店经营的 合法合规。
酒店法律与法规的发展趋势
完善相关法律法规
随着酒店业的快速发展,相关法律法 规也将不断完善,以适应新的市场环 境和消费者需求。
了解消费者在酒店住宿过程中的权益,如安全、卫生、隐私等。
消费者投诉案例分析
通过分析典型案例,了解消费者投诉的原因和处理式,提高酒 店服务质量。
劳动纠纷案例
劳动合同法
了解酒店与员工之间的劳动合同 关系,以及员工的权益和义务。
劳动争议解决方式
了解劳动纠纷的解决途径,如调解、 仲裁、诉讼等。
劳动纠纷案例分析
通过分析典型案例,了解劳动纠纷 产生的原因和处理方式,提高酒店 人力资源管理水平。
合同违约案例
合同法基本原则
了解合同法的订立、履行、变更 和解除等基本原则。
合同违约责任
了解合同违约的认定和处理方式, 如赔偿损失、支付违约金等。
合同违约案例分析
通过分析典型案例,了解合同违 约产生的原因和处理方式,提高

浅谈酒店业法律法规

浅谈酒店业法律法规

酒店业法律法规的修订和完善
酒店业法律法规的修订
随着社会经济的发展和酒店业的变化,酒店业法律法规也需要不断修订和完善, 以适应新的形势和需求。
酒店业法律法规的完善
为了更好地规范酒店业的经营行为,保障消费者权益,促进酒店业的健康发展, 需要不断完善酒店业法律法规,加强相关部门的监管力度,提高酒店业的自律意 识。
针对歌舞娱乐场所的经营行为、安全 卫生、服务质量等进行规范。
其他相关法规
消费者权益保护法
保护消费者权益,规范经营行为 ,打击欺诈行为。
消防安全法规
规定酒店业消防安全的基本要求 ,防范火灾事故。
04
酒店业法律法规的执行和 监督
执行机构和职责
政府机构
负责制定和执行酒店业相关法律 法规,包括工商、税务、卫生、
保障消费者权益和维护市场秩序
保护消费者权益
01
酒店业法律法规要求酒店保护消费者的合法权益,包括安全、
卫生、价格等方面,确保消费者的合法权益不受侵害。
维护市场秩序
02
酒店业法律法规要求酒店遵守市场规则,维护市场秩序,防止
不正当竞争和欺诈行为。
促进旅游业发展
03
酒店业法律法规为旅游业的发展提供了法律保障,促进了旅游
03
酒店业法律法规的主要内 容
住宿服务法规
01
02
03
旅馆业法规
规定旅馆业的经营资格、 服务内容、安全卫生标准 、价格标准等。
民宿管理法规
针对民宿的经营行为、安 全卫生的纳税义务, 规定税务机关的职责和权 利。
餐饮服务法规
食品卫生法规
确保餐饮业食品卫生安全 ,防范食物中毒等事故。
费者权益。
信息公示

浅谈酒店业餐饮成本控制问题及对策

浅谈酒店业餐饮成本控制问题及对策

浅谈酒店业餐饮成本控制问题及对策酒店业要想在激烈的市场竞争中获得更大的竞争力,必须加强成本控制,而其中餐饮成本控制又是酒店业实现预期效益的重要因素。

在餐饮经营中,保持或降低餐饮成本中的原材料成本和经营费用,尽可能提高食品原材料成本的比例,使餐饮产品的价格和质量更符合市场要求、更有竞争力,是保证餐饮经营效益、增强竞争能力的具体措施。

标签:酒店业餐饮成本控制问题对策随着市场经济体制的建立,我国酒店业得到了迅猛发展。

但在管理水平和服务质量等方面与国际水准仍存在一定差距。

加强成本控制是我国酒店业成本管理的关键,餐饮成本结构制约着餐饮产品的价格,而餐饮的价格又会影响酒店经营,因此,加强餐饮成本控制,提高餐饮收益水平是酒店业经济效益的重要一环。

1 酒店业餐饮成本控制的内涵酒店业餐饮成本控制,是指在日常经营中采用一定控制方法,对酒店服务和成本的整个过程进行监督,并及时采取有效的措施纠正错误,把运营中的损耗限制在一定范围内,来降低成本。

酒店业餐饮成本包括直接成本和间接成本,其中,直接成本是指餐饮成品中的材料费,也是最主要的支出;间接成本是指在餐饮进行过程中发生的其他费用。

酒店业餐饮成本控制和产品规格、服务质量、餐饮成本、销售价格直接相关,产品售价是以食品成本和规定的毛利率来计算的,当然成本的高低会直接影响售价,因此,抓好成本控制是酒店业餐饮工作的必需课程。

2 酒店业餐饮成本控制现状——以MXL大酒店为例MXL大酒店是一家高档商务酒店,酒店占地面积50亩,总建筑面积3千平方米,装修豪华,格调典雅,气派无比。

酒店拥有餐位2000多个,包括一个300平米的大型宴会厅、一个中餐厅零点餐厅、22间中餐包厢、一个可容纳150多人用餐的大堂休闲吧。

中餐厅以高档浙菜、川菜及特色地方菜为主,真正让顾客享受舌尖上的美味。

近年来,MXL大酒店在餐饮成本控制中面临以下几方面的压力:2.1 菜价的不断上涨餐饮销售中的菜肴原材料成本属于变动成本,由主料、辅料和调料构成,因通货膨胀,物价上涨,加之供求多方面因素影响,致使蔬菜、肉类,蛋类等原材料价格不断上涨,这直接增加了该酒店菜肴的成本。

浅谈新时期酒店经营与管理

浅谈新时期酒店经营与管理

浅谈新时期酒店经营与管理【摘要】现代社会背景下,酒店作为服务行业的重要组成部分,正面临着新时期的挑战和机遇。

新时期酒店经营模式不再局限于传统的服务模式,而是更加注重客户体验和个性化需求。

新时期酒店管理方式注重团队协作和创新思维,以应对市场竞争和变化。

新时期酒店市场营销策略不仅仅是广告和促销,更加强调社交媒体和数字化营销。

新时期酒店员工培训与管理要求提升员工素质和服务水平,以满足客户需求。

新时期酒店技术应用包括智能化服务和数据分析,用于提升效率和客户体验。

适应市场变化、提升服务品质、实现可持续发展是新时期酒店的发展方向。

面对前所未有的竞争和挑战,酒店需要不断创新和改进,以适应新时代的发展潮流。

【关键词】酒店经营、酒店管理、市场营销、员工培训、技术应用、服务品质、可持续发展、现代社会、服务行业、市场变化。

1. 引言1.1 现代社会背景现代社会背景的变化对酒店经营与管理产生了深远影响。

随着经济全球化和信息化的发展,人们的生活方式和消费习惯发生了重大变化。

随着全球旅游业的蓬勃发展,酒店业也得到了迅速发展,成为服务行业的重要组成部分。

在当今社会,人们的生活节奏加快,工作压力增大,对生活质量和服务品质的要求也越来越高。

酒店作为提供住宿、餐饮、娱乐等综合服务的场所,需要不断升级改良自身的经营和管理方式,以满足客人日益增长和多样化的需求。

随着互联网和移动支付等新技术的不断应用,人们在选择和预订酒店时具有更多的选择和便利。

这也促使酒店业需要不断创新,更好地运用科技手段来提升服务质量,提高效率,降低成本。

了解现代社会的发展趋势和客户需求,才能更好地制定适应市场变化的经营策略,提升服务品质,实现可持续发展。

1.2 酒店作为服务行业的重要组成部分酒店作为服务行业的重要组成部分,承载着人们对于舒适、便利、安全的需求,是现代社会中不可或缺的存在。

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,人们对酒店的要求也越来越高,不再只是停留在提供住宿服务的基本层面,而是更注重酒店的服务品质、环境舒适度和个性化的需求。

酒店法律法规培训ppt

酒店法律法规培训ppt
消防安全培训
酒店应对员工进行消防安全培训,提高员工的火灾预防意 识和应急处置能力,确保员工能够熟练掌握火灾应急预案 和疏散逃生方法。
卫生法规
卫生许可证
酒店应按照卫生法规的要求,取得相应的卫生许可证,确保符合 卫生监管要求。
卫生管理制度
酒店应制定卫生管理制度,明确各级管理人员和员工在卫生管理中 的职责,确保食品卫生和公共卫生工作的有效实施。
PART 03
酒店内部管理相关法律法 规
REPORTING
安全生产法规
安全生产责任制
酒店应建立安全生产责任制,明 确各级管理人员和员工的安全生 产职责,确保安全生产工作的有
效实施。
安全生产规章制度
酒店应制定安全生产规章制度, 包括安全操作规程、安全检查制 度、隐患排查治理制度等,规范
员工的安全生产行为。
消费者权益保护法
消费者权益
酒店应尊重消费者的合法权益, 保障消费者的知情权、选择权、
公平交易权等基本权利。
投诉处理
酒店应建立完善的投诉处理机制, 及时处理消费者的投诉和纠纷,维 护消费者合法权益。
商品和服务质量
酒店提供的商品和服务应符合国家 相关质量标准,如存在质量问题, 酒店应承担相应的法律责任。
03
酒店如何遵守消费者权益保护法
酒店应提供真实、准确的信息,保障消费者的安全,积极处理消费者投
诉。
合同法的相关规定
合同法概述
合同法是调整合同关系,规范合同行为的法律。
酒店服务中的合同关系
酒店与客人之间存在住宿服务合同关系,双方应履行合同约定的义 务。
合同法对酒店业的要求
酒店应遵循合同法的规定,保障客人的合法权益,合理处理合同纠 纷。
环保培训与宣传

浅谈酒店业如何应对市场新变化

浅谈酒店业如何应对市场新变化

转方式调结构应对市场新变化青岛黄海饭店党的十八大以后,中央先后出台了“八规六禁”等一系列政策,全面开展“厉行勤俭节约,反对奢侈浪费",推行“光盘行动"、“舌尖上的文明”等活动。

这种新的形势变化,对饭店业,特别是政府所属高星级饭店带来明显冲击,甚至有个别高档餐馆酒楼关门歇业.公款消费被遏制、高端消费明显下降,对像黄海饭店这样以政务接待为主的政府宾馆影响较大.但是通过分析,我们认为此次受到实质性影响的并非整个行业,而是以高端公款政务消费为主要客源的那部分饭店群,行业的总体需求并没有出现全面衰退,三星级及其以下的饭店基本没有受到影响,一、二线城市以高端商务客人为主要消费群体的饭店因政策所受影响也十分有限.面对新的形势,各级旅游部门都采取了许多积极措施,我们也没有消极观望,而是全面分析形势,积极调整经营思路,转变经营方式,完善管理措施,努力遏制经营创收工作出现的暂时困难。

一、积极调整思路,转变经营方式,应对市场新变化黄海饭店隶属于青岛市机关事务管理局,1983年建成开业。

经过30多年自我积累、自我完善、自我发展,由一个招待所性质的饭店,发展成为四星级饭店。

长期以来,饭店坚持“以会议为主、散客为辅、团队为补”的市场定位,不断调整经营策略,逐步形成了集饭店主业、物业管理、汽车销售、汽车维修、旅行社、房屋租赁等于一体的跨行业集团经营模式。

继2010年全店营业收入突破亿元大关后,2012年在诸多不利因素的影响下,全店营业收入再创新高.去年年底以来,受大环境影响,饭店经营受到了较大影响,2013年上半年,饭店主营收入4220万元,同比下降17%.面对新的形势饭店没有消极观望,而是认真分析市场变化、不断调整思路、明确目标市场、果断采取措施,积极应对新形势、新变化。

通过转方式,调结构,强化内部管理,下半年经营情况有所回升.7至11月份,饭店主业经营收入5674万元。

其中客房收入2279万元,餐饮收入2772万元。

浅谈酒店业营业收入的内部控制

浅谈酒店业营业收入的内部控制
4酒 店 营业 收入 控 制 以 “ 切 监 视 ” 主要 控 制 手 段 , 不 太重 视 内 . 密 为 而 部稽核制度 。酒店工作紧张 、 忙碌 。收银员既要制作账单 . 又要 收款 、 退 款。 在这一系列工作 中难免 出错 , 加之员_的思想素质 、 【 = = 业务水平参差不 齐。 也容易发生一些错弊问题 。 如果不进 f倍核 , 则难以有效地控制酒店 收入。 5舞弊现象严重。在 日常管理中 , . 思想工作不深人 , 对员工的个人行
《 经济师)0 0 2 1 年第 1 期
摘 要 :酒 店 营业 收入 内部 控 制 是 酒 店 内 部 管理 的重 要 部 分 , 良好 的 酒 店 收 入 内部 控 制 不仅 能保 证 酒店 营 业 收 入 , 且 能 够 提 高酒 店 而 的 服 务 水 平 , 立 酒 店 形 象 , 进 员 工 内部 团 树 促 结. 因此 . 强 酒 店 营 业 收 入 的 管 理 和 控 制 有 加 着 非 常重 要 的 意 义 。文章 从 酒 店 营 业 收入 内部 控 制 的现 状 、 点 以及 可 能 存 在 的 漏 洞 和 弊 错 特

、ห้องสมุดไป่ตู้
为和思想状况了解不够 , 使一些舞弊隐患长期得不到发现 , 一些 员工甚 至管理人员利用管理上的漏洞 , 以不同方式牟取私利 , 至是大范围的 甚 集体舞弊。 三、 酒店 营韭收入 内部控制的特点 l 店 收 入 控 制 环 节 中 涉及 岗位 多 , 括 酒 店 服 务员 、 银 员 、 务 _ 酒 包 收 房 中心 、 厨房 、 酒吧 、 台、 前 稽核员等多个 岗位。要想 搞好酒店收入控制 , 必 须 明确各岗位权 限且协调统一 , 才能达到 良好的控制效果 。 2酒 店 空 间 广 、 员 流 动 性 大 , . 人 由于 酒 店 中 员 l 与 顾 客 在 较 大 而 又 I 随意的空间中运动( 可涉及不同楼层 、 不同餐饮供 应点等 )用传统的“ , 密 切监视” 的方法控制 , 不仅浪费人力, 而且控制效果也不佳 。 3顾 客类别不一 , . 酒店顾客 中有住店客人 、 团体 客人 、 当地 客人 、 有 非住店客人等 , 而且这些客人层次各异, 造成控制难度加大 。 4酒店服务项 目多 , . 价格差异大, 计价工作量大。仅酒店餐饮提供的 服务项 目就包括食品、 菜肴 、 酒水饮料 、 香烟及其他服务 各种服务项 目 价格各异 , 因此 , 计价的工作量较大。即使是同一种服务, 不同的餐厅 在 或不同的时间 , 收费标准亦 出入很大。 5酒店收费打折有不同的标准 , . 包括各种 折扣 、 费应酬接待 、 免 住店 奖励 、 最低消费 、 计时消费等多种价格 形式 。 6餐 厅 种 类 多 。 应 的 收 银 点 多 。 同 一 家 酒 店 可 能 有 几 个甚 至 ‘几 . 相 十 个风格 、 主题 、 服务方式 、 务时间不同的餐厅 、 服 酒吧 . 每个 餐厅都需要设

浅谈国有酒店的管理模式及对策

浅谈国有酒店的管理模式及对策

酒店预 订网合作的情况下, 充分利用 已有 的销 售渠道 , 强化 而实现酒店 规模 的扩张 。国内运作成熟的经济型酒店 已经逐渐 社 , 向特许经营模式转化 。 ( 3 ) 战略联盟模 式。 国有经济型连锁酒店 要改变 规模小 与市场竞争力 不强 的现状 ,整 合酒店 资源和优
即使 是 经 营 同类 酒店 的 企 业 , 也 能 在 统 一 的 管 理 与 部 署 下 按 照
四、 国有酒店在发展 的过程中遇到的问题 的解决办法
( 1 ) 重视量化规模化发展 。 规 模 化 与 量 化 发展 , 是 现 代 酒 店
2 ) 重视 品质化品牌化 的发展 。近年 统一 的方式共 同经营, 共 同享有规模效益 。 近几年来 , 沿海 的快 发展过程 中的必经 之路。 ( 为数不少的 国有酒店在追求规模发展 的同时重视 企业品牌 捷 酒店 形式以扩张的形态逐渐 向内地扩展 , 在市场份额逐渐扩 来 , 大 的过程中 由网络平台支持的连锁酒店也 日渐成熟 , 国有 宾馆 的发展 , 把打造优质高效 的酒店作 为管理 目标 , 成绩斐然 。 ( 3 ) 强化服务营销 。 一是加 快改革改制产权 。 国有酒 在 改制的过程中要加强政策法规 的引导 , 服务软件 的提升与 管 完善管理模式 , 理模 式的升级 , 国有酒店 的管理模式必将走 向成熟 。
ห้องสมุดไป่ตู้
展。 ( 2 ) 经济型酒店连锁经营模式 的界定及优势。 经济型酒店又 国有酒店过度依赖 客房 收入 。盈利模式单一是造成 国有酒店竞 3 ) 国有酒店 的餐饮娱乐面 临重大威胁 。 称 为有 限服务酒店 , 价 格低廉 , 设 施简洁 、 安 全、 干 净和性价 比 争力不强的主要原因。( 高, 规模化 , 组织化与现代化作为经济型酒店 的主要运营模 式 ,

连锁酒店的合规与法律事务管理

连锁酒店的合规与法律事务管理
法律事务管理是合规的保障
法律事务管理涉及合同管理、知识产权管理等,这些方面也是合规的重要内容 。通过法律事务管理,企业可以更好地保障合规要求的落实,确保企业行为的 合法性。
合规与法律事务管理的历史与发展
历史
随着企业国际化、规模化的发展,合规 与法律事务管理逐渐受到重视。在过去 的几十年中,全球范围内发生了多起企 业违法事件,这促使各国政府、监管机 构加强了对企业合规的监管。同时,企 业内部也加强了对法律事务的管理,以 确保企业的合法权益得到保障。
善后事宜。
知识产权保护
商标注册与保护
确保连锁酒店的商标得到有效 注册和保护,防止侵权行为。
专利申请与保护
对于连锁酒店的创新技术或设 计,应及时申请专利并予以保 护。
著作权保护
保护连锁酒店的知识产权,如 酒店管理软件、网站内容等。
反不正当竞争法遵守
防止商业诋毁、虚假宣传等不 正当竞争行为,维护连锁酒店
挑战:合规与法律的复杂性和多变性
总结词
随着法律法规的不断更新和变化,连锁酒店需要不断调整自身的合规策略,以适应新的法律环境。
详细描述
连锁酒店需要密切关注相关法律法规的动态,及时了解和掌握新法规的实施和变化,以便及时调整自 身的合规策略。此外,由于不同地区、不同国家或地区的法律法规存在差异,连锁酒店还需要考虑如 何确保在不同地区的酒店都能符合当地的法律法规要求。
05
案例研究
案例一:某连锁酒店合规管理成功经验
总结词
严格遵守法规,建立完善制度
详细描述
该连锁酒店严格遵守国家法律法规,建立了 完善的合规管理制度,包括员工培训、内部 监督、风险评估等方面。通过这些措施,该 酒店有效避免了合规风险,提高了企业的声 誉和竞争力。

制浅谈酒店业法律法规

制浅谈酒店业法律法规
浅谈酒店业法律法规
安徽高速律师事务所 洪波
2022年7月18日
目录
31 酒店法概述 2 酒店企业法律制度(重点) 3 酒店经营中涉及的合同法律制度 43 酒店经营中涉及的消费者权益保护法律制度 5 酒店所涉劳动法律制度(重点) 6 酒店所涉管理法律制度 7 酒店所涉财税法律制度
一、酒店法概述——酒店和酒店业的概述
9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定 。21.6.2021.6.20Sunday, June 20, 2021
10、低头要有勇气,抬头要有低气。19:00:3419:00: 3419:006/20/ 2021 7:00:34 PM
11、人总是珍惜为得到。21.6.2019:00:3419: 00Jun-2120-Jun-21
的因素,就管理合同的权利义务而言,管理公司在获得 酒店经营管理权之后,理应对酒店业绩承担起管理的责 任,这个责任主要体现在业绩的测评上面,建立一个科 学、合理的测评机制,同时,又可以引入一个合同的退 出机制,这对于业主是至关重的。
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
总之,管理合同更多的权利义务约定来源于酒店经 营的商业惯例,怎样理解管理合同的精髓,从而准确地 确立业主在管理合同中的合同利益,在这个通常长达10 年以上的合同中,至关重要。
12、人乱于心,不宽余请。19:00:3419:00:3419:00Sunday, June 20, 2021
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自 己。21.6.2021.6.2019: 00:3419:00:34June 20, 2021
14、抱最大的希望,作最大的努力。2021年6月20日 星期日 下午7时0分34秒19:00:3421.6.20
谢 谢 聆 听!

酒店法律法规

酒店法律法规

33
5、索赔权
旅游者因购买、使用商品或者接受服务时受 到人身、财产损失的,享有依法获得赔偿的权利。
34
6、结社权
旅游者享有依法成立维护自身合法 权益的社会团体的权利。
35
7、获得有关知识权
旅游者享有获得消费和消费者权益 保护方面的知识的权利。
36
8 受尊重权
旅游者在购买、使用商品或者接受服务时,享有其 人格尊严和风俗习惯受尊 重的权利
案例:“我从来就没想还他钱”
12
7、市场的统一性要求法治
保护全国大市场 市场经济法律制度的功能
需要解决的问题
问题一:设置壁垒和障碍
问题二:地方保护措施、 优惠政策
维护全国统一大市场
13
8、市场经济的国际性要求法治
国民待遇 最惠国待遇 差别待遇
案例:洋检查官的突击检查 启示:必然与国际接轨
14
二、饭店业务中有关法律问题
31
3、自主选择权
旅游者在购买商品或接受服务时,享有自主选择商 品或服务的权利。 自主选择权的内容:
选择商品品种或服务的经营者 选择商品品种或者服务方式 决定购买任何一种商品和服务 在选择商品或服务时,有权进行比较
特征 :选择商品或服务必须自愿 选择权是相对权
32
4、公平交易权
旅游者在购买商品或者接受服务时享有 公平交易的权利。
合同法的主要特点
案例:随意承诺的代价 8万元 “24小时为您提供安全服务,否则承担包括赔偿在内的一切 9 责任”
案例分析
8月23日,王某为参加药品交流会来沪,入住某宾馆。下午4时40分左右,王 某在该客房内被犯罪分子某甲杀害,某甲还抢走王某随身携带的人民币2.3万 余元、港币20元和一块价值7140元的欧米茄牌手表。 王某的家人认为,由于宾馆在安全管理上不负责任,致使王某在入住宾馆期 间被犯罪分子杀害,财物被劫。王某的遇害与宾馆的过错有因果关系,宾馆应 当承担侵权赔偿责任。另外,宾馆对入住旅客有“24小时的保安巡视确保您的 人身安全”的承诺,“若有不符上述承诺内容,我们将立即改正并向您赔礼道 歉,或奉送水果、费用打折、部分免费,直至赔偿” 所以,宾馆应依照《消 费 者权益保护法》及《合同法》的规定,承担违约和侵害赔偿的法律责任包括承 认错误、赔礼道歉,赔偿经济损失798860元,赔偿精神损失费50万元。 宾馆则认为:宾馆与王某之间存在着以租赁客房为主和提供相应服务为辅的 合同关系,宾馆内部的各项管理规章制度和宾馆的服务质量承诺不构成合同条 款,宾馆已经提供了出租客房和相应服务的义务,所以没有违约行为。王某遇 10 害及其财物被劫,是犯罪分子所为,与宾馆的管理没有因果关系,宾馆对王某 也不存在侵权行为。

酒店常用法律法规

酒店常用法律法规

酒店常用法律法规目录一、常用法律及其司法解释中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国侵权责任法中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国消费者权益保护法中华人民共和国食品安全法中华人民共和国产品质量法中华人民共和国消防法中华人民共和国旅游法最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(三)最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(四)最高人民法院关于适用《中华人民共和国侵权责任法》若干问题的通知最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释二、常用行政法规及其他规范性文件中华人民共和国食品安全法实施条例中华人民共和国劳动合同法实施条例娱乐场所管理条例旅馆业治安管理办法国务院关于进一步加快旅游业发展的通知三、常用部门规章及其他规范性文件餐饮业经营管理办法(试行)关于旅游涉外饭店加收服务费的若干规定关于加强旅游涉外饭店安全管理严防恶性案件发生的通知关于加强饮食娱乐服务企业环境管理的通知中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的规定公共娱乐场所消防安全管理规定娱乐场所管理办法工商行政管理部门处理消费者投诉办法饭馆(餐厅)卫生标准旅店业卫生标准四、地方性法规及规章湖南省消费者权益保护条例湖南省文化厅关于贯彻执行《娱乐场所管理条例》做好歌舞娱乐场所管理工作有关问题的意见湖南省旅馆业治安管理办法五、团体性规定中国旅游饭店行业规范中国饭店管理公司运营规范(试行)中国饭店行业突发事件应急规范(试行)。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
(2)、经营业绩评价体制利益的期待
显然,任何一个业主均不希望酒店业绩长期亏损,这是 业主谋求订立管理合同以获得国际管理集团先进的管理理 念和技术,以及集团服务的本意和目的,然而,任何一个 管理公司均不会也不可能向业主承诺酒店业绩的回报。怎 样在酒店经营管理合同里面去充分解决业主的关切呢?问 题的焦点不在“业绩不好,谁承担责任上”,而是,合同 退出合理终止机制。有两个内容需要业主在酒店经营管理 合同中去关注:
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
“业主”和“酒店管理企业”的利益权衡
⑴、 业主的控制是风险而不是管理权酒店管理合同时间跨度长 ,一般是在5到15年之间,个别高端奢侈品牌的管理期限会 在30年左右。管理合同尽管法律关系复杂,但主合同以酒 店经营管理权的全部委托为主要法律关系。所以,巨额的酒 店资产长期交由管理公司,作为资产的所有权人,业主的顾 虑和担忧是理所当然的。被问道“是否可以通过更加深入和 广泛地去控制酒店管理(比如审核各项制度和开支等等),来 实现对酒店的控制?”个人认为:这样的观点值得商榷,事 实上,业主作为资产所有权人,而不是酒店管理者,在管理 合同中去考虑这样的制度才是合适的。
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
关注一:管理公司所收取的管理费有两个部分,一是基本 管理费,二是奖励管理费,那么,让奖励管理费更加 体现出它的合同设置本意,它应当与酒店经营毛利的 高低更加紧密地挂钩;
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
关注二: 酒店的经营业绩主要取决于市场,但是,除了市场
酒店业的概念及特点
劳动密集型(合肥酒店业现状) 国际性(开发度较高,酒店产品的质量要符合国际水准) 无形性(有形的设施设备和无形的劳务有机结合体) 低污染性 强文化性(有形文化、无形文化) 综合性、高敏感性
一、酒店法概述——酒店立法概况
目前我国对各种纷繁的酒店业的法律关系的规定,散 见于《民法通则》、《合同法》、《著作权法》、《劳 动法》等法律当中,还没有专门的酒店法。
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
权衡方法一: 协助国际品牌酒店的本土化,协调酒
店在当地建立良好的公共关系,业主应 当根据自身的要求,考虑业主代表的派 出方式业主代表的派驻制度有两个因素 是需要考虑的:一是任职的专业资格,二 是权利边界的划分;
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
权衡方法二:尽管有业主代表, 还需建立管理公司与业主间的惯常 联席沟通机制和临时联席的沟通机 制;
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
权衡方法三:协商认可管理公司的业务计划,约定 业务计划的内容和提交时间,并适时引入专家仲裁 机制;(引资金支付的合理监管制度,这个制度在管理 合同中的设计,是否涉及到控制管理权,业主的立 意是重要的,对于酒店资金的支付,项目和种类相 当繁杂,因此,需要的是一种合理的监管体制,而 不是去束缚管理公司经营酒店,更不是为日常的经 营管理去设置不必要的障碍。
的因素,就管理合同的权利义务而言,管理公司在获得 酒店经营管理权之后,理应对酒店业绩承担起管理的责 任,这个责任主要体现在业绩的测评上面,建立一个科 学、合理的测评机制,同时,又可以引入一个合同的退 出机制,这对于业主是至关重要的。
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
总之,管理合同更多的权利义务约定来源于酒店经 营的商业惯例,怎样理解管理合同的精髓,从而准确地 确立业主在管理合同中的合同利益,在这个通常长达10 年以上的合同中,至关重要。
《中国旅游饭店行业规范》
治安、卫生、级别评定方面相应法规,以“条例”、 “暂行条例’、“通知”等形式出现。
一、酒店法概述——酒店运行中需要处理的法律关系
1、几类法律关系
⑴、酒店与客户(消费者)的关系
⑵、酒店与员工的关系
⑶、酒店与其他法人、非法人组织的关系
⑷、酒店与监管部门的关系
2、酒店法律关系的内容
二、酒店企业法律制度——酒店企业分类 个人独资酒店 合伙酒店 酒店公司
二、酒店企业法律制度——酒店经营管理的实现形式
业主委托酒店经营管理公司进行经营管理是当前星级酒店的主要经 营管理模式。
1、酒店品牌(品牌酒店管理公司)的甄选影响投资规模的重要因素拟投资酒店的区 域市场。
⑴、全球第五大“希尔顿”酒店管理公司、“香港喜来登”、“瑞雅”;国内的“香 格里拉”、杭州的“开元”等
⑴、酒店的权利
酒店有向旅客收取住宿费和合法或约定服务费的权利
制止旅客酒店内不良行为、举报及相关处理违法行为的权利
赔偿请求权
⑵、酒店的义务
按明示或约定标准提供客房和服务 保护顾客的财产安全
保障旅客的人身安全
酒店应承担的其他义务
注:《高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:从事 住宿、餐饮、娱乐等经营活动的自然人、法人的安全保障义务。
⑵、安高选择“开元”;浙商瞄准“瑞雅”
注: 作为投资者(酒店业主),需要的是回报,是收益,投资 酒店,是个比较周期长的投资项目,需要一个具有管理经 验和品牌效益的酒店管理公司。
作为酒店管理公司,其核心商业诉求在于,酒店产品的市 场份额最大化所带来丰厚的管理酬金,从而实现连锁品牌 的价值和集团利益的提升,因此,品牌和系统标准,是这 些管理公司得以生存的核心价值。
安高开元酒店管理合同
“管理公司在约定的管 理年限内把‘酒店星 级评定’ 列入管理合 同存续条件”
浙商瑞雅酒店管理合同
企业净利润与酒店管理公 司‘奖励管理费’挂钩
三、酒店经营中涉及的合同法律制度 注:主要参考“《合同法》”等相关法律法规 略
浅谈酒店 酒店企业法律制度(重点) 3 酒店经营中涉及的合同法律制度 43 酒店经营中涉及的消费者权益保护法律制度 5 酒店所涉劳动法律制度(重点) 6 酒店所涉管理法律制度 7 酒店所涉财税法律制度
一、酒店法概述——酒店和酒店业的概述
酒店的概念 酒店的分类
商务型酒店、度假型酒店、 长住型酒店、会议型酒店、 观光型酒店
相关文档
最新文档