2017年专业技术人员权益保护试题与答案
2017年福建省专业技术人员权益保护及试题答案
福建省专业技术人员权益保护试题与答案（满分答案）、单选题：一1专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利标准答案：C2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
A.1980B.1985C.1984D.1982标准答案：D3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.1997 标准答案：C4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权标准答案：D5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。
A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用人单位标准答案：D6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同标准答案：C7 关于聘用合同说法不正确的是（）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定标准答案：C8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》标准答案：C9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986 B.2000 C.2002 D.1996标准答案：B10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
2017年继续教育专业技术人员权益保护答案
• 1.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（D ）。
（单选题2分）得分：2分• A.从事与所学专业相同的技术工作• B.供职于公家机关• C.取得高级技术职称• D.树立权利意识，重视自身权益保护• 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ D ）。
（单选题2分）得分：2分• A.姓名权• B.肖像权• C.生命权• D.配偶权• 3.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（D）。
（单选题2分）得分：2分• A.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要• B.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任• C.保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要• D.保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提• 4.狭义的劳动权是指（C ）。
（单选题2分）得分：2分• A.就业培训权• B.争议救济权• C.自由择业和平等就业权• D.职业安全保障权• 5.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题2分）得分：2分• A.特殊性、暂时性的• B.经常性、长期性的• C.个体性、特殊性的• D.经常性、共同性的• 6.下列合同中，不能约定试用期的是（ C ）。
（单选题2分）得分：0分• A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同• B.三年以上固定期限劳动合同• C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同• D.无固定期限劳动合同•7.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（A）。
（单选题2分）得分：2分• A.用人单位提议协商解除劳动合同• B.劳动者存在违纪等过错而解除合同• C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同• D.劳动者提议协商解除合同•8.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ C ）。
（单选题2分）得分：2分• A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人• B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码• C.培训、保守秘密、补充保险• D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假•9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D ）。
专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)学习资料
2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题答案
2017年呼伦贝尔市公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。
正确错误2.聘用合同中约定的试用期一般不超过3个月，情况特殊可延长，但不超过7个月。
正确错误3.探亲假、婚假、带薪年休假等假期，也属于“福利”。
正确错误4.职称制度就是专业职务制度聘任制。
正确错误5.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。
正确错误6.中国公民、法人、其他组织的作品无论是否发表，依照《著作法》享有著作权。
正确错误7.对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
正确错误8.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利正确错误9.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历正确错误10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确错误11从事科学研究和专业技术工作的人员称为专业技术人员。
正确错误12.劳动合同和聘用合同是专业技术人员劳动权保护的关键和基础。
正确错误13.职工福利以个人福利为主。
正确错误14.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。
正确错误15.劳动争议仲裁收取费用。
正确错误16.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。
正确错误17.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确错误18.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确错误19.不允许科研人员从事兼职工作获得合法收入。
正确错误20.劳动争议仲裁收取费用正确错误21.国家法定节假日加班，按不低于工资的200%发放。
正确错误22.专业技术人员应当遵守职业道德。
正确错误23.劳动争议纠纷不能仲裁。
正确错误24.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
2017-2018《专业技术人员权益保障》考试题
专业技术人员权益保障复习题第一章导论1.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的政治、经济、社会和文化等权利。
答案：对2.工程技术人员、农业技术人员、科研人员、卫生技术人员以及按照公务员管理或参照公务员管理的人员均可统计为专业技术人员。
答案：错3.平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律保护，不受任何歧视。
答案：对4.人身自由权是人身权的首要内容，它强调的是权利主体又在法律范围内自主支配自己的行动的权利，他人不得妨碍。
答案：对5.人身权与财产共同构成了民法中的两大类基本民事权利。
答案：错6.财产权是实现公民权利的基本保证。
答案：对7.公民权的核心内容主要指政治权利涉及公民参与国家事务管理等方面的权利。
答案：对8.用人单位可以阻扰员工参与政治活动，并干预员工的个人生活偏好、生活方式或业务参加社会活动等。
答案：错9.教育权是实现社会公平正义的重要保障。
答案：对10. 劳动权又称工作权，是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。
答案：对11. 就业权包括平等就业权和自由择业权。
答案：对12. 劳动报酬权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：对13. 休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
答案：错14. 劳动权，是我国宪法规定的重要基本权利，也是一项重要的基本人权，可以分为个体劳动权和集体劳动权。
答案：对15. 个体劳动权是劳动者通过集体协商而得以实现的劳动权利。
答案：错16. 专业技术人员的职业权利是专业技术人员专有的、排他性的权利。
答案：错17. 劳动安全权是指劳动者在工作过程中享有使自己的生命安全和身体健康免遭职业危害并得到有效保护的权利。
答案：对18. 劳动者权为提高自身工作技能和水平，有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训。
2017年专业技术人员权益保护练习400题(带答案)
2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统单选题1专业技术人员作为劳动者享有（C ）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（D）年。
A.1980B.1985C.1984D.19823国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C）年。
A.1983 B.2007 C.2004 D.19974国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D）。
A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权5专业技术人员权益保护的国家主体是（D）。
A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位6可以不适用《劳动合同法》的情况是（C）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同7关于聘用合同说法不正确的是（C）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定8（C）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》9（B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986B.2000C.2002D.199610（D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ A ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
XX7年专业技术人员权益保护考试试题答案(包满分)
2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题与答案（全）请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。
一、单选题1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题3分）工伤和生育保险2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
树立权利意识，重视自身权益保护3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。
（单选题3分）每月4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。
（单选题3分）人力资源社会保障部5、事业单位现在实行的工资制度是（）。
（单选题3分）岗位绩效工资制6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
（单选题3分）经常性、共同性的7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。
（单选题3分）D.该单位8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）民营企业高管9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室11、狭义的劳动权是指（）。
自由择业和平等就业权12、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。
署名权13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。
国际商贸谈判师14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。
劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
全部划入个人账户16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。
配偶权17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。
2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案1
2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案12017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。
参考答案：正确2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
参考答案：正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。
参考答案：正确4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
参考答案：正确7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。
参考答案：正确8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
参考答案：正确9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
参考答案：正确10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。
参考答案：正确11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。
参考答案：正确12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
参考答案：正确13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。
参考答案：正确14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案：正确15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。
参考答案：正确16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
参考答案：错误17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案：错误18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。
2017年公共课程《专业技术人员权益保护 》考试题86分
2017年公共课程《专业技术人员权益保护》考试题一、判断题(每题2分)1.作为社会人，享有宪法和法律规定的基本权利。
正确错误2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确错误3.职称制度就是专业职务制度聘任制。
正确错误4.职称制度改革的标志性事件是《专业技术职务聘用制度》和《职业资格证书制度》。
正确错误5.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。
正确错误6.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
正确错误7.著作权合同纠纷的仲裁属一般民事仲裁，需由双方协议才能提起仲裁。
正确错误8.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请离考试结束还有62分钟16秒求人民法院强制执行。
正确错误9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确错误10.累计缴费时间满1年不足5年的，失业保险金的给付期最长为24个月。
正确错误二、单项选择(每题2分)11.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A一个月B两个月C三个月D四个月12.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A一个月B两个月C三个月D四个月13.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。
A5B10C15D2014.国家实行劳动者每日工作时间不得超过（）小时。
A6B7C8D915.劳动法规定，试用期不得超过（）个月。
A3B6C9D1216.不属于劳动合同必备款项的是（）。
A合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限17.不属于职工福利范围的是（）。
A生活福利设施B福利补贴C文化娱乐设施D困难救济18.根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位于同一劳动者可以（）。
A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇用时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D不能超过三次19.发明专利权保护期限为（）年。
2017专业技术人员权益保护考试试题(含答案 共215页,网上试题最全整理,本人及同事考试亲测)要点
2017专业技术人员权益保护（网上试题最全整理，本人及同事考试亲测）判断题1. 在法治社会里，权利人的合法权益只靠法律的规定和国家强制力的保护就能实现。
(2分)得分 2否2. 专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。
(2分)得分 2否3. 专业技术资格考试是由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。
(2分)得分 2是4. 专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。
(2分)得分 2否5. 作为人身权的主要形式，人格权是以人格利益为客体和内容，是一个自然的人成为社会意义上的人和法律主体的必要条件。
(2分)得分 2是6. 公司的最大特点就是具有法人资格，即在众多的投资人以外，法律又摸拟出一个主体，由它来独立对外承担责任。
(2分)得分 2是7. 股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。
例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。
(2分)得分 2是8. 我国公司制规定了有限责任公司、股份有限公司和无限公司三种。
(2分)得分 2否9. 合伙企业是指由各合伙人共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业的债务承担有限连带责任的企业。
(2分)得分 2否10. 在合同发生重大误解情况下法律允许受害的一方自行变更其合同。
(2分)得分 2否11. “表见代理”规定，交易对方有理由相信无权代理人有代理权的，该代理订立的合同有效。
(2分)得分 2是12. 公民的作品、其发表权、使用权和获得报酬权的期限为作者终生及其死后50年，截至于作者死亡后第50年的12月31日。
(2分)得分 2是13. 两人以上合作合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。
即便合作作品分割使用，作者对各自创作的部分也不能单独享有著作权。
2017年专业技术人员试题与答案
2017年专业技术人员试题与答案一、判断题 ( 每题 2 分)1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
正确2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。
错误3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。
正确4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。
正确5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。
正确6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款效正7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2个月内向人民法院起诉。
如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。
错误8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件，通过考核其以往的工作经历错误9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制电影等行为，属于对著作的违约侵权正确10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗正确二、单项选择 ( 每题 2 分)11.不属于单位责任的是（ b）。
A 保护义务B 劳动义务C遵守义务D实现义务12.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的年休假（ b）天。
A5B10C15D2013.申诉和再申诉的有效期为 (a) 。
A30 天B60 天C90天D一年14. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ a）向劳动者支付赔偿金。
A二倍B二倍以下C一倍以上二倍以下D三倍15.不属于劳动合同必备款项的是（ d）。
A 合同期限B 劳动保护和劳动条件C劳动纪律D试用期限16.公民的名誉权，指的是公民的（ c）受法律的保护。
A 人格尊严B 财产安全C人身安全D人身自由17.失业保险金本人累计缴费满 1 年不足 5 年的，最长领取（ a）个月。
A12B18C24D3618.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（ d）。
2017专业技术人员权益保护试题与答案
90分的试卷一、单选题(共30题，每题2分，说明:选择一项正确的答案)∙1、对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动o A、一o B、二o C、三o D、四∙2、下列各选项中，不属于作品的是：（）o A、本次知识产权法考试的试卷o B、自动监视器拍摄的照片o C、律师在法庭上的口头辩论o D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿∙3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）o A、独占许可o B、排他许可o C、普通许可o D、独家许可∙4、（）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利o A、人身权o B、劳动报酬权o C、休息休假权o D、劳动安全权∙5、单位经营信息不包括：（）o A、销售方法o B、客户名单o C、货源资料o D、产品配方∙6、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年o A、5o B、10o C、15o D、20∙7、国际上月最低工资标准一般相当于当地月平均工资的：（）o A、10％~30％o B、20％~40％o C、30％~50％o D、40％~60％∙8、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）o A、厂长与职工因个人债务的纠纷o B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷o C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷o D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷∙9、事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括：（）o A、岗前培训o B、在岗培训o C、转岗培训o D、晋升培训∙10、受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）o A、师生关系o B、夫妻关系o C、直系血亲关系o D、三代以内旁系血亲关系∙11、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）o A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完成法定培训学时o B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；o C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能o D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同∙12、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动o A、六个月o B、七个月o C、八个月o D、九个月∙13、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间o A、一o B、二o C、三o D、四∙14、大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）o A、“员”级职务o B、“助师”级职务o C、中级职务o D、高级职务∙15、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）o A、10%o B、20%o C、30%o D、40%∙16、是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）o A、聘用合同的解除o B、聘用合同的变更o C、聘用合同的中止o D、聘用合同的履行∙17、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
(完整)2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)
不是领取失业保险的必须条件的2017年专业技术人员继续教育试题及答案（肯定通过）1。
下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是( B。
失业前为初次就业）.2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A。
人力资源社会保障部)。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由支付费用由（A.所在单位）支付.4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D。
培训、保守秘密、补充保险）5。
关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）.6。
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是(D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 )7。
下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中,不能约定试用期的是（C。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。
A。
追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B)B。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同13。
国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。
A。
国务院决定 B。
行政法规 C。
法律 D。
行业协会规定14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有(ABD）A。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用B。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金15。
国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是(ABC ）。
宁德公务员2017年《专业技术人员权益保护读本》测验试题大全
宁德市公务员《专业技术人员权益保护读本》测验试题（一）【专业技术人员权益保护读本第一章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。
)第 1 题：（）是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
A．劳动报酬；B．休息休假权；C．劳动安全权；D．职业培训权。
正确答案：A第 2 题：（）是指国家在关系社会公共利益、公关安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制。
A．执业权；B．能力认证或评价权；C．知识产权；D．学术自由权。
正确答案：A第2部分：判断题(共2题，每题15分。
)第 3 题：休息休假权是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益，包括工资和其他合法收入。
（）正确答案：错误第 4 题：我国《宪法》和其他法律规定的公民和专业技术人员权益保护的义务主体包括国家、用人单位、社会团体等。
（）正确答案：正确第3部分：多选题(共2题，每题20分。
)第 5 题：专业技术人员的权益是指专业技术人员作为社会人、国家公民、劳动者和职业群体中的一员所应享受的（）等权利。
A．政治；B．经济；C．社会；D．文化E.外交。
正确答案：A,B,C,D第 6 题：保护专业技术人员权益对用人单位的意义有（）A．保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要；B．保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任；C．保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要；D．保护专业技术人员权益对推动社会和谐与繁荣具有重要意义E.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要。
正确答案：A,B,C,D【专业技术人员权益保护读本第二章测验】第1部分：单选题(共2题，每题15分。
)第 1 题：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A．一个月；B．二个月；C．三个月；D．四个月。
正确答案：A第 2 题：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
2017专业技术人员权益保护考试题及答案
2017专业技术人员权益保护考试题及答案考试简介2017年专业技术人员权益保护考试是国家为保障专业技术人员合法权益，提高专业技术人员法律意识，加强专业技术人员法律知识普及而组织的考试活动。
该考试旨在提高专业技术人员的保护意识和法律素质，增强其底线思维，有效预防和减少职业风险和职业纠纷。
考试题目及答案1. 专业技术人员正在进行开发任务，在完成过程中发现另一位专业技术人员的项目可能存在重大的安全问题，但另一位专业技术人员却要求将项目直接交付客户。
请问，作为专业技术人员，您应该采取的行动是什么？答案：作为专业技术人员，应当始终遵循职业道德和职业操守，基于专业技术本质和严谨性，依据法律法规和合同约定，保护客户利益，承担起专业技术责任，及时向公司领导和客户反馈问题，争取更多的技术计划、工作方案、实施安排、成果保障等有利于减少风险的保障措施。
在发现存在重大安全问题时，应当及时采取防范措施，并在客户不接受改进措施时，坚决停止任务、撤出现场，拒绝参与不安全、不规范的工作。
2. 在职期间，您可能会面临的职场纠纷包括哪些？您会采取什么样的措施来应对？答案：在职期间遇到的职场纠纷包括福利待遇、职务任免、合同解除、人事调配、劳动权益、知识产权、职业安全、职场歧视等方面的问题。
为了应对这些问题，专业技术人员应当：•了解和熟悉相关法律法规和公司政策，以合法的方式行使法律权利；•结合职业特点和职业发展规划，综合考虑职业生涯道路和职业资源配置；•沟通和协调解决问题的各方，依法和公正地维护自身权益和职业形象。
3. 在专业技术人员退出公司之前，您需要注意哪些问题？答案：在退出公司之前，专业技术人员需要注意以下问题：•按照公司和法律法规的规定履行相关手续，提交离职申请；•保证公司和客户的信息和机密的安全性和保密性，签署保密协议；•平和自如地与公司及同事沟通，避免留下不良个人形象和恶劣口碑；•妥善处理与公司和同事之间可能出现的不正当行为或纠纷，保证公司和个人的利益最大化。
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2017年专业技术人员权益保护试题与答案单选题部分1.按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。
而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。
作品W的作者是（C）。
A.甲B.乙C.甲乙共同所有D.甲乙各自所有2.按照法律规定，商标有效期届满后的宽展期为（）6个月3.按照宪法规定，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由C）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府B.人民法院C.公安机关或者检察机关D .武警部队4.（C）不是我国工资法律调整的法律原则。
A.按劳分配原则B.在经济发展基础上逐步提高工资水平原则C.用人单位自主分配和劳动者个人物质利益原则D.多种分配形式并存原则5.（B）不属于职工福利的范围。
A.生活福利设施B.文化娱乐设施C.福利补贴D.困难救济6.保护民事权利的一般诉讼时效期为（B）。
A.1年B.2年C.3年D.6个月4、不属于劳动合同的必备条款有（D）A.合同期限B.劳动保护和劳动条件C.劳动纪律D.试用期限7.（D）不应计入职工工资总额中。
A.加班加点工资B.奖金和津贴C.特殊情况下支付的工资D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用8.（B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立A建立劳动关系三方协商机制B建立并普遍实行了劳动合同制C推行集体合同制度D保障劳动者的就业机会9.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁该享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理。
D.法律相关规定10.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（D）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益。
D.自我采取保密措施11.出现纠纷和争议，孰是孰非，谁改享有这项权益，要以（D）为判断根据进行处理D法律相关规定12.从事专业技术职业的人员，为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺，采用（C）等措施，以维护自己对某种领域专业技术的独占效益A成立特定职业行会、制定行规B尽力限制传C以上都是D自我采取保密措施13.当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15 B.30 C.60 D.9014.订立技术开发合同应当采取的形式是（）书面形式15.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（D）天内向法院提出诉讼。
D.3016.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）D.以上都是17.对医疗保险基金的核算要坚持（C）的原则A略有结余B 收支平衡C以上都是D以收定支18.对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（D）。
A.各级政府分担B.开设专门账户C.以个人所得税为低保制度的专项财源D.以上都是19.当某人收到他人的信件时，信件作为有形物归收信人所有，存在于信件上的著作权（如发表权、复制权等）归（C）所有C写信人20.当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（B）A刑法上的救济B以上都是C民法上的救济D劳动法上的救济21.对下列行政行为能提起诉讼的是（A）对行政机关罚款不服22.对劳动争议的仲裁，如有一方不服裁决，应在收到裁决书后（B、15）天内向法院提出诉讼B.1523.法院调解不适用于（A）A.特别程序24.非法藏匿、毁弃、拆阅公民的信件是一种侵犯公民（人身安全）权利的违法甚至是犯罪的行为25.发明专利的保护期为（C）A.5年B.10年C.20年D.25 年26.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（D）的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%27.工资分配应当遵循（按劳分配）原则，实行同工同酬，公民的（D）方面的权利，指公民有依法直接参加国家政治管理和当家作主方面的权利。
D政治28.公民的人格尊严是公民对自己的社会价值的自我认识和评价，属于公民（B）认识范畴B主观判断29.公民的名誉权，指的是公民的（人格尊严）受法律的保护30.关于知识信息的特点，说法（错）的是（D）D以有形物的存在为前提31.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后（B）年B.5032.根据市场经济发展的需要，我国积极推行专业技术人员（A）制度A执业资格33.各级国家机关的专业技术职务实行（A）制。
A.任命34.根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。
（对）35.国家统筹式养老保险制度的特点不包括（A）o A.资金来源丰富36.根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（B）B.随作品的创作完成而自动产生37.根据《行政复议法》的规定，行政复议申请人在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向行政复议机关提出申请，就该具体行政行为所依据的有关规定的合法性进行审查。
这些规定不包括下列哪项？（B）B.国务院部、委员会规章和地方人民政府规章38.各级工商行政管理部门不得为未满（B）的少年、儿童核发个体营业执照。
A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁39.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
A.规定B.鼓励C.强制D.支持40.根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（B）担任。
A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表41.国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（C 。
A.有害于社会主义道德风尚B.会造成不良社会影响C.带有夸大宣传的倾向D.直接表示了商品的特点42.工业产权不包括（C）。
A.版权B.商标权C.制止不正当竞争D.产地标记43.关于知识信息的特点，说法错误的是（A）具有非损耗性的特征44.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C）。
A.名誉权B.知情权C.隐私权D.公开权45.各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（B）。
A.教育行政管理部门B.人事职称改革部门C.科技行政管理部门D.劳动行政管理部门46.国家规定并由工商行政部门公布必须使用注册商标的商品有（A）。
A.烟草制品B.儿童食品C.地方特色产品D.电子产品47.根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（B）。
A .某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议 B .某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D .某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议48.根据我国的著作权取得制度，下列哪一选项的内容符合我国公民著作权产生的情况？（A .随作品的发表而自动产生B .随作品的创作完成而自动产生C .在作品上加注版权标记后自动产生D.在作品以一定的物质形态固定后产生49工资分配应当遵循（D）原则，实行同工同酬。
D.按劳分配5 B ）50.合同制度保护方法包括（B）A合作开发合同B以上都是C技术秘密转让合同D委托开发合同51.画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（C）。
A. 由该画产生的著作人身权B.由该画产生的著作财产权C.该画原件所有权和原件展览权D.该画原件所有权和著作权52.画家吴忠经常即兴作画，赠送好友谢某，几年后谢某已收藏吴忠画30多幅。
谢某从中选出25幅，以《吴忠画册》为名出版了署名吴忠的25幅画，吴忠得知后十分气愤，认为谢某及出版社侵犯了自己的权利。
依照法律，谢某侵犯了（BD） A .吴忠所赠画的财产所有权B .吴忠对赠画的发表权C .吴忠对赠画的展览权D.吴忠的姓名权、作品使用权和获得报酬权53.合同制度保护方法包括（B）B.以上都是54.劳动者个人无须交纳（B）。
A.医疗保险费B.工伤保险费C.养老保险费D.失业保险费55.洪昌家具厂设计了以下几个产品商标，不符合商标法有关规定的是（B）。
A. “洪昌” B.奥林匹克五环图形C. “长白山” D. “幸福”56.竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类商品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利益关系的就职，竞业限制的前线最长不超过（）年A三B四C 一D 二57.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付。
B. 一个月58.甲受乙委托，为乙画了一幅肖像。
双方未就这幅画的版权归属作出约定。
乙去世后，其继承人丙将这幅画卖给丁。
丁未经任何人同意，将这幅画复制出售。
对丁的行为应当如何认定？（B）。
A.丁的行为是合法行为B. 丁侵犯了甲的著作权C. 丁侵犯了乙的著作权D. 丁侵犯了丙的著作权59.甲经乙许可，将乙的小说改编成电影剧本，丙获该剧本手稿后，未征得甲和乙的同意，将该电影剧本改编为电视剧本并予以发表，下列对丙的行为的说法哪项是正确的？（ A .侵犯了甲的著作权，但未侵犯乙的著作权B .侵犯了乙的著作权，但未侵犯甲的著作权C .不构成侵权D .同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权60.甲乙两人系同事，甲曾委托乙创作一剧本，乙碍于情面答应为其创作，但双方没有订立任何书面合同，也未作出明确的口头约定。
乙按时完稿交甲审阅，甲看后让乙再作修改。
后甲因工作关系调到他省工作，乙修改完作品即以自己的名义对外发表。
甲知悉后，提出著作权属于自己。
依法律规定，此剧本的著作权属于谁？（D） A .甲、乙均不享有B .甲、乙共同享有C .甲一人享有D .乙一人享有61.甲单位接受乙单位委托的研究任务完成一项发明创造。
在双方事前无协议约定的情况下，对该成果的专利申请权问题应该如何确定：（A）A .专利申请权应属于甲单位B .专利申请权应属于乙单位C.专利申请权应属于甲乙两单位共同拥有D .专利申请权归两单位中先提出专利申请者62.建立劳动关系应当订立（B）A.劳务合同B.劳动合同C.雇佣合同D.培训合同63.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。
该厂徽的著作权应当归属于（B）。
A.甲B.乙C.甲与乙D.乙的主管机关64.建立股份有限公司的最低注册资本是（）1000万元65.甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。
在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。
下列说法中正确的是（C）。
A.甲公司的做法完全正确B.该广告语的署名权应归创作者所有C.该广告语的著作权应归甲公司与创作者共有 D.该广告语的著作权应归甲公司与媒体共有66.考核以（B）为主要考核内容B工作实绩67.《劳动法》规定试用期不得超过（A）个月A.六68.劳动者在该用人单位连续工作满（C）年的，可以签订无固定期限劳动合同C十69.《劳动法》对（D）等基本内容作了规定。