饭店用工合同样本word版

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饭店用工合同样本6篇

饭店用工合同样本6篇篇1饭店用工合同样本甲方：饭店名称地址：（详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为其饭店的经营需要，拟聘请乙方作为饭店员工，双方经协商一致，达成以下合同，共同遵守：一、工作内容及地点1.乙方应按照饭店的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.工作地点为饭店所在地，根据工作需要，可能需要在其他地点工作，乙方应积极配合。

二、工作时间1.乙方工作时间为每周（五天/六天/七天）（根据具体情况选择），每天工作小时数为（具体工作小时数），其中中午休息时间为（具体时间）。

2.如有特殊情况需要延长工作时间，应提前经甲方同意，经济报酬另行协商。

三、工资待遇及福利1.乙方的工资为（具体金额），工资按月结算，于每月（具体日期）发放。

2.饭店为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费比例由国家相关规定执行。

3.乙方享受饭店提供的工作餐、住宿、交通补贴等福利。

四、劳动纪律1.乙方应认真遵守饭店的工作纪律和规章制度，服从安排，工作自觉。

2.乙方不得迟到早退，不得私放饭店的物品，如有违反，按规定给予处理。

3.乙方不得擅自外借饭店的设备设施，并应妥善保管工作工具。

五、保密义务1.乙方应保守饭店的商业机密和客户信息，不得泄露给他人。

2.乙方不得利用饭店的资源从事私人商业活动，不得对外发布有损饭店声誉的言论和行为。

六、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

2.如乙方因故无法履行合同，应提前通知甲方，并提供证明，经甲方同意后可以延期履约。

七、解除合同1.双方可协商解除本合同，需提前（具体天数）提出书面通知，解除合同后双方不再有其他义务。

2.如乙方擅自离职或违法违纪被辞退，根据相关规定处理。

八、其他事项1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为（具体期限），到期后双方如无异议可续签。

饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇饭店用工合同范本 (1) 甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。

乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。

基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1。

在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3。

由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。

法律、法规规定的其他情形。

饭店用工合同范本7篇

饭店用工合同范本7篇篇1甲方（饭店）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方饭店从事的岗位为：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方饭店及其分支机构。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据饭店经营需要，对乙方实行以下工作制：（1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。

具体由双方协商约定。

2. 甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。

标准工作制为每周至少休息一天。

综合计算工时及不定时工作制需经劳动行政部门批准同意。

因工作需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间，但不得违反法律规定。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资标准为____元/月。

甲方可根据经营状况及乙方工作表现和能力调整薪酬水平。

2. 甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

饭店用工合同文本7篇

饭店用工合同文本7篇第1篇示例：饭店用工合同文本甲方：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：电话：鉴于用人单位需要增加员工，为了明确员工与用人单位的权利和义务，特订立本合同：一、工作内容及地点：1. 聘用单位聘用乙方为饭店员工，职位为（具体职位）。

2. 工作地点为用人单位所在地。

二、劳动时间：1. 工作时间为每周工作（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数）。

2. 工资以完工任务数量、日常营运效率、态度及能力绩效工资的高低为准则。

三、工资及福利待遇：1. 乙方的工资标准为每月（具体工资数额），其中包括基本工资和绩效工资。

2. 用人单位提供员工基本的社会保障和福利待遇，具体以国家规定为准。

四、保密条款：乙方在工作期间或离职后，不得泄露用人单位的商业秘密或客户信息。

五、工作纪律：1. 乙方需遵守用人单位的工作纪律，维护用人单位的形象。

2. 乙方需保持工作状态，服从领导安排，认真负责地完成工作。

六、终止合同：1. 若乙方违反本合同规定，用人单位有权解除合同。

2. 若需解除合同，一方需提前（具体天数）提出书面通知。

七、其他事项：1. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。

2. 未尽事宜，双方可协商解决。

甲方（用人单位）：乙方（聘用单位）：签字：______________ 签字：______________以上为《饭店用工合同文本》，请双方认真阅读并遵守合同约定。

感谢合作！第2篇示例：饭店用工合同文本第一条工作性质与地点甲方为________（以下简称“饭店”），乙方为____________（以下简称“员工”），双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就员工在饭店的工作达成以下协议：1.员工将担任饭店的________（工作职位），具体工作内容和要求由饭店统一安排，并不得擅自变更。

2.员工需在饭店指定的地点工作，工作地点为____________________（填写具体地址）。

饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：（单位）住所：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（个人）身份证号：联系地址：鉴于，甲方需招聘员工以满足业务需要，乙方具备相关从业资质并愿意加入甲方工作团队，双方经协商一致，达成以下条款，以约定为合同。

第一条招聘岗位甲方拟聘任乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

第二条工作内容乙方将按照甲方的工作安排，认真负责地完成岗位职责，并履行甲方颁发的各项工作任务。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，中午休息（具体时间）小时。

第四条试用期乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期间双方任何一方可随时终止合同。

试用期结束后，视工作表现情况，甲方可决定是否正式聘用乙方。

第五条薪酬待遇乙方的薪资由固定底薪和绩效奖金构成。

具体工资标准为（具体金额）元/月，绩效奖金根据实际工作表现评定，最高不超过月底薪的30%。

第六条工作保密乙方在任职期间及离职后，均须严格遵守甲方的保密要求，不得泄露公司机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

第七条福利待遇乙方享有甲方提供的完善的工作保险和住房补贴等福利待遇。

第八条应急处置任一方如因故无法继续履行合同义务，应提前（具体天数）天书面通知对方，经协商一致处理相关事宜。

第九条合同解除根据国家法律法规规定，发生以下情形之一时，合同自行终止：1.经双方协商一致解除合同；2.乙方违反合同约定，造成严重后果，甲方有权单方解除合同。

在上述情形发生时，解除合同的一方应提前书面通知对方。

第十条法律适用本合同适用中华人民共和国法律。

双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。

未明示约定事项，双方另行协商。

甲方（单位）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：乙方（个人）：签名：日期：以上为饭店用工合同范本，甲乙双方应认真阅读并遵守合同约定，确保合同正常执行。

饭店用工合同6篇

饭店用工合同6篇第1篇示例：饭店用工合同一、甲方：（饭店名称），地址：XXX，法定代表人：XXX乙方：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXX，联系地址：XXX鉴于甲方是一家经营餐饮业务的饭店，乙方愿意加入甲方的团队成为一名员工，双方经友好协商，达成以下工作合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方将被聘为（岗位名称），主要工作内容包括餐厅服务，顾客接待等相关工作。

2. 乙方需遵守饭店的工作制度和规定，服从领导的安排和管理，认真履行工作职责。

3. 乙方需要按时上下班，不得擅自迟到早退，否则将按照饭店的相关规定进行处罚。

1. 工作时间为每周（六天/七天）工作制，每天工作时间为8小时，其中包括1小时的休息时间。

2. 乙方需根据饭店的工作安排，灵活调整工作时间，如有加班需求，需提前向主管进行请示和确认。

第三条工资及福利1. 乙方的工资标准为XXX元/月，具体的福利待遇按照饭店的相关规定执行。

2. 乙方享有法定的带薪年假、节假日福利等相关待遇，具体细则以饭店的规定为准。

3. 如乙方在工作中出现业绩突出或服务优异的情况，饭店有权给予相应的奖励和表彰。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间得知或接触到的与饭店业务相关的信息及资料，应当保密，不得私自泄露给他人。

2. 乙方需保管好饭店的财务、客户等相关文件和资料，不得私自带出饭店，以免造成泄密风险。

第五条违约责任1. 若乙方在工作过程中有违反合同内容或饭店规定的情况，甲方有权对其进行相应处罚。

2. 乙方如因私事不能按时履行工作，需提前向主管请假并得到批准，否则将按照工作小时扣减工资。

第六条解释条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的解释权归双方共同拥有，如有争议将协商解决，协商无果则提交相关法律机构解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为饭店用工合同的内容，希望双方在签署合同前能仔细阅读并理解其中规定，双方遵守和履行本合同，共同为饭店的发展做出积极贡献。

酒楼用工合同范本8篇

酒楼用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

二、工作内容及地点甲方聘请乙方担任甲方的服务员岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点主要在甲方所属的酒楼。

三、工作时间和休息休假根据酒楼的工作特点，乙方的工作时间采用综合工时工作制。

在特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排进行加班或调休。

甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资结构为基本工资加业绩提成的方式。

基本工资为每月固定金额，业绩提成根据乙方的实际业绩情况而定。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为次月的XX日。

2. 甲方将根据经营状况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

除基本工资和业绩提成外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利措施。

具体的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有与社会保险相关的各项权益。

五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照国家法律法规和甲方制定的规章制度进行处理。

由于乙方的违法行为造成的后果由乙方承担全部责任。

六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

餐馆劳动合同范本5篇

餐馆劳动合同范本5篇第1篇示例：餐馆劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐馆服务工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成以下劳动合同，以公正对待，秉持诚信原则，共同遵守合同规定。

一、劳动合同期限本合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容和职责乙方作为甲方餐馆的员工，将主要承担以下工作职责：1. 根据工作安排，负责餐馆的服务工作，包括迎宾、招待、服务等工作内容；2. 遵守餐馆的工作制度和规定，维护餐馆的形象和服务质量；3. 协助餐馆管理层完成指派的其他工作。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作小时数为（具体工作小时数），工作时间安排由甲方根据餐馆的营业情况和乙方的工作时间安排制定，双方应进行协商；2. 乙方享受国家法定节假日、年假等休假福利，具体休假安排按照甲方的相关规定执行；3. 如乙方需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后才可享受请假。

四、工资福利1. 甲方将根据乙方的实际工作情况和绩效，按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方享受国家规定的带薪年假、国家法定节假日等休假福利。

五、劳动保护和安全1. 甲方将提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施；2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，使用和保管好工作用具和设备，确保个人和他人的安全。

六、解雇和离职1. 本合同期满，双方经协商后，可以签订新的劳动合同；2. 如乙方违反国家法律、法规、甲方的规章制度或者严重违反劳动合同的条款，甲方有权终止劳动合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：乙方签名：年月日年月日餐馆劳动合同范本就是雇主与员工之间约定劳动合同关系的一种文书，其中包含了甲乙双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和职责、工作时间和休假、工资福利、劳动保护和安全、解雇和离职等方面的内容。

饭店用工合同范文6篇

饭店用工合同范文6篇第1篇示例：饭店用工合同范本甲方（雇主）：XXXX饭店鉴于甲方欲聘用乙方从事饭店相关工作，双方本着平等互利、诚实守信的原则，通过协商一致，达成如下协议：一、职位及岗位描述乙方将被雇佣为甲方饭店的员工，职位为XXXX（具体职位名称），主要工作内容包括XXXX（详细描述工作内容）。

乙方应按照甲方的安排，认真完成工作任务、尊重客人、遵守规章制度，为甲方饭店的经营发展努力工作。

二、工作时间及地点乙方的工作时间为每周××小时，具体上班时间为××：××至××：××。

工作地点为甲方饭店（地址：××××××），乙方需按时到岗，不得迟到早退。

三、工资待遇甲方将按月向乙方支付工资，具体数额为××元。

工资支付日期为每月×日（或者每周、每季度等），以现金或银行转账的方式发放。

乙方应当按时准确地领取工资，不得擅自拖欠或扣留。

四、劳动保险和福利甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险，保障乙方的劳动权益。

双方在劳动合同签订后，若乙方因工作受伤或疾病需要休假，甲方应当按照国家规定支付相应的休假补偿。

五、工作纪律乙方应严格遵守甲方饭店的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、私自离岗、私自接受客户消费等违规行为。

如有违反，乙方将受到相应的处罚甚至解雇。

六、保密义务乙方应当对甲方饭店的商业机密、客户信息、经营情况等保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人谋利。

如有违反，乙方将承担法律责任。

七、解除合同在合同有效期内，若乙方有违法犯罪行为、擅离职守、违反职业操守等严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同，并追究乙方相应的法律责任。

八、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，有效期为××年，届满后视情况双方可协商续签或解除合同。

饭店劳动用工合同范本8篇

饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。

2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

饭店用工合同范本6篇

饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。

2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。

3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。

四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。

2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。

五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。

2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。

3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。

职员须提前请假并得到领导的批准。

六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。

2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。

雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。

三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。

饭店用工合同范本5篇

饭店用工合同范本5篇篇1饭店用工合同范本饭店用工合同甲方：_____________（以下简称饭店）乙方：_____________（以下简称员工）为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作顺利进行，甲乙双方经友好协商，就员工在饭店工作的相关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条员工的职务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为饭店的全职员工，具体职务为_____________。

1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于为饭店提供相关服务和支持，遵守饭店的各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据饭店的工作需要来定。

2.2 乙方的工作地点为饭店所在地。

第三条薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本薪酬为_____________元/月，每月底结算一次。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3.3 饭店为乙方提供住宿和餐饮补贴，具体标准为_____________。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的饭店的商业机密及其他内部资料，均属于商业秘密，乙方应当严守保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。

第五条工作期限及解除合同5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为_____________年。

5.2 合同期满前30天，乙方须提前书面通知甲方是否续签合同，若未提前通知或甲方不同意续签，合同自动终止。

5.3 在合同期间，如有违反饭店工作规定或对饭店造成损失的行为，甲方有权随时解除合同。

第六条其他约定事项6.1 本合同未尽事宜，乙方应当与甲方友好协商解决。

6.2 本合同的修改、解释及争议解决均应当遵循甲方的规章制度。

第七条合同生效7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方：_____________ 乙方：_____________签字日期：_____________饭店用工合同范本是双方共同签署的具有法律效力的文件，是约定双方权利和义务的重要依据。

饭店劳动用工合同范本6篇

饭店劳动用工合同范本6篇第1篇示例：饭店劳动用工合同范本鉴于雇主和劳动者平等自愿原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主与劳动者在平等自愿的基础上，就劳动者在饭店从事相关工作的事宜达成如下协议：第一条合同签订日期本合同于______年____月____日签订。

第二条雇主基本信息雇主名称：________统一社会信用代码/注册号：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________第四条工作内容1. 劳动者接受雇主聘用，从事饭店的相关工作，具体工作内容包括但不限于：负责接待客人、点菜、上菜、收银等工作。

2. 劳动者应当服从雇主的安排，认真履行工作职责，保障饭店的正常运营。

第五条工作时间与休假1. 劳动者的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间由雇主安排。

2. 劳动者享有法定节假日、带薪年休假等休假权利，具体休假安排由雇主根据实际情况确定。

第六条薪酬及福利待遇1. 以劳动者的岗位薪酬为____元/月，具体薪资结构及发放时间由双方另行协商确定。

2. 劳动者在饭店工作期间享有法定的社会保险及其他福利待遇。

第七条安全保障及劳动保护1. 雇主应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，确保劳动者的人身安全和健康。

2. 劳动者应当严格遵守饭店的劳动纪律和规章制度，保障饭店的安全和秩序。

第八条合同解除1. 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，需提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

2. 合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商确定续签条件。

第九条法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

2. 因合同履行而发生的争议，双方应当友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动部门或人民法院申请解决。

第十条其他约定1. 本合同一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。

饭店劳动合同范本5篇

饭店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地]现居住地：[劳动者现居住地]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[饭店岗位名称] 岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，遵守饭店的各项规章制度。

工作地点为[饭店具体地址]。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据餐饮服务业特点，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX小时。

特殊情况下需调整工作时间或安排加班的，须与乙方协商并按规定支付加班工资或安排调休。

第四条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第五条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

关于饭店用工合同范本5篇

关于饭店用工合同范本5篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、甲方为饭店经营者，乙方为员工，双方经友好协商，达成以下合同：二、工作地点1. 乙方将在甲方饭店从事以下工作：___________________。

三、工作时间1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排将由甲方提前通知乙方。

2. 工作时间内乙方需要遵守甲方的工作安排，如有变动，需要提前沟通。

四、工作内容1. 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。

2. 乙方需要遵守饭店的相关规章制度，保持工作区域的整洁和卫生。

3. 乙方需要尊重饭店的顾客，礼貌接待，周到服务。

五、工资待遇1. 乙方的工资将根据工作量和工作表现进行结算，具体薪酬标准将在工作开始时与乙方明确。

2. 工资将在每月____日发放，如遇节假日，可能有所延迟。

六、工作保密1. 乙方在工作期间得知的饭店经营机密，需要保密，不得外泄。

2. 乙方不得利用工作机会向饭店的竞争对手泄露机密信息。

七、劳动保障1. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，将由甲方提供相应的帮助和保障。

2. 乙方享有法定的工作时间和休息时间，不得被强迫加班。

八、终止合同1. 双方如有解除合同的意愿，需提前____天书面通知对方。

2. 解除合同期间，乙方需要完成尚未完成的工作任务，并交接工作。

九、其他事宜1. 本合同中未尽事宜，双方一致认可后可另行签订补充合同。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。

十、合同签署签订日期：______________以上为饭店用工合同范本，如有疑问或争议，可协商解决，遵守合同条款。

祝双方合作愉快！第2篇示例：饭店用工合同范本一、合同当事人甲方（雇主）：________________（名称）二、合同工作内容1.甲方聘请乙方在甲方所经营的饭店从事________（具体工作内容），乙方接受并同意从事该工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的饭店，工作时间为每周工作五天，每天工作______小时。

饭店正式工劳动用工合同(3篇)

饭店正式工劳动用工合同（3篇）饭店正式工劳动用工合同（精选3篇）饭店正式工劳动用工合同篇1甲方：_________________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬第八条甲方次月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元月。

饭店用工合同范本5篇

饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本饭店用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的饭店从事工作，具体岗位为______________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和岗位描述进行，不得擅自更改。

二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应按月支付乙方工资。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家法定的福利待遇。

五、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；篇2甲方（饭店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方饭店担任的职位：____________________2. 乙方的工作内容：按照甲方规定的工作内容和要求，按时、按质完成各项工作任务。

餐馆用工合同范本（精选5篇）

餐馆用工合同范本（精选5篇）餐馆用工篇1甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本。

一、甲方的权利和义务(一)、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。

必须在每月30日之前付清工资。

(二)、甲方为乙方提供工作服等必备品。

(三)、甲方免费为乙方提供每日三餐。

(四)、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除。

二、乙方的权利和义务(一)、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

(二)、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

(三)、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。

(四)、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。

三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

四、本协议自签字之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日餐馆用工合同范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放(预留第1月半月工资，在合同解除时结算)。

三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

饭店用工合同文本5篇

饭店用工合同文本5篇篇1甲方：XXX乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，双方协商责任共同承担，利益共享，经充分协商，就乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店相关事宜达成一致，签订本入驻合同。

一、合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方可续签或终止合同。

二、乙方入驻甲方经营管理的XXX饭店，对饭店进行经营管理，自负盈亏，并按时向甲方交纳相关费用。

三、乙方在饭店管理期间凡涉及饭店经营管理的一切事务由乙方负责，并在法律允许的范围内履行其职责，保证饭店的合法经营。

四、乙方在入驻期间应保证饭店所在场所的卫生，安全，切实维护消费者的合法权益，并按时向甲方交纳各项费用。

五、乙方在入驻期间应保证饭店工作人员的人身安全，如发生伤亡事故，均由乙方负责。

六、乙方在入驻期间应保证饭店的财产安全，爱护甲方店内设施，如有人为损坏，应照价赔偿。

七、乙方在入驻期间应保证饭店的正常营业，不得擅自停业或歇业。

如有特殊原因需停业或歇业，须经甲方同意。

八、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回饭店的经营权，由此产生的一切后果由乙方承担：1. 乙方违反国家法律法规，进行非法经营活动的。

2. 乙方经营不善，导致饭店无法正常营业的。

3. 乙方擅自停业或歇业，经甲方劝说无效的。

4. 乙方经营不善，造成饭店设施损坏，经甲方劝说无效的。

九、乙方在入驻期间，应服从甲方的监督和管理，遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权进行处罚。

十、乙方在入驻期间，不得擅自改变饭店的经营用途，不得擅自增加或减少饭店的设施，如需改变或增加或减少饭店的设施，须经甲方同意。

十一、乙方在入驻期间，应遵守甲方的统一协调和管理，不得在饭店内外进行广告宣传活动，如有违反，甲方有权进行处罚。

十二、乙方在入驻期间，应保证饭店的卫生，安全，不得在饭店内外乱倒垃圾，如有违反，甲方有权进行处罚。

十三、乙方在入驻期间，应遵守甲方的消防安全规定，不得在饭店内外使用明火，如有违反，甲方有权进行处罚。

饭店用工合同文本5篇

饭店用工合同文本5篇篇1饭店用工合同文本甲方（单位）：____（以下简称“饭店”）法定代表人（负责人）或授权代表：____联系地址：____电话：____传真：____邮编：____乙方（个人）：____（以下简称“员工”）身份证号码：____户籍所在地：____联系地址：____电话：____邮编：____鉴于甲方为发展饭店业务，需要招聘员工，乙方愿意应聘饭店员工一职，甲乙双方经平等协商，达成以下合同：第一条用工期限1. 员工应聘为饭店员工的用工期限为____年/月/日至____年/月/日。

2. 用工期限届满，经续签合同，双方发生变动的，另行签订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点1. 饭店根据员工的实际工作能力和所从事的工作岗位安排具体工作内容。

2. 员工将根据饭店的安排，在____饭店从事____工作，根据工作需要，可能会调整工作地点，员工应当服从。

第三条工作时间和休息1. 饭店的工作时间为____至____，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 饭店根据工作需要，可能会安排员工加班，员工应当服从。

3. 饭店按照国家法律规定为员工提供休息和休假，员工享有带薪年假以及法定节假日休假。

第四条薪酬待遇1. 员工在饭店工作期间的工资标准为每月____元，具体工资构成如下：基本工资____元绩效奖金____元加班费____元2. 员工的工资将在每月____日结算发放，员工应当提供正确的银行账户信息，饭店将工资通过银行转账方式支付。

第五条保险和福利1. 饭店将为员工购买工伤保险、医疗保险等社会保险，员工在工作期间发生工伤或生病的，将按照相关规定给予相应的医疗待遇。

2. 饭店将根据员工的工作表现提供不定期的奖励和福利，具体内容根据饭店的福利政策而定。

第六条工作纪律和责任1. 员工应当遵守饭店的工作纪律，服从管理，认真履行岗位职责，不能迟到早退，不得私下与客人发生勾结。

2. 员工在工作期间有过错失误的，应当承担相应的责任，饭店将根据情节轻重，采取相应的处理措施。