平安医院需要准备的材料
二级医院平安医院检查
二级医院平安医院检查平安医院是一家二级医院，拥有先进的设备和专业的医疗团队，为患者提供全面的医疗检查服务。
在平安医院检查的过程中，医院将严格按照以下标准格式进行操作：1. 预约和登记：在前往平安医院进行检查之前，患者可以通过电话或在线平台进行预约。
预约成功后，患者需要提供个人基本信息，并在到达医院时进行登记手续。
2. 体温检测：在进入平安医院的大门前，患者将接受体温检测。
医院配备了高精度的体温测量设备，确保对每位患者进行准确的体温测量。
3. 安全防护：平安医院高度重视患者和医护人员的安全防护。
在检查过程中，患者将被要求佩戴口罩，并遵守医院提供的安全防护措施，如手部消毒和保持社交距离。
4. 医生咨询：在检查之前，患者将与医生进行咨询。
医生将仔细询问患者的病史、症状和相关信息，并根据需要进行体格检查。
医生将根据患者的情况制定相应的检查方案。
5. 检查项目：平安医院提供多种检查项目，包括但不限于血液检查、尿液检查、X光检查、超声检查等。
具体检查项目将根据医生的建议和患者的需求进行安排。
6. 检查结果：检查完成后，医生将根据检查结果进行分析和评估。
医生将向患者解释检查结果，并提供相应的诊断和治疗建议。
如果需要进一步检查或治疗，医生将进行相应的安排。
7. 医院环境：平安医院注重提供舒适和安全的就诊环境。
医院内部设施齐全，环境整洁。
医院还提供便利的就诊导航系统，帮助患者更快找到目的地。
8. 服务质量：平安医院致力于提供优质的医疗服务。
医院的医护人员将以专业、友善的态度对待每一位患者，并确保患者的隐私和个人信息得到妥善保护。
9. 支付方式：平安医院提供多种支付方式，包括现金、银行卡、支付宝等。
患者可以根据自己的需求选择合适的支付方式。
10. 信息反馈：平安医院重视患者的反馈和意见。
患者可以通过医院的官方网站、电话或在线平台提供对医院服务的评价和建议。
医院将认真对待每一位患者的反馈，并不断改进服务质量。
总之，平安医院作为一家二级医院，在检查过程中将严格按照预约和登记、体温检测、安全防护、医生咨询、检查项目、检查结果、医院环境、服务质量、支付方式和信息反馈等标准进行操作。
医院创建“平安医院”活动工作材料
医院创建“平安医院”活动工作材料标题：医院创建“平安医院”活动工作材料引言概述：近年来，医院安全管理逐渐受到重视，为了提高医院的安全水平和服务质量，许多医院开始着手创建“平安医院”活动。
本文将就医院创建“平安医院”活动的工作材料进行详细介绍，以期为医院安全管理工作提供参考。
一、明确目标和任务1.1 制定“平安医院”创建的总体目标和具体任务，明确工作重点和时间节点。
1.2 确定各部门的责任分工和协作机制，建立“平安医院”活动的领导小组和工作组。
1.3 制定详细的工作计划和实施方案，包括安全隐患排查、应急演练、员工培训等内容。
二、加强安全管理体系建设2.1 建立健全的医院安全管理制度和规章制度，明确各项安全管理工作的具体要求和责任。
2.2 完善医院的安全设施和设备，确保医疗环境的安全和卫生。
2.3 加强医院的安全风险评估和管理，建立健全的医疗事故报告和处理机制。
三、加强员工培训和意识教育3.1 开展“平安医院”活动的宣传教育工作，提高员工对安全管理的重视和意识。
3.2 组织定期的安全知识培训和演练活动，提升员工的安全技能和应急处理能力。
3.3 建立员工安全责任制度，加强对员工的安全教育和监督管理。
四、加强医疗质量监管和风险控制4.1 完善医院的医疗质量管理体系，建立医疗事故报告和处理机制。
4.2 加强医疗过程的监控和评估，及时发现和纠正医疗安全隐患。
4.3 强化医疗质量监管和风险控制，确保患者的安全和权益。
五、建立健全的应急管理机制5.1 制定医院的应急预案和处置流程，明确各类突发事件的处置措施和责任分工。
5.2 组织定期的应急演练和演练评估，提高医院应急处置的效率和能力。
5.3 建立应急事件的信息报告和沟通机制，确保信息的及时传递和处理。
结语：医院创建“平安医院”活动是医院安全管理工作的重要举措，需要全院上下的共同努力和配合。
通过建立健全的安全管理体系、加强员工培训和意识教育、加强医疗质量监管和风险控制、建立健全的应急管理机制等措施，可以提高医院的安全水平和服务质量，确保患者和员工的安全和健康。
医院创建“平安医院”活动工作材料
医院创建“平安医院”活动工作材料引言概述：医院创建“平安医院”活动是为了提高医院的安全管理水平，保障患者和医务人员的安全，提升医院整体服务质量。
本文将从五个方面详细阐述医院创建“平安医院”活动的工作材料。
一、医院安全管理制度1.1 制定安全管理制度：明确医院安全管理的目标、原则和职责，确保安全管理工作的有效开展。
1.2 安全管理责任人：明确医院安全管理的责任人，并制定相应的安全管理岗位职责，确保各级责任人履行安全管理职责。
1.3 安全管理流程：建立医院安全管理的流程和规范，包括安全隐患排查、事故报告和处理、危险物品管理等，确保安全管理工作有序进行。
二、医院安全培训与教育2.1 培训计划：制定医院安全培训计划，包括员工入职培训、定期安全培训和应急演练等，提高医务人员的安全意识和应对突发事件的能力。
2.2 培训内容：培训内容包括医疗安全知识、医疗纠纷处理、危险物品管理等，确保医务人员了解并掌握相关安全知识。
2.3 培训方式：采取多种培训方式，如面对面培训、在线培训、案例分享等，提高培训的针对性和有效性。
三、医院安全设施与装备3.1 安全设施建设：对医院内部的安全设施进行评估和改善，包括消防设施、监控系统、安全门禁等，提高医院的安全保障能力。
3.2 安全装备配备：配备必要的安全装备，如防护服、防护口罩、安全标识等，确保医务人员在工作中的安全。
3.3 安全设备维护：建立安全设备的维护保养制度，定期检查和维修安全设备，确保其正常运行。
四、医院安全风险评估与防控4.1 安全风险评估：对医院内部和外部的安全风险进行评估，包括医疗事故风险、突发事件风险等，为安全防控提供依据。
4.2 安全防控措施：根据安全风险评估结果，制定相应的安全防控措施，包括完善安全管理制度、加强安全培训、提高安全设施等。
4.3 应急预案制定：制定医院的应急预案，明确各类突发事件的应急处理流程和责任分工，提高应对突发事件的能力。
五、医院安全宣传与监督5.1 宣传活动开展：开展医院安全宣传活动，包括制作宣传海报、开展安全知识讲座等，提高患者和医务人员的安全意识。
医院创建“平安医院”活动工作材料
医院创建“平安医院”活动工作材料标题：医院创建“平安医院”活动工作材料
引言概述：
近年来，医疗事故频发，医患关系日益紧张，为了提高医院服务质量，维护医患和谐，越来越多的医院开始创建“平安医院”。
本文将介绍医院创建“平安医院”活动的工作材料。
一、建立健全的管理制度
1.1 制定医院安全管理制度
1.2 设立医疗事故应急预案
1.3 建立医疗质量评价制度
二、加强医务人员培训
2.1 进行医疗安全知识培训
2.2 提升医疗技术水平
2.3 加强医患沟通技巧培训
三、完善设施设备
3.1 更新医疗设备
3.2 安装监控设备
3.3 设置安全警示标识
四、加强医疗质量监管
4.1 设立医疗质量监测机构
4.2 定期开展医疗质量评估
4.3 加强医疗事故调查和处理
五、加强宣传教育
5.1 开展“平安医院”宣传活动
5.2 提升患者安全意识
5.3 加强医患沟通宣传教育
通过以上工作材料的实施，医院将能够有效提升服务质量，促进医患关系和谐，实现“平安医院”的目标。
希望各医院能够认真贯彻执行，共同努力，为患者提供更加安全、优质的医疗服务。
平安医院事迹材料
平安医院事迹材料篇一：平安医院事迹材料渭源县五竹卫生院创建“平安医院”汇报材料根据渭卫党发【20XX】15号文件精神——关于转发渭源县“平安医院”创建标准及考核实施办法的通知，我院积极召开院委会，讨论制定我院创建“平安医院”实施方案。
一、成立渭源县五竹卫生院“创建平安医院”领导小组，成员组成如下：组长：康富文（院长）副组长：张宏伟（副院长）李晓东（副院长）组员：苏彦峰陈彦虎卜彩梅高彩霞杨志菊李春雨二、明确认识“平安医院”创建标准(一)提高医疗质量，确保医疗安全。
首先要高度重视医疗质量，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
同事加强对大型医用设备应用的管理，规范执业行为，预防医疗事故、差错事故的发生，确保医疗安全。
（二）妥善处置纠纷，防止矛盾激化。
把医患矛盾、医患纠纷尽量解决在萌芽状态，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则。
严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，运用做那个和手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，维护正常的医疗秩序。
（三）落实防范措施，强化治安管理。
各科室要加强医院内部的人防、技防、物防设施建设，要24小时有人值班，防偷防盗，同时要加强消防安全工作，及时消除内部隐患。
各科室要结合本科室的具体情况，制定和完善防偷盗、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置方案。
三、工作要求（一）统一思想，提高认识。
各科室负责人要充分认识“平安医院”创建的重要意义，统一思想，积极行动，狠抓落实，认真开展平安医院创建活动。
（二）加强协调沟通，务求实效。
各科室要与医院领导始终保持联系，手机时常开通，建立很好的工作协调机制，加强“平安医院”创建活动，认真落实各项工作措施和要求。
（三）标本兼治，重在建设。
各科室要围绕“平安医院”创建活动，深入开展宣传教育工作，使全体员工明确开展平安建设的意义和总体目标。
创建平安医院平安医院创建汇报材料
创建平安医院平安医院创建汇报材料尊敬的领导：我院作为本地区的医疗机构，在全市医疗服务重心转移的大背景下，深入贯彻习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，紧紧抓住医疗安全工作这个核心，把医院建设成为一个平安、安心、放心的医疗机构，为患者提供更加优质的医疗服务。
经过多年的努力，我们成功创建了“平安医院”，促进了医疗服务质量的提高。
一、创建背景和意义2020年新冠疫情的爆发对全球造成了巨大的冲击。
在中国，疫情的迅速爆发使得一些医院面临了巨大的压力和考验。
疫情期间，医院需要迅速提高医疗服务水平，保障医护人员和患者的安全。
我们深刻认识到，建设平安医院是推进医疗服务水平提高的关键一环，也是做好疫情防控工作的重要保障。
平安医院的创建，是当前全国卫生健康领域工作的重点之一，也是对医疗机构管理和服务质量的检验和提高。
在创建过程中，我们严格按照国家卫生部颁布的《平安医院评审细则》，以不断提高医疗服务质量，完善医疗管理机制，切实增强患者和职工的安全感和信任度为目标。
二、创建目标和措施为了顺利创建平安医院，我们制定了“四个坚持”原则：坚持以患者为中心，坚持以安全为基础，坚持全员参与，坚持持续改进。
1、从管理上抓安全：建立与完善医院制度体系，明确各部门的安全责任，制定安全管理手册和执法规程，强化对重点领域和关键环节的安全监管和考核执法。
2、从工作上抓安全：制定和完善各项标准和规范，完善整个医疗流程，并在医护岗位上加强培训和实践锤炼，全面提升业务水平和技能素质。
3、从设备上抓安全：大力更新和升级医疗设施和器材，技术装备与人员相匹配，消除安全隐患，保证技术服务的高效和安全。
4、从文化上抓安全：建设“以人为本”的医院文化，通过“医者仁心”的孝道精神，强化患者自我安全防护的知识和技巧，增强医患信任度。
三、创建成效和总结2021年，我们顺利通过了国家卫健委颁布的“平安医院”评审，实现了在医院建设和发展过程中的新突破，完善了医疗服务的安全环境，促进了医疗服务水平的提高。
创建平安医院汇报材料(完整版)
创建平安医院汇报材料创建平安医院汇报材料我院非常重视开展创建“平安医院”的这项活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，按照文件精神，并结合“医院管理年”和中医药大学党建、教学评估的验收工作，积极组织和动员全院各处、科室行动起来，依靠齐抓共管的合力，以服务广大患者为宗旨，完善医院治安防控体系，化解医患矛盾纠纷，保护医患双方合法权益、维护正常医疗秩序、建立和谐健康的医患关系，促进医疗卫生事业的发展，为广大患者营造和谐放心的就医环境。
一年来，我院未发生有影响社会稳定的重大事件，没有发生重大社会影响的恶性案件，没有发生火灾、交通和治安责任事故，没有发生就医患者不满意而引发矛盾激化的事件。
较好地全面落实了市区平安建设的工作要求，保证了我院各项工作的顺利开展。
现将一年来开展创建“平安医院”活动的情况汇报如下：一、领导重视，组织健全，形成齐抓共管的合力，全力开展创建“平安医院”活动。
随着医疗市场竞争的激烈，在求生存促发展的任务非常繁重的形势下，医院党政领导坚持两手抓。
在党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想的指导下，结合我院实际，以“医院管理年”和中医药大学党建、教学评估的达标和验收工作为契机，拓展“平安医院”建设工作，坚持以“党委领导、部门负责、群众参与、齐抓共管”的工作思路和原则，狠抓社会治安综合治理工作，把保持稳定，促进发 1展列为重要的议事日程。
我院的社会治安综合治理组织一直健全，职责明确，以书记、院长为正副组长，副院长和职能部门领导参加的社会治安综合治理工作领导小组，办公室设在保卫科。
党委书记xxx同志、院长xxxx同志亲自主抓开展创建“平安医院”的活动，从而使领导、组织双重到位。
领导小组清楚地认识到，确保医院平安是党政领导任期目标的一项重要内容。
因此，我院把社会治安综合治理工作坚持与医院的党政、医疗工作同计划、同安排、同检查、同总结、同评比，为维护我院内部稳定，确保一方平安提供了可靠的组织和制度保证。
医院创建平安医院汇报材料(共5篇)
医院创建平安医院汇报材料（共5篇）第一篇：医院创建平安医院汇报材料人民医院创建“平安医院”工作情况汇报尊敬的各位领导：根据《市社会治安综合治理委员会办公室关于做好平安建设专题调研有关准备工作的通知》精神，我院对照《四川省卫生厅2013年“平安医院”工作实施方案》文件要求，就我院近年来创建“平安医院”的工作情况汇报如下。
一、成立组织机构，加强安全宣传为把创建“平安医院”工作落到实处，我院一是成立了以院长为组长、分管院长任副组长，全院各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组；成立了由医务科牵头，保卫科和其他相关职能科室配合的创建工作机构，确保责任落实到位。
二是制定了《人民医院“平安医院”创建方案》，明确了工作重点和具体措施。
三是将创建工作纳入医院综合目标考核指标，与医疗、护理、院感、治安等日常管理工作相结合，以达到确保员工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定的目的。
四是以创建“平安医院”为契机，通过宣传栏、易拉宝、LED显示屏、海报等形式，在全院开展以“医疗安全、治安安全”为主要内容的宣传，营造了创建“平安医院”的良好氛围。
二、提升服务质量，营造平安医院（一）建立健全质量管理责任制医院强化了院长作为医疗质量管理第一责任人，业务副院长作为直接责任人，科主任作为科室医疗质量管理的第一责任人的责任制。
加强和完善了院、科两级质量管理组织体系，制定了医疗质量管理和持续改进方案，实施医疗质量全过程监控。
按照医疗质量管理责任制的规定，医院相关职能部门每月都要对医疗、护理质量和医院感染管理等工作进行严密监控和严格考核，其结果分别在院务会和《信息简报》、《医疗质量信息》、《医院感染管理通讯》上向全院通报。
（二）开展全员医疗质量教育培训医院对新进职工开展岗前培训教育，将医疗法律、法规、医疗核心制度等规范作为培训的重点内容。
利用会议、院内讲座或远程讲课等形式，组织全院员工学习卫生管理相关法律法规和规章制度。
去医院需要带什么
去医院需要带什么去医院需要带什么，这是一个非常常见的问题。
无论是预约体检还是就诊，提前准备必要的物品可以让我们在医院内更加方便和舒适。
接下来，我将列举一些可能需要携带的物品，以帮助您更好地准备。
1.身份证件：在去医院之前，我们应该确保带上有效的身份证件，如身份证或护照。
这是为了进行挂号、结算费用和医疗记录的需要。
2.医保卡：如果您已经参加了医疗保险，那么带上医保卡是非常重要的。
它可以帮助我们享受医保政策的相关待遇，并且在就诊时结算费用时也会更加便捷。
3.病历和检查报告：如果您是再次就诊或者由其他医院转诊过来的话，最好将之前的病历和检查报告带来。
这可以帮助医生更好地了解您的病情和治疗历史，对于判断病情和开展后续治疗非常有帮助。
4.药物清单：如果您正在长期服用药物，最好将药物的名称、剂量和用法制作成清单，并随身携带。
这对于医生对您的用药情况有一个全面的了解，并且可以提供更准确的治疗建议非常重要。
5.充足的时间和耐心：去医院可能需要一些等待时间，尤其在繁忙的就诊时间段。
因此，我们应该做好充足的准备，并且保持耐心。
在等候期间，可以带上一本书或一些活动来打发时间。
6.现金和银行卡：有时候，医院可能会要求支付一些现金押金或者是诊疗费用。
此外，在某些医院，可能会有一些费用是不能通过刷卡支付的。
因此，我们应该确保自己带上足够的现金和银行卡，以防万一。
7.纸巾和水杯：医院的卫生间经常会缺少纸巾，因此我们可以自备一些纸巾，以备不时之需。
此外，在某些情况下，我们可能需要水杯来取药或者饮用水，因此一些简单的饮用水杯也是需要准备的。
8.手机和充电器：手机在现代社会中已经成为了我们生活的必需品之一。
在去医院时，我们应该带上手机以便随时与家人或朋友联系，同时也可以在等待或治疗期间使用手机打发时间。
此外，带上手机充电器也是非常必要的，以免手机电量不足。
9.舒适的服装和鞋子：在去医院之前，我们应该选择舒适的服装和鞋子。
这样可以使我们在医院内的活动更加方便，也有利于医生进行检查。
医院创建“平安医院”活动工作材料
医院创建“安全医院”活动工作材料标题：医院创建“安全医院”活动工作材料引言概述：近年来，医院安全问题频频引起社会关注，为了提高医院的安全管理水平和服务质量，我院决定开展“安全医院”创建活动。
本文将从五个大点出发，详细阐述医院创建“安全医院”活动的相关工作。
正文内容：1. 改善医院基础设施1.1 提升医院环境卫生水平1.2 更新医疗设备和器械1.3 完善医院消防设施1.4 加强医院安全设施建设1.5 增加病房、手术室等功能区域的容量2. 建立科学的安全管理体系2.1 制定医院安全管理制度和规范2.2 建立医院安全管理组织机构2.3 加强职工安全培训和意识教育2.4 完善医疗纠纷处理机制2.5 加强医院安全巡查和监控系统建设3. 提高医院服务质量3.1 推行医院服务标准化3.2 加强医院医疗质量管理3.3 建立医患沟通机制3.4 完善医院投诉处理机制3.5 加强医院信息化建设，提升服务效率4. 加强医院药品和病历管理4.1 强化药品采购和配送管理4.2 完善药品库房管理制度4.3 加强药品使用监控和追溯4.4 建立电子病历管理系统4.5 加强病历隐私保护和信息安全管理5. 加强医院安全宣传和教育5.1 开展医院安全宣传活动5.2 制作医院安全宣传资料5.3 加强医院安全教育培训5.4 加强与社区、学校等的合作，推广医院安全知识5.5 建立医院安全宣传和教育长效机制总结：通过改善医院基础设施、建立科学的安全管理体系、提高医院服务质量、加强医院药品和病历管理以及加强医院安全宣传和教育等方面的工作，我们将努力创建一个“安全医院”，提供更安全、更高质量的医疗服务。
同时，我们也呼吁社会各界的支持和参预，共同努力推动医院安全管理水平的提升，为患者提供更加可靠的医疗保障。
卫生院星级“平安单位”创建申报材料
卫生院星级“平安单位”创建申报材料二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。
医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。
在实际工作中我们做了以下几点：1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。
努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。
建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。
创建平安医院(平安医院创建)汇报材料
渭源县五竹卫生院创建“平安医院”汇报材料根据渭卫党发【2009】15号文件精神——关于转发渭源县“平安医院"创建标准及考核实施办法的通知,我院积极召开院委会,讨论制定我院创建“平安医院”实施方案。
一、成立渭源县五竹卫生院“创建平安医院”领导小组,成员组成如下:组长：康富文（院长）副组长：张宏伟（副院长）李晓东（副院长）组员：苏彦峰陈彦虎卜彩梅高彩霞杨志菊李春雨二、明确认识“平安医院”创建标准（一）提高医疗质量，确保医疗安全。
首先要高度重视医疗质量，切实加强医院基础管理,建立健全医疗安全管理组织,落实各项核心医疗工作制度和安全措施,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
同事加强对大型医用设备应用的管理，规范执业行为，预防医疗事故、差错事故的发生，确保医疗安全。
（二）妥善处置纠纷，防止矛盾激化.把医患矛盾、医患纠纷尽量解决在萌芽状态，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则。
严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，运用做那个和手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件,维护正常的医疗秩序。
(三）落实防范措施，强化治安管理。
各科室要加强医院内部的人防、技防、物防设施建设，要24小时有人值班，防偷防盗，同时要加强消防安全工作,及时消除内部隐患。
各科室要结合本科室的具体情况,制定和完善防偷盗、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置方案。
三、工作要求(一）统一思想，提高认识。
各科室负责人要充分认识“平安医院”创建的重要意义，统一思想,积极行动,狠抓落实，认真开展平安医院创建活动.（二）加强协调沟通，务求实效。
各科室要与医院领导始终保持联系，手机时常开通，建立很好的工作协调机制，加强“平安医院"创建活动，认真落实各项工作措施和要求。
(三）标本兼治,重在建设.各科室要围绕“平安医院”创建活动，深入开展宣传教育工作，使全体员工明确开展平安建设的意义和总体目标。
要本着“预防为主、重在建设"的原则，建立工作机制，健全管理制度，完善防范措施,落实安全责任,在平安建设达标上狠下功夫，促进社会治安综合治理各项措施在基层的落实。
去医院需要带什么
去医院需要带什么去医院需要准备的物品和注意事项随着生活水平的提高和人们对身体健康的重视，去医院就诊已经成为现代社会中不可避免的一部分。
在前往医院就诊之前，我们需要做好充分的准备，包括携带必要的物品和注意一些事项。
下面将为大家详细介绍去医院所需要携带的物品和注意事项。
首先，我们需要准备好一些个人身份证明文件。
比如身份证、社保卡、医疗保险卡等。
这些证件在去医院就诊的时候会经常用到，因此确保带齐非常重要。
身份证可以用来确认个人身份，社保卡和医疗保险卡则可以帮助我们享受医疗保险的待遇。
另外，如果需要住院治疗，还需要携带一些额外的证件，比如住院申请、押金等。
除了身份证明文件，还需要携带个人的医疗记录和用药记录。
医疗记录包括近期的体检报告、检验报告、病历等。
这些记录对医生来说，可以提供一些疾病的基本情况和治疗过程，有助于医生更好地了解我们的健康状况。
而用药记录则能帮助医生了解我们正在使用的药物，以避免不必要的药物相互作用。
此外，我们还需要携带一些常用的生活用品。
例如，面巾纸、水杯、牙刷、牙膏、洗面奶、洗漱用品等。
这些物品在医院里可能需要用到，尤其是住院期间。
由于医院提供的生活用品可能有限，自备常用物品可以让我们更加舒适地度过医院生活。
去医院就诊时，还需要注意一些事项。
首先是预约和挂号。
在现代医院，很多科室都需要预约，因此预约挂号是很必要的。
通过预约可以减少等待时间，提高就诊效率。
其次，在去医院之前，可以提前了解好医院的位置和交通方式，避免因为迷路或交通堵塞而耽误了就诊时间。
另外，去医院就诊时要注意个人的卫生习惯。
如：打喷嚏时使用纸巾或肘部遮挡，勤洗手，不随地吐痰等。
这些小细节能够帮助减少交叉感染的风险，提高医院环境的卫生程度。
此外，去医院最重要的一点就是要保持良好的心态。
不管是就诊还是接受治疗，心态都至关重要。
保持积极乐观的心态，相信医生和治疗的力量，才能更好地应对疾病和康复。
最后，去医院就诊需要有耐心。
由于医院人流较多，预约挂号时间不一定能准时就诊。
医院创建“平安医院”活动工作材料
医院创建“安全医院”活动工作材料标题：医院创建“安全医院”活动工作材料
引言概述：
近年来，医院安全事故频发，为了提高医院安全管理水平，保障患者和医护人员的安全，我院决定开展“安全医院”活动。
本文将详细介绍医院创建“安全医院”活动的工作材料。
一、明确活动目的和意义
1.1 确保医院安全管理水平
1.2 提高患者和医护人员的安全保障
1.3 建立良好的医疗服务品牌形象
二、制定“安全医院”活动方案
2.1 设立“安全医院”工作小组
2.2 制定“安全医院”活动时间表
2.3 制定“安全医院”活动实施方案
三、开展“安全医院”活动宣传
3.1 制作宣传海报、横幅等宣传物料
3.2 利用医院内部通讯工具进行宣传
3.3 邀请专家学者开展“安全医院”主题讲座
四、加强医院安全管理
4.1 定期组织安全培训和演练
4.2 建立医疗事故报告和处理机制
4.3 加强医疗设备和用品的管理和维护
五、评估和总结“安全医院”活动效果
5.1 进行医院安全管理水平评估
5.2 总结“安全医院”活动经验和不足
5.3 提出下一步改进和完善措施
结语：
通过医院创建“安全医院”活动，我们将进一步提高医院的安全管理水平，保障患者和医护人员的安全，建立起良好的医疗服务品牌形象，为医院的可持续发展奠定坚实基础。
希翼全体医护人员积极参预，共同努力，共同营造一个安全、和谐的医疗环境。
平安医院创建-2022年学习材料
四、主要内容和要求-1、加强医院管理，提高医疗服务质量，确保患者安全。-一是各科室要把创建“平安医院”活动 为加强科室管理的重要内容，认真-遵守医疗服务管理法律法规，严格医疗技术人员执业资格管理，严格执行诊-疗、护 技术规范和常规，加强院内感染控制，确保医疗质量和医疗安全。-二是加强医疗文书质量管理，严格执行《医疗文书书 基本规范》，对病案-质量实施全程监控和管理。严格落实医疗质量考核标准，以落实奖惩机制，确-保奖惩到位。-三 强化医务人员业务素质，不定期举行各级各类医务人员考核，将医务人-员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合 定，并将考核结果与个人-考核挂钩，确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新，全面提高医-务人员业务素质 -·四是加强对医务人员的医德医风教育，树立“以病人为中心”的服务理念。-五是药剂科要落实药品采购、使用管理 度，并加强安全用药管理，落实药-品不良反应监测制度，严格执行处方管理办法。-·六是财务科要加强医疗价格管理 杜绝不合理收费现象。
6、要做好预约诊疗服务。各地要拓宽提供预约就诊服务的途径，-运用信息技术完善预约诊疗服务，要动脑筋想办法让 众感觉到医院-看病就诊更加方便。-7、要建立医疗纠纷应急处理机制预案。充分和各有关部门共同-协调，共同建立 疗纠纷应急处理平台，完善医疗纠纷应急处置预案；-依法打击医闹等违法犯罪行为，维护正常的诊疗秩序。-8、要建 医疗安全责任追究制度。各省级卫生行政部门要立即-部署开展对本地区医疗机构医疗安全工作的自查自纠。-9、要做 宣传工作。积极与新闻单位沟通，引导群众理性对待-可能发生的医疗风险和医疗损害的纠纷，增进社会各界对医学和医 -工作的支持。
·二、组织领导-组长：院长-副组长：书记-成员：各职和总体目标-今年我区平安医院活动，要以基层医疗安全活动创建为载体，以-“平安科室、平安门诊”为 础，以“平安医疗”为重点开展平安医-院创建活动。通过开展平安建设活动，积“小安”为“大安”，营造-“平安水 沟”大环境的雏形。重点解决医疗纠纷和管理中的问题，-不断完善创平安建设活动的工作机制和措施，实施以点带面， 体推-进，把平安建设活动向纵深发展。-开展创建“平安医院”活动，要坚持与加强行业作风建设、促进-和谐社会建 相给合，着力减少和有效化解医疗纠纷，保障医患双方-合法权益，严厉打击危害医务人员、患者人身财产安全和破坏医 秩-序的行为。坚持依靠医务人员，依靠人民群众，以医患双方满意为目-标，把改善医患关系、提供满意服务贯穿创建 平安医院”活动始终
医院平安示范单位材料
医院平安示范单位材料医院是一所脑系和老年医学为特色的大型现代化综合性医院,现有职工近*人,开放床位####张,医院拥有固定资产近#亿元,年收入突破#个亿,医院先后荣获国家#级甲等医院、全国##医院、#级最佳文明单位和全国精神文明建设先进单位。
医院于一九九#年被市委、市政府授予“市级综治模范单位”。
XX年以来,我院全面贯彻落实##市平安创建活动的各项要求,大力营造我院良好的法制教育环境,全面落实依法治院、依法行医的各项工作措施,推动我院平安创建工作有条不紊地开展。
从而使广大职工家属、患者的法制意识不断增强。
我院周边治安环境进一步好转,各项工作取得了显著成绩。
一、制定目标、强调特色、精心部署“创安”工作。
创安工作是医院管理工作的一部分,是医院发展的保证,也是优质服务的一个组成部份,对患者和职工的安全自我防范能力和遵纪守法的自觉性起着积极的作用。
根据上级的部署和要求,我院提出了“创安”活动要达到“一个目标”(即经过创安活动,牢固树立全院职工安全意识,增强遵纪守法自觉性,确保我院办院规范);一个主题(即创建平安医院);“一个口号”(积极行动起来,努力创建平安医院;以人为本、优质服务,构建和谐医院),“三个结合”即创安与保持共产党先进性教育相结合,创安与医院管理年活动相结合;创安与“#合理”工作相结合;一个特点(立足于医院、面向职工、加强教育、重视实践、探索新路、体现个性形成的单位创安工作的特色)。
二、组织动员全院参与、积极营造“创安”氛围。
1、成立组织,明确分工。
成立了以院长为组长,院级副职领导为副组长,各职能科室负责、各大科主任、支部书记为成员的领导小组,领导小组办公室挂靠在院保卫处,保卫处处长为创建平安医院领导小组办公室主任,领导小组定期开会,研究工作,及时制定出台了我院创建平安医院安排意见,在“创安”工作小组领导下各相关职能部门,制定了“创安”制度和相关预案。
2、宣传发动全院参与①医院先后多次组织召开护士长以上层干部,全面安排布置平安创建工作。
创建平安医院单行材料
努力创立“平安医院〞构建和谐新常宁天愿医院创立“平安医院〞单行材料2021年，天愿医院认真贯彻落实县党委、县政府?关于建设平安的决定?，根据县综治委、县政法委?建设平安活动实施方案?的要求，我院紧密围绕“医疗行为标准、医患关系和谐、内部管理有序、防范体系完善、职能有效发挥〞平安医院创立标准，把平安医院创立与社会治安综合治理、平安生产、医院质量管理等有机结合，深入开展医院治安综合治理和平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安平安、医疗平安、护理平安、党风廉政建设，保持了医院的稳步开展。
现将我院治安综合治理和创立平安医院活开工作总结如下：一、领导重视组织机构健全我院领导高度重视医院治安综合治理工作和创立平安医院活开工作。
医院综治领导小组及办事机构健全，2021年我院向各个科室下发文件?关于印发<天愿医院创立平安医院活动方案>的通知?,成立了医院治安综合治理工作和创立平安医院活开工作领导小组，李永红院长担任组长，刘汉云副院长为副组长，其他院领导及有关职能科室领导为成员。
领导小组下设办公室。
院长、副院长经常带着办公室人员检查催促科室落实治安综合治理和平安医院工作，把平安工作列为大事来抓，经常在一起分析当前社会治安形势,并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，研究廉政建设、治安平安、医疗平安、护理平安的良策。
二、制度完善措施落实〔一〕制度完善，建立综合治理长效机制为了落实层层抓落实，谁主管谁负责原那么，医院主要领导亲自抓，分管领导具体抓，医院院长与县卫生局签订目标管理责任书，医院各个科室、部门和院长签订医院管理年责任状，明确规定了各自的平安职责。
医院建立了较为完善的平安生产管理制度，每月及时排查全院各项平安隐患，并及时予以处置。
成立了医院平安生产管理领导小组，根据专业门类进行了全院平安生产责任片区划分，平安责任到人到岗，建立了相关的防火防盗等平安工作预案，对本院不能解决的平安生产问题能及时上报县卫生局寻求帮助。
【优质】创建平安医院平安医院创建汇报材料-范文模板 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创建平安医院平安医院创建汇报材料尊敬的各位专家、各位领导：今天，省厅各位领导一行前来我院对开展创建“平安医院”活动的情况进行督导检查，充分体现了上级部门对我院医疗管理工作的重视，这对我院是极大的鞭策和鼓舞。
在此，我谨代表全院干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就开展创建“平安医院”活动的有关情况汇报如下：我院201X年创建“平安医院”工作在各级党委政府的正确领导领导下，有关部门的大力协调配合下，认真贯彻落实《国家卫生计生委办公厅公安部办公厅关于加强医院安全防范体系建设的指导意见》、5部委《关于依法惩处涉医违法犯罪维护正常医疗秩序意见》九项要求等，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，紧密结合全院以“提高医疗服务质量”为主题的行为规范年活动各项要求，把保证医疗质量安全、预防和化解医疗纠纷放在突出位臵，通过采取一系列措施，医院治安防控能力明显增强，医患关系更加和-谐，医患纠纷调处机制逐步完善，为医院的持续健康发展创造良好的环境，为平安社会建设做出了贡献。
一、领导重视、健全机构、分工负责我院领导高度重视“平安医院”创建活动，为加快我院创建“平安医院”的步伐，将此项工作列入年内医院工作—1—重点，切实落实创建平安医院领导责任和目标管理，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合。
领导组经常深入科室检查督促落实“平安医院”工作，把平安工作作为医院的大事来抓，结合医院治安形势、医疗、护理和开展医德医风建设工作情况，研究治安安全、医疗安全、护理安全的良策；定期检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。
二、建章立制、注重长效、持续改进一是进一步完善医院管理制度。
，每周四下午由业务院长带领职能科室进行业务查房，全方位对科室的质量管理活动进行深入检查和督促，对存在的问题与隐患要求相关科室积极进行现场整改，有力的推动了各项规章制度在临床一线的贯彻落实。
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平安医院标准
一、硬件基本要求
（一）办公场所
1、设立单独的平安医院创建活动领导小组办公室。
2、门外悬挂平安医院创建活动领导小组办公室牌子。
3、上墙内容按性质合理分类布局，规范上墙。
（1）平安医院创建活动领导小组组成人员。
（2）平安医院创建活动领导小组工作职责。
（3）平安医院创建活动规划。
（4）平安医院创建活动实施方案。
（5）平安医院创建标准。
（6）安全保卫和门卫组成人员和工作职责。
（7）对医院车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、危险化学品以及医疗用品的安全管理制度。
（8）应急医疗救助队组成人员和工作职责。
（9）处置突发事件应急队伍名单和工作预案。
（10）医患纠纷调委会组成人员及工作职责。
（二）工作队伍
1、医院有专职安全保卫机构，设立警务室，配备专人24小时值班。
警务室、保卫科、门卫值班室配备必要的应急通讯器材和防火防爆器材。
对收费室和住院部实现定点重点巡逻。
2、组建应急工作队。
配备必要的交通工具、通讯器材、器械等。
（三）相关平安医院建设硬件标准
1、医院内各服务窗口以及各楼层显著位置张贴平安创建温馨提示。
2、禁火区有明显标志，按规定配备了灭火器材，消防制度健全，应急通道畅通。
2、医院内车辆停放、通行规范，门口通道畅通，交通安全警示牌醒目。
3、在医院内建平安创建文化墙一面、平安创建宣传栏一个、治安防范预警公告牌一块。
4、安装视频监控，大门外显著位置悬挂“已经入视频监控区“温馨提示。
二、档案资料
（一）平安医院建设领导责任制
1、上级部门综治平安创建重要文件。
2、平安医院创建工作领导小组。
3、平安医院创建工作领导小组工作职责。
4、平安医院创建工作实施方案。
5、平安医院创建工作规划。
6、平安医院创建工作标准。
7、层层签订的平安医院创建工作目标责任书，把责任落实到每个科室和职工。
（二）工作队伍及相关制度
1、处置突发性事件应急工作队伍。
2、处置突发性事件应急工作队伍工作职责。
3、处置突发性事件应急工作预案。
4、安全保卫和门卫组成人员。
5、安全保卫和门卫工作职责。
6、应急医疗救助队组成人员。
7、应急医疗救助队工作职责。
8、医患纠纷调委会组成人员。
9、医患纠纷调委会工作职责
10、安全检查、巡查制度。
11、对医院车辆、微机、档案、消防器材、仓库、食堂、危险化学品以及医疗用品等各项安全管理制度汇编。
12、所有上墙内容汇编成册。
（三）平安医院建设工作记录
1、平安医院建设会议记录（一月分析一次治安形势，安排部署一次平安医院创建工作）。
2、探视住院病人登记册。
3、对收费室、住院部等重点部位定点巡逻工作日志。
4、安全巡查、消防安全检查及值班工作记录。
5、开展安全检查及排查整治事故隐患档案。
6、医院领导、安全保卫部门检查记录。
7、矛盾纠纷排查调处记录，一案一档。
8、配合有关部门、所在（社区）定期联合开展工地安全生产及周边治安状况的分析评估报告。
9、门卫值班登记册。
10、相关平安创建活动及宣传资料（宣传页、图片、视频资料等）。
（四）教育培训
1、对单位职工的思想道德、法律法规、平安创建、文明行为教育培训计划；
2、思想道德培训教案；
3、法律法规培训教案；
4、平安创建培训教案；
5、文明行为培训教案；
6、培训会议记录。
（五）应急演练
1、处置突发性事件应急工作队伍；
2、处置各类突发性事件应急预案；
3、应急演练计划；
4、消防安全应急演练方案；
5、各类突发性事件应急演练方案；
6、各类演练记录（文字、图片等资料）。
三、创建绩效
1、无群体性事件、无重大火灾或爆炸事件、无食物中毒事件、无严重医疗差错直接导致患者死亡事件、无住院医疗病人自杀死亡事件等。
2、无可防性刑事案件、治安案件及灾害事故的发生。
3、无工作人员违法犯罪行为，无上访事件及工作人员参与“非法宗教活动”、法轮功等邪教组织活动。
4、职工对平安创建知晓率达100%，对医院治安管理满意率达100%。