厂长聘用合同
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）
关于厂长聘用合同书范例（通用3篇）关于厂长聘用合同书范例篇1招聘方(以下简称甲方)：受聘方(以下简称乙方)：甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限试用期限为—个月(或—年)。
即从—年—月—日起至—年—月—日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间每周工作—夭，星期—休息。
每夭工作时间为—小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为—元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。
)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
聘任协议书15篇
聘任协议书15篇聘任协议书1甲方(单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限协议期限自20__年12月10日起至20__年12月10日止。
期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新签订协议。
二、乙方的主要职责与权限1、乙方在甲方的职务为：厂长。
2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。
3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。
三、劳动报酬1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元(人民币)，年终按利润50%进行分红，年终分红日为12月28日。
(双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配)2、支付方式：每月30日为月薪支付日。
四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。
五、工作时间和休假1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天8小时工作制。
确因工作需要安排延时工作，乙方自愿接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。
2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。
六、甲方承诺1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。
2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机制、软硬件配套设施和必要资源的支持。
3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。
七、乙方承诺1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过错承担责任。
厂长聘用合同8篇
厂长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任厂长职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任本厂厂长职务，负责工厂的日常管理、生产、经营及安全等工作。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行厂长职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方同意可续签合同。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费用。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的违规行为有权进行处罚。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权益，有权在规定的范围内行使职权，维护企业的合法权益。
3. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行职责，完成工作任务。
4. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露甲方的商业机密。
五、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的工作表现，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。
2. 乙方工作表现不佳或违反规定的，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款、降职或解除聘用合同等处理。
3. 乙方在工作中出现严重失误或违法行为的，甲方有权解除聘用合同，并追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期内有严重违纪或违法行为的，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据法律规定支付乙方相应的经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在聘用期内泄露甲方商业机密的，应承担相应的法律责任。
厂长聘用协议书(通用版)
厂长聘用协议书（通用版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘厂长）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任厂长一职，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。
2.聘用期满后，如双方同意续聘，应在本协议期满前一个月内重新签订聘用协议。
二、工作内容1.乙方担任甲方厂长，全面负责甲方的生产、经营、管理工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行厂长职责，确保甲方生产、经营目标的实现。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周__个工作日，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的带薪年假、事假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币__元，支付方式为每月__日发放上月工资。
2.乙方工资可根据甲方经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、保密条款1.乙方在签订本协议前，已充分了解并承诺遵守甲方的保密制度。
2.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1.双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
2.乙方在离职前应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后方可离职。
如乙方擅自离职，应向甲方支付违约金人民币__元。
八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
长工雇佣合同5篇
长工雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下长工雇佣合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、雇佣期限第一条：本合同的雇佣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
第五条：甲方应保证乙方的休息权利，按照国家的规定安排乙方休假。
四、薪酬与福利第六条：乙方的基本工资为______元/月，甲方应按照约定时间支付乙方工资。
第七条：甲方应根据国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
第八条：乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、教育与培训第十二条：甲方应对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第十三条：甲方根据工作需要，可以对乙方进行业务培训。
七、劳动纪律与规章制度第十四条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第十五条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
八、合同解除与终止第十六条：本合同的解除与终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。
九、违约责任第十七条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的规定支付违约金。
工厂厂长聘用合同（3篇）
工厂厂长聘用合同尊敬的工厂厂长，您好！非常感谢您对我们公司的信任，并对我担任工厂厂长职位表达了兴趣。
为了明确双方的权益和责任，促进工厂的稳定运营，特草拟了以下工厂厂长聘用合同，请您审阅。
合同编号：XXX-XXXX甲方：（公司名称）地址：法定代表人：职务：乙方：（工厂厂长姓名）身份证号码：联系电话：居住地址：一、职位描述和职责1. 乙方作为工厂的厂长，负责制定和执行公司的经营目标、战略和计划，并将其实施到各个部门。
2. 乙方负责管理公司的日常运营，包括但不限于员工招聘、培训和管理、设备采购和维护、生产计划和质量控制等。
3. 乙方负责与相关政府部门和合作伙伴保持紧密联系，并处理与公司业务相关的各类事务。
4. 乙方需配合公司召开的各类会议，并向公司及相关股东汇报工作进展和问题。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由公司按月支付，合同期内不得私自调整。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险和住房公积金等。
具体福利待遇按公司管理规定执行。
三、保密责任乙方在职期间或离职后对公司的商业信息和机密资料负有保密责任，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息从事与公司业务竞争的活动。
四、解聘与终止1. 若乙方擅自离职，应提前一个月书面通知甲方。
如甲方同意解除劳动合同，乙方应履行交接工作，按公司要求退还有关公司财物，并签署相关解除合同的文件。
2. 如乙方因个人原因无法胜任工作或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解雇乙方，无需提前通知或支付赔偿金。
五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效，有效期为XXX年月日至XXX年月日。
如需继续合作，双方可协商签订新的劳动合同。
乙方（签名）：日期：XXXX年月日甲方（公司名称，法定代表人签名）：日期：XXXX年月日工厂厂长聘用合同（二）合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方：【企业名称】地址：【企业地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方：【聘用人姓名】地址：【聘用人地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经友好协商达成以下协议，以确保双方权益和义务的履行：第一条职位及薪资待遇1.1 甲方聘用乙方为工厂厂长。
工长雇佣合同7篇
工长雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（工长）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事工程管理工作达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方工作内容：负责工程的管理工作，包括但不限于现场管理、施工协调、质量控制、进度把控等。
2. 工作地点：____________________。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订雇佣合同。
三、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的要求准时到岗，遵守甲方的考勤制度。
2. 薪酬：乙方的薪酬根据工作内容、工作量以及市场薪资水平等因素确定，具体标准详见附件《薪酬及福利待遇》。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工程顺利进行。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守商业机密。
3. 乙方应具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
4. 乙方应具备良好的职业素养，以身作则，树立良好的榜样。
五、双方权益及义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
3. 合同期间，乙方不得擅自离职，如有特殊情况，应提前向甲方提出书面申请。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，对于乙方在工作中存在的问题，甲方有权提出改进意见。
5. 乙方在合同期内积累的客户资源、技术成果等归属于甲方所有。
6. 合同终止后，乙方有义务协助甲方完成相关工作的交接。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
2. 如因乙方原因造成工程延期或质量问题的，乙方应承担相应的违约责任。
3. 如甲方未按合同约定支付薪酬及福利待遇的，应按国家相关法律法规支付违约金。
最新厂长聘任协议
厂长聘任协议活着生产工厂长的雇用使用关闭随着甲方:(雇主)法定代表人:乙方:(乙方)Id号:甲方任命乙方为生产总监，为使乙方更好地履行工作职责，使双方达成良好的共识和互惠互利，经双方协商，达成如下协议。
希望双方都能遵守。
合同期限:从年月日至年月日。
一、基本指标和任务:乙方被甲方聘用为乙方作为建筑模板厂的生产负责人，每月应按时完成公司下达的生产订单，以确保生产的产品质量，控制成本，尽量不造成积压和材料延误，生产出令客户满意的合格产品。
乙方在工厂授权的岗位范围内行使职权，接受并执行总经理的指示和任务，接受甲方的监督和管理第二:治疗:任职期间，月薪为人民币元(包括社会保险:福利、各种补贴等。
)，按月支付。
根据本合同的义务，乙方每月的生产任务是张(只要原料供应及时)；按下每块多余的部分。
作为版税奖励，年终结算是统一的。
三。
乙方应履行的职责:1.乙方应服从总经理的指挥，执行其工作指令，并负责对甲方的一切管理；2.乙方应做好安全生产管理工作，确保人身和财产安全，不发生任何安全事故。
做到产权、账目正确、清晰，并经常保证生产设备处于良好状态。
3.乙方按时按质完成甲方分配的生产任务。
如果乙方未能在规定的交货时间内完成生产任务，将扣除本月工资的20%。
4.乙方高效:灵活管理自己的生产团队，保证生产过程的正常运行，合理安排各生产过程；5.乙方应与公司销售部保持良好的沟通和工作联系，确保交货及时、交货数量准确；6.乙方管理:控制、调查每个过程以确保产品质量。
因产品质量问题和生产安全事故给甲方造成一系列麻烦和经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
7.乙方应遵守工厂的各项规章制度，严于律己，自律自强，遵守国家法律法规，发挥表率作用。
8.乙方必须严格遵守甲方的商业秘密，不得出售:乙方应披露甲方的商业秘密。
否则，甲方有权终止协议并追究乙方的经济和刑事责任。
9.乙方不得做任何损害公司利益或不道德的事情，否则甲方有权追究其相应的责任并予以解雇。
厂长聘用合同生产厂长聘任书
厂长聘用合同生产厂长聘任书尊敬的_____先生/女士：经过本公司全面而审慎的考察与评估，我们深信您具备卓越的领导能力、丰富的生产管理经验以及深厚的专业知识，能够为公司的发展带来新的活力与突破。
在此，我们怀着诚挚的心意，决定聘任您担任本公司的生产厂长一职。
以下是我们为您制定的详细聘任条款：一、聘任职位您将被聘任为本公司的生产厂长，全面负责公司的生产管理工作。
二、工作职责1、生产计划与调度（1）根据公司的销售订单和市场预测，制定科学合理的生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
（2）合理安排生产流程和生产进度，协调各生产环节之间的工作，及时解决生产过程中的问题和瓶颈，提高生产效率。
2、质量管理（1）建立健全质量管理体系，制定质量目标和质量控制标准，确保产品质量符合相关标准和客户要求。
（2）加强对原材料、半成品和成品的质量检验和监控，严格把控质量关，及时处理质量问题，降低质量成本。
3、成本控制（1）负责生产成本的核算和控制，制定成本控制目标和成本控制措施，降低生产成本。
（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，减少浪费和损耗，降低物料消耗和能源消耗。
4、人员管理（1）负责生产部门的人员招聘、培训、考核和激励，建立一支高素质、高效率的生产团队。
（2）合理安排人员工作，提高员工工作积极性和工作效率，加强员工的安全意识和劳动纪律教育，确保安全生产。
5、设备管理（1）负责生产设备的选型、采购、安装、调试和维护保养，确保设备正常运行，提高设备利用率。
（2）制定设备维修计划和设备管理制度，及时处理设备故障，降低设备维修成本。
6、技术创新（1）关注行业技术发展动态，积极引进新技术、新工艺、新设备，推动公司的技术创新和产品升级。
（2）组织开展技术研发和技术改进活动，提高公司的技术水平和核心竞争力。
7、其他工作（1）完成公司领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，为公司的发展提供支持和保障。
（2）定期向公司领导汇报生产工作情况，提出合理化建议和改进措施，为公司的决策提供依据。
企业厂长聘用合同范本
企业厂长聘用合同范本甲方（企业名称）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘厂长）：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任本企业厂长，全面负责企业的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应认真履行厂长职责，制定和实施企业的发展战略、经营计划和管理方案，确保企业的正常运转和持续发展。
3. 乙方应积极组织企业的生产经营活动，提高企业的经济效益和社会效益，努力实现甲方的投资回报目标。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，甲方根据乙方的工作表现和企业的实际需要，决定是否续聘；乙方如愿意继续受聘，应在聘用期满前______个月向甲方提出书面申请。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设施，包括办公场所、办公设备、交通工具等。
2. 乙方的薪酬待遇由甲方根据企业的经济效益和乙方的工作表现确定，具体薪酬标准为：月工资______元，年终奖金根据企业的经营业绩和乙方的贡献另行确定。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。
聘用企业厂长合同范本
聘用企业厂长合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任企业厂长职务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：制定并执行企业生产计划、组织并协调生产过程、保证产品质量、控制生产成本、管理员工队伍、维护生产设备和设施等。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天。
3. 乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。
2. 乙方在试用期间的工资为月工资的______%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应根据企业的经济效益和乙方的工作表现，逐步提高乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按月缴纳社会保险费。
洗涤厂厂长聘用合同范本
洗涤厂厂长聘用合同范本合同编号：____________一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方厂长，负责甲方厂的整体运营管理、生产组织、质量控制、人员管理、财务管理等工作。
1.2 乙方应全面执行甲方的各项规章制度，确保甲方生产秩序的正常进行。
1.3 乙方应积极配合甲方完成各项业务目标，不断提高甲方的市场竞争力。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付工资。
3.2 乙方按照国家和地方的有关规定享受社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。
3.4 乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖励。
四、保密条款4.1 乙方在甲方工作期间及合同解除后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。
5.3 乙方严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等行为，甲方有权立即解除合同。
5.4 合同期满，本合同自然终止。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________洗涤厂乙方（签字）：____________ 签订日期：____年__月__日。
厂长管理分红聘用合同范本
厂长管理分红聘用合同甲方（公司/工厂）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人/负责人：_________________________________乙方（厂长/被聘用人）：_________________________________身份证号：_________________________________________联系电话：__________________________________________现住址：___________________________________________为明确甲乙双方在厂长聘用期间的权利和义务，促进工厂高效管理，推动企业发展并建立有效的激励机制，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，达成如下管理分红聘用合同：一、聘用岗位及职责1.1 聘用岗位：厂长1.2 聘用期限：自______年___月___日起至______年___月___日止，聘期满后双方协商可续聘。
1.3 职责范围：1.3.1 全面负责工厂的生产、经营和管理工作，确保工厂生产安全、效率和产品质量；1.3.2 制定和实施年度经营目标和管理方案，提高生产效益；1.3.3 负责员工的日常管理和考核，并确保管理制度的有效实施。
二、薪酬及分红2.1 基本薪酬：乙方的月基本薪酬为人民币________元（大写：________________）。
2.2 分红激励：在工厂经营目标达成后，乙方有权获得年度净利润______%的分红奖励。
2.2.1 分红比例：根据工厂年终净利润核算，乙方享有净利润______%的分红。
聘用厂长合同范本
聘用厂长合同范本鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任厂长一职，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________1.2 乙方：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_______________二、合同期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、工作职责3.1 乙方作为厂长，负责甲方工厂的全面管理工作，主要包括：（1）组织生产，确保生产任务按期完成，产品质量符合标准；（2）负责工厂的生产安全，确保安全生产；（3）负责工厂的人员管理，优化人力资源配置；（4）负责工厂的成本控制，提高生产效率；（5）执行甲方制定的各项规章制度，维护公司利益。
3.2 乙方应遵守国家的法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。
四、劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。
4.2 乙方在合同期间的奖金、福利等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利5.1 甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。
六、保密条款6.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得向第三方泄露。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止（1）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位；（2）乙方因身体健康等原因无法继续履行职责；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（4）法律法规规定的其他情形。
7.2 合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接手续。
招聘厂长合同范本
招聘厂长合同范本《招聘厂长合同》甲方（用人单位）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（应聘厂长）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、工作岗位及职责1. 乙方受聘担任甲方厂长职务，全面负责工厂的生产、运营、管理等工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作制度和考勤要求，按时出勤工作。
2. 工作地点：甲方工厂所在地，具体地址为__________________。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和支付方式在双方协商后另行确定。
2. 甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或利用。
五、合同期限本合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
合同期满前，双方如需续签，应提前协商并签订书面协议。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方予以纠正并承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同的保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
3. 双方若违反本合同其他条款，应根据实际情况协商解决或通过法律途径解决。
七、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
厂长入职合同范本
厂长入职合同范本合同编号: [编号]甲方（单位）: [单位名称]乙方（个人）: [个人姓名]鉴于：•甲方作为一家正规合法的企业，在经营发展过程中需要专业的管理人才，为此欢迎乙方作为厂长加入甲方；•乙方愿意接受甲方提供的职位，并在职位要求下履行相关职责和义务；•根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方在平等自愿、公平合理的基础上达成一致。
特此订立本合同。
第一条工作内容和职责1.乙方作为甲方公司的厂长，负责公司的日常运营和管理；2.乙方应对公司的工作变化和战略调整做出相应的合理部署；3.乙方应随时向甲方汇报工作进展情况；4.乙方应切实履行厂长的职责，保证公司的正常运营。
第二条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时；2.工作地点为甲方公司所在地。
第三条薪酬和福利1.乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月；2.乙方享受与公司其他管理人员同等的福利待遇，包括调整薪酬、带薪年假、医疗保险等；3.乙方如有特别贡献，甲方可根据情况给予额外的奖励。
第四条试用期1.甲方与乙方签订的试用期为[试用期时长]个月；2.试用期期间，双方有权随时解除合同，不需要提前通知；3.试用期满后，甲方满意乙方的工作表现，将与乙方签订正式的劳动合同。
第五条保密责任1.乙方应保守公司的商业秘密，不得将相关信息外泄给任何第三方；2.乙方应遵守公司的保密制度，确保公司资产和机密信息的安全；3.乙方应妥善处理公司的商业机密，不得擅自转让或利用。
第六条离职和解除1.如果乙方希望解除合同，应提前30天书面通知甲方；2.双方一致同意解除合同的，合同即刻终止；3.如果乙方在合同期内严重违反公司规章制度，甲方有权提前解除合同。
第七条争议解决1.双方就本合同的解释和履行发生争议时，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。
第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.合同有效期从签订之日起至[合同有效期]止，如有需要可续签；3.本合同内容如需变动，双方应书面协商并签署补充协议。
厂长聘用合同
厂长聘用合同合同编号：_____________甲方（公司名称）：____________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：___________________________住址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方厂长一职达成如下聘用合同：一、聘用职位乙方被聘用为甲方的厂长，负责公司生产运营及日常管理工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作内容1，负责制定和实施生产计划，确保生产目标的达成。
2，负责监督和管理生产线的日常运营，确保产品质量。
3，领导和管理生产团队，进行人员培训和绩效评估。
4，与相关部门协调，确保生产流程的顺畅。
5，定期向甲方报告工作进展及存在的问题，提出改进建议。
6，完成甲方安排的其他工作任务。
四、工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地址，或经甲方同意的其他地点。
五、薪酬待遇1，乙方的月薪为人民币_______元（大写：_________________）。
2，按照国家法律法规及甲方相关规定，享有年终奖金、绩效奖金、社会保险等福利待遇。
六、工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。
具体工作时间依据甲方的工作安排。
七、合同的变更与解除1，合同期间，如需变更，由双方协商一致，签署书面变更协议。
2，如因乙方重大失职、违反法律法规或本合同约定，甲方有权随时解除合同。
3，乙方如需提前解除合同，需提前______天书面通知甲方。
八、保密条款乙方在聘用期间及合同解除后，均不得泄露甲方的商业机密及其他涉及公司利益的信息。
真话厂厂长合同范本
真话厂厂长合同范本甲方（用人单位）：名称：[真话厂具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[真话厂地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘厂长姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任真话厂厂长一职，全面负责真话厂的生产、经营和管理工作。
2. 乙方应确保真话厂的运营符合法律法规、行业规范以及甲方的企业价值观，尤其要保证真话产品的质量和真实性。
二、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
试用期为[X]个月，自合同生效日起计算。
三、工作条件和工作时间1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等，以支持乙方履行厂长职责。
2. 乙方的工作时间应根据真话厂的生产经营需要合理安排，但应遵守国家关于劳动时间的相关法律法规。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成。
基本工资为每月人民币[X]元，按月发放。
绩效奖金根据真话厂的生产经营业绩和乙方的工作表现进行考核发放，具体考核办法由甲方制定。
年终奖金根据真话厂的年度盈利情况和乙方的贡献程度发放。
2. 甲方应为乙方依法缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作目标和考核提高真话厂的生产效率和产品质量，确保真话产品的市场竞争力。
加强真话厂的内部管理，降低生产成本，提高企业经济效益。
培养和建设一支高素质的真话生产和管理团队。
维护真话厂的良好形象和声誉，积极拓展市场，提高市场份额。
2. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升和续聘的重要依据。
六、权利与义务1. 甲方的权利与义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
有权根据真话厂的生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作职责。
应按照本合同的约定按时足额向乙方支付薪酬和福利待遇。
应为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。
厂长招聘信息合同范本
厂长招聘信息合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（应聘厂长）：[厂长姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[厂长地址]鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一名厂长负责工厂的全面管理工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经友好协商达成如下协议：一、工作职责1. 全面负责工厂的生产、经营、管理等各项工作，确保工厂的正常运转和各项指标的达成。
2. 制定并执行生产计划，合理安排生产流程，提高生产效率和产品质量。
3. 负责工厂的人员管理，包括招聘、培训、考核等工作，打造一支高效的团队。
4. 监控生产成本，采取有效措施降低成本，提高工厂的经济效益。
5. 负责与相关部门和客户的沟通协调，处理各类事务和问题。
二、工作条件和待遇1. 工作地点：[具体工作地点]。
2. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
3. 薪资待遇：乙方的月薪为[具体金额]元，甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行年度考核，并给予相应的奖金和福利。
4. 其他待遇：甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利。
三、合同期限本合同为固定期限合同，自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[试用期时长]个月。
四、双方的权利和义务1. 甲方有权根据工厂的实际情况和业务需求，对乙方的工作进行指导、监督和考核。
2. 甲方应提供乙方工作所需的资源和支持，包括但不限于办公设备、生产资料等。
3. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方有权按照合同约定获得相应的薪资待遇和福利。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或提供相应的工作条件和待遇，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，未认真履行工作职责或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 在合同期限内，若乙方出现严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情况，甲方有权解除本合同。
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厂长聘用合同ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一:厂长聘用合同厂长聘用合同甲方:成都市世纪银海家具有限公司法定代表人:邓明春乙方:何贵，男，汉族，出生于1962年12月5日，住达县南岳镇玉祖村二组。
身份证号: 联系电话:根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜，双方经友好协商，达成如下协议。
第一条工作岗位和经营目标1、经甲方股东研究决定，甲方聘任乙方担任世纪银海家具厂厂长。
2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理，并实现以下整体经营目标:聘用期内前3个月每月完成200套的生产任务，以后每月生产量在200套以上。
第二条合同期限1、本合同聘任期限为一年，从2011年2月21日起至2012年2月20日止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
且乙方在离职前应接受甲方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。
第三条工资、应酬费及福利1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资:200套内(含200套)按40元/套的标准计发，完成200套至300套的按30元/套提取(含300套)，300套以上按25元/套的标准计发。
甲方每月没有200套的生产量给乙方生产，甲方同样按200套计发乙方及所有工人、行政管理人员工资。
如甲方交给乙方的家具生产量超过200套但乙方未完成至少200套的生产量，甲方则按实际生产量计发甲方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。
甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。
缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。
2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用，该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。
乙方应凭有效发票报销上述费用。
3、甲方的家具厂年盈利在100万元以上的在年终结算后乙方按1%提取奖金。
4、甲方每月给付乙方通讯费元。
第四条工作时间1、双方同意，因乙方属于甲方的高级管理人员，因此实行不定时工作制。
在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间。
2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行安排任何调休。
3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及家具厂规章制度执行。
第五条乙方职权作为家具厂厂长，乙方对甲方经理负责，并行使下列职权:1、主持家具厂的生产经营管理工作，组织实施执行甲方的相关决议;2、组织实施家具厂年度经营计划和投资方案;3、拟订家具厂内部管理机构设置方案;4、拟订家具厂的基本管理制度;5、制定家具厂的具体规章;6、提请聘任或者解聘家具厂的部门负责人;7、决定聘任或者解聘除应由甲方经理决定聘任或者解聘以外的人员;8、拟定厂职工的工资、福利、奖惩，决定厂职工的聘用和解聘;9、享有日常事务的决策权，监督和指示各部门负责人的工作;10、执行经理授予的其他职权。
11、拟定并组织实施成本控制方案，让所生产的家具成本在合理的范围之内。
第六条乙方职责1、对完成家具厂整体生产目标负总责;2、全面执行甲方股东作出的各项决议;3、拟定公司年度经营计划(包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度生产目标等)和各项内部管理方案报甲方经理同意后组织实施;4、负责协调家具厂的各种内、外部事务，创造良好发展环境;5、按月向甲方报告家具厂的经营情况(包括按月据实向甲方报送财务报表)，接受甲方对家具厂经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释;6、协调家具厂与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好家具厂各种证照的办理、年检等工作;7、履行公司法、公司章程、经理和股东确定的其他职责。
8、甲方交给乙方的家具生产量超过200套但乙方未完成的，乙方自行出资对工人按200套的提成标准给付工资。
第七条乙方禁止行为1、不得利用职位谋取私利;2、不得自营或者为他人经营与家具厂同类的业务或者从事损害本家具厂利益的活动;3、乙方不得收取家具厂的销售款。
4、不得将家具厂资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;5、不得以家具厂资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保;6、未经甲方经理同意，不得以甲方的名义贷款;7、未经甲方经理同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围;8、未经甲方经理同意，不得对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;9、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料)擅自公开或出让;不得向任何第三方或家具厂内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。
10、不得实施违反对公司忠实义务或者其他违反法律规定的行为。
第八条甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向乙方支付合同约定的工资、分红以及其他福利;2、甲方有权随时监督乙方的全部工作;3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的使用情况。
4、甲方委派会计和出纳，乙方应无条件同意。
5、乙方在任何情况下不得随意离开家具厂，否则甲方有权扣付乙方20000元的工资，引起的损失乙方全额赔偿。
第九条社会保险和福利待遇1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
4、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第十条本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;篇二:厂长聘用合同书厂长聘用合同书聘用方:法定代表人:(以下简称“甲方”)受聘方:(以下简称“乙方”或“厂长”)家庭住址:电话:居民身份证号码:甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条权利与义务2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标:2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。
加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利(转载于: 在点网)益;2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务:2.3.7.1忠实义务:(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二) 不挪用公司资金;(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;(七) 不擅自披露公司秘密;(八) 不利用其关联关系损害公司利益;(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项3.1乙方的工资福利:聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利等)，按月支付。