劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
劳务派遣合同补充协议
劳务派遣合同补充协议（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)
劳务派遣协议书(用工单位与派遣单位)劳务派遣协议书（用工单位与派遣单位）一、协议内容根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本协议由用工单位（以下简称甲方）与派遣单位（以下简称乙方）就劳务派遣事宜达成如下协议：二、甲方信息1. 用工单位名称：[甲方名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 地址：[甲方地址]4. [甲方]三、乙方信息1. 派遣单位名称：[乙方名称]2. 法定代表人：[法定代表人姓名]3. 地址：[乙方地址]4. [乙方]四、派遣工作内容1. 甲方委托乙方派遣劳动力，具体工作内容为：[详细描述具体工作内容]2. 派遣工作地点：[派遣工作地点]五、派遣工作期限本次劳务派遣的工作期限为从[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作天数]个工作日。
六、劳动报酬及支付方式1. 甲方将按照劳动派遣工人的实际工作天数及工作时长支付劳动报酬。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。
3. 甲方将根据乙方提供的工作台账，按时支付劳动报酬。
七、劳动保护和待遇1. 甲方将对派遣工人提供与甲方直接雇佣工人一样的劳动保护和待遇。
2. 甲方将遵守国家法律法规，为派遣工人提供必要的工伤保险、社会保险和住房公积金等福利待遇。
八、劳动纪律和行为规范1. 派遣工人应遵守甲方的劳动纪律和行为规范。
2. 派遣工人如有违反劳动纪律或行为不端，甲方有权对其进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、终止本次派遣协议等措施。
九、法律责任和争议解决1. 本协议双方应遵守中华人民共和国相关法律法规。
2. 如因协议履行发生纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动部门或人民法院提起诉讼。
3. 因不可抗力导致无法履行本协议的，双方不承担违约责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。
十、协议终止1. 本次劳务派遣协议期满后，协议自动终止。
2. 任何一方未经对方同意擅自终止协议，应承担相应的违约责任。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲方和乙方就劳务派遣事宜已经签订了劳务派遣协议书，现甲乙双方再次约定，以进一步明确双方在劳务派遣方面的权利和义务，达成如下补充协议：一、派遣工作内容和工作地点1.2本次派遣工作地点为：（具体描述派遣工作地点）。
二、派遣期限2.1本次派遣协议的开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。
派遣期限总计为（具体天数）天。
2.2若派遣期限届满后，甲方需要继续延长派遣，则应提前（具体天数）天书面通知乙方。
三、派遣工资和福利待遇3.1派遣期间，员工的工资标准为（具体金额）。
如在派遣期间出现法定工资标准调整的情况，乙方和甲方应当协商并及时调整工资标准。
3.2员工的福利待遇包括但不限于（具体福利待遇）。
具体的福利待遇由甲方根据公司规定提供，乙方要负责告知并履行甲方的相关规定。
四、工作时间和休息时间4.1派遣员工的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。
4.2派遣员工享有合法的休息时间和休假权益，具体的休息时间和休假安排应在派遣期间合理安排。
五、保密义务甲乙双方同意对派遣工作的相关信息保密，并且不得将相关信息泄露给第三方。
如因一方违反保密义务而给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
六、解除协议6.1.1乙方无正当理由未能按照约定派遣员工，且在甲方提出书面通知后（具体天数）天内仍未解决；6.1.2乙方派遣的员工多次违反甲方的工作纪律或规定，且经甲方提出书面警告后仍不改正；6.1.3甲方因故需要提前终止派遣协议。
七、违约责任任何一方违反本补充协议的内容，应承担违约责任，另一方有权要求违约方赔偿因违约造成的一切损失。
八、协议变更本补充协议的变更必须由甲乙双方通过书面形式进行，经双方签字确认后方为有效。
九、其他本补充协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。
十、协议生效本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（劳务派遣公司名称）：签字：签字：日期：日期：。
劳务派遣补充协议范本
5.3本补充协议解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续，并妥善处理派遣人员的劳动关系。
六、争议解决
6.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
乙方（盖章）：_________________日期：____年__月__日
（以下无正文）
4.1派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
4.2乙方应加强对派遣人员的培训和管理，确保派遣人员的工作质量和安全。
4.3派遣人员在派遣期间发生的违纪、违规行为，乙方有权按照国家法律法规及公司规章制度进行处理。
五、协议的变更、解除和终止
5.1双方同意，本补充协议的变更、解除和终止，应遵循原协议的约定。
（3）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录。
二ห้องสมุดไป่ตู้派遣期限
2.1本补充协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定，派遣期限届满前30日，甲乙双方应就派遣人员的续签、终止或解除等事宜进行协商。
三、劳动报酬及福利待遇
3.1乙方应根据甲方提供的派遣人员名单及其工作岗位，按照以下标准支付劳动报酬：
一、派遣岗位及人员
1.1派遣岗位：乙方因业务发展需要，向甲方提出增加以下岗位的劳务派遣人员：
（1）岗位名称：____
劳务派遣人员补充协议 劳务派遣补充规定正规范本(通用版)
劳务派遣人员补充协议劳务派遣补充规定1. 引言本补充协议为劳务派遣人员与劳务派遣企业之间的补充协议，旨在明确劳务派遣人员在劳务派遣过程中的权益和责任，加强双方的合作与沟通，推动劳动关系的和谐发展。
本协议在执行之前，需在双方自愿、平等的基础上达成一致，并签署正式协议。
2. 双方权利和责任2.1 劳务派遣人员的权利和责任1.劳务派遣人员有权要求劳务派遣企业提供明确的工作岗位、薪资待遇、工作时间和工作地点等信息。
2.劳务派遣人员有权按照劳动法律法规的规定，享受与正式员工相同的工资、社会保险和福利待遇。
3.劳务派遣人员有责任按时参加工作，并认真履行工作职责，遵守公司的规章制度和劳动纪律。
4.劳务派遣人员有义务维护劳动派遣企业的利益，不得故意泄露商业机密和私人信息。
5.劳务派遣人员有权提出对劳动合同的变更要求，如岗位调整、薪资协商等。
2.2 劳务派遣企业的权利和责任1.劳务派遣企业有责任向劳务派遣人员提供详细的岗位职责和工作要求，确保劳务派遣人员能够正确理解和履行工作职责。
2.劳务派遣企业有权对劳务派遣人员进行合理的考核和评价，并根据绩效情况进行奖惩措施。
3.劳务派遣企业有权对劳务派遣人员进行培训和技能提升，以提高其工作能力和适应能力。
4.劳务派遣企业有责任保护劳务派遣人员的合法权益，确保其享受与正式员工相同的待遇，包括工资、社保和福利待遇等。
3. 劳务派遣补充规定3.1 合同期限劳务派遣人员的合同期限与劳务派遣工作的实际需要相同，通常为特定工作期限或特定任务完成期限。
劳务派遣人员应按照合同期限履行工作，并在合同到期前与劳务派遣企业协商是否续签或解除劳动合同。
3.2 薪资待遇劳务派遣人员的薪资待遇应按照国家和地方相关规定执行，并与正式员工相同。
劳务派遣人员有权要求根据工作内容和绩效给予相应的薪资调整。
3.3 工作时间和休假劳务派遣人员的工作时间应按照国家和地方相关规定执行，并与正式员工相同。
劳务派遣人员享有带薪年假、病假和其他法定休假。
劳务派遣补充协议书
劳务派遣补充协议书甲方：地址：乙方：地址：根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为等，共人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限（详见附表）（一）甲方职责及权限1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
（二）乙方职责及权限1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表三、派遣人员派遣费结算（按综合计算工作时制计算）1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加（夜）班工资+奖金+其它2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额（服务费、社会保险费及一次性违约金费用等）转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。
劳务派遣合同补充协议模板
劳务派遣合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲、乙双方已签订了《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就原合同中的相关事宜达成如下补充协议：一、补充条款（一）派遣员工的工作安排1. 对原合同中关于派遣员工工作内容和工作地点的约定进行补充，明确[具体工作内容] 和[具体工作地点] 。
2. 若工作内容或工作地点发生变更，甲方应提前[X] 个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致。
（二）派遣员工的薪酬福利1. 进一步明确派遣员工的薪酬计算方式、支付时间和支付方式。
薪酬计算方式为[详细说明] ，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。
2. 对派遣员工的福利待遇进行补充，包括但不限于[列举福利项目，如社保、公积金、节假日福利等] 。
（三）派遣服务费用1. 调整原合同中派遣服务费用的收费标准和计费方式，新的收费标准为[具体金额或计算方式] 。
2. 明确派遣服务费用的支付时间和支付方式，支付时间为[具体日期] ，支付方式为[支付途径] 。
（四）违约责任1. 双方明确在违反本补充协议及原合同相关条款时应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
违约金的金额为[具体金额] 。
2. 对于因一方违约给对方造成的间接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
（五）其他1. [其他需要补充约定的事项]二、协议效力1. 本补充协议是原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇
《劳工合同》之劳务派遣补充协议5篇篇1协议编号：【编号】一、协议目的和背景鉴于甲方与乙方已经签订了《劳工合同》，现根据双方实际需求，就劳务派遣事宜达成如下补充协议，以明确双方的权利和义务，保障各自权益。
二、协议范围本协议作为《劳工合同》的补充，对劳务派遣的具体事项、双方职责、违约责任等相关内容进行约定。
三、劳务派遣事项1. 乙方根据甲方需求，按照约定将符合岗位要求的员工派遣至甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 派遣员工的岗位、人数、工作内容及工作地点等由甲方提前通知乙方，乙方根据需求进行安排。
3. 派遣期限根据甲方需求确定，具体以双方书面确认为准。
四、双方职责1. 甲方职责：（1）提供详细的岗位需求及工作说明；（2）为派遣员工提供必要的工作条件及保障；（3）按照约定支付劳务派遣费用；（4）负责派遣员工的管理和考核。
2. 乙方职责：（1）根据甲方需求，提供合适的派遣员工；（2）负责派遣员工的人事管理、工资发放及社保缴纳等工作；（3）协助甲方处理派遣员工在工作中遇到的问题；（4）监督派遣员工的工作情况，确保服务质量。
五、费用结算1. 劳务派遣费用包括基本工资、社保费用、管理费用等，具体金额及支付方式由双方另行约定。
2. 甲方应按照约定时间支付劳务派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。
3. 乙方应提供正规的发票及费用清单，供甲方财务结算使用。
六、保密条款1. 双方应对涉及劳务派遣的相关信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 双方应妥善保管与劳务派遣相关的文件、资料，不得擅自泄露或向他人提供。
七、违约责任1. 如甲方未按约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
2. 如乙方提供的派遣员工不符合岗位要求或存在违规行为，甲方有权要求乙方更换或解除合同，并要求乙方承担违约责任。
3. 如双方违反本协议约定的其他事项，均应承担相应的违约责任。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
劳务派遣补充协议书正规范本(通用版)
劳务派遣补充协议书一、引言本劳务派遣补充协议书（简称“协议书”），由甲方（雇主）和乙方（劳务派遣单位）共同订立，旨在明确和补充双方在劳务派遣合同中的某些条款。
本协议书具有法律效力，双方均应遵守。
二、补充条款1.服务期限根据原劳务派遣合同约定，服务期限为___年/月/日起至___年/月/日止。
本协议书补充约定服务期限延长为___年/月/日起至___年/月/日止。
在服务期限届满前，双方应另行协商续签或终止劳务派遣关系。
2.工资待遇乙方享受的工资待遇将按照所在地区的最低工资标准执行，甲方保证按时足额支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。
工资支付以银行转账方式进行，每月的工资支付日期为每月第___个工作日。
3.工作时间和休息乙方每周工作___小时，具体工作时间为___至___。
在工作时间内，乙方享有合法的休假权益。
特殊情况下需要加班的，乙方应按照法定规定获得相应的加班工资或休假。
4.社会保险和福利甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险相关手续，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方享有与正式员工相同的社会保险待遇。
甲方向乙方提供的其他福利待遇，将遵循公司内部统一政策。
5.妇女工作保护甲方承诺依法保护女性员工的合法权益，不歧视女性雇员，确保女性员工的妊娠期权益和哺乳假权益。
6.保密义务乙方在服务期间或解除协议后，对甲方的商业机密、技术秘密、经营管理等涉及甲方利益的信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向外界透露。
三、其他约定1.协议生效本协议书自双方盖章之日起生效，并与劳务派遣合同具有同等效力。
2.争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决。
如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
3.法律适用本协议受中国法律管辖，对协议的解释、生效、履行和争议解决等事宜适用中国法律。
4.协议变更对本协议的任何修改、补充和解释，须经双方书面协商一致，并签署书面协议，方可生效。
2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确
2024年劳务派遣补充协议：工作内容及职责明确本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议的签订日期1.2：协议的有效期限1.3：协议的修订和补充第二条：劳务派遣单位信息2.1：劳务派遣单位的名称2.2：劳务派遣单位的地址2.3：劳务派遣单位的联系方式第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称3.2：被派遣单位的地址3.3：被派遣单位的联系方式第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名4.2：派遣员工的身份证号码4.3：派遣员工的联系方式第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位5.2：派遣员工的主要职责5.3：派遣员工的日常工作内容第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间6.2：派遣员工的休息休假安排第七条：劳动报酬及福利7.1：派遣员工的工资标准7.2：派遣员工的奖金及补贴7.3：派遣员工的福利待遇第八条：社会保险及公积金8.1：派遣员工的社会保险8.2：派遣员工的住房公积金第九条：合同的解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同解除或终止后的相关处理第十条：违约责任及争议解决10.1：双方的违约责任10.2：争议解决的途径及方式第十一条：保密条款11.1：保密信息的范围及内容11.2：保密信息的保护措施第十二条：法律适用及争议解决12.1：本合同适用的法律法规12.2：争议解决的途径及方式第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定内容第十四条：合同的签字盖章14.1：双方的签字盖章14.2：合同的生效日期14.3：合同的份数及保管方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.2：本补充协议自签订之日起生效，有效期为一年，除非双方另有约定。
1.3：本补充协议的任何修订或补充均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。
第二条：劳务派遣单位信息2.1：派遣单位的名称：X劳务派遣有限公司2.2：派遣单位的地址：市区路号第三条：被派遣单位信息3.1：被派遣单位的名称：X有限公司3.2：被派遣单位的地址：市区路号第四条：派遣员工信息4.1：派遣员工的姓名：4.2：派遣员工的身份证号码：第五条：工作内容及职责5.1：派遣员工的工作岗位：技术支持工程师5.2：派遣员工的主要职责：5.2.1：提供技术支持，解答客户问题5.2.2：协助客户解决产品使用中的问题5.2.3：定期回访客户，收集产品使用反馈5.3：派遣员工的日常工作内容：5.3.1：接听客户电话，提供技术咨询5.3.2：编写技术文档，为客户提供指导5.3.3：参与项目会议，与团队共同推进项目进度第六条：工作时间及休息休假6.1：派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中间休息1小时。
劳务派遣与用工单位安全协议
一、协议背景
鉴于甲方（以下简称“派遣单位”）为具备合法资质的劳务派遣机构，拥有丰富的劳动力资源；乙方（以下简称“用工单位”）因业务发展需要，需对外招聘部分劳务人员。为确保劳务人员在用工期间的人身安全，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣与用工单位安全事宜，达成以下协议：
（3）若事故原因经调查认定为乙方责任，乙方应按照国家法律法规承担相应责任。
三、协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满前30日，双方可协商续签。
四、违约责任
1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按约定支付劳务人员工资或未提供安全工作环境的，甲方有权解除本协议。
3.甲方未按约定提供合格劳务人员或未履行劳动合同的，乙方有权解除本协议。
五、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）乙方应制定完善的安全管理制度，对劳务人员进行安全教育和培训，确保劳务人员掌握安全生产知识。
（3）乙方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，防止事故发生。
3.事故处理
（1）若发生劳务人员在工作过程中发生安全事故，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，减轻事故损失。
（2）乙方应在事故发生后24小时内向甲方报告，甲方应协助乙方处理事故善后事宜。
《劳务派遣协议》的补充协议
【劳务派遣协议补充协议】甲方：（用人单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）鉴于甲、乙双方已经签订了劳务派遣协议，为了更好地保障双方的合法权益，现在达成本补充协议：一、派遣人员范围1. 甲方应当向乙方提供具体的需求，乙方根据需求筛选具有相应专业技能和资质认证的派遣人员进行安排，并及时将人员名单告知甲方。
2. 鉴于派遣人员的特殊性，乙方有权对派遣人员进行培训和考核，并及时告知甲方相关情况。
二、派遣人员管理1. 派遣人员的工作时间、休息时间按照甲方相关规定执行；如因工作需要，经甲方同意可以调整。
2. 甲方应当对派遣人员进行指导、监督和考核，并做好工作记录，定期与乙方进行沟通并反馈情况，确保派遣人员的工作质量。
3. 甲方应当为派遣人员提供必要的工作条件和保障，包括安全防护、劳动保险、工伤保险等。
4. 甲方应当对派遣人员遵守劳动纪律、规章制度、工作制度等进行监督，发现问题及时与乙方联系，并按照相关规定进行处理。
三、服务费用1. 派遣人员的服务费用由乙方负责发放和支付，且应当保证派遣人员服务期间的工资待遇不低于同岗位的劳动者平均水平。
2. 如因甲方原因导致派遣人员无法完成工作任务，甲方应当向乙方支付相应违约金。
具体金额按照甲、乙双方约定的合同内容为准。
四、违约责任1. 如一方当事人违反本协议或附属协议的任何条款，致使另一方当事人遭受经济损失的，违约方应承担相应的违约责任。
如造成另一方当事人损失的，违约方应当赔偿损失。
2. 如甲方违反本协议或附属协议的约定，导致乙方损失或受到处罚的，甲方应当承担相应的法律责任。
五、保密约定1. 双方当事人应当对本协议及其附属协议的内容严格保密，未经对方同意，不得擅自泄露、披露或利用。
对违反保密约定者，受害方有权要求其承担相应的法律责任。
2. 本保密协议的保密期限为协议期限届满后5年。
六、解决争议的方式1. 因本协议或其附属协议产生的争议，应当通过友好协商、调解解决。
若协商、调解未能解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
劳务派遣补充协议2024年
劳务派遣补充协议2024年合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（实际用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条补充协议依据本补充协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。
第二条派遣期限1.本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如双方同意续签，应在本补充协议到期前____日内签订书面续签协议。
第三条派遣岗位及人员1.甲方应根据乙方的实际用工需求，向乙方派遣符合岗位要求的人员。
2.乙方应向甲方提供派遣人员的岗位名称、职责、任职资格、工资待遇等相关信息。
3.双方应共同对派遣人员进行岗前培训，确保派遣人员熟悉乙方的各项规章制度。
第四条派遣人员的工资及福利待遇1.甲方应按照乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣人员的工资。
2.甲方应为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付福利待遇。
3.乙方应确保派遣人员在同等岗位上享有与乙方正式员工同等的工资及福利待遇。
第五条派遣人员的管理与考核1.乙方对派遣人员实行日常管理与考核，甲方应予以配合。
2.乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行调岗、晋升、降职或解除劳动合同。
3.甲方有权了解派遣人员在乙方的表现，并对乙方提出意见和建议。
第六条保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。
2.派遣人员在乙方工作期间所创造的知识产权，归乙方所有。
第七条违约责任1.双方应严格履行本补充协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）
《劳工合同》之劳务派遣补充协议（精选3篇）《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇1《》之劳务派遣补充协议甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳务派遣员工）：，身份证编号：甲方与乙方在《劳动合同》的基础上，自愿达成以下补充协议：一、此补充协议的签订不存在欺诈、胁迫或乘人之危等违背真实意思表示的情形。
二、乙方接受甲方劳务派遣的期限不能少于两年。
三、乙方的试用期为两个月。
试用期内，如不符合录用条件或因自身原因完不成派遣劳务，甲方可无条件辞退乙方，且乙方不享受任何待遇。
试用期满后，乙方应严格遵守甲方与用工单位的劳动纪律及（具体以用工单位的业务、工作性质而定）。
四、乙方享有与用工单位员工同工同酬，或与用工单位所在地相同、相近岗位劳动者相同劳动报酬的权利等。
五、乙方应服从甲方的劳务派遣安排，不能自行选择用工单位、挑选工作岗位、要求工作条件等。
如有需要，乙方应积极配合甲方或用工单位对其进行职业培训，且乙方应与甲方或用工单位签订培训服务协议（违约责任）。
六、申明：甲方每次派遣的劳务时间一般不超过六个月；工作岗位一般都是辅助性、可替代性的岗位。
七、乙方如由《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，甲方可立即解除与乙方的劳动关系。
八、此补充协议为劳动合同的内容部分，与劳动合同具有同等效力。
此协议一式两份，甲方、乙方各一份。
此协议自甲方、乙方签章时即生效。
甲方：年月日乙方：年月日《劳工合同》之劳务派遣补充协议篇2劳务派遣最新样本一用工单位：(以下简称甲方)用人单位：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用工需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
1、派遣岗位、人数和期限(1)甲方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：岗位，人，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2024年-最新劳务派遣补充通用协议书(带多场景)
2024最新劳务派遣补充通用协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________鉴于甲方为一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方为一家需要劳务派遣服务的公司，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜，达成如下补充协议：一、派遣岗位及人员1.2乙方根据工作需要，向甲方提出派遣员工的需求，包括岗位、人数、技能要求等。
1.3甲方负责对派遣员工进行招聘、选拔、培训等工作，确保派遣员工符合乙方的岗位要求。
1.4乙方负责对派遣员工进行岗位安排、工作指导、考核等工作。
二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。
三、劳动报酬及福利待遇3.1甲方按照国家规定和乙方的工资标准，支付派遣员工的工资。
3.2甲方按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件、福利待遇和晋升机会。
四、甲方责任4.1甲方负责派遣员工的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险和住房公积金手续等。
4.2甲方负责派遣员工的工资支付和社会保险缴纳。
4.3甲方负责处理派遣员工在工作中发生的劳动争议和纠纷。
五、乙方责任5.1乙方负责派遣员工的工作安排、指导和考核。
5.2乙方负责提供派遣员工所需的工作条件和环境。
5.3乙方负责处理派遣员工在工作中发生的意外伤害事故。
六、协议的变更和解除6.1双方同意，本协议的变更和解除应提前一个月书面通知对方。
6.2在派遣期限内，如乙方因工作需要提前解除本协议，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿。
七、保密条款7.1双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
7.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。
八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
劳务派遣补充协议(劳务派遣单位与用工单位)(参照模板)
（模板）***详情见下文补充协议甲方（用工单位）：乙方（劳务派遣单位）：甲、乙双方经平等自愿协商，签订本补充协议：一、为履行劳务派遣协议，乙方提供如下联系方式：收件人：电子邮箱：电话：邮寄地址：甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就劳务派遣之履行向乙方发送相关通知、进行结算等，均视为有效送达与告知乙方。
上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。
如乙方未在三个工作日内提出异议，则视为同意。
二、劳务派遣协议到期时，甲方有权将派遣人员退回。
如因派遣人员符合签订无固定期限劳动合同的情形时，不影响甲方的正常退回；退回后由于乙方需要与派遣人员续签无固定期限劳动合同而无法解除的，则退回后甲方应按当地最低工资标准、与工资标准相应的社会保险费用及劳务派遣管理费用（退回后的劳务派遣管理费用减半收取）支付给乙方。
乙方应接受退回，并继续向被退回员工依法发放最低工资。
如被退回员工与乙方解除或终止劳动关系，或被退回员工重新到其它单位上岗/上班，则甲方无需再支付劳动报酬、社保费用与劳务派遣管理费用。
三、如因乙方丧失或未取得劳务派遣许可资质导致劳务派遣不能再继续，则甲方可以将派遣人员退回乙方，在此种情况下，退回派遣人员之日前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付，其它全部法律责任（包括向被派遣员工支付的经济补偿金或赔偿金等）均由乙方自行承担。
四、如因法律法规或国家机关责令改正，导致本劳务派遣协议全部或部分不能履行的，则甲方有权要求全部或部分解除劳务派遣。
此种情况下：解除之前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付；由此导致被派遣员工终止或解除劳动关系而需要支付经济补偿金的，所实际发生的经济补偿金由甲方承担，但甲方承担的经济补偿金标准不高于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准。
超出部分由乙方自行承担。
除此之外的法律责任，由乙方自行承担。
五、乙方派遣的人员在派遣到甲方期间，所产生的知识产权（包括但不限著作权、专利权、商标权，无论何种形态，无论是否获得注册或登记）均为甲方所有，或由甲方与派遣人员另行约定，乙方不对此主张任何权利。
劳务派遣人员补充协议 劳务派遣补充规定
劳务派遣人员补充协议劳务派遣补充规定1. 引言2. 定义2.1 劳务派遣劳务派遣，是指用人单位将其所招聘工作人员委派给劳务派遣单位进行管理和雇佣的一种劳动用工方式。
劳务派遣人员即由劳务派遣单位向用工单位提供劳动力的工作人员。
2.2 补充协议补充协议是指用人单位与劳务派遣人员在劳务派遣合同基础上，双方对特殊事项进行额外约定的文件。
2.3 补充规定补充规定是指劳务派遣人员在劳务派遣过程中，应遵守的特定规定和条款。
3. 劳务派遣人员的权益保障3.1 工资待遇受雇于劳务派遣单位的劳务派遣人员，应依法享有与用工单位员工相同的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
用人单位和劳务派遣单位应明确工资支付责任，并及时支付工资。
3.2 社会保险劳务派遣人员应享有与用工单位员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
用人单位和劳务派遣单位应合法依法购买社会保险，并及时缴纳相应的社会保险费用。
3.3 休假制度劳务派遣人员在工作满一年后，享有带薪年假。
休假期间，应按照法定工资标准支付工资。
劳务派遣人员应提前向劳务派遣单位请假，并获得批准后方可休假。
3.4 工作时间劳务派遣人员的工作时间应符合国家劳动法规定的标准，即每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
加班工作应依法支付加班费。
4. 劳务派遣补充规定4.1 就业期限劳务派遣人员的就业期限应合法合规。
用人单位和劳务派遣单位应明确劳务派遣人员的就业期限，并严格按照规定执行。
4.2 工作内容劳务派遣人员在工作过程中，应按照用人单位的工作要求和指导，认真履行工作职责，并保守用人单位的商业机密和相关信息。
4.3 岗位变动用人单位有权按照工作需要对劳务派遣人员的岗位进行合理调整，劳务派遣人员应积极配合，并按照用人单位的新岗位要求履行相关职责。
4.4 终止劳动关系劳务派遣人员的劳动关系终止应符合国家法律法规的要求。
用人单位和劳务派遣单位应及时履行相关手续，并支付劳务派遣人员应得的经济补偿和其他应得的权益。
劳务派遣协议的补充协议
劳务派遣协议的补充协议一、协议背景劳务派遣是指劳务派遣单位及其派遣员工与用人单位之间的劳动关系。
劳务派遣协议是双方就派遣劳动关系的各项事项达成一致的文件。
然而，在实际操作中，有时会出现一些特殊情况需要对原协议进行补充协议的方式来进一步明确双方的权益和义务。
本文将对劳务派遣协议的补充协议进行探讨。
二、补充协议的目的补充协议是为了在劳务派遣协议中未涉及或不够明确的条款进行补充，以进一步保护双方的权益和义务，确保劳动关系的正常运转。
补充协议可以用于调整派遣期限、薪酬、工作内容、责任范围等事宜，以符合特定的需求和条件。
三、补充协议的签署方补充协议的签署方包括劳务派遣单位、用人单位以及被派遣的员工。
双方签署补充协议前应对协议内容进行充分的沟通和讨论，确保双方的意愿得以充分表达和确认。
四、补充协议的内容补充协议的内容应围绕具体的需求和情况展开，确保协议的合法性和实施性。
以下是一些常见的补充协议内容：1. 派遣期限的调整：由于派遣工作的性质和实际需要的变动，可能需要调整派遣期限。
补充协议应明确新的派遣期限和终止日期。
2. 薪酬的调整：如果员工在派遣期间履行了额外的工作职责或取得了业绩突出的成绩，可以进行薪酬的调整。
补充协议应具体规定调整后的薪酬水平和支付方式。
3. 工作内容的变更：双方可以根据实际需要进行工作内容的调整，包括职责范围、工作地点、工作时间等。
补充协议应明确具体的变更内容和执行时间。
4. 责任范围的扩大或限制：补充协议可以对派遣员工的责任范围进行明确，包括责任的扩大或限制，以便更好地适应实际工作需求。
五、补充协议的签署程序补充协议的签署程序应参照原劳务派遣协议的签署程序。
双方应填写补充协议的内容，并在协议上签字确认。
签署完成后，双方应各自保留一份原件，以备日后参考和解决纠纷。
六、补充协议的生效性补充协议的生效性应以双方签字确认的日期为准。
补充协议生效后，双方应按照协议的内容执行，并承担相应的责任和义务。
2024年精选劳务派遣补充协议书-(特殊条款版)
2024精选劳务派遣补充协议书-(特殊条款版)协议编号：_______甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（被派遣劳动者）：_______根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣乙方至用工单位提供劳务事宜，达成如下补充协议：一、协议背景1.1甲方是一家依法成立并取得劳务派遣经营许可证的劳务派遣单位，具备为用工单位提供劳务派遣服务的资格。
1.2乙方是具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的劳务派遣，为用工单位提供劳务。
1.3甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同书》，约定了乙方的派遣期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。
二、补充协议内容2.1派遣岗位：乙方同意甲方将其派遣至用工单位从事_______（具体岗位名称）工作。
2.2派遣期限：本补充协议的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3工作时间：乙方按照用工单位规定的工作时间执行，具体工作时间以用工单位安排为准。
2.4劳动报酬：乙方的劳动报酬由甲方按照《劳动合同书》的约定支付，具体支付方式和时间以《劳动合同书》为准。
2.5社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费基数和缴费比例以《劳动合同书》为准。
2.6甲方有权根据用工单位的需求，对乙方的派遣岗位、工作地点、工作时间等进行调整，乙方应予以配合。
2.7乙方在派遣期间应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排，保守用工单位的商业秘密。
2.8乙方在派遣期间如发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的相关规定处理，并协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定。
三、协议的变更、解除和终止3.1本补充协议的变更、解除和终止，按照《劳动合同书》的相关约定执行。
3.2甲乙双方经协商一致，可以对本补充协议进行书面变更。
变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
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补充协议
甲方（用工单位）：
乙方（劳务派遣单位）： __________________________________
甲、乙双方经平等自愿协商，签订本补充协议：
一、为履行劳务派遣协议，乙方提供如下联系方式: 收件
人：_____________________________________________________________________________
电子邮箱： ___________________________________________________________ 电
话：_____________________________________ 邮寄地
址：________________________________________________________________________________ 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就劳务派遣之履行向乙方发送相关通知、进行结算等，均视为有效送达与告知乙方。
上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。
如乙方未在三个工作日内提出异议，则视为同意。
二、劳务派遣协议到期时，甲方有权将派遣人员退回。
如因派遣人员符合签订无固定期限劳动合同的情形时，不影响甲方的正常退回；退回后由于乙方需要与派遣人员续签无固定期限劳动合同而无法解除的，则退回后甲方应按当地最低工资标准、与工资标准相应的社会保险费用及劳务派遣管理费用（退回后的劳务派遣管理费用减半收取）支付给乙方。
乙方应接受退回，并继续向被退回员工依法发放最低工资。
如被退回员工与乙方解除或终止劳动关系，或被退回员工重新到其它单位上岗/上班，则甲方无需再支付劳动报酬、社保费用与劳务派遣管理费用。
三、如因乙方丧失或未取得劳务派遣许可资质导致劳务派遣不能再继续，则甲方可以将派遣人员退回乙方，在此种情况下，退回派遣人员之日前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付，其它全部法律责任（包括向被派遣员工支付的经济补偿金或赔偿金等）均由乙方自行承担。
四、如因法律法规或国家机关责令改正，导致本劳务派遣协议全部或部分不能履行的，则甲方有权要求全部或部分解除劳务派遣。
此种情况下：解除之前的劳动报酬、社会保险费用由甲方正常结算支付；由此导致被派遣员工终止或解除劳动关系而需要支付经济补偿金的，所实际发生的经济补偿金由甲方承担，但甲方承担的经济补偿金标准不高于《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金标准。
超出部分由乙方自行承担。
除此之外的法律责任，由乙方自行承担。
五、乙方派遣的人员在派遣到甲方期间，所产生的知识产权（包括但不限著作权、专利权、商标权，无论何种形态，无论是否获得注册或登记）均为甲方所有，或由甲方与派遣人员另行约定，乙方不对此主张任何权利。
六、如派遣人员向甲方索赔未签订劳动合同的双倍工资获得支持的（无论何种原因），则乙方应向甲方赔偿该损失。
七、协议未涉及的，继续按双方签订的劳务派遣协议执行；本协议与双方签订的劳务派遣协议有冲突的，以本协议为准。
八、劳务派遣协议及本协议与派遣人员相关的内容，由乙方负责向派遣人员告知。
九、本协议签订于____________ ，自双方签字或盖章之日起生效
甲方（签章）：
乙方（签章）：。