精选-药店零售人员岗前培训资料

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药店零售人员岗前培训资料

药店零售人员岗前培训资料
重。
倾听能力
善于倾听顾客的意见和建议, 不断改进自己的服务质量和水 平。
沟通技巧
运用恰当的沟通技巧,理解顾 客的需求和问题,提供有效的 解决方案。
语言表达能力
具备良好的语言表达能力,能 够清晰、准确地传达药品信息
和解答顾客疑问。
03
药品知识培训
药品的分类与用途
01
02
03
处方药与非处方药
了解处方药和非处方药的 区别,以及各自的适用范 围。
药店安全与卫生管理概述
1 2
药店安全与卫生管理的重要性
确保药品质量和安全,保障消费者权益。
药店安全与卫生管理的法规要求
遵守国家药品管理法规,执行药品经营质量管理 规范。
3
药店安全与卫生管理的原则
预防为主,注重细节,全员参与,持续改进。
药店的消防安全与环保规定
消防安全设施
配备灭火器、烟雾报警器等消防 设备,定期检查其有效性。
药店的服务流程与操作规范
接待顾客
主动问候顾客,询问需求,推荐合适的药品 或健康产品。
药品销售
按照公司规定和法律法规要求,进行药品销 售和记录。
药品介绍
详细介绍药品的成分、功效、用法和注意事 项,确保顾客了解药品信息。
售后服务
提供药品使用指导和售后服务,解答顾客的 疑问和问题。
药店的售后服务规范
顾客反馈
02
药店零售人员的职责与技能
药店零售人员的职责
药品销售
负责向顾客销售药品, 提供专业的药品介绍和
推荐。
药品陈列
负责药品的陈列和展示 ,保持药品的整洁和有
序。
库存管理
负责药品的库存管理, 确保药品的充足和有效

药店员工培训资料

药店员工培训资料

员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A.个人方面的准备;B.销售方面的准备。

有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。

1、个人方面的准备,包括以下三个方面:(1)要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。

以下保持仪表的三个方面:a.仪容整洁。

具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。

b.穿着素雅。

店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。

所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。

C.化妆清新女店员可适当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。

男店员要及时刮胡须,头发不宜过长。

(2)要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。

在工作中, 决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。

(3)要养成大方的举止在药店里,如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适;反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉,顾客会感到厌烦,只希望尽快离开。

2、销售方面的准备销售方面的准备包括以下几个方面:(1)备齐药品营业前需检视柜台,看药品是否齐全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售状态。

(2)熟悉价格店员要对本柜台的药品价格了如指掌,只有店员能够准确的说出药品价格时, 顾客才会有信任感;如果店员支支吾吾,临时查找,顾客心中就会心存疑虑,甚至打消购买的念头。

药店零售人员岗前培训资料

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01
规定了药品研制、生产、流通、使用等各环节的法律责任,是
药店零售人员必须遵守的基本法律。
《药品经营质量管理规范》(GSP)
02
明确了药品经营企业的质量管理要求和标准,确保药品在流通
环节的质量安全。
《价格法》
03
规定了药品价格的管理原则、定价方法和监督检查等内容,要
求药店必须明码标价,不得哄抬价格。
对待顾客一视同仁,不歧视、不怠慢任 何一位顾客。
03 药品知识与分类管理
常见药品名称、功效及使用方法
感冒药
如板蓝根颗粒、白加黑等,用于治疗 感冒引起的头痛、发热、鼻塞等症状。 使用时需按照说明书或医生建议服用, 注意剂量和用药时间。
降压药
如硝苯地平、卡托普利等,用于治疗 高血压。使用时需定期监测血压,遵 医嘱调整剂量。
案等。
了解常见的顾客异议类型,如价格异议、 关注顾客满意度,通过主动询问、收集
质量异议、服务异议等,并制定相应的 反馈等方式了解顾客对药店服务的评价,
应对策略。
并针对不足之处进行改进和提升。同时,
也要善于发现并解决潜在问题,预防顾
客异议的发生。
05 药品采购、存储与盘点管理
药品采购流程及供应商选择标准
药店零售人员岗前培训 资料
目录
Contents
• 药店零售行业概述 • 岗位职责与职业素养 • 药品知识与分类管理 • 销售技巧与顾客服务 • 药品采购、存储与盘点管理 • 法律法规与安全管理
01 药店零售行业概述
行业发展现状及趋势
行业发展迅速,药店数量不断增加,市场竞争激烈。 药店零售行业正朝着规模化、连锁化、专业化方向发展。
消防安全及突发事件应对
01

(内部资料)药店员工培训资料

(内部资料)药店员工培训资料

03
高级员工
精通药品质量管理、药品营销策略和药品陈列优化等技巧。
药店员工的职业技能培训
药学知识
学习药理学、药物学、中药学等基本药 学知识。
药品识别
掌握药品的名称、品牌、剂型、功效等 信息。
药品陈列
学习药品分类和陈列技巧,如何突出新 品和促销品。
药品库存管理
学习库存盘点、药品采购和库存预警等 管理技巧。
陈列原则
合理规划药品陈列区域,根据药品分类、剂型等特点进行摆放。
陈列标准
严格执行药品陈列规范化标准,确保药品摆放整齐、美观。
药品的库存管理与养护要求
库存管理
建立完善的药品库存管理制度,合理安排药品库存和周转。
养护要求
定期对药品进行检查和养护,确保药品质量不受影响。
03
药店员工服务流程与规范
药店员工服务流程
04
药店员工安全制度与应急处 理
药店员工安全制度
熟知药品法律法规
药店员工需要了解并严格遵守药品管理的法律法规,以及公司内部的安全规定。
药品安全存放
药品需要按照规定条件进行存放,并确保药品不受到污染或损坏。
药品领用记录
药品的领用和使用需要有详细的记录,以便于追踪和管理。
药店防火防盗应急处理
防火应急处理
药店员工应仔细检查顾客退换的药品,确保药品 质量、包装完好,无损坏、无污染。
记录与反馈
药店员工应及时记录退换货情况,分析问题原因 ,为改进工作和服务提供依据。
药店员工沟通技巧与服务忌语
沟通技巧
药店员工应掌握有效的沟通技巧,包括认真倾听、积极表达、适时提问、给予反 馈等。
服务忌语
药店员工应避免使用不礼貌、不耐烦、模糊不清等不良语言。

零售药店培训材料

零售药店培训材料

零售药店培训材料零售药店培训材料首先,培训的内容应体现新老差别。

新营业员的训练重点在于全面的在岗训练,培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力,督促新员工尽快进入工作状态。

对于老营业员培训,采取一锅端的无差异培训策略往往会导致有些员工将培训看做是一种过场或形式,进而影响到其他员工的心态,削弱培训的效果。

老员工的培训应讲究针对性,让老员工重视培训,能从培训中受益。

新营业员的培训内容(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。

(2)环境熟悉度:商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布,要求熟悉。

(3)服务技能:顾客接待流程、销售导购基本技术、会员服务作业流程、收银作业、顾客抱怨/投诉处理程序、退换货处理程序等,能够熟练应用;关于顾客投诉抱怨的处理,能基本掌握处理技巧。

(4)作业技能:理货作业熟悉商品陈列规范及原则、简单技巧,能独立完成商品陈列;商品分类作业-能将每一单品与中类对应;商品补货及退货作业-掌握理论方法,能熟练操作;盘点作业-季度盘点时能熟练操作(包括盘点表准备、商品清点、数据录入、差异检核等项目)。

(5)文档管理:熟悉文档管理内容,能在规定时间内找到指定文档。

零售药店培训材料一、需求分析在药店经营过程中,平价和品牌竞争日益激烈,市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面,更深层的是企业核心竞争力之争。

对药店来说,其核心竞争力的基础就是拥有优秀的店员,店员的素质是药店生存和发展的关键。

根据目前药店的经营现状,将药店的发展与店员的薪酬挂钩,对店员进行定期培训,设计科学合理的店员培训方案,培养出更多的高素质店员,提高药店发展的竞争力。

下面从三个方面来分析培训的需求:(一)政策分析:SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件,在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列人员与培训一个章节,对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。

(内部资料)药店员工培训资料

(内部资料)药店员工培训资料
药品的保养
药品的储存与保养
04
药店服务技巧
接待顾客
员工应礼貌、热情地接待每一位顾客,并询问其需求。
仔细询问顾客的病情,包括症状、发病时间、过往病史等。
根据顾客的病情,推荐适合的药品,并解释其作用和用法。
确保销售的药品符合规定,完成销售后,为顾客提供相应的发票和凭证。
关注顾客用药后的反应,提供必要的咨询和帮助。
卫生管理制度
消毒方法
采用紫外线消毒、化学消毒等方法对药店空气、表面进行消毒处理。
清洁方法
定期清扫药店的地面、墙壁、货架等,保持药店环境整洁。
清洁与消毒记录
建立清洁与消毒记录本,记录药店的清洁和消毒情况。
药店清洁与消毒方法
06
药店常见问题及解决方案
药品陈列混乱
药品陈列不规范
药品陈列空间不足
解决方案
药品的分类
药品主要包括处方药和非处方药两大类。处方药需要医生开具处方才能购买,而非处方药可以不需要处方即可购买。药品还可根据用途、剂型、使用频率、给药方式等不同进行分类。
药品的剂型
药品剂型是指将药物溶解、稀释、包裹等处理后,制成的方便临床使用的形式。常见的药品剂型包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、溶液剂、乳剂、软膏剂、喷雾剂等。不同剂型的药品具有不同的特点和使用方法。
药品的用法
药品的用法与注意事项
药品储存需要严格遵循说明书的要求,不同的药品有不同的储存条件和注意事项。如常温储存、冷藏储存、避光储存等。药品应存放在儿童触及不到的地方,避免误食或误用。
药品的储存
药品保养需要注意保持清洁卫生,避免污染和细菌滋生。对于一些特殊药品如需要冷藏的药品,需要注意冷藏温度和时间,避免影响药效。对于过期药品需要及时处理和更换,避免使用过期药品。

药店岗前培训内容

药店岗前培训内容

药店岗前培训内容
1. 药品知识培训呀!你想想,要是顾客来问咱,咱啥都不知道,那多尴尬呀!比如说,不同的感冒药都有啥特点,适合啥人群,这咱可得清楚得很呐!就像咱知道苹果是甜的,香蕉是软的一样自然。

2. 服务态度可太重要啦!你要是笑嘻嘻地对顾客,顾客能不开心吗?这就好比大太阳照在身上暖洋洋的。

假设有人板着脸接待你,你会舒服吗?所以咱得热情服务!
3. 药品的摆放也有讲究哦!难道你希望找个常用药还得找半天?那可不行!得把常用药放在显眼的地方,就像把宝贝放在最容易看到的地方一样。

4. 销售技巧也得学呀!怎么能让顾客心甘情愿地买药呢?不能硬推呀,得像朋友聊天一样介绍药品的好处,这可比强行推销好多啦,对吧?
5. 特殊药品的管理得重视呀!那些处方药啥的,能随便卖吗?肯定不行!这就像管着宝贝不能随便给别人一样重要。

6. 顾客投诉处理也关键着呢!人家来投诉,咱不能不耐烦呀,得好好听着,解决问题,要不然不就把顾客弄丢啦?就像船要是有个洞不补,不就沉了嘛。

7. 了解医保政策也很有必要哦!顾客想用医保买药,咱得清楚咋操作呀,不然不是耽误事儿嘛,这和知道怎么开电视一样重要呀。

8. 药品有效期的管理可不能马虎!过期的药能卖吗?绝对不行呀!就像过期的食物不能吃一样。

9. 团队合作也很要紧呀!一个人忙不过来的时候,其他人得帮忙呀,大家一起把药店经营好,不是很棒嘛!这就好像一起抬重物,人多力量大呀!我觉得药店岗前培训真的非常重要,只有做好这些,才能让药店更好地服务顾客,生意也才能更红火!。

药店零售人员岗前培训资料

药店零售人员岗前培训资料
药品的剂型
药品剂型是指将药物通过不同的生产工艺制成适合使用的形 态。常见的药品剂型包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、溶液剂、 膏剂、贴剂等。不同剂型的药品具有不同的特点和使用范围 。
药品的适应症与禁忌
药品的适应症
药品的适应症是指药品用于治疗或缓解的症状或疾病。例如,感冒药主要用于 治疗感冒症状,如头痛、发热、咳嗽等。心绞痛药物主要用于缓解心绞痛症状 ,改善心脏功能等。
药品的储存
药品储存是指药店将药品放置在适当的条件下进行保存和管理。药品储存需要遵循一定的储存条件和标准,如温 度、湿度、光照等。药店零售人员需要了解不同药品的储存要求和注意事项,以确保药品的质量和安全。
04
药店管理规范
药店的日常管理流程
01 营业前准备
药店零售人员需提前到达工作岗位,做好营业前 的各项准备工作,包括检查药品库存、整理货架 、准备销售工具等。
02 培训与发展
药店需制定培训计划,对员工进行药品知识、服 务技能、法律法规等方面的培训,提高员工的专 业素质和服务水平。
03 考核与评价
药店需建立考核机制,对员工的工作表现进行定 期评价,激励优秀员工,帮助落后员工改进和提 高。
药店的质量管理标准
01
02
03
药品质量管理
药店需确保所售药品符合 国家质量标准,严禁销售 假冒伪劣药品。
02 营业中服务
在营业期间,药店零售人员需提供优质的服务, 包括接待顾客、了解客户需求、推荐药品、解答 疑问等。
03 营业后清理
营业结束后,药店零售人员需进行清理工作,包 括核对销售数据、整理货架、清点药品等。
药店的人员管理规定
01 招聘与选拔
药店需制定招聘计划和选拔标准,确保招聘到合 适的人员,并按照规定程序进行面试、考核和录 用。

30条药店新员工岗前培训资料!

30条药店新员工岗前培训资料!

引言:药店是一个重要的医药服务机构,为了提供优质、安全的医药服务,对新员工进行岗前培训是必不可少的。

本文将以《30条药店新员工岗前培训资料!(二)》为主题,继续讨论药店新员工岗前培训的重要内容。

概述:药店新员工岗前培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境,掌握药店相关知识和业务技能,提高工作效率和服务质量。

该培训内容全面涵盖了药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,以确保新员工能够胜任岗位。

正文:一、药店运营管理1.了解药店的组织架构和管理体系,熟悉各岗位职责和工作流程。

2.学习药店的运营管理制度,包括货品管理、库存控制、销售数据报表等。

3.掌握药店的安全防火措施和药品存储管理规范,确保药品安全。

二、医药知识1.学习基本的药物分类和性质,了解常见疾病和相应的治疗药物。

2.掌握药品的命名规范、剂型、规格和储存条件,确保正确的药品选取和取药。

3.了解药物的使用方法、禁忌和不良反应,提供准确的用药指导。

三、药品销售1.学习药店产品知识,包括OTC药品、保健品和医疗器械等,了解产品特点和销售技巧。

2.掌握销售流程和销售技巧,包括客户接待、产品介绍、解决客户疑问等。

3.了解售后服务的重要性,学习如何处理客户投诉和纠纷。

四、医保结算1.了解医保政策和基本的医保结算流程,包括医保卡刷卡、药费报销等。

2.学习医保药品目录和药价政策,确保正确计算医保报销金额。

3.掌握医保结算系统的使用方法和注意事项,提升结算效率和准确性。

五、服务技巧和职业素养1.培养良好的服务意识和职业操守,包括形象仪容、言行举止等。

2.学习有效的沟通技巧和客户服务技巧,提供个性化的医药服务。

3.了解药店的法律法规,包括药事法、健康管理规定等,保证合规经营。

总结:药店新员工岗前培训是提高医药服务质量和员工素养的有效途径。

通过全面的培训,新员工将能够熟练掌握药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,为顾客提供优质的医药服务。

零售药店新员工岗前培训

零售药店新员工岗前培训

竭诚为您提供优质文档/双击可除零售药店新员工岗前培训篇一:药店新员工岗前培训资料药店新员工岗前培训资料!新菜鸟快速成长秘籍20XX-08-17作者:药石千方1:处方药指需要在医院或者诊所请医生诊断后开出处方,并在医护人员指导下使用的药品。

非处方药简称“oTc”药品,指不需要医生处方,患者可按药品说明书自行购买的药品。

2:非处方药品分为“甲类”和“乙类”,其中甲类非处方药品标识为红底白字,乙类非处方药品的标识为绿底白字,其安全性更高,并且可以在超市,宾馆等处销售。

3:当药品用量超过其说明书上标注的最大剂量时就会引起一些不良反应,这叫做“中毒量”,如果在中毒量基础上再加大剂量就会引起死亡,称为“致死量”。

4:药品“耐受性”指病人长期使用某种药物后,机体对药物的敏感度下降,只有加大剂量甚至接近中毒量时才能产生治疗作用的特性。

5:药品“耐药性”指长期使用某中抗菌药(抗生素),细菌对该药品的敏感性降低,导致该抗菌药对细菌不再有作用的特性。

6:药品的用药限制和警示包括:“慎用”:是指用药时要小心谨慎,即指在使用该药时要注意观察,如出现不良反应当立即停药。

“忌用”:就是避免使用的意思,即最好不用,如果使用可能会带来明显的不良反应和不良后果。

“禁用”:就是没有任何选择的余地,属于绝对禁止使用的药品,此类药品一旦误服就会出现严重不良反应或中毒。

7:中药:我国传统使用的植物,动物,矿物药及其成药称中药。

8:西药:有机化学药品,无机化学药品和生物制品称西药。

9:成药:按疗效显著的常用处方,将药物制成一定规格的制剂,给予通俗的名称,患者可不经医生处方直接购用,这种药品称为成药。

10:中药饮片指在中医药理论指导下根据辨证施治和调剂、制剂的需要,对中药材进行特殊加工炮制的制成品。

(中药饮片,是指对中药材按不同标准,进行切、炒、炙等方法加工后制成的中药。

)11:中药材是指药用植物、动物的药用部分采收后经产地加工形成的原料药材。

药店新员工岗前培训资料全

药店新员工岗前培训资料全

药店新员工岗前培训资料全一采购员职责1. 收集供应商和市场信息资料,建立健全供应商的客户档案,协助质量负责人认真审查供货单位的《药品生产企业许可证》或《药品经营企业许可证》和《营业执照》、《GMP》或《GSP》认证证书复印件、法人授权委托书、质量保证协议书、销售人员身份证及上岗证复印件并加盖供货单位公章原印章等,杜绝与证照不全的经营单位发生业务往来。

2. 与供货单位签订质量保证协议,坚持按需进货,择优采购的原则,把好进货质量关。

3. 广泛市场调研,及时了解物价信息,为及时调整价格提供依据。

4. 协助质量管理人员做好不合格药品的退货处理工作。

二陈列检查员职责1、负责对门店必须配备的药品陈列展示和储存养护的设施设备检查。

1.1药品陈列的货架、货柜,分区分类标示牌是否齐全。

1.2监测和调控药品陈列环境的温湿度计、空调、冷藏柜、干燥剂、灭蚊灯、捕鼠夹、门帘、窗帘等是否齐全且能正常运行。

1.3用于操作拆零的镊子、剪刀、酒精棉、拆零包装袋等是否齐全;1.4用于于中药材、中药饮片销售和养护的电子秤、研钵、打粉机、电烘箱、筛子等是否合格。

2、负责陈列药品前进行货架货柜、橱窗的清洁卫生,应干净明亮。

3、负责对待上架陈列时的检查,检查药品质量和包装,符合规定的才允许上架。

4、负责上架陈列药品的陈列,按照三分开原则(非药品应与药品分开陈列、外用药与其他药品分开陈列,处方药与非处方药分区陈列)按照用途分类、药品要求,再依此按照品名规格分开整齐摆放,分类标签、产品标签应放置准确,字迹清晰。

分区标示牌应放置准确。

药品应与墙、顶、散热器的间距不小于30厘米,与地间距不小于10厘米。

冷藏药品陈列在温度、相对湿度在2-10℃、35%-75%之间的冷藏柜中,冷藏柜中不得储藏药品以外的其他物品。

同一种药品有2个以上批号的,应按批号或失效期的先后顺序陈列,方便“先产先出”销售拆零药品应集中存放于拆零专柜。

含特殊药品的复方制剂应集中存放于专柜。

药房营业员岗前培训计划

药房营业员岗前培训计划

药房营业员岗前培训计划一、培训目的为了提高药房营业员的专业素质和服务水平,使其更好地胜任工作岗位,我们制定了以下培训计划,旨在提供全面系统的培训内容,使其深入了解药物知识、了解药房工作流程、提升服务意识和技能,熟悉工作流程,彻底熟悉部门现行工作制度和规定。

还要培养药房营业员的团队精神,引导其在工作中发挥主动性和创造性。

二、培训对象新入职的药房营业员三、培训要求1. 具备良好的职业道德和素质;2. 具备基本的药物知识和药品管理能力;3. 具备基本的顾客服务意识和沟通能力;4. 具备基本的团队协作能力和责任心。

四、培训内容1. 药物知识培训(1)基本药理学知识:包括药物的分类、作用机制、使用方法及不良反应等;(2)药品管理知识:包括药品的存储、保管、配药、发药等相关知识;(3)处方处理:熟悉处方审核、核对和录入等工作流程;(4)合理用药指导:了解并学习常见药物的适应症、用法用量等。

2. 药房工作流程培训(1)接诊服务流程:包括顾客咨询、处方审核、处方录入、药品核对、发药等流程;(2)顾客咨询服务:包括如何提供专业的用药咨询、健康管理建议等;(3)质量管理流程:包括药品保质期、库存管理等。

3. 顾客服务培训(1)服务意识培训:提升服务意识和服务态度,了解并掌握良好的顾客服务技巧;(2)沟通技巧培训:包括顾客沟通技巧、解决问题能力、把握顾客心理需求等。

4. 药房政策法规培训(1)药品管理法规:包括药房开业管理要求、药品销售管理规定等;(2)监管要求和合规经营:包括药品监管部门的相关要求和规定等。

五、培训方式1. 理论学习:通过讲座、课堂授课等方式,让学员深入了解基本药物知识、工作流程和政策法规;2. 实际操作:结合实际工作场景,进行模拟演练、角色扮演等方式,加强学员的理论应用能力;3. 多种形式培训:包括集体培训、个别辅导、网络学习等多种形式。

六、培训工作安排1. 培训时间:为期一个月;2. 培训内容:每周安排专题培训,每天6小时,包括理论学习和实际操作;3. 培训方式:结合课堂授课、实际操作、案例分析等多种方式;4. 培训考核:每周安排一次培训考核,每月进行一次综合考核。

药店零售人员岗前培训资料

药店零售人员岗前培训资料

认证后监管和复查要求。
不正当竞争行为与法律责任
药品销售中的不正当竞争行为及其表现形式。
针对不正当竞争行为的法律责任及处罚措施。
如何防范和抵制不正当竞争行为。
THANK YOU.
谢谢您的观看
空间利用
产品介绍
熟悉药品成分、功效、使用方法等信息,准确推荐合适的产品。
接待顾客
热情周到地接待每一位顾客,耐心倾听顾客需求。
销售技巧
掌握有效的销售技巧,如主动引导顾客、推荐关联产品、处理价格异议等。
销售技巧与策略
根据节令、新品上市等情况,制定有针对性的促销计划。
促销计划
活动宣传
活动执行
利用海报、短信、微信等渠道,提前宣传促销活动,吸引顾客。
药品标签
产品名称、成分、功能主治、用法用量、注意事项等。
药品分类与标签
药品名称
中文通用名、英文通用名、商品名等;
药品编码
医院处方编码、企业商品编码等。
药品名称与编码
药品说明书解读
药品成分与性状;
功能主治:治疗疾病范围、禁忌症等;
用法用量:每日使用次数、剂量、使用方法等;
不良反应与注意事项:使用过程中可能出现的不良反应及注意事项。
增强服务质量
加强员工之间的沟通和协作,培养团队协作能力,提高整体工作效率。
培养团队协作能力
培训内容
包括药品的分类、功效、适应症、禁忌症、不良反应及常用药物配伍禁忌等方面的基本知识。
药品知识
销售技巧
店内管理
法律法规
学习如何接待顾客、销售技巧、如何处理客诉等方面的销售服务技巧。
了解店内各项管理制度、药品采购与库存管理、药品陈列与卫生规定等方面的店内管理知识。

(内部资料)药店员工培训资料

(内部资料)药店员工培训资料
平和药店整体服务水平。
THANKS
谢谢您的观看
保持卫生整洁
保护客户隐私
经常打扫卫生,保持药品陈列整洁有序。
在客户咨询或销售药品时,注意保护客户隐 私。
药店服务礼仪
热情周到
对待客户要热情周到,主动询问客户需求 。
细致耐心
在向客户介绍药品、回答客户疑问时要细 致耐心。
礼貌待人
与客户交流时使用礼貌用语,避免使用生 硬、冷淡的语言。
统一着装
药店员工要统一着装,佩戴胸牌,保持良 好的形象。
售后服务与顾客关系维护
顾客回访
记录顾客反馈意见,及时回访 处理问题。
会员服务
为会员提供积分累积、优惠活 动、健康资讯等服务。
顾客关系维护
建立顾客健康档案,定期联系 顾客了解健康状况,为顾客提
供持续服务。
05
药店员工安全与健康
药店安全制度与应急处理
药店安全制度
熟悉并遵守药店安全制度,包括门禁管理、货架陈列、药品 存储等。
需求分析
了解顾客症状、病史、过 敏史等信息,推荐合适的 药品。
产品咨询
为顾客提供药品信息、使 用方法、注意事项等方面 的解答。
药品销售与服务
药品推荐
根据顾客需求和健康状况,推 荐适合的药品。
处方审核与配药
仔细审核处方,按照处方要求配 药,确保配药准确无误。
药品包装与标识
确保药品包装完好,标明药品名称 、用法、用量等信息。
(内部资料)药店员工培训资 料
xx年xx月xx日
contents
目录
• 药店员工职业道德与行为规范 • 药店药品基础知识 • 药店员工专业知识培训 • 药店服务流程与规范 • 药店员工安全与健康 • 药店经营与管理

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药店员工培训资料

药店员工培训资料一、营业前的预备营业前的预备主要是两方面的预备:A. 团体方面的预备;B. 销售方面的预备。

有了这两方面的精心预备,店员在营业时才会胸中有数,在运用各项业务技术时才游刃缺乏,才干尽快地进入最优秀的店员角色之中。

1、团体方面的预备,包括以下三个方面:(1) 要坚持整洁的仪表一个优秀的店员会坚持整洁美观的容貌,穿着新颖小气的着装,表现出稳重庸俗的言谈举止,她的仪表可以感染顾客,使顾客发生购置的愿望。

以下坚持仪表的三个方面:a. 仪容整洁。

详细说来要勤梳头洗手,要及时修面,要坚持脸部洁净。

b. 穿着素雅。

店员的着装是顾客首先留意到的,由于药店店员的任务性质,不宜装扮得花枝招展,以免惹起顾客的反感。

所以店员的着装应以素雅洁净为好,一致着装,并佩带任务牌。

c. 化装清爽女店员可适当化些淡妆,以构成良好的自我觉得,增强自决计,同时也给顾客留下一个清爽的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的反感。

男店员要每天刮胡须,头发不宜过长,不易留中分头。

(2) 要坚持良好的任务心情店员在下班的时间里要有丰满的热情,充沛的精神,要求店员在上岗前必需调整自己的心情,一直坚持一个失望、向上、积极、愉快的心思形状。

在任务中,决不允许店员把不好的心情带就任务中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,损伤了顾客反过去只会损害药店的利益。

(3) 要养成小气的举止在药店里,假设店员的言谈明晰明白、举止小气得体、态度热情稳健、举措洁净拖拉,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、温馨;反之,假设店员举止庄重、言谈粗俗、举措拖沓、心猿意马,顾客会感到厌烦,只希望尽快分开。

2、销售方面的预备销售方面的预备包括以下几个方面:〔1〕备齐药品营业前需检视柜台,看药品能否完全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售形状。

〔2〕熟习价钱店员要对本柜台的药品价钱了如指掌,只要店员可以准确的说出药品价钱时,顾客才会有信任感;假设店员支支吾吾,暂时查找,顾客心中就会意存疑虑,甚至消除购置的念头。

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药店经营各类商品的基本知识学会按批准文号识别各类商品:药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。

凡是标有“国药准字+字母+8 位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。

除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:保健食品:批准文号为:国食健字G+8 位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。

医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3 十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2 十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。

可根据批准文号中“第” 后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。

食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。

消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。

此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。

各类商品的陈列原则合理摆放商品。

药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。

非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。

药品分类管理相关知识处方药:处方药是必须凭执业医师或执业助理医师的处方才可调配、购买和使用的药品。

按国家逐步推行的药品分类管理,截至目前,零售药店中必须严格凭处方销售的药品有十一类:1. 注射剂;2.医疗用毒性药品;3.第二类精神药品;4.其他按兴奋剂管理的药品;5.精神障碍治疗药;6.抗病毒药;7.肿瘤治疗药;8.含麻醉药品的复方口服液;9.曲马多制剂;10.未列入非处方药目录的激素及其有关药物;11.未列入非处方药目录的抗菌药。

处方药名单应给新人员人手一份,加强学习。

名单中的药品要凭处方销售,处方需留存或登记。

有特殊药品(第二类精神药品、毒性中药和罂粟壳)经营资格的药店,特殊药品的保管、销售、各项记录的填写、处方的留存和管理要求等相关事项也要培训。

非处方药:是不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。

非处方药的标识为OTC红色的OTC为甲类非处方药,绿色的OTC为乙类非处方药。

总的来说,乙类比甲类更安全。

双轨制药品:让上述十一类处方药之外的又不属于非处方药的药品称为双轨制药品,它是国家逐步推行药品分类管理制度过程中的产物。

四、与药品零售相关的法律法规(一)了解《药品管理法》第十九条销售药品的规定药品经营企业销售药品必须准确无误,并正确说明用法、用量和注意事项;调配处方必须经过核对,对处方所列药品不得擅自更改或者代用。

对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重新签字,方可调配。

药品经营企业销售中药材,必须标明产地。

第四十八条禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。

有下列情形之一的,为假药:1.药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;2.以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。

有下列情形之一的药品,按假药论处:1.国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;2.依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即销售的;3.变质的;4.被污染的;5.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;6.所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。

第四十九条禁止生产、销售劣药。

药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。

有下列情形之一的药品,按劣药论处:1. 未标明有效期或者更改有效期的;2. 不注明或者更改生产批号的;3.超过有效期的;4.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;5.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;6.其他不符合药品标准规定的。

(二)熟悉《药品流通监督管理办法》,特别要注意以下几点:1.药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证。

2.药品经营企业不得购进和销售医疗机构配制的制剂。

3.药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药。

经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时。

应当挂牌告知,并停止销售处方药和甲类非处方药。

4.药品生产经营企业不得以搭售、买药品赠药品、买商品赠药品等方式向公众赠送处方药或者甲类非处方药。

5. 药品零售企业违反办法第十一条第二款规定的(药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证),责令整改,给予警告;逾期不改的,处以500 元以下罚款。

6. 药品零售企业违反办法第十八条第一款规定的(药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药),责令限期改正,给予警告;逾期不改或者情节严重的,处以1000 元以下罚款。

违反办法第十八条第二款规定的,药品零售企业在执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员不在岗时,销售处方药或者甲类非处方药的,责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处以1000 元以下罚款。

(三)掌握《药品经营质量管理规范》详细讲解每一项条款内容,每一项GSP己录的填写要求,如店内和冰箱的温湿度记录、中药上斗质量复核记录、药品养护记录、处方登记记录、顾客所需缺货记录、药品拆零记录等的填写方法,要求每一位新人员重点掌握。

五、公司管理制度、营业员的基本职责及服务原则培训(一)公司管理制度工作时间全心投入,不做任何与工作无关的事,比如:睡觉、闲谈、网购、打游戏、看电影、浏览与工作无关的网页等。

(二)营业员的基本职责1、营业前(1)、做好清洁工作,保证店内干净卫生,窗明几净,柜台无灰尘,地板一尘不染,空气清新。

对药店来说,保持店内卫生是防止蚊虫鼠害的必要手段,直接关系到药品的质量。

(2)、个人准备:保持整洁的仪表,保持旺盛的精力养成自然大方的举止。

(3)、销售方面的准备①、备齐商品:查看商品是否齐全,及时将缺货补齐;对于需要拆包、开箱的商品要拆除包装;对于需要搭配成套的商品要及时搭配好。

②、熟悉环境:营业员地本柜台的商品价格要牢记。

③、整理环境:把各种商品摆放整齐,给人整洁清新的感觉。

2、营业中(1)、遵守法律法规严格执行《药品管理法》和GSP等相关的法律法规,向消费者正确介绍药品的功能主治、用法用量、禁忌、不良反应及注意事项,不得夸大宣传,滥行推销(2)、遵守柜台纪律①、营业员上岗必须配戴证章标志。

②、营业员必须按时上岗,工作时间内不得擅自离岗、空岗、串岗。

③、营业员在工作期间,不准做与工作无关的事情。

④、不能坐着接待顾客。

⑤、不能因为上货、盘点、结账等内部工作,影响接待顾客。

⑥、营业员在营业结束时,不准存放限额以外的现金。

⑦、不准私自拿用商品。

⑧、不得在规定宣布时间前私自泄露涨价或降价信息和泄露有关企业的经济秘密。

⑨、对顾客遗忘的物品要及时上缴,不得私存或使用。

(3)、遵守工作程序①、接待顾客时主动热情,用语文明,仔细核对药品品名、规格、数量,防止发药和计价错误,一旦发现差错立即报告。

②、正确处理顾客的异议和抱怨。

③、配送货物到达时,营业员要进行验收,在营业员交接班和营业结束前要进行货物盘点④、做好营业员交接班工作3、营业后(1)、整理作业区(2)、填写要货计划(三)营业员的服务原则1、主动热情以积极、主动、自然的态度去迎接每位顾客,发挥主观能动性,尽自己最大努力满足顾客的正当需求。

2、尊重礼貌充分尊重顾客的自尊心,发自内心的微笑服务。

3、真诚守信无论介绍商品还是承诺服务,都要做到真实、可信、一诺千金。

4、善意宽容站在顾客的角度设身处地替顾客着想,发生矛盾时,要坚持原则、态度灵活、宽容大度,敢于承认错误,不计较顾客的语气和态度。

5、细致认真在接待顾客过程中要认真对待每一个细节,无论是回答顾客问题、介绍商品、计价开票等等,都应认真仔细,避免差错。

6、平等待人进店都是顾客,没有高低贵贱之分。

一般情况下接待顾客,应本着一对一,先到先接待的原则进行,如遇顾客较多,可采取接一、问二、联系三的方式,照顾后面的顾客。

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