总经理竞选演讲稿
竞聘总经理演讲稿范文5篇
竞聘总经理演讲稿范文5篇作为总经理，社交能力不能太差，当然还要具备一定的沟通能力，注意一些商务礼仪。
关于总经理竞选演讲稿该怎么写呢？下面是小编为大家带来的竞聘总经理演讲稿范文，欢迎大家阅读与收藏。
竞聘总经理演讲稿范文精选篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!非常感谢公司提供这次公平、公正、公开的竞聘机会，让我有机会展示个人风采，实现人生价值，为公司的发展奉献自己的能力和热情。
我将以最大的热情和百倍的信心珍惜这个宝贵的机会，希望展现在大家面前的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重、成熟的我。
我坚信，这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。
一、竞聘优势(一)是具有较强的学习能力。
我毕业于高校信息管理专业，拥有较为扎实的理论文化功底和实际操作能力，精通计算机知识，思路宽，潜能大，适应能力强。
工作后，我始终坚持学中干，干中学，立足本职，勤思苦钻，不断丰富、完善、提高自己，使我的理论水平和实际工作能力又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。
如果能从事稽核工作，相信过硬的计算机操作能力一定能助我一臂之力。
(二)是具有丰富的工作经验。
俗话说的好：老马识途。
曾经有过客户经理工作经验的我，对员工性格、营销方式的开展等都有了深刻的了解和掌握。
同时，我在日常工作中脚踏实地，诚实待人。
古人云“心诚则路正，路正则事业成”。
经过多年学习和锻炼，厚积薄发，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高，工作能力得到领导和同事的肯定。
一次，公司在青山区检察院的基站续租过程中出现争议，对方单位要求大幅度提高租金，使续租谈判无法继续进行。
这时，我充分发挥了自身经验优势，利用多年来形成的较好的客户关系，多次进行沟通，最终按原合同金额签订了续租协议，为公司节约了建设成本，得到了领导的高度赞扬。
(三)是具有强烈的事业心和进取心。
我充分认识到只有改革和创新才是移动公司发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。
总经理竞选演讲稿6篇
总经理竞选演讲稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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总经理竞聘演讲稿
总经理竞聘演讲稿关于总经理竞聘演讲稿模板集合8篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在当下社会，很多地方都会使用到演讲稿，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是店铺收集整理的总经理竞聘演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位同事：大家好！首先感谢公司给我这个展示自我，营销自我的机会，使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。
我叫__，——年——月出生，——年——月毕业于——城市学院土木建筑系，——年——月进入__集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。
光阴似箭，日月如梭，转眼间，我来__已十年了。
十年来，我有幸见证了__集团从小到大，从弱到强，到现在发展成为__乃至*房地产业的一面旗帜。
__“以人为本，用心营造”的企业文化，科学严谨的管理模式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。
十年来，在__这个学习氛围浓厚，有着良好互助精神的团队里，我得到了迅速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。
是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”发展平台，是公司培养了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。
借此机会，对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢，各位同仁表示衷心的感谢。
下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。
一、过来一段时期，思想和工作小结在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关心国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。
在业务工作上，我一贯重视专业理论知识的学习、更新和巩固，注重理论联系实际，用所学理论知识解决工程实际问题。
通过自学和摸索熟练地掌握了pkpm系列工程设计软件，大大提高了工作效率，缩短了出图时间，使生产力得到了较大的解放，同时热心地指导其他同事学软件、用软件，解答他们的疑问。
关于竞选总经理的演讲稿5篇
关于竞选总经理的演讲稿5篇任何一支优秀的团队都有一个优秀的核心, 对于企业而言, 总经理就是这个团队的核心。
关于总经理竞选演讲稿该怎么写呢？下面是为大家带来的关于竞选总经理的演讲稿，欢迎大家阅读与收藏。
关于竞选总经理的演讲稿篇1各位家人：大家晚上好!首先，非常感谢尊敬的陈总、李总、苏总、但总给了我这次公开演讲的机会。
在此，我衷心地感谢我们几位老总的博大胸怀和高瞻远瞩。
非常激动，这是我人生履历的第一次。
我认为，重在参与，重在绽放自己的能量、实力和美丽。
无论我们之间谁获胜，我都会把真诚的拥抱、真诚的掌声送给他，因为我们是一家人，是一个团队，是一个战壕打拼的兄弟。
大家说是不是?无论我们之间，总经理的位置花落谁家，我们都是最棒的，大家说是不是?我曾多次说过，一个人要成功，需要知识，信息，人脉，经验，和思维方式。
其中经验发挥着重要的作用，大家认同这个观点吗?首先，我要说明的是，我是二00八年四月进入培训行业的，其间，经历了影响力、盛世合兴、思八达，今天，正为了一名骄傲的天智人。
可以说，我算是培训界中正儿八经地老人了。
对于一个资深的培训行业人士来说，我走过太多太多的弯路，经历了太多太多的挫折，所以，我不希望你们走弯路，更快地抵达成功，成就自己的梦想，大家说，好不好?我个人认为，培训行业是一项无限光荣的行业，对中国企业的发展发挥着锦上添化和雪中送炭的作用。
可以这样说，培训行业是中国经济健康、快速发展的助推器。
也可以这样说，愈是经济发达的地区，培训行业愈是发达。
还可以这样说，愈是培训行业发达的地区，经济愈是发达，二者唇齿相依，共存共荣，大家说是不是?其次，要阐述我的使命。
我的使命是：“帮助更多的人实现快乐人生、健康人生、智慧人生、财富人生。
”为什么我把快乐人生放在第一位，大家知道吗?因为，我们得到了健康、智慧、财富后，就会很快乐，大家说对不对?也可以说，当我们拥有快乐后，就会自然而然拥有健康、智慧、财富。
正所谓，得快乐者得天下!如果我们渴望打造一个NO.1的销售团队，我们首先要打造一个NO1的快乐团队，大家赞成吗?赞成的掌声鼓励一下!其次，我要阐述我的目标：我的目标是，打造一支充满欢乐、激情、执行力、协作能力和战斗力的冠军销售团队。
总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】
总经理岗位竞聘演讲稿【优选五篇】总经理在单一中小企业通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人，位阶仅次于董事长;而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企业、事业体或分支机构的最高行政负责人。
下面小编给大家带来总经理岗位竞聘演讲稿，希望能帮助到大家!总经理岗位竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区总经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作。
因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
有德无才是废品，有才无德是危险品。
好的领导都知道自己不是裁判而是教练。
因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的具体表现。
2、领导是思想，是把事情做到的范畴，属于理性的思维，决定企业的生存。
企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。
总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力，每一天都会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到具体方法。
我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考，善于找出方法。
总经理作为集团中层干部即使又是执行者，即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确，领导力具体表现在高度，速度和力度上。
领导应具有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判断能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能力。
总经理竞聘演讲稿
总经理竞聘演讲稿总经理竞聘演讲稿(通用15篇)通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在社会一步步向前发展的今天，需要使用演讲稿的事情愈发增多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编精心整理的总经理竞聘演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总经理竞聘演讲稿1尊敬的董事长、各位领导、广大职工：上午（下午）好！首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。
我叫xx，现年44岁，拉祜族，高中文化，20xx年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。
遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益与利益相结合。
工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。
所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。
公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)
公司总经理竞选演讲稿(精选3篇)公司总经理竞选演讲稿（精选3篇）演讲稿一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里竞选公司的总经理一职。
作为一名资深员工，我深刻理解公司的运作机制和各部门的工作情况。
在过去的几年中，我担任过不同岗位的职务，积累了丰富的经验和知识。
这让我有能力更好地推动公司的发展和增加利润。
作为总经理，我的首要任务是提升公司的竞争力。
我将通过制定清晰的发展战略、合理分配资源，并与团队密切合作，确保公司能够应对市场的变化和挑战。
此外，我还相信团队的力量。
我将积极培养和激励员工，建立一个团结合作、积极进取的工作氛围。
只有大家都能充分发挥自己的才能，共同努力，才能取得更好的成果。
最后，我希望得到大家的支持和信任。
我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
让我们一起共同努力，使XXX公司在市场上更加出色！谢谢大家！演讲稿二尊敬的董事会成员、亲爱的同事们：我是XXX公司的一员，非常荣幸能够在这里竞选公司的总经理一职。
在我多年的工作经验中，我深刻认识到公司的可持续发展和创新是推动我们取得成功的关键。
因此，我将致力于鼓励创新、培养人才，并着力打造具有竞争优势的产品和服务。
作为公司的总经理，我将注重团队合作和沟通。
只有通过团结一致并不断交流，我们才能更好地解决问题和迎接挑战。
我相信通过共同的努力和智慧，我们能够使XXX公司更上一层楼。
我也将致力于加强公司的社会责任感。
我们应积极履行企业公民的角色，推动可持续发展和环境保护。
我将引领公司制定一系列的社会责任计划，实现共赢的目标。
请大家相信我，相信我对公司的热忱和承诺。
我一定会全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿三尊敬的董事会成员、亲爱的同事们：感谢你们给予我在公司总经理竞选中的机会。
我是XXX公司的一名工作多年的员工，我非常荣幸能够在这里向大家展示我作为总经理的愿景。
作为公司的总经理，我将坚守以创新为核心的发展理念。
公司总经理竞聘演讲稿7篇
公司总经理竞聘演讲稿7篇公司总经理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好！今天，我竞聘的职务是公司副总经理。
当然，副总经理无疑是公司领导的助手和参谋，这个助手是为公司排扰，为职工谋利，在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了10年，感到十分荣幸；其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制，给了我可以充分展示自我价值的机会和平台，也是拉开公司改革序幕吧，常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。
我是从大学毕业直接进入公司的，人生最美好十年这此度过，也给我太多情感在里面，我在办公室工作4年，主持安办6年，现代为主持工程部1年半，可以说一个超级打杂的，也可以算是我的优势，熟悉了单位主要职能部门的工作。
回忆一下，公司在这十二个年头，有过光辉灿烂一页，也有不堪回首的教训，着眼于此，我们做人做事更应该居安思危，然而，公司的现状是在座的各位有目共睹的，不说如履薄冰也是举步难艰，我想借此机会，谈一谈我对这一状况的认识和感知，公司为什有没生气和活力，没有竞争能力，我们到底在那些方面存在问题，做为一个企业，它的灵魂是什么，企业的文化又是什么，公司靠什么来发展壮大呢，靠什么来管理，如何走出困境，这是两年来始终困绕在我的心头，使我忧心重重，这几天总算是理出来了一点头绪，希望能给大家一点启示。
1、企业的灵魂是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化呢，就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神，一个企业没有文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一盘散沙，没有向心力和凝聚力，也员工看不见目标所向，也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。
而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大，靠什么来管理，如何走出困境呢？我认为从以下四个方面入手；（1）知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。
总经理竞聘演讲稿怎么写5篇
总经理竞聘演讲稿怎么写5篇总经理竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、同事们：大家好!非常感谢会领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台。
希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我会发展做出更大贡献。
对于所要竞聘的会展中心总经理职位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心。
过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。
应聘总经理职位，我满怀信心。
我的信心主要来源于以下几点优势：一、具备良好的思想道德素质。
参加工作以来，我始终追求进步，严格要求自己，遵守单位各项规章制度，诚恳对待同事，兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，具有强烈的事业心和高度的责任心。
无论是在工作和生活中我都坚持做到诚实守信、谦虚谨慎、与人为善。
二、具备较为丰富的业务经验和专业知识。
我大学专业为信息技术，后取得管理学士学位，外语和计副经理竞聘书算机水平较高，完全能够适应会展行业未来发展形势。
进入贸促会3年来，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了丰富的知识和经验，已经成长为独立操作项目、独当一面的多面手。
近年来，连续并成功的组织两届天津商品日本大阪展示洽谈会，团组规模均超过20人，展位超过10个。
特别是20__年的大阪展，在周密的策划安排下，很多参展企业当场成交，一些参展企业回国后相继收到订单，此次活动赢得了客户好评，纷纷来电致谢。
该项目得到了委领导的充分肯定，被推荐为__年商务部级重点项目，商务委承诺给予参展企业更大力度的补贴及承办单位公务活动费用等补贴优惠。
我还与东盟协会等保持了合作关系，在借调到商务委工作时与上级各部门建立了良好关系，为会展中心进一步开展工作创造了有利条件。
三、具备一定的组织管理与沟通协调能力。
我识大体，顾大局，能够站在全局高公司片区经理竞聘报告度思考处理问题;善于沟通，协调各方面关系，能够充分激发同事们的聪明才智，带领团队形成合力完成任务。
总经理竞聘演讲稿三篇三篇
总经理竞聘演讲稿三篇篇一各位领导、同志们：大家好！今天我怀着激动的心情，参加市分公司领导班子职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是第一次也是最后一次，我想努力吧！一、我的基本情况本人叫***，****年**月出生在一个贫苦的农民家庭，大学本科文化程度，中国共产党_党员，****年**月在地方组织推荐下到部队服兵役，在部队期间由于个人努力、组织关心，我从一名普通士兵成长起来，历任班长、排长、连长、副营长，成为一名合格的军事指挥员，****年转业分配到中国人民保险公司**县支公司，在组织的信任和同志们的关心支持下，先后担任股长、经理助理、副经理，****年*月任**支公司经理、党组书记，**年选任**县政协常委。
二、我的竞聘优势1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次；所领导的连队被北京军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工我在不同的工作岗位上干出了一定的成绩，受到各级领导、公司员工的一致好评和认可。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。
现在，**公司**名正式员工，本科学历已达5人、大专*人、初中*人。
总经理竞聘演讲稿（精选5篇）
总经理竞聘演讲稿（精选5篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在当下社会，用到演讲稿的地方越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编整理的总经理竞聘演讲稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
总经理竞聘演讲稿1各位领导、各位评委、同志们：大家好！首先，感谢酒店和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
我叫×××，199×年××工程专业（……工作经验）。
今天竞聘的岗位是副总经理。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘副总经理的优势；二是谈谈做好副总经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第一、尽职尽责为酒店的初期建设鞠躬尽瘁。
1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了酒店的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。
在这一时期，重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。
第二、尽心尽力为酒店的发展做出了应有的贡献。
众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工作符合要求外，还为主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
第三、全心全意为酒店的突破发挥自己的聪明才智。
为了酒店有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万，（……工作成绩）。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。
总经理岗位竞聘演讲稿5篇
总经理岗位竞聘演讲稿5篇尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会;当前，不断发展的社会体制既给我们带来了压力，也带来了动力。
参加这次竞聘，我的心境是异常激动的，因为这是对我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定!首先要感激领导和同志们对我的任，让我有机会在那里竞聘演讲。
进取参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。
我要竞聘的是总经理一职。
我叫___，今年__岁。
于__年_月进入___团体企业，开始了我从事___的职业生涯。
光阴似箭，在___团体企业工作的__个年头，我把青春与热情全部投入到自我从事的这个平凡的岗位上，尽职尽责，一丝不苟，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。
一、对总经理岗位的认识总经理即受公司委托，带领全体管理人员，全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念，按照公司的实际情景，组织指定和实施各项物业管理方案，全心全意做好公司的服务，实现公司的各项目标。
这就要求作为总经理第一该当具有良好的政治素质以及强烈的奇迹心和职责感，同时要有勤奋工作，遵纪守法，诚实守，开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这些年的研究充电与工作历练，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，我已具备充分自，并做好充分准备担任客户经理一职，坚自我能做好相关工作。
二、竞聘该职务我的优势第一，具有娴熟的业务技能，熟习各项规章制度。
我多年来一向从事物业管理工作，能够熟练把握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程，街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚，相识熟习物业管理行业的最新发展方向和动态。
并且这些年我不竭充分自我，坚持工作中研究，研究中工作，不竭自我提高、自我完善。
多年以来的岗位磨练，无论是传统业务，又或是新兴业务，我都力求做到守制度，懂原理，会操纵。
竞聘总经理的演讲稿范文锦集九篇
竞聘总经理的演讲稿竞聘总经理的演讲稿范文锦集九篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编帮大家整理的竞聘总经理的演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘总经理的演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”凭着这句话，也凭着二十年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加酒店总经理的竞聘，自信有能力挑起这个重担。
我20xx年参加工作，至今已在酒店工作了近20年，我先后从事前台领班、客房经理、餐厅经理、酒店副总经理等职务。
丰厚的阅历，教会了我如何为人，如何做事，如何工作，多年来身为酒店管理人员的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格。
20xx年我加入皖源这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。
下面，我结合在枞川大酒店的工作经验和学习“水晶宫”奇迹的心得体会，谈一下我对酒店管理的认识：第一，酒店的发展需要有一套全新的经营理念。
首先要把酒店定位在为公众服务的位臵上，以客户满意为导向。
不只是为经营而经营，要树立全心全意为客人服务的经营理念。
始终把客人满意作为一切工作的出发点和落脚点，让每位客人高兴而来，满意而归。
同时还要树立酒店利益第一的经营理念，以酒店为家，酒店的利益就是自己的利益，并营造良好和谐的工作氛围，权衡各种关系，做到客户满意、员工满意、业主满意。
第二，酒店的发展需要加强内部管理。
管理直接关系到酒店的发展，一套好的、科学的管理模式，能够促进酒店的发展并使其立于长盛不衰之地。
“水晶宫”奇迹的出现，是同科学的管理模式的制定和内部管理的加强分不开的。
竞聘总经理演讲稿范文(9篇)
竞聘总经理演讲稿范文（9篇）竞聘总经理演讲稿范文（9篇）竞聘总经理演讲稿范文篇1 尊敬的各位领导、各位评委、女士们、先生们：大家早上好!首先，我要感谢__手机公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。
我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
我先自我介绍一下：我叫__，今年28岁，毕业于贵州省贸易经济学校的电子商务专业，是一名共青团员，性格外向，在班上曾担任过组织委员，有很好的组织能力。
我有竞争这个岗位的优势：我具有较好的年龄优势。
我现年28岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。
具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任组织委员以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等工作，取得了一定的成绩。
经过几年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队，具有一定的综合事物管理能力。
当今社会，科技飞速发展，随着人们物质生活水平的不断提高，对于精神生活的需求自然也是越来越丰富。
手机已经成为人们互相交流的一个不可或缺的工具了，对于一些人来说手机甚至可以说是自己正常生活中的一个必要组成元素!手机在人们生活中的地位不断的提升，其对社会带来的影响是深远的，关系到人们的工作、生活等许许多多的方面。
总经理竞聘演讲稿范文（通用7篇）
总经理竞聘演讲稿总经理竞聘演讲稿范文（通用7篇）演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在现在的社会生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的总经理竞聘演讲稿范文（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
总经理竞聘演讲稿1你们好!我是技术部的周素平。
感谢公司给我们提供了这次公平竞争的机会。
我这次竞聘的岗位是技术部经理。
竞聘这个岗位，是在对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。
在这近十年的工作中。
我对公司的的工作职责和工作范围都非常的熟悉。
假如我竞聘成功，我会在工作态度及工作质量方面严格要求自己。
认真做好本职工作。
当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。
工作踏踏实实。
时刻为公司着想。
在平凡的工作中体现自己的价值。
为了更好地为公司服务，要主动学习来提高自己的专业水平。
一是业务方面。
包括管理方面的知识及日常业务的处理。
二是个人素质方面。
包括自己的工作态度和心态等方面。
工作中遇到问题虚心向同事请教。
只有不断的学习。
才能适应不断变化的市场环境。
才能更好的完成自己的工作。
发现问题及时纠正。
及时处理。
提高工作质量。
少说多做。
用具体的行动和效果来说明能力。
做到干一行，爱一行，专一行。
在平时工作和管理过程中。
严格执行制度并且灵活应变，善于沟通。
海尔总裁张瑞敏曾经说过:管理的本质不在于知而在于行。
"管理的重点在于执行。
这里的执行包括三个方面:一是自己对制度的执行。
二是对领导安排工作的执行。
我要求自己做到及时，认真的完成领导安排的工作并对工作的完成情况及时向领导反馈。
三是安排员工的工作是否执行。
要求员工必须及时反馈工作的进度。
自己要及时跟进进行检查。
要在管理工作中做到执行。
要落实工作责任，将每项工作具体化，明确化，做到日清日结。
我来衡缘集团已经10年多了。
到公司之后，认真学习并掌握公司的管理理念和经营理念。
能够参加这次竞聘活动，无论成功与否。
总经理岗位竞聘的演讲稿
总经理岗位竞聘的演讲稿总经理岗位竞聘的演讲稿（精选5篇） 演讲稿的格式由称谓、开场⽩、主⼲、结尾等⼏部分组成。
在我们平凡的⽇常⾥，在很多情况下我们需要⽤到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的总经理岗位竞聘的演讲稿（精选5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
总经理岗位竞聘的演讲稿1尊敬的领导、评委、⼥⼠们、⽼师们： ⼤家早上好！ ⾸先感谢xx⼿机公司提供这次展⽰⾃⼰的机会，让⼤家了解我，理解我。
“公开、平等、竞争、择优”是历史的必然，也是时代发展的要求。
我⾮常珍惜这次⽐赛机会。
⽆论⽐赛结果如何，我认为能够全程参与⽐赛意义重⼤，希望通过这次⽐赛练习，进⼀步提⾼⾃⼰的⼯作能⼒和综合素质。
先⾃我介绍⼀下：我叫xx。
我今年28岁。
我毕业于贵州经贸学校，电⼦商务专业。
我是⼀名外向的共青团成员。
曾经在班⾥担任过组织委员，有很好的组织能⼒。
我有竞争这个职位的优势：年龄优势更好。
本⼈28岁，精⼒充沛，正处于⼈⽣黄⾦阶段，效率⾼，能全⾝⼼的投⼊到⼯作中。
我敢于创新，思维敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，能够根据实际情况⼤胆设想管理⽅法和改⾰⽅案。
有较强的⼯作能⼒。
在⽇常⽣活和⼯作中，他经常深⼊⼯作⼀线，不断培养⾃⼰的⼯作能⼒。
⾃成为组织成员以来，他努⼒发挥⾃⼰的特长，认真做好员⼯决策、⽇常服务、沟通协调、信息传递等⼯作。
并取得了⼀定的成绩。
经过⼏年的学习和锻炼，我的写作能⼒、组织协调能⼒、判断分析能⼒和领导部署能⼒都有了很⼤的提⾼。
个⼈素质⾼。
我有很强的敬业精神，⼯作认真负责，有严格的组织纪律，有吃苦耐劳的品质。
我信奉诚实正派的宗旨，坚持团结⽽不特⽴独⾏，尊重权威⽽不贬低⾃⼰，遇事懂得及时征求别⼈的意见，能够与⼈合作，构建⼀个充满凝聚⼒和活⼒的战⽃团队，具有⼀定的综合管理能⼒。
当今社会，随着科学技术的飞速发展，随着⼈们物质⽣活⽔平的不断提⾼，对精神⽣活的需求⾃然越来越丰富。
竞聘总经理的演讲稿六篇
竞聘总经理的演讲稿六篇竞聘总经理的演讲稿篇1尊敬的`各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
我是加入到奥科这个团队的。
，我负责公司的推广工作与后勤工作；继续做推广工作，期间于11月份学习采购工作；在广州分公司协助北京总公司管理珠三角的采购、发货工作，负责仓库后勤；回到大团队做宣传推广和后勤工作。
每一次变动都是一次学习，让我得到成长和蜕变。
每一次竞聘都是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是后勤经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个公司的负责人：不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。
公司后勤工作种类多，工作性质不一。
所以这就要求建立健全的工作制度，实行有效的激励和约束机制。
如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我将带领后勤全体员工本着“一切为业务同事服务”的宗旨，围绕有效服务、周到服务、标准服务，为公司打造一支出色的后勤服务团队。
具体将从以下几方面着手做起：1、提高沟通能力，优化工作方法做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通）。
通过有效的沟通，不断完善后勤工作质量和水平，为后勤工作的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。
宣传部是公司后勤工作重点，领导多次提出存在问题的地方，但一直没有得到很好的解决。
近日我将宣传工作做了细致的整理，制定了可实施性的激励机制与考评方案，并且准备执行使用。
宣传工作将会从以下两个方面做出改变：（1）公司内部推广做出调整。
总经理竞聘演讲稿(精选5篇)
总经理竞聘演讲稿（精选5篇）总经理竞聘演讲稿1总经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位朋友：大家好！非常感谢各位领导给我这次机会，参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。
对我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。
我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。
我叫李xx伟，于1982年参加工作以来，曾后从事过人事处文秘、劳动工资，工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。
在这些工作中，我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的“各类学习和培训”，不断地学习和充电，督促我努力提高自己。
多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多经营管理方面的知识，受益匪浅。
在旅行社管理和运营中，不仅需要经营管理能力和水平，还需要相当好的应变能力和市场反应能力。
这些工作，不仅使我积累了管理的经验和水平，锻炼了对市场的洞察力和决策力，还让我养成了严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。
迄今为止，我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。
在这27年中，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系，是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我，是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。
对于中国矿业大学，我有着深深的感情。
中国矿业大学交流中心的总经理，需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质，还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。
目前，我自己仍有一些不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。
假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：首先，注重酒店与学校沟通和协调。
交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作，交流中心必须与学校的工作相互协调一致。
同时，还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
其次，要做好交流中心的管理工作。
竞选总经理演讲稿范文三篇
竞选总经理演讲稿范文三篇演讲稿一：迎接挑战，共创辉煌尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的竞选总经理演讲会。
我很荣幸能够站在这里，向大家展示自己的理念和计划，同时也希望得到大家的支持和信任。
作为一家企业，我们面临着许多挑战和机遇。
在这个快速变化的时代，只有不断适应和创新，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
作为总经理，我将全力以赴，带领公司迎接挑战，共创辉煌。
首先，我将致力于提升公司的创新能力。
创新是一个企业永恒的主题，只有不断创新，才能够在市场中立于不败之地。
我将鼓励员工提出想法和建议，建立一个开放和包容的创新文化。
同时，我也将加大对研发和技术团队的投入，提高研发能力和技术水平，推动公司的产品和服务不断创新。
其次，我将注重员工的培训和发展。
员工是企业最重要的资源，只有不断提升员工的能力和素质，才能够推动企业的发展。
我将建立完善的培训体系，为员工提供广阔的学习和发展空间。
同时，我也将关注员工的福利待遇和工作环境，努力营造一个积极向上的团队氛围。
最后，我将加强与合作伙伴的合作关系。
一个企业的成功离不开合作伙伴的支持和帮助。
我将加强与供应商、客户以及其他合作伙伴的沟通与合作，共同推动产业链的发展和优化。
亲爱的员工们，我们的目标是成为行业的领先者，创造更大的价值。
我相信，只要我们团结一致，勇于创新，共同努力，我们一定能够实现这个目标。
谢谢大家！演讲稿二：携手共进，实现共赢尊敬的各位领导、亲爱的员工们：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的竞选总经理演讲会。
我很荣幸能够站在这里，向大家展示自己的理念和计划，同时也希望得到大家的支持和信任。
作为一家企业，我们的成功来源于每一个员工的辛勤付出和团队合作。
作为总经理，我将致力于携手大家共进，实现共赢。
首先，我将注重团队建设和沟通。
一个强大的团队是企业成功的基石。
我将积极倾听员工的意见和建议，鼓励大家参与决策和问题解决的过程。
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总经理竞选演讲稿总经理竞选演讲稿（通用4篇）使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。
在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是的总经理竞选演讲稿（通用4篇），希望能够帮助到大家。
各位股东，各位领导、同事们：大家好！我叫陈高德，在公司工作了十二年，这次经深圳香港考察回来，特别是上个星期六下午听了董事长的动员后，感触很深。
我们身为 ___的干部，面对大改革大开放的挑战，应敢于抓住有利时机，以实际行动迅速汇入商品经济的大潮流，为咱们股份公司的全面振兴做出更大的贡献！因此，我竞选股份公司经理。
我的设想如下：假如我当选股份公司经理，我的设想是"两步走"。
第一步是以咱们总公司为主要的发起单位，吸收全省行业企业入股，力争第一年内集股资金达100万元，在此基础上稳步推进，打基础，上项目，办实业，增效益，不断提高公司凝聚力、社会知名度和整体的经济效益。
具体地说，头年打基础（即拟定章程、筹集股金、搞好注册），第二年抓实业创效益，推进股金朝前滚动，实现集股并增资额递增超过20%，力争达到30%第二步是积极主动地疏通各方面的关系，创造条件依据国际贯例着手向外省、港澳或社会公开发行股票，以超常规的速度增加股份和社会股票的资金量。
力争在我的任期内，集股资金额达到或超过2000万元，以便尽快地进行滚动，争取到一个跨世纪的、有现代化档次的高科技产品项目，创办一个充满生机活力并逐年能赢得显著效益的股份有限经济实体。
为实现上述粗略规划，在我的第一个任期内，我将努力做到以下几点：第一，使我们公司成为一个坚强开拓、奋发进取的集体。
股份公司的精神是：务实、开拓、团结、效益。
人手工作的目标是变观念、破界线，长短结合，里外结合，群策群力，艰苦创业，西瓜哈密瓜要抢，芝麻虾米也要捡，稳扎稳打创实业。
第二，使我们公司全体职员放胆实干，敢冒敢闯，做到人尽其才，密切配合，慎重决策，首战必胜。
记得发达起来的日本人有句口号叫做“日本第一”我们公司也将立上一条座右铭，叫做股份公司第。
为此，我构想公司近期整个经营管理的框架是把一级聘任一级的事落实，职员到位后首先是明确各自的工作职责；在此基础上抓横联，走外向，半年打基础，年末上项目，并逐步形成跨单位，越行业，闯国界的，以股票发行为集资主体，房地产商贸运输水产养殖为两翼的“凤凰形’经济结构。
为稳步地推进‘凤凰形’经济结构的实现，我们公司要充分发挥每个职员的兴趣和专长，大力弘扬公司精神，放胆鼓励大家敢于冒和闯，艰苦奋斗创新业，做到人尽其才。
坚决实行视实绩大小、兑现奖赏和重奖不封顶。
第三，我们公司所有职员都享有充分的民主权利，在公司规章制度面前人人平等。
公司的高中级职员，务必处处起模范作用，老板应当成 ___职员的表率。
当总公司实了放开后”的第一年里，如公司连续两个月没能实现既定的经济计划及兑现给大家发应有的生活待遇，我将自动停领每月所得的工资和福利待遇；在任何时候，如有三分之一同仁对公司的管理状态表示不满，我将自动辞职。
总之，所有进我们股份公司的同仁，我期望能同公司共命运，争做公司的终身职员。
首批被录用的职员，将是我们公司的开创者，如能连续受公司聘用二任以上的将是公司的元勋，从第二个任期起，法定节假日享有的福利待遇，将同老板一样少，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”本人热比欢迎大家积极自荐或推荐人才到我们公司来。
我坚信，我将能经得起新的考验，更加实在地和大家继续更好地合作，去夺取新的成绩，开创新的局面！谢谢大家！尊敬的各位领导，同事们大家好!我叫杨子仪，首先，我能够在公司这样一个大家庭里工作了XX 年，感到十分荣幸;其次我要感谢公司领导这次采取竞聘上岗的用人机制，给了我可以充分展示自我价值的机会和平台，也是拉开公司改革序幕吧，常言说是骡子是马拉出来溜溜，我是带着这份心情就出来溜一溜的。
今天，我竞聘的职务是公司副总经理。
当然,副总经理无疑是公司领导的助手和参谋,这个助手是为公司排扰,为职工谋利,在这里也不想在占用大家过多的时间来阐述副总的职责和义务。
我是从大学毕业直接进入公司的,人生最美好十年这此度过,也给我太多情感在里面,我在办公室工作4年,主持安办6年,现代为主持工程部1年半,可以说一个超级打杂的,也可以算是我的优势,熟悉了单位主要职能部门的工作.回忆一下,公司在这十二个年头,有过光辉灿烂一页,也有不堪回首的教训, 着眼于此,我们做人做事更应该居安思危,然而,公司的现状是在座的各位有目共睹的,不说如履薄冰也是举步难艰,我想借此机会,谈一谈我对这一状况的认识和感知,公司为什有没生气和活力,没有竞争能力, 我们到底在那些方面存在问题,做为一个企业,它的灵魂是什么,企业的文化又是什么,公司靠什么来发展壮大呢,靠什么来管理,如何走出困境,这是两年来始终困绕在我的心头, 使我忧心重重，这几天总算是理出来了一点头绪,希望能给大家一点启示1、企业的灵魂是什么，那就是企业文化，那什么又是企业文化呢，就是除了工资以外的凝聚力和贪心之外的精神，一个企业没有文化，就象一个人没有思想一样，公司不建立企业文化那么它必将被贪欲所代替，会集中在利益和金钱上，看是个群体，实际上是一盘散沙，没有向心力和凝聚力，也员工看不见目标所向，也正是我们公司为什么没有生气与活力的原因所在。
而这样必须用严历的纪律来维持。
2、公司靠什么来发展壮大，靠什么来管理，如何走出困境呢? 我认为从以下四个方面入手;(1)、招聘制度招聘制度的优劣直接影响到公司对未来人才的储备，是公司能否持续发展的重要一环，许多公司都建立一套完整的考核筛选体系作为招聘员工的依据。
但是我们作为一家事业单位，在许多方面仍存在国有企业遗风，招聘制度更是存在着明显的缺陷。
公司虽设有人力资源部，但此部门的作用仅限于员工的资料存管记录，根本起不到招聘员工的选拔作用。
员工被聘用的渠道除了少部分真正凭能力应聘入选之外，很大一部分是靠各种关系进来，这就造成了员工之间文化素质及业务水平参差不齐的情况，这不仅对日常的业务开展有一定的影响，更重要的影响了整体的士气。
公司的性质及长久以来形成的企业文化决定了公司不会随便解聘员工，即使他(她)是一个不太合格的员工。
但公司的用人成本日渐上升。
所以说今天就一场东风，拉开了改革招聘制度序幕。
我佩服领导这次的勇气和魄力。
(2)企业文化企业文化是公司能否拥有核心竞争力的根源，企业文化又分为三个层面上的文化：产品文化、制度文化及价值文化。
公司以前一直习惯于按早已成形的生产方式来运作，企业文化、企业的价值观认同也是十几年不变，老员工习惯了享受了这种待遇，所以宁愿虽循守旧也反对革新变化，担心原有的待遇受到影响。
但随着公司业务范围的逐步扩展，肯定对原有的企业文化产生了巨大的冲击，这次新的运作方式，势必会在内部产生激烈交锋和斗争，以前公司领导一直持谨慎态度，明显是站在维护老员工利益上。
但这次在改革与守旧的决择上，看得出公司领导作出英明的决择。
势必将改变企业的灵魂，将改革进行到底。
(3)知识结构企业的竞争优势之一就是公司内部员工的知识结构有一种互补的优势。
任何一个行业的发展都需要多种知识结构的人才，如果内部人才的知识结构能否互补，这将给公司构建一个强有力的交流平台，各种发展的问题、竞争的'问题都可以在这个平台上得到很好的解决，而不需借助外力。
员工知识结构的单一是公司发展的瓶项。
缺乏营销人才，我们要走出去，在市场上站住脚，就得把自己推销出去，公司在成都设立办事处我想也是基于这一点吧。
4)激励机制人力资源的核心问题就是激励机制的问题，一套健全有效的激励机制是对留住骨干员工有着非常重要的作用。
公司作为一家事业单位、国有企业，制度上的特殊性决定其激励机制有其限制性。
公司一向以相对稳定的待遇，使公司多年来保持人才流动率极低的有效方法之一。
但是随着形势的变化，同类竞争者的员工待遇也随之大幅度上升，公司却多年保留不变，优势上明显减弱，加之工资报酬效益递减作用，这一激励机制受到了严重挑战。
在有技术有能力的员工，他们价值观明显异于公司的其它员工，对公司的期望值也有所不同。
良好的待遇是公司具有吸引力因素之一。
作为一个有能力的人，渴望在工作中有接受挑战和实现自我价值的机会，如果不是这样，一旦选择离开，或者干脆加盟公司的直接竞争对手。
他们的离开，不仅对公司的业务发展有很大影响，也是对公司的发展更是沉重打击。
所以我佩服这次公司创业元老，激流勇退，为公司的改革做出了表率。
皮之不存，毛将焉附，到了公司存亡的关头，隐而不发，是对公司的伤害，也不是我作人的风格，我说的这些,也是这此竞选的目的,假如当选,以上所说就是我为之而奋斗的的目标,没有压力就没动力,这继续是我的工作态度和作风,我虽没有盘古开天之能,孔明救世之功,我只想站在高一步台阶，目光更长远一些，为公司的发展做自己的的一份力,，我也希望与在座的同仁一起,在这个关系着公司存亡与机遇并存的时刻,与大家共建这个美好的大家庭。
我的演讲完毕，谢谢大家!尊敬的领导、同事们：大家好！时光如梭，转眼间，我在局机关事务服务中心物业服务部保洁员岗位上干了十年，由当初觉得被人瞧不起而自卑，到现在觉得靠自己双手劳动，使局机关大楼干净明亮而感自豪，到目前为止，做保洁工作在很多人眼里还是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，想做好也不简单，要一贯坚持做下去更是一件不简单的事。
现就一年来的工作情况做如下汇报：一、爱岗敬业，做一个勤奋努力的人。
既然走到保洁员这个平凡的岗位上来了，我就老实做人，踏实做事，在工作中善于动脑筋想办法，如何将自己所负责的卫生区域做好做干净，虚心向老同志学习，认真对待工作。
我从摸索到熟悉，从茫然到自信，从平时根本不注意的地方到最后做到绝不马虎每一处的墙角、拐角处。
二、精品服务，做一位有责任心的人。
做一个责任感的人是做大做强事业的基本保证。
在工作中，我严格按长江航道局有关清洁卫生管理规定标准做好每一天的卫生，在做好的基础上再追求精细化服务，追求精品化清洁。
同时，我严格遵守劳动纪律，无论是寒冬还是酷暑，无论领导在或不在，都能按时上下班，按领导要求和清洁卫生要求做好每一次清洁。
三、团结友爱，做一个有爱心的人。
我具有良好的合作精神和团队精神。
在工作中，能团结同事，关心同事，每当同事或同事家属生病住院，我都能热心帮忙或是前去看望。
同样我在这个温暖的大集体也能感受到大家对我的关心和爱护。
在这一年的工作，同时也暴露了自身存在的一些不足，现在自己有一种“船到码头，车到站”的感觉，对自己的要求上有所放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。
虽然这次竞聘上岗，我因年龄原因而无资格考试，我深感遗憾，但我不会因此有想法而懈怠工作，我会一如既往地做好自己份内的事，一如既往地完成领导布置的工作任务。