合肥市标准劳动合同(1)
新合肥市劳动合同范本
新合肥市劳动合同范本合同编号：甲方(雇主)：乙方(雇员)：鉴于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条基本信息(一) 雇主名称：(二) 雇主地址：(三) 雇员姓名：(四) 雇员身份证号码：(五) 雇员住址：(六) 工作岗位：(七) 劳动合同期限：(八) 试用期限：第二条工作内容和工作地点1、雇员将按照雇主的要求，履行以下工作职责：2、工作地点：第三条工作时间和休假1、工作时间：根据国家法定工作时间和雇主的规定，共计每周工作小时。
2、休假制度：(1) 年休假：雇员每年享受天带薪年休假。
(2) 节假日：根据国家法定节假日安排休假。
(3) 病假和事假：根据雇主规定，雇员享受相应的病假和事假。
第四条薪酬和福利1、薪酬：雇员每月的基本工资为人民币元。
2、绩效奖金：(1) 根据雇主的绩效评估制度，雇员有机会获得额外的绩效奖金。
(2) 绩效奖金计算方法和标准将根据雇主政策予以确定。
3、福利和保险：根据国家法律和雇主的规定，雇员享有相应的福利和保险待遇。
第五条合同解除1、合同期满后，如果双方都同意继续合作，合同可以延长。
2、合同解除：根据劳动合同法相关规定，合同可以由双方协商一致解除或因以下原因之一解除：(1) 签订的固定期限合同到期；(2) 双方一致同意解除；(3) 雇员到达法定退休年龄；(4) 雇员严重违反劳动纪律或工作规定；(5) 雇员患病或遭受意外导致无法从事原工作且经劳动能力鉴定委员会认定的。
第六条保密条款雇员应当保守雇主的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第七条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方都可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
第八条其他约定本劳动合同未尽事宜按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行。
第九条合同生效和变更1、本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
合肥市标准劳动合同(模板)
合肥市标准劳动合同一、合同的目的与背景本合同旨在确保雇主和雇员之间的权益和义务，明确双方工作内容、工作条件、薪酬待遇以及其他相关事项，为合肥市的劳动关系提供规范化和标准化的指导。
二、合同的雇佣关系1.雇主：[雇主姓名] （简称“甲方”）2.雇员：[雇员姓名] （简称“乙方”）本合同是甲乙双方自愿且平等的约定，双方一致同意遵守本合同的各项规定。
三、合同内容1.工作内容–乙方将作为正式雇员从事[具体工作职责]的工作，并服从甲方的管理和安排。
2.工作时间–乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定，并在每月初通知乙方。
3.工资待遇–乙方的基本工资为月薪人民币[具体数额]元，并按照国家和地方的劳动法规定，根据工作表现、年度绩效评估等因素进行调整。
–甲方按时支付乙方工资，每月发放一次，以现金或银行转账方式支付。
4.工作期限–本合同为期[具体工作期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
如甲乙双方未按照合同规定解除合同，则自动延长至合同期限届满的前一天为止。
5.试用期–本合同约定有试用期，为[具体试用期时长]。
试用期期间，甲方享有解雇权利，乙方享有解除合同的权利。
–试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇。
6.福利待遇–乙方享有按照国家和地方法律法规规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和失业保险。
–甲方将为乙方提供合理的工作环境和必要的工作设备。
7.保密条款–乙方在工作期间和劳动合同终止后，应当对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，并承诺不得向任何第三方泄露。
8.违约责任–如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同，并有权向乙方追偿造成的经济损失。
9.争议解决–甲乙双方因本合同履行发生争议的，应协商解决。
如协商不成，可以提交有管辖权的合肥市人民法院裁决。
四、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同的附件为不可分割的合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书(1)
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书背景介绍劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的一种书面协议，用于明确双方权利义务，维护劳动关系稳定和和谐。
劳动合同的签订是劳动法律法规的重要要求，也是合肥市人力资源和社会保障局加强劳动管理的一项重要举措。
本文将详细介绍合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书的相关内容和注意事项。
劳动合同书的主要内容1. 合同双方信息劳动合同书首先需要明确签订合同的双方，包括用人单位和劳动者的基本信息，例如姓名、联系号码、联系方式等。
这些信息的准确性和完整性对于合同的有效性和后续管理起着重要作用。
2. 劳动岗位和工作内容劳动合同书应明确劳动者的具体岗位和工作内容，包括职务、职责、工作地点等。
这些信息的明确性有助于双方在劳动关系发生变化时能够及时处理，避免产生纠纷。
3. 工作时间和休假制度合同中应明确劳动者的工作时间，包括上班时间、休息时间、加班情况等。
同时，还需要明确劳动者的休假制度，包括年假、病假、婚假等。
合肥市人力资源和社会保障局对工作时间和休假制度都有相应的规定，双方应根据相关规定来约定具体内容。
4. 薪酬及福利待遇劳动合同书中应详细说明劳动者的薪酬及福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
此外，还需要明确劳动者享受的社会保险、住房公积金、工伤保险等福利待遇。
合肥市人力资源和社会保障局对薪酬及福利待遇也有相关规定，双方应遵守相关法规和规定。
5. 合同期限劳动合同书中应明确合同的期限，包括固定期限合同和无固定期限合同。
固定期限合同应注明合同的起止日期，无固定期限合同应注明合同的解除条件。
双方应根据具体情况选择合适的合同期限，遵循合肥市人力资源和社会保障局的相关规定。
6. 劳动保护和责任劳动合同书中应明确用人单位对劳动者的劳动保护和责任，包括遵守国家法律法规、提供必要的劳动条件、保障劳动者的权益等。
合肥市人力资源和社会保障局对劳动保护和责任也有相关规定，双方应遵循相关法规和规定。
合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同1. 引言本文档是针对在合肥市从事劳动的雇员和雇主之间订立合同的标准模板。
合肥市劳动合同的签订必须遵循国家相关法律法规，并确保双方的权益得到保障。
本劳动合同适用于合肥市内的各类企事业单位、个体工商户和其他组织。
2. 合同双方雇员信息：•姓名：•身份证号码：•住址：•联系电话：雇主信息：•单位名称：•统一社会信用代码：•注册地址：•法定代表人姓名：•联系电话：3. 工作内容与职责根据双方协商一致，雇员将按照雇主的要求从事以下工作内容：•工作职责1：•工作职责2：•工作职责3：4. 工作地点与工作时间雇员将在以下工作地点从事工作：•工作地点：工作时间为每周工作时长不超过40小时，具体工作时间由雇主安排。
5. 薪酬与福利雇员在合肥市标准劳动合同下，将获得以下薪酬和福利：•基本工资：•绩效奖金：•加班费：•年终奖金：•社会保险和住房公积金缴纳：6. 保密条款根据工作性质，雇员需签署保密协议，确保公司的商业机密和敏感信息不被泄露。
7. 双方权益7.1 雇员权益1.按时获得工资和福利；2.获得合理的工作时间和休息时间；3.获得合理的职业发展机会。
7.2 雇主权益1.雇佣并管理雇员；2.要求雇员履行合同的职责；3.其他法律法规规定的权益。
8. 合同变更和解除根据国家法律法规规定，合同双方在以下情况下可以对合同进行变更或解除：•合同双方经协商一致；•法律法规规定的其他情况。
9. 争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
若协商不成，可以根据相关法律法规寻求解决。
10. 合同生效与期限本合同自签署之日起生效，并持续有效至合同期满或根据法律法规解除。
11. 其他事项本合同其他事项，双方可根据实际情况进行约定，但需符合国家相关法律法规。
本合同一式两份，雇员和雇主各执一份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可进行其他补充约定。
雇员（签字）：雇主（签字）：日期：。
合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]乙方（劳动者）： [员工姓名]第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位]岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度，每月[具体日期]支付乙方工资，不得低于合肥市最低工资标准。
4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
7.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除劳动合同。
7.3 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同终止。
第八条违约责任8.1 违反劳动合同约定的，违约方应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行劳动合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
第十条其他10.1 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：___________签订日期：[签订日期]请注意，这只是一个示例，实际的劳动合同应根据实际情况和当地法律法规进行制定。
合肥市标准劳动合同本月修正2023简版
合肥市标准劳动合同合肥市标准劳动合同一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：合肥市X公司劳动者（以下简称“乙方”）：X二、合同期限本合同自________年__月__日起至________年__月__日止，共计__年__月__天。
三、工作内容1. 乙方被甲方聘用担任______岗位，具体工作内容为______（详细描述工作职责和范围）。
乙方在工作期间需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方工作地点为合肥市，但甲方有权根据工作需要安排乙方到其他地点工作，乙方需服从安排。
3. 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间和休息安排由甲方制定。
4. 乙方工作期间若需出差，甲方将负责出差期间的食宿和交通费用。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，按月支付。
具体的薪资组成和计算方式见附件一。
2. 乙方如按时按量工作，无违规行为，甲方将按照劳动合同的约定支付工资。
五、社会保险1. 甲方应按照国家相关法律法规的要求，为乙方办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按时足额缴纳相关费用。
2. 乙方享受社会保险待遇期间，其工资按照规定的最低工资标准支付。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间遵守甲方的工作纪律和规定，不能以任何理由迟到、早退或缺勤。
2. 乙方应严格保守甲方商业秘密和机密资料，禁止私自复制、传播或外泄。
3. 乙方离职后应按照甲方的要求交还甲方所有资料、文件和财务账目。
七、考核与争议解决1. 甲方将根据乙方的工作表现，进行定期或不定期的绩效考核，考核结果将作为调薪、晋升或解聘的依据。
2. 若在合同履行期间发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成，可向所在地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
八、解除劳动合同1. 合同有效期届满时，如乙方无违规行为且双方愿意继续合作，可以续签劳动合同。
2. 若一方违反合同约定，经中止后经过合理期限仍不能履行合同；或者一方经法律诉讼确认破产，另一方有权提前解除合同。
合肥市 标准劳动合同6篇
合肥市标准劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________年龄：_____________身份证号码：_________________________________联系电话：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按照本劳动合同约定确定劳动期限，试用期内甲乙双方的劳动关系按相关法律法规处理。
第二条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点篇2篇3甲方（用人单位）：______________________注册地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________________联系电话：___________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。
第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。
2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。
具体工资发放时间为每月号。
2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。
c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。
d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。
第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。
第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合肥市劳动合同书标准版范本
合肥市劳动合同书标准版范本第一章总则第一条目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的劳动关系、权利和义务。
第二条法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规制定。
第三条合同期限（一）无固定期限劳动合同该合同自签订之日起生效，无固定期限。
（二）固定期限劳动合同该合同自[开始日期]起至[结束日期]止，期限为[年/月/日]。
第二章劳动者第四条劳动者基本信息姓名：_________________身份证号码：_________________出生日期：_________________联系方式：_________________文化程度：_________________专业技能：_________________第五条遵守纪律和规章制度劳动者应遵守用人单位依法制定的规章制度、工作规则和安全生产规程。
第三章用人单位第六条用人单位基本信息名称：_________________地址：_________________注册号：_________________法人代表：_________________联系方式：_________________第七条劳动管理职责用人单位应建立健全劳动管理制度，负责对劳动者的劳动管理和监督。
第四章劳动内容第八条岗位名称劳动者担任的岗位为[岗位名称]。
第九条工作内容劳动者应根据岗位要求履行以下工作职责：[具体工作职责]第五章劳动报酬第十条工资标准劳动者的工资标准为[金额]元/月（或[其他计酬方式]）。
第十一条发放工资工资按月发放，发放日为每月[日期]。
第十二条加班费和补贴劳动者加班的，用人单位应支付加班费。
劳动者在特殊情况下、艰苦环境下工作的，用人单位应支付相应补贴。
第六章劳动时间第十三条标准工时劳动者每周标准工作时间为[小时]。
第十四条休息时间劳动者享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。
第七章劳动安全卫生第十五条安全生产责任用人单位应提供符合国家安全生产标准的工作场所和工作环境。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）
合肥劳动合同范本_合肥劳动合同格式（通用5篇）合肥劳动_合肥劳动合同格式篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。
其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
(三)以完成____________________________________工作为期限，合同期自______年_______月_______日起，至__________________工作(任务)完成时终止。
工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第四条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动。
乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。
工作时间和休息休假第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
合肥市劳动合同3篇模板
合肥市劳动合同3篇模板你知道合肥市劳动合同怎么写吗?在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么合同书的格式，你掌握了吗?今天小编在这里给大家分享一些有关于合肥市劳动合同3篇，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。
合肥市劳动合同3篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号 .第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资： )2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 .第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
合肥市 标准劳动合同2篇
合肥市标准劳动合同2篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）：____________________________性别：__________________ 出生日期：_______年______月______日户籍所在地：_______________________________________现居住地：_______________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月。
（二）工作岗位及内容：乙方应在甲方从事的__________岗位工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间和休息休假甲方遵循国家关于休息休假的相关法律法规，安排乙方的工作时间和休息时间。
对于因工作性质或特殊情况不能安排正常休息的岗位，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体工作时间安排按甲方的规定执行。
三、劳动报酬与支付（一）劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月。
甲方根据企业发展和经济效益增长情况逐步提高乙方的工资水平。
（二）支付时间：甲方应于每月______日前以货币形式按照企业规定的薪酬支付方式支付乙方上个月的工资。
合肥新劳动合同书范本6篇
合肥新劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（劳动者）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：________________。
未经甲方许可，乙方不得更换岗位或调离工作地点。
如因甲方生产和工作需要变动工作地点的，应提前告知乙方并协商确定。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但不得超过国家有关规定。
因工作需要加班的，甲方将按照有关规定支付加班工资或安排调休。
注意：此合同仅为范本，实际合同应根据当地法律法规和具体情况进行调整和完善。
在填写合同时，请确保所有信息的准确性和完整性，并遵循相关法律法规。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商同意，签订本劳动合同。
合肥市劳动合同范本
合肥市劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。
（二）试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及要求乙方同意在甲方______部门，从事______工作。
甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制。
（二）乙方依法享受国家规定的节假日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
七、劳动合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何形式为自己或他人使用、披露或允许他人使用该等秘密信息。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
合肥市标准劳动合同
合肥市标准劳动合同合肥市标准劳动合同1. 引言本文档是合肥市标准劳动合同的范本，用于规范劳动关系的建立和维护。
该合同适用于合肥市范围内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
2. 合同主体本合同由以下双方共同缔结：2.1 劳动者- 姓名：- 性别：- 国籍：- 居住地质：-2.2 用人单位- 组织名称：- 注册地质：- 法定代表人：- 统一社会信用代码：-3. 合同内容3.1 劳动岗位- 劳动岗位名称：- 工作地点：- 工作内容：3.2 试用期劳动者与用人单位可以协商并约定试用期。
试用期的最长期限不得超过六个月。
3.3 工作时间和休假劳动者的工作时间、休假制度和休假日等应遵守国家法律法规，根据用人单位的具体规定执行。
3.4 薪酬和福利- 本合同双方约定劳动者的薪酬标准为：- 用人单位应按时足额支付劳动者的工资，并提供法定的社会保险和福利待遇。
- 若薪酬发生变动，需要双方书面协议并签字确认。
3.5 保密协议- 劳动者在工作期间有义务保守用人单位商业秘密和业务机密，不得泄露给他人。
- 劳动者离职后应继续履行保密义务。
3.6 终止劳动关系- 劳动者和用人单位均有权根据国家法律法规以及本合同的约定，解除或终止劳动关系。
- 双方解除或终止劳动关系应提前书面通知对方。
4. 其他约定- 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
- 本合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。
5. 适用法律本合同适用中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规。
6. 合同生效与变更- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
- 对本合同的任何修改或变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行记录和确认。
以上为合肥市标准劳动合同的内容范本，双方应按照国家法律法规和自身情况进行具体约定，并确保合同的合法性和有效性。
，双方需遵守劳动关系中的义务和责任，以维护和谐的劳动关系和社会稳定。
合肥市劳动局的劳动合同
合肥市劳动局的劳动合同《合肥市劳动局劳动合同》甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容第二条乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三章劳动报酬第三条乙方工资待遇按照甲方的工资制度执行，试用期工资为每月人民币____元，试用期为____个月。
试用期满后，乙方工资为每月人民币____元。
第四章工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。
法定节假日、公休日按国家规定执行。
第五章社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假、丧假等。
第六章劳动保护与职业培训第七条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，并对乙方进行必要的劳动保护教育。
第八条甲方应根据乙方的实际情况和需求，提供相应的职业培训。
第七章合同解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本合同时，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
第八章争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第九章其他约定第十一条本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日。
合肥市标准劳动合同简版修正
合肥市标准劳动合同一、雇佣关系的建立本合同是由雇主（以下简称“甲方”）与受雇人（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚信、互利的基础上通过协商一致签订的，用于明确甲方与乙方的权利和义务，规范双方劳动关系。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位：_________________2. 乙方的工作内容：_________________3. 乙方的工作职责：_________________4. 工作时间及休息：乙方每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，每天工作8小时，休息时间为周末及法定节假日。
三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币（以下简称“RMB”）____元/月。
2. 乙方在工作日加班时，按照加班工时提供相应的加班工资。
加班工资的计算方式为基本工资的1.5倍。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、个人保密及竞业限制1. 乙方在履行合同期间和解除合同后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露或用于自己的利益。
2. 解除合同后，乙方在合同约定的竞业禁止区域内不得从事与甲方相同或相似的工作。
五、劳动纠纷解决1. 对于因本合同履行而发生的争议，甲方和乙方应当友好协商解决。
2. 若协商无果，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方均应接受仲裁结果。
六、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为____年。
2. 本合同的解释、变更和修改均须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 本合同中如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
七、附则本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号（个人社会保险编号）：________
用人单位社会保险编号：
劳动合同书
（全日制用工使用）
甲方（用人单位）名称
地址
法定代表人（或主要负责人）单位电话
乙方（劳动者）姓名性别
居民身份证号码户籍所在地
现居住地
邮政编码联系电话___
合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
使用说明
1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。
2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。