环境职业健康安全目标指标管理方案
环境职业健康安全目标指标及管理方案
环境职业健康安全目标指标及管理方案1. 目的确定环境、职业健康安全管理体系相关职能和层次上的环境、职业健康安全目标及指标，编制实现目标和指标的管理方案，以利于对公司重大环境/危害因素的控制，测量环境、职业健康安全管理绩效并持续改进。
2. 适用范围适用于公司相关职能和层次上环境、职业健康安全管理目标和指标的制订。
3. 职责3.1 法定代表人批准公司总的安全目标、公司总部及公司项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案。
3.2 管理者代表组织制订公司总的安全目标，组织评审公司总的安全目标、公司总部及公司项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案。
3.3 行政部负责总部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的编制和跟踪实施。
3.4 安监部负责项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的编制和跟踪实施；3.5 各项目经理部负责编制本项目环境、职业健康安全目标、指标及环境管理方案。
4. 程序4.1 公司总的安全目标为：杜绝重大伤亡事故，因工死亡责任指标力争为零；因工负伤频率6‰以内，其中因工重伤频率4‰以内；杜绝重大机械事故，急性中毒事故；杜绝重大火灾事故及火灾伤亡事故。
4.2 管理者代表组织制订公司总的安全目标，随本手册一同编制，经法定代表人批准后发布实施；根据公司总的安全目标，行政部组织编制公司总部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》，安监部负责组织编制公司项目经理部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》；经审核和批准后，行政部负责将公司总部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》发放到总部各部门遵照执行；安监部负责将公司项目《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》发放到各项目经理部；各项目依据其内容及本项目实际情况，编制本项目的《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》，经项目总工审核、项目经理审批后实施。
4.3 新的项目经理部成立后，公司安监部负责项目安全及文明施工目标的测算，确定项目安全及文明施工目标，通过《项目管理目标责任书》的形式要求项目执行；项目安全及文明施工目标编制在项目施工组织设计中，随其一同发布实施。
环境、职业健康安全管理目标、指标管理方案
河北大元建业集团股份有限公司职业健康安全目标、指标和管理方案一、公司年度职业健康安全管理目标1、施工现场执行建设部部颁标准和安全技术规范，实现安全达标率100%。
2、有效的控制工伤事故，杜绝重大伤亡事故，轻伤率低于20‰。
3、现场严格执行文明施工规定，本年度省、市文明工地申报：6个省级文明工地，4个市级文明工地。
二、公司职业健康安全管理指标1、承建工程安全技术措施（施工方案）编制率100%，审批100%。
2、现场使用设备的验收合格率达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
3、进入施工现场人员佩戴安全帽100%，从事电气作业人员穿绝缘鞋100%。
4、特种作业人员持证上岗率100%，施工管理人员持资格证及其他人员持证上岗率达100%。
5、基坑支护方案编制及审批达100%，按部颁标准（JGJ59-99）检查评分≥80分。
6、严格验收把关，杜绝集料平台倾覆事故。
7、实现洞口临边防护100%受方案控制，100%受监督检查控制。
8、现浇砼模板支撑系统90%以上受方案控制，100%受监督检查控制，按JGJ59-99检查评分≥80分。
9、加强临电管理，按JGJ59-99检查现场临电得分≥80分。
10、工作结束后及时清除焊渣确保引燃引起火灾事故为0。
11、加强吊装作业管理，预防吊装事故发生，按JGJ59-99检查标准得分≥80分。
12、化学危险品中毒及燃爆引发事故为0。
13、焊接接地极严格按规定设置，因接地引发的事故为0。
14、采取措施控制，在易燃物品上方焊割作业引发的事故为0。
15、雨雪天或六级以上大风进行露天高处焊接，采取措施控制，达到事故为0。
16、消防器材按规定配置率100%，确保有效率100%，未经批准不得使用卤代烷灭火器17、传染病防治依据《中华人民共和国传染病防治法》执行，传染率为0。
三、为实现公司职业健康安全管理目标，确定管理方案1、落实《安全生产岗位责任制》认真贯彻执行公司制定的《安全生产岗位责任制》，根据“各级一把手是安全生产的第一责任者”、“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，将安全生产责任层层分解，逐级落实，做到横向到边，纵向到底，使安全管理工作专管成线，群管成网，将安全责任落实到分公司各部门和全体人员，使安全生产贯穿于施工的全过程。
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案
施工现场环境及职业健康安全目标指标及管理方案施工现场环境及职业健康安全(OHS)是施工项目中必须高度重视的问题。
在保证施工质量的同时，保障工人的安全和健康是施工项目的首要任务之一、下面将针对施工现场环境及职业健康安全的目标、指标及管理方案进行讨论。
施工现场环境及职业健康安全的目标是为了减少工人在施工过程中可能遭受的伤害和疾病，提供良好的工作环境，保护工人的生命和健康。
同时，还要保证施工现场的安全稳定，避免可能对周围环境造成的潜在风险。
为达成这一目标，可以建立以下的指标：1.事故和伤害率：记录施工现场发生的事故和伤害的数量和频率。
目标是减少事故和伤害的数量，降低发生率，保障工人的安全。
2.安全培训覆盖率：记录工人接受安全培训的程度。
目标是实现所有工人都接受过相关安全培训并了解自身权益和安全规定。
3.职业病发生率：记录工人出现职业病的数量和频率。
目标是降低职业病的发生率，加强职业病的预防和控制措施。
4.安全防护设施使用率：记录工人使用个人防护设施的情况。
目标是增加工人使用个人防护设施的率，提高工人的安全意识和实施情况。
5.环境污染物浓度：记录施工现场大气、水和土壤等环境污染物的浓度。
目标是保持环境污染物浓度在国家限定的安全范围内。
为实现上述目标，需要制定有效的管理方案。
以下是可能包括在管理方案中的措施：1.预防措施：在施工前，进行全面的风险评估，确定潜在的安全和职业健康风险，并采取相应的预防措施。
2.安全培训：对所有工人进行必要的安全培训，包括工作程序和安全规程等内容。
在施工过程中，定期开展安全教育，提高工人的安全意识。
3.安全监督和检查：设立专门的安全监督部门，进行定期的安全巡视和检查，确保施工现场符合安全要求。
4.个人防护设施的配备和使用：为工人提供必要的个人防护设施，并确保工人正确佩戴和使用。
5.应急预案：制定应急预案，包括灭火、事故抢救等内容，并进行应急演练。
6.环境监测和控制：进行施工现场环境的全面监测，对环境污染物进行及时控制和治理。
环境职业健康安全目标指标管理方案
环境职业健康安全目标指标管理方案一、建立目标指标管理体系1.设立环境职业健康安全管理委员会，负责制定EHS目标指标管理方案，并定期评估和更新。
2.根据企业的实际情况和业务需求，制定与EHS相关的目标指标，如事故率、职业病发生率、环境指标等。
二、制定目标指标评估方法1.将目标指标划分为长期目标和短期目标，设定可量化的衡量标准和时间节点。
2.使用科学的方法进行目标指标评估，如问卷调查、数据统计分析、面谈等。
3.根据评估结果进行分析和总结，找出问题和不足，并制定相应的改善措施。
三、实施目标指标管理1.将目标指标纳入年度经营计划和绩效考核体系中，确保目标指标的贯彻执行。
2.设立EHS目标指标考核责任制，明确各级管理层和员工对目标指标的责任和义务。
3.加强宣传教育，提高员工的EHS意识和责任心，促进员工自发参与EHS管理。
四、监督与改进1.建立EHS目标指标监督体系，定期对目标指标执行情况进行检查和监督。
2.对目标指标的执行情况进行定期的评估和分析，及时发现问题和差距，提出改进方案。
3.加强对目标指标的监控和报告，确保目标指标的准确反映和全面掌握。
五、提供资源支持1.确保为实施目标指标管理提供充足的人力、物力和财力资源支持。
2.建立专门的EHS管理团队，提供专业指导和技术支持。
3.加强与相关机构和专家的合作与交流，引进先进的管理思想和技术，提升目标指标管理的水平。
六、激励与奖惩1.建立奖励机制，对完成目标指标的员工和团队进行表彰和奖励。
2.对违反EHS规定和未完成目标指标的行为进行处罚和惩罚，形成明确的激励和约束机制。
环境职业健康安全目标指标管理方案是企业健康、安全和可持续发展的保障。
通过制定目标指标、评估、实施、监督与改进、资源支持以及激励与奖惩等措施，可以确保目标指标的有效实施和管理，为员工创造良好的工作环境和保障健康与安全。
同时，也为企业减少环境污染、避免职业病以及避免安全事故的发生提供了科学的管理手段。
职业健康安全目标指标及管理方案
职业健康安全目标指标及管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是一个重要的工作领域，旨在保护员工的身体健康和安全。
为了确保工作场所的安全，公司需要设定职业健康安全目标、指标和管理方案。
1.降低事故率：减少工作场所事故和职业疾病的发生率，确保员工的安全和健康。
2.提高员工参与度：鼓励员工参与职业健康安全活动，增强他们对安全问题的意识并主动采取安全措施。
3.优化工作环境：改善工作条件，减少潜在的危险因素，确保员工在安全和良好的工作环境中工作。
1.事故率：通过对工作场所事故数目的统计，计算出单位时间内的事故率，以衡量公司的安全状况。
2.职业疾病发生率：通过监测和报告职业疾病的发生情况，了解公司员工的职业健康状况。
3.安全培训覆盖率：测量员工参与安全培训的比例，以衡量公司对员工的安全培训投入。
4.隐患处理及整改率：评估该公司对隐患的处理速度和整改效果，确保潜在危险得到及时解决。
1.领导层的承诺：公司领导层应对职业健康安全问题充满承诺并提供充足的资源和支持。
2.制定合适的政策和程序：公司应制定职业健康安全政策和程序，确保员工了解和遵守相关规定。
3.安全培训：公司应为员工提供必要的安全培训，确保他们了解和采取正确的安全措施。
4.风险评估和管理：定期进行工作场所安全风险评估，及时识别和处理潜在危险。
5.定期检查和监测：公司应定期检查和监测工作场所的安全状态，确保符合相关法规和标准。
6.员工参与：鼓励员工参与职业健康安全活动，如提供匿名的事故报告渠道和建议反馈机制。
7.更新和改进：公司应定期审核和改进职业健康安全管理方案，以适应工作场所的变化和新的安全挑战。
总之，职业健康安全是保障员工权益和提升生产效率的关键因素。
通过设定职业健康安全目标、指标和管理方案，公司可以提高工作场所的安全性，预防事故和职业疾病的发生，保障员工的健康和安全。
环境、职业健康管理方案
环境、职业健康管理方案环境、职业健康管理方案「篇一」管理方案有对企业、对人和对事物多种。
对企业的叫做经营管理，涉及到企业架构，采购生产，销售服务，市场品牌，财务，部门协同，工作流程等众多方面。
对人的叫做岗位管理，什么岗位该做什么事情，标准设立以及如何达成标准。
对事物的管理，就是目标、计划、执行。
环境、职业健康管理方案「篇二」为了进一步创新城市环境卫生管理机制，实现道路清扫保洁“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标，不断提升城市形象，努力改善人居环境，切实加快卫生城、园林城和文明城市的创建步伐，根据国家和省、市城市卫生管理有关法律法规，结合我县实际，特制定以下实施方案。
一、指导思想以十七大精神为指导，按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕打造“五个余干”，实现进位赶超的目标，进一步理顺管理体制，创新管理机制，降低运行成本，完善考核办法，建立优质高效、运转协调、管理规范、保障有力的城市卫生管理服务体系，为不断提升城市品位、推进城市化进程、构建和谐新余干做出积极的努力。
二、组织领导成立余干县县城道路及里弄小巷清扫保洁作业市场运作工作领导小组。
组长：陈文宏县委常委、副县长成员：县市政局、财政局、第六纪工委、审计局、政府采购中心、法制办、公共资源交易中心、玉亭镇等部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市政局，由齐成农同志兼任办公室主任。
三、运作方式县城区道路及里弄小巷清扫保洁共设置四个标的，采取公开招标的方式，合格投标人必须具有相应资质或相应经济实力，并具备能保证履行城区道路清扫保洁相关业务的城区保洁法人企业或具有独立承担民事责任能力的自然人，中标后须缴纳20万元履约保证金。
四、清扫保洁内容1、对承包路段人行道、非机动车道、机动车道每天在环卫所规定的时间内全面普扫一次，然后转入全天候保洁。
2、负责倾倒承包路段环卫果壳箱垃圾。
3、负责清理绿化带内垃圾。
4、及时清理过往车辆洒落泥、沙等固体物。
五、清扫保洁标准1、在清扫保洁时间内确保路段“三净四无”（即：路面净、环卫设施净、人行道净；无堆积垃圾、无果皮纸屑、无建筑余土废渣、无污泥积水）。
环境、职业健康安全目标管理方案
市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目职业健康安全目标管理方案上海市工程建设咨询监理有限公司市北高新技术服务业园区NO70501单元10-03地块住办商品房项目监理项目部二零一五年十月一、指导思想为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
二、环境、职业健康安全管理方针环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
三、环境、职业健康安全管理目标（一）环境目标一、环境管理目标指标1、噪声排放：不超过国家标准规定的以下两个标准：（1）建筑施工现场在施工过程中，各施工阶段的噪声排放控制在国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》以内。
确保噪声排放值不超过国家标准GB 12523-90《建筑施工场界噪声限值》。
（2）操作人员的个人防护：给在噪声源相对集中的作业区内进行作业的人员发放护听器（耳塞、耳罩、防噪声头盔等），连续作业时间控制在2小时以内。
（3）对于确实无法采取噪声排放防护措施的，施工现场尽量避免噪声过大机械同时作业，且调整作业时间，午间休息时间（12：00～14：00）停止一切机械施工，晚上22：00以后停止噪声过大的施工作业。
2、粉尘的控制: 粉尘或扬尘的排放主要是，施工准备阶段的耕地清表、弃土外运，地基及基础工程的土方开挖、回填、装卸、运输，建筑垃圾清理、装卸、运输混凝土作业水泥尘等过程产生的。
不同的施工过程采取不同的防护措施。
⑴物料、土方及建筑垃圾运输：车辆行走于施工便道时，根据施工季节采取适当的洒水抑制扬尘措施，渣、土等散装货物装载应拍平压实，不准超载，覆盖苫布，且避开大风天气，以减少运输扬尘和遗撒。
⑵施工现场，应根据总平面布置图，对砂石料、水泥堆放场地，钢筋、木材加工、堆放场地，现场运输道路等进行地面硬化，并做好排水措施，做到雨天没有泥，晴天不起土，有条件的还可以做适当的场地绿化。
2024年职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
在2024年，职业健康安全和环境管理成为各行各业的重要任务。
为了确保员工的健康与安全，同时保护环境的可持续发展，公司应制定明确的目标、指标和管理方案。
首先，职业健康安全目标是公司关注的重点之一、公司可以设定以下目标：1.零伤亡事故：确保公司在2024年内没有任何员工因工作事故而受伤或死亡。
2.提高员工健康意识：通过开展健康教育活动、定期体检和个别健康指导，提高员工对自身健康的关注和意识。
3.实施必要的安全培训：确保每位员工在进入工作岗位之前接受必要的安全培训，并定期进行复训，以提高他们应对紧急情况的能力。
4.安全设备更新：更新和维护公司所使用的安全设备，确保设备的可靠性和安全性。
以上目标可以通过一些具体指标来衡量和监测，比如：1.伤害和疾病率：记录每月的工伤和疾病发生率，并与前一年同期进行比较，确保这些数字保持在合理的范围内。
2.安全培训覆盖率：记录每个员工接受安全培训的情况，确保每位员工都参加了必要的培训。
3.安全设备维护记录：记录安全设备的维护情况，及时修复存在的问题，确保设备的正常运行。
4.健康意识调查：定期进行员工健康意识调查，了解他们对公司健康政策和措施的认可和实施情况。
为了实现上述目标和指标，公司可以采取以下管理方案：1.管理体系建设：建立和完善职业健康安全和环境管理体系，确保各项管理工作有条不紊地运行。
2.资源投入：为实施各项管理措施投入足够的人力和物力资源，确保管理工作的有效实施。
3.强化培训与学习：定期组织培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对紧急情况。
4.内部沟通与共享：建立良好的内部沟通机制，鼓励员工间的信息共享和经验交流，加强企业内部的安全文化建设。
5.定期评估与改进：定期对企业的职业健康安全和环境管理工作进行评估，发现问题并及时采取改进措施，不断提高工作效果。
最后，公司还应制定详细的实施计划和执行细则，明确责任人和具体工作任务，确保目标的顺利实施和完成。
职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案职业健康安全和环境管理（简称OHSE）是企业持续发展的重要保障，因此制定相应目标指标及管理方案十分重要。
本文将从目标制定、指标评估和管理方案实施三个方面，介绍OHSE管理的相关内容。
一、目标制定企业OHSE管理的目标应该明确，具有可操作性和可达成性。
一是保障员工的健康与安全，二是保护环境，三是增强社会形象。
1.保障员工的健康与安全保障员工身体健康，安全生产是企业一项重要的目标，减少事故的发生对企业发展非常重要。
每个企业都应该制定健康安全管理制度，保证员工在遵守操作规程的基础上，能够安全的操作设备和机器，避免工伤和职业病的发生。
例如，企业要制定各项安全规定、培训员工操作流程，为员工提供工作保护用品，定期进行检查等等。
2.保护环境环境保护是公司必须扮演的角色之一。
对环境的保护是为了减少负面影响，保护社会资源并为保护地球上的生命做出贡献。
企业要制定环境保护制度，包括废水、废气、噪声、污染物的排放标准，环境监测等方面。
企业应该采用可持续性的方法来达到目的，例如使用环保原材料和清洁能源等。
3.增强社会形象企业的形象不仅仅是产品和财务数据的积累，企业自身所注重的价值理念和社会公共价值的持续推进，也是企业形象的一个重要方面。
企业要在环保、制度健全，员工福利、公益事业等方面积极行动，积极履行社会责任，让社会尽可能多的了解我们，认知我们，信任我们。
二、指标评估为了管理OHSE的效果，企业需要制定可度量的指标来跟踪企业OHSE的表现。
因此，企业需要一个有效的度量体系来评估其目标实现情况。
1.保障员工的健康与安全这里可以使用的指标有：- 工伤率和职业病发病率。
- 事故率，例如流血事故、引起停工的事故和比较严重的事故。
- 累计工时，确定工人长期工作的可能性。
2.保护环境这里可以使用的指标有：- 消耗资源的总量（如水、电、燃气等）。
- 废物总量。
- 污染物的排放量。
- 合规率，是否符合国家和地方的环境保护法规要求。
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况
职业健康安全目标指标和管理方案及完成情况职业健康安全目标可以分为长期目标和短期目标。
长期目标是指未来数年要实现的职业健康安全目标，通常包括降低职业病发病率、减少工伤事故、提高员工的工作满意度等。
短期目标是指在较短时间内要实现的具体目标，比如提高员工的安全意识、加强培训和教育、改进工作环境等。
职业健康安全指标是评估职业健康安全管理工作完成情况的量化指标，可以分为过程指标和结果指标。
过程指标是用来评估管理方案的实施过程是否符合要求的指标，如培训覆盖率、工作环境改善的进展等。
结果指标是用来评估管理方案取得的成果和效果的指标，如工伤事故发生率、职业病发病率等。
1.领导重视：公司领导应高度重视职业健康安全工作，并将其纳入公司管理体系的重要部分。
2.培训和教育：公司应制定培训计划，确保员工对职业健康安全的政策、制度和操作规程有清晰的理解和掌握。
3.工作环境改善：公司应进行工作场所的安全评估和危险因素识别，并采取相应的改善措施，确保工作环境符合职业健康安全要求。
4.事故预防和应急管理：公司应建立事故预防和应急管理体系，制定相应的应急预案和演练，提高员工应对紧急情况的能力和意识。
5.健康监测和员工关怀：公司应建立健康监测系统，对员工进行定期的健康检查，并提供相应的员工关怀和援助。
完成情况的监测和评估是职业健康安全管理的重要环节。
公司可以利用定期的内部评估和外部审核来评估管理方案的实施情况和效果。
通过收集和分析相关的数据和指标，可以了解工作环境的改善情况、事故和疾病的发生情况等，及时调整和改进管理方案。
总之，职业健康安全目标、指标和管理方案的制定和实施对于保护和促进员工的身心健康具有重要意义。
只有公司高度重视、加强培训和教育、改善工作环境、预防事故和疾病、监测和评估完成情况，才能实现职业健康安全管理的目标，并确保员工的健康和安全。
职业健康安全目标指标和管理方案
职业健康安全目标指标和管理方案职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指在工作环境中保障员工健康和安全的一系列管理活动。
公司需要制定相关的目标、指标和管理方案，以确保员工的职业健康和安全。
下面将详细介绍职业健康安全的目标、指标和管理方案。
一、职业健康安全目标1.预防职业病和事故的发生：减少工作场所中因职业病和事故导致的人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康。
2.提高员工工作环境的舒适度：改善工作场所的人机工程条件、空气质量和噪音水平，为员工提供一个舒适、安全的工作环境。
3.提升员工职业健康意识：加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识，促进个人健康管理和行为的改善。
4.创建健康安全文化：营造一个强调职业健康安全的企业文化，使职业健康安全成为每个员工的责任，形成全员参与的氛围。
二、职业健康安全指标1.职业病发病率：监测工作场所职业病的发生情况，包括职业病的种类、数量和发病率，以及相关的工作环境因素。
2.工伤事故率：监测工作场所的事故发生率，包括工伤事故的种类、次数和年发生率，以及对员工身体健康和财产造成的损失。
3.隐患整治率：检查工作场所中存在的职业健康安全隐患，制定整改计划并完成整改的比例，以减少潜在的职业健康安全风险。
4.员工满意度：通过员工满意度调查，了解员工对工作环境、安全措施和管理制度的满意度，以评估职业健康安全管理的效果。
三、职业健康安全管理方案1.建立完善的职业健康安全管理体系：公司应建立符合相关法律法规要求的职业健康安全管理体系，包括制定相关政策、程序和工作指导。
2.聘请专业人员负责职业健康安全工作：公司应聘请具有职业健康安全专业知识和经验的人员，负责职业健康安全工作的规划、组织和实施。
3.加强职业健康安全培训：公司应组织职业健康安全培训，培养员工的职业健康安全意识和技能，提高员工对危险因素和应急措施的认识和理解。
4.定期进行职业健康安全检查：公司应定期进行职业健康安全检查，及时发现和整改工作场所的安全隐患，确保员工的职业健康安全。
安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案
安全/环境/职业健康安全目标、指标及管理方案项目部年月日一、编制依据1、建设部JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》；2、省建委《福建省建筑施工安全检查实施细则》;3.GB/T19000—2000 idt ISO9000:2000质量管理体系4。
GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000质量管理体系要求5.GB/T24001-2004idt ISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》。
４。
GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》标准公司环境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》二、工程概况：本工程建筑耐久等级均为二级，使用年限为50年,抗震设防烈度为7度，防火类别为一类,耐火等级为一级，地下防水等级为二级，屋面防水等级为二级。
三、管理目标：1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准2. 施工现场扬尘高度不超过围墙高度对外界不造成影响.3. 创2011年度省级文明工地4.劳动保护5. 死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。
一般轻伤事故率控制在15‰以下.6.节能降耗7.工程质量：合格创市优争省优四、管理方案4。
1目标：本项目根据《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》中工业企业厂界噪声标准取二类。
指标:施工场界噪声白天不超过70dB，夜间不超过55 dB4.1。
1方案措施：（1）施工现场周边设2米高的围墙。
作好隔音降噪围档。
（2)施工前先向环保部门做申请；而后作好安民告示，对相关方的有关投诉作好接待工作，并由项目经理调查投诉原因并及时处理。
（3）现场易产生强噪音的电锯等机械设备搭设工作棚，四周进行封闭。
工作棚内噪声最高值不超过85 dB，对操作人员配备耳塞等劳动保护用品。
(4）合理安排施工工序，夜间10小时之后禁止从事易产生强噪声的作业。
当地政府在特殊时期有特殊规定的应遵守当地政府的规定。
（5)大型施工机械（推土机、挖掘机、装载机）等在施工过程中设备状况保持良好，设备装有完好的消音装置。
安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案
安全环境职业健康安全目标指标和管理实施方案1.安全目标和指标：安全是企业的首要责任，企业应制定明确的安全目标和指标，以确保安全管理得到有效实施，并不断改进。
常见的安全目标和指标包括：-事故率：记录并追踪事故的发生情况，包括事故数量、频率和严重程度。
通过降低事故率，提高事故预防和报告机制，来改进和提升企业的安全管理水平。
-培训覆盖率：衡量员工接受安全培训的情况。
通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守安全规定，增强安全意识。
-安全设备维护率：检查和追踪安全设备的维护情况，包括消防设备、紧急撤离通道、防护装备等。
通过提高安全设备维护率，确保设备运行正常，及时应对紧急情况。
-安全巡检合格率：对企业的安全设施、操作流程进行定期巡检和检查，在合格率上进行评价和改进。
通过提高合格率，促进企业安全管理水平的不断提升。
2.环境目标和指标：企业应致力于保护环境，减少对自然资源的消耗和对环境的污染。
常见的环境目标和指标包括：-节能减排：设定减少能源消耗和温室气体排放的目标，并采取相应的措施，如提高设备效率、优化工艺流程等，以减少对环境的负面影响。
-废物管理：设定减少废物产生和合理处理废物的目标，如建立废物分类和回收机制、与供应商合作，降低包装废物产生等。
-生态保护：设定保护生态系统和生物多样性的目标，如保护土地和水源、限制对有毒化学物质的使用等。
-环境法规合规情况：评估企业对环境法规的遵守情况，包括申请环评、取得环保许可和执行环境保护措施等。
3.职业健康安全目标和指标：职业健康安全是保护员工健康和安全的关键，企业应设立明确的目标和指标。
常见的职业健康安全目标和指标包括：-职业伤病率：追踪员工职业伤病情况并计算伤病率，通过降低职业伤病率来改善和提升企业的职业健康安全管理水平。
-职业健康安全培训覆盖率：评估员工接受职业健康安全培训的情况，通过提高培训覆盖率，确保员工了解和遵守职业健康安全规定，增强职业健康安全意识。
-事故报告和调查：建立和改进事故报告和调查机制，使得员工能够及时报告事故，开展调查并采取相关措施以预防再次发生。
职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案
职业健康安全和环境管理目标指标及管理方案1. 前言随着人类社会的不断发展，工业化和城市化过程加快，对环境的破坏和人体健康的威胁越来越大。
职业健康安全和环境管理（OHSEM）是一种旨在通过各种措施来保护工作场所的员工免受职业危害，保护环境免受污染和保证公司可持续发展的管理方式。
本文旨在探讨OHSEM目标指标及管理方案。
2. OHSEM目标指标2.1. 职业健康安全（OHS）职业健康安全（OHS）是指为预防职业危害而采取的所有行动，从而确保工作场所的员工不受到健康和安全方面的威胁。
就OHS而言，目标指标是确保员工不受到任何职业危害。
OHS的目标指标有：（1）少发生职业病和事故：通过采取措施来避免和减少职业危害。
（2）提高员工的安全和健康水平：制定有针对性的员工培训计划，提高员工的安全和健康水平。
（3）保证工作场所符合相关的法律法规：确保工作场所完全遵守各项职业健康安全法规。
2.2. 环境管理（EM）环境管理（EM）是指通过各种措施来保护环境，以及预防和控制环境污染的一种管理方式。
就EM而言，目标指标是确保不对环境造成任何危害。
EM的目标指标有：（1）减少对环境的影响：通过采取措施减少公司对环境的影响，如减少废物的排放和能源的浪费。
（2）遵守各项环保法规：确保工作场所完全遵守各项环保法规。
（3）提升公司的形象：通过实施环评、环境监测等重要的环境管理措施，提升公司的形象和品牌价值，吸引更多的投资和客户。
3. OHSEM管理方案3.1. 建立有效的工作流程要建立一个有效的OHSEM管理方案，需要建立明确的OHSEM相关工作流程。
包括：（1）职业健康安全管理流程：包括职业危害的评估、预防、处理和监测等方面的管理流程。
（2）环境管理流程：包括环境影响评估、环境管理计划制定和执行、环境监测等方面的管理流程。
（3）OHSEM培训和培训流程：包括工作场所员工的OHSEM培训和培训计划的制定等方面的管理流程。
3.2. 采取有效的应对措施为应对各种可能出现的OHSEM问题，公司应采取适当的应对措施。
职业健康安全目标和指标及管理方案
总监理工程师
根据实际情况投入
工程施工前
工程施工过程
工程施工结束
隐患整改完毕后
6
中毒
强化卫生防疫工作，预防急性集体食物中毒。
食堂有卫生许可证，炊事员持证上岗率达100%，不发生急性集体食物中毒。
1、建立健全各项卫生防疫制度，设兼职人员负责卫生防疫、食堂卫生管理工作。
2、食堂建设必须符合有关管理部门的要求。
检查整改完毕后
消除隐患后
项目开工时
2
高处坠落
杜绝高处坠落事故发生
事故发生率为0
l、对监理人员进行教育和培训，提高安全意思，接受教育率达100％。
2、进入具有高处坠落危险的场所必须佩戴防护用品。
3、督促施工单位做好临边防护及安全警示工作。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
项目开工前
进入危险场所前
出现危险场所时
1、食堂废水引入集中沉淀池，在沉淀池上设置隔油池。
2、设置化粪池，将生活污水引入化粪池。
3、定期监测排放指标、定期检查运行情况。
监理项目组
总监理工程师
根据实际情况投入
食堂废水排放前
项目开工前
项目施工过程
废水按要求排放后
化粪池投入使用时
不符合项整改完毕后
9
能源、资源消耗
降低能源、资源消耗
降低水电能源消耗，节电3%、节水3%，节约纸张
教育培训合格后
离开危险场所时
临时设施设置完毕时
3
机械伤害
减少机械伤Leabharlann 事故事故发生率为0.25%
1、对监理人员进行教育和培训，提高安全意识，接受教育率达100%。
2、督促施工单位对投入使用的机械设备进行验收，验收合格率达到100％。
职业健康安全目标指标及管理方案
1.加强职业危害因素监测，确保监测数据准确可靠。
2.对超标岗位及时采取治理措施，降低职业危害。
3.严格执行职业危害告知制度，保障员工合法权益。
五、总结与持续改进
1.定期总结职业健康安全管理工作，查找不足，制定改进措施。
2.每年度对职业健康安全目标指标进行评估，针对未达标指标分析原因，制定改进计划。
职业健康安全目标指标及管理方案
第1篇
职业健康安全目标指标及管理方案
一、引言
为确保我国企业职业健康安全管理工作的有效实施，提高员工职业健康安全水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康管理规范》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本方案。
二、职业健康安全目标
1.杜绝重大事故和重大职业病发生。
-员工职业健康知识普及率100%。
-员工职业健康行为合规率90%以上。
4.职业危害防治指标
-职业危害因素检测合格率100%。
-职业危害告知率100%。
四、管理方案
（一）构建完善的职业健康安全管理体系
1.设立职业健康安全管理组织，明确各级管理人员职责。
2.制定和执行职业健康安全管理制度，确保制度执行力度。
3.定期对职业健康安全管理体系进行内部审核、管理评审和持续改进。
（二）事故预防与应急响应
1.开展全面的安全风险评估，制定针对性事故预防措施。
2.实施定期安全检查，及时消除安全隐患。
3.建立和完善应急预案，提高应急响应能力，定期组织应急演练。
（三）职业病防治
1.识别和分析职业病危害因素，制定职业病防治措施。
四、管理方案
1.完善职业健康安全管理体系
（1）建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级管理人员职责。
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案
环境和职业健康安全目标及环境和职业健康安全管理方案环境和职业健康安全是指为了保护员工的身体健康和工作环境的安全，所采取的一系列管理措施和行为准则。
环境和职业健康安全的目标是确保员工在工作中不受到任何危害，并提供一个安全健康的工作环境。
为了实现这一目标，公司应该制定有效的环境和职业健康安全管理方案。
1.法律合规性：公司需要遵守所有相关的法律法规，包括环境和职业健康安全法律法规。
公司应建立一个法律合规性政策，并确保所有员工都了解和遵守相关法律。
2.员工参与：公司应鼓励员工参与环境和职业健康安全管理方案。
这包括培训员工关于环境和职业健康安全的知识和技能，以及提供机会让员工参与安全检查和问题解决。
3.持续改进：公司应建立一个持续改进的机制，以不断提高环境和职业健康安全管理。
这包括建立一个监测和评估系统，以确定哪些方面需要改进，并采取相应的行动来改进。
4.风险管理：公司应对可能存在的安全和健康风险进行评估，并采取措施来降低或消除这些风险。
这包括培训员工关于风险管理的知识和技能，以及建立应急响应计划来应对突发事件。
另外，公司还可以采取其他的具体措施来实现环境和职业健康安全管理方案的目标。
例如，公司可以建立一个健康安全委员会，负责监督和推动环境和职业健康安全工作；实施安全培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能；建立安全巡检制度，定期检查工作环境的安全性，并解决问题等。
总之，环境和职业健康安全是一个公司重要的管理领域，公司应该制定和实施有效的环境和职业健康安全管理方案，以保护员工的健康和安全，并为员工提供一个良好的工作环境。
质量、环境和职业健康安全目标、指标及管理方案
3、对体积大、不稳定的材料用合理稳定支撑，对易损材料采取合理保护
整个施工阶段
4、建立严格合理的仓管制度，对材料出入库和人员进出进行登记和控制
施工前
3
防止因施工中用电不按规范要求及用电人员能力欠缺造成人员伤亡
1、施工用电配电箱及线路严格按规定安装维护使用
整个施工阶段
项目部
工程部
2、安装、维护、拆除用电设备及线路必须是专业电工完成
1、坚持特种作业人员持证上岗。
施工前
项目部
工程部
2、上岗前进行现场考试和操作演试。
施工前
3、给作业人员配备使用劳保防护用品用具。
施工前
4、加强巡查，发现问题及时整改。
整个施工阶段
2
防止在施工中因材料堆放管理不当造成财产损失及人员伤亡
1、根据材料特点和用途标识堆放
整个施工阶段
项目部
工程部
2、对易燃易爆物品用专库存放专人保管
1、教育操作人员严格按照机械设备操作规程使用操作机械设备
施工前
项目部
工程部
2、上岗前检查和定期检修工具及设备
整个施工阶段
3、做好现场操作时防护及操作人员的合理保护
整个施工阶段
4、工具及设备用电按安全用电规范执行
整个施工阶段
5、其它按《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—86和公司有关规定执行
整个施工阶段
施工前
3、全部作业人员配带使用安全带、安全帽、穿胶鞋
整个施工阶段
4、按要求放置安全警戒标志，并划定作业区域进行隔离作业
整个施工阶段
5、其它按《建筑施工高处作业安全技术规范》GB80—90和公司规定
整个施工阶段
序号
职业健康安全及环境目标指标管理方案
职业健康安全及环境目标指标管理方案一、职业健康安全管理目标：1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率100％5、设备完好率95％6、检查合格率95％二、职业健康安全管理方案本着“安全第一，预防为主”的精神，我公司全体职工将认真按照安全/环境管理标准要求开展工作，以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。
1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。
2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特性制定针对性较强的环境安全管理方案，并按要求报集团公司安全出产部审批。
分公司具体落实环境安全管理方案的实施情形，每周至少两次对项目部进行巡回搜检。
3、保证各项安全防护办法到位，在各级搜检中合格率达100%，良好率达90%以上。
4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达100%。
5、施工现场安全手艺资料由分公司指定的安全员（安全资料员）卖力收集整理。
6、施工现场职工入场前，都要进行安全教育，使职工对于自己工作中大概产生的安全问题有所了解。
各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会，按照施工的进程，对存在的安全隐患提醒职工注意。
7、项目部项目经理要在环境、职业安康安全出产方面负总责；主管出产的副经理同时也是主管环境、职业安康安全出产工作的领导者、指挥者、责任者；项目工程师对环境、职业安康安全出产手艺工作负手艺责任。
项目部安全员，对全项目的安全工作实行严格的监视、搜检和控制，在安全工作上对项目经理卖力，对全体施工人员的人身安全卖力。
各专业施工员在自己分管的出产范畴里同时管好安全出产，不得违章指挥，不得放纵部属违章操作，各班组设兼职安全员，使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全出产工作，如许形成一个安全责任网络，产生事故的空隙将减少，对安全出产工作供给紧张保证。
8、分公司领导小组定期或不定期地对各项目部进行环境、职业健康安全生产大检查，对发现的问题提出整改措施，情节严重的责令停工整改。
07--环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序B0
编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：二阶文件公司管理制度编号/版本 FY-QEOP-07/B/1 生效日期2015-03-01环境职业健康安全方针、目标、指标和管理控制程序修订记录版 本 修订内容修订人日 期1．0目的为建立、实施与改进公司的环境、职业健康安全管理体系，实现对环境、职业健康安全方针、目标和指标以及为确保实现目标和指标而制定的管理方案的管理，改进公司的环境、职业健康安全行为。
2．0适用范围适用于公司环境、职业健康安全方针、目标和指标、管理方案的制定、更改与实施。
3．0职责3.1 总经理制定环境、职业健康安全方针，并负责方针、目标、指标、管理方案的批准。
3.2 环境、职业健康安全管理者代表负责组织目标、指标与环境、职业健康安全管理方案的制定，负责目标、指标、环境、职业健康安全管理方案的审核，并负责监督方针、目标、指标与管理方案的实施。
3.3 各部门负责环境、职业健康安全方针、目标、指标与管理方案的具体实施。
4．0工作程序4.1 环境、职业健康安全方针 4.1.1环境、职业健康安全方针的制定总经理以保护和改善环境、维护员工健康和人身安全为目的，针对公司的实际情况，适当考虑相关方的要求，制定环境、职业健康安全方针并形成文件，传达到全体员工。
4.1.2环境、职业健康安全方针应确保：a 、 适合于公司的经营性质和规模以及环境、职业健康安全影响；b 、 对持续改进健康安全预防作出承诺；c 、 对遵守有关环境、职业健康安全法律、法规和其他要求作出承诺；d 、 为建立和评审环境、职业健康安全目标和指标提供框架和基础；e 、 与公司的其他方针一致。
环境、职业健康安全方针为组织的环境、职业健康安全职责和环境、职业健康安全表现水准设定了总体目标，以此作为评判一切后续活动依据。
4.1.3环境、职业健康安全方针的更改每次管理评审，需对环境、职业健康安全方针予以重新评价。
环境、职业健康安全方针需要环境职业健康安全方针、目标、指标和方案控制程序 编号FY-QEOP-07版本/状态B/1 页数24/141页数25/141 更改时，须经总经理批准，形成文件后重新传达。
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依据本公司环境职业健康安全方针和确定的重大环境因素、危险源，制定环境职业健康安全目标、指标和管理方案，以实现对环境职业健康安全事故的预防和持续改进，特制定本程序。
2适用范围
本程序适用于本公司环境职业健康安全管理体系。
3职责
3.1总经理每年12月负责提出和修订本公司的环境职业健康安全目标、指标，召开会议进行商谈、传达，各部门依据确定的公司目标、指标，确定本部门的目标指标，并研究提出本公司环境职业健康安全管理方案。
3.2各部门负责本部门环境职业健康安全目标、指标分解细化后的落实，制定具体实施方案。
4程序和内容
4.1环境职业健康安全目标、指标制定的依据
4.1.1本公司环境职业健康安全方针。
4.1.2本公司环境因素评价和危险源评价的结果。
4.1.3要考虑技术的先进性及可实现的指标。
4.1.4相关方的期望和要求，法律、法规的要求。
4.1.5经营管理与竞争的要求、市场状况、经济条件。
4.1.6持续改进及污染事故预防要求。
4.2环境职业健康安全目标、指标的检查与修订
4.2.1综合部每季度对本公司环境职业健康安全目标、指标的实施完成情况进行一次检查考核，并将检查考核结果报总经理。
4.2.2当目标、指标需要修订时，综合部应报管理代表审核，总经理批准，必要时并提交环境职业健康安全管理评审会议。
4.2.3管理者代表对目标、指标分解后的实施过程进行检查和控制，具体见《环境职业健康安全管理监视和测量控制程序》。
当环境因素、危险源发生变化时，综合部及时通知管理者代表，如需要修订目标、指标，在目标、指标修订后文件化。
4.3环境职业健康安全管理方案的制定
4.3.1管理方案应明确实现环境目标、指标。
4.3.2管理方案要有具体措施，并且是可行性和可操作性。
4.3.3管理方案要明确完成的时间和进度。
4.3.4管理方案要有规定的责任部门。
4.3.5本公司的管理方案由综合部汇总各部门的目标指标、管理方案编制《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》来体现；各部门也应形成本部门的《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》。
4.4环境职业健康安全管理方案的审批和实施
4.4.1制定的管理方案必须经环境职业健康安全管理者代表审查，报总经理批准，并形成文件。
4.4.2为了保证环境职业健康安全管理方案的实施，本公司最高管理者要保证所需资源的落实。
4.4.3本公司应按管理方案规定的评估时机及评估方式对方案进行评估，确保环境职业健康安全目标、指标方案的顺利进行。
具体见《环境职业健康安全管理监视和测量控制程序》。
4.5环境职业健康安全管理方案的修订
4.5.1管理方案应随本公司经营、生产、建设活动的变化予以编制和调整，本公司每年初组织修订后，确定全年的环境职业健康安全管理方案。
4.5.2环境职业健康安全目标、指标发生重大变化时，管理方案要及时进行修订或补充。
4.5.3由于管理评审或审核要求应对管理方案进行修订。
5相关文件
5.1《环境因素识别及评价控制程序》
5.2《危险源辨识及风险评价控制程序》
6相关记录
6.1《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》
6.2《环境职业健康安全管理方案表》。