市委老干部局局长做好老干部工作心得体会

市委老干部局局长做好老干部工作心得体

会

【内容摘要】

一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心。

二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度。

三、要坚持实施“两个工程”——敬老爱老工程和典型示范工程。

四、要切实做到“两个满意”——老干部满意和市委、市政府满意。

【正文】

从事老干部工作16年来，我亲身经历了全市老干部工作重心由注重落实离退休干部生活待遇向注重丰富离退休干部精神文化生活的大转变；亲眼目睹了全市老干部思想动态从关注自身待遇的落实到关心经济和社会发展的大提升。在老干部工作地位日渐突出的今天，结合自身经历，就如何做好老干部工作，谈几点体会：

一、要始终具备“两心”——感恩之心和责任之心

对老干部心存感恩之心。老干部是新中国的创业者，是社会主义事业的奠基人。他们为新中国的建设和经济社会各项事业的发展奉献了青春和热血，建立了不可磨灭的功绩，

不少老干部也因此积劳成疾，把幸福留给了后辈，把伤痕和病患留给了自己；退休后，也有不少老干部坚持退休不褪色、离职不离岗，仍然继续奋斗在各个领域，为经济社会发展贡献力所能及的力量。面对这样一个光荣的群体，我们只有以感恩之心对待老干部，才能增强做好老干部工作的自觉性，创造性地开展老干部工作，全心全意为老干部服务。

对老干部工作心存责任之心。老干部工作面对的是老人，是社会弱势群体；老干部工作者需要经常出入老干部家庭、医院、殡仪馆，经常听到病痛声、哭声、哀乐声，因此，有人认为老干部工作低人一等，做老干部工作没有前途，等等。面对这样的质疑和困惑，我们要站在经济社会发展的全局高度，充分认识老干部工作对于维护老干部队伍和谐稳定、促进市委市政府中心工作的重要意义，以高度的政治责任心，满腔热情地投入到工作中，把党和政府对老干部的关爱更好地落到实处，真正让每一位老干部老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为，在“有为”中争取“有位”。

二、要不断加大“两个力度”——领导重视力度和工作落实力度

加大争取领导重视的力度。领导重视是做好老干部工作的关键。在工作实践中我深深感到，要想得到领导的重视，首先必须让领导了解老干部工作情况，只有了解才能理解，只有理解才能重视支持。我刚到老干局工作时，正值国有企

业处于停产半停产和破产改制阶段，企业和自收自支事业单位离休干部离休费不能按时足额发放，老干部们为此到老干局群体上访，为了解决好他们反映的问题，我用了近3个月的时间，对全市企业离休干部医药费使用情况和离休费发放情况进行认真调查，撰写了上万字的调查报告，提出了解决问题的建议，引起了市委市政府的高度重视，在全省率先建立了离休干部离休费和医药费保障机制。近年来，xx各级领导对老干部工作的重视力度不断加大，市委市政府坚持每半年召开一次专题会议听取老干部工作情况汇报；市委书记、市长每逢重大节日，亲自参加老干部座谈会、形势报告会、团拜会，向老干部通报经济社会发展情况，听取老干部意见和建议，现场解答老干部关心的问题；市委组织部每月召开一次部委会，听取当月老干部工作情况汇报及下个月的工作安排，并给予具体的指导和支持，等等，有力地推动了工作开展。

加大工作落实的力度。为了认真做好老干部工作，把各项工作落到实处，市委老干部局每年年初研究制定全年老干部工作要点，再把各项工作进行量化，制定老干部工作百分制目标管理考核实施细则，实行百日走访督检考评制度。每年9月至12月，组织由老干部工作人员组成的老干部工作目标考核小组，到市直、各乡镇办事处全面进行百分制目标考核。对考核中发现的问题，及时向其单位主要负责人反馈，

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当面进行沟通协调解决；建立工作台账，逐件督办落实；并把考核结果作为年底各单位评先表模的重要依据，切实推动了全市老干部工作的扎实开展。

三、要坚持实施“两个工程”——敬老爱老工程和典型示范工程

坚持实施敬老爱老工程。尊敬老干部、爱护老干部是践行中华民族传统美德的内在要求，也是我们做好老干部工作的职责所在。担任市委老干部局局长以来，我始终把落实中央、省、市关于老干部的各项政策作为首要任务，从政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，着力营造全社会敬老爱老的良好氛围。市委老干部局坚持每年定期邀请市委相关领导和市委党校负责同志给离退休干部集中上课，组织老干部参观市里的经济建设、城市建设、新农村建设以及各类科技文化成果展览，让老干部思想常新、与时俱进；建立健全老年大学和老干部活动中心两大阵地，开展丰富多彩的文体娱乐活动；不断巩固和完善“三个机制”，改善老干部生活待遇和医疗保障水平，让老干部共享发展成果；开展老党员生日、重大节日、特殊情况、生病住院、病故和有思想问题“六必访”活动，为老干部提供亲情化、个性化服务。

坚持实施典型示范工程。一个典型就是一面旗帜。为了组织引导老同志在自主自愿和量力的前提下，积极参加经济

社会活动，为全市经济社会建设出力献策，我们十分注重培养、总结老有所为的先进典型，充分发挥典型带动作用。近年来，我们深入挖掘、宣传推广了一批先进典型和先进事迹，如，积极为老区、库区、山区群众办好事、办实事，参与招商引资，“踏遍青山人未老”的副县级退休干部李以超；积极组织老干部参与关心下一代工作，“白发酬宿愿，丹心更护花”的退休教师王传德；积极组织老干部参与文化名市建设，全省老有所为的先进个人市老年诗联研究会会长张大盛，等等。在他们的引领下，全市1000多名老干部以老促会、市关工委、市书法、诗联协会等涉老组织为平台，在各个领域积极发挥特长、奉献余热。

四、要切实做到“两个满意”——老干部满意和市委、市政府满意

让老干部满意。作为老干部工作人员，要切实落实好老干部的各项政策，想老干部之所想、急老干部之所急、帮老干部之所需，维护好老干部的根本利益。企业改制破产后，我们就如何落实离休干部“两个待遇”的问题，做到了早介入、早安排，及时向市委政府谏言，研究制定出切实可行的方案，在生活待遇上，为每名离休干部一次性提取万元经费，其中万元上缴市医保局，作为离休干部的医药费统筹金；1万元上缴市劳动保险局，作为离休干部的交通费、护理费统筹金；1万元上缴企业主管部门或改制后归属的行业

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