医院中层副职竞聘演讲稿
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇
中层副职干部竞聘的演讲稿5篇中层副职干部竞聘的演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委：大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位———临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为__市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《__市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
__年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
中层副职竞聘演讲稿10分钟5篇
中层副职竞聘演讲稿10分钟5篇为大家整理的中层副职竞聘演讲稿10分钟，希望能够帮助到大家!中层副职竞聘演讲稿10分钟篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！首先，感谢行党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。
本人__，现年33岁，大学本科文化，中国共产党党员，02年7月参加工作，11年来，先后在会计国库科技科、国库科、事后监督中心、保卫科工作。
在行、科室领导和同事们的关心、指导和帮助下，经过自身的努力工作，使我具有负责的工作态度，熟练的业务技能，丰富的工作经验和较强的工作能力。
回顾自己的过去经历，已具备了一名竞聘中层副职的条件。
一是具有较丰富的工作经验和较好的写作能力。
11年来，先后在四个科室、十多个岗位工作，多年学习、多个岗位历练，使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力，逐渐积累了丰富经验，业务素质和工作技能得到了较好的提升。
依靠扎实的综合知识水平，主动承担科室的调研任务，撰写信息、报告，拟草各项规章制度，为上级领导决策提供有力的参考，也为从事管理协调工作奠定了扎实的基础。
二是具有较强的协调沟能通力和开拓创新的能力。
本人在工作中，既能发挥主观能动性，发扬以往好的作风、好的传统，又向同事交心通气，向领导请示汇报，保证政令畅通。
在领导的关心信任下，我调整到保卫部门后，倍加珍惜参与管理的实践机会。
在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
在负责保卫部门工作期间，面对繁杂的管理工作，在主管行领导带领下，管理行内日常事务，确保上情下达，做好组织协调和服务工作；在全科人员的支持下，顺利完成守卫、押运等安保工作；主动抓好与公安、边防、消防的协调工作，确保地区政法部门安排的各项安保、综治、维稳工作任务不出问题。
在多年管理实践中，对领导管理的决策理念、方式方法以及执行效果等各个方面有了一定的认识，也得到了近距离学习的机会，自己有了一些思考，并在工作中不断修正和丰富协调方法，逐渐适应由一个执行者向管理者的角色转变。
2024年竞聘中层副职演讲稿模板(6篇)
2024年竞聘中层副职演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位评委和领导给予我这个宝贵的机会，在这里，我非常荣幸地向大家演讲，为自己竞聘中层副职一职。
认真工作、忠诚敬业是我一贯以来的工作态度。
作为一个有丰富管理经验的人，我对企业多个部门的运作非常熟悉，能够顺利协调各部门工作，提出改进和创新，为企业的发展出谋献策。
我深知作为一个中层副职的负责，要有全局意识，能够统筹各个方面的工作，协调内外关系，推动企业整体发展。
在过去的时间里，我始终坚持不懈地推动自己的个人发展。
通过学习和实践，我积累了丰富的管理知识和经验。
同时，我也非常注重与团队的合作，通过与团队成员的沟通和协作，共同实现企业的目标。
我相信，只有通过团队协作，我们才能通过个人的努力实现更大的事业。
作为一名领导者，我始终坚持以身作则的原则。
我相信领导者应该是团队中的榜样，在工作中始终保持高效率和高质量。
我相信通过自己的努力和奉献，我能够激励团队成员，并带领他们共同实现个人和团队的成功。
未来，我将继续努力不懈地学习和提升自己的能力。
我会密切关注行业的发展动态，不断更新自己的知识和技能，以适应快速变化的市场环境。
我会保持开放的心态，积极吸收和借鉴他人的经验和思想，与同事们共同成长。
同时，我也将注重与员工的沟通和关系。
我相信一个好的领导者应该关心员工的反馈和需求，积极处理好与员工的关系，激发他们的工作潜力，提高团队的整体效能。
我将尽力为员工提供良好的工作环境和发展机会，使他们能够在工作中发挥自己的才华。
作为中层副职，我将秉持公平、公正、公开的原则，注重组织管理和执行能力的提升，通过合理的分工和协调的安排，提高工作效益和工作质量。
我将积极配合企业高层领导的战略安排和部署，切实履行好自己的岗位职责。
在未来的工作中，我将积极推动企业的转型与升级。
我相信随着科技和经济的发展，企业也需要不断变革和创新，提高自己的核心竞争力。
医院中层竞聘演讲稿8篇
医院中层竞聘演讲稿8篇为了让演讲更具感染力，精心准备的演讲稿是关键的，它能帮助我们打动听众，演讲稿不仅需要内容充实，还应当注意语言的简洁和生动，以下是本店铺精心为您推荐的医院中层竞聘演讲稿8篇，供大家参考。
医院中层竞聘演讲稿篇1亲爱的领导、同事们：大家好！今天，我本着锻炼自己，更好地为大家服务的宗旨站到这里，竞选医院办公室副主任一职，希望能得到大家的理解和支持。
在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了哪些好成绩，因为荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。
所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
我具有良好的语言和文字表达能力。
熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，具有良好的组织统筹能力。
曾成功参与并策划了医院院庆重大科研项目鉴定等大型活动。
具有良好的工作协调能力。
10年的医院办公室工作经历使我熟悉了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。
具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
在参与组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，经常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。
要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必须加强对这项工作的学习。
医院办公室担负着全中心的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起辅助作用的综合职能部门，所以不但要熟悉医院办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务知识的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。
不要小瞧每一件工作。
说起这点，我个人深有感触，自己在医院办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。
既没有挑战性，更没有一点技术含量，可如果你用心，你就会发现，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，认真、及时地完成上级部门下达的工作任务及目标。
2024年竞聘中层副职演讲稿范文（5篇）
2024年竞聘中层副职演讲稿范文尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是来自XXX部门的XX，非常荣幸能够站在这里向大家介绍我自己并表达参选中层副职的意愿和决心。
首先，我要感谢领导给予我这个演讲的机会。
我知道，这是一个重要的岗位，意味着要肩负起更多的责任和使命。
但我也相信，只有在实践中，才能真正锻炼自己，成为更好的自己。
在过去的几年里，我一直在XXX部门担任中层管理职务。
通过不断地学习和实践，我深刻体会到作为一名优秀的中层管理者，我们需要具备什么样的素质和能力。
首先，我们要有明确的目标和战略眼光。
只有明确了目标，我们才能有针对性地制定计划，将组织的各项工作有机地组织起来。
其次，我们要善于团队管理和协作。
团队是实现目标和使命的基石，只有团结一致、密切合作，才能充分发挥每个人的潜力，提高团队的执行力和实效性。
最后，我们还要具备良好的沟通和决策能力。
只有通过和上下级、同事们的充分沟通和有效决策，才能精确把握工作的要点，并让整个团队朝着正确的方向努力。
作为一名中层副职的候选人，我有信心并有能力胜任这个岗位。
首先，我有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
在XXX部门，我历经多个岗位的轮岗和挑战，积累了丰富的工作经验和知识储备。
我对于XXX领域的发展趋势和市场需求有着较为深入的了解，并能够根据实际情况灵活运用和应对。
其次，我注重团队建设和员工培养。
我始终坚持以人为本的管理理念，注重员工的发展和激励。
我鼓励员工大胆创新，鼓励团队成员间的有效交流和合作，形成了一支凝聚力强、执行力强的团队。
此外，我注重数据分析和问题解决的能力。
在工作中，我善于通过数据分析发现问题的根源，并能够制定相应的解决方案，确保工作的顺利进行。
如果我当选中层副职，我将全力以赴，履行职责和使命。
我将更加紧密地团结和带领团队，进一步提高团队执行力和绩效，在不断追求卓越的同时，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我将积极与其他部门和团队进行沟通和合作，共同推动公司整体事业的蓬勃发展。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板(三篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX，非常荣幸能在这里向各位展示我的竞聘演讲。
首先，我想借此机会表达我对公司一直以来的支持和信任，感谢公司给予我这次宝贵的机会。
作为2024年中层领导副职岗位的竞聘者，我深知这是一份充满挑战和责任的工作。
在当前快速变化的经济环境下，我们作为公司中层领导的责任更加重大。
而我，坚信我具备了胜任这个岗位所需要的素质和能力。
首先，我拥有丰富的工作经验。
在过去的几年中，我担任了多个管理职位，从中学习到了很多管理技巧和方法，并取得了显著的成绩。
我在团队协作、目标设定和执行能力方面表现优秀，能够合理分配资源和时间，提高团队的工作效率。
我相信这些经验对于担任中层领导副职岗位来说是非常宝贵的。
其次，我拥有较强的沟通和协调能力。
作为中层领导副职，我们面临的不仅是对下管理，还要与上级领导沟通和协调各方面的工作。
我擅长与各级别的员工进行沟通和交流，能够有效地传达工作要求和目标，并准确理解上级和下级的想法和意见，确保公司工作的顺利进行。
同时，我在团队管理和人际关系方面也有独到的见解。
我注重团队的凝聚力和成员之间的信任关系，通过建立良好的人际关系，激发团队成员的工作潜力，提高整个团队的工作效益。
我相信，作为中层领导副职，我们不仅仅要做好自己的工作，更要帮助团队成员成长和进步。
最后，我热爱这个行业，对公司的发展充满激情。
我相信，在当前竞争激烈的市场环境下，只有不断学习和提升自己，才能保持竞争优势。
我将积极主动地关注行业动态和市场趋势，不断提高自己的专业知识和管理能力，为公司的发展贡献自己的力量。
尊敬的各位评委、亲爱的同事们，我相信自己具备了成为2024年中层领导副职的素质和能力。
如果有幸被选为公司中层领导副职，我将以饱满的热情和责任心，积极履行我的职责，争取为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，我衷心地感谢您们的聆听和支持。
谢谢！2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿模板（二）尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！首先，允许我向大家介绍一下自己。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿例文（二篇）
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿例文尊敬的领导、各位评审、尊贵的同事们：大家好！我是____，目前在公司担任____的职务，深感荣幸能在此向大家阐述我对____年中层副职领导岗位的见解和期望。
过去数年，我一直在____部门履行职责，积累了扎实的专业知识和团队管理经验。
在此期间，我成功驾驭了部门运作，提升了协作效率，并带领团队实现了一系列关键业绩，为公司做出了实质性的贡献。
我期待在新的挑战中进一步提升自我。
作为中层副职领导，我坚信应具备以下关键能力：具备出色的沟通与协调技巧是中层领导的基石。
我将扮演好团队与上级之间的联络角色，确保信息畅通，有效调解部门间的合作，以促进项目的高效执行。
具备敏锐的市场洞察力和战略思维至关重要。
我将密切关注市场动态，分析竞争对手策略，为公司制定适应变化的策略方向，为团队设定明确的目标路径。
激发和培养团队成员的成长同样重要。
我将致力于创建一个支持个人发展的环境，鼓励成员发掘潜力，通过持续学习和提升，增强团队的整体实力。
作为领导者，责任心和执行力是不可或缺的。
我将确保各项任务的顺利完成，以坚定的决心和行动力推动公司战略目标的实现。
尊敬的领导和同事们，我对____年中层副职领导的岗位充满热忱和决心。
我准备好了迎接挑战，以积极的态度和坚定的信念，与团队并肩作战，为公司的发展注入更多活力。
我想以一句格言表达我的承诺：“成功属于那些敢于梦想，并付诸行动的人。
”让我们共同致力于公司的辉煌未来，共创卓越的业绩！感谢大家的聆听！2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿例文（二）尊贵的评审团，尊敬的领导，各位同事：大家好！我是来自____公司____部门的____，今天我深感荣幸，能够在此参加____年度的中层副职领导岗位竞聘。
我要向付出辛勤努力的评委们，以及为我提供这次机会的领导和同事们，表达我最诚挚的谢意。
在这样一个日新月异的时代，作为中层管理者，我们肩负着管理的重任，同时也要灵活应对各种变革与挑战。
竞聘演讲稿中层副职范文6篇
竞聘演讲稿中层副职范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中层领导副职岗位竞聘演讲3篇
中层领导副职岗位竞聘演讲3篇下文是关于中层领导副职岗位竞聘演讲3篇相关内容，希望对你有一定的帮助：第一篇:《中层领导副职岗位竞聘演讲稿》中层领导副职岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
中层领导副职岗位竞聘演讲3篇。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
中层领导副职岗位竞聘演讲3篇。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿(六篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，非常感谢评委和各位领导能够给我这次机会，让我有幸站在这里，向大家介绍我竞聘中层领导副职岗位的理念和计划。
我叫XXX，来自XXX部门，我有着XXX年的工作经验和丰富的团队管理经验。
在过去的工作中，我积极主动地承担工作，并且不断学习成长，我相信我对于这个岗位的要求和责任有着清晰的认识。
作为一名中层领导，我认为自己需要具备以下几个方面的能力：首先，需要具备较高的业务能力。
作为中层领导，我们要能够全面把握所负责部门的业务动态，深入了解市场和行业的变化，在管理团队的同时，也要能够提供具有创新性思维的战略规划和决策。
其次，需要具备良好的人际沟通和团队管理能力。
作为中层领导，我们必须能够与上级领导进行良好的沟通，将公司的战略目标转化为具体的工作任务，然后分解下发给团队成员，并能够很好地协调团队成员的工作，提高工作效率。
最后，需要具备发现和培养人才的能力。
作为中层领导，我们要能够发现团队成员的潜力，帮助他们实现自我价值的提升，激发他们的工作激情和创新能力。
在未来的职务中，我将以“怀揣梦想，追求卓越”为自己的座右铭，努力奋斗。
我坚信，中层领导不仅要具备过硬的业务素质，还要有高度的责任感和使命感。
首先，我会加强学习，注重知识的积累和技能的提升。
我将紧跟时代的发展步伐，及时学习新知识、掌握新技术，全面提升自己的综合素质，以适应公司发展的需求。
同时，我也会注重学习和了解团队成员的专业和行业知识，发掘和挖掘他们的优势，帮助他们做好工作。
其次，我将加强团队的建设和凝聚力。
一个团队的成功离不开团队成员的凝聚力和合作精神。
作为中层领导，我将注重培养团队成员之间的相互信任和合作，营造一个良好的工作氛围。
我会着重推行“开放沟通、共同成长”的理念，倾听团队成员的想法和建议，鼓励他们提出自己的意见和看法，集思广益，共同解决问题。
同时，我也会适时地开展团队建设活动，提高团队的凝聚力和战斗力。
中层副职干部竞聘演讲稿5篇
中层副职干部竞聘演讲稿中层副职干部竞聘演讲稿精选5篇（一）尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！我是候选人XXX，竞聘中层副职干部一职，今天非常荣幸能够站在这里与大家共同交流。
首先，我要对此次选拔评聘我竞聘材料的所有同志表示感谢和尊重。
下面，我主要从三个方面跟大家分享：首先，我对中层副职职位的理解和定位；其次，我个人的优势和特点；最后，我的工作计划。
首先，我对中层副职职位的理解和定位。
我认为，中层副职是一个非常重要的职位，既是基层工作与最高层决策之间的桥梁和纽带，也是组织管理的中坚力量。
中层副职的主要职责是负责组织、协调、管理和监督一定范围内的工作，以实现组织目标和任务的完成。
同时，中层副职还需要发挥良好的沟通协调能力，作为上级和下级之间的沟通纽带，保障信息的畅通和组织秩序的稳定。
在工作中，中层副职需要做好范围内的决策和领导，同时也需要团结和引领同事们共同努力，实现组织更高层次的目标。
其次，我个人的优势和特点。
作为一名中层副职，我具备以下优势和特点：首先，丰富的工作经验。
在过去的几年中，我一直在这个部门中从事相关工作，积累了丰富的实践经验和管理经验。
我熟悉部门的工作流程和运营模式，对组织的目标和任务有清晰的认识和理解。
我相信这些经验将帮助我更好地履行中层副职的职责。
其次，扎实的专业知识和技能。
经过多年的学习和实践，我具备了扎实的专业知识和技能。
我熟悉相关政策法规，了解行业的动态和趋势。
我能够为部门提供专业的指导和支持，提出合理的建议和意见。
最后，良好的团队合作能力和领导能力。
我非常重视团队合作，注重沟通和协调。
在过去的工作中，我领导团队完成了多个重要的项目，取得了显著的成绩。
我相信我能够通过自己的努力，带领团队发挥更大的潜力，实现组织更高层次的目标。
最后，我的工作计划。
如果我有幸能够担任中层副职，我将坚持以下工作计划：首先，加强组织管理。
我将加强对工作流程和规范的掌握，建立健全的组织机制和工作制度，确保工作的高效运作和目标任务的顺利完成。
竞聘医院中层副职演讲稿
大家好！我是来自XX科室的XXX，今天我怀着无比激动的心情，站在这里，参加医院中层副职的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢医院领导和同事们给我这个展示自我、挑战自我的机会。
下面，我将从以下几个方面阐述我竞聘中层副职的初衷、优势和决心。
一、竞聘初衷首先，我要说的是，我之所以参加这次竞聘，源于我对医院事业的热爱，源于我对中层副职这一岗位的向往。
我认为，中层副职是医院管理的中坚力量，是医院发展的关键环节。
在这个岗位上，我将有机会为医院的发展贡献自己的力量，为同事们的成长搭建平台，为患者的健康保驾护航。
在过去的工作中，我始终以高度的责任感和使命感，全身心投入到医院的工作中。
我深知，中层副职不仅要具备扎实的业务能力，还要有良好的组织协调能力和人际沟通能力。
因此，我积极参与各类培训，努力提升自己的综合素质，为胜任中层副职岗位做好准备。
二、个人优势1. 业务能力强。
作为一名XX科室的医务人员，我具备扎实的专业知识和丰富的临床经验。
在过去的几年里，我积极参与科室的各项业务工作，不断提高自己的业务水平，为患者提供了优质的医疗服务。
2. 组织协调能力强。
在工作中，我注重团队协作，善于调动同事们的积极性，确保各项工作顺利进行。
我曾成功组织过多次科室活动，得到了领导和同事们的一致好评。
3. 沟通能力强。
我具备良好的沟通技巧，能够与患者、同事、上级领导保持良好的沟通，有效解决工作中遇到的问题。
4. 责任心强。
我始终将医院的发展、同事的进步和患者的健康放在首位，以高度的责任心对待每一项工作。
5. 学习能力强。
我具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境、新岗位，不断提升自己的综合素质。
三、竞聘决心1. 严谨治学，提升业务水平。
我将不断学习新知识、新技术，努力提升自己的业务水平，为医院的发展贡献更多力量。
2. 勇于担当，发挥团队力量。
我将充分发挥自己的组织协调能力，带领团队共同进步，为医院创造更好的业绩。
3. 严于律己，树立良好形象。
我将严格要求自己，以身作则，树立良好的中层副职形象，为同事们树立榜样。
中层副职竞聘演讲稿范文
中层副职竞聘演讲稿范文中层副职竞聘演讲稿范文【篇1】尊敬的各位领导，同事们：“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展;自然如此、社会也是这样。
院党组高瞻远瞩，实行中层干部竞争上岗，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。
今天，在院党组搭建的平台上，我有幸参加中层副职竞聘，展示一下自我，自觉接受大家的评判。
参加此次竞争上岗，我认为自己有以下优势：一、有良好的政治思想素质。
我具有贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
注重政治思想学习，提高思想觉悟，坚持党的基本路线不动摇，坚持正确的政治方向与立场，全心全意为人民服务。
我进院以来，一直以一个共产党员的标准严格要求自己，无论从思想和行动上都能与院党组保持高度一致。
二、有强烈的责任心和敬业精神。
我做事，特点是爱岗敬业，勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。
三、有担任中层干部岗位工作的实践经验。
20__年12月在司法局工作以来，我先后担任过中层副职、中层正职。
在担任中层职务期间，我爱岗敬业、勤奋工作、准确定位、并不断创新，赢得了司法局党组的肯定，得到了同事们的赞扬，多次受到了华蓥市委、市政府及广安市局的表彰和奖励。
四、有较强的工作能力。
自参加工作以来，我先后在企业、司法局、检察院等3个单位工作，并历经了5个不同岗位的锻炼，多年的打拼使我具备了较强的政治鉴别、政策运用、语言表达、组织协调、综合分析和拒腐防变能力，这些都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职责的基本要求。
我相信，经过多岗位锻炼的我，完全能够胜任一个中层副职。
如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下四个方面开展工作：一、加强学习、恪尽职守。
坚持以科学发展观为指导，围绕院中心工作，推进工作创新，用出色的工作业绩，做践行科学发展观的表率。
虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、掌握新技能，尽快适应岗位需要。
中层领导副职岗位竞聘演讲稿(四篇)
中层领导副职岗位竞聘演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向大家推介一下我自己，希望有机会成为中层领导副职的竞聘者。
首先，我想分享一下为什么我想要竞聘这个岗位。
作为一名长期在公司工作的员工，我经历了很多职位的不同变迁与挑战。
这些年来，我一直在XX部门积极工作，时刻以全情投入到自己的工作和团队中。
我深深地感受到了自己在目前岗位上所取得的成绩与发展，也意识到了自己在这个岗位上所能带来的价值与影响。
因此，我渴望更进一步，进入中层领导的行列，我相信这将是我继续成长、提升自己的良机。
那么，什么是中层领导副职的重要意义？我认为，中层领导不仅仅是公司权力结构中的一环，更是整个组织中的核心、中坚力量。
中层领导是直接与基层员工打交道的桥梁和纽带，是公司传递和执行战略的关键角色。
中层领导的职责是协调和整合各种资源，保证公司的各项工作顺利进行，实现公司的目标与使命。
那么，我认为我具备担任中层领导副职的优势与条件。
首先，我有深厚的专业知识与经验。
在公司这些年，我在XX部门中不断学习、实践与成长，在工作中积累了丰富的经验与见解。
我熟悉并能够掌握该部门的业务流程与操作规范，对于市场需求和竞争情况有着清晰的认识和把握。
此外，我也不断通过学习职业资格证书，提升自己的专业素养和技能。
其次，我有良好的领导能力和团队合作精神。
作为部门的核心成员之一，我总是能够积极地与团队成员沟通协调，在工作中不怕苦不怕累，勇于承担责任。
我善于分析和解决问题，能够对团队进行必要的带领和指导。
我相信作为一名中层领导，更需要有团队合作精神，与大家共同努力，共同实现我们的目标。
再次，我有良好的沟通与协调能力。
这些年来，我通过与部门内外的同事和客户互动与配合，提升了自己的沟通能力和人际交往能力。
我善于倾听他人的意见和建议，并能够与各方面利益相关者进行有效的协调沟通。
我相信这一点对于中层领导来说是至关重要的，只有通过良好的沟通与协调，才能够在各方面达成共识，实现工作的高效推进。
2024年医院行政人员中层竞聘演讲稿模版（3篇）
2024年医院行政人员中层竞聘演讲稿模版各位领导、各位评委：您们好！我衷心感谢医院领导为我们提供了这样一个公平竞争的平台，我将此次竞争视为一次自我挑战与成长的契机。
在众多同事对中层干部竞聘持观望态度之际，我毅然决定参与，因为我相信，参与本身就是一种勇气，一种对自我能力的肯定。
即便未能如愿，我也不会因此失去自信，而将以平和的心态面对结果。
在我看来，胜败并非绝对，关键在于我们是否敢于尝试，是否勇于展现自我。
今日，我作为一名普通护士，站在这里，旨在响应医院人事制度改革的号召，争取在可能的范围内实现自我价值。
我竞聘的岗位是科室护士长及发展部主任，我期望通过此次竞聘，更加清晰地认识自己，不断完善自我，并在拼搏中贡献自己的力量。
我也愿意借此机会，向领导提出一些合理化建议，以促进医院的更好发展。
我们医院拥有悠久的历史和辉煌的成就，为当地医疗事业做出了巨大贡献。
这些成绩的取得，离不开在座各位领导的英明决策和全院职工的共同努力。
因此，我们与医院的发展紧密相连，荣辱与共。
若我有幸竞聘成功，我将以多元化的新型管理理念引领科室发展。
在当前市场经济蓬勃发展、社会办医风起云涌、卫生市场竞争日益激烈的背景下，我将致力于在管辖范围内树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识等多维度管理理念。
在工作中，我将以身作则，坚持个性服从党性、感情服从原则、主观服从客观的原则。
我将全力以赴完成上级交办的任务，同时寻求政策法规与科室利益的平衡点。
在面对上下级矛盾时，我将发挥桥梁作用，积极沟通协调，确保团队和谐稳定。
在科室护理管理方面，我将推行人性化管理策略。
通过有效的管理机制激励员工，以自身行动为榜样带动团队。
我将坚持制度化管理与人性化关怀相结合的原则，大事讲原则，小事讲风格。
我将尊重每一位同事的人格与尊严，努力营造和谐融洽的工作氛围。
我将积极为医院发展献计献策。
我将拓宽视野、创新思路，努力为医院寻找适合自身持续发展的道路。
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文(5篇)
2024年中层领导副职岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，现就2024年中层领导副职岗位竞聘向大家作个人演讲。
首先，非常感谢评委们给予我这次珍贵的机会，让我有机会站在这个讲台上向大家展示自己。
我深知，能够担任中层领导副职岗位，并不是轻而易举的事情，需要拥有一定的实力和能力。
因此，我经过深思熟虑，认真准备，并对自己进行了全面的自我评估。
我相信，我具备担任中层领导副职岗位所需要的能力和素养。
首先，我具备很强的学习能力和适应能力。
在过去的工作中，我始终保持着饥渴的学习态度，主动学习新知识，提高自身的工作能力。
通过不断学习，我对于中层领导岗位的工作内容和要求有了更加深入的了解，也认清了自身的优势和不足。
我相信，只有不断学习，才能保持与时俱进，适应变化的环境和工作需求。
其次，我具备丰富的团队管理和协调能力。
在过去的工作中，我曾负责组织和协调多个团队的工作，能够有效地分配资源，合理规划工作进程，并在团队中建立起良好的沟通合作机制。
我相信，作为中层领导，团队管理和协调是非常重要的能力，我愿意通过自身的努力，不断完善自己的管理能力，提高团队的凝聚力和执行力。
再次，我具备卓越的沟通能力和人际关系处理能力。
作为中层领导，良好的沟通能力是必不可少的。
我擅长倾听，并具备耐心和责任心，能够积极与他人沟通，理解彼此的需求和意见，并将其有效整合到工作中，形成共识和解决问题。
在与他人的交流中，我始终保持着真诚和客观的态度，注重维护和谐的人际关系。
最后，我具备良好的自我管理和抗压能力。
作为中层领导，面临的挑战和压力是巨大的，需要有很强的自制力和应对能力。
我对自己工作和生活有着明确的规划和目标，并能够合理安排时间和资源，保持良好的工作状态和心态。
在面对困难和挫折时，我能够冷静分析问题，并采取积极有效的解决措施。
尊敬的评委、亲爱的同事们，我愿意通过自身的努力，不断提升自己的能力和素养，成为一名合格的中层领导副职。
2024年中层副职竞聘演讲稿(四篇)
2024年中层副职竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个讲台上，为大家撰写一篇关于2024年中层副职竞聘的演讲稿。
首先，我要感谢公司给我这次宝贵的机会，同时也感谢所有支持和帮助过我的人。
作为一名即将竞聘中层副职的员工，我深知自己所面临的挑战和责任。
在过去的几年里，我一直在公司中担任着不同的职位，积累了丰富的经验和知识。
这些经历赋予我清晰的目标和使命感，希望能够通过我的努力和才能，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，作为一名中层副职，我将秉持“以人为本”的管理理念。
在不同的职位上，我始终坚持以员工为中心，关注员工的发展和福祉。
我相信，只有员工得到充分的关心与发展，才能够真正激发出他们潜在的能量和创造力。
我将致力于建立一个良好的员工关系，增强团队的凝聚力和战斗力。
其次，我将注重提升团队的工作效率和品质。
在一个竞争激烈的市场环境下，我们不能停止不断改进和创新。
作为一名中层副职，我将主动关注市场需求，引领团队通过技术创新、流程优化等方式，提高工作效率和品质，为客户提供更好的产品和服务。
同时，我也将致力于推动公司的战略实施和业务发展。
作为一名中层副职，我将协助领导层制定公司的发展战略，并负责实施和落地。
我将秉持“为客户创造价值”的理念，通过市场分析、项目管理等手段，推动公司业务的拓展和发展，为公司创造更多的市场份额和收益。
最后，我希望通过我的竞聘，能够成为一名优秀的中层管理者。
我相信，作为一名公司的中层领导者，除了具备过硬的专业素质和管理经验，更需要具备优秀的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。
我将自己定位为能够与员工和领导有效沟通、能够以身作则、能够化解冲突和处理紧急情况的领导者。
在这场竞争中，我深知自己的不足和不完美。
但我相信，只要我勇于迎接挑战，不断学习和成长，就一定能够胜任这个职位，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我希望能够得到大家的支持和认可。
我相信，在我们团结奋进的力量下，我们一定能够实现公司的共同目标，迎接更大的挑战，创造更为辉煌的业绩！谢谢大家！2024年中层副职竞聘演讲稿（二）尊敬的评委们，大家好！首先，我要感谢评委们给我这次演讲的机会，也感谢大家聚集在这里。
医院中层副职竞聘演讲稿（2篇）
医院中层副职竞聘演讲稿敬爱的评委老师、亲爱的同事们：大家好！我是某某医院的一名中层干部，非常荣幸能有机会参加今天的竞聘演讲。
首先，我向大家介绍一下自己。
我在本院工作已有十年之久，先后从事过各种临床和管理工作，积累了丰富的经验。
近年来，我一直担任着中层干部的角色，负责协助院长管理本院的一系列重要工作。
我对医院的发展有着浓厚的兴趣，对患者的健康负责任，对同事的关心也从不懈怠。
在我看来，医院中层管理干部的工作，不仅仅是对上级指示的执行，更是对医院长远发展规划的思考和探索。
作为中层干部，首要的职责是加强领导团队的凝聚力和协作能力，为医院的整体发展贡献智慧和力量。
同时，还要做好对下一线员工的激励和管理，促进他们的个人成长和团队合作。
如果我有幸成为医院中层副职，我将努力做到以下几点：第一，提高自身素质与业务能力。
作为中层干部，必须具备扎实的专业知识和卓越的业务能力。
在我看来，学习是持续的过程，只有不断提升自己的综合素质，才能更好地为医院的发展服务。
因此，我将抓住学习机会，提升自己的业务水平，更好地指导和指挥下属的工作。
第二，加强团队建设和沟通协作。
作为中层副职，我将与其他同行一起共同努力，通过团队合作和沟通协作，推进医院各项工作的顺利进行。
我将注重培养和发挥团队成员的潜力，提高团队的整体效能。
同时，我也将保持与下属员工沟通的畅通，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题，提升工作效率。
第三，注重患者体验和医疗质量。
作为医院中层副职，我将始终把患者的利益放在首位，将医院的发展与患者的需求紧密相连。
我将带领团队加强医疗过程的管理，优化医疗服务流程，提高医疗质量和患者满意度。
同时，我也将加强医疗安全管理，确保患者的生命安全和身体健康。
第四，推动医院的科学发展和创新。
作为中层副职，我将积极推进医院的科研工作，支持和鼓励医务人员参与科研项目、医疗质量改进和技术创新。
我将致力于推动医院的信息化建设，提高医疗工作的效率和质量。
医院中层副职竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加医院中层副职的竞聘。
在此，我要感谢领导和同事们对我的信任和支持。
首先，请允许我向大家简要介绍一下我自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，本科学历，XXXX年进入我院工作。
自参加工作以来，我一直本着“医者仁心”的原则，全心全意为患者服务。
在过去的几年里，我先后在临床、护理、行政等部门工作，积累了丰富的临床经验和管理工作经验。
今天，我竞聘的岗位是医院中层副职。
我认为，这个岗位对我来说既是挑战，也是机遇。
以下是我对竞聘岗位的认识和竞聘优势：一、对竞聘岗位的认识1. 中层副职是医院管理工作的重要组成部分，是医院领导和一线员工之间的桥梁和纽带。
2. 中层副职要具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 中层副职要关注员工成长，关心员工福利，营造良好的工作氛围，提高员工满意度。
4. 中层副职要具备一定的业务能力，能够为医院的发展提供有力支持。
二、竞聘优势1. 丰富的临床经验：在临床工作中，我积累了丰富的诊疗经验，能够为医院的发展提供专业支持。
2. 良好的沟通能力：在多年的工作中，我积累了丰富的沟通经验，能够与上级领导、同事和患者进行有效沟通。
3. 较强的组织协调能力：在担任护理、行政等岗位期间，我能够协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。
4. 严谨的工作作风：我始终坚持以严谨的态度对待工作，严守职业道德，具有较强的责任心。
5. 团队协作精神：我注重团队建设，善于发挥团队的力量，共同完成工作任务。
三、工作设想如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：1. 加强学习，提升自身素质。
我将不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为医院的发展贡献自己的力量。
2. 做好团队建设，提高团队凝聚力。
我将关注员工成长，关心员工福利，营造良好的工作氛围，增强团队凝聚力。
3. 加强与上级领导和同事的沟通，确保工作顺利进行。
我将充分发挥桥梁和纽带的作用，确保各项工作任务按时完成。
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医院中层副职竞聘演讲稿第一篇：医院副职竞聘演讲稿大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位一- 临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为**市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上, 认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《材市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天, 我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨, 想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。
严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。
采取有效措施，保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei 对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗, 心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发第二篇：大家好！我竞聘的岗位是本人从事多年的专职岗位一- 临床妇产科学。
参加这次医院副职竞聘我感到很荣幸。
为了适应医疗改革的需要，实现个人的人生价值，顺应现代医学管理要求。
特站在这里向各位发表竞职演说，倾诉内心对医学工作的热爱之情。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为**市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作岀了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，有2项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了30多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的市科研项目《材市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了市科技局成果鉴定，达省先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键坏节。
96年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天,我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。
严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。
采取有效措施，保证医德监督到位。
把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。
设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。
建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。
第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei 对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗, 心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。
一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。
肺循环结构重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。
急性肺损伤的机理和防治措施研究：开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。
课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。
呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。
2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、医学专用科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。
明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。