后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式2篇

合集下载

后勤人员劳动合同范本4篇

3. 乙方享有法定节假日和年休假，具体假期安排由甲方制定。
第四条保密条款
乙方在从事工作期间，有义务保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
第五条合同期限
本合同自双方签署之日起生效，为期一年。合同到期前，未经续签或解除的，合同自动续期一个月，直至一方提前一个月书面通知解除本合同为止。
第二条工作时间
1. 乙方每周工作时间为（工作时间），具体工作时间由甲方安排。
2. 工作时间外如有特殊情况需要乙方加班工作的，应当提前告知乙方，并支付相应的加班工资。
第三条劳动报酬
1. 甲方每个月向乙方支付工资为（具体工资数额）元，按月发放。
2. 工资支付方式为（工资支付方式，如银行转账等）。
第四条保险和福利
第七条合同解除
1. 乙方在合同期间内有下列行为之一的，甲方有权解除合同：
（1）患有明令禁止从事特定职业或工作的疾病，危及生命健康或造成重大影响的传染病；
（2）工作期间大意、疏忽致使公司或他人受到重大损害的；
（3）在工作期间欺骗单位，致使单位出现重大损失的；
（4）擅自将工作设备或物品据为己有，危害公司利益的。
1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定及时缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方在工作期间如需请假，应当提前向甲方请假，并按照规定提供请假证明。
第五条工作条件
1. 甲方应当为乙方提供适宜的工作条件，包括工作用具、工作场所、劳动保护、劳动安全等。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方进行工作调配，乙方应服从甲方的合理工作安排。
第二条工作时间
2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况确定。

后勤人员聘用合同2篇

后勤人员聘用合同2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限甲方因工作需要，现聘请乙方从事甲方后勤岗位工作。

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事后勤服务工作，具体岗位及职责要求按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公区域及相关指定地点。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要而定，确保完成甲方规定的各项工作任务。

2. 乙方享有国家法定节日的休息和带薪休假等权利。

具体按照甲方相关规定执行。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度确定，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金或津贴。

2. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利政策。

五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作职责。

（2）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及安全保障。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得相应的工资及福利待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（3）乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

六、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）在工作中存在严重失误，给甲方造成重大损失的。

后勤人员劳动合同范本（通用5篇）

后勤人员劳动合同后勤人员劳动合同范本（通用5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。

那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的后勤人员劳动合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

后勤人员劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇篇1后勤人员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人：___________________乙方：（员工姓名）_______________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意加入到甲方的团队中，为甲方提供后勤服务，双方达成以下协议，以诚实守信、共同发展的原则签订劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和工作要求，承担后勤工作，包括但不限于宿舍清洁、餐厅服务、物资采购、行政助理等工作内容。

2. 乙方将按照工作安排出勤，并配合甲方的相关工作安排。

第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。

如有额外加班，将按照法定规定支付加班工资。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所或其他地点。

第三条薪酬和福利1. 乙方的工资为_______元/月，工资支付时间为每月______日。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

第四条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得迟到早退、旷工、请假等违反规定的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。

第五条劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2. 如乙方在工作中受伤或患病，甲方应负责乙方的医疗保险和治疗费用。

第六条合同期限和解除方式1. 本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

2. 若双方有解除合同的情况发生，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

3. 发生下列情形之一，乙方有权立即解除合同：因甲方违反法律、法规导致乙方权益受到侵害；甲方未按时支付工资；甲方违反合同约定等情形。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方通过协商解决。

后勤人员劳动合同范本3篇

后勤人员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1后勤人员劳动合同范本甲方（单位）：_______________乙方（个人）：_______________鉴于乙方具备从事后勤工作的能力和资格，且甲方有相关用工需要，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下劳动合同:第一条工作内容及职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真、勤奋地履行后勤工作职责，包括但不限于保洁、物料搬运、文件整理等工作，保障单位的正常运转和工作环境的整洁有序。

同时，乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，保守单位的商业机密和个人隐私。

第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间和休息安排由甲方安排。

工作地点为甲方指定的后勤工作场所，必要时乙方需配合单位工作需要进行外勤工作。

第三条试用期和待遇乙方的试用期为_____________，试用期期满后如甲方认为乙方工作表现合格，协商确定转正。

乙方试用期工资为_____________，转正后工资待遇另行商议。

第四条保密责任乙方在工作期间或离职后，均有保守单位商业机密和个人隐私的义务，不得泄露给第三方，如有违反，应承担相应法律责任。

第五条劳动保护和安全防护甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动防护用具，做好工作场所的安全管理。

乙方在工作中应遵守安全操作规程，如发现安全隐患及时报告，不得擅自进行危险作业。

第六条福利待遇乙方享受甲方提供的法定福利和单位福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。

第七条终止合同合同期满后，双方商定是否续签合同；乙方有终止合同的权利，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致解除合同。

第八条其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第九条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（单位）：_______________ 乙方（个人）：_______________签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日以上为后勤人员劳动合同范本，双方在签署之前应仔细阅读，并保证合同内容的合法合规性。

后勤人员雇佣合同5篇

后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。

一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。

具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如需调整，甲方应提前通知乙方。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。

此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

后勤人员聘用合同8篇

后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

乙方加班应服从甲方的安排和管理。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。

具体休假事项按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。

试用期期间工资为____元/月。

试用期满后的工资将根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。

2. 甲方根据经营情况和经济效益，调整工资水平时，应参照当地同行业平均工资水平以及物价上涨指数等实际情况进行合理调整。

3. 乙方在劳动合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇。

甲方按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。

乙方因病或非因工负伤按规定享受医疗期和医疗待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。

甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[乙方住址或常住地址]鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事后勤服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。

后勤人员雇佣劳动合同8篇

后勤人员雇佣劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]#鉴于：1. 甲方需雇佣后勤人员，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。

2. 双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

#第一条合同期限1.1 本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。

#第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方担任以下工作：- 岗位名称：[岗位名称]- 工作职责：[工作职责详细描述]#第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：[工作地点]#第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：[工作时间描述]- 周一至周五：[工作时间段]- 周六至周日：[工作时间段]- 法定节假日：[法定节假日安排]#第五条报酬及福利待遇5.1 乙方的工资报酬为：[月薪金额] 元/月，支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）。

- 试用期工资：[试用期工资金额] 元/月- 正式工资：[正式工资金额] 元/月- 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效工资。

- 年终奖：根据甲方的年度经营状况，甲方可给予乙方一定的年终奖。

- 其他补贴：根据工作需要，甲方可给予乙方一定的补贴。

#第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

- 养老保险：[养老保险缴纳比例] %- 医疗保险：[医疗保险缴纳比例] %- 失业保险：[失业保险缴纳比例] %- 工伤保险：[工伤保险缴纳比例] %- 生育保险：[生育保险缴纳比例] %#第七条保密条款7.1 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。

后勤人员劳动合同范本6篇

后勤人员劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤人员劳动合同范本甲方：（公司名称）鉴于甲方需要聘用后勤人员，乙方愿意接受该聘用，并遵守以下合同条款，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、工作岗位1. 乙方接受甲方聘用，担任后勤人员工作岗位，具体任务包括但不限于协助公司内部物资搬运、清洁卫生、文件整理等工作。

二、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间双方另行商定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得私自调动工作时间，如有特殊情况应提前向甲方申请。

三、工资待遇1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为（具体数字）元/月。

2. 工资将于每个月的（具体日期）发放，发放时需要提供乙方劳动合同、身份证等相关证明文件。

四、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的法定节假日、带薪年假等相关福利待遇。

2. 乙方在执行工作时，如有因公受伤需要医疗救治，甲方将承担相关医疗费用。

五、保密条款1. 乙方在工作期间将可能接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方须妥善保密，不得泄露给外部人员，如因乙方违反而导致公司损失的，乙方需承担相应责任。

2. 乙方在解除劳动合同后，仍需继续遵循保密条款。

六、解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。

2. 甲方在乙方严重违反劳动合同约定或公司规定的情况下，有权解除劳动合同。

七、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方终止劳动关系之日止。

（以下空白）甲方（盖章）：乙方：第2篇示例：合同编号：XXXXX后勤人员劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（劳动人员姓名）住址：（劳动人员地址）身份证号码：（劳动人员身份证号码）联系电话：（劳动人员联系电话）鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方为后勤人员，经双方友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。

后勤人员用工协议书范本(3篇)

第1篇甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [住址]联系电话： [联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事后勤工作事宜，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为 [ ] 年。

2. 本协议期满前 [ ] 个月，甲方应书面通知乙方是否续签本协议。

如双方同意续签，应在本协议期满前 [ ] 个月内签订新的协议。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方单位担任后勤岗位，具体工作内容为：[详细列出乙方工作职责，如清洁、维护、安全管理、物资管理等]。

2. 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作 [ ] 小时，每周工作 [ ] 天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币 [ ] 元，支付方式为 [ ] ，每月 [ ] 日前支付。

2. 甲方根据乙方的实际工作表现和单位经济效益，可对乙方的工资进行适当调整。

3. 乙方在工作期间发生的交通费、住宿费等费用，按照甲方有关规定报销。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在符合条件的情况下，享有住房公积金待遇。

3. 甲方根据国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业健康1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方在工作中发生意外伤害事故，甲方应依法承担相应的责任。

后勤人员聘用合同7篇

后勤人员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同属后勤服务人员聘用合同，期限为______年。

自______年______月______日起，至______年______月______日止。

一、工作内容及职责乙方受聘在甲方从事后勤服务工作，具体岗位职责由甲方根据工作需要安排和调整。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成各项工作任务。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方应提前告知乙方。

乙方应按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。

三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2. 薪资发放：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、社会保险和福利甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

解除合同时，应提前告知对方。

2. 合同终止：本合同期满，自动终止。

如需续签，双方应在本合同到期前协商确定。

六、违约责任及赔偿甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担违约责任并赔偿损失。

具体违约责任及赔偿方式如下：因一方违约导致合同解除的，违约方应支付违约金并赔偿对方实际损失；因不可抗力因素导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

乙方在工作中因个人原因造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

如乙方在职期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

后勤人员劳动合同范本(4篇)

后勤人员劳动合同范本（4篇）后勤人员劳动合同范本（精选4篇）后勤人员劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。

工作地点位于。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。

此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。

后勤人员聘用合同4篇

后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。

2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。

2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。

四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。

五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。

六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。

2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。

七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。

届时双方可协商续签。

2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。

后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式

后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式（精选15篇）后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式篇1 招聘方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ _年_ _月_ _日至_ 年_月_日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

后勤人员劳动合同范本3篇

后勤人员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用期间，乙方需要继续工作的，应在合同期满前三十日提出书面申请，经甲方同意后办理续签手续。

二、工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方必须按时完成岗位职责和甲方临时安排的工作任务。

乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与报酬乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，如因工作需要加班的，甲方将按照相关规定支付加班费用。

具体工作时间和工资标准等事项由双方另行约定。

乙方工资发放形式为月薪制，每月发放一次工资，具体发放时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后工资为______元/月。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工资水平。

甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。

四、劳动纪律与规章制度乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动。

若违反相关纪律和规定，甲方有权对乙方进行批评教育或处罚。

若因乙方的行为造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

同时，甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应建立健全规章制度和工作规范，保障乙方的合法权益和工作安全。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，对乙方的违纪行为进行处理或解除劳动合同。

后勤人员聘用合同3篇

后勤人员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任后勤岗位工作。

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

工作地点为____________________。

二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，勤勉、认真地履行工作。

具体职责包括但不限于：保障公司日常办公环境的清洁和卫生；负责办公用品的采购和管理；负责公司日常物资的发放和保管等。

乙方应按照甲方的规定完成工作任务，遵守甲方的规章制度，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。

乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇和福利甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。

甲方将定期为乙方发放工资，并确保工资的及时足额支付。

乙方享有国家规定的社会保险待遇及住房公积金等福利待遇。

此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、保密义务及违约责任乙方在受聘期间及聘用结束后，均应对因工作涉及的所有商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

同时，乙方应遵守甲方的知识产权保护措施，不得侵犯甲方的知识产权。

如发生违约情况，甲乙双方应协商解决；如协商不成，可依法追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

如乙方在受聘期间表现不佳或违反公司规定，甲方有权立即解除合同。

合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。

后勤日用工劳动合同范本6篇

后勤日用工劳动合同范本6篇第1篇示例：后勤日用工劳动合同范本甲方（雇主）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事后勤日用工作，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，就甲方雇佣乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，从事后勤日用工作，具体包括但不限于：打扫卫生、整理物品、搬运货物等工作。

第二条工作时间乙方每天工作8小时，每周工作5天。

具体工作时间根据甲方的安排确定。

第三条工资待遇1. 乙方的工资为每月（或每周）_______元。

2. 工资发放方式为（现金/银行转账/其他）。

第四条休息休假1. 乙方享有每周休息2天的权利，具体休息日根据甲方的工作安排确定。

2. 乙方在工作期间有病假需要请假时，应提前向甲方请假，并提供相关病假证明。

病假期间不计入工资。

第五条工作纪律1. 乙方应服从甲方的工作安排，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。

2. 乙方在工作期间应保持工作环境整洁，不得私自接受他人委托工作或私自开展其他经营活动。

第六条安全保障1. 甲方应为乙方提供必要的工作保护用品，并做好相关安全培训工作。

2. 如因乙方工作中有任何意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。

第七条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

第八条解除合同1. 任何一方解除合同前需提前一个月书面通知对方，如需提前解除合同，需支付一个月工资作为违约金。

2. 本合同期满后，如需继续合作，双方可签订新的劳动合同。

第九条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

以上就是关于后勤日用工劳动合同的范本，希望能够为需要的双方提供参考。

在签订合同时应严格遵守国家法律法规，保障双方的合法权益，共同营造和谐的劳动关系。

愿双方合作愉快，工作顺利！第2篇示例：后勤日用工劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方为保障公司的日常后勤运营，需要聘请乙方从事日用工作，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方从事日用工作一事达成如下合同：一、工作内容1. 乙方同意由甲方安排工作任务，主要包括但不限于：清洁、搬运、装卸、整理杂物等后勤工作。

后勤日用工劳动合同范本3篇

后勤日用工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1后勤日用工劳动合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守合同的约定，达成如下协议：第一条服务内容乙方应按照甲方的工作安排，从事后勤日用工作，包括但不限于保洁、搬运、维修等工作。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，应经双方协商一致。

第四条工资及支付方式1. 甲方向乙方支付的工资为______元/月，按每月______日支付一次。

2. 工资支付方式为______（工资发放方式，如银行转账、现金发放等）。

第五条休假和福利1. 乙方享有带薪年假____天/年，年假的具体安排由双方商定。

2. 乙方在工作期间享受工伤保险、社会保险等相关福利待遇。

第六条工作条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作场所，确保乙方的工作环境安全和卫生。

2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和声誉。

第七条解雇和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）工作懒散、玩忽职守的；（3）严重违反劳动纪律的；（4）不能胜任工作的。

2. 本合同期满前，如有一方提出解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

第八条违约责任1. 如有一方违约，应承担相应的违约责任，对方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。

2. 乙方擅自离职或旷工的，甲方有权要求乙方支付违约金______元。

第九条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商修改或补充，并签订书面协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同范本之后勤人员聘用合同书

后勤人员聘用合同书【篇一：学校后勤用工合同书】学校后勤用工合同书甲方：马安镇惠家河小学乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》，结合我校后勤人员岗位职责要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担任（教师后勤）岗位工作，合同期限2016年年9月1日起至2017年7月1日止。

二、乙方工作内容：主要负责甲方（教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒）等工作。

1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资，每月（1200）元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日50元付给加班费。

寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

法定假日按法律规定执行。

3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。

4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。

5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。

四、乙方的权利与义务：1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。

3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。

6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除、终止：（一）乙方有下列情况之一，甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同。

1、履行合同差、完不成工作任务。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

后勤日用工劳动合同范本3篇

后勤日用工劳动合同范本后勤日用工劳动合同范本精选3篇（一）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方因后勤工作需要，同意聘用乙方为后勤日用工人员，乙方愿意接受甲方聘用并遵守相关规定。

为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本合同。

第一条工作内容乙方同意根据甲方工作安排，担任____岗位工作，具体职责包括但不限于：____。

第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第四条薪酬福利乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

甲方应为乙方提供____等福利待遇。

第五条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方工作安全。

第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第七条合同变更、续签和解除合同期满前，双方可协商续签合同。

双方可协商一致变更合同内容。

任何一方需解除合同，应提前____天书面通知对方。

第八条违约责任违反本合同约定，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十一条附加条款（此处可根据实际情况添加附加条款）甲方代表（签字）：____乙方（签字）：____签订日期：____后勤日用工劳动合同范本精选3篇（二）第一条合同目的本合同旨在明确甲方（委托方）与乙方（服务提供商）在后勤服务外包过程中的权利、义务和责任，确保后勤服务的高效、专业和连续性。

第二条服务内容乙方同意根据甲方的需求，提供以下后勤服务：____。