规章制度和操作规程修订管理制度
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定一、概述安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订管理规定是为了加强企业对安全生产规章制度和安全操作规程的制定、评审和修订管理，确保安全生产规章制度和安全操作规程的科学性、合理性和可行性，有效预防和控制各类安全事故的发生。
本规定适用于企业的所有生产经营单位。
二、评审管理1.安全生产规章制度和安全操作规程的编制（1）编制单位：企业安全生产管理机构负责安全生产规章制度和安全操作规程的编制，必要时可委托专业部门或第三方机构进行编制。
（2）内容要求：安全生产规章制度和安全操作规程的编制应根据企业的具体情况和实际需求，科学合理地规范和指导生产经营活动。
规章制度和操作规程的内容应包括但不限于安全生产管理、职责和权限、操作程序和措施、安全防护设施和装备的使用与维护等。
（3）编制程序：编制单位应征求企业相关部门的意见和建议，并向相关职工进行公示，接受职工的评议和指正。
编制单位需确保安全生产规章制度与国家、行业、地方相关法律法规和标准相适应。
2.评审和批准（1）安全生产规章制度和安全操作规程的评审：评审组由企业安全生产管理机构和相关部门组成，负责对编制的安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，确保其科学合理，符合法律法规和标准的要求。
（2）评审内容：评审内容包括规章制度和操作规程的合理性、可操作性、可实施性等方面的评估，以及对已有规章制度和操作规程的修订和废止的评审。
（3）评审结果：评审组应出具评审报告，明确规章制度和操作规程的可行性和修改意见，并提交企业安全生产管理机构和相关部门审批。
（4）批准和公示：企业安全生产管理机构和相关部门对评审结果进行审批，并通知有关部门和职工进行公示。
三、修订管理1.修订需求的确认和提出（1）修订需求的确认：企业安全生产管理机构应定期对规章制度和操作规程进行评估，确认是否存在修订的需求。
同时，部门和职工也有权利向企业安全生产管理机构提出修订需求。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内所有安全管理制度及操作规程的定期修订。
第三条本制度旨在确保公司安全管理制度及操作规程的时效性、适宜性和可操作性，以适应公司发展需要，预防和减少事故发生。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司所有安全管理制度及操作规程的修订，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全操作规程；（四）应急救援预案；（五）安全教育培训；（六）安全检查与隐患排查；（七）安全考核与奖惩。
第三章修订程序第五条安全管理制度及操作规程的修订工作由公司安全管理部门负责组织实施。
第六条修订工作按照以下程序进行：（一）收集资料：安全管理部门收集国家及行业相关法律法规、标准、政策文件，以及其他企业安全管理制度及操作规程。
（二）编制修订计划：根据收集到的资料，结合公司实际情况，编制修订计划，明确修订内容、时间节点、责任部门等。
（三）征求意见：将修订计划及初步修订内容征求相关部门、单位及员工的意见。
（四）修订完善：根据征求意见，对修订内容进行修改完善。
（五）审批发布：修订内容经公司领导审批后，正式发布实施。
第四章修订要求第七条修订内容应遵循以下要求：（一）符合国家及行业相关法律法规、标准、政策文件的要求；（二）适应公司发展需要，确保安全管理水平不断提高；（三）内容明确、具体，便于操作；（四）便于监督和检查。
第五章监督与检查第八条安全管理部门负责对修订后的安全管理制度及操作规程的执行情况进行监督和检查。
第九条各部门、单位应按照修订后的安全管理制度及操作规程执行，确保安全生产。
第十条对违反修订后的安全管理制度及操作规程的行为，将依法依规进行处理。
第六章附则第十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上安全管理制度及操作规程定期修订制度，旨在提高公司安全管理水平，确保安全生产，为公司发展创造良好的安全环境。
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、编制规章制度和操作规程的必要性安全生产规章制度和操作规程是企业加强管理、保障生产安全的紧要工具。
订立一套完整、有效的规章制度和操作规程，不仅可以防范和遏制事故的发生，削减经济损失，也可以提高整个企业生产效率、降低管理成本、提高工作质量。
因此，编制安全生产规章制度和操作规程，并建立评审和修订管理制度，对于企业加强安全生产管理至关紧要。
二、编制安全生产规章制度和操作规程的重要步骤1. 订立编制和修订规章制度和操作规程的工作程序企业应明确安全生产规章制度和操作规程的编制程序及其前置工作，如确定编制主体、明确编制范围、确定编制标准、确定编制的配套文件等内容，确保规章制度和操作规程的编制、评审和修订符合法律法规、标准规定。
2. 订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划企业应依据安全生产工作需要，结合各工种生产工艺的特点，订立编制、评审和修订规章制度和操作规程的工作计划，明确各项任务、时间节点、责任人及工作要求。
3. 组织编写规章制度和操作规程企业应依据安全生产需要，确定编写范围、编写标准，统筹规章制度和操作规程的编写工作，确保文件体例、文字表述以及效果符合要求。
4. 审核评审规章制度和操作规程企业应配齐审核评审团队，通过组织会审、专家评审、部门审核等形式，审核规章制度和操作规程的内容、适用性、措辞、条文调整，以确保文件合规、有效。
5. 审批签署规章制度和操作规程企业应通过订立审批流程，实现规章制度和操作规程的最后批准，同时签署责任书，确定文件适用范围、适用期限、责任人、审核标准等要求。
6. 推广宣扬规章制度和操作规程企业应通过组织培训、宣扬、普及等活动，确保规章制度和操作规程得到广泛推广，全员把握其中的安全生产理念及操作方法。
三、建立评审和修订管理制度1. 审查规章制度和操作规程的实施情况企业应在规章制度和操作规程的实施中，建立审核机制，监督、检查规章制度和操作规程的实施情况，发觉问题适时跟踪解决。
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订
安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订制度1 目的为了确保安全生产规章制度和操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，依据《工贸从业单位安全标准化通用规范》制定本制度。
2 评审和修订的频次、时机及相关要求2.1安全生产规章制度和操作规程每三年进行评审和修订。
2.1.1安全生产规章制度的评审和修订，由综合办组织香瓜管理人员、技术人员、工会代表进行，有安全副总审核，经总经理批准后发布执行。
2.1.2安全操作规程的评审和修订，由生产部部长组织技术人员、操作人员，综合办会审，经总经理批准后实施。
2.2当发生以下情况时，立即对相关安全生产规章制度或操作规程进行评审和修订。
2.2.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2.2.2当公司归属、体制、规模发生重大变化时；2.2.3当生产设施新建、扩建、改建时；2.2.4当工艺、技术路线和装置设备发生变体时；2.2.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；2.2.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；2.2.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；2.2.8其它相关事项。
2.3安全生产规章制度的不定期修订，由综合办组织相关管理人员、技术人员、工会代表进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.4安全操作规程的日常修订，由生产部部长组织技术管理人员、操作人员进行，严格执行本公司《变更管理制度》。
2.5对安全生产规章制度和操作规程的评审和修订，必须注明生效日期。
2.6安全生产规章制度和安全操作规程的发放、使用、保管和回收，严格按公司文件控制程序执行，保证个相关岗位和人员使用的为最新有效版本。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（5篇）
安全管理制度及操作规程定期修订制度一、安全生产规章制度和操作规程应每三年进行评审和修订1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，经分管副总或总经理批准后发布执行。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术人员、班组长进行，由生产部门组织全面修订的审核工作，经分管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，应立即组织对安全生产规章制度进行评审和修订.1、法律、法规、标准及其他要求发生较大变更时；2、企业管理机构或体制发生重大调整时；3、公司的活动、服务发生重大变化时；4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现有制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，应立即组织对安全操作规程进行评审和修订。
1、国家、行业相关技术标准发生变化时；2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；3、有新、改、扩建项目时。
4、年度风险评审、合规性评价或其他情况下发现安全操作规程有缺陷时；5、对制度性安排存在重大缺陷或与实际要求不相符时。
四、公司安全生产规章制度不定期修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂(车间)主管领导组织厂(车间)技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安环部门对日常性修订进行技术指导。
安全管理制度及操作规程定期修订制度（2）安全管理制度及操作规程的定期修订制度是指企业或组织定期对现有的安全管理制度和操作规程进行审查、评估和修订的机制。
它的目的是确保安全管理制度和操作规程能够与实际情况和法律法规保持一致，并能够有效地应对新的风险和挑战。
下面是一些常见的安全管理制度及操作规程定期修订制度的要点：1. 定期修订频率：企业或组织应该设立一个固定的时间周期，比如每年或每两年，对现有的安全管理制度和操作规程进行全面的审查和修订。
2. 修订程序：企业或组织应该规定一个明确的修订程序，包括修订的起草、审查、批准和发布等流程。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度及操作规程定期修订制度为了确保企业安全生产，提高安全管理水平，根据国家有关法律法规和标准要求，结合企业实际情况，特制定本安全管理制度及操作规程定期修订制度。
一、目的本制度旨在明确安全管理制度及操作规程的修订原则、程序、责任主体及要求，确保企业安全生产规章制度和操作规程的适时更新、完善，提高企业安全生产管理水平，预防事故发生。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有安全生产规章制度、操作规程的修订工作。
三、修订原则1. 合法性原则：修订内容应符合国家法律法规、行业标准及地方政策的要求。
2. 科学性原则：修订内容应充分考虑企业安全生产实际需要，符合生产工艺、技术、设备特点及操作规程的适用性。
3. 完整性原则：修订内容应涵盖企业安全生产各个环节，确保安全生产规章制度和操作规程的全面性。
4. 及时性原则：根据国家法律法规、行业标准及企业安全生产实际情况的变化，及时对安全生产规章制度和操作规程进行修订。
四、修订程序1. 收集信息：安全生产管理部门应定期收集国家法律法规、行业标准、地方政策及企业安全生产实际情况等方面的信息，为修订工作提供依据。
2. 起草修订草案：安全生产管理部门根据收集的信息，结合企业安全生产实际情况，起草安全生产规章制度和操作规程的修订草案。
3. 征求意见：将修订草案发送至企业内部相关部门、车间、班组征求意见，确保修订内容充分考虑各方意见。
4. 组织评审：安全生产管理部门组织相关部门、车间、班组对修订草案进行评审，确保修订内容的合法性、科学性、完整性、及时性。
5. 修改完善：根据评审意见对修订草案进行修改完善，形成修订稿。
6. 审批发布：将修订稿提交企业领导审批，审批通过后发布实施。
7. 培训与宣贯：对全体员工进行新修订的安全生产规章制度和操作规程的培训，确保员工熟悉掌握。
8. 监督执行：安全生产管理部门负责对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行监督，确保各项规定得到落实。
五、责任主体1. 安全生产管理部门负责安全生产规章制度和操作规程的修订工作，确保修订内容的合法性、科学性、完整性、及时性。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全管理制度和操作规程的定期修订制度
一、安全生产规章制度和操作规程每三年进行一次审查和修订
1、安全生产规章制度的评审和修订，由归口管理职能部门组织进行，主管副总经理或总经理批准后发布实施。
2、安全操作规程的评审和修订，由厂（车间）主管领导组织厂
（车间）技术人员、班组长进行，生产部组织全面修订的评审，经分
管副总批准后实施。
二、当发生以下情况时，立即组织安全生产规章制度的审查和修订.
1、法律、法规、当标准和其他要求发生重大变化时；
2、当企业管理组织或制度发生重大调整时；
3、公司的活动、当服务发生重大变化时；
4、年度风险评审、当合规性评估或其他情况中发现制度缺陷时。
三、当发生以下情况时，立即组织安全操作规程的审查和修订。
1、国家、当行业相关技术标准发生变化时；
2、采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；
3、有新、改、扩展项目时。
4、年度风险评审、当发现安全操作程序在合规性评估或其他情况
下存在缺陷时；
5、制度安排存在重大缺陷或与实际要求不符。
四、公司安全生产规章制度不时修订，由归口职能管理部门进行，并监督制度的实施。
修订过程，严格执行企业《变更管理制度》。
五、安全操作规程的日常性修订，由厂（车间）主管领导组织厂（车间）技术管理人员、班组长进行，严格执行企业《变更管理制度》，报相关部门审批备案，安全环保部应为日常修订提供技术指导。
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定一、前言为了保障员工的人身安全及生命财产安全，规范企业生产经营活动，依据企业实际情况，本公司订立了《安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定》。
二、适用范围适用于本公司全部员工、全部生产设备及设施、全部生产活动，以及与生产活动紧密相关的管理工作。
三、评审和修订的义务评审和修订的义务由管理部门和安全生产部门负责。
管理部门和安全生产部门应当定期评审和修订公司的安全生产规章制度和操作规程，以确保规章制度的适用性和有效性。
评审和修订的内容应当包括但不限于以下几个方面：1.规章制度和操作规程的适用性是否符合当地政策法规、行业标准以及公司自身需求等。
2.规章制度和操作规程的实施情况是否达到预期的效果。
3.规章制度和操作规程是否存在缺陷和不足，是否需要添加或删除内容，以及修改的必要性和可行性。
四、评审和修订的程序1.订立评审和修订计划。
管理部门和安全生产部门应当在每年的年度计划中，订立评审和修订计划，包括什么时候开始评审和修订，需要评审和修订的规章制度和操作规程、评审过程及验收标准等。
2.评审和修订构成。
评审和修订应当由阅历丰富的专业人员和其他相关人员构成。
依据评审和修订的内容，必要时还应聘请外部专家进行评估和监督。
3.评审和修订的程序：评审和修订的程序包括：(1)明确评审标准和要求：确定评审标准和要求，并说明评审过程中所涉及的方法、技术和评价标准。
(2)搜集评审资料：对评审项目进行调查、搜集相关资料，包括政策、法规、标准、规程、文献、资料等相关信息。
(3)组织评审：依据评审标准和要求，组织评委及其他相关人员进行对各种规章制度和操作规程的评审；(4)整理评审及修订看法：评审看法和修订看法应当做到实在、科学、合理、精准、全面，并适时汇总和整理。
(5)修订规章制度和操作规程：规章制度和操作规程的修订应综合考虑各方面的看法，确保修订后达到预期效果。
(6)审定并宣扬实施：修订后的规章制度和操作规程需由规章制度管理人员进行审定，并组织全体员工进行宣扬实施。
新修订---安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度
新修订---安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、制度概述为了加强企业安全生产管理，规范安全生产行为，防范事故的发生，建立和完善企业安全生产管理制度。
针对安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订的管理，制定本制度。
二、编制、评审和修订的程序和要求1.编制程序（1）安全生产规章制度和操作规程的编制应符合国家、行业和地方有关规定及标准。
（2）草拟部门应根据企业实际情况，结合工作实际情况和相关文件，确定制度的主要内容、范围、适用对象、实施程序、责任、要求等内容。
（3）制定部门应将草拟好的制度提交到公司安全生产管理部门，由安全生产管理部门进行审查、修改，并征求相关部门的意见。
（4）安全生产管理部门根据制度修改情况，制定制度的初审意见并提交公司领导审批。
2.评审程序（1）制度编制单位应组织制度评审小组对制定好的制度进行评审。
（2）评审小组需对制度的规范性、合理性、可操作性和有效性进行审查，并提出改进意见。
（3）评审小组需认真审核制度的完整性、全面性和标准性，确保制度不与国家法律法规相冲突。
（4）评审小组需对那些涉及危险化学品、高处作业、架空线路等安全性较高的工种制定的制度，要求评审小组必须邀请专家进行论证，提高评审质量。
3.修订程序当原制度内容需要修订时，制定部门按照以下步骤进行：（1）由制定部门成员或企业安全生产管理（安委）会议等成员提出修订申请并说明修改原因、修订主要内容和意见。
（2）制定部门按照申请修改内容及意见进行修订，并报公司领导审批。
（3）修订后，还需进行评审，修改内容和意见记录在制度内。
（4）修订后制度经公司安全生产管理部门审核后，重新进行发布。
三、其他要求1.安全生产规章制度和操作规程应制定清晰可操作性强的格式，确保各岗位操作一致性，使员工易于掌握。
2.安全生产规章制度和操作规程的修订不得随意而为，必须有严格的程序。
制定部门必须经过征求各部门、工会等相关人员的意见，达成共识后再进行修订。
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度一、引言安全生产是企业持续、健康进展的紧要基石，而订立规章制度和操作规程是安全生产的紧要保障措施。
本文档旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修订管理流程，确保规章制度和操作规程科学合理、可操作、符合法律法规和标准要求，并能够适应企业安全生产的实际情况。
二、编制管理流程1. 负责部门和人员•安全生产部门负责全面编制、评审和修订安全生产规章制度和操作规程。
•各部门负责依照工作职责，搭配安全生产部门供给相关信息和参加评审。
2. 编制原则•编制安全生产规章制度和操作规程应以法律法规和标准要求为基础，并结合企业实际情况。
•安全生产规章制度和操作规程应明确责任分工、操作流程和管理措施，确保安全风险得到有效掌控。
3. 编制步骤步骤一：立项•安全生产部门依据实际需求，确定编制、修订规章制度和操作规程的项目，并订立项目计划。
步骤二：信息收集和分析•安全生产部门收集相关法律法规、标准要求、行业阅历和企业实际情况等信息。
•对收集到的信息进行分析，明确编制规章制度和操作规程的必要性和重点内容。
步骤三：起草和初稿编制•安全生产部门依据所收集的信息，起草规章制度和操作规程的初稿。
•初稿应包含适当的条款和章节，确保内容的完整性和易读性。
步骤四：内部评审和修改•安全生产部门组织内部人员对初稿进行评审，并依据评审结果进行修改和完善。
•内部评审重要关注规章制度和操作规程的合理性、可操作性以及与其他相关规章制度和操作规程的协调性。
步骤五：征求看法和修改•安全生产部门将修改后的规章制度和操作规程进行征求看法。
•征求看法的范围可以包括企业内外部门、员工代表和专家等，以获得全面的反馈和建议。
•依据征求看法的结果，对规章制度和操作规程进行必要的修改和完善。
步骤六：最后评审和发布•安全生产部门组织最后评审，确保规章制度和操作规程的合规性和可操作性。
•完成最后评审后，规章制度和操作规程由负责人签署并正式发布。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，对于确保员工安全生产具有重要意义。
为了保证这些规章制度和操作规程的科学性、可操作性和有效性，需要进行评审和修订。
评审和修订制度的建立，能够确保安全生产规章制度和操作规程的及时更新和完善，有助于不断提高企业安全生产管理水平。
本文主要分为四个部分，分别是评审制度的必要性，评审制度的主要内容，修订制度的必要性，修订制度的主要内容。
一、评审制度的必要性评审制度是指对安全生产规章制度和操作规程进行定期评审的一种管理制度。
评审制度的建立有助于改进和完善规章制度和操作规程，提高其实施的可靠性和有效性。
评审制度还能够及时调整和更新规章制度和操作规程，以适应企业安全生产管理的需要。
评审制度的建立还能够发现和解决规章制度和操作规程中的问题和不足，确保安全生产管理的科学性和可操作性。
评审制度的主要内容可以包括以下几个方面：1.评审频率：规定安全生产规章制度和操作规程评审的频率，通常可以按年度、季度、月度或其他时间周期进行评审。
评审频率的确定应该根据企业的实际情况来制定，以确保评审的及时性和连续性。
2.评审人员和组织：明确评审人员的职责和要求，评审人员可以由企业内部的安全管理专家、生产技术人员、安全生产责任人等组成。
评审组织可以由安全生产管理部门负责组织，并可以邀请相关外部专家参与评审。
3.评审内容：规定评审的具体内容和要求，包括规章制度和操作规程的科学性、可操作性、有效性等方面。
评审内容可以以规章制度和操作规程为基础，结合企业的实际情况和安全管理需求来制定。
4.评审结果及处理：明确评审结果的处理方式，包括对评审结果的整理、归档和落实等方面。
评审结果可以包括建议、意见、问题和改进措施等内容，应该及时反馈给相关部门和人员，并按照优先级和紧急程度进行处理。
二、修订制度的必要性修订制度是指对已经实施的安全生产规章制度和操作规程进行修订的一种管理制度。
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度
安全生产规章制度和操作规程编制、评审和修订管理制度第一章总则为了加强企业安全生产规章制度和操作规程的编制、评审和修订管理，保障企业安全生产工作的有序开展，提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，依据国家有关法律、法规和相关标准，订立本管理制度。
第二章编制第一节编制原则1.企业应依法依规编制安全生产规章制度和操作规程，实在实施过程应符合相关国家法律、法规、标准和企业行业特点；2.编制工作应充分调研、摸底，严格依照实际情况进行，确保规章制度和操作规程的科学合理性和可操作性；3.编制应重视标准化、规范化和应用性，内容要明确、简明易懂，方便员工理解和操作；4.编制工作要重视集体智慧和广泛参加，征求各级管理人员和从业人员的看法，确保规章制度和操作规程的科学性和可行性。
第二节编制程序1.企业安全生产规章制度和操作规程的编制程序包含：立项、组织、起草、审查、征求看法、报批和公布等；2.立项阶段，应由公司法务部门负责提出编制安全生产规章制度和操作规程的建议，并明确编制的目标和范围；3.组织阶段，公司法务部门应建立编制工作小组，明确各个工作环节和成员的职责，并组织各级管理人员和从业人员参加编制工作；4.起草阶段，编制工作小组依据相关法律法规、标准和企业实际情况，负责起草规章制度和操作规程内容；5.审查阶段，编制工作小组应对起草的规章制度和操作规程进行反复审查，确保内容的合理性和完整性；6.征求看法阶段，编制工作小组应将起草完成的规章制度和操作规程征求各级管理人员和从业人员的看法，对建议进行综合考虑；7.报批阶段，公司法务部门负责将经过反复修改和征求看法后的规章制度和操作规程上报企业领导层审批；8.公布阶段，经企业领导层审批通过的安全生产规章制度和操作规程应公布于企业内部，并进行相应培训。
第三节编制内容1.安全生产规章制度和操作规程的内容应包含企业安全生产的各个方面，如安全设备使用、生产环境要求、操作方法、应急处理等；2.规章制度和操作规程要针对不同岗位、不同工种订立，供应实在的操作引导和安全注意事项；3.规章制度和操作规程应依据新技术、新设备和新工艺的引进、布置进行相应修订，确保内容的时效性和准确性。
安全管理制度及操作规程定期修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度1目旳为了保证岗位所使用旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。
2范围本制度合用于安全保卫部门负责组织制定旳安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订管理。
3职责3.1企业生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织企业安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门旳有关旳安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。
4管理4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案旳制定4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关旳工作岗位，规范从业人员旳安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品旳变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员旳操作行为，控制风险，防止事故旳发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定企业事故应急救援预案，各车间、部门根据危险源识别状况制定对应旳岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳发放。
安全保卫部门根据各车间、部门旳实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。
4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳修订、评审。
企业应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案旳评审和修订，保证其有效性和合用性。
4.3.1安全规章制度旳修订时机和频次。
正常状况下，应五年修订一次，遇下列状况应及时修订：4.3.1.1法律法规发生变化时；4.3.1.2机构和人员发生变化时；4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时；4.3.1.4危险源发生变化（包括危险源旳种类、数量、地理位置）；4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时；4.3.1.6应急设备设施发生变化时；4.3.1.7应急演习后发现存在不符合项时；4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。
安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度(5篇范文)
安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度（5篇范文）【导语】安全生产规章制度操作规程编制评审和修订管理制度怎么写受欢迎?本为整理了5篇优秀的安全生产规章制度操作管理规程范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。
安全生产规章制度和操作规程管理制度（4篇）
安全生产规章制度和操作规程管理制度一、安全生产规章制度管理制度1. 概述：安全生产规章制度是指为了保障企业安全生产、预防事故的发生以及合理利用和再利用资源的需要而制定的一系列规章制度。
其目的在于规范员工的行为，强化安全管理，确保生产过程的安全性和稳定性，保护员工的人身安全和财产安全。
2. 制定程序2.1 确定主管部门：企业应确定主管安全生产工作的部门，由该部门负责制定和管理安全生产规章制度。
2.2 制定依据：安全生产规章制度的制定和修改应参考国家有关法律法规、标准和技术规范，结合企业的实际情况制定。
2.3 归口管理：规章制度的归口管理应由主管部门指定专人负责，该人员应负责规章制度的制定、修改、审批等工作。
2.4 内部征求意见：规章制度的制定和修改应征求相关部门和员工的意见，以保证规章制度的科学性和可行性。
3. 规章制度的内容安全生产规章制度的内容应涵盖以下方面：3.1 安全生产基本要求：明确安全生产的基本原则和要求，如人员安全、设备安全、生产安全等。
3.2 管理体系建设：制定安全生产的管理体系，包括岗位职责、责任追究、安全培训等方面。
3.3 应急措施：规定事故应急救援措施和应急预案，明确员工在事故发生时的应对措施。
3.4 生产操作要求：明确生产过程中的操作要求，包括生产设备的操作规范、工艺操作流程等方面。
3.5 安全设施要求：规定各类安全设施的管理要求，包括高处作业设施、防护设备等。
3.6 作业场所安全要求：明确作业场所的安全要求，包括通风、照明、防火等方面。
3.7 职业卫生要求：规定职业卫生的管理要求，包括工作环境的监测、职业病防护等。
3.8 安全培训要求：明确员工的安全培训要求，包括安全知识的普及、应急逃生演练等方面。
4. 制度的审批和备案4.1 审批程序：制定和修改的安全生产规章制度应经过主管部门的审批。
4.2 审批要求：审批应综合考虑制度的科学性、合法性和可行性，并征求相关部门和员工的意见。
3-5安全生产规章制度和操作规程定期评审和修订管理制度
1 目的为确保企业安全生产规章制度和安全操作规程的有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本，特制定安全生产规章制度和安全操作规程定期评审和修订制度。
2 范围适用于公司安全生产规章制度和安全操作规程的定期评审和修订。
3 引用标准危险化学品从业单位安全标准化规范。
4 职责4.1 行政部门负责每年一次对安全生产规章制度的定期评审和修订。
4.2 总经理负责对安全生产规章制度的定期评审和修订结果进行审批。
4.3 生产技术部门负责每年一次对安全操作规程的定期评审和修订。
4.4 总工程师负责对安全操作规程的定期评审和修订结果进行审批。
5 程序5.1 行政部门每年年初组织人员对安全生产规章制度进行评审，根据评审结果对安全生产规章制度进行修订。
5.2 将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。
5.3 新版安全生产规章制度颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。
5.4 对已由新版本代替，或不需使用的文件、资料做好相应登记后进行销毁。
5.5 生产技术部门每年年初组织人员对安全操作规程进行评审，根据评审结果对安全操作规程进行修订。
5.6 将修订稿发放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。
5.7 新版安全操作规程颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、单位应认真组织学习。
5.8 对已由新版本代替，或不需使用的文件、资料做好相应登记后进行销毁。
5.9当下列情形发生时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审和修订，确保安全生产规章制度和安全操作规程的适用性和有效性：1）新的或变更的法律法规或其他要求；2）组织机构发生大的调整。
3）生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性发生改变；4）新建、改建、扩建、技改项目；5）有对事故、事件或其他信息的新认识；6 记录1、安全生产规章制度修订档案2、安全操作规程修订档案7 支持性文件1、安全教育培训制度附件1：安全生产规章制度修订档案附件2：安全操作规程修订档案。
新修订安全生产规章制度和操作规程编制评审和修订管理制度
新修订安全生产规章制度和操作规程编制评审和修订管理制度一、编制评审和修订管理制度的必要性安全生产是企业生命的重要保障，而安全生产规章制度和操作规程的编制评审和修订管理也是保障企业安全经营的重要措施。
因此，制定一套符合企业实际需要的编制评审和修订管理制度十分必要。
这不仅可以规范安全生产管理的程序和流程，更可以提高制度的科学性和针对性，从而更好地确保安全生产。
二、安全生产规章制度与操作规程的编制评审编制安全生产规章制度、操作规程的首要任务是确保企业安全生产中的安全性和有效性。
以下是安全生产规章制度与操作规程的编制评审内容的概括。
1、编制安全生产规章制度与操作规程安全生产规章制度是指一个组织对职工在工作中遵守的安全注意事项、安全标准、安全制度等的条款和规则集合体。
而操作规程是一个组织中对某一工作操作流程及其注意事项、注意点的详细规定。
编制安全生产规章制度与操作规程时应明确以下几点：1）编制目的和内容，明确编制对象；2）编制流程及方法，明确编制依据；3）审批程序及流程，明确审批程序。
2、评审安全生产规章制度与操作规程安全生产规章制度与操作规程必须经过评审才能实施。
评审的目的是通过专业化的评估方法，发现并纠正制度中可能存在的问题。
评审程序如下：1）制度的必要性审查，包括制度的目的、适用范围和内容等；2）制度的合理性审查，包括制度的制定原则和规定是否正确、合理；3）制度的可操作性审查，包括制度规定的操作方法是否科学、可操作等；4）制度的有效性审查，包括制度能否达到预期目的等。
3、制度的修订与管理制度修订的目的是通过修改、删除、增加制度中的一些内容，使其能够更好地适应工作需要。
制度修订的流程如下：1）收集、整理意见，明确需要改进的地方；2）制定修订方案，明确修订内容；3）修改制度，工作环节等内容；4）重新审查并重新发布。
制度修订时应注意以下问题：1）要遵循国家法律、法规、政策；2）要考虑工作实际需要和人员能力；3）明确修订的适用范围和具体流程。
企业安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定
企业安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定企业安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理规定一、引言为了保障企业安全生产，提高生产效率和员工安全意识，制定安全生产规章制度和操作规程是至关重要的。
本规定旨在明确企业安全生产规章制度和操作规程的评审和修订流程，确保相关规章制度的时效性、实用性和可操作性。
二、职责和权限1.安全管理部门负责制定、评审和修订企业安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。
2.企业内部各相关部门和员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，发现问题及时报告。
三、制度和规程的评审1.安全管理部门应定期组织对企业安全生产规章制度和操作规程进行评审，确保其与企业安全生产实际需求相适应。
2.评审应考虑以下因素：国家法律法规的变化、行业标准的更新、企业生产工艺的改进、新设备的引进等。
3.评审过程中应广泛征求员工意见和建议，以便更好地完善规章制度和操作规程。
4.评审结果应形成书面报告，报请企业领导审批后，对规章制度和操作规程进行修订。
四、制度和规程的修订1.根据评审结果和实际需要，安全管理部门应制定修订计划，包括修订内容、时间安排等。
2.修订过程中应保持与相关部门和员工的沟通，确保修订后的规章制度和操作规程能够得到有效执行。
3.修订后的规章制度和操作规程应再次进行评审，确保其符合国家法律法规和企业实际需求。
4.修订后的规章制度和操作规程经企业领导审批后生效，并通知相关部门和员工执行。
五、监督和改进1.安全管理部门应定期检查安全生产规章制度和操作规程的执行情况，发现问题及时纠正。
2.对于违反规章制度和操作规程的行为，安全管理部门应按照相关规定进行处罚，并督促责任人进行整改。
3.安全管理部门应定期对安全生产规章制度和操作规程进行评估，根据实际情况进行调整和完善。
4.企业应鼓励员工积极参与安全生产规章制度和操作规程的制定、执行和监督工作中来，提出改进意见和建议。
5.企业应定期组织员工参加安全生产规章制度和操作规程的培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1目的
为确保安全生产规章制度和安全操作规程的实用性和有效性，特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于本公司安全生产规章制度和安全操作规程的管理。
3职责
3.1总经理
3.1.1负责组织对安全生产规章制度与安全操作规程进行评审与修改。
3.1.2负责安全生产规章制度与安全操作规程的审核、批准。
3.2安全员
3.2.1负责对安全生产规章制度与安全操作规程进行评审与修改。
3.2.2负责对安全生产规章制度与安全操作规程的整理和归档。
4制定的评审、修改、批准、发放
4.1评审与修改的时机
a.国家及各部委、行业的最新发布的法律、法规、标准，需增加或取代正在执行的法律、法规、标准；
b.公司发生事故；
c.工艺、技术、材料发生变更。
4.2评审
4.2.1每隔三年对公司的安全生产规章制度和安全操作规程的实用性和有效性进行审查，填写“安全生产规章制度评审表”。
4.2.2评审报告内容：
a.评审的目的、范围、依据；
b.评审小组成员；
c.评审日期；
d.安全生产规章制度与安全操作规程的实用性和有效性；
e.安全生产规章制度与安全操作规程不符合事实及修改情况；
f.评审结论。
4.3修改
根据评审结论，对现行的安全生产规章制度和岗位安全操作规程进行实用性和有效性的修改；修改后的安全生产规章制度和岗位安全操作规程由各级各类人员进行会审后，报公司总经理批准实施。
4.4对与安全生产有关的国家、行业的最新版本文件、安全监察的有关规定等，进行统一管理并及时传达到相关人员落实；相关人员传阅后及时交还给安全员。
4.5发放
公司将最新修订的“安全生产规章制度”和“岗位安全操作规程”及时发放到相关的岗位、相关人员。
5制度的保存与作废
5.1安全员负责保管安全生产规章制度和岗位安全操作规程的原文（电子版或纸质原文）。
5.2所有失效或作废的安全生产规章制度和岗位安全操作规程由安全员负责从发放或使
用的各级各类人员处收回，加盖“作废”印章，确保防止作废的制度继续使用。
5.3因某种原因需保留的已作废的制度，应加盖“参考”继续识别。
安全生产管理制度程序流程图。