分包工程与临时工安全管理制度示范文本
分包单位、临时工安全管理规定模版（二篇）
分包单位、临时工安全管理规定模版第一章总则第一条为了加强分包单位、临时工的安全管理工作，保障工作人员的身体安全和生命安全，确保工程施工顺利进行，根据相关法律法规和安全生产管理要求，制定本规定。
第二条本规定适用于所有分包单位以及临时工，包括但不限于建筑、机械、电气、装饰等各类分包单位及其临时工。
第三条本规定的相关术语解释如下：1. 分包单位：指承接总包单位委托的工程工作的分包单位，包括但不限于建筑、机械、电气、装饰等各类分包单位。
2. 临时工：指被分包单位雇佣的非正式雇员，一般工期较短、工作任务相对简单。
第二章分包单位安全管理规定第四条分包单位应当具备下列条件：1. 具备相应的业务能力和资质。
2. 具备合法合规的经营许可证。
3. 具备足够的安全管理人员和技术人员。
第五条分包单位应当制定和执行安全管理制度，明确安全责任和管理措施。
1. 分包单位应当成立安全管理部门，担负安全管理职责。
2. 分包单位应当建立健全安全管理制度和工作流程，明确工作人员的安全责任和安全操作规范。
3. 分包单位应当定期召开安全会议，分析安全风险和事故隐患，制定防范措施。
第六条分包单位应当做好工人的安全教育和培训工作。
1. 分包单位应当为工人提供必要的安全教育和培训，提高工人的安全意识和操作技能。
2. 分包单位应当组织定期的培训活动，提高认识和应对突发事件的能力。
第七条分包单位应当购买足额的人身意外伤害保险，并确保保险金额足够覆盖所有工作人员。
第八条分包单位应当建立健全安全事故案例和教训的记录和分析制度。
1. 分包单位应当对发生的安全事故进行详细记录，并及时对事故进行分析和处理，防范类似事故再次发生。
2. 分包单位应当加强事故案例和教训的分享，提高工作人员对安全事故的警觉性。
第三章临时工安全管理规定第九条分包单位应当对临时工进行安全教育和培训。
1. 分包单位应当为临时工提供必要的安全培训，告知其工作任务和工作环境中存在的安全风险。
分包队伍与临时用工安全管理办法(四篇)
分包队伍与临时用工安全管理办法第二条各单位对分包单位的安全生产工作负有监督和管理责任，严禁“以包代管”和“以罚代管”。
第三条工程分包时,不得将工程分包给安全资质不合格的单位。
第四条与分包单位签订合同时，必须明确各自的安全责任。
第二章对分包单位的安全生产监管第五条发包单位应督促分包单位认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、遵守有关安全生产的管理规定。
第六条发包单位应要求分包单位：按规定设置安全生产管理机构，配备满足需要的安全生产管理人员。
第七条发包单位应督促分包单位按规定对新入场人员进行体检，合格者方可录用。
第八条发包单位应督促或协助分包单位按规定对员工进行安全教育、培训、考核，考核合格者方可上岗作业。
第九条发包单位应及时向分包单位传达上级有关安全工作的指示、精神等，并监督贯彻执行。
第十条发包单位应监督分包单位按国家规定为施工人员配备劳动保护用品、用具。
第十一条发包单位安全管理人员应对分包单位进行安全检查，并对检查中发现问题的整改落实负责。
第十二条发包单位应加强对分包单位的安全管理，对不服从监督管理或严重违章、管理混乱，发生较大安全事故或年累计发生二次一般安全生产事故的分包单位，应令其停产整顿。
整顿后仍不能达到要求的，应终止合同，限期退场。
第十三条发包单位应监督分包单位不得将工程再行分包或转包。
第三章其它第十四条分包队伍资质审查内容：（一）政府主管部门颁发的有效营业执照、施工资质证书和安全生产许可证。
（二）经过公证的法人代表资格证书或法人代表授权委托书。
（三）由当地政府主管部门或业主部门证明的施工业绩，和近三年安全施工记录。
（四）其它。
第十五条各单位招聘的临时工，必须严格按照对本单位员工安全管理的办法进行管理，且必须符合下列要求：（一）按规定签订用工合同。
（二）体检合格，并按规定进行安全培训教育，且考试合格方可上岗。
（三）特种作业人员必须持证上岗。
分包队伍与临时用工安全管理办法（二）分包队伍与临时用工安全管理是一项重要的工作，关系到工作场所的安全和员工的健康。
分包单位、临时工安全管理规定范文(5篇)
分包单位、临时工安全管理规定范文对于分包单位和临时工的安全管理，应当制定相关的规定并进行有效的落实。
以下是一份____字左右的范文：分包单位、临时工安全管理规定范文（2）第一章总则第一条为了进一步加强分包单位、临时工的安全管理工作，确保工作场所的安全与健康，提高施工单位整体安全管理水平，根据相关法律法规，结合我司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我司所有分包单位及临时工。
分包单位指由我司委托参与施工作业的单位；临时工指在我司工作场所临时工作的非正式雇员。
第三条分包单位、临时工必须严格遵守国家有关安全生产法律法规，执行我司安全管理制度，加强对劳动者的安全教育和培训，确保劳动者的人身安全。
第二章安全责任第四条分包单位负有与主体单位一样的安全生产责任和义务。
在施工现场，分包单位应配备专职安全员负责安全管理工作。
临时工应由主体单位负责安排具备相应资质和经验的人员进行安全指导和管理。
第五条分包单位、临时工应按照有关规定，履行相关登记手续，包括劳动合同、工资支付、社保等，并及时上报相关人员信息。
第六条分包单位、临时工应与主体单位建立健全的工作协调机制。
分包单位必须根据主体单位的安排，制定详细的施工方案和安全措施，并进行合理布局和资源分配。
第七条分包单位、临时工发生工伤事故的，由其自行承担相应的法律责任。
主体单位应加强与分包单位、临时工的沟通协调，共同推进施工现场的安全管理。
第三章安全教育培训第八条分包单位、临时工入场前必须经过我司安全培训，并取得培训合格证明。
入场前的安全培训内容包括但不限于：工作场所安全规定、安全防护用品使用方法、安全生产常识、应急预案等。
第九条主体单位应定期组织安全知识培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
对分包单位、临时工也应进行定期安全培训，特别是在施工现场存在重大危险源的情况下。
第十条分包单位、临时工参与施工作业前，必须经过我司审核确认，确保其具备相关安全技能和资质。
如有不满足安全要求的情况，应及时予以配备合格人员或替代。
分包单位与临时工管理制度模版（五篇）
分包单位与临时工管理制度模版第一章总则第一条本制度是为规范分包单位与临时工的管理而制定，旨在确保分包单位与临时工遵守相关法律法规，促进劳动关系的健康发展。
第二条分包单位与临时工管理应严格按照本制度执行，并与分包单位与临时工签订书面协议，明确权责义务。
第三条分包单位与临时工应遵守国家法律法规以及企业的相关规章制度，服从组织管理，保护合法劳动权益。
第四条对违反本制度的分包单位与临时工，将依法进行严肃处理。
第二章分包单位管理第五条分包单位管理应具备以下条件：1. 具备独立法人资格或依法成立的企事业单位；2. 具备与所从事行业相适应的资质证书；3. 具备一定的经济实力和技术能力；4. 具备完善的安全生产和人力资源管理制度。
第六条分包单位管理应履行以下职责：1. 严格按照合同约定履行工程任务；2. 组织施工过程中的技术指导和监督；3. 保障施工过程中的安全生产；4. 履行与劳动者的权益保护相关义务；5. 配合企业进行安全生产、环境保护和工作岗位培训。
第七条分包单位与企业应签订书面协议，明确以下内容：1. 工程任务及验收标准；2. 施工期限及工期管理；3. 工程款支付方式及期限；4. 劳动合同的签订与解除；5. 安全生产和劳动保护责任；6. 争议解决方式。
第八条企业应定期对分包单位进行考核评价，对表现优秀的分包单位给予奖励，对表现不佳的分包单位进行整改并给予相应处罚。
第三章临时工管理第九条企业可以根据业务需要聘用临时工，但应严格按照法律法规的规定，与临时工签订劳动合同，并明确工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第十条企业应向临时工提供必要的培训，确保其具备履行工作职责所需的知识和技能。
第十一条企业应定期对临时工进行考核评价，对表现优秀的临时工给予奖励，对表现不佳的临时工进行培训和提醒，如仍不能满足工作要求，可解除劳动合同。
第十二条企业应保障临时工的劳动权益，严禁超时工作、强迫加班等违法行为。
第十三条临时工享有与正式员工相同的劳动保护权益，包括工资支付、社会保险、劳动安全卫生等。
分包队伍与临时用工安全管理办法模版（3篇）
分包队伍与临时用工安全管理办法模版1. 引言本安全管理办法适用于在施工现场使用分包队伍和临时用工的情况下，保障工人的人身安全和工作环境的安全。
本办法的实施旨在预防和减少分包队伍和临时用工在施工过程中发生的安全事故，保障施工现场的安全和稳定。
2. 承包方责任2.1 承包方应对分包队伍和临时用工的安全管理工作负总责，确保其工作环境安全。
2.2 承包方应委派专人负责管理分包队伍和临时用工的安全，并提供必要的培训和指导。
2.3 承包方应评估分包队伍和临时用工的安全风险，并采取相应的措施进行管控。
3. 分包队伍和临时用工的选拔与管理3.1 分包队伍和临时用工的选拔应严格按照相关法律法规和职业生涯，进行资格审查和背景调查。
3.2 分包队伍和临时用工应接受必要的安全培训，并持有合格的职业资格证书。
3.3 承包方应与分包队伍和临时用工签订明确的安全责任合同，明确各方的权责和安全管理细则。
3.4 分包队伍和临时用工的工作场所应符合安全要求，且工作场所内应配备必要的安全设施和防护措施。
4. 安全教育和培训4.1 承包方应对分包队伍和临时用工进行安全教育和培训，包括施工现场的安全规定、操作规程、安全技能等。
4.2 定期组织安全技能培训和演练，提高分包队伍和临时用工的安全意识和应急处理能力。
4.3 承包方应向分包队伍和临时用工提供必要的个人防护装备，并确保其正确佩戴和使用。
5. 安全监督和检查5.1 承包方应设立专门的安全监督机构，负责对分包队伍和临时用工的安全工作进行监督和检查。
5.2 定期进行施工现场安全检查，发现问题及时整改，确保施工现场的安全和稳定。
5.3 对于存在安全隐患的分包队伍和临时用工，承包方应采取相应的整改措施，并追究其责任。
6. 安全应急管理6.1 承包方应建立健全施工现场的安全应急管理机制，设立专门的应急处理小组。
6.2 承包方应定期组织安全演练和应急演练，提高应急处理能力。
6.3 在发生事故或突发事件时，承包方应迅速采取应急措施，并及时通知相关部门和人员进行处理。
分包队伍与临时用工安全管理办法范文（三篇）
分包队伍与临时用工安全管理办法范文第一章总则第一条为了加强分包队伍与临时用工的安全管理，防止事故和职业伤害的发生，保障工作人员的身体健康和生命安全，制定本办法。
第二条本办法适用于企业分包队伍与临时用工的安全管理。
第三条企业应当建立健全分包队伍与临时用工的安全管理制度，明确责任、优化资源、加强监管，确保工作安全和人身安全。
第四条企业应当依法履行企业法定职责，加大分包队伍与临时用工的安全管理力度，提高安全管理水平。
第五条分包队伍与临时用工在企业安全生产管理的范围之内，属于企业安全责任的执行者，全体成员必须加强安全意识，严格遵守本办法。
第六条企业应当注重人力资源的培养和管理，提高分包队伍与临时用工的素质，确保其具备安全生产所必需的知识和技能。
第二章分包队伍与临时用工安全管理制度第七条分包队伍与临时用工应当按照企业安全管理制度要求，制定并执行本单位的安全生产管理制度。
第八条分包队伍与临时用工应当进行安全培训，了解本单位的安全管理制度，熟悉作业情况，掌握安全操作规程，提高事故防范和应急处置能力。
第九条分包队伍与临时用工应当进行健康检查，符合相关职业健康标准，没有接受过严重传染病治疗或患过严重职业病。
第十条分包队伍与临时用工应当按照企业安全管理制度要求佩戴个人防护用品，正确使用和保管。
第十一条分包队伍与临时用工应当按照企业安全管理制度要求进行定期的安全教育和安全技术培训，提高安全意识和操作技能。
第十二条分包队伍与临时用工应当按照企业安全管理制度要求参加安全事故应急演练，掌握应急处置程序和方法。
第十三条企业应当加强巡查和检查，对分包队伍与临时用工的安全操作、使用的设备设施、防护措施等进行监督和指导，并记录巡查和检查的情况。
第三章分包队伍与临时用工安全事故预防与应急处置第十四条企业应当按照职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规要求，为分包队伍与临时用工购买工伤保险，保障其在工作中发生职业病或意外事故时的治疗和经济赔偿。
分包工程与临时工安全管理制度范文（三篇）
分包工程与临时工安全管理制度范文一、总则分包工程与临时工安全管理制度（以下简称“本制度”）是为了加强分包工程与临时工的安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，遵守国家相关法律法规和政策要求，规范管理行为，防范事故风险，保障项目的顺利进行而制定的。
本制度适用于公司所有的分包工程和临时工管理，包括分包工程承包商、勘察设计单位、材料供应商等外部合作单位。
二、安全责任1. 分包工程承包商负有提供安全管理人员，培训员工进行安全操作、提供安全防护设备等安全责任。
2. 勘察设计单位应根据项目的实际情况，合理设计施工方案，确保施工安全。
3. 材料供应商应确保所供材料质量符合国家标准，不得供应不合格材料。
4. 公司负有指导和监督各分包单位和临时工的安全工作，协调处理安全事故。
三、安全管理机构1. 公司设立安全管理部门，负责对分包工程和临时工的安全管理工作进行统一指导、协调和监督。
2. 安全管理部门的职责包括：负责制定分包工程和临时工安全管理规章制度；组织编制安全生产责任书；制定安全目标和指标；组织开展安全培训和演练；定期检查和评估安全工作等。
四、分包工程和临时工安全管理要求1. 分包工程承包商应具备相应的施工资质，遵守国家相关法律法规和政策要求，严格按照施工图纸和技术要求进行施工。
2. 分包工程承包商应制定详细的安全管理方案，包括安全技术交底、安全防护措施、应急预案等，并按时向公司安全管理部门报送。
3. 分包工程承包商在施工现场应设置明显的安全警示标志，设置安全通道和隔离区域，禁止未经许可擅自进入施工区域。
4. 分包工程承包商应每月组织安全例会，对施工中的安全问题进行积极的沟通和解决，及时调整和改进施工方案。
5. 临时工应接受安全培训，熟悉自己的工作内容和安全操作规程，严禁擅自修改、拆除安全防护设施。
6. 临时工应按照施工单位的安排进行工作，不得擅自离岗，不得从事与自身工作内容无关的其他工作。
7. 施工现场应配备充足的安全警示标志和安全防护设施，保障员工的人身安全。
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定(3篇)
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定一、引言：随着经济的发展和社会的进步，各种建设工程不断涌现，对于工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理要求越来越高。
为了确保工程施工过程中的安全，有效预防和减少事故的发生，制定并执行相关的安全管理规定是非常必要的。
二、工程分包的安全管理规定：1. 分包单位的资质要求：分包单位必须具备相应的施工资质，并在合同中明确约定责任和义务。
2. 安全生产责任：分包单位必须明确安全生产责任，建立并落实安全生产组织机构和责任制，明确安全管理人员的职责和权限。
3. 安全教育培训：分包单位要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保分包作业人员具备安全操作的能力。
4. 安全防护措施：分包单位要根据具体工作任务制定相应的安全操作规程和安全技术措施，并配备必要的安全防护设施和器具。
5. 安全检查与监督：分包单位要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并加强对分包作业过程的监督和管理。
三、劳务分包的安全管理规定：1. 劳务分包单位的合法经营证件：劳务分包单位必须具备相应的劳务派遣经营许可证，并在合同中明确规定责任和义务。
2. 安全生产责任：劳务分包单位要明确安全生产责任，建立并落实安全生产组织机构和责任制，确保分包作业人员的安全。
3. 劳动保护措施：劳务分包单位要制定完善的劳动保护措施，提供必要的劳动防护设施和器具，并加强对劳务分包作业过程的监督和管理。
4. 安全培训：劳务分包单位要加强对分包人员的安全培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，确保分包作业人员的安全。
四、临时用工的安全管理规定：1. 用工单位的资质要求：用工单位必须具备相应的用工合法经营证件，并明确约定临时用工的工作内容和责任。
2. 安全生产责任：用工单位要明确安全生产责任，建立并落实安全生产组织机构和责任制，确保临时用工人员的安全。
3. 安全防护措施：用工单位要根据工作任务制定相应的安全操作规程和安全技术措施，提供必要的安全防护设施和器具。
分包单位与临时工管理制度范本（三篇）
分包单位与临时工管理制度范本一、引言本制度的目的是为了规范分包单位与临时工的管理，确保他们的工作安全，提高工作效率，保障双方的合法权益，符合法律法规和公司政策。
二、管理责任1. 分包单位应建立健全管理制度，明确各项工作责任和权限；2. 分包单位应具备相关资质和合法经营许可，确保员工的合法权益；3. 公司应设立专门的管理部门，负责分包单位与临时工的管理，并提供必要的培训和指导。
三、分包单位管理1. 分包单位应提交相关资质证件、许可证明、合同等文件，以确保合法合规；2. 分包单位应按规定提供工作场所，确保员工的安全和工作环境；3. 分包单位应对员工进行岗位培训，确保其具备必要的技能和知识；4. 分包单位应按时足额支付员工工资和福利待遇；5. 公司对分包单位进行定期检查和评估，对不符合要求的单位采取相应的处理措施。
四、临时工管理1. 具备雇佣资格的临时工应提交相关证件，包括身份证、健康证明等；2. 公司应根据实际需要进行临时工的招聘，确保招聘程序公正公平；3. 公司应对临时工进行岗位培训，明确工作要求和安全规范；4. 临时工应按时足额完成工作任务，不得擅自离岗或违规操作；5. 公司应根据实际工作情况，对临时工进行评估和奖惩，确保工作质量和效率。
五、工作安全管理1. 分包单位和临时工应严格遵守公司的工作安全制度和操作规范；2. 分包单位应为员工提供必要的劳动保护用品和设施，确保工作环境的安全；3. 公司应定期组织安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力；4. 分包单位和临时工应主动报告并协助处理工作中的安全事故和隐患。
六、劳动权益保障1. 分包单位和临时工享有与公司员工相同的劳动权益，包括工资支付、带薪休假、社会保险等；2. 分包单位和临时工可随时向公司管理部门投诉和举报违法违规行为；3. 公司不得随意解雇分包单位和临时工，除非出现严重违纪或违法行为。
七、违纪处理1. 对于违反分包单位管理制度或临时工管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停止合作等措施；2. 对于涉嫌违法犯罪行为的分包单位和临时工，公司将立即采取法律行动，追究其责任；3. 分包单位和临时工有权提起申诉和上诉，公司将进行公正、公平的处理。
分包单位、临时工安全管理规定（四篇）
分包单位、临时工安全管理规定第一章总则第一条为加强分包单位、临时工的安全管理工作，保障其生命安全和身体健康，根据《劳动法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在企事业单位或其他组织内承揽业务的分包单位和临时工。
第三条分包单位、临时工应当遵守本规定和企事业单位的安全管理制度，加强对员工的安全培训和管理。
第二章分包单位安全管理规定第四条分包单位应当具备相应的安全管理制度，包括安全组织机构、安全管理系统、安全责任制度等。
第五条分包单位的安全组织机构应当设立安全管理部门，明确安全管理人员的职责和权限。
第六条分包单位应当制定安全管理制度，明确安全工作的组织、实施和监督责任。
第七条分包单位应当建立安全管理信息系统，及时掌握安全生产情况，及时采取相应措施。
第八条分包单位应当定期组织安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第三章临时工安全管理规定第九条临时工应当通过岗前培训，掌握安全操作规程和应急处理知识。
第十条临时工不得从事危险作业，不得违反安全操作规程。
第十一条临时工应当配戴个人防护用品，佩戴统一标识。
第十二条临时工在发现安全隐患时，应当立即向分包单位报告，并采取措施防止事故发生。
第四章安全管理措施第十三条分包单位、临时工应当根据生产经营特点，制定相应的安全管理措施，包括现场安全防护、设备设施管理、火灾防控、应急救援等。
第十四条分包单位、临时工应当加强现场安全防护工作，包括安全警示标识、作业区域隔离、通道畅通等。
第十五条分包单位、临时工应当对设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
第十六条分包单位、临时工应当加强火灾防控工作，包括火灾风险评估、火灾报警设备的配置和维护、消防器材的配备和使用等。
第十七条分包单位、临时工应当建立健全应急救援制度，包括应急预案的制定、应急设备的配备、应急演练的组织等。
第五章安全检查与评估第十八条企事业单位应当定期对分包单位进行安全检查和评估，及时发现和整改安全隐患。
分包工程与临时工安全管理制度(3篇)
分包工程与临时工安全管理制度1.目的为机加强对承建项目的分包单位或临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于项目部和所有承包单位和劳务分包方式承包的施工队伍及临时工的管理。
3.编制依据3.1.《安全生产工作规定》(国家电力公司发布____-____日实施)3.2.《电力建设安全施工管理规定》(原电力工业部发布____-01-01实施)____分包单位招用选择原则公司必须与分包单位依法签订合同。
合同中应具体规定分包单位应承担的安全责任，并由公司安全部门____同意。
____公司对分包方的安全管理职责凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担全部经济损失。
发生事故必须按“三不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。
严禁弄虚作假，隐瞒不报。
由公司根据工程量的大小，预留承包价示____%作为安全施工保证金。
发生死亡事故扣除保证金的____%，发生重伤事故扣除保证金的____%。
分包单位必须按国家规定为施工人员配备劳动防护用品、用具。
公司安全部门应对其进行监督。
6.合同分包方安全施工职责未经安全教育、考试、体检的人员均不得上岗。
受教育人员____和考试考试成绩报公司安全部门(项目部)备案。
考试合格方可进入现场施工。
凡增补或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试。
对事故必须认真执行“三不放过”原则，认真查处。
凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承包全部经济损失。
同分包方的专职安全员必须佩戴明显的袖标合同分包方必须按工作需要和施工安全需要划分班组，班组____应报项目部安全部门备案。
分包工程与临时工安全管理制度（2）分包工程是指总包单位将主合同中的一部分工程或全部工程转包给其他承包单位进行施工。
临时工是指总包单位或承包单位临时招募的用工人员，其工作时间、工作期限相对较短。
针对分包工程和临时工的安全管理，可以制定以下制度：1. 选择合格的分包单位和临时工：总包单位应认真筛选分包单位和临时工，并确保其具备相应工程质量和安全管理能力。
分包工程与临时工安全管理制度模版（四篇）
分包工程与临时工安全管理制度模版一、总则1.1 为保障分包工程和临时工作的安全，确保施工过程中的安全生产，依照国家相关法律、法规、标准和规范，制定本安全管理制度。
1.2 本安全管理制度适用于所有分包工程和临时工作，包括人员、设备、材料等的管理。
1.3 施工单位负责制定、实施和监督本安全管理制度，并对违反规定的分包单位和临时工实施相应的处罚措施。
二、分包工程安全管理要求2.1 分包单位负责人应具备相应的安全管理能力和技术水平，并按照国家相关规定取得相应的安全生产许可证。
2.2 分包单位应对参与施工的临时工进行安全教育和培训，确保其了解分包工程的安全要求和操作规程，并持有相应的操作证书。
2.3 分包单位应组织编制分包工程安全生产计划书，明确各个工序的安全责任和安全防护措施。
2.4 分包单位应成立安全生产管理小组，负责具体的安全管理工作，包括安全检查、隐患排查和整改等。
2.5 分包单位应配备必要的安全防护设备和器具，并对其进行定期检查和维护。
2.6 分包单位应做好施工现场的文明施工工作，确保施工现场的整洁、有序。
2.7 分包单位应对施工现场进行安全巡查，及时发现和处理各类安全隐患，并做好记录和报告。
2.8 分包单位应建立与总包单位、其他分包单位之间的安全联络机制，及时分享安全信息和经验。
三、临时工安全管理要求3.1 临时工应具备相应的职业技能和操作经验，对所从事的工作岗位了解并掌握相关的安全操作要点。
3.2 施工单位应与临时工签订劳动合同，并明确各项职责和待遇，同时应缴纳相应的社会保险费用。
3.3 施工单位应对临时工进行正规的安全教育和培训，包括工作环境、工作规范、安全操作等方面的知识。
3.4 施工单位应建立临时工岗前培训和岗后考核的制度，确保临时工经过培训合格后方可上岗。
3.5 施工单位应监督临时工的安全操作，定期进行安全检查和巡视，及时发现和处理各类安全问题。
3.6 施工单位应定期组织与临时工进行交流和安全教育活动，加强安全意识和素质的培养。
发包工程和临时工安全管理制度范文(三篇)
发包工程和临时工安全管理制度范文摘要：发包工程和临时工是建筑和施工行业中的重要组成部分，为了确保工程和工人的安全，建立一套科学有效的安全管理制度非常重要。
本文就发包工程和临时工安全管理制度进行详细介绍，包括安全管理制度的目的、范围、责任分工、教育培训和应急措施等方面，旨在为实践工程项目提供参考。
第一章引言1.1 背景发包工程和临时工在各类建筑和施工项目中都起着重要的作用。
然而，由于工作环境的特殊性以及施工过程中的风险，安全管理成为了至关重要的事项。
因此，建立一套严格、科学、有效的发包工程和临时工安全管理制度，对于保障工人的身体健康和工程的顺利进行非常关键。
1.2 目的本文的目的是为发包工程和临时工安全管理制度提供一份范文，以供参考。
该范文旨在明确安全管理的目标、原则、组织和实施方法，并提供一套全面的管理体系，以确保发包工程和临时工在施工过程中的安全。
第二章创建安全管理团队2.1 安全管理团队的职责（1）制定安全管理规定，并在全体工人中宣传和贯彻执行；（2）培训工人有关安全操作的知识和技能；（3）定期巡视施工现场，发现隐患并及时解决；（4）记录并分析事故和事故原因；（5）制定应急预案，以确保在事故发生时能够及时处理。
2.2 安全管理团队的组成（1）项目负责人：负责制定安全管理规定和应急预案；（2）安全专家：负责对施工现场进行安全检查；（3）工人代表：负责向工人传达安全管理的相关要求。
第三章安全管理制度的实施3.1 管理范围安全管理制度适用于所有发包工程和临时工，并包括以下方面：（1）施工现场的管理和维护；（2）工人的培训和教育；（3）施工设备和工具的安全使用；（4）安全防护措施的落实；（5）事故应急预案的执行。
3.2 各方的责任分工（1）项目负责人：负责制定安全管理规定，并监督其执行；（2）工人代表：负责向工人宣传和贯彻安全管理规定；（3）安全专家：负责检查施工现场的安全状况，并提出必要的改善建议。
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范文（3篇）
工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定范文一、总则1. 为确保工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理，规范各方的行为，保障工程安全和人员安全，特制定本安全管理规定。
二、分包单位的安全管理要求1. 分包单位应具备相应的安全生产资质，并严格按照国家和地方相关法律法规的要求进行操作。
2. 分包单位应组织施工前的安全会议，明确工程的安全管理责任和措施，制定相应的安全计划和应急预案。
3. 分包单位应设立安全管理岗位或安全管理人员，负责监督施工过程中的安全工作，并及时发现并纠正违反安全规定的行为。
4. 分包单位应对施工人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能。
5. 分包单位应落实各类安全防护设施和措施，确保施工过程中的安全性。
6. 分包单位应及时上报事故隐患和事故情况，采取紧急措施并配合调查和处理工作。
7. 分包单位应参与现场的安全协调会议，积极配合其他单位开展联合安全活动。
三、劳务分包单位的安全管理要求1. 劳务分包单位应按照相关法律法规的要求进行注册登记，并提供必要的安全施工管理资质。
2. 劳务分包单位应与总包单位签订劳务分包合同，明确各自的安全责任和义务。
3. 劳务分包单位应组织施工前的安全会议，明确工程的安全管理责任和措施，制定相应的安全计划和应急预案。
4. 劳务分包单位应设立安全管理岗位或安全管理人员，负责监督施工过程中的安全工作，并及时发现并纠正违反安全规定的行为。
5. 劳务分包单位应对施工人员进行安全教育培训，提高他们的安全意识和技能。
6. 劳务分包单位应落实各类安全防护设施和措施，确保施工过程中的安全性。
7. 劳务分包单位应及时上报事故隐患和事故情况，采取紧急措施并配合调查和处理工作。
8. 劳务分包单位应参与现场的安全协调会议，积极配合相关单位开展联合安全活动。
四、临时用工的安全管理要求1. 使用临时用工前，需对临时工进行安全教育培训，告知其安全规章制度和工作要求。
2. 临时用工应指派专门的安全管理人员，负责监督临时工的安全工作，及时发现并纠正违反安全规定的行为。
分包单位与临时工管理制度范文（4篇）
分包单位与临时工管理制度范文第一章总则第一条为了规范分包单位与临时工的管理，提高工作效率，保障公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条分包单位是指公司与外部单位签订合同，将一部分工作外包给该单位进行执行的情况。
第三条临时工是指公司临时性需要的工作人员，其工作时间一般不超过三个月。
第四条本管理制度适用于公司与分包单位以及临时工之间的管理。
第五条公司应当根据实际情况与分包单位签订合同，并明确双方之间的权益和责任。
第六条公司应当对临时工进行培训，使其了解公司的工作要求和安全操作规程。
第二章分包单位管理第七条公司与分包单位签订合同前，应进行资质审查，确认分包单位具有相应的工作能力和资质。
第八条分包单位应当有合法的经营资格和经验，有足够的管理和工作人员。
第九条分包单位应当按照合同约定的工作内容和时间进行工作，不得擅自变更或延期。
第十条分包单位应当按照公司的要求进行工作，并保证工作的质量和效率。
第十一条分包单位应当配备足够数量的工作人员，并确保其技术能力和素质符合工作要求。
第十二条分包单位应当保证工作人员的安全和健康，并提供必要的工作保护设施和培训。
第十三条如分包单位发生违约行为，公司有权采取相应的处罚措施，并依法解除合同。
第三章临时工管理第十四条公司应当根据实际需要，招聘临时工，并将聘用合同与其签订。
第十五条临时工应当具备一定的工作经验和技能，能够胜任所分配的工作。
第十六条公司应当及时向临时工提供工作任务和工作内容的明确说明，确保其理解和执行。
第十七条公司应当对临时工进行岗位培训和安全教育，确保其了解工作规程和注意事项。
第十八条临时工应当按照公司的规定和要求进行工作，并做好安全操作，保障自己和他人的安全。
第十九条公司应当按照国家有关劳动法律法规的规定，对临时工支付工资和福利待遇。
第二十条公司对临时工的工资和福利待遇应当与正式员工保持一致或相对公平。
第二十一条临时工在工作期间应当遵守公司的各项规章制度和纪律，不得违反工作要求。
分包工程与临时工安全管理制度(3篇)
分包工程与临时工安全管理制度为加强对劳务施工队、分包单位安全管理，落实国家“安全第一”的方针，确保劳务施工队、分包单位人员在施工生产中的安全和健康，防止工伤事故的发生，根据国家及上级有关规定，结合本工程的具体情况，特制定本制度。
1.劳务施工队、分包单位的管理1.1应将劳务施工队、分包单位的安全管理工作，纳入项目部全面安全管理工作的轨道，并将其列入重要议事日程，严禁以‘包’代‘管’。
1.2、安全管理人员、各施工队对劳务施工队、分包单位的安全、文明施工生产负有监督、检查、指导和培训、教育的责任。
1.31不满____周岁的儿童及老、弱、病、残疾人；进入现场前必须进行安全教育，由项目部安监部门负责，平时安全教育由施工队（班组）负责____，安监部门配合进行。
1.5凡特殊工种人员，必须持有效证件，并经过岗前培训、考核合格后才能进行作业。
1.6凡参加高处作业的人员，必须按国家规定与进行体检、培训、教育和技能训练，经考核合格取证后，方可安排高处作业工作。
未经取证，严禁指派做任何高处作业。
1.7由施工队（班组）____施工的劳务施工队、分包单位的施工人员，在作业前要向他们讲解安全注意事项和操作方法。
工作负责人、安全负责人必须做好劳务施工队、分包单位的施工人员作业的安全监护，并对施工人员的安全负责。
严重违章、违纪者上报领导处理，直至辞退。
施工队（班组）负责人在施工中不进行安全交底和讲话，违章指挥造成施工人员伤亡事故按照合同条款由项目部负全部责任。
1.11.劳务施工队在____人以上的必须设专职安全员，负责本队的安全管理工作，各班组设兼职安全员、施工现场安全员，与职工安全员一起共同负责施工现场的安全监察工作。
劳务施工队、分包单位（兼）职安全员及安全管理网络应在工程开工前健全，并报项目安监部门备查。
1.14劳务施工队、分包单位的施工人员应做到相对稳定，其人员调动、补增或减少都必须经项目部同意。
对于自行____施工的劳务施工队、分包单位人员，由劳务施工队、分包单位负责解决。
分包工程与临时工安全管理制度范文（4篇）
分包工程与临时工安全管理制度范文分包工程和临时工安全管理制度是指在施工项目中，为了保障分包工程及临时工的安全，确保工地的安全生产，制定的一套管理制度和措施。
这些管理制度和措施主要包括以下内容：1. 安全责任和义务：明确分包工程和临时工在施工过程中应承担的安全责任和义务，包括安全生产、人身安全和设备设施安全等方面的义务。
2. 安全管理机构：建立专门的安全管理机构或组织，负责分包工程和临时工安全管理工作，对施工现场的安全生产进行监督和指导。
3. 安全管理人员：配备专门的安全管理人员，在分包工程和临时工的施工现场进行安全管理，负责工地的安全检查、巡视和教育培训等工作。
4. 安全培训教育：对分包工程和临时工进行安全培训和教育，使其了解安全生产的基本知识和操作规程，提高其安全意识和安全技能。
5. 安全防护设施：设置必要的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、安全标志等，确保分包工程和临时工的安全施工环境。
6. 安全操作规程：制定具体的施工操作规程和安全操作规范，对分包工程和临时工进行安全施工技术指导，保证施工过程中的安全。
7. 安全检查和监督：定期进行安全检查和巡视，对分包工程和临时工的安全施工情况进行监督，及时发现并纠正安全隐患。
8. 安全奖惩措施：建立健全的安全奖惩制度，对安全工作优秀的分包工程和临时工给予奖励，对违规行为进行处罚，促使施工方重视安全管理。
综上所述，分包工程和临时工安全管理制度是为了保障工地的安全生产，规范分包工程和临时工的安全行为，提高安全管理水平而制定的一套管理制度和措施。
分包工程与临时工安全管理制度范文（2）1.为认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际情况，特制定本制度。
2.在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一的施工《安全许可证》(见附件一)，严禁招用未经安全资质审查或审查不合格的分包方。
分包单位与临时工管理制度范文（4篇）
分包单位与临时工管理制度范文一、总则1. 为规范分包单位与临时工的管理，提高项目的执行效率和工作质量，制定本管理制度。
2. 本制度适用于公司内部所有与分包单位和临时工相关的工作。
3. 分包单位与临时工应严格按照本制度执行，违反本制度的，将承担相应的责任。
二、分包单位管理1. 分包单位的选择公司根据项目需求，按照合法合规、能力适应、信誉良好的原则，选择合适的分包单位。
2. 合同签订公司与分包单位应签订明确的合同，明确双方的权益和责任，合同应包括但不限于以下内容：(1) 服务内容和标准；(2) 工作时间和地点；(3) 人员配备和岗位职责；(4) 付款方式和金额；(5) 保密条款和知识产权保护；(6) 合同终止和违约处理。
3. 分包单位绩效评估公司应定期对分包单位的工作绩效进行评估，评估内容包括但不限于项目进展、工作质量、安全管理等。
评估结果将作为续约或解除合同的依据。
4. 分包单位管理责任公司应指定专人负责分包单位的管理工作，监督和协调分包单位的工作。
包括但不限于：(1) 监督分包单位的工作进展和质量；(2) 协调分包单位与其他部门的沟通与合作；(3) 处理分包单位的问题和纠纷。
三、临时工管理1. 临时工的招聘公司根据项目需求，通过正规渠道招聘临时工，要求招聘程序公平、透明，并注重选择具备相关工作经验和技能的人员。
2. 合同签订公司与临时工应签订临时工合同，明确双方的权益和责任，合同应包括但不限于以下内容：(1) 工作时间和地点；(2) 人员配备和岗位职责；(3) 工资和福利待遇；(4) 工作保密和行为规范；(5) 合同终止和违约处理。
3. 临时工培训公司应对临时工进行必要的培训，包括但不限于工作流程、操作规范、安全注意事项等，确保临时工能够胜任工作，并提供必要的工作指导和支持。
4. 安全管理公司应加强对临时工的安全管理，确保临时工的安全意识和行为符合公司的安全要求。
临时工在工作期间应遵守公司的安全规定，并接受必要的安全培训。
分包单位、临时工安全管理规定模版(3篇)
分包单位、临时工安全管理规定模版一. 目的和适用范围该安全管理规定模版适用于分包单位和临时工，旨在确保施工现场安全，并促进各方遵守相关法律法规和安全标准。
二. 安全责任与义务1. 分包单位应确保其员工按照安全规章制度进行操作，并提供必要的安全培训。
同时，分包单位要负责为其员工提供适当的个人防护设备，并确保其正确使用。
2. 分包单位应与施工总包单位建立联络沟通机制，及时通报安全事故、隐患和紧急情况，并参与制定和改进相关安全管理措施。
3. 分包单位应严格遵守当地法律法规，以及施工现场相关安全操作规程和标准，确保施工过程中的安全。
4. 临时工应保证遵守分包单位的安全管理规定，履行相应的安全义务，如正确使用个人防护设备、参加必要的安全培训等。
三. 安全培训与教育1. 分包单位应为员工提供必要的安全培训，包括但不限于施工现场安全操作规程、危险源识别与控制、应急处理等。
2. 分包单位应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能，并记录相关培训内容和参与人员。
3. 临时工在接受工作任务前，应接受分包单位的安全培训，并明确其在施工现场的安全责任。
四. 安全生产管理措施1. 分包单位应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务，保障施工过程中的安全。
2. 分包单位要加强对现场安全隐患的监管和排查，及时消除施工现场上的安全隐患。
3. 分包单位要做好安全设施的维护和管理，确保其正常运行，并进行定期检查和维修。
4. 分包单位要保障施工现场的通风、照明和消防设施的落实，确保员工的人身安全。
5. 分包单位要进行安全检查和巡视，及时发现并纠正违反安全规定的行为。
五. 事故应急处理措施1. 分包单位应制定完善的安全事故应急预案，明确各级人员的职责和应急处置流程，确保在发生安全事故时能够快速响应和处置。
2. 分包单位要配备必要的急救设备和药品，并组织急救培训，提高员工的急救能力。
3. 发生安全事故后，分包单位要及时报告当地相关部门，并配合相关机构进行调查与处理。
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分包工程与临时工安全管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
分包工程与临时工安全管理制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1. 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方
针，加强对合格分包方及临时工在施工中的管理，确保电
力建设安全、优质、高效地顺利进行。
现结合本项目实际
情况，特制定本制度。
2. 在选择招用分包方时，项目安全部门负责对其安全
施工资质审查，经审查合格后，由公司安全部门发给统一
的施工《安全许可证》（见附件一），严禁招用未经安全
资质审查或审查不合格的分包方。
对招用的合格分包方，
在安全上严格要求，如同对待职工一样去实施安全管理。
3. 项目通过施工资质审查、招标、择优选择分包方。
不符合安全施工资质的队伍，安全监察部门有否决的权
力。
在本项目中出过重大伤亡事故的合格分包方不得留用。
4. 资质审查应在工程开工前进行，不得边开工，边审查。
资质审查不得自行降低标准，不可简化手续，不得延期不办。
5. 分包方的安全施工资质审查内容：
5.1 具有工商行政部门颁发的与承包项目相符合的营业执照，并具有相应的资质证书。
5.2 施工简历和近三年安全施工记录。
5.3 施工中的特殊作业人员，必须持有劳动部门核发的特种作业操作证（上岗证）。
应审查分包方的安全施工技术素质（包括负责人，工程技术人员和工人），项目审查小组负责此项工作。
5.4 安全施工管理机构及其人员配备（30人以上的合格分包方必须配有专职安全员，设有二级机构的合格分包
方必须有专职安全管理机构）。
5.5 保证安全施工的施工机械、机具、工器具、个人劳动保护用品及安全防护设施的配备。
5.6 有安全生产管理制度和安全生产责任制。
6. 分包方只有获得《安全许可证》后，方可在本公司工程范围内从事施工作业。
7. 《安全许可证》经公司安全处签章有效。
《安全许可证》的有效期一般以该工程或项目的《合同书》中所确定的开工和完成日期为限。
工程或项目因客观等原因造成超期的，各项目或用工单位提供证明材料，由施工现场负责人携原证至安全部门重新办理认证手续。
凡参加承包本公司施工任务的单位，每年核审一次。
8. 《安全许可证》须妥善保管，做到在现场便于有关上级部门和安全人员检查。
工程或施工结束后，《安全许可证》及时交回发证部门注销。
9. 各项目对合格分包方的安全施工负有监督和指导的责任，合格分包工方在安全施工主面必须接受项目的管理、监督和指导，并定期向项目安全部门汇报工作。
对查出的隐患要及时整改，违章作业必须坚决制止，并按规定接受项目的处罚。
各项目必须将合格分包方、临时工、的安全施工列入本单位的重要议事日程，并有专人负责对其管理，严禁以“包”代“管”。
10. 分包方招用后，工程开工前，必须根据承包项目制订施工安全和技术措施送本项目技术部门和安全部门审核。
11. 项目在与合格分包方签订经济合同时，应明确各自的安全施工责任。
凡因合格证分包方和其个人违章责任而造成的工伤事故，均由合格分包负责及承担全部经济损失。
发生的事故必须按“三不放过”的原则进行查处，并按“事故统计范围”上报，严禁弄虚作假、隐瞒事故、伪
造事故责任，一旦查清，严肃处理，并承担相应的法律责任。
12. 项目的安全管理职责
12.1 项目的安全部门，必须明确专职安全人员，分管合格分包方的安全监察工作。
12.2 项目的工程技术部门、安全部门必须对合格分包方制订的技术措施、安全措施进行认真审核，不妥之处及时指正。
12.3 项目应严格审查合格分包方负责人、技术人员、工人的技术素质，其中合格分包方负责人应具有三年以上的安全施工经验。
安全部门应配合劳资部门对应召临时工进行审查，老、弱、病、残、童工、文盲严禁招用。
12.4 项目安全部门对合格分包方成员、临时工建立安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。
由于工作需要，中途需增加施工人员时，其新增人员同样必须
经过安全教育、教育及体检合格，方可参加施工。
已注册人员不得随意更换，不得冒名顶替。
12.5 项目文明生产管理部门，在工程项目开工前，应明确材料及施工垃圾堆放点，督促合格分包方在施工中做到工完、料尽、场地清。
严格遵守文明生产的有关规定，若有违反，应按其情况给予经济处罚。
12.6 项目的保卫部门必须对合格分包方进行治安、防火教育和办理出入证。
12.7 各级安全员应深入现场，检查督促合格分包方施工安全措施的实施。
发现合格分包工方安全措施执行不力或违章作业、违章指挥时，应立即纠正或停止其作业，并进行考核处罚。
12.8 安全部门有权对违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的合格分包方及其个人，按项目《安全奖惩制度》作出处罚直至终止合同，限期退出现场并不得重新
录用。
12.9 合格分包方发生人身伤亡或其它事故，项目应协助进行抢救和保护现场。
安全部门应督促合格分包方向其上级管理部门报告事故情况，同时配合有关部门进行事故调查。
12.10 安全部门定期或不定期召开合格分包方负责人会议，检查安全生产施工情况，提出整改意见，限期执行。
12.11 项目对招用的临时工必须进行体检，体检不合格者，严禁录用。
身体不适合本工种的人员应及时进行调整。
凡身体健康状况不符合要求的人员应坚决辞退。
13. 合格分包方安全施工职责
13.1 施工人员必须严格遵守《电力建设安全工作规程》和本公司、项目制度的有关安全文明施工管理制度。
13.2 施工人员在施工时，必须佩戴出入证，严格遵守
本公司的厂纪厂规，并接受检查，违章违纪者与本公司职工同样处罚。
13.3 应积极参加项目组织的安全活动，认真学习上级有关安全生产的文件，并每周召开一次安全活动会。
13.4 合格分包方使用的临时工，必须进行上岗工作前的安全教育，进行安规学习考试，体检不得遗漏，报项目安全部门备案。
未经安全教育、考试、体检的人员均不得上岗。
13.5 开工前，合格分包方必须对全体人员进行安全教育和安全考试。
受教育人员名单和考试成绩报项目安全部门备案。
考试合格方可进入现场施工。
凡增补或调换人员、更换工种，必须及时进行安全教育和考试，考试成绩报项目安全部门备案。
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