公司货车司机管理制度范本

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公司货车及司机管理规章制度

公司货车及司机管理规章制度第一章总则第一条为了保障公司货车及司机的安全运营，维护公司的利益，规范货车及司机的管理行为，制定本规章制度。

第二条货车及司机管理规章制度适用于公司所有货车及驾驶员，凡公司员工都必须遵守本规章制度。

第三条货车指公司所有使用于货运业务的交通运输工具，司机指公司雇佣的从事货运业务的驾驶员。

第二章货车管理第四条公司应按照相关法律法规和标准，对货车进行定期检查、维护和保养，确保货车在良好的工作状态。

第五条货车在行驶过程中，必须配备完整的安全设备，包括防抱死制动系统、安全带、灭火器等，并定期检查这些设备的有效性。

第六条货车必须按照规定装载货物，严禁超载、超限，确保车辆安全行驶。

第七条货车在运输过程中，必须按时到达目的地，并保证货物的安全和完整。

第八条货车在无人驾驶时，必须关好车窗、车门，保证车辆的安全。

第九条货车在停放时，必须选择安全的停车场地，避免在危险区域停放。

第十条货车在行驶过程中，必须遵守交通规则，禁止超速、闯红灯等违法行为。

第三章司机管理第十一条公司应按照相关法律法规和标准，对司机进行培训和考核，确保司机具备良好的驾驶技术和规范的行为。

第十二条司机必须保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，服从交通指挥，确保驾驶安全。

第十三条司机必须保持良好的工作状态，禁止酒驾、毒驾，保证司机的行为符合公司的形象。

第十四条司机必须按时上班、按时下班，并在工作期间服从公司的管理和安排。

第十五条司机在驾驶货车时，必须集中精力，保持车辆的稳定和安全，禁止在驾驶过程中使用手机、听音乐等行为。

第十六条司机必须爱护车辆，协助车管部门做好日常维护工作，及时进行反馈，确保车辆的正常运行。

第十七条司机在遇到紧急情况时，必须按照公司的应急预案进行处理，并及时向公司汇报。

第四章处罚与奖励第十八条对于不遵守公司货车及司机管理规章制度的行为，公司将按照规定进行处罚，包括罚款、停职、辞退等。

第十九条对于遵守公司货车及司机管理规章制度的司机，公司将给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

公司货车管理制度简短范本

公司货车管理制度简短范本一、总则为规范本公司货车使用与维护，确保运输安全、高效，特制定本管理制度。

本制度适用于公司所有货车及其驾驶员。

二、车辆管理1. 车辆调度：所有货车的调度需遵循公司的物流计划，由指定人员负责统一调度，确保运输任务的及时完成。

2. 车辆维护：定期对货车进行保养与检修，确保车辆性能良好，减少故障率。

3. 安全管理：驾驶员必须遵守交通规则，不得超速、疲劳驾驶。

公司应定期组织安全培训，提升驾驶员的安全意识。

三、驾驶员管理1. 资质要求：驾驶员需持有相应的驾驶证件，并具备一定的驾驶经验。

2. 行为规范：驾驶员应着装整洁，保持良好的职业形象。

在执行任务期间，应保持通讯畅通，确保随时可联系。

3. 培训考核：定期对驾驶员进行业务技能与安全知识的培训，并进行考核，以提升其专业水平。

四、运输管理1. 货物装载：货物装载前需检查包装是否完好，合理规划载货空间，确保货物安全、稳固。

2. 运输记录：驾驶员需详细记录运输过程中的关键信息，如出发时间、到达时间、行驶里程等，以便追踪与管理。

3. 异常处理：遇到运输途中的异常情况，如交通事故、货物损坏等，驾驶员应立即上报，并按照公司规定进行处理。

五、费用管理1. 费用核算：公司应建立详细的费用核算体系，包括燃油费、维修费、过路费等，以便控制成本。

2. 预算控制：制定年度或季度的运输预算，通过实时监控费用支出，确保不超出预算范围。

六、应急管理1. 应急预案：制定货车运输应急预案，包括自然灾害、车辆故障等情况下的应对措施。

2. 应急演练：定期组织应急演练，提高驾驶员的应急处理能力，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。

七、监督与考核1. 监督检查：公司应设立监督机制，对货车的使用与维护情况进行定期检查，确保制度得到有效执行。

2. 绩效考核：结合运输效率、安全记录等因素，对驾驶员及管理人员进行绩效考核，以此激励团队提升整体工作水平。

八、附则本管理制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况补充完善。

物流货车驾驶员管理的规章制度范本(通用10篇)_2

物流货车驾驶员管理的规章制度范本（通用10篇）物流货车驾驶员管理的规章制度范本（通用10篇）1第一节驾驶员安全行车规定第一条全司驾驶员必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

第二条全司驾驶人员必须严格遵照各自岗位操作规程进行操作，遵章守纪，听从指挥，服从安排。

第三条全司驾驶人员必须严格按交通规则的规定行驶，不准乱穿道路、占道行驶等违章作业。

第四条全司职工和驾驶人员上班不准穿拖鞋、打赤脚，礼貌待人，热情服务。

第五条全司驾驶人员必须按时参加安全学习，认真学习掌握有关安全法律法规和规章制度，并在日常行为中认真履行遵守。

第六条对违章作业、违章指挥行为予以坚决制止和纠正。

第二节驾驶员安全管理规定为了认真贯彻《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实加强驾驶员遵章守纪、安全行车、文明生产的管理，确保行车安全，防止交通事故的发生，根据有关交通法规，结合本公司实际情况，特制定本暂行规定。

第一条驾驶员驾车资格条件1、驾驶员必须自觉遵章守纪，遵守有关交通管理的法律、法规，以及公司的安全管理规章制度。

2、驾驶员必须身体健康，无妨碍安全行车的疾病。

3、驾驶员必须具备良好的思想素质和职业道德。

4、驾驶员必须具备过硬的驾驶技术。

5、驾驶员必须具备与所驾车辆相符的准驾证照。

第二条驾驶员守则1、驾驶车辆时，须随身携带驾驶证、行驶证、车购凭证、准驾证、营运证、从业资格证。

证照不齐或未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆，证照不得转借、涂改和伪造。

2、严禁酒后驾车，直流供油和下坡空挡熄火滑行，不准将车交给不具备驾驶资格的人驾驶。

3、不准驾驶与准驾证、驾驶证不相符的车辆，不准驾驶安全设备不符合规定的或机件失灵的车辆，不准超负、超载、超速行驶，不准私自请人替班(如确需请驾驶员替班必须经过公司安全科审查)。

4、不准在驾驶车辆时吸烟、闲谈或有其它妨碍安全行车的行为，不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

公司大车司机管理制度

公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。

第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。

第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。

第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。

第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。

发现车辆有故障及时报告，不能私修。

第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。

第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。

第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。

第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。

第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。

第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。

第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。

第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。

第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。

第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。

第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。

第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。

第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。

第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。

第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。

司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。

公司货车司机管理制度

公司货车司机管理制度一、总则为规范公司货车司机行为，保障公司货车安全运营，制定本司机管理制度。

二、货车司机招聘1. 公司招聘司机需具备相关从业资格证。

2. 司机需有良好的驾驶技术和驾驶经验。

3. 司机需具备高度责任感和安全意识。

4. 司机需具备团队协作精神和良好的服务态度。

三、货车司机考核1. 司机年度考核包括客观考核和主观考核。

2. 客观考核包括行车记录、维修保养记录和事故记录等。

3. 主观考核包括服务态度、工作积极性和团队合作等。

4. 根据考核结果，对司机进行奖惩措施。

四、货车司机培训1. 入职培训：新员工入职后需接受公司的货车操作培训。

2. 定期培训：公司定期组织货车司机进行技术和安全培训。

3. 培训内容包括货车驾驶技术、安全意识、应急处理等。

4. 司机需参加培训并通过考核才能驾驶货车。

五、货车司机管理1. 司机需遵守交通法规和公司规定，严禁酒后驾驶和超速行驶。

2. 司机需按时完成配送任务，确保货车安全到达目的地。

3. 司机需保持货车清洁、整洁，做到车辆保养和维修。

4. 司机需服从公司管理，接受公司安排的任务。

六、货车司机沟通1. 司机需与调度员保持良好的沟通，及时报告任务进展情况。

2. 司机需与同事合作，互相帮助，共同完成任务。

3. 司机需与客户保持友好关系，提高客户满意度。

七、货车司机奖惩1. 对表现优秀的司机进行奖励，例如发放奖金或晋升等。

2. 对违反规定的司机进行惩罚，例如停职、罚款或解雇等。

3. 奖惩方案需公平公正，不得违反法律法规。

八、货车司机安全1. 司机需戴好安全帽，系好安全带，确保驾驶安全。

2. 司机需定期检查车辆安全状况，发现问题及时修理。

3. 司机需遵守上下车手续，确保客户和自身安全。

九、货车司机福利1. 公司为司机购买商业保险和意外险，保障司机权益。

2. 公司提供司机餐饮补贴和交通补贴，改善司机生活。

3. 公司定期组织司机参加团建活动，增强团队凝聚力。

综上所述，本司机管理制度旨在规范公司货车司机行为，提高货车安全运营水平，确保客户满意度，促进公司发展。

公司车队货车司机管理制度

公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。

招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。

入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。

二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。

2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。

司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。

3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。

三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。

2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。

3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。

四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。

2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。

3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。

五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。

2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。

3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。

六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。

2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。

总结：。

货车驾驶员安全管理制度【六篇】

货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。

车钥匙统一放在综合管理处。

任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。

第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。

第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。

驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。

第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。

第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。

第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。

晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。

第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。

第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。

未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。

维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。

第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。

事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。

综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。

货车司机管理规章制度(4篇)

货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。

第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。

第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。

第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。

第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。

第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。

第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。

第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。

第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。

第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。

第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。

第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。

第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。

第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。

第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。

第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。

第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。

第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。

货车司机详细规章制度范本

货车司机详细规章制度范本第一章总则第一条为了加强对货车司机的管理，规范驾驶行为，确保货车安全运输，保障道路交通安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本公司旗下所有货车司机，司机必须遵守本规章制度的规定，不得违反。

第三条货车司机在驾驶过程中应严格遵守交通法规，文明驾驶，保障货物安全，确保自身和他人的安全。

第四条货车司机必须经过专业培训，并取得相应的驾驶证明，且具备一定的驾驶经验。

第五条司机必须爱护公司的货车，做到定期检查、保养，保持车辆良好状态。

第六条司机应做到遵章守法，无违规违法行为，否则公司有权做出相应处理。

第七条货车司机需具备高度责任感，做好应急预案，保障货车及货物的安全。

第八条司机应遵守公司的管理制度，服从公司的工作安排，不得擅自调动工作任务。

第九条司机在驾驶货车的过程中，必须保持警惕，注意周围环境，保证行车安全。

第十条司机要做好车辆日常维护，保养保养，确保车辆性能正常。

第十一条司机应遵守公司的安全规定，做好紧急情况处理，确保自身安全。

第十二条司机应具备一定的驾驶技术，遵守道路交通规则，杜绝酒后驾车、疲劳驾驶等违规行为。

第十三条司机应保持良好的驾驶习惯，做到礼让行人、遵守交通信号、不闯红灯等行为。

第十四条司机在驾驶过程中，不得擅自停车、变道，需按照规定的路线行驶。

第十五条司机应随时保持车辆整洁，保持车内外环境卫生。

第十六条司机应随时保持车辆清洁，保持车内外环境卫生。

第十七条司机需做好每日工作记录，及时上报工作情况，不得造假。

第十八条司机需遵守公司的岗位责任，如不履行工作职责，公司有权做出相应处理。

第十九条司机需积极配合公司的相关部门工作，如不服从指挥，公司有权做出相应处理。

第二章严格遵守交通规则第二十条司机在行车过程中，必须遵守交通法规，不得违反交通法规。

第二十一条司机需遵守速度限制，不得超速行驶，不得闯红灯、不可逆行、不可违章停车等。

第二十二条司机需保持车距，不得尾随、不得占用对面车道、不得超车不准确等。

货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）

货车驾驶员的规章制度货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇）在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编精心整理的货车驾驶员的规章制度范本（通用15篇），希望能够帮助到大家。

货车驾驶员的规章制度1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。

2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。

3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。

二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。

2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。

3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。

4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。

5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。

三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。

货车司机管理制度通用范本7篇

货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。

车辆不乱停、乱放。

车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。

要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。

没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。

要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。

1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。

(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。

(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。

(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。

(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。

2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。

(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。

货车司机管理制度（3篇）

货车司机管理制度一、目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围:本公司所有车辆。

三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。

7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。

9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。

)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

并处以负责人小过以上处分一次。

四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外)，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电)，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

货车司机管理规定模版（3篇）

货车司机管理规定模版1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。

附：《定期保养表》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。

6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

货车公司司机管理制度

货车公司司机管理制度第一章总则第一条为规范货车公司司机的行为，提高运输服务质量，加强司机队伍建设，保障货车运输安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于货车公司所有驾驶员。

第三条司机管理应当依法、安全、文明行车，尊重职业道德，维护公司形象。

第四条货车公司应当重视司机队伍建设，提高司机队伍素质，保证运输服务质量。

第五条货车公司应当建立健全司机培训机制，定期对司机进行培训，提高其业务水平。

第六条货车公司应当严格执行营运管理制度，维护公司运输安全。

第二章司机招聘第七条货车公司招聘司机应当遵循公平、公正、择优原则。

第八条司机应当符合相关法律法规规定，具备驾驶员从业资格证书。

第九条司机应当具备一定的驾驶经验和安全意识，无违法记录。

第十条司机应当接受公司的考核和培训，熟悉公司规章制度。

第三章司机考核第十一条货车公司应当定期对司机进行考核，包括安全驾驶、服务态度等方面。

第十二条司机在考核中如有不良表现，应当按照公司规定进行处理。

第十三条司机在考核中如表现突出，应当给予奖励和表彰。

第四章司机培训第十四条货车公司应当建立健全的司机培训制度，对司机进行岗前培训和定期培训。

第十五条司机培训应当包括专业技能培训、安全知识培训等内容。

第十六条司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身素质。

第五章司机奖惩第十七条货车公司对司机的劳动成绩和违规行为应当有相应的奖惩制度。

第十八条司机在工作中如有表现优异，公司应当给予奖金、奖品等奖励。

第十九条司机违反公司规定，影响公司形象和运输安全，公司应当给予处罚。

第二十条司机如有其他欺诈行为，公司应当予以开除。

第六章司机服务第二十一条司机在服务中应当礼貌待客，遵守交通法规，保障客户的利益。

第二十二条司机在服务中应当遵守公司规定的作息时间，保障自身休息。

第七章司机安全第二十三条司机在行车过程中应当保持车辆整洁，定期检查车辆状况。

第二十四条司机在行车过程中应当遵守交通规则，安全行车，不得酒后驾车。

企业货车司机管理制度范本

第一章总则第一条为加强企业货车管理，确保货车行驶安全，提高运输效率，降低运输成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有货车司机及货车管理人员。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章货车司机任职资格第四条货车司机应具备以下条件：1. 具有国家规定的驾驶证，且准驾车型与所驾货车相符；2. 熟悉交通法规，遵守道路安全规定；3. 具备一定的货车驾驶技能，能熟练操作所驾货车；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；5. 具有良好的职业道德和敬业精神。

第五条货车司机入职前需经过企业培训，培训内容包括：企业规章制度、货车操作规程、交通安全知识等。

第三章货车管理第六条货车司机应严格遵守以下规定：1. 严格遵守交通法规，服从交通指挥，确保行车安全；2. 货车应保持整洁，定期进行保养和维修；3. 货车司机应熟悉车辆性能，发现异常情况及时报告；4. 货车司机应妥善保管车辆钥匙，防止车辆被盗；5. 货车司机应按规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。

第七条货车保养与维修：1. 货车司机应按照车辆保养计划，定期进行保养和维修；2. 货车司机应将车辆送至企业指定的维修点进行保养和维修；3. 货车司机应积极配合维修人员，确保维修质量。

第四章货运作业第八条货车司机应按照以下规定进行货运作业：1. 严格按照订单要求，确保货物安全、及时送达；2. 货车司机应按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线；3. 货车司机应保持车辆清洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾；4. 货车司机应与客户保持良好沟通，及时解决客户提出的问题。

第五章货车事故处理第九条货车发生事故，货车司机应立即采取以下措施：1. 保护现场，确保人员安全；2. 报告企业安全管理部门，并配合调查；3. 根据事故原因，承担相应的责任。

第六章奖惩第十条对遵守本制度、表现突出的货车司机，企业将给予奖励。

第十一条对违反本制度、造成不良后果的货车司机，企业将依法进行处罚。

第七章附则第十二条本制度由企业安全管理部门负责解释。

公司货车司机管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司货车司机的管理，确保公司运输任务的高效、安全完成，保障公司财产和员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有货车司机及其相关管理人员。

第三条公司货车司机必须遵守国家法律法规、道路交通安全法规和公司各项规章制度，确保行车安全，维护公司形象。

第二章货车司机职责第四条货车司机应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国机动车驾驶证，且驾驶证准驾车型与所驾车辆相符；2. 具备良好的驾驶技能和行车安全意识；3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；4. 热爱本职工作，具有良好的职业道德。

第五条货车司机的主要职责包括：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 爱护车辆，按时进行车辆保养，保持车辆整洁；3. 按时完成运输任务，提高运输效率；4. 主动了解客户需求，提供优质服务；5. 及时向公司汇报车辆状况、行车情况及客户需求。

第三章车辆管理第六条公司货车由综合管理部统一调度，司机负责车辆的日常保养和维修。

第七条车辆保养：1. 司机每月至少用半天时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶；2. 每5000公里进行一次保养，保养项目及费用由公司承担；3. 车辆发生故障时，司机应立即报告，并采取相应措施。

第八条车辆使用：1. 车辆使用前，司机应检查车辆水、电、油、胎压等性能，确保行车安全；2. 车辆使用过程中，司机应遵守交通法规，确保行车安全；3. 车辆使用完毕后，司机应及时清理车厢及驾驶室，保持车辆整洁。

第四章奖惩第九条对货车司机实行奖惩制度，奖罚分明。

第十条奖励：1. 安全行车无事故的司机，给予一定的物质奖励；2. 完成运输任务质量高、效率快的司机，给予一定的物质奖励；3. 提出合理化建议，为公司创造效益的司机，给予一定的物质奖励。

第十一条惩罚：1. 违反交通法规，造成事故的司机，给予警告、罚款或停职处分；2. 爱护车辆不力，造成车辆损坏的司机，承担相应维修费用；3. 违反公司规章制度，造成不良影响的司机，给予警告、罚款或停职处分。

公司货车司机管理制度

公司货车司机管理制度第一章总则为健全公司货车司机管理制度，规范司机行为，确保公司货车运营安全高效，特制定本管理制度。

第二章责任部门和管理机构公司货车司机管理委员会是公司的决策机构，负责制定和完善货车司机管理制度，并对货车司机管理工作进行监督和检查。

公司货车司机管理部门是具体负责货车司机管理的专门机构，负责实施公司货车司机管理制度和监督货车司机的日常工作。

第三章货车司机的招聘1. 公司对货车司机的招聘要求严格，要求司机持有正规驾驶证，有一定的驾驶经验，能够熟练掌握货车的操作技巧。

2. 公司要对招聘的司机进行严格的背景调查，确保司机没有违法犯罪记录，具有良好的驾驶习惯和道德品质。

3. 公司对招聘的司机要进行岗前培训，包括交通法规、货车操作技巧、应急处理等内容，确保司机在上岗前具备必要的知识和技能。

第四章货车司机的考核与管理1. 公司对货车司机进行定期考核，根据司机的工作表现和业绩，进行绩效评定，对表现优秀的司机给予奖励，对表现不佳的司机进行批评、教育和惩罚。

2. 公司对货车司机进行行为管理，要求司机遵守交通法规，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为，对违规行为进行严肃处理。

3. 公司要加强对货车司机的日常管理，包括对驾驶行为、仪容仪表、车辆检查维护等方面进行监督，确保司机工作的规范和安全。

第五章货车司机的岗位培训1. 公司要对货车司机进行定期的岗位培训，包括新技术、新政策、新法规等内容，确保司机具备最新的专业知识。

2. 公司要对货车司机进行安全教育培训，包括交通安全知识、事故应急处理等内容，提高司机的安全意识和应急处理能力。

3. 公司要对货车司机进行道德教育培训，强调司机的职业操守和品德修养，提高司机的服务意识和企业荣誉感。

第六章货车司机的奖惩制度1. 公司建立健全的货车司机奖惩制度，对表现优秀的司机给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

2. 公司对表现不佳的司机进行批评、教育和惩罚，包括口头批评、书面警告、停职检讨、降级处理等措施。

货车司机岗位管理制度

货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。

第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。

2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。

3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。

4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。

5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。

第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。

2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。

3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。

4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。

5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。

6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。

第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。

2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。

3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。

4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。

5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。

第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。

2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。

3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。

第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。

2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。

3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。

公司用车制度(6篇)

公司用车制度一、目的：为了加强本公司的车辆管理和保养，特制定本规定。

二、范围。

本公司用于送货之货车。

三、职责：1司机负责车辆的定期检查和保养，并凭《用车申请书》出车。

2用车部门负责填写《用车申请书》并经部门经理签名后交总经理审批。

四、车辆管理：1车辆由专职司机驾驶，司机应定期进行检查和保养，确保行车安全。

2车辆出车前必须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款由驾驶员负担。

3用车部门在用车前须填写《用车申请书》，经总经理审批后交司机。

4用车应设《用车记录登记薄》记录出差地点、时间、用车人等，并应要求用车人在记录薄上签名，每月____日前上交财会统计结算。

____公司用车原则三环内的不出车。

6如节假日或业余时间用车的应提前一天向总经理提出申请并填写《用车申请书》，经审批后方可使用。

该用车时间内所有责任由用车人负责(包括事后得知该时段发生的电子违章记录罚款。

) 7车辆出车任务结束后和节假日应停放在公司专用车位内，不得擅自将公车私用，否则追究司机责任。

8车辆的各类证件要保管完好，____、车匙不得放在车内，以防发生盗窃。

9营销人员业务用车(货物配送除外)各项费用自理，包括油费、路费、违章罚款等。

五、司机管理：____公司司机必须遵守《____道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则安全驾车，并应遵守本公司其它相关的规章制度。

2司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，发现有故障的应及时报告行政部，经批准后送汽修厂维修。

3司机应清楚了解车辆的保养时间和各季度的审核工作，如因证件不齐全或过期失效的，后果由司机负责。

4司机驾车一定要遵守交通规则、文明开车，不准危险驾车(包括高速紧跟、争道、赛车等)，不准疲劳驾车、不准酒后驾车。

公司用车制度（2）是指公司为员工提供车辆使用的规定和管理措施。

以下是一些常见的公司用车制度：1. 车辆使用权：公司对车辆的所有权和使用权进行明确规定，包括车辆的归属和使用目的。