《后勤管理制度》
后勤管理部门管理制度
后勤管理部门管理制度第一章绪论一、为了规范后勤管理部门的工作，提高工作效率和服务质量，加强管理，制定本管理制度。
二、本管理制度是后勤管理部门的基本管理规范和准则，是后勤工作的指导性文件，是后勤管理部门全体工作人员必须遵守的规章制度。
第二章后勤管理部门的组织结构一、后勤管理部门的组织结构包括部门领导、各科室人员和工作岗位。
1. 部门领导：主要负责后勤管理部门的整体工作领导和决策。
2. 各科室人员：按照职责分工，完成后勤管理部门的各项工作。
3. 工作岗位：根据不同的工作内容设置相应的工作岗位，明确工作职责和权限。
第三章工作流程和标准一、后勤管理部门的工作流程包括日常物资管理、设备设施维护、安全保卫和环境卫生等内容，根据工作实际情况和需要划分具体的工作标准和流程。
二、日常物资管理包括采购管理、库存管理、物资分发和清点检查等工作内容，按照采购计划和需求确定采购数量和时间，采购方式符合国家相关法规和规定。
三、设备设施维护包括设备设施的安全保养、定期检查和维修保养等工作内容，按照设备设施的使用需求和运行状况制定维护计划和流程。
四、安全保卫包括安全巡查、防火防盗等工作内容，及时排除安全隐患和保障安全工作。
五、环境卫生包括环境清洁、垃圾处理和卫生防疫等工作内容，保持后勤管理部门的环境整洁和卫生。
第四章工作责任一、后勤管理部门的工作责任是指后勤管理人员根据工作职责和职务能力，履行工作职责，保障后勤工作的顺利进行。
二、部门领导要切实履行后勤管理的领导责任，组织管理人员开展工作，指导管理部门工作。
三、各科室和工作岗位的负责人要严格遵守管理制度，落实工作标准，保证工作质量和效率。
四、工作不到位或影响工作效率的，应当依照相关管理规定进行严肃处理。
第五章监督检查一、后勤管理部门应当建立监督检查机制，确定监督检查的内容和频次，提高工作质量和效率。
二、监督检查主要涉及后勤工作流程、工作标准、安全环保和物资设备管理等内容。
三、监督检查应当由后勤管理部门的相关负责人和部门领导进行，及时发现问题并处理。
后勤管理制度
后勤管理制度后勤管理制度范本（通用6篇）后勤管理制度1一、遵守学校有关固定资产和维修物品管理规章制度，并建立库存物品的数据库。
二、库存固定资产和维修物品应按规格分类放在货架上，堆放整齐干净，一目了然。
三、严格固定资产的进出手续。
四、符合入库的维修物品，严把入库验收关，要认真核对物品名称、规格、数量、价格和根据审核无误的货单和有关原始凭证，填写入库单，并采购人员和仓库员签字确认后，方可入库，货物清单附入库单后面存底。
五、严把维修物品出库手续，领料人员必须写好所需物品清单，仓库员核实后，填写出库单，领料人员签字确认，清单附出库单后面存底。
更换新物品的废旧物品收回仓库，统一处理。
六、物品入库和出库，必须按照有关规定及时登记入帐，做到帐物相符，并不定期的对库存物品进行清点、核对，随时掌握库存物品的数量，并向领导汇报库存物品情况，保证维修物品正常供应。
七、库房内严禁吸烟，严格执行安全防范措施，随时关好库房门窗，加强管理，确保防火、防盗、防鼠、防潮、防虫、防霉等“六防工作”。
并保持库房的清洁卫生。
八、做好卫生工具和劳保用品的发放工作。
后勤管理制度2后勤工作是学校整体工作中一个重要组成部分、工作繁杂，牵涉面广。
为进一步加强对学院后勤工作的管理，落实服务于师生、教学的宗旨，特订制度如下：1、后勤工作人员要自觉遵守国家法律和学院各项制度，坚守岗位，忠于职守，勤奋工作。
2、按时参加学院各项集体活动和政治学习，做好本职工作，积极完成学院临时交给的工作任务。
3、合理理财，量入为出，精打细算，勤俭节约，工作细致，踏实，及时、到位，为学院后勤工作出谋划策，搞好优质服务。
4、食堂工作人员要讲究卫生，严格执行卫生制度，努力做到室内“四无”，每天勤打扫、细擦洗，做到炊具洁净，定期高温消毒，妥善保管。
5、完善财物、采购、使用、保管、维修等各项规章制度，按原则办事。
后勤管理制度3一、公物管理制度1、幼儿园的一切公共设施，都是公共财产，全体职工都要自觉爱护，并协助幼儿园管好、用好，使幼儿园成为精神文明的教育阵地。
公司后勤管理制度 后勤部规章制度(最新9篇)
公司后勤管理制度后勤部规章制度（最新9篇）公司后勤管理规章制度篇一第一章总则第一条为进一步推行公司集约化、精细化管理，做好供电所后勤服务工作，合理配置农村供电所办公后勤设备，规范农电员工劳保用品管理，加强农村供电所安全保卫和消防管理，满足农村供电所正常生产、营销服务工作需要，结合我省农村供电所现状和公司固定资产管理有关规定，特制定本办法、第二条本办法适用于江苏省电力公司所属农村供电所办公后勤设备（含家具，下同）管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理等、第三条本办法对江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施的需求与计划管理、配置原则、配置标准、使用管理、信息化管理进行了规范、第四条本办法中的“市农电公司”含市郊农电公司和营业部辖区内农电公司、第二章职责分工第五条农电工作部职责（一）农电工作部是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责其日常管理工作、负责制定农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织审查农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品购置项目需求，提出专业审查意见，下达县供电公司农村供电所年度办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划、（三）负责指导、检查、监督农村供电所办公后勤设备管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理、（四）负责组织推进农村供电所办公后勤类设备、消防保卫设施的信息化管理工作、第六条机关工作部负责对农村供电所办公后勤管理进行业务指导、监督、第七条人力资源部负责农电员工服装配置标准和劳动保护用品配置标准的管理，并对标准的执行情况进行指导、监督和检查、第八条工会负责农电员工服装配置工作的监督，参与设计、打样、监理等相关工作、第九条安全监察部负责对农村供电所安全保卫和消防工作进行业务指导、监督和检查、第十条发展策划部负责项目需求的平衡审核，下达年度投资、资金计划、第十一条财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置计划资金的落实和拨付；负责项目配送物资财务审核结算工作、第十二条物资部（招投标管理中心）负责组织相关项目物资招投标、采购、集中配送和审核结算相关管理工作；负责定期发布相关项目物资的指导价格、第十三条科技信息部（一）负责农村供电所相关信息支持系统建设工作、（二）负责检查、指导、监督农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第二节供电公司职责第十四条市供电公司营销部（农电工作部）（一）营销部（农电工作部）是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责贯彻执行上级及本单位农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施购置年度需求计划编制、审核和上报工作、（三）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施年度维修计划编制、审核、下达工作、（四）负责指导、检查、监督、考核本单位农村供电所办公后勤管理、（五）负责组织落实农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施信息化相关工作、第十五条市供电公司财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划年度、月度资金预算上报工作、第十六条市供电公司物流服务分中心负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施物资需求上报工作；农村供电所相关物资催交、到货验收、保管、发放工作；负责农村供电所报废物资管理工作、第十七条市供电公司信通公司负责提供农村供电所办公后勤设备信息化技术支持等相关工作，负责农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第十八条县供电公司相关部门及二级机构按照“五大”体系调整后的职责范围对口落实相关农村供电所办公后勤管理责任、第十九条农电公司职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责汇总、初审和上报农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置项目需求、（三）负责汇总，初审和上报农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施维修项目需求、（四）负责检查、考核农村供电所办公后勤日常管理、第二十条农村供电所职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责按照上级标准要求编制上报本所办公后勤设备、消防保卫设施的年度购置和维修需求计划、（三）负责本所办公后勤、安全保卫和消防日常管理工作、（四）负责落实本所办公后勤、消防保卫设施相关信息化工作、第三章需求与计划管理第二十一条计划编制要求（一）农村供电所应根据江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、服装、劳保用品、安全保卫和消防设施配置标准，在掌握和分析本所现状的基础上，编制项目需求，经审查后纳入项目储备库并动态更新、（二）农村供电所应严格按《农维费资本项目立项导则》、《农维费成本项目立项导则》标准和格式要求进行计划编制，已进入项目储备库的项目方可进行上报、（三）农村供电所应及时、准确、完整地维护供电所基础台账，作为计划申报和核查的依据、第二十二条供电所办公后勤设备购置类项目计划编制（一）农村供电所办公后勤设备由省公司结合各单位实际需求统一配置，费用在定额外费用列支、（二）农村供电所办公后勤设备配置标准见附件1，各单位按配置标准结合本单位实际情况上报购置需求、（三）市农电公司、县供电公司汇总初审供电所办公后勤设备购置项目计划，并报市供电公司，市供电公司营销部（农电工作部）汇总审核市农电公司和所辖县供电公司项目计划，于每年8月上报省公司农电工作部、省公司农电工作部根据配置标准结合报废、损坏的设备、家具情况进行项目审核和统筹安排，制订次年度供电所办公后勤设备购置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、第二十三条农电员工服装配置计划编制（一）农电员工服装配置参照公司标准与主业同步配置、补充（农电员工服装配置标准见附件2），服装配置费用在定额外费用中列支，市县供电公司要做好人员统计工作，对新进人员和岗位变动人员按规定增补、（二）省公司农电工作部每年10月制订次年度农电员工服装配置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、（三）农电员工人数统计以项目下达前一个月在册农电员工为准、（四）农电员工劳保服装配置可适当留有余量，以满足新进人员和岗位变动人员的服装需求、市县供电公司预留外勤岗位劳保服装数量的3％和营业窗口岗位劳保服装数量的10％作为备用、备用的劳保服装由市县农电公司统一保管，建立台帐，用于新进人员和岗位调整人员使用，若局部不够使用，可由市供电公司在全市范围内调剂、第二十四条劳保用品需求计划编制（一）农电员工劳保用品费用应用于农电员工安全防护用品和清洁用品的发放，各单位要超前做好年度计划，由省公司统一采购，及时发放、（二）市县农电公司根据配置标准（配置标准见附件3年度农电定额内费用预算计划，农电员工劳保用品发放费用在定额内费用中“劳动保护费”项目中列支、）制订次年度农电人员劳动保护用品项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次（三）借用于农电服务公司的农电员工劳保用品的发放由农电服务公司参照所长、四大员和运行维护班员工配置标准发放、第二十五条供电所食堂设施需求计划编制（一）市县供电公司供电所食堂炊具、餐具等设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在职工福利费中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的食堂炊具、餐具配置和更新需求，制订次年度农村供电所食堂设施购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次年度农电定额内费用预算计划、第二十六条供电所安全保卫、消防设施配置计划（一）供电所安全保卫、消防设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在定额内费用“生产工器具零星购置”项目中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的安全保卫、消防设施（器材）配置和更新需求，制订次年度农村供电所安全保卫、消防设施（器材）购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入公司次年度农电定额内费用预算计划、（三）供电所消防设施配置标准见附件4第二十七条供电所设备设施维修项目计划市县农电公司汇总、初审供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施的维修项目需求，制订次年度农村供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施维修项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县公司次年度农电定额内费用预算计划，供电所设备设施维修费用在定额内费用“其他资产修理费用”项目中列支、第二十八条市县供电公司应组织对农村供电所上报的年度计划逐项进行审核和现场抽查，现场抽查数量不低于上报计划总数的5%、第四章日常管理第二十九条办公后勤设备日常管理（一）省公司将根据年度预算资金情况和供电所规模发展情况逐步将供电所办公后勤设备配置到位、（二）省公司配置的相关设备、家具必须如实发放到相应供电所使用，任何单位部门或农电公司不得截留使用、市县供电公司每年11月30日前将本年度办公、后勤设备、家具发放记录报省公司备案，省公司组织抽查落实情况、（三）对购置的属于固定资产的设备，财务部门应按规定办理建卡入账手续，及时提取折旧、（四）农村供电所应做好相关设备和设施的台账登记、维护工作，凡配置到位的设备和设施应及时、准确地分类录入相关信息管理系统、（五）农村供电所应正确使用办公设备，做好维护保养，保证使用周期内的正常使用，并明确专人负责办公设备管理、（六）对于设备使用保管不善，造成重大损失的要追究保管人和有关负责人的责任、第三十条农电员工服装日常管理（一）农电员工工作时间必须穿着本岗位服装，不同岗位、不同季节服装不得混穿、（二）农电员工在非工作时间不得穿着劳保服装、（三）农电员工不得变卖、出租、抵押或者赠送劳保服装、如因保管、穿着不当造成衣物丢失或损坏，重新购置费用由本人承担、（四）农电员工辞职、下岗、待岗、被开除公职的，不得穿着劳保服装、第三十一条农电员工劳保用品日常管理（一）农电员工劳动保护用品主要包括如下物品：雨衣、雨裤、长筒雨靴、绝缘解放鞋、防护皮鞋、手套，应按周期定期发放、农电人员配置的低值易耗小护品包括：龙虎人丹、清凉油、风油精、低值易耗小护品应在迎峰度夏前发放、（二）清洁卫生用品（如卫生纸、毛巾、肥皂）参照各单位主业发放项目和周期执行、（三）农电员工劳保用品与清洁卫生用品发放应与主业同步、第三十二条农村供电所就餐日常管理（一）市县供电公司要统一制订供电所员工就餐管理规定和就餐收费标准，完善供电所食堂设施，妥善解决员工工作午餐需求，保证值班抢修人员就餐、（二）供电所食堂燃料、佐料等消耗用品由市县供电公司核定供电所补贴标准，供电所按月到农电公司报支，费用在职工福利费中列支、（三）供电所食堂业务如采用业务外包，应参照市县供电公司制定的补贴标准确定员工就餐收费标准、第三十三条供电所安全保卫、消防日常管理（一）供电所安全保卫、消防工作按照《江苏省电力公司农村供电所安全防范管理规定》（苏电安〔2009〕800号）执行、（二）供电所所长是供电所治安保卫、消防安全防范的责任人、供电所安全员兼管所内治安消防工作、（三）供电所应建立健全治安保卫、消防安全管理制度和安全技术防范操作规程，并严格执行、（四）供电所使用的各类安全保卫、消防设施（器材）必须经过国家法定检测机构检验合格，符合国家、行业标准及有关要求，并按照省公司有关规定集中招标采购或统一配送、（五）供电所应对各类安全保卫、消防设施（器材）定期检查、维护，确保设施（器材）的完好可用、（六）供电所应在市县供电公司专项应急预案的管理框架内制订“防盗抢、防破坏、防袭击和防火灾事故”的现场应急方案、应强化营业厅业务办理人员、保安人员的防抢、防袭击等安全防范训练，做好应急准备、（七）供电所职工应熟悉本岗位火灾危险源和消防安全常识，做到“四会”（会报警、会使用灭火器、会逃生、会扑灭初期火灾）；应知道供电所内治安要害部位，提高警惕，做好安全防范工作、（八）消防器材应设置在位置明显和便于取用的`地点，且不得影响安全疏散、（九）所区内不应存放易燃、易爆物品，如确因工作需要存放少量的易燃、易爆物品，应加强安全防范措施，并配备充足的消防器材、第三十四条在农村供电所整合、房屋新建改造、组织机构调整等过程中，要坚持勤俭节约、统筹调剂的原则，禁止大规模更新添置，认真做好设备的调剂、转移、登记手续，提高使用效率，防止资产流失、第三十五条工作期间农电员工因工作需要发生的汽油费（或工作区域内交通费）由省公司核定下达，供电所在额度内根据不同工作性质分档核定个人可报销标准，相关人员每月按实凭票报销、享受汽油费（或工作区域内交通费）的人员名单及实际报销金额应在供电所内公示、第五章报废管理第三十六条供电所要做好办公后勤设备的保管和使用，电器类设备在到达报废年限后或损坏无法修理可以报废，在报废年限以内如发生故障，应及时进行修理、办公、后勤家具不设报废年限，损坏无法修理后才可报废、后勤管理规章制度篇二一、财务室制度：1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。
后勤管理制度12篇
后勤管理制度12篇后勤管理制度1一、严格执行学校规章制度，爱岗敬业，履行职责，不断提高自身素质和执法水平。
经常向学生进行法制教育、安全教育和人身自卫教育，使学生学会用法律来保护自己。
二、实行昼夜巡视24小时值班制，杜绝空岗缺岗现象，认真填写好值班记录。
三、值班时必须着装整齐、保持形象，做到礼貌待人，树立学校文明管理的良好形象。
在学生上学、放学时段，到校门口值勤。
学生下课时或午间要加强巡查，发现问题及时制止，自己处理不了的问题要及时协调。
四、对外来车辆必须如实登记，并按指定位置有序停放，门前严禁停放车辆和摆摊设点，确保校门前畅通无阻。
五、严禁小商小贩、推销员和废品收购者等闲杂人员进入校园，一经发现，立即请出校园;严禁学生将盒饭、甘蔗、瓜子、零食等有外包装食品带进校园，严禁学生爬墙外出或通过学校围墙栅栏购买食品，对违规者按学校有关规定严肃处理。
六、要认真做好防火防盗工作，晚上11：30后须认真巡视一遍校园，及时关锁门窗关闭水电，清理滞留人员，消除安全隐患，如有困难及时告知相关人员。
七、认真做好个人卫生，保安值班室每天早中晚须清扫三遍，确保卫生达标。
做好书、报刊、信件的收发工作，不遗失，不错漏。
八、保安值班室是保安工作和休息场所，严禁闲杂人员在保安室谈笑打闹和无故逗留，严禁在保安室打牌、下棋、喝酒、打电脑、干私活等，确保保安工作规范有序地进行。
九、与公安部门配合，加强校园治安综合治理。
依据学校有关规定，勇于跟坏人坏事和有损学校利益的行为作斗争，及时果断地处理校园内和学校周边的突出偶发事件。
如有困难，学生纠纷交德育处处理，老师纠纷报工会处理，外来人员寻衅滋事报保卫科和派出所处理。
十、凡在值班工作中作出成绩者，学校给予表扬;凡因工作不负责任，违反劳动纪律或严重失职而导致发生案件造成损失者，按情节轻重和责任大小给予扣发当月全工资或辞退，直至追究刑事责任处理。
后勤管理制度2一、各部门负责人是日常水电管理工作的第一责任人，其所在部门有违反本制度行为的，负责人应承担相关的经济责任。
《后勤管理制度》课件
后勤管理部门需与人力资源部门合作，为员 工提供优质的生活服务。
与生产部门关系
后勤管理部门需根据生产部门的需求，提供 相应的物资和设施保障。
与财务部门关系
后勤管理部门需与财务部门协调，合理控制 成本，确保资源有效利用。
03 后勤管理制度的 具体内容
物资采购与验收制度01020304
重要性
后勤管理制度能够保障企业正常 运营，提高后勤服务质量，提升 企业形象，增强企业竞争力。
后勤管理制度的适用范围
适用对象
企业内部的员工、外包服务商及相关 合作伙伴。
适用范围
企业的各项后勤管理活动，包括但不 限于办公环境、设施设备、安全卫生 、餐饮服务等方面。
后勤管理制度的制定与执行
01
02
03
《后勤管理制度》ppt课件
目 录
• 后勤管理制度概述 • 后勤管理职责与分工 • 后勤管理制度的具体内容 • 后勤管理制度的执行与监督 • 后勤管理制度的优化与完善
01 后勤管理制度概 述
后勤管理制度的定义与重要性
定义
后勤管理制度是企业内部为了规 范后勤管理流程、提高后勤服务 质量而制定的规章制度。
物资采购
制定详细的采购计划，明确采 购流程，确保物资采购的及时
性和准确性。
验收标准
建立明确的验收标准，对采购 的物资进行严格的质量检查，
确保物资质量符合要求。
验收流程
制定详细的验收流程，确保验 收工作的规范性和准确性。
验收记录
对验收结果进行详细记录，以 便对物资质量进行追溯和监督
。
物资保管与保养制度
制定原则
科学性、实用性、可操作 性。
制定流程
调研分析、起草初稿、征 求意见、修订完善、审批 发布。
后勤管理制度全文
后勤管理制度全文一、总则为了加强对企业后勤管理的规范化和标准化管理，提高企业后勤服务水平，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本制度。
二、管理职责1. 后勤管理部门负责企业后勤管理工作的组织、协调和推进。
2. 各部门负责人对所属部门后勤工作的安排、执行和检查负有全面责任。
3. 后勤管理部门负责与相关单位进行对接，协调解决后勤服务中出现的问题和矛盾。
三、后勤管理工作1. 设施设备管理（1）维护企业办公场所的设施设备，确保设施设备的正常工作。
（2）制定并执行设施设备的维护保养计划，确保设施设备的长期可用性。
（3）及时检修、更换破损设施设备，防止设施设备因故障带来不必要的损失。
2. 健康安全管理（1）负责企业员工的健康安全事务，包括制定健康安全管理制度和救护预案。
（2）负责定期对企业员工进行健康检查，确保员工的身体健康。
（3）加强对危险化学品、危险机械设备等危险物品的管理和使用，保障员工的安全。
3. 保洁管理（1）设立专门的保洁人员，定期对企业办公场所进行清洁卫生。
（2）定期对办公场所进行消毒和灭虫，确保办公场所的卫生安全。
（3）配备必要的清洁用具，确保保洁工作的进行。
4. 餐饮管理（1）负责企业餐厅的食品供应和就餐环境的管理。
（2）定期对餐厅进行卫生检查和食品安全检查，保障员工的饮食安全。
（3）配备专业的厨师和服务人员，提供高质量的餐饮服务。
5. 停车管理（1）负责企业车辆的停车安排，确保企业车辆有序停放。
（2）制定停车管理规定，明确停车位置和停车时段，避免因停车问题引发纠纷。
（3）对企业车辆进行定期的清洁和检查，确保车辆的正常使用。
6. 快递管理（1）负责企业快递业务的接收、分发和管理工作。
（2）确保快递的及时、准确派送，避免因快递延误引发问题。
（3）建立完善的快递管理制度和快递信息登记系统，对快递进行全程跟踪管理。
7. 其他后勤管理根据企业实际情况，可适时制定其他后勤管理规定和措施，确保企业后勤服务的全面、周到。
后勤的管理制度
后勤的管理制度后勤的管理制度（通用5篇）后勤的管理制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则(一)员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
(二)员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责;拥挤者罚款10元。
(三)严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
(四)车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
(五)做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
(六)大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
(七)非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚(一)大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
(二)严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
(三)司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证(乘车证)或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
(四)驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
(五)严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
(六)公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
(七)做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
后勤管理工作制度5篇
后勤管理工作制度5篇后勤管理工作制度5篇规章制度可以帮助组织提高工作效率与生产力。
规章制度规定了工作流程、沟通渠道、协作机制等方面的规范和标准，促进了工作的有序进行，减少了不必要的重复和浪费，提高了工作效率和质量。
以下是带来的后勤管理工作制度，欢迎大家一起来收看！后勤管理工作制度精选篇1为了更好的为全院服务，做好全院的后勤保障工作（包括：水、电、暖、保安、保洁、绿化等），制定以下制度、职责。
一、在院长的直接领导下，负责全院后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。
四、以“优质服务、病人、顾客第一、防病治病、便民利民”为宗旨，以加强管理、强化服务、严格纪律、理顺关系为工作方针，切实做好后勤保障工作，为医、教、研、防任务的完成，为医院的改革开放提供优质服务。
五、加强班组管理，认真履行职责，坚持下送下收、下修制度，不断改进工作，端正服务态度，提高服务质量。
六、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益。
七、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及各部门的需要和后勤保障中的问题，根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
八、完成院领导下达的各种临时性任务。
（一）水1、后勤负责全院建筑的给、排水管道、水卫设备维修、安装和保养。
2、熟悉全院给、排水设施管网分布，掌握登记各部门计划用水、超额用水数量，定期上报。
3、严格遵守各种规章制度，服从科室领导，按时完成领导交给的工作任务。
4、值班人员坚守岗位，尽职、尽责。
来电话及时处理，不得无故拖延、积压。
5、遵守纪律，有事请假，去向有行踪。
6、定期维修，保养大型供水设施和清洗各种蓄水箱，并登记记录。
事业单位后勤管理制度
第一章总则第一条为加强和规范事业单位后勤管理工作，提高后勤服务质量和效率，保障事业单位正常运转，根据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位所有后勤管理部门及工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：（一）服务至上原则：以满足广大干部职工的需求为宗旨，提供优质、高效、便捷的后勤服务。
（二）科学管理原则：运用科学的管理方法，提高后勤管理水平和效率。
（三）节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资源利用率。
（四）规范运作原则：建立健全后勤管理制度，确保后勤工作有序开展。
第二章后勤管理部门及职责第四条事业单位后勤管理部门负责后勤工作的规划、组织、协调、监督和实施。
第五条后勤管理部门的主要职责包括：（一）财务管理：负责编制后勤经费预算，合理使用经费，确保财务收支平衡。
（二）财产物资管理：负责固定资产、材料及低值易耗品的管理，确保财产安全、完整。
（三）基本建设管理：负责基本建设项目的规划、设计、施工、验收和结算等工作。
（四）房产管理及维修：负责房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理等工作。
（五）水暖电气管理：负责供用电管理、给水与排水管理、供暖管理等工作。
（六）伙食管理：负责食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理等工作。
（七）汽车运输管理：负责车辆管理、服务管理、安全管理、经济管理等工作。
（八）医疗卫生管理：负责医疗质量管理、医疗卫生经济管理等工作。
（九）其他服务管理：负责接待服务管理、生活服务管理、幼儿园管理等。
第三章后勤管理内容第六条财务管理（一）编制后勤经费预算，合理分配和使用经费。
（二）建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保财务安全。
（三）定期进行财务分析，提高财务管理水平。
第七条财产物资管理（一）建立健全财产物资管理制度，明确责任，确保财产安全。
（二）定期进行财产清查，及时发现和处理问题。
后勤管理制度
后勤管理制度后勤管理制度「篇一」1、食堂工作人员要以主人翁的态度来办好学校食堂，改善师生伙食，增进师生员工身体健康，确保教学秩序的正常进行。
2、食堂工作人员必须持一证一书(健康证和饮食卫生安全责任书)上岗，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作;每期初签一份责任书。
3、食堂工作人员要严格遵守学校的各项规章制度，不准将外人带进食堂，同时也不准非食堂工作人员进入食堂操作间，确保饮食安全。
4、食堂工作人员必须加强学习，提高个人素质和能力，以高水平做好本职工作，为学生服好务，让学生吃得高兴，也让家长放心。
5、食堂工作人员要自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，请事假、换班，均要提前一天报管理员审批。
影响师生正常教学秩序的，作为重大责任事故记载并降低一个等次发放安全工作奖。
6、食堂工作人员要注意环境和机械卫生，食品和炊具卫生及个人卫生，杜绝传染病源。
7、食堂工作人员上班时，必须穿工作服，搞好四防工作，讲究个人卫生和集体卫生。
8、食堂保管员要坚持实物验收制度，搞好成本核算，做到日清月结，同时也要严格审批手续。
用款人需经分管领导审批同意后方可领取现金。
9、食堂采购员对食物采购，一定要三人同行，互相监督，且要索证，还需提前一天制订隔天的食谱，食品品种样式要多，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
收货管理要把质量关、入库关。
10、食堂工作人员要做好安全工作，使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，尤其是锅炉工必须按《锅炉安全运行的操作规定与管理》进行工作，如因违反规定或失职造成的人为责任事故，由当事人自己负责。
11、食堂工作人员不得随便把食物带出食堂，自买的菜品不得带入食堂，不得把学校的食品当作自己的物品随便请客。
12、食堂工作人员对学生服务时要讲文明，一视同仁，不得与学生发生争吵，食堂工作人员之间要和睦相处，讲究团结，尊敬班长，服从安排。
后勤管理制度「篇二」学校财务管理工作，是学校后勤工作的核心，工作的成效直接影响教职员工的福利待遇，甚至关系学校的生存与发展。
后勤管理制度(五篇)
后勤管理制度6.办公器材经常维护，表面无灰尘，无污物，闲置或损坏的及时报修或退库；空调、风扇、照明灯、门窗、等设施，定期打扫清理，表面无积尘，无污渍。
7.卫生间严禁乱贴、乱写、乱画；墙壁干净无污渍，通风良好，无异味，地面无积水，清洁卫生。
8.大小便要及时冲洗，不乱扔杂物，便纸应投入垃圾篓内，保持下水道畅通。
第六条会议室、接待室卫生管理1.二楼会议室的卫生由品管部负责打扫；接待室的日常管理由销售公司负责；2.保持室内地面、物面千净卫生，物品摆放整齐有序，经常开窗通风，保持室空气清新无异味；会议室用后及时清理打扫。
3.墙面、天棚面洁净无积尘，蜘蛛网，会议桌面光洁无痕。
4.窗户玻璃洁净，窗台无积尘，窗帘收放整齐，玻璃要定期清洁。
5.接待用的物品要保持整洁干净无污；用后及时清洗，放回指定位置。
第七条生产场所卫生管理1.卫生标准：____楼梯：清洁卫生，无污溃、无积垢、无断裂、无积水、无积垢、无痰积、无纸屑；7.1.2墙壁：干净无污物，无明显划痕，无乱写、乱画现象。
7.1.3地面：生产车间道路畅通，产品堆放整齐，地面干燥，清洁卫生，无积水，无油污，纸屑等杂物；2.卫生要求：7.2.1生产工具摆放有序，生产设备运行正常，无跑冒滴漏现象。
7.2.2各处消防设施、配电柜等公用设施无损坏，玻璃无破损，表面干净卫生，门窗，无破损，无缺失，玻璃明亮，整洁无污溃。
7.2.3通道地面及护栏每班打扫，确保地面干净整洁；门窗、墙壁、窗台、消防设施、配电柜、楼梯扶手等每天打扫一次；7.2.4管理部门室内卫生每天早晚打扫一次，每周大扫除。
办公室负责组织相关部门对后勤办公场所每周一次的卫生检查，抽查工作不定期。
7.2.5生产技术部负责组织相关部门对生产区现场环境卫生的检查落实工作。
每周办公室、生产技术部分别组织检查落实卫生情况，每发现一处不合格项对责任人(责任部门)罚款____元。
二、办公用品管理的规定为了挖潜降耗，堵塞漏洞，减少浪费，提高效益，经公司领导同意，现对办公用品的管理和使用做出如下规定：第一条供应部每月按办公用品的使用量搞好正常库存。
公司后勤管理管理制度5篇
公司后勤管理管理制度5篇【第1篇】建设工程公司后勤管理制度建设工程有限公司后勤管理制度1、食堂管理要坚持公平合理、实事求是、不赚不赔、略有节余的原则。
每月克扣伙食节余500元以上的,食堂负责人罚款200元,炊事员罚50元,透支部分由食堂负责人员全赔。
2、食堂人员不允许把生菜回给干部职工,回一次罚100元;食堂人员如通过食堂协助他人煮饭菜的罚当事人100元;非食堂人员与食堂人员一起在食堂吃饭或看到熟人打菜少收菜票,发觉一次罚责任人200元,情节严峻的免职。
3、食堂一律实行管帐不管钱,购菜每月轮换制,发觉延续两个月买菜者罚200元;购菜至少2人同往,粮油菜所有过磅,虚报贪污双倍处罚,情节严峻者免职出工地。
4、把好食堂卫生关,炊事员必需每年体检一次,操作时穿好工作服、戴好工作帽、口罩;发觉随地吐痰,切菜卖菜时抽烟等其他不符合卫生制度的行为,发觉一次即给以30元罚款。
5、强调每日每人食油一两,蛋、鸡腿等按原价出售,纯蔬菜类每客控制1.5元内,荤菜每客控制在4元内,这几点作硬性规定,违背一次罚组长100元,炊事员50元。
6、食堂人员服务态度端正,待人礼貌、说话和蔼,尽量做到饭菜可口有味,保证每天热水、开水供给,没有开水、热水,当天责任人罚款50元。
7、为便利职工,以食堂为单位,设置便民服务部经营烟酒日用品等,原则上不赚不赔;负责小卖部人员,酬劳为同等级工种的90%,小卖部所经营的品种一律不赊帐;造成损失责任人负责。
8、职工进食堂勒索炊事员不收菜票,事后不汇报,第一次罚该炊事员200元,其次次罚500元,继续下去者免职;对该职工的对付菜票以3倍票价追回,二次重犯者免职。
9、各项目部食堂凡添置一切炊具不得擅自购买,一律由总部后勤负责统一调配。
【第2篇】公司后勤管理制度公司后勤管理制度（一）第一章作息时光管理第一条：公司作息时光详见下表：公司作息时光按照时节变化会做出相应调节，调节以后由总务处通知全体同伴，望各位同伴严格遵守。
后勤管理制度标准
后勤管理制度标准一、制度目的1. 维护后勤管理工作的正常秩序，提高工作效率，节约资源成本，保障安全。
2. 统一规范后勤管理工作的流程，确保各项工作有序推进，切实提高工作质量。
3. 保障后勤服务对于组织的支持和保障，为其他工作提供可靠的后勤支持。
4. 加强后勤管理的监督和评估，确保各项管理措施的有效实施和持续改进。
二、制度范围后勤管理制度适用于组织内部的后勤管理工作，包括但不限于设备维护管理、采购管理、库存管理、物资保障管理、食堂管理、安全保卫管理等方面的工作。
三、制度内容1. 后勤管理职责后勤管理部门负责组织内后勤管理工作的规划、组织、协调和监督。
具体职责包括但不限于：（1）制定后勤管理的工作计划和预算，确保后勤支持工作的有效开展；（2）组织和协调设备维护、采购、库存和物资保障等工作，保障组织正常运转；（3）组织食堂和住宿的管理工作，确保员工的生活和工作环境；（4）制定安全保卫规章制度，加强安全管理，确保组织内部安全稳定。
2. 后勤管理流程后勤管理工作需要建立规范的流程，确保工作的有序开展。
具体流程包括但不限于：（1）设备维护流程：包括设备维护计划的制定、维护人员的安排和设备维护记录的保存等；（2）采购管理流程：包括采购需求的提出、供应商的选择和采购合同的签订等；（3）库存管理流程：包括物资入库、出库和盘点等；（4）安全保卫管理流程：包括安全巡逻、安全检查和应急预案等。
3. 后勤管理考核后勤管理部门需要对后勤管理工作进行定期考核和评估，以期发现问题，加强管理。
具体考核内容包括但不限于：（1）设备维护考核：设备维护的及时性和保养质量；（2）采购管理考核：采购成本控制和供应商稳定性等；（3）库存管理考核：库存周转率和库存损耗等；（4）食堂管理考核：食品质量和食堂卫生等；（5）安全保卫管理考核：安全事故预防和应急响应等。
四、制度执行1. 后勤管理部门负责后勤管理制度的执行和监督，确保制度的有效实施；2. 各部门负责按照制度要求，积极配合后勤管理部门推进各项后勤管理工作；3. 后勤管理部门定期对制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
后勤安全管理规章制度（5篇）
后勤安全管理规章制度为进一步贯彻上级有关部门的指示精神，落实我园各项安全工作制度与条例，将各项安全措施落实到位，确保各部门、各环节工作的安全，杜绝事故的发生。
根据《河南省中小学安全工作条例》，结合我园的实际情况，特制定后勤安全工作制度如下:一、具体负责饮食、车辆、治安保卫、消防、用电、房屋、各项设施、大型游乐设施设备、场地等安全工作。
二、落实幼儿各项安全制度，建立各项安全工作检查、汇报、总结及整改，及时发现和反映安全工作中存在的问题，并采取积极措施及时解决，杜绝事故发生。
三、加强本部门人员的安全教育，定期组织本部门人员学习相关的安全工作条例，提高部门人员的安全责任意识。
四、加强全体教职工的消防安全意识，每学期一次组织全体员工进行防火知识学习及自救自护技能的培训，使全体教职工掌握必备的防火、灭火、报警、抢救及疏散技能。
五、及时了解天气情况，做好台风、暴雨等自然灾害的防范措施，减少自然灾害对园内生命和财产造成的损失。
六、每周一次对全园场地、设备进行检修、维护，并督促各部门各项安全工作及安全检查的落实情况，并有文字记录、监督签名。
七、检查落实负责伙房、锅炉、楼梯等各包干区、地面的安全检查，并有文字记录、监督签名，对发现问题及时向园长反馈解决。
八、每周定期向后勤人员总结一次厨房、移动体育设施、体育用品摆放的安全情况及破损情况并及时保养维修等相关的安全问题。
九、及时处理一些突发的安全事故，对能自己处理的要及时处理，对自己没有把握处理的要及时汇报。
十、食品采购必须有卫生许可证的单位采购，有腐烂、变质、有毒有害，无厂名、生产日期或不合格产品由负责人负完全责任。
十一、对幼儿园园舍要定期检查、维修，对各种设施要保养，要搞好园貌的美化、绿化，严格执行有关园舍的管理制度，对所有设备要登记入册，发现问题及时报告、组织人员维修，否则，出现事故均由责任人负责。
后勤安全管理规章制度（2）1. 安全责任制度：明确各级人员的安全管理职责，包括领导责任、部门责任和个人责任。
事业单位后勤管理制度
事业单位后勤管理制度第一章总则第一条为了做好事业单位后勤管理工作，提高全体员工的工作效率和生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位后勤管理工作。
事业单位包括政府机构、事业单位、企事业单位等。
第三条后勤管理是指保障学校、企事业单位和其他事业单位正常运转的后勤保障工作，包括食堂、保洁、安全保卫、车辆管理、设备维护、邮件传达等。
第四条后勤管理应当坚持服务宗旨，照顾员工的合法权益，提供高效、便捷、优质的服务。
第五条后勤管理应当遵循节约资源、环保、安全、便捷、高效的原则，做到科学规范管理。
第六条各级单位应当根据本制度制定相应的细则和操作规程，确保后勤管理工作的正常运转。
第七条后勤管理应当做到公开、透明、公平，接受监督。
第二章人员管理第八条后勤管理工作人员应当按照国家有关规定进行招聘，具备相应的专业知识和技能。
第九条后勤管理工作人员应当接受相关的岗位培训，熟悉后勤管理的相关制度和规定。
第十条后勤管理工作人员应当严格遵守工作纪律，积极履行后勤服务职责，服从领导的管理和安排。
第十一条后勤管理工作人员应当尊重员工，做到礼貌、耐心、热情地为员工解决相关问题。
第十二条后勤管理工作中存在的违纪违规行为，应当按照相关规定进行处理。
第三章设备管理第十三条后勤管理部门应当建立健全设备管理制度，对设备进行登记、使用、保养和维修。
第十四条所有设备的购置应当严格按照国家相关规定进行，保证设备的质量和性能。
第十五条后勤管理部门应当加强设备的日常维护和保养，确保设备的正常运转。
第十六条对于设备的维修和更换，应当按照规定程序进行，确保设备的安全和稳定。
第十七条设备管理中存在的问题和隐患应当及时进行整改和处理，不得影响正常的后勤服务。
第十八条对于设备的报废和更新，应当按照相关规定进行处理，合理利用资源。
第四章食堂管理第十九条各事业单位食堂应当严格按照卫生和食品安全的标准进行管理，确保员工的餐饮安全。
第二十条食堂应当根据员工的需求合理制定菜单，提供营养均衡的餐饮供应。
后勤管理制度及人员配置
一、目的为保障公司各项业务正常运作，提高员工工作效率，确保公司形象，特制定本后勤管理制度及人员配置。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有后勤事务，包括但不限于宿舍管理、电话通讯、公务接待、图书报刊、用餐、工服及文明办公等方面。
三、人员配置1. 综合管理部（1）后勤管理员：1名，负责后勤事务的整体规划、协调、监督和实施。
（2）宿舍管理员：1名，负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（3）电话管理员：1名，负责电话费用使用标准的拟定，固定电话的配备和管理。
（4）图书报刊管理员：1名，负责图书、报刊的购置、登记、保管、借阅及盘点等工作。
（5）公务接待管理员：1名，负责制定公务接待标准和年度费用预算，与酒店进行费用结算，指导、监督各部门及项目公司公务接待工作。
（6）用餐管理员：1名，负责员工午餐的订购、发放及费用结算。
（7）工服管理员：1名，负责员工工服的订购、发放及日常监督管理。
（8）办公环境管理员：1名，负责维护办公环境和安全，督促各部门文明办公。
2. 各部门（1）部门后勤专员：各部门指定1名后勤专员，负责本部门的后勤事务管理工作，配合后勤管理员完成相关工作。
3. 财务管理部（1）财务后勤管理员：1名，负责审核后勤费用预算、监控后勤费用开支、审核后勤报销单据、办理报销手续、审核车补费用合规性等工作。
四、后勤管理制度1. 后勤事务管理（1）后勤管理员负责制定后勤事务管理制度，报公司领导审批后执行。
（2）各部门后勤专员负责落实后勤事务管理制度，确保后勤事务的顺利进行。
2. 员工宿舍管理（1）宿舍管理员负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（2）宿舍管理员需定期对宿舍进行安全、卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
3. 电话通讯管理（1）电话管理员负责拟定电话费用使用标准，管理固定电话。
（2）员工需合理使用电话，不得恶意拨打、占用电话资源。
4. 公务接待管理（1）公务接待管理员负责制定公务接待标准和年度费用预算。
后勤管理制度(15篇)
后勤管理制度(15篇)后勤管理制度1从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。
一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据;以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。
二、教室、实验室和图书馆(室)是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。
必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。
实验室和图书馆也要达到这些要求。
三、食堂是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础条件，是学校教育和教学的保证条件。
食堂的建设一定要做到坐着用餐，即使是简易的桌椅也可以，这对学生的健康很重要。
厨房的设施应注意卫生条件，严格操作制度，尽量减少炊事员笨重的体力劳动。
四、运动场地和固定的运动设施是重要的基本建设，这不仅是体育课所必需的，而且是集体活动、锻炼身体不可少的，必须按照学生的比例和体育的要求进行建设。
五、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅地工作、学习和生活环境的必要条件。
必须根据教育得要求进行设计、规划和建设。
爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
后勤管理制度
后勤管理制度后勤管理制度是指针对组织的后勤工作进行规范管理的一套制度。
后勤管理制度对组织的日常运营和发展起到了重要的支撑作用。
下面将就后勤管理制度进行详细阐述。
一、后勤管理制度的基本要求1.合法合规：后勤管理制度必须符合国家相关法律法规的要求，不能违法违规。
2.规范性：后勤管理制度应当对组织的后勤工作进行明确规范，确保各项工作的有序进行。
3.全面性：后勤管理制度应该涵盖组织各个方面的后勤工作内容，包括人力资源管理、设备和物资管理、财务管理等。
4.灵活性：后勤管理制度应当具有一定的灵活性，能够根据实际情况作出调整和变更。
二、后勤管理制度的内容1.人力资源管理（1）招聘与培训：制定招聘和培训制度，包括明确招聘岗位和条件、招聘流程、培训计划等。
第1页/共4页（2）绩效考核：建立绩效考核制度，明确考核指标和权重，根据员工业绩进行奖惩和晋升。
（3）劳动合同：制定劳动合同管理规定，明确员工和组织的权利和义务。
2.设备和物资管理（1）购置和报废：制定设备和物资购置和报废管理流程，明确验收和审批程序。
（2）库存管理：建立库存管理制度，包括库存清点、采购计划和库存更新等。
（3）维修和保养：制定设备和物资维修和保养规定，确保设备正常运转。
3.财务管理（1）预算控制：制定财务预算制度，明确预算编制和执行的程序和责任。
（2）审计监督：制定审计管理制度，定期对组织的财务状况进行审计监督。
（3）费用报销：建立费用报销制度，规范费用报销的流程和限额。
4.安全管理（1）安全制度：制定安全管理制度，包括安全生产和安全用电等方面的规定。
（2）事故应急：建立事故应急预案，明确各部门的应急职责和流程。
（3）环境保护：制定环境保护管理制度，确保组织的运营不对环境造成不良影响。
三、后勤管理制度的实施1.宣传和培训：制定后勤管理制度后，应对全体员工进行宣传和培训，确保他们了解和遵守制度。
2.监督和检查：建立监督和检查机制，对制度的执行情况进行定期检查和评估。
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后勤保障制度教学楼管理与使用制度1、班主任是教学楼使用管理的主要责任人,学校要建立检查制度,落实到人。
2、学校对各班公物实行包干责任制、财物损坏赔偿制,所有楼内财产由学校登记。
财产物资正常的损坏由学校及时修理,各班要及时汇报财产物资使用的情况。
故意损坏的由当事人按照学校规定赔款后修理。
3、使用人要爱护楼内一切设施,做到:手不摸墙,身不靠墙,脚不踩墙,不在楼内玩球,不把墨水、脏水撒在墙上,不在墙上乱涂、乱画、乱贴;不准乱敲黑板;不准乱开、乱关日光灯、电视机,不准乱推、乱拉铝合金门窗,不准踩蹬楼梯扶手。
4、各班的卫生、门窗的开启、灯、黑板等公物的使用,由值日生专人管理,班主任具体负责财产的使用保管检查工作。
学校物品购买制度1、采购设备、物品必须根据学校教育教学工作的实际需要和财务支付能力,本着勤俭节约、优质优价的原则,货比三家、精心选购。
2、采购设备、物品必须在学校年度财务综合预算范围内,由使用部门提出申请,填写请购单,由部门负责人签字,交后勤分管校长审核签字后方可采购。
采购价格5000元以上,除后勤校长签字外,还必须有校长签字同意;采购价格10000元以上,由校领导集体研究决定。
属政府采购项目的,应根据年度采购计划,报市教育局审批同意。
3、1000元以上、10000元以下的项目由采购部门负责询价比价,询价一般不得少于三家并填写好询价记录,推出信誉好、质量优、价位低的单位,报后勤分管校长审批确定供货单位;5000元以上项目由校领导集体研究确定供货单位。
4、采购人员购回物品后,必须连同请购单及原始凭证,到后勤办理登记验收入库手续。
属于固定资产的,填写固定资产验收入库单,属低值易耗品的,填写低值易耗品验收入库单。
总务处应严格把好验收关,对于所购物品与请购单计划不符、所购物品价格明显不合理或者存在质量问题,应拒绝办理入库手续。
5、采购人员持请购单、入库登记单、原始发票交主管校长审批签字后到财务部门报销。
财务人员应将请购单、入库登记单(记帐联)、发票收作记帐报销凭证。
6、如违反本制度,财务人员不予办理报销手续,如采购中弄虚作假、给单位造成经济损失的,将追究经办人责任。
学校物品管理和使用制度1、根据工作需要,购买办公用品及杂品。
做到有计划性和适用性。
并认真履行审批手续。
2、严格按限额进行发放,坚持超支不发、节约留用的原则。
3、除办公用品及杂品外的其它固定资产均由各部室主要负责人领取,如有丢失、损坏,应及时报告,以便酌情处理。
4、清单所有入库办公用品,都必须一一填写入库清单。
5、保管员必须清楚地掌握办公用品库存情况,经常整理与清扫,必要时要实行防虫、防腐等保全措施。
6、盘存办公用品仓库应定期清点。
清点工作由总务处主任负责。
清点要求做到账物一致,如果不一致必须查找原因,然后调整清单,使两者一致。
7、印刷品与各种用纸的管理按照盘存的清单为准,对领用的数量随时进行记录并进行加减,计算出余量。
班级物品管理制度1、班级物品实行管理责任制,由班主任负责组织领导,检查督促。
2、班级由班委会指定专人监管班内各种物品的管理工作。
3、班内的物品实行“谁用、谁管、谁负责”的办法,各种物品做到责任到人。
4、学校由专人对班内物品进行管理,学期初登记数量,签定责任状,学期末进行检查验收。
并把班级物品管理情况做为考评班任工作业绩的条件之一。
5、学校物品必须严加爱护,损坏物品必须赔偿。
具体数额,可视情节实际情况赔偿(原则是按成本计算,对有意破坏者可适当赔罚)。
五、学校环境管理制度1、不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。
如确因基建修缮需要者,必须与学校联系,报校领导审批同意。
2、不准在树上钉钉子、拉铁丝、拉绳或直接在树上晒衣服。
不准将自行车等物依靠在树干上。
3、不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动,更不准践踏草坪。
4、不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。
5、不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、杂物、吐痰、泼倒污水。
6、不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。
不准在校园内吸烟。
7、各班定时打扫室外卫生。
校园绿化制度1、学校每年春季要按计划购买花种、花苗,及时做好绿化工作。
2、种植花草树木要及时浇水、修剪、培土、扶正、治虫等,要及时提供营养,保证长势良好。
3、花坛、草坪内要保证清洁无杂物,无枯枝烂叶。
草旺盛期应适当增加除草次数,修剪的杂草、废枝应及时清理处置。
门卫收发室管理制度1、教职工及学生(学生家长)一律不准在门卫收发室逗留。
2、对外来人员进行登记,无事谢绝其他人员进入校园。
3、各种报刊、书信、公函等由收发人员统一收发,及时送达,任何人不准乱动乱拿,如发现违章人员,门卫收发人员有权制止,并向全校师生公布。
4、本校师生和临时工及外来人员没有领导批条,而携带公物出校的,门卫有权检查、没收扣留,不听劝阻者,经记录后,报请学校领导处理解决。
5、门卫接班时间为教师上班前一小时上岗,教师下班后一小时退岗,中午不休息。
安全自护制度1、学校应经常对师生开展教育和宣传活动,增强防火、防盗的安全意识及自我保护意识。
2、对教职员工进行经常性电器使用和管理方面的指导,使全体员工懂得电器使用常识,增强防火意识。
3、未经学校领导的批准,任何人不许私自使用电暖风、电水壶等非教学用电器,一经发现给予批评和罚款。
4、学校食堂专人负责,保证人走火灭,食堂把好卫生关,严防食物中毒。
5、冬季取暖,教师应教育学生不踩暖气片、暖气管,发现漏水及时报告,不许私自拧、堵暖气阀门。
6、加强对值日、值宿人员的监督检查,按时交接班,认真填好值日、值宿日志,管理好护校学生。
7、经常检查灭火器、消火栓、应急灯等消防器材,发现故障及时维修与清除。
安全防火制度1、学校成立安全防火领导小组,由主管综合治理的领导、后勤相关人员、各科室负责人、班主任组成,负责安全防火教育及日常工作。
定期对全校师生进行安全防火教育及培训。
2、昼夜设值班人员,值班人员按时上班。
上班后不准脱、溜岗,对各部要认真检查,发现问题及时处理。
3、掌握防火措施,明确防火器材的存放地点和使用方法。
4、经常检查各部位的电源、电线、水源、暖气等,发现问题后及时处理。
5、实验室、仓库等重点部位要有防范措施,落实专人负责。
办公室内严禁存放易燃、易爆物品,不准私拉电线,使用电炉子、电暖风等电器,不准将烟头、烟灰、火柴杆扔到地上。
6、经常教育师生树立安全第一的思想。
领导对安全工作要十分重视,做到分工明确,职责到位,领导包片,重要部位要专人负责。
7、学校领导包师生、老师包学生。
消灭一切不定期安全事故发生。
8、值班期间严紧外单位人员入校,一旦发现对值班人员严肃处理。
9、交接班要认真做好交接手续。
10、学校要备好消防器材,如:锹、桶、钩、灭火器、消火栓等。
11、易燃易爆物品由库管员放在仓库保险地方,不与其它物品混放。
12、一旦发生火警,要及时采取紧急措施。
火警电话:119匪警电话:110安全用电制度1、学校用电要指定专人负责,其他人不许随意动用。
2、非管理人员严禁随意拆卸设备或带电移动设备。
电器指定专人负责,其他任何人不许随意动用。
3、管理人员应随时注意检查供电线路的可靠性、安全性及稳定性,若有故障应及时排除。
4、人员离开时,应检查电源总开关是否切断,所有设备在无人情况下应该断电。
5、随时对学生进行安全用电教育(特别是新生)6、各科室未经批准,不准使用电器取暖,不准用电饭锅、电熨斗、电吹风等非教学用电器。
7、及时核对用电量和费用,并及时购电。
饮食卫生管理制度1、学校食堂必须向区卫生行政部门领取卫生许可证。
2、学校食堂的环境、卫生设施好,生产用水、个人卫生、生产用具、贮存、消毒等必须符合《中华人民共和国食品卫生法》。
3、食堂的生产经营人员按规定经体检合格取得健康证后方可上岗。
4、师生用餐采用新鲜洁净原料制作,严禁使用《中华人民共和国食品卫生法》第九条规定禁用的食品供师生用餐。
食品、包装材料和容器必须符合卫生标准和规定。
师生集体用餐不得直接供应未经加热的食品,制售凉拌食品菜肴必须保证卫生质量。
5、学校设有学生洗手、餐具清洗、消毒设备和符合卫生标准的饭菜、餐具暂存场所。
6、学校要设专职人员负责学校师生饮食卫生的管理工作,制定详细管理方案,明确各部门和各人员职责,强化监督、检查,预防学校食物中毒、投毒和传染病的发生。
7、学校到指定地点购买食品,食品必有“三包”。
食堂工作人员培训制度1、食堂工作人员必须按时参加知识培训,掌握有关的卫生知识及消毒方法。
2、食堂工作人员必须提高素质,学习各项卫生管理规章制度。
严格按照制度进行工作,确保师生的身体健康。
3、工作人员必须参加职业道德和法制教育的培训学习,提高法律意识,做好本职工作。
4、学习的有关知识要在平时工作中运用。
如不能按各项要求去做,要对其进行批评教育,情节严重的要勒令下岗。
学校食堂管理制度1、要保持厨房清洁,经常清扫。
2、厨房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分开,洗刷干净。
3、餐具要按规定消毒,要有防蝇、防鼠等措施。
4、不购买和加工变质发霉的食物。
买来的熟食要加热处理后再吃,要严格预防食物中毒及肠道传染病的发生。
5、搞好师生的进食卫生,饭前工作人员及师生要用肥皂流水洗手。
6、炊事员要坚持上灶前洗手,入厕前脱工作服,便后用肥皂洗手,操作时不吸烟。
7、工作人员上岗前,必须进行体检,持证上岗。
工作人员每年要全面体检一次,发现。