职工代表大会召开基本工作程序试行.doc

职工代表大会召开基本工作程序(试行)

1 范围

1.1本程序规定了监测中心召开职工代表大会的管理职责、大会筹备阶段的基本程序、预备会议阶段的主要工作内容、正式会议阶段的主要内容和任务以及检查与考核。

1.2本程序适用于监测中心召开职工代表大会的管理工作。

2 职责

2.1 中心工会为本程序的归口管理部门，负责本程序的制（修）定工作，并负责检查执行情况。

3 大会筹备阶段的基本程序

3.1 成立大会筹备领导小组，成员一般由党、政、工、团及主要职能部门负责人组成。

3.1.1 大会筹备小组工作任务

3.1.1.1 草拟大会所需文件、材料。

3.1.1.2 草拟职工代表大会实施细则草案。

3.1.1.3草拟选举办法。

3.1.1.4草拟选票票样，待确定后制作选票。

3.1.1.5 整理大会期间职工（代表）意见。

3.1.1.6 草拟大会议题。

3.1.1.7 草拟职工（代表）大会工作报告、行政工作报告、财务工作报告、经济责任制报告。

3.1.1.8负责向上级工会、同级党组织提前一周提出召开大会的请示，并提交大会需要审查的相关报告和议程。

3.1.1.9草拟大会决议。

3.1.1.10大会闭会以后文件、材料的整理、汇总。

3.1.1.11 分发大会所用各类文件、材料。

3.1.1.12 汇总职工代表名单，在筹备领导小组的指导下，组织有关部门人员审查代表资格，草拟代表资格审查报告。

3.1.1.13草拟职工代表条件、比例，报请筹备领导小组审核；组织职工代表选举工作，汇总职工代表选举结果。

3.1.1.14草拟各专门委员会、专门工作小组候选人条件、比例报请筹备领导小组审核；组织各专门委员会、专门工作小组候选人选举工作；汇总各专门委员会、专门工作小组候选人选举结果。

3.1.1.15草拟候选人简历。

3.1.1.16草拟监票人、计票人名单，报请筹备领导小组审核。

3.1.1.17草拟主席团成员名单，报筹备领导小组审核。

3.1.1.18组织协调经费审查工作。

3.1.1.19 安排大会期间各类活动。

3.1.1.20 布置大会会场及完成好会议期间的临时性会务工作。

3.1.1.21做好会前、会中、会后的宣传工作。

3.1.2干部测评组工作任务

3.1.2.1准备干部测评资料表格。

3.1.2.2组织干部测评工作。

3.1.2.3干部测评结果汇总。

3.2 职工代表的产生

3.2.1 按照法律规定凡是我中心享有政治权利的职工（包括超过半年以上期限的合同制职工、集体所有制职工），能够行使和履行职工代表权利、义务的，一般都可以当选为职工代表。公司另有特殊规定除外。

3.2.2职工人数在100人以下的单位，可实行职工大会制，100人以上实行职工代表大会制。职工代表占单位职工总数比例一般为：

100-200人 30%

200-500人 20%-25%

500-1000人 10%-20%

1000-5000人 6%-10%

3.2.3职工代表中各类代表比例一般为：工人代表占代表总数的50%，科技人员和管理人员为30%；中层以上领导干部不超过20%；女职工代表、少数民族职工代表、青年职工代表应占一定比例，比例可自行掌握。

3.2.4中心的党、政、工主要领导，要分到各科室直接参加选举，不能做“当然代表”；

3.2.5职工代表实行递补制，职工代表在工作调动离开原选举单位时，代表资格自然取消，由原选举单位另行选举递补。

3.2.6组织职工代表培训。

3.3 筹备领导小组协商提出大会主席团、各专门工作委员会（工作小组）候选人名单。

4 预备会议阶段主要工作内容

4.1 预备会议一般在大会正式召开前召开，预备会议由工会委员会主持召开。

4.2 由工会委员会代表筹备领导小组报告本届职工代表大会的任务、议题及大会的筹备工作情况。

4.3 听取工会委员会代表筹备领导小组所做的代表资格审查报告。

4.4 选举通过大会主席团名单，主席团成员必须是同届职工代表。

4.5 表决通过大会选举办法。

4.6表决通过监票人、计票人名单。

4.7表决通过各专门工作委员会（工作小组）候选人名单。

4.8 大会主席团的主要职责

4.8.1 主持召开大会；

4.8.2 领导大会期间的各项活动；

4.8.3 听取和处理各代表团、组对各项议题的审议意见；

4.8.4 研究需提交大会通过和决定的事项；

4.8.5 参与草拟大会所要通过的有关决议；

4.8.6 主持大会选举。

4.8.7 处理大会期间发生的有关问题。

4.9 通过大会议题。

4.10 预审行政领导的工作报告和其它议案报告或说明，发动职工群众为完成生产、工作任务献计献策。

4.11 通过大会议程，讨论决定职工代表大会组织机构、组成人选及其它有关事项。

5 正式召开大会的主要内容和任务

5.1 正式会议必须有2/3以上的职工代表出席会议。大会重大问题的决议、决定，必须以全体应参加会议人数半数以上通过方为有效。

5.2 由大会执行主席主持会议，宣布大会议程，并按规定的议程进行会议。

5.3 听取和审议行政领导所作的工作报告。

5.4 听取和审议行政有关部门负责人对有关议案的报告。

5.5 听取审议职代会工作报告。

5.6 分组讨论、审议以上报告、议案。

5.7 召开主席团会议或主席团扩大会议，听取各代表团、组对各项报告、议案审议意见。集中之后，组织专人对有关报告和议案作必要的修改，形成决议草案。

5.8 通过大会有关决议。

5.9 选举产生提案与合理化建议委员会(小组)；厂务公开民主管理、民主评议监督干部委员会（小组）；生产经营委员会（小组）；生活福利监督委员会（小组）等职工代表大会（职工大会）专门工作委员会及参加公司管理委员会、劳动争议调解委员会的职工代表。

5.10 大会闭幕期间的重大问题，由团、组长和专门工作委员会（小组）负责人联席会议讨论决定，具体工作由工会委员会或各工作委员会（小组）组织实施。

6 检查与考核

6.1 每年定期由同级党委和上级工会进行检查考核。

7 附则

7.1 本制度由中心工会负责解释。

7.2 本制度自颁布之日起实施，同时原制度废止。

样表：（单位）届次职工代表大会代表推荐表