环境管理手册示例.docx
环境管理手册
环境管理手册001环境管理组织架构图002环境主管岗位职责1.0 负责对管理小区环境卫生、绿化方面工作的管理。
2.0 负责对管理处保洁员、绿化员进行岗位培训，做好培训记录。
3.0 负责各管理小区环境卫生、清洁、绿化工作进行检查、监督、指导，以及对保洁员、绿化员进行考核，并做好记录。
4.0 按有关规定和要求及时纠正、处理环境卫生、绿化方面服务过程中发生的不和格现象，发现重大问题及时上报主管领导。
5.0 协调处理关于环境卫生、绿化方面的投诉。
6.0 按时、按质、按量完成上级领导交办的其他工作。
003环境管理员岗位职责1.0 调动保洁员、绿化员的积极性，高质量、高效率的完成责任区清洁、绿化工作。
2.0 负责做好保洁员、绿化员的思想教育、法纪教育，组织保洁员、绿化员学习文化和专业知识，协助环境主管对保洁员、绿化员进行岗位培训。
3.0 认真做好本职工作，严格要求清洁、绿化员执行岗位职责。
4.0 协助环境主管对管理处保洁员、绿化员工作进行检查、监督、指导，并对保洁员、绿化员进行培训、考核，做好培训、考核记录。
5.0 坚持每天巡视住宅区，有效制止乱丢、乱扔等不良现象，并现场督导保洁工作。
6.0 对保洁工作实施划片包干作业管理，做到保洁员之间任务划定清楚，责任明确，检查考核标准公开，奖惩措施有力。
7.0 严格执行保洁员、绿化员检查制度，切实将检查考核结果与员工收入挂勾，考核评分定期公开，广泛接受住户对保洁、绿化工作的监督。
8.0 按时、按质、按量完成上级领导交办的其他工作。
004保洁员岗位职责1.0 对小区内所属范围内的道路、楼道、绿化带、雨水井、车库、商场、垃圾桶的清洁保养。
2.0 对小区范围内暗沟，下水道的清洁，保持雨季水道畅通。
3.0 紧密配合环卫部门搞好垃圾清运工作。
4.0 负责每周对地面通道的大扫除工作。
005绿化员岗位职责熟悉小区的绿化面积和布局、花草树木的品种和数量。
2.0 熟悉土壤性质，掌握季节性绿化物的栽培技术。
环境管理体系环境管理手册
环境管理手册编号：版本：编制：审核：批准：.发放号：公司发布实施本手册由公司办公室负责组织编写。
符合：《环境管理体系——要求及使用指南》及公司的实际情况。
本手册是阐明公司环境方针、指导环境管理体系运行以达到公司环境目标和环境指标的体系文件之一，是公司实施环境管理的纲领性文件，也是对社会作出环境保护的基本承诺。
现批准颁布本手册，年月日起正式实施，公司全体员工必须遵照执行，在责任范围内实施环境管理手册的规定。
日期：总经理：为保持公司环境管理体系的有效运行，实现公司环境方针和目标，现任命为公司环境管理体系管理者代表，全权负责公司建立、实施和保持环境管理体系的运行，协调和处理体系运行中的工作，确保提高公司员工的环保意识，提出改进需求，持续改进公司环境绩效。
公司总经理：日期：公司简介我公司是一家专业生产的厂家，主要从事的开发生产。
我公司已配备了最完善的生产设备和测试设备。
生产设备有：，并先后通过了2000版IS09001质量体系认证，欧盟的ROHS认证和质量信誉双保障证书、优质产品证书，全部产品都在通过国家认可的测试中心测试为合格的产品，2006年被评为星级企业。
我公司也是世界驰名品牌企业的长期配套供应商,如等上百家公司，并批量出口英。
我公司也是具有进出口经营权的企业，在海外经营方面有非常好的操作经验，能保证顾客的货期。
公司地址：电话：传真：邮政编码：我公司环境管理方针全员参与，增强环境意识遵规守法，坚持环境保护节约资源，预防环境污染持续改进，加强环境管理其内涵是：—环境是组织运行活动的外部存在，是人类赖以生存的活动空间。
在企业各项生产经营活动中，文明生产、保护环境是我们应尽的社会义务，也是实现可持续发展的历史责任。
——运用先进合理的生产技术和绿色手段，致力于环境改善、污染预防、降低能源消耗、减少废弃物产生，营造环保、绿色产品，追求人与大自然的和谐。
—通过保持环境管理体系的有效运行和追求持续改进，不断提高企业的环保能力和效果，在满足法律法规和其他相关要求的前提下，实现既定的目标，维护生态平衡，实现企业发展和生态环境的谐调。
酒店环境管理手册范例(doc 32)
HJAL001
页 码
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4.1概述
为确保环境管理体系的有效实施和运行，由办公室负责组织、建立并实施环境管理体系。
4.2环境方针
为建立环境管理体系提供一个框架，体现污染预防及持续改进，确保遵守法律、法规，为目标、指标的制定提供依据，由总经理负责制定环境方针，各相关部门负责本部门的宣传贯彻及对相关方的传达。
为确保环境管理体系得到有效实施和维护，对酒店各部门和人员在体系中的职责权限做出明确规定。
(2)职责
①总经理
a.制定环境方针；
b.任命环境管理者代表；
c.提供人、财、物保障；
d.批准环境管理手册、程序文件；批准相关作业指导书；批准环境目标、指标、管理方案及重要环境因素；
e.批准年度培训计划；
f.主持管理评审；
②办公室作为对外窗口采取网络、面交、邮寄、传真等方式对外宣传；
文件名
酒店环境管理手册X例X例
电子文件编码
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③通过目标、指标、管理方案的实施及运行控制确保环境方针的实现。
(3)环境方针的重新评价：
①总经理适时对环境方针进行评价，每年至少一次；
②服务发生较大变化时要重新评价；
0.5
环境管理手册修改记录
0.6
环境管理手册记录
1
总则
2.
引用标准
3.
术语定义
4
环境管理体系要求
4.1
概述
4.2
环境方针
4.3
策划
●环境因素
●法律、法规及其他要求
●目标和指标
●环境管理方案
4.4
实施与运行
文 件 名
环境手册范本
环境手册范本环境手册范本第一章简介1.1 目的与背景本环境手册旨在为公司员工提供一份简明的工作环境指南，以确保员工在公司内部工作时能够遵守相关的环境保护法规和政策，提倡绿色环保的工作理念。
1.2 适用范围本环境手册适用于公司全体员工，无论其在公司内部的任何部门工作。
第二章环境政策2.1 公司环境政策我们公司致力于保护环境，执行国家和地方的环境法规和政策，通过持续改进工作方式和程序，降低对环境的影响并改善员工的工作环境。
2.2 公司环境目标我们的环境目标是降低能源和水资源的浪费，减少废水和废气排放，并通过产品设计和资源循环利用来减少对环境的负荷。
第三章环境管理制度3.1 环境责任公司高层应对公司环境政策的制定和执行负责，各部门主管应负责各自部门的环境保护工作，并确保员工遵守环境管理制度。
3.2 环境培训公司将对新员工进行环境培训，并定期为员工提供环境保护方面的培训和知识更新。
3.3 持续改进公司将定期进行环境管理体系的内部审核和管理评审，并根据评审结果制定改进措施。
第四章环境控制措施4.1 能源管理公司将提倡节约能源的理念，通过合理使用电力和燃气，减少能源消耗和能源浪费。
4.2 水资源管理公司将制定水资源管理计划，合理利用水资源，减少浪费和污染。
4.3 废水和废气控制公司将建立废水和废气处理系统，确保废水和废气的排放符合国家和地方的环境排放标准。
4.4 资源循环利用公司将鼓励员工参与资源循环利用的工作，如通过回收利用废纸、废塑料等。
第五章环境应急响应5.1 环境事故预防公司将加强对潜在环境事故的风险评估和预防措施，确保在工作过程中防止环境事故的发生。
5.2 紧急救援措施公司将建立紧急救援预案，并定期进行演练，以应对突发环境事件。
5.3 事故报告和调查公司将对发生的环境事故进行及时报告，并组织调查，以确定事故原因，并采取措施防止再次发生类似事故。
第六章环境监测与评价6.1 环境监测公司将建立环境监测系统，对废水、废气、噪声等进行定期监测，并记录监测数据。
环境卫生管理手册
环境卫生管理手册
一、前言
环境卫生是社会发展和人民健康的重要保障。
为了加强环境卫生管理，提高环境质量，保障公众健康，特制定本手册，旨在规范环境卫生管理工作，保持环境整洁、卫生。
二、环境卫生管理职责
1. 全面负责所属区域环境卫生管理工作；
2. 组织开展环境卫生监督检查，发现问题及时整改；
3. 加强环境卫生法规法规宣传教育，提高环境保护意识；
4. 确保环境卫生设施设备的正常运转和维护；
5. 组织开展环境卫生整治行动，提升环境卫生水平。
三、环境卫生管理措施
1. 定期进行环境卫生检查，建立健全环境卫生档案；
2. 加强生活垃圾分类处理，促进资源循环利用；
3. 合理规划公共厕所建设，提高城市环境卫生设施水平；
4. 加强对环境卫生工作人员的培训和管理，提高服务水平；
5. 建立环境卫生考核评价机制，激励优秀环境卫生单位。
四、环境卫生管理监督
1. 建立健全环境卫生管理督查机制，定期进行监督检查；
2. 接受社会监督，听取公众意见建议，保障公平公正；
3. 对环境卫生违法行为进行严肃查处，维护人民群众利益；
4. 加强与相关部门合作，建立环境卫生联防联控机制。
五、环境卫生管理创新
1. 推广智能环境卫生设备，提高管理效率；
2. 建立环境卫生信息化平台，加强数据统计分析；
3. 注重环境卫生科技创新，引入先进技术设备；
4. 发挥社会力量作用，加强环境卫生志愿服务。
六、总结
环境卫生管理是一项综合性工作，需要各方共同努力。
希望各级环境卫生管理单位认真执行本手册内容，切实加强环境卫生管理，促进环境质量持续改善，共建美丽家园。
环保范本企业环境管理手册
环保范本企业环境管理手册序言本手册旨在为环保范本企业员工提供详细的环境管理指导，确保企业在日常经营过程中充分考虑环境保护的重要性。
本手册涵盖了企业环境管理的各个方面，包括目标设定、责任分工、工艺流程、监测与评估以及持续改进等内容，以帮助我们的企业实施有效的环境管理措施。
1. 环境政策我们环保范本企业郑重承诺，将遵守当地法律法规和环境标准，致力于保护环境、预防污染，并持续改进环境表现。
我们将： - 积极采取措施，减少和最小化对环境的不利影响；- 优化资源使用，提高能源效率，降低本企业的碳排放；- 推广环保意识，加强环境培训，确保员工了解和履行环境责任；- 与供应商和合作伙伴合作，促进整个供应链的环境可持续发展。
2. 环境目标与计划我们设定了一系列具体的环境目标，以实现可持续发展与环境保护的共同责任。
我们将：- 定期评估和监测环境方面的性能，并确保其符合法律法规要求；- 降低废物和污染物的产生，并采取相应的处理和处置措施；- 提高能源效率，减少碳足迹，推动低碳生产；- 推广环保理念，加强员工环保意识培养；- 确保与供应商和客户的良好沟通，共同推动环境保护工作。
3. 环境管理责任为了确保环境管理的有效执行，我们在企业内部设立环境管理委员会，负责环境政策制定、目标设定、资源分配以及监督评估。
同时，我们明确以下各个部门的环境管理责任：- 高层管理人员：负责确保公司环境政策的制定和实施，并为环境管理工作提供资源和支持；- 部门经理：负责各自部门的环境管理工作，确保目标的达成，监督并推动环境改进；- 员工职责：所有员工都有责任履行环境管理职责，遵守相关规定和程序，主动参与环境保护活动。
4. 环境风险评估与控制我们将定期进行环境风险评估，以确保企业活动不对环境造成不可逆转的影响。
针对评估结果，我们将采取相应的措施进行环境风险控制，包括但不限于：- 确保岗位操作流程准确，遵守环境安全规范；- 定期检查和维护设备，确保其正常运行，避免泄漏和故障；- 管理化学品的采购、存储和使用，确保符合法律法规要求；- 建立应急管理体系，及时应对可能的环境事故。
环境管理手册
环境管理手册第一章：引言1.1 介绍环境管理手册是为了有效管理和保护环境而制定的一种指南和规划。
本手册旨在帮助组织内部和外部利益相关方了解环境管理体系，促进环境保护、可持续发展和资源利用效率。
1.2 目的本环境管理手册旨在：- 规范组织的环境管理实践；- 明确环境责任和目标；- 指导环境风险评估和管控；- 提供环境管理体系文件的参考。
1.3 适用范围本手册适用于全体员工，包括管理人员、相关工作人员及外部供应商。
所有涉及环境方面的活动和决策都应遵循本手册的要求。
第二章：组织背景2.1 公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家致力于[公司业务]的企业。
我们致力于持续改进环境表现，保护环境和提高资源利用效率。
2.2 环境政策本公司将遵守适用的法律法规，采取有效措施预防污染和环境破坏。
我们致力于减少废物产生、节约能源和水资源，并推动环境可持续发展。
第三章：环境管理体系3.1 规划阶段3.1.1 环境目标本公司设定了具体、可衡量的环境目标，以减少环境风险和负面影响。
我们将定期审查和更新这些目标，确保其持续有效。
3.1.2 管理计划为实现环境目标，我们将制定详细的管理计划，并分配相关责任人。
这些计划将包括资源调配、培训计划、风险评估和沟通措施。
3.2 实施与执行阶段3.2.1 环境监测与评估本公司将定期进行环境监测和评估，以确保我们的活动符合法律法规和内部标准。
我们将采取适当的措施改进环境表现并防止环境事故的发生。
3.2.2 培训与沟通为了提高员工的环境意识和技能，我们将定期组织培训和意识活动。
同时，我们也将与利益相关方进行定期沟通，分享环境管理信息和取得的成果。
3.3 检查与审查阶段3.3.1 内部审核本公司将定期进行内部审核，以评估环境管理体系的有效性和符合性。
我们将根据审核结果及时纠正问题，并持续改进环境表现。
3.3.2 管理评审我们将定期进行管理评审，以确保环境管理体系持续适应组织变化和环境要求的变化。
企业环境保护管理手册范本
企业环境保护管理手册范本1. 环境政策本公司致力于保护环境，提高环境管理水平，并遵守所有适用的环境法规和法律要求。
我们的环境政策包括：- 减少废物和污染物排放- 促进能源和资源的有效利用- 提供员工环境保护培训和教育- 持续改善环境管理系统2. 环境目标本公司设定了以下环境目标，以持续改善我们的环境表现：- 减少废物产生量，并优先选择可回收和可再利用的材料- 降低能源消耗，提高能源效率- 严格控制污染物排放，确保符合法律要求- 定期进行环境绩效评估，帮助我们识别改进的机会3. 环境管理职责为实现以上目标，我们明确了以下环境管理职责：- 高层管理人员负责确立环境政策和目标，并提供必要的资源和支持- 部门经理负责在其业务范围内实施环境管理计划，并持续改进环境表现- 所有员工都有责任遵守环境政策和相关程序，积极参与环境保护活动4. 环境培训和意识提升为提高员工对环境保护的意识和能力，我们将开展以下环境培训和意识提升活动：- 定期组织环境保护培训，包括废物分类处理、能源节约、污染防控等方面的知识- 鼓励员工提出环境改进建议，并及时回应他们的需求和问题- 定期举办环境保护宣传活动，提高员工对环境保护重要性的认知5. 环境应急管理我们认识到环境事故的发生可能对生态环境和企业形象造成严重影响，因此我们将：- 制定应急响应计划，以有效处理紧急情况和事故- 定期开展环境风险评估，及时发现潜在的环境问题并采取预防措施- 及时报告和记录所有环境相关事件，并进行相关调查和追踪6. 政策和制度遵守我们承诺遵守所有适用的环境法规和法律要求，并确保企业的环境管理系统符合相关标准。
我们将：- 定期审查和更新环境管理政策和程序，以确保其与法规保持一致- 建立内部审核和监控机制，以持续评估环境管理系统的有效性- 鼓励员工合规，及时报告任何对环境造成潜在影响的行为或问题备注：本手册为模板，具体措施和要求根据实际情况进行调整和完善。
以上为企业环境保护管理手册范本的内容。
环境管理手册示例
环境管理手册示例work Information Technology Company.2020YEAR环境管理手册示例●为节省篇幅省略了原手册中的目录、批准页、《环境手册》更改页、《环境手册》发放清单、《环境手册》的控制、《环境手册》范围和适用领域、《环境手册》术语及定义、公司概况、等内容，只选择了第４章环境管理体系要求；●原手册采用的是企业标准的体例格式，每页都有标题栏，列有编号、发行日期、版次、主标题、页数、发行单位等项目，在此也一概省略；●本手册并非典型范例，仅供参考。
●用户可根据需要将本范例的相应内容拷贝到模板中，结合实际情况进行改动。
某电气公司的环境管理手册0.0 目录0.1 批准页0.2 《环境手册》更改页0.3 《环境手册》发放清单1.0 《环境手册》的控制2.0 《环境手册》范围和适用领域2.1 《环境手册》术语及定义3.0 公司概况４环境管理体系要求４．１总要求本公司依据ISO 14001建立的环境管理体系，是公司经营管理体系的一个有机组成部分，手册的这一章规定了建立并保持环境管理体系的必备要素和它们的相互关系。
４．２环境方针本公司总经理亲自主持制定并批准了如下的环境方针：ａ.从ＯＡ机器的开发设计开始到产品废弃为止的整个生命周期所涉及的各个领域里，开展省资源、省能源和减少废弃物活动，在努力做好环境保护工作的同时，积极努力向社会提供有益于环境的产品。
ｂ.持续地改善环境并努力防止污染的发生。
ｃ.遵守有关环境的法律、法规和其他应遵守的规则、基准，设立自主管理基准，对那些影响环境的作业和活动实行责任制管理。
ｄ.为保证本方针的有效实施，根据法律、法规的要求、现存的环境因素、相关方的要求等，对环境目标和指标每年重新设定或修改一次。
ｅ.向全体职工传达该环境方针。
ｆ.本方针对外公开，相关方如有要求可以提供或公开发表。
此外，通过揭示环境方针和向职工发放环境方针卡片等方式，向全体职工传达、宣传环境方针。
环境管理手册内容.doc
第一章 环境管理工作概述一、环境管理工作概述（一）清洁管理现代清洁不但注重一般业务的“扫”，更为注重专业的“保”，防止建材的磨损、变色、生锈、发霉等。
因此，我们的清洁作业更注重专业业务的含义是“保洁”。
清洁工作，选用适当的清洁用品，不但能保持建材的外观整洁，而且能更进一步减少各种腐蚀；使用无污染清洁剂保持环境的清新，并采取保护措施，还可以提高建材使用中的抗磨损能力。
（二）绿化管理在提高绿化植物的生长质量、维护绿化植物优美外型的同时，注重与园林艺术协调与融合。
（三）消杀管理为有效控制“四害”密度，营造良好的工作和生活环境，将以“预防为主、全面达标”为原则，根据季节的变化，制定相应的消杀工作计划，把灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁工作做好。
消杀区域主要包括：大楼地下室、各楼梯通道、各办公室及功能厅、各机房、厕所、沙井、化粪池、垃圾箱等室内外公共区域及值班室和食堂。
在消杀工作过程中，将以不影响人员正常办公、生活为前提，把有噪音和刺激性气味的环境管理分项框图消杀施药工作尽量安排在夜间或周末进行，在第二天工作日开始前做好通风排气。
在消杀工作质量控制方面，把周期性大区域普及消杀与重点区域强化管理相结合，严格控制蚊蝇滋生地和密集发生区，控制鼠患，消灭白蚁危害。
（四）排污管理服务中心对于项目的污水井、排污管、化粪池等将采取隐性化的管理，确保业户或租户有一个无污水、无废气、无臭气的工作、生活环境。
（五）污染控制服务中心对于各种可能的污染源如食堂排烟、风机噪音、冷却塔飘散水、机器设备震动、玻璃眩光等采取有效的控制。
并积极推行垃圾分类收集处理和节约能源活动。
（六）倡导洗手间文化通过对洗手间内的精心布置，如绿化摆设、墙面布置等，倡导洗手间文化，为环境管理提供一个示范点，同时也是环境管理的一种升华，展示的不但是一种风格，还是一种文化，还是一种让人感慨万千的感想。
第二章环境管理组织架构图一、环境管理组织架构图第三章工作职责一、环境部工作职责（一）在物业服务中心经理领导下负责本区域内的清洁、绿化工作。
环境管理手册--模板
环境管理手册--环境管理手册Environmental Management Manual(依据GB/T24001- idt ISO14001: 标准)EM--版本： A 0编制：行政部审核：批准：分发号：持有者：0批准令1 范围2 引用文件术语和定义3 概况及手册管理附录1：规范文件一览表附录2：工艺流程图附录3：适用法律法规、行业标准一览表附录4：重要环境因素清单附录5：环境手册更改记录0 批准令0.1发布令为规范公司行为，保证环境、社会、经济三者之间的平衡，增强相关方满意，公司建立了系统化、文件化的环境管理体系。
该体系符合GB/T24001－ idt ISO14001：标准的要求，编制了《环境管理手册》。
根据公司发展和管理提升的需要，结合标准等要求，经领导层决策，发布本《环境管理手册》。
《环境管理手册》阐述了公司新阶段的环境方针和目标，规定了环境管理体系的组织结构、管理职责和管理体系的控制要求。
是实施、保持公司环境管理体系的纲领性文件和进行环境管理的公司法规，也是向相关方提供环境管理的证实文件，并作为第三方环境管理体系认证的依据，要求全体员工必须严格贯彻执行。
从规定之日起实施。
特批准发布总经理:4月8日0.2任命书为了更好贯彻执行GB/T24001- idt ISO14001：标准，加强对环境管理体系的管理，特任命同志为本组织的管理代表。
管理代表的职责是：a）确保建立、实施、保持环境管理体系并符合标准的要求；b）确保活动、过程、风险等得到识别、分析、确认、控制；c）报告报告环境管理体系的整体绩效及其改进需求；d）确保在整个组织内推动持续改进、全员参与；确保在整个组织内提高员工的环境保护的意识。
e）确保在策划和实施环境管理体系变更时保持其完整性。
f) 就环境管理体系有关事宜的外部联络。
总经理：4月8日0.3 环境方针、目标和承诺环境方针：防治污染、节能低耗、守法经营、持续发展；环境目标：1废水废气噪声固废达标排放;2无重大环境投诉和事故.主要承诺：a）对环境管理体系的有效性负责；b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；f）确保环境管理体系实现其预期结果；g）指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献；h）促进持续改进；i）支持其它相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。
环境管理体系手册范本
卷内目录颁布令为提升企业形象，创立同行业名牌，本公司根据 ISO14001:2004 标准编写《环境管理手册》 , 旨在证实有能力提供满足顾客和适合法律法规要求的产品、活动和服务，通过环境管理体系的有效运行，包括持续改进，不断增强顾客满意和符合法律法规的要求。
手册确定了本公司的环境方针、环境目标，阐述了本公司为实现环境方针、环境目标而建立的环境管理体系，明确了产品、活动和服务对环境影响的各因素和公司应尽的职责与义务，作为本公司建立环境管理体系的纲领性文件，本公司全体职员工必须认真学习、理解环境方针、努力达成环境目标，并将《环境管理手册》所规定的各项程序要求贯彻落实到日常工作中，以达成协调性、持续性发展的宗旨。
现正式批准《环境管理手册》从 20 年月日正式发布实施，要求公司各个部门及全体职员工认真贯彻执行！总经理：日期：任命书为了贯彻执行 ISO14001:2004 标准，加强对环境管理体系建立和运行的领导，特任命为我公司环境管理体系管理者代表，全面负责公司环境管理体系的建立、实施和保持。
管理者代表的职责：确保环境管理体系的过程得到建立、实施和保持；向总经理报告环境管理体系的业绩和任何改进的需求；就环境管理体系有关事宜对外联系。
总经理：日期：环境方针银川威力减速器的环境方针以保护环境为己任，遵守法律法规，预防环境污染、节能减排降噪，持续改进本公司的整体环境绩效。
环境目标1、各类污染物排放达标率： 100%2、固体废物分类排放率 70%以上3、最大限度的降低水、电的消耗4、杜绝火灾、爆炸事故发生总经理：日期：环境手册更改履历3. 术语和定义下列定义适用于本标准：3.1审核员有能力实施审核的人员。
3.2持续改进不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对环境绩效的总体改进。
3.3纠正措施为消除已发现的不符合原因所采取的措施 .3.4文件信息及其承载的媒介 .3.5环境组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
环境管理体系手册模版
环境管理手册浙江泰富耐磨材料有限公司2018年 6 月 1 日批准2018年 6 月 1 日实施目录1、环境方针2、环境管理手册的发布令3、环境管理者代表任命书4、公司简介5、目的、适用范围、引用法规及标准、定义6、环境管理手册管理6．1总要求6．2环境方针6．3环境因素6．4法律与其他要求6．5目标和指标6．6环境管理方案6．7组织机构与职责6．8培训、意识与能力6．9信息沟通6．10环境管理体系文件6．11文件控制6．12运行控制6．13应急准备与响应6．14监控与测量6．15不符合、纠正与预防措施6．16记录6．17环境管理体系审核6．18管理评审7、附录7．1厂区平面图7．2厂区所在位置示意图7．3生产工艺简介及流程图7．4环保法律、法规标准要求清单7．5重要环境因素清单7．6目标、指标、管理方案7．7环境管理组织结构图发布令各部门、各科室、车间：随着全社会环保意识的增强，公司的环境保护也引起了高度重视。
为了减少对环境的负面影响，不断提高全体员工的环境意识，公司决定建立环境管理体系。
组织编写了符合国际环境管理体系标准（ISO14001：2004）及其它要求的《环境管理手册》。
《环境管理手册》是描述公司环境管理体系及其实施的纲领性文件，是对环境实施有效控制、健全和完善环境管理体系的依据和见证。
《环境管理程序文件》及第三层文件是《管理手册》的支持性文件，具有同等效应。
《环境管理手册》及《环境管理程序文件》于2011年 3 月10 日发布，公司各部门、各科室、车间必须积极组织本部门职工学习贯彻。
环境管理体系建立后，作为我公司环境管理的法规，公司所有部门和全体员工必须严格执行，保证公司的各项活动按照手册的规定进行。
总经理：2011年 6月 1 日授权令为保证环境管理体系正常运行，任命厂长吴志勇为环境管理者代表，并授权其在环境管理体系运行中全面负责，指挥、指导、直辖市各部门的环境管理活动，当环境因素出现严重异常时，在通知最高管理者后，有权宣布停产。
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环境管理手册示例●为节省篇幅省略了原手册中的目录、批准页、《环境手册》更改页、《环境手册》发放清单、《环境手册》的控制、《环境手册》范围和适用领域、《环境手册》术语及定义、公司概况、等内容，只选择了第４章环境管理体系要求；●原手册采用的是企业标准的体例格式，每页都有标题栏，列有编号、发行日期、版次、主标题、页数、发行单位等项目，在此也一概省略；●本手册并非典型范例，仅供参考。
●用户可根据需要将本范例的相应内容拷贝到模板中，结合实际情况进行改动。
某电气公司的环境管理手册目录批准页《环境手册》更改页《环境手册》发放清单《环境手册》的控制《环境手册》范围和适用领域《环境手册》术语及定义公司概况４环境管理体系要求４．１总要求本公司依据 ISO 14001 建立的环境管理体系，是公司经营管理体系的一个有机组成部分，手册的这一章规定了建立并保持环境管理体系的必备要素和它们的相互关系。
４．２环境方针本公司总经理亲自主持制定并批准了如下的环境方针：ａ. 从ＯＡ机器的开发设计开始到产品废弃为止的整个生命周期所涉及的各个领域里，开展省资源、省能源和减少废弃物活动，在努力做好环境保护工作的同时，积极努力向社会提供有益于环境的产品。
ｂ . 持续地改善环境并努力防止污染的发生。
ｃ . 遵守有关环境的法律、法规和其他应遵守的规则、基准，设立自主管理基准，对那些影响环境的作业和活动实行责任制管理。
ｄ . 为保证本方针的有效实施，根据法律、法规的要求、现存的环境因素、相关方的要求等，对环境目标和指标每年重新设定或修改一次。
ｅ . 向全体职工传达该环境方针。
ｆ . 本方针对外公开，相关方如有要求可以提供或公开发表。
此外，通过揭示环境方针和向职工发放环境方针卡片等方式，向全体职工传达、宣传环境方针。
对于ｆ项所规定的向外界发放或公开环境方针的手续，按下述规定办理：《SSL-３ -112 环境方针发放规定》４.３规划（计划）４.３ . １环境因素本公司为了识别现有的和可能发生的重大环境影响，确定本公司的活动、产品或服务的环境因素，制定并保持一套程序。
另外，运用这套程序判定的环境因素，在设定环境目标时，予以充分考虑。
当识别或判定环境因素时，要确认是否属于下述事项：ａ. 向大气的排放；ｂ . 向水系的排放；ｃ. 废弃物管理；ｄ . 污染土地；ｅ . 原材料和天然资源的消耗；ｆ .其他的地域环境及社会问题。
此外，就上述６方面对环境因素进行确认的结果，还要从以下几种情况进一步评价，认定其环境影响：ａ. 正常运转时；ｂ . 停止及启动时；ｃ . 预测的异常情况发生时；ｄ . 紧急事态发生时。
以上各项详见《 SSL-１ -005 环境因素识别及环境影响评价程序》。
４.３ . ２法律与其他要求本公司建立并保持一个程序，用以对本公司的活动、产品或服务相适用的法律、法规、在产业界的规范、行政机关的规定等加以识别，在公司的各项活动中自觉地遵守这些规定。
程序中还规定了获得上述法规及其他要求的渠道。
识别和获得法律、法规及其他要求的细节见《SSL-１ -009识别和获得法律法规及其他要求的程序》。
４. ３ . ３目标和指标为了设定本公司环境管理担当者、环境管理体系相关部门和管理层次的环境目标和指标，编制分年度的行动计划，明确项目和规定定量化的目标值。
在制定行动计划时，要特别注意考虑以下事项：ａ. 是否符合有关的法律、法规的要求；ｂ . 是否考虑了已判定的环境因素；ｃ . 是否考虑了本公司的技术水平、财务状况、作业内容、事业发展等方面的要求；ｄ . 是否考虑了相关方的要求。
此外，还要对行动计划与环境方针的一致性加以确认后，形成文件向下传达。
以上事项详见《 SSL-１ -007 环境行动计划编制程序》。
４.３ . ４环境管理方案本公司为了有效实施环境目标和指标，制定并保持包含以下内容的环境管理方案：ａ. 规定每一相关部门和管理层次的环境目标以及为实现目标所应承担的责任；ｂ . 为实现目标所采取的方法、手段及时间表。
此外，在计划期内本公司的事业活动和产品开发有新的或修改的内容时，应对方案的相关部分加以补充或修改，以适应变化了的情况。
以上各项活动在《SSL-１-012 环境管理方案制定、修订规定》中有详细规定。
４.４实施和运行４.４ . １机构和职责（１）环境管理体制本公司对管理和实施环境管理体系的人员的责任和权限及其相互关系，规定如下：ａ . 职责分配对环境管理体系的管理和实施承担职务的部门和它们之间的关系，如附件１《环境管理职能分担表》所示。
对环境管理体系的管理和实施承担职务的部门，其责任和权限见附件２《环境管理职责、任务、权限明细表》。
此外，各项业务活动的细节以及相应的责任和权限，在本手册所引用的程序、标准以及下位文件中做出规定。
对环境管理体系行使管理和执行业务的承担者，由其主管领导根据其资格和经历加以安排，在各部长决定的业务分担表中予以明确。
另外，公司经理要为环境管理体系的实施给以必要的资源保证，在年度预算中做出安排。
必备的资源，除了相关的设备和备件之外，为使这些设备运行而必需的人才、特殊技能、技术、资金等也包括在内。
ｂ . 管理者代表经理应指定环境管理者代表，不论他是否还承担其他的职责，都要把管理环境管理体系的责任和权限授予他，并要求他承担以下两项任务：——保证ＩＳＯ１４００１的各要求事项得以实施和保持；——向经理报告环境管理体系的运行状况和有关的信息，以做为管理评审和改进的依据。
４.４ . ２培训、意识和能力对员工的培训和环境意识的提高本公司通过对培训需求的调查与认定，对那些从事对环境产生重大影响的所有作业人员，进行必要的训练后，才允许上岗。
另外，为使处于每一有关职能与层次的人员都能清楚地意识到以下诸项，特制定并保持一套程序。
ａ . 符合并遵守环境方针、程序和本手册要求事项的重要性。
ｂ. 每个人所担当的作业活动中，存在的或潜在的重大环境影响以及个人工作的改进所带来的环境效益。
ｃ . 他们在执行环境方针与程序，实现 EMS要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责。
ｄ . 不遵守规定的运行程序的潜在后果。
以上诸项均在下述规定基础上实施：《SSL-１-11 环境管理教育规定》（２）从业人员的资格、能力在识别环境因素的同时，对有可能产生显著环境影响的作业活动加以识别，从事这类作业活动的人员须按下述规定取得法定资格：《 SSL-１ -12 参加公司外部培训申请手续》另外，为对环境管理体系进行审核，而实施的审核员培训，按下述规定执行：《 SSL-１ -13 内部环境审核规定》（３）确认承包方当委托公司外的企业对本公司所拥有的对环境有影响的设备进行管理或测定时，受委托方的作业者应具有从事该项作业的法定资格，并确认其接受过培训。
该项确认活动按下述规定进行：《 SSL-１ - １４承包方环境信息传递规定》４.４ . ３信息交流本公司对有关环境的信息交流建立并保持了以下程序：ａ. 组织内各层次和职能间的信息交流程序；ｂ . 外部相关方信息的接收、文件化和答复程序。
上述程序按下述规定实施，并保管信息交换记录：《SSL-１ - １５环境信息管理规定》还规定了向外部机关传达重要环境因素信息的程序，要记录传递信息的决定。
上述程序按下述规定实施：《SSL-１ -15 环境影响设备紧急状态对应要领》《SSL-１ -16 环境特定设备申报规定》４.４ . ４环境管理体系文件本公司以本手册为环境管理的顶层文件，建立并保持如下的环境管理信息体系：ａ . 环境管理体系核心要素和它们之间的关系；ｂ . 相关文件的管理。
在本手册中反映的是主要信息（文件），相关规定（信息）在附录中表示。
４.４ . ５文件控制本公司制定并保持管理程序，对 ISO 14001 要求的全部文件按以下各项要求进行切实地管理：ａ . 规定固定的保管场所；ｂ . 对文件定期评审，必要时予以修订并由受权人员确认其适宜性；ｃ. 凡对EMS的有效运行具有关键作用的岗位，都应当得到有关文件的现行版本；ｄ . 迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回；ｅ . 由于法律义务或保留信息的需要而留存的失效文件应明确标识。
文件应记述明了，注明发行和修改日期，标识明显，妥善管理，按规定的期限保存。
建立并保持有关制定和修改各类文件的程序与职责，该程序中有关标准的制定、修订及发行等基本事项，按下述规程实施：《SSL-１ -112 标准化基本规程》标准的发放、管理，按下述规程实施：《SSL-11-2 企业标准发放规程》标准之外的一般文件的管理，按下述规程实施：《SSL-12-1 环境文件管理规定》４.４ . ６运行控制本公司对那些与环境方针、目标、指标相对应的重大环境影响有关的运行与活动加以确定。
对这些被确定的运行与活动的实施部门（包括相应的维修活动）制定程序，规定他们按下述要求进行：ａ. 制定并保持程序，使其不脱离环境方针、目标和指标；ｂ . 明确判定基准；ｃ . 对组织所使用的商品和服务中，可标识的重要环境因素，建立并保持程序并将有关规定和要求向供方和承包方通报。
对承包方和供方的通报活动，按下述规定实施：《SSL-１ -190 向供方、承包方传递信息规定》４.４ . ７应急准备和响应本公司对事故和紧急事态进行预测，制定并保持用于响应的程序并预防或减少可能发生的环境影响。
与此同时，通过定期演习和训练对该程序进行试验。
当事故或紧急事态发生后，必要时对程序进行评审和修订。
上述活动按下述规定实施：《SSL-１ -119 环境影响设备紧急事态响应要领》４.５检查和纠正措施４.５ . １监测和测量本公司为对可能具有显著环境影响的业务活动的主要特性与法规的符合性进行评价，特制定并保持一套程序，定期地对这些特性进行监测和测量。
该程序中包括对环境表现、有关的管理方法、组织的环境目标、指标的遵守情况的记录。
上述的测定和与法规的符合性评价活动，按下述规则实施：《SSL-2-001 环境监测／测定规定》另外，监测·测量器具的校准和维护以及记录的保管等按下述规定实施：《SSK-2-002 计量管理规定》４.５ . ２不符合、纠正与预防措施依据４ . ５ . １监测和测量发现不符合时，要对其进行调查和处置，为此制定并保持一套程序，规定了要对不符合的原因进行调查，采取以减轻环境影响为目的纠正及预防措施以及自始至终的责任和权限。
在对不符合实施纠正与预防措施时，按下述次序进行：ａ . 明确不符合的发生原因；ｂ. 明确纠正措施及如何实施（实施部门、开始和完成时间等）；ｃ .考虑到潜在的危险，实施防止其再发生的对策；ｄ . 必要时改变相应的程序并保存记录。
以上诸项按下列规定实施：《 SSK-2-07 环境不符合处置规定》《 SSK-2-08 环境管理委员会规定》４.５ . ３记录本公司制定并保持对下列环境记录进行标识、保存和处置的程序：ａ . 环境因素评价结果；ｂ. 相关法律、法规要求事项清单；ｃ . 来自相关方的信息；ｄ . 培训记录；ｅ . 与承包方和供方相关的信息；ｆ . 环境目标、指标的管理及活动的实施结果；ｇ . 应急准备与响应的训练记录；ｈ . 与监测设备的校准、保管和检验有关的记录；ｉ . 不符合记录；ｊ . 内部审核记录；ｋ . 管理评审记录。