质检部经理岗位说明书

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质量部经理工作职责

质量部经理工作职责岗位名称：质保部经理直接上级：分管副总经理下属岗位：质检科科长、质管科科长岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责主要职责：1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；4．负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善产品质量保证体系。

制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过iso9000论证；6．配合人事部抓好全员质量培训教育工作。

有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度；7．负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；8．负责组织公司质量事故的处理。

参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报；9．负责组织建立和健全质量岗位责任制。

明确各岗位职责、权力和义务；10．组织编制年季朋度质量统计报表。

建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量；11．负责收集公司产品售后质量服务资料。

定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议；12．有权向分管领导提议下属科长（副科长）人选，并对其工作考核评价；13．按时完成公司领导交办的其他工作事项。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责质检部经理是负责管理和监督质检工作的职位，负责确保产品和服务的质量符合公司的要求和标准。

其主要职责包括：1. 制定和执行质检政策和程序：质检部经理负责制定和执行公司的质检政策和程序，确保其符合国家标准和行业要求。

同时，质检部经理还需要根据公司的具体情况，制定相应的质检程序和工作流程，确保质检工作的高效进行。

2. 管理质检团队：质检部经理需要负责管理质检部的团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作。

质检部经理需要根据工作需求，合理安排团队成员的工作任务和工作流程，并提供必要的培训和指导，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够胜任工作任务。

3. 开展质量监督和检查：质检部经理需要定期进行质量检查和监督，确保质检工作的质量和准确性。

质检部经理需要对质检过程进行全面的把控，确保每一个环节都符合质检要求，并及时发现和解决问题，确保产品和服务的质量。

4. 分析质检数据和报告：质检部经理需要通过分析质检数据和报告，评估质检工作的效果和结果。

质检部经理需要根据数据和报告的分析结果，提出改进措施和建议，优化质检工作，提高产品和服务的质量。

5. 解决质量问题和纠纷：质检部经理需要及时解决质量问题和客户纠纷，确保客户的满意度。

质检部经理需要与其他部门进行沟通和协调，及时处理和解决质量问题和纠纷，保护公司的利益和声誉。

6. 跟踪质量标准和法规的变化：质检部经理需要及时了解和跟踪质量标准和法规的变化，对公司的质检政策和程序进行及时修订和调整。

质检部经理需要与相关部门进行协作，确保质检工作的符合最新的质量标准和法规要求。

7. 提供质检培训和支持：质检部经理需要提供质检培训和支持，提高员工的质检能力和水平。

质检部经理需要与培训部门合作，制定质检培训计划，培训员工的质检技能和知识，提供必要的支持和指导，确保质检工作的顺利进行。

8. 参与质量改进项目：质检部经理需要积极参与公司的质量改进项目，提供专业的意见和建议。

质检部经理岗位职责内容(模板18篇)

质检部经理岗位职责内容（模板18篇）质检部经理岗位职责内容篇11、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。

质检部经理岗位职责内容篇21、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。

同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。

2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。

3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。

4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。

5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。

6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。

7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。

同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。

质检经理岗位职责

质检经理岗位职责质检经理需要负责质检部日常管理，分管公司产品质量控制和检测;熟悉质量管理体系建设、产品分析、化学仪器检测。

下面是小编给大家整理的质检经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

质检经理岗位职责11.负责质检部的质检工作，参与并带领质检部执行质检工作;2.优化质检标准，完善质检规则漏洞;3.清晰化对质检标准的阐述;4.亲自带领并执行对于可疑样本的尽调。

质检经理岗位职责21、全面理解品牌客户方对于质量体系的要求。

2、正确接受客人的样品要求，并指导工厂完成样品。

3、负责对供应链体系的沟通和培训，了解大货的工艺流程，可全程指导，提高质量效率。

4、制定尺寸，核定单耗，对产前样进行批核。

5、即时报告工厂的大货品质状况，正确发现工厂的问题点、改善点(品质方面)。

6、负责对社内QC的业务水平管理和培训质检经理岗位职责31. 对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;3.有5年以上检验操作经验;4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见;质检经理岗位职责41、根据公司发展战略，拟订公司质量管理方针，建立与健全质量管理体系，制定和完善质量管理文件并负责实施;2、根据公司整体规划，进行部门工作策划，制定部门组织架构、人员定岗定编、主导部门人员招聘、任免、绩效考评与奖惩制度制定与的实施;4、主持拟订质检�咳嗽钡闹拔�说明书与绩效考评标准;5. 测量仪器和设备的定期校准和管理.6.产品质量检验的标准制定.7、按照质量体系管理流程,跟踪、统计和分析内部质量表现，不断评估公司质量管理状况，规划弥补差距的质量管理策划方案，并负责实施;8、负责对公司品质管理体运行的评估，策划公司内部质量审核;质检经理岗位职责51.检查和督导各区域酒店各项标准(产品、服务、卫生、安全等)的执行(远程质检/现场质检);2.跟踪门店整改工作推进，包括整改方案、整改执行、资源支持;3.定期组织品牌标准的培训落地工作;4.根据质检结果和培训反馈，提出标准优化意见。

品质控制经理岗位说明书

品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。

具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。

二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。

三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。

四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。

以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。

质检部岗位职责及质检经理任职要求

质检部岗位职责及质检经理任职要求：
1、质检部职责
(1)、负责编制年度质量工作计划、方针、目标，组织做好现场质量管控工作。

(2)、负责组织不合格品控制，组织制定预防措施并监督落实。

(3)、建立并不断完善质量体系，协助经理进行质量安全管理体系策划和质量改进策划工作。

(4)、负责产品质量的监测，负责不合格产品的鉴定和处理。

(5)、定期对不合格情况进行统计分析。

(6)、负责产品标识和状态管理。

(7)、负责各类计量器具的管理、维护和周期检定编制周期检定计划并组织实施。

(8)、实施质量否决权。

指导质检人员按规定进行工作，不受任何外来因素的干扰，并独立行使职权。

(9)、负责产品委托检验的全部工作。

2、质检部经理任职资格及职责
1、具有高中以上文化水平，具有从事相关工作3年以上工作经验。

2、负责起草质量安全管理体系文件，并负责文件的解释。

3、监督检查各部门贯彻执行公司和上级主管部门的有关标准、法律、法规情况。

4、主持公司质量分析会议和质量事故分析会议，负责组织质量事故的调查处理和整改工作，协调企业内处理质量争议，处理解决生产过程中质量问题。

5、负责组织企业内技术标准与企业标准的编制、审核以及二级备案工作。

6、协助销售部处理好各种质量投诉工作。

7、负责库存过期或退货的产品的复检把关。

8、对不合格的产品通知仓库和营销部不准出公司。

9、定期向副经理反映质量隋况。

对质量进行全面管理，确保产品质量长期稳定、提高。

餐饮质检部岗位职责

餐饮质检部岗位职责篇一：酒店质检部岗位职责】以下是质检部各岗位的职责说明：一、质检部经理：负责在总经理办公室的领导下，组织建立酒店管理体系，并落实工作目标和计划。

还要制定工作程序和规章制度，并监督检查执行情况。

每周要对酒店卫生和服务质量进行检查和巡检，还要统计客人投诉并向上级汇报。

主持质检部例会，指导、监督、检查各项工作，做好工作日志，加强质检工作量化和数字化管理。

二、质检部助理：协助质检部经理，负责制定年度工作计划和分析报告，监督检查各部门工作程序和标准的执行情况，以及对员工的仪容、仪表、行为规范进行抽查。

三、内部质检专员：负责检查各部门的工作质量和工作纪律，制止严重影响工作质量的因素和行为，并向上级汇报。

还要检查各部门规章制度的执行情况，以及对酒店卫生质量和厨房菜品质量进行检察。

篇二：餐饮质检员工作职责分析】表一：餐饮质检员工作职责1.检查餐厅环境卫生情况，包括餐桌、餐椅、地面、墙壁等。

2.检查餐厅用品、餐具、餐盘、餐巾等的清洁度和卫生情况。

3.检查餐厅食品的加工和储存情况，包括食品的新鲜度、保存方式、加工卫生等。

4.检查餐厅服务员的服务态度和服务质量，包括服务员的仪容、仪表、礼仪等。

表二：餐饮质检员岗位要求1.具备一定的餐饮卫生知识和质量管理能力。

2.具备较强的责任心和工作积极性，能够独立完成工作任务。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作。

4.具备一定的英语水平，能够进行基本的口语交流和阅读理解。

___：酒店质检部经理岗位职责】酒店质检部经理的基本任务包括：1.在总经理办公室的领导下，组织建立酒店管理体系，并制定年度工作目标和计划。

2.每月进行质检管理分析，并向总经理提交分析报告。

3.制定质检部的工作程序和规章制度，批准并监督检查执行情况。

4.每周对酒店卫生进行全面彻底检查，不少于两次抽查。

5.每周对酒店各部门服务质检量进行巡检。

6.对员工的仪容、仪表、行为规范和工作纪律进行随时抽查。

质检部经理岗位职责

你若盛开，蝴蝶自来。

质检部经理岗位职责质检部经理岗位职责在布满活力，日益开放的今日，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才的作用。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是我收集整理的质检部经理岗位职责，仅供参考，期望能够帮忙到大家。

质检部经理：1、依据订单及总方案表，编制工作方案、支配、安排任务至各质检员;2、严格执行公司生产要求的质量掌握程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的推断，并提出合理化的'建议;3、依据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属质检人员的工作任务，检查和落实每个订单质量掌握和检验工作;4、把握各单生产进度及品质要求，协作生产部、国贸部确保大货按期出货;5、负责检查、指导和督促下属做好对供应商的质量掌握与初、中、尾三期的检验工作;6、负责对产品消失影响较大的质量问题时，按规定督促供应商组织、分析、整改，并跟踪验证所实行的订正和预防措施的效果;第1页/共3页千里之行，始于足下。

7、定期组织部门内部沟通会，做好相关信息的传递与对质检人员的指导、培训和评估工作。

任职资格：1、大专及以上学历，服装、纺织相关专业，服装行业质检工作5年以上，带团队人员在10人以上者优先录用;2、熟识各类服装版型及加工工艺，擅于服装生产节点质量监控，熟识产品质量标准和行业标准;3、能较为娴熟的运用品质管理工具和方法对品质问题进行分析和预控，发生质量问题时较好的品质改善的提案力量。

;3、能与客户、供应商、车间现场都保持良好的沟通与沟通，娴熟使用常用办公软件;4、责任心强，抗压性强、面对问题能快速反应。

1、依据订单及总方案表，编制工作方案、支配、安排任务至各质检员;2、严格执行公司生产要求的质量掌握程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的推断，并提出合理化的建议;3、依据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属质检人员的工作任务，检查和落实每个订单质量掌握和检验工作;4、把握各单生产进度及品质要求，协作生产部、国贸部确保大货按期出货;第2页/共3页你若盛开，蝴蝶自来。

质检部经理工作职责与任职要求

质检部经理工作职责与任职要求(1)岗位工作职责A.贯彻执行EHS管理方针、目标，领导质检部对生产全过程公正行使检验、把关、预防和报告的职能，以确保出厂产品符合要求；B.负责组织编制检验指导书，对文件的合理性、科学性、正确性进行审核，协助选择检验方式与方法、设置质量检验点；C.对生产过程中出现的不合格项，监督检查相关部门采取纠正措施，并验证其有效性，以保证符合规定的要求；D.负责指导本部门人员按国家相关标准、公司技术规范、技术协议、设计图样及其它设计、工艺文件，对原材料、辅料、产成品，进行检验指导工作。

当出现不合格品时，按规定的程序以及要求的质量特性分级，分别作出退货、返修、回用、降级的处理意见；E.负责对质量检验记录及其统计分析的结果进行审核、确认，并将统计报表、质量信息、质量指标考核情况每月定期向公司领导报告；F.负责协调公司内各部门的质量纠纷，并验证对质量问题采取纠正措施后的执行工作；G.负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进；H.负责督促本部门人员做好本职工作，监察、指导和考评、研究改进提高检测技术和检测水平的途径，提高本部门的工作质量和工作效率，协调本部门与相关部门的关系。

I.指导检验员按照技术标准、技术协议、合同及有关的设计、工艺文件，对原材料、辅料的全部质量检验工作；J.协助有关部门对生产中出现的物料问题及时进行分析，提出纠正措施，并追踪改善结果。

参与物料评审、讨论分析，协助生产部门解决供方来料的质量问题；K.负责统计原材料、辅料的质量状况，并对统计结果进行分析；L.负责制订部门员工的质量培训计划。

负责督促、考核本部门人员的工作质量，以确保检验工作的正确性和有效性。

(2)任职要求A.应具有高等院校大专以上或同等学历；3年以上服装行业质量管理相关工作经验；B.熟悉国家及地方有关质量管理相关的法律法规政策，全面掌握国家颁布的质量标准及国内外质量检验、质量控制的新方法、新技术和新知识；C.具有较丰富的实际工作经验。

质检部副经理岗位职责说明

质检部副经理岗位职责说明
岗位名称
质检部副经理
文件序号
直属上级
质检部经理
直接下属
质检部副经理、化验室主任、质检员、计量员
一、本职工作
对属下质检人员的工作安排、指导、监督和管理，协助经理处理日常工作，积极组织各项质量体系的运作和实施。
二、岗位职责
1、质量管理
负责质量检验原始资料的汇总，建立质量管理体系档案，形成文件，及时准确地进行质量信息传递与沟通，随时掌握质量的动态变化，及时有效地做出有效的措施与方案。对每月验材料合格率、在线调配合格率、出货合格率、质量投诉等形成月报。
3.负责仪器配件、基准物质、标准溶液、玻璃仪器等的管理。包括采购计划、领用发放等。
4.负责根据人员掌握技能水平进行仪器操作轮班安排。
4、日常工作
1.处理各项客户投诉。
2.负责与德方纳米标准液对标工作。
3.负责对各项分析复核检查、对各项检验报告、原始数据记录标准化检查。
4.对各操作人员不定期进行对比试验工作，确保误差在可控范围。
5.协助部门经理做好各项管理工作。
6.根据工作任务调配质检员工作，保证检验顺利进行。
7.确保每天分析检验工作顺利完成。
8.上级安排的其它任务。
2、计量管理
1.负责建立计量仪器台账
2.负责编制计量校验计划，定期检验、测量和维护试验设备及计量仪器，保证生产、检测准确。做好第三方校检工作。
3、仪器设备管理
1.负责对仪器设备保养、培训及使用，及时处理各仪器设查各仪器使用人员使用登记情况，监督指导仪器使用药剂配制，保证在合格范围内。

质检部门的职责及流程

质检部门的职责及流程
质检部门的职责
一、质检部经理
(一)岗位职责
1。

负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。

2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作.
3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。

4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。

5。

参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。

6。

完成公司安排的其它临时性工作.
(二）任职要求
1。

爱岗敬业，工作态度端正热情高；
2.具有相应的大专学历,有多年从事医疗器械质量检验经验。

二、质检人员
（一)岗位职责
1。

公司检验人员归属质量检验部门；
2。

公司质量检验人员应严格按照产品标准、产品技术图纸、工艺文件、检验卡片，客观地记录检验测量情况;
3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器;
4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况;
5。

质量检验人员在工作中发现产品质量出现异常现象时，应立即上报部门主管,即时纠正、处理异常情况;
6。

完成公司安排的其它临时性工作.
(二)任职要求
1。

爱岗敬业,工作态度端正热情高;
2。

检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。

质检部经理岗位职责

质检部经理岗位职责质检部经理岗位职责（篇1）1、掌握国家施工规范、质量标准、工艺流程和公司的规章制度、质量标准、安全规范，并负责贯彻执行。

按照建筑工程的检验评定标准对施工全过程实施质量检验评定工作；认真贯彻、执行国家颁布的安全规范、规程、标准和劳动保护法规以及各项安全规章制度。

全面落实“安全第一，预防为主”及质量是企业生存的方针，认真抓好劳动保护、文明施工、消防、保卫及施工质量的督查工作。

2、熟悉施工图纸、相关技术资料，针对工程项目特点，对关键过程和特殊过程进行重点控制，保证工程质量，负责施工现场的全面安全管理工作。

督促各工种施工人员、严格执行各项安全规章制度、规程，指导实施各项安全技术措施。

3、负责组织工程的质量日检工作，参与隐蔽工程检查验收和质量问题的调查分析，负责督促技术人员对产品进行标识管理，掌握施工进度及生产情况，做好新进场工人上岗前的安全教育和培训工作。

指导、督促作业班组开展安全生产。

做好各分部分项安全技术交底的检查，督促每天的危险源统计和公示。

积极参与各项施工方案、组织设计的编制、审核，并督促落实。

4、负责施工现场的各种安全检查，利用周检、日检、抽检、随检查出各种隐患，制止和纠正各种违章违规现象，及时总结、汇报检查整改情况，填写《项目部每周质量安全自查整改记录》，定期上报，对违反安全条例、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，或遇到严重险情，及时向项目经理和职能科室报告，并进行相应处理。

5、在施工过程中发现质量、安全不符合要求时，签发“质量问题通知单”或“安全隐患通知单”，提出整改意见，并对整改效果进行复检，直至合格。

对于影响结构安全的质量问题或重大安全隐患，不得自行处理，须向公司职能科室汇报，并按职能科室的要求监督整改。

6、坚持原则，正确反映施工质量情况，对质量评定和核定结果的准确性和真实性负直接责任，加强监督检查，做到腿勤、嘴勤、眼勤，使现场的质量安全设施，人的质量、安全行为始终处于受控状态。

生物技术质量部经理岗位职责

生物技术质量部经理岗位职责目的：明确质量部经理职责范围和权限。

岗位名称：质量部经理直接上级：总经理下属岗位：化验室、质检员。

岗位本职：在总经理领导下，负责制定和完善公司质量保证体系及其运作，切实保证产品质量。

一、主要职责：1 负责审核物料、中间产品和成品的内控标准和检验操作规程，审核取样和留样管理程序，并监督执行。

2 审批各项质量标准、检验操作程序、批检验记录及化验室各项SOP。

3 负责对重要偏差报告进行审核和处理，决定物料和中间产品的使用，做到不合格原料不投料，不合格中间产品不流入下道工序。

4 审核成品发放前批生产、批检验记录，决定成品发放，对不合格成品出厂负责。

5 负责评价原料、中间产品及成品质量稳定性，为审批物料贮存期、有效期提供依据。

6 审定包装材料的设计与印刷。

7 督促化验室及时对物料、中间产品和成品按批准的取样规程，检验操作规程进行检验、留样。

8 负责同物料管理部对主要物料供应商质量体系进行质量评审。

9 负责制定化验室和质检员的职责。

10 指导评价化验室、质检员的工作。

11 审核不合格品物料的处理程序。

12 跟进、监督产品生产记录的记录工作，对已完成的生产记录进行审核，负责中试产品现场核查的接待工作。

13 负责协调、统筹公司相关部门接待相关监管部门。

14 完成公司安排的其它工作。

二、领导责任1 对公司质量管理体系正常运转负责。

2 对质量部所有人员的纪律行为、管理秩序负责。

3 对因管理不当造成的经济损失负直接责任。

4 对公司所有质量档案的收集、建立、保管负责。

5 对监管部门的现场审核、检查负主要责任。

6 对直接下级的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

三、权利：1 在质量管理上，有一票否决权。

2 有权对仓库、车间的质量业务进行指导。

3 有权拒绝不合格物料投产、不合格中间产品流入下道工序，不合格成品出厂。

4 有权对检验不及时，结果不准确的工作人员进行批评，或造成重大损失的人员提出处理意见。

酒店质检部经理的岗位职责

质检部是酒店的重要部门之一，而质检部主管对酒店的质量管理具有决定性的作用，因此，质检部经理一定要做好自己的工作，酒店质检部经理的岗位职责，以供参考。

一、经理管理层级关系直接上级：总经理直接下级：部门内勤及质检员二、岗位职责1. 贯彻落实总经理的各项工作指示、指令，工作中体现“高、严、细”的管理方针。

2. 直接对总经理负责，负责本部门的领导工作，制定工作计划，进行工作安排。

3. 以身作则，严格执行国家、酒店的有关政策、法令、规章制度。

4. 提高管理水平，不断提高、改进本部门运作，保证完成本部门所担负的工作任务;并负有部门成本控制的职责。

5. 负责起草和修改部门的岗位责任制。

6. 负责本部门人员的政治思想教育工作，抓好部门人员的业务技术培训，不断提高员工的政治、业务素质。

7. 负责定时召开部门会议，总结工作，研究工作中存在的问题。

8. 按时参加总经理主持的各种例会及专题会议，定期向总经理汇报本部门工作情况，遇有重大问题需及时汇报。

9. 负责建立本部门工作档案，审阅处理各种报表，检查考核劳动定额，管理及酒店服务标准，管理规定和部门岗位责任制的执行情况，认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩条例。

10. 负责组织酒店标准的制定、修订工作，协调、理顺执行过程中的各项关系。

11. 全面组织、安排总结酒店定期进行的大质检工作，并对存在的问题负责落实。

12. 参加质量检查，了解客人投诉，全面掌握部门工作情况和酒店服务质量状况，指导酒店服务质量的综合检查、考核工作。

13. 对逐步推行全面质量管理及提出工作建议负有指导责任。

14. 负责与酒店其他部门及同行相关部门加强联系和沟通，建立良好的工作关系，加强信息交流。

15. 负责接待酒店内外来方人员和处理有关来信来访及投诉工作，有问题及时请示汇报。

16. 保证完成总经理临时交办的其他事务。

你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西你绝不能丢弃。