就业指导中心工作计划(多篇范文)
就业指导中心工作计划(三篇)
就业指导中心工作计划又到了一年一度的毕业季，为了能让____届的毕业生成功就业，特制定以下毕业生就业指导工作计划：一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点,引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导,转化毕业生择业观念。
树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。
二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。
开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。
进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。
2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏",及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6,积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。
三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。
做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作,与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。
辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。
最后，祝所有的应届毕业生能找到一份自己喜欢的工作，并且工作顺利。
就业指导中心工作计划（二）商学院学生会就业指导中心20ⅹⅹ-20ⅹⅹ年度第ⅹ学期工作计划第一周工作安排1.统计好上学期及寒假期间就业情况，统计好就业率，在第一周周ⅹ（ⅹ月ⅹ日）完成，并更新就业公告栏。
就业工作计划4篇
就业工作计划4篇就业工作计划篇1一、现状（一）设备配置情况：截止__年7月，中江县劳动就业服务管理中心及57个镇乡劳动保障所和城区的一个社区劳动保障工作站配备了计算机工作平台。
（二）网络连接情况：除社区劳动保障工作站可以通过adsl与党政网互通外，其余的中心、镇乡工作平台全部与市局就业服务综合管理信息系统实现相互连接。
（三）系统运作情况：《再就业优惠证》已经在通过系统办理；基层劳动力资源也在逐步录入系统；失业保险即将启动，还有12个单位正在校对参保人员。
二、问题（一）镇乡保障所工作人员对计算机熟悉程度不一样，录入数据进展不平衡。
（二）系统本身复杂，需要录入的数据很多，一两个月不太可能完成。
（三）经费有限，人员不足，影响了系统的使用。
三、下一步计划（一）在县就业中心首先启动失业保险系统，计划在7月15日，最尺不超过20号，开始进入扎帐运行。
（二）逐步将失业登记，求职登记，用工登记等业务纳入系统管理。
（三）指导镇乡劳动保障所录入劳动力资源数据。
中江县劳动就业服务管理中心就业工作计划篇2随着经济的回暖，我院整体就业形势要优于上一年，进校招聘企业的数量增多，招聘岗位计划增加，但由于毕业生人数的持续增加、通货膨胀对经济复苏的影响等因素，的就业形势依然严峻。
我们要深入贯彻中央会议精神，牢固树立“就业优先”的发展理念，全方位推进就业工作的展开。
全力以赴为我院届毕业生做好指导和服务工作。
一、就业工作指导思想，我院将认真实施就业工作“一把手工程”，继续完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的工作措施，强化就业工作的保障机制，努力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的工作模式，以拓展就业市场为重点，以提高就业率和就业质量为目标，努力实现毕业生的一次性就业率达到全省平均水平。
二、全年就业工作基本内容三、工作重点1、进一步开拓就业市场切实加强与用人单位的沟通，主动走访用人单位是提高就业率的有效途径，分批派出各系书记、辅导员、就业中心工作人员走访用人单位，收集招聘信息，推荐毕业生。
2024年毕业生就业指导工作计划范文（二篇）
2024年毕业生就业指导工作计划范文【导言】随着时代的发展和教育的不断进步，高校毕业生就业问题已经成为了社会的一大关注焦点。
然而，在当前经济形势下，毕业生就业形势依然严峻。
为了更好地帮助____年毕业生解决就业难题，制定一份科学、实用的就业指导工作计划是非常必要的。
【目标】本就业指导工作计划的目标是帮助____年毕业生顺利就业，实现自我价值和社会发展的有机衔接。
具体目标如下：1.了解毕业生就业需求，提供及时有效的就业信息；2.培养毕业生的就业能力，提升他们的竞争力；3.提供个性化的就业指导和咨询服务，帮助毕业生解决就业困惑；4.开展创业指导和培训，鼓励毕业生自主创业。
【工作内容】基于上述目标，本就业指导工作计划的具体工作内容如下：1.开展毕业生就业意愿调查和需求分析。
根据调查结果，了解毕业生对就业的期望和需求，为后续工作提供参考和依据。
2.建设健全就业信息平台，发布及时有效的就业信息。
搭建一个专门的网站或平台，发布招聘信息、就业政策和指导意见等，让毕业生能够及时获取最新的就业信息。
3.开展就业技能培训和指导。
根据毕业生的专业和职业发展方向，组织相关的培训和指导活动，帮助毕业生提升就业竞争力。
4.开展就业指导和咨询服务。
设立一个专门的就业指导中心，为毕业生提供个性化的就业指导和咨询服务，解答他们在就业过程中的困惑和问题。
5.举办职业规划和创业指导讲座。
邀请相关领域的专家和成功企业家来校园，给毕业生讲解职业规划和创业经验，帮助他们明确自己的职业目标和发展方向。
6.开展校企合作，促进毕业生就业。
与企业建立起长期稳定的合作关系，为毕业生提供实习和就业机会，增加他们就业的机会和成功率。
7.组织创业培训和项目支持。
为有创业意愿的毕业生提供专业的创业培训和项目支持，鼓励并帮助他们实现自主创业。
【工作方案】1.开展毕业生就业意愿调查和需求分析a)制定调查问卷，了解毕业生的就业意愿和需求；b)根据调查结果，编制毕业生就业需求分析报告。
就业指导工作计划
就业指导工作计划篇一:淄博师专大学生就业指导中心工作计划(1398字)20XX年，在上级和学校党政的领导、支持、关心下，在相关部门、各院系的密切配合下，我校20XX届毕业生就业工作取得了突破性进展，成效显著。
为进一步做好大学生就业指导各项工作，提高我校学生就业竞争力，特制定工作计划如下:一、指导思想:以服务“学校提升办学层次”为中心，以提高我校学生就业竞争力为主抓手，积极开拓，大胆创新，探索学生与用人单位、学校与社会紧密对接的途径;严格执行就业政策，加强就业信息、咨询等服务工作，引导、帮助学生积极就业、顺利就业。
二、有关工作(一)重点工作1、服务“学校提升办学层次”，完成“学校提升办学层次”安排的有关工作。
2、提高学生就业竞争力，开展大学生就业指导，推进大学生就业技能资格鉴定培训、服务。
3、20XX年毕业生生源信息采集、上报。
(二)主要工作1、加强领导，明确目标，进一步健全完善就业工作机构设置，完善就业指导服务工作体系(1)认真贯彻落实就业工作“一把手工程”，完善大学生就业工作领导小组、班级就业联络员，调整大学生职业规划与就业指导协会。
(2)健全就业督导机制机制，全程监督考核就业工作，以社会需求为导向，及时将就业信息反馈到学校相关部门，突出人才培养的应用性和适应性，努力提高毕业生就业率和就业质量。
2、继续加强就业指导服务，通过各有侧重的“学校指导”和“院系指导”两个模式，通过就业指导课堂，引导学生转变观念，提高学生的就业竞争力(1)充分就业指导课堂和就业指导队伍的辐射作用，把就业指导规范化、全程化落到实处，帮助毕业生确定职业方向，明确就业目标，有针对性的培养专业技能和提高学生就业竞争力;加大对大学生就业技能资格鉴定的宣传发动，加强毕业生思想教育和择业观念教育，确保学生稳定，做好“三支一扶”、“一村一名大学生工程”等宣传和服务工作。
(2)加强大学生就业技能资格服务培训力度，开展大学生职业资格鉴定服务，提高学生就业竞争力。
就业工作计划_工作计划
就业工作计划合集6篇时间一晃而过，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！一定有不少可以计划的东西吧。
那么我们该怎么去写工作计划呢？下面是就业工作计划6篇，希望能够帮助到大家。
伴随着新的一学期到来，就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、完善本部门的会议制度和工作安排，每周至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上周工作进行一次总结。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
3.作为机电工程学院学生会的一部分，我们就业服务部也会加强与学生会各部的联系。
如模拟面试大赛我们会与文艺部、宣传部等部门联合主办。
作为机电工程学院学生会的一部分，做好自己分内的工作是必须的，更应该服从学生会的管理，与其他部门一起将机电工程学院学生会做好。
就业处具体工作计划和目标(十二篇)
就业处具体工作计划和目标(十二篇)就业处具体工作计划和目标篇一第一，就业工作要及时总结调整。
一项工作不管成功与否，关键是我们能否及时总结工作，找出其中的原因，就业是一项复杂、艰难的工作，是职业学校常提的话题，也是让所有职校最头疼的问题，总结过去的一些作法，有以下几点值得我们思考：1、如何处理升学与就业升学与就业并重，但如何处理升学与就业却值得我们深思，我们是一所职业学校，立足的基础是职业与专业教育，优势也是专业教育，其教育目的是让学生掌握1―2门专业理论和专业技能，所以我们在制订教学计划和平时的教学过程中应以专业为重，同时有限度地兼顾升学，要让所有师生改变观念，要教育学生积极参与企业的招聘报名。
2、建立有效的校企合作运行机制中职生就业的主要方向是厂矿企业，能否与企业进行良好的合作直接关系到就业安置工作的拓展，但如何才能与企业搞好关系，让企业放心地到校招聘，有很多制约因素：①学校就业部门与企业人事部门的关系②学生自身的专业理论与实践技能水平以及吃苦耐劳的`品质③是否有共同的利益点3、实习工作未能全面展开实习工作由于多种原因，一直断断续续不能展开，可以肯定的说实习工作对就业安置，学校的社会声誉等方面其作用都是很大的，但有很多原因困扰学生实习工作的进展。
①专业教师不足，无人在实习期间对学生进行有效指导；②费用较大，学生负担重，不能长时间展开；③企业对学生安全考虑较多，不愿接受实习生。
针对以上几点问题，我们要及时反思、及时总结、及时调整措施。
二、集思广益，努力搞好就业工作就业处具体工作计划和目标篇二1、开展20____届毕业生生源数据统计、申报和毕业生资格审查;2、开展就业工作人员业务理论培训;10月1、开展黑龙江省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访工作(19—23日);2、印刷、邮寄《就业宣传册》，向省内、外用人单位开展20____届毕业生专业、生源信息宣传;3、编印、发放《就业指导手册》、《毕业生就业协议书》、《就业推荐表》;11月1、对20____届毕业生开始就业推荐;2、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(2—13日);3、开始，组织毕业生参加全国及各省市毕业生供需见面会、洽谈会、招聘会，积极收集、发布招聘会信息;12月1、筹备、召开冬季毕业生供需洽谈会(12月5日);2、开展院系就业工作评估(14—17日);1、开展评估总结及学院评估材料整理;1、分组开展省外用人单位走访及毕业生需求调查活动(____—26日)1、分组开展省内实习医院毕业生就业指导、省内用人单位走访活动;2、筹备、召开春季毕业生供需洽谈会(4月27日);1、参加省教育厅举办的全省毕业生就业工作会议，根据会议精神拟定我院《毕业生就业工作意见》，并及时对毕业生进行贯彻、传达;1、上报、审核就业计划，办理毕业生派遣手续;2、会同组织部、学生处、团委，开展选调生、大学生志愿服务贫困县、西部计划、村村大学生计划等国家就业项目落实工作;1、派遣毕业生，转寄毕业生档案;1、办理毕业生改派，做好年度就业工作的总结和收尾工作;11月—6月1、开展毕业生就业指导、服务、咨询工作，开展毕业生《就业协议书》签章、审核工作，根据省教育厅日程，编制《就业计划》，及时上报;就业处具体工作计划和目标篇三以科学发展观为指导，全面贯彻落实《^v^关于大力发展职业教育的决定》和教育部《中等职业教育改革创新行动计划》的精神，以办人民满意的职业教育为宗旨，以提高教育质量为核心，以发展壮大我校办学规模落脚点，为学生升学就业，成人成才和县域经济发展服务，为新学校开局作出贡献。
大学生就业指导工作计划(4篇)
大学生就业指导工作计划(4篇)大学生就业指导工作计划1伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导与服务部具体工作安排如下：(一)3月份工作安排1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排;2、组织学院职业生涯规划大赛;3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20某某届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。
毕业生就业指导工作计划模板（3篇）
毕业生就业指导工作计划模板____年我系就业指导工作思路是“围绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关键”。
(一)“围绕一个中心”，就是围绕以服务为中心，提高就业质量，提高学生的满意度，提高初次就业率，保证初次就业率不下滑，并力争实现稳步增长。
(二)“抓住三个重点”，一是就业要立足咸宁，面向武汉城市圈，辐射全国，服务地方经建设，帮助学生树立正确的就业观、价值观，教育和引导毕业生立足生产、建设、服务、管理第一线；二是保持就业安全稳定和校园安全稳定；三是做好引导、疏导和指导工作，就是在观念上，引导毕业生到基层就业；在心理上，疏导就业带给学生心理上带来的压力；在能力上，指导学生更好的求职择业，提升就业能力。
(三)“做实五个关键”，就是改革、建设、创新、服务、帮扶。
一是坚定不移地推进教育教学改革，加强实践环节，努力提高就业竞争力，建立招生、培养、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业指导工作。
二是进一步加强市场建设，主动找市场、跑市场，掌握主动权，主动出击，调动全系力量，积极为学生寻找就业岗位；三是拓展渠道，创新模式；四是靠前指挥，强化服务，系领导要靠前指挥，深入到班，辅导员深入到人，把服务落实到每一个毕业生；五是关心爱护，重点帮扶。
我们要像对待自己的孩子一样关心爱护他们，通过“一对一”个性化的指导和服务，最大限度地帮助他们实现就业愿望。
四、就业指导工作具体措施(一)加强队伍建设，明确目标，落实责任加强就业指导队伍建设，明确就业指导工作总体目标，层层落实就业指导工作责任。
我系就业指导实行主任负责制，由分管就业指导工作的副主任、就业指导办公室、学生科、辅导员和指导老师组成的就业指导工作队伍，并层层落实就业指导工作责任，实行就业联系制度。
(二)加强就业指导，转变毕业生择业观念就业指导办公室、辅导员和专业教师通过专题报告等多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助他们树立正确的人生观、价值观、择业观，加强就业指导课教学，并邀请企业专家、校友到我系举办就业主题报告会。
毕业生就业指导工作计划标准范本(三篇)
毕业生就业指导工作计划标准范本根据关于做好____年我毕业生就业工作____，结合我系毕业生的实际情况，特制定我____届毕业生就业工作计划。
一、指导思想和基本原则1.毕业生就业工作要在____指导下，认真____《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。
2.继续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，继续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业，自主创业。
3.毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。
二、计划安排1.筹备____届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座；对____届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；毕业生求职技巧、就业政策讲座；指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》并收集盖章。
(____年____月-____月)2.随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动；利用网站、电话、传真、电子邮件形式不定期向各毕业班发布就业信息、供需洽谈会信息，供广大毕业生应聘，建立健全我系就业网络。
(____年____月-____年____月)3.协助学院就业指导办做好____届毕业生的供需见面会。
(时间待定)4.做好“专升本”学生的辅导及就业工作。
(____年____月-____月)5.调动全系教职工积极为未落实就业的学生收集、寻找就业机会。
(____年____月-____月)6.做好毕业生接收函、就业证明及《就业协议书》签章的初审工作。
(____年____月-____月)三、就业工作的组织机构及工作职责为了圆满完成____届毕业生就业工作，系里成立了就业工作办公室，由系主任、主任辅导员、辅导员、全体教师等组成。
就业中心开展工作计划方案
一、前言为全面贯彻落实国家关于就业工作的方针政策，提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，就业中心特制定以下工作计划方案。
二、工作目标1. 提高毕业生就业率，力争达到学校设定的就业率目标。
2. 提升毕业生就业质量，引导毕业生到国家重点领域、重点行业、重点企业和基层就业。
3. 加强就业指导和服务，帮助毕业生树立正确的就业观，提高就业竞争力。
4. 深化校企合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多高质量就业岗位。
三、工作内容1. 加强就业政策宣传和解读（1）定期举办就业政策讲座，邀请相关部门负责人解读最新就业政策。
（2）通过校园网站、微信公众号等平台，发布就业政策信息，确保毕业生及时了解政策动态。
2. 完善就业指导服务体系（1）开展职业生涯规划课程，帮助毕业生树立正确的职业发展观念。
（2）举办就业指导讲座，邀请行业专家、校友等分享就业经验和求职技巧。
（3）提供个性化就业指导服务，针对不同毕业生的特点，提供有针对性的就业指导。
3. 拓展就业渠道（1）加强与用人单位的沟通与合作，举办校园招聘会、企业宣讲会等活动。
（2）积极推荐毕业生参加各类就业招聘活动，拓宽就业渠道。
（3）建立就业信息库，及时发布招聘信息，方便毕业生获取就业机会。
4. 提升毕业生就业竞争力（1）开展就业技能培训，提高毕业生的实践能力和综合素质。
（2）举办模拟面试、简历制作等就业技能培训课程，提升毕业生求职技巧。
（3）鼓励毕业生参加各类竞赛和实践活动，提升自身竞争力。
5. 加强就业跟踪服务（1）建立毕业生就业跟踪机制，定期了解毕业生就业情况，及时解决问题。
（2）开展毕业生就业满意度调查，收集毕业生对就业工作的意见和建议。
（3）建立毕业生就业反馈渠道，及时了解毕业生就业后的职业发展状况。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立就业工作领导小组，明确各部门职责分工。
2. 加大经费投入，确保就业工作顺利开展。
3. 加强队伍建设，选拔优秀人才担任就业指导教师和工作人员。
就业服务部工作计划
就业服务部工作计划
《就业服务部工作计划》
为了更好地帮助大学生顺利就业，就业服务部制定了新的工作计划。
新的工作计划将帮助学生更容易融入就业市场，提高他们就业的机会。
首先，就业服务部计划增加与企业的合作。
他们将与各大公司建立长期合作关系，以帮助学生顺利就业。
通过这种合作，就业服务部可以了解企业的用人需求，为学生提供更精准的就业指导。
其次，就业服务部将加强职业规划和就业指导。
他们将组织更多的就业辅导活动，针对不同学生的特点和需求提供个性化的就业咨询。
这将帮助学生更清楚地了解自己的职业发展方向，并提供相应的就业技能培训。
除此之外，就业服务部还计划加强校园招聘活动。
他们将组织更多的招聘会、校园宣讲会等活动，为企业和学生搭建更多的交流机会。
这将帮助学生更容易地获得就业机会，同时也为企业提供更多优秀的人才选择。
最后，就业服务部还将加强对毕业生的跟踪服务。
他们将建立毕业生就业信息库，了解毕业生的就业情况，并及时进行跟踪服务和反馈。
通过这种方式，就业服务部可以更好地了解学生的就业需求，为他们提供更准确的帮助。
通过新的工作计划，就业服务部希望可以为学生提供更全面、更贴心的就业服务，帮助他们实现顺利就业的梦想。
同时，也希望能够与更多的企业合作，促进校企合作，为学生和企业搭建更好的沟通和合作平台。
就业的工作计划范文5篇
就业的工作计划范文5篇就业的工作计划范文1一、试点地区工作要求20_年是农村劳动力开发就业试点工作全面启动阶段。
各试点地区及所在省要做好各项基础工作，成立领导小组，建立规章制度，明确目标，落实责任，制定合理可行的工作计划，积极稳妥地推进试点工作。
上半年，主要是开展基础工作，修改完善试点方案，制定劳动力开发就业计划。
各试点地区要在总结现有工作经验的基础上，加强基础调研工作，全面掌握农村劳动力资源和就业的基本情况，建立劳动力开发就业数据库。
在此基础上，对试点方案和劳动力开发就业计划进行必要的补充和完善，使所确定的试点目标任务、工作步骤和对策措施切实可行。
下半年，主要是研究制定针对试点内容的政策措施。
各试点地区要根据本地区试点内容，研究拟定相应的政策措施。
对方案或计划中所提出的对策措施，要在深入调研的基础上，进一步研究并着手拟定。
既要总结吸收实践中已有的成功经验，又要大胆探索，有政策突破，有制度创新。
试行城乡统筹就业的地区，要研究制定城乡就业融通、劳动力市场一体化的政策和制度。
研究农村劳动者进入城镇就业的社会保障政策。
同时，探索如何建立面对城乡所有用人单位和劳动者的劳动力市场信息网络和就业服务体系。
开展转移培训试点的地区，要研究建立统筹规划、分工明确、协调运作的培训工作机制。
探索如何依托现有条件和设施，扩展农村职业培训和推动培训的市场化、社会化。
开展西部开发就业的试点地区，要围绕西部大开发的整体推进，研究制定促进农村劳动力资源开发的政策措施。
同时，进一步完善西部劳务协作区的协作机制，为扩展西部劳务协作奠定基础。
开展返乡创业试点的地区，要研究确定创业培训、创业指导的计划目标和方式方法，完善鼓励扶持返乡创业的政策措施。
与此同时，还要做好工作人员培训、经费安排、宣传发动等工作。
按照总体要求，结合当地实际，全面实施试点工作。
二、国家项目指导小组工作安排为指导好试点地区的试点工作，20_年国家项目指导小组拟开展以下几个方面的工作：1.召开指导小组会。
就业中心下半年工作计划
一、引言为了更好地服务广大毕业生，提高就业指导质量，促进毕业生顺利就业，就业中心在下半年将围绕以下几个方面开展各项工作。
二、工作目标1. 提高毕业生就业率，确保毕业生就业质量。
2. 加强就业指导，提升毕业生就业竞争力。
3. 优化就业服务，为毕业生提供全方位的就业支持。
4. 深化校企合作，拓宽就业渠道。
三、具体工作计划1. 加强就业指导工作（1）开展就业指导讲座，邀请行业专家、优秀校友等分享就业经验和求职技巧。
（2）组织就业指导培训，提高毕业生的职业素养和求职能力。
（3）开展就业心理辅导，帮助毕业生缓解就业压力，树立正确的就业观。
2. 优化就业信息发布（1）加强就业信息搜集，及时发布各类招聘信息。
（2）建立就业信息平台，方便毕业生查询、筛选和申请就业岗位。
（3）开展就业信息推送，提高就业信息覆盖面。
3. 深化校企合作（1）加强与企业的沟通与联系，邀请企业参加校园招聘会。
（2）组织学生参加企业实习、实训，提高学生的实践能力。
（3）开展校企合作项目，为企业培养优秀人才。
4. 拓宽就业渠道（1）积极争取政府部门、事业单位等就业岗位，为毕业生提供更多就业机会。
（2）加强与行业协会、人才市场等机构的合作，拓宽就业渠道。
（3）组织毕业生参加各类就业招聘活动，提高就业成功率。
5. 举办就业招聘会（1）定期举办校园招聘会，邀请各类企业参加。
（2）组织毕业生参加外省、外地的招聘会，拓宽就业市场。
（3）开展就业招聘会宣传，提高毕业生参与度。
6. 加强就业政策宣传（1）及时宣传国家及地方就业政策，帮助毕业生了解就业形势。
（2）开展就业政策解读活动，提高毕业生对政策的理解和运用能力。
（3）组织毕业生参加就业政策培训班，提高政策知晓率。
四、保障措施1. 加强组织领导，成立就业工作领导小组，统筹协调各项工作。
2. 加大经费投入，确保就业中心各项工作顺利开展。
3. 加强队伍建设，提高就业指导工作人员的业务水平和综合素质。
4. 强化监督检查，确保各项工作落到实处。
大学生就业指导工作计划范文2篇
大学生就业指导工作方案范文大学生就业指导工作方案范文精选2篇〔一〕随着社会开展和教育程度的进步，进入大学已经成为了许多人人生中重要的一步。
然而，随之而来的就是大学毕业生就业问题。
针对这一问题，大学生就业指导工作应运而生，为大学生的就业之路提供指导和支持。
本文将从以下几个方面议论大学生就业指导工作的重要性、现状和规划。
就业是人民生活的重要内容，也是社会经济开展的重要支撑。
对于大学生来说，优质的就业时机是学生付出努力、获取丰富知识和技能的回报，也是家庭和社会对将来愿景和期望的重要表达。
因此，大学生就业指导工作的开展显得尤为重要。
首先，大学生就业指导工作是进步就业竞争力的重要渠道。
如今，全球化和信息社会时代的到来，劳动力需求构造发生重大变革。
大学生需要具备专业素质和实际经历，不断进步自身综合素质和就业竞争力，才能与时俱进，适应将来岗位挑战。
其次，大学生就业指导工作可以进步就业质量，引导大学生选择合适自己开展的职业。
就业指导的侧重点不仅在于帮助大学生找到工作，更在于引导大学生理解行业、理解自己，让他们对将来有更加明确的规划和方向，从而防止就业浪费的情况出现。
最后，大学生就业指导工作是实现就业创业对接的桥梁。
社会各界资丰富，大学生就业指导中心理应与企业、机构联动，以互惠互利、进步效率的方式实现大学生就业创业和人才流动。
有了就业指导工作，大学生就可以获得更多的就业时机和创业支持，实现自身价值，也推进了社会开展。
随着时代的开展，大学生就业指导工作也面对着各种挑战：首先，教育理念是的变化。
一些学生选择不延续所学专业，开场开展与其专业无关的事业，面临“大学专业和必要技能脱节”的问题。
其次，人才市场供需构造发生变化。
劳动力需求和技能需求发生重大变化，深化了大学生就业的挑战。
一些所学专业工作时机少，选择面窄，就业难度较大。
再次，大学生就业问题涉及诸多因素，如考试、家庭经济困难、就业信息不对称、就业门槛较高等等，这些问题也对大学生就业带来了压力和不适。
就业部工作计划
就业部工作计划
一、目标设定。
1. 提高就业率，通过拓展校园招聘、加强与企业合作等方式，
提高毕业生就业率。
2. 提升就业质量，加强职业指导，提高毕业生就业质量和满意度。
3. 完善就业服务，建立健全就业服务体系，为学生提供更全面、更优质的就业服务。
二、具体工作安排。
1. 加强与企业合作。
拓展校园招聘渠道，组织企业走进校园宣讲、招聘会等活动。
建立校企合作项目，促进学生实习和就业机会。
2. 提升职业指导。
开展职业规划指导课程，帮助学生了解自己的兴趣和能力，制
定个性化的职业规划。
针对不同专业和行业，组织职业讲座、行业研讨会等活动，提
升学生的就业竞争力。
3. 完善就业服务。
设立就业指导中心，提供个性化的求职指导和辅导。
建立校友网络，为毕业生提供就业信息和资源共享平台。
三、评估与调整。
1. 定期对就业率和就业质量进行评估，及时发现问题并采取措
施加以改进。
2. 收集学生和企业的反馈意见，不断优化就业服务内容和方式。
3. 根据市场需求和学生就业情况，灵活调整工作重点和方向。
以上即为就业部的工作计划，希望能够通过我们的努力，为学生提供更好的就业服务，提高毕业生的就业率和就业质量。
高校毕业生就业工作计划（五篇）
高校毕业生就业工作计划一、实施工商注册优惠政策1、开通工商注册绿色通道。
由发改局牵头，在区行政服务中心设立高校毕业生创业注册登记专用窗口，提供一站式服务；在各工商所办事窗口安排专人负责大学生创业注册登记事项。
2、实行工商注册免收费。
对高校毕业生自主创业从事个体经营的，工商部门免收登记类、管理类和证照类等行政事业性收费；对大学生自主创业成立企业的，工商部门免收登记类、证照类等行政事业性收费。
3、放宽市场准入条件。
高校毕业生自主创业成立的企业，除法律、行政法规和依法设立的行政许可另有规定外，对创办公司的，注册资本可分期缴纳。
对首次创业成功和吸纳其他高校毕业生就业的，按照《市政府关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》，给予一次性补贴。
对创办国家支持和鼓励发展的中小企业、高新技术企业的，给予相应的税收优惠。
4、放宽经营场所限制。
允许大学生租用、使用高校范围内的相应场地作为经营场所进行注册登记。
二、加大创业资助力度5、实施招聘免费。
鼓励大学生自主创业企业期间参加各类招聘会，大学生自主创业企业两年内可免费参加区人事部门组织的大型人才招聘会、免费在人才网上进行企业形象宣传及发布招聘信息等。
6、各开发区，以及有条件的高校、企业和单位，可因地制宜为高校毕业生创业提供多种形式的场地服务，对有一定规模、有相关政策配套、符合一定条件的创业园（街），经评估认定的市级大学生创业园，文由市财政给予适当补贴。
7、落实税费优惠政策。
开通税务办事绿色通道，为大学生自主创业提供税务办事绿色通道和便捷服务，免费办理税务登记证，提供注册培训。
8、将在区创业的高校毕业生纳入小额担保贷款及财政贴息范围，人事、劳动、总工会等有关部门可按规定受理其在宁创业小额担保贷款及贴息申请，小额担保贷款额度上限提高到____万元，规模较大的可提高到____万元。
从事微利项目自主创业的，由财政给予全额贴息，从事非微利项目的由财政给予____%贴息。
鼓励企业、金融机构、风险投资和担保机构，采取投资或担保方式为来宁创业的高校毕业生提供启动资金，创业成功并按时还本付息的由财政给予____%贴息。
就业部工作计划4篇
就业部工作计划4篇就业部工作计划篇1一、创业就业部的目的当今社会竞争日趋激烈，创业、就业形势严峻。
现在的大学生如果想在社会中寻找立足之地，就需多了解关于自主创业和成功就业方面的最新资讯，以便能更快、更准确的找到自己的方向。
所以，创业就业部主要帮助学生了解社会动态，掌握一些创业就业的经验，以让广大青年学生在以后的人生道路上更加顺利。
二、创业就业部的工作开展1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。
本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。
2.定期搜集整理有关创业就业方面的信息，以纸质方式打印，订成册子，放在办公室。
这是工作的中心之一，也是难点所在。
这其中包括考研，考公务员，司法考试，村官，选调生等方面。
3.以手机报的形式，利用飞信向大家传递创业就业信息。
具体形式具体分析。
4.开展社会调查活动。
在本院范围内做调查问卷，关注大学生创业就业，了解我院大学生创业就业心理动态，为大学生创业就业进行指导，时间待定。
5.每2周开一次例会，总结和交流上一阶段的工作经验，指出不足，以促进工作的顺利进展。
作为社科联的新部门，我们将会积极工作，为本部以后的工作开展奠定良好的基础，相信通过我们的努力团结，在新的学年里一定会有骄人的成绩。
就业部工作计划篇2时间就像掌心里的水，任你怎么努力，它还是毫无眷恋地流走。
在高中就听说大一的生活是快乐的，也是忙碌的。
在不知不觉中，大一就悄然离我而去。
有些事情就像天空中大雁飞过，没有留下痕迹，但是更多的是那些刻骨铭心的回忆。
在就业创业部这一年，我收获了很多，有为了开展活动的整日忙碌，有遇到失败时的沮丧，有出现问题时的紧张失措，但是，这些经历都逐渐让我成长，由稚嫩走向成熟，由冲动变得稳重。
为了使我们部门接下来的工作更加有序地进行，我制定了以下计划：一．外联：1. 充分调动部门成员对于拉赞助的热情和积极性，使他认识到自己作为学院干部的责任，树立全心全力地为学院服务的态度。
就业工作计划范文6篇
就业工作方案范文6篇想要快速完成工作指标，需要我们对以后的工作方案进展大致的拟定。
工作方案帮助组织在它的行为过程中始终对准目的，统一协调地运转。
那么如何才能写出对自己的工作有用的工作方案呢？也许以下内容“就业工作方案范文”合你胃口！希望对你有所帮助，动动手指请一下！就业工作方案范文篇120xx年，我办将紧紧围绕全区“科学开展、创新开展、特色开展”的目的任务，牢牢把握稳定和扩大就业这一主线，抓好高校毕业生、就业困难人员、外来务工人员、____四大群体就业，完善政策、培训、效劳和保障四大体系，继续按照“12345”的工作思路，实现五个转化，科学谋划好新年度就业工作。
“1”是队伍建立由制度建立向文化建立转化。
通过开展贯穿全年的“立足本职岗位，我为单位奉献啥”为主题的大讨论活动，推进就业文化建立，通过专家授课、科室轮流主持讨论等方式，激发干部职工工作热情，表达个人价值，找到正确定位，促进就业创业工作。
“2”是数字化立体就业“云平台”、创业学院工程由建立向深化效劳转化。
数字化立体就业“云平台”已于20xx年底投入使用，20xx年将进一步完善“云平台”网络建立，并向街道、社区延伸，发挥就业效劳信息化优势，打造数字化就业区。
创业学院工程已公开招标，预计将在今年上半年建成并投入使用。
由济南大学专业老师、成功企业家、就业办负责创业工作的人员共同组成专业效劳团队，成立济大创新创业效劳中心，向企业提供创业咨询、营销筹划、市场预测、产品研发、金融支持等全方位的效劳，对企业进展人力资、产品营销、盈利形式等方面的指导，从而进步政府的效劳质量，发挥政府的效劳功能，帮助创业者创业成功。
“3”是“小额贷款回收难、人事代理断保续保、培训如何效劳于就业”三个难题由思路设计向彻底解决转化。
针对小额贷款贷出后回收难的问题，20xx年在街道人社中心的协助下采取法律手段追讨贷款，20xx年将进一步追讨贷款，并做好新贷款的维护，彻底解决贷款回收难问题。
2024年就业指导中心工作计划
2024年就业指导中心工作计划一、工作目标1. 提高就业指导服务质量，全面满足学生和毕业生的就业需求。
2. 加强与企业和各界合作，拓宽就业渠道，提升就业率和就业质量。
3. 推进创新创业教育，培养学生创新创业能力，促进创业就业。
4. 完善就业数据统计和分析体系，为就业政策制定和调整提供参考。
二、工作计划1. 制定详细的就业指导服务流程和标准，以确保服务质量的提高。
建立学生和毕业生档案，记录个人发展情况，为后续的就业指导提供参考。
2. 组织各类就业培训和讲座，包括职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的培训，帮助学生了解就业市场和就业趋势，提升求职竞争力。
3. 建立和维护与企业和各界的合作关系，与各大企业建立实习基地，提供学生实习和就业机会。
组织校园招聘会和企业宣讲会，促进学生与企业的对接。
4. 加强创新创业教育，开设相关课程，培养学生的创新创业意识和能力。
组织创业讲座和比赛，选拔和培养优秀的创业团队，为学生提供创业就业的机会。
5. 完善就业数据统计和分析体系，收集就业市场信息，了解就业形势和就业需求。
根据就业情况，及时调整就业政策和指导措施，为学生提供更准确和有效的就业指导。
6. 制定就业指导中心职工培训计划，提升员工的专业水平和服务能力。
定期进行工作总结和经验交流，提高团队合作和协作能力。
7. 加强对学生和毕业生的跟踪和反馈，及时了解他们的就业情况和问题，为他们提供更加个性化和有针对性的就业指导和服务。
8. 加强与其他高校就业指导中心的交流与合作，共同分享经验和资源，提高整体的就业指导水平。
三、工作重点1. 推进职业规划和就业能力培养。
通过组织职业规划培训和个性化辅导，引导学生了解自己的优势和发展方向，提升自我认知和择业能力。
2. 推动校企合作。
积极与企业合作，开展校企联动培养项目，提供实习和就业机会，提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 加强就业服务平台建设。
开发和完善就业信息平台和求职指导平台，为学生提供就业信息和就业指导服务。
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就业指导中心工作计划XX年就业指导中心工作计划XX年是学院“十二·五”规划的开局之年，也是学院人才培养工作的整改之年，我们将紧紧围绕学院中心工作，以提高大学生就业指导、拓展毕业生就业市场和提高毕业生就业质量为工作重点，切实做好本学期的就业指导工作，确保学院就业率稳步提升，保证就业工作顺利开展。
一、强化工作机制，夯实毕业生就业保障体系1、在学院就业工作指导委员会的统一领导和指导下，继续落实“一把手”工程，完善院级领导、职能部门、系部领导、毕业生班主任、辅导员组成的毕业生工作体系，全面规划、协调、指导学院毕业生就业工作。
2、积极推行院、系二级管理模式和工作机制，指导系部学习学院有关毕业生就业工作的相关管理文件和就业工作考核标准，明确就业工作目标、方法和考评机制。
同时，提高就业工作的透明度，及时传达和公布有关毕业生就业工作的最新方针政策，保证就业工作有序、有效开展。
3、注意总结交流就业工作经验，积极探索就业工作新途经，开展多种形式的就业培训和交流活动，不断提高就业指导、就业管理、就业服务、就业研究水平。
二、实行分类指导，加强毕业生就业指导1、加强毕业生的思想教育。
班主任、辅导员等就业工作者应经常深入到毕业生当中，了解毕业生的思想状况，及时将就业政策、就业形势传达到每位毕业生中去。
针对毕业生思想上和心理上存在的问题，通过讲座、班会、经验交流会等方式教育和引导毕业生树立正确的择业观，积极转变毕业生就业观念，树立“先就业、再择业、再创业”的就业观。
加强学生的诚信教育、敬业精神培养和职业道德方面的教育，培养合格的“准职业人”。
2、除了覆盖各年级的《学业与职业生涯规划指导》课程和必修课《就业与创业指导》课程外，各系部在9月-12月要针对XX届毕业生开展集中的就业指导专题讲座，引导他们在进入就业市场前夕适时调整就业心态、提高就业技巧。
同时要引导学生充分利用学院资源，通过职前网络教育学堂，实行个性化、菜单式的学习模式，提高学生的职业素养和就业能力。
3、要根据毕业生的不同情况，实行分类指导，实施个性化就业指导与咨询。
各系部要充分调动已经取得就业指导师资格老师的积极性，成立“就业指导咨询室”，开展个性化就业教育、咨询服务，有针对性地解决学生就业中遇到的实际问题，帮助他们进行较完善的职业规划，指导学生建立正确的就业观念，掌握必要的求职择业技巧。
4、要积极做好就业困难毕业生的就业指导工作。
针对女生就业难的问题，通过心理辅导帮助她们正视困难、摆正心态、树立信心，并动员各方面力量，优先推荐，使他们能够尽快顺利走向工作岗位。
此外还要积极做好家庭经济困难学生、边远地区学生等就业困难学生群体的工作，积极向用人单位推荐，帮助他们顺利就业。
三、增强奉献意识，提高就业服务质量1、班主任、辅导员等各类就业指导人员要提高服务意识，以“方便学生和企业”为宗旨，严格按照学院《质量管理手册》中关于学生就业、派遣、档案管理、跟踪调查、企业招聘服务等规范，在学院就业指导工作委员会和系部就业指导领导小组的指导下，做好毕业生就业指导、咨询，办理有关就业报到证、档案转递等手续；做好企业招聘的服务工作，切实为学生完成学校到企业的过渡和企业招聘活动做好服务工作。
2、全面掌握毕业生就业状况，认真做好毕业生就业状况登记工作。
指导各系部建立待就业毕业生登记以及就业信息统计制度，及时掌握毕业生就业进展情况，对未就业毕业生要做到心中有数，继续跟踪掌握其进展情况，想方设法推荐未就业毕业生就业。
3、做好XX届毕业生的派遣工作和档案整理、接转工作，确保毕业生顺利离校。
四、畅通就业信息，提升学生就业“含金量”1、完善充实学院、系部就业网站内容，拓宽毕业生就业信息收集和发布渠道，利用就业网宣传我院专业设置、毕业生及优秀毕业生情况，发布毕业生供需见面活动和用人单位的招聘信息，努力拓宽毕业生就业信息来源。
系部要通过邮件、qq、飞信等现代通信手段保持与毕业生联系，随时掌握每一位毕业生实习、就业情况，及时传达各类用人单位需求信息，为毕(好)业生就业创造条件，增加毕业生就业机会。
2、认真筹划组织好XX届毕业生就业洽谈会。
要广泛联系和搜集省内外新老用人单位需求信息，尽力邀请用人单位参加就业洽谈会，努力为毕业生提供就业机会。
要妥善安排洽谈会场地、有序组织毕业生进场，热情组织好用人单位接待、服务工作，加强联系、增进感情，争取用人单位多选聘我院毕业生。
3、建立毕业生信息反馈制度，及时做好跟踪调查。
指导各系对已落实单位的毕业生定期做好跟踪调查，有针对性地了解毕业生在用人单位的工作、学习情况、所学专业在工作中的运用情况，及时掌握该专业在今后的发展、改进方向，通过与用人单位密切联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求，为学院的教育教学改革提供依据，努力使学院培养的人才适应社会需求。
4、积极动员毕业校友、学院领导、教授、教师等参与到学院的就业工作中来，拓展毕业生就业市场。
利用毕业校友开拓就业市场，做好毕业生的推荐工作，并争取与用人单位建立长期的合作关系。
5、筛选与学院合作的用人单位，根据企业的行业影响力、合作诚意、合作实力，对企业进行评估。
对于影响力较大、学生需求数较多的企业，要“走出去”，加强与企业的沟通、交流，邀请该类用人单位提前到我院进行企业宣讲、专场招聘会。
同时，加强与该类企业的联系，了解用人单位对毕业生培养的建议和要求。
如果条件成熟，签订与用人单位的实习基地、就业基地等相关协议，进一步提高我院毕业生就业的“含金量”。
就业指导与服务中心二〇一四年二月二十五日第二篇：大学生就业指导中心工作计划工作计划——就业指导中心计算机科学与工程学院二〇一四年四月二十一就业指导中心在这学期将挖掘潜力做好部门的初步建设和发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识、就业前景为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，建立本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排，每周一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个周进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学指导老师做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导中心具体工作安排如下：（二）4月份工作安排1、开展面向全院同学的四六级英语辅导，联系培训机构为我院六月份参加英语等级考试的同学做前期培训。
1、做好毕业生的档案材料及三方协议的整理工作，确保文件整理下发工作快速、准确、到位地完成。
（三）5月份工作安排1、安排本部门干事收集我院各专业应届毕业生的就业情况和主要去向；2、安排本部门干事配合老师做好毕业设计答辩工作和整理毕业生档案，使部门成员认识了解整个答辩过程，为以后自己的专业答辩及毕业后续事宜奠定基础；4、安排本部门干事并配合学院老师安排对上一年的院级创新项目进行期中检查审批。
3、在我院开展一次简历制作大赛，促使我院学生了解简历制作及就业相关知识。
4、组织并安排学院相关老师对全院学生进行“创新创业、就业知识讲座”。
让同学们了解相关知识，程序。
（四）6月份工作安排1、与宁夏电子商务协会方面负责人联系组织针对15届毕业生的“专业知识及上岗实际应用”讲座。
2、对14届毕业生的就业情况进行统一摸查、统计并对未就业的学生集中安排招聘。
就业指导中心将按照学院领导老师总体工作部署，以高度的责任心和使命感扎实工作，在稳定中求发展，在创新中求进步，争取使本部门的工作迈上一个新的台阶。
第三篇：毕业生就业指导工作计划又到了一年一度的毕业季，为了能让XX届的毕业生成功就业，特制定以下毕业生就业指导工作计划:一、结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念。
树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者。
二、多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导。
开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行。
进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念。
2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助。
三、做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法。
做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况。
辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行。
最后，祝所有的应届毕业生能找到一份自己喜欢的工作，并且工作顺利。
第四篇：XX届毕业生就业指导工作计划为了做好XX届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设 "毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.第五篇：商学院学生会就业指导中心工作计划商学院学生会就业指导中心20ⅹⅹ-20ⅹⅹ年度第ⅹ学期工作计划第一周工作安排1. 统计好上学期及寒假期间就业情况，统计好就业率，在第一周周ⅹ（ⅹ月ⅹ日）完成，并更新就业公告栏。