上海市集体合同范本

上海集体合同范本

上海集体合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（工会）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》的相关规定，甲乙双方经平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本集体合同。

第一章劳动报酬第一条工资制度（一）甲方实行月薪制，乙方员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

（二）甲方根据国家有关法律法规和政策，结合企业经营状况和劳动力市场价位，制定合理的工资标准，确保乙方员工工资水平不低于当地最低工资标准。

第二条工资支付（一）甲方每月按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠。

（二）甲方支付乙方员工工资时，应提供工资清单，明确各项工资构成。

（三）甲方依法代扣代缴乙方员工个人所得税和其他应缴纳的费用。

第三条工资调整（一）甲方根据企业经营状况、物价水平、劳动力市场价位等因素，适时调整乙方员工工资。

（二）甲方调整乙方员工工资时，应提前通知乙方，并充分听取乙方意见。

第二章工作时间第四条工作时间（一）甲方实行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。

第五条加班（一）甲方因生产经营需要，安排乙方员工加班的，应按照国家规定支付加班工资。

（二）乙方员工加班应在不影响身体健康的前提下进行，甲方应合理安排加班时间，确保乙方员工休息权利。

第三章休息休假第六条休息日（一）甲方应保证乙方员工每周至少休息一日。

（二）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整休息日。

第七条法定节假日（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受法定节假日。

（二）甲方因生产经营需要，安排乙方员工在法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。

第八条年休假（一）甲方应按照国家规定安排乙方员工享受带薪年休假。

上海集体合同范本

上海集体合同范本甲方（用人单位）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（工会组织）：______________________地址：_____________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________第一条合同目的为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关最低工资的规定，结合本单位的经济效益和劳动者的工作表现，合理确定劳动者的工资水平。

2. 甲方应按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 劳动者工资的具体支付方式和时间，由甲乙双方协商确定，并在本合同中明确。

第四条工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，合理安排劳动者的工作时间。

2. 甲方应保证劳动者享有法定的休息日和法定节假日。

3. 劳动者加班加点，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第五条劳动保护和工作条件1. 甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护措施。

2. 甲方应定期对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案。

3. 甲方应采取措施，预防职业病的发生，保护劳动者的健康。

第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者享有社会保险待遇。

2. 甲方应根据本单位的实际情况，为劳动者提供适当的福利待遇。

上海市集体合同模板

上海市集体合同模板尊敬的先生/女士：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，特订立本上海市集体合同（以下简称“本合同”），以明确双方权利义务，促进劳动关系的稳定与和谐。

一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系方式：劳动者：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：二、合同内容1. 工作岗位及职责：甲方聘请乙方担任的工作岗位及职责为：2. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，工作日为每周5天（具体工作时间以甲方制定的工作制度为准）。

3. 工资及待遇：甲方将按照国家相关规定和甲乙双方约定，支付乙方的劳动报酬。

具体工资待遇和支付方式如下：4. 保险及福利：甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）和住房公积金。

乙方享受劳动法规定的其他福利待遇。

5. 合同期限：本合同自甲方口头或书面通知乙方开始工作之日起生效，期限为_________年/月/日至 _________年/月/日。

合同期满后，甲乙双方可根据需要进行续签或解除合同。

6. 考核及奖惩：甲方将按照工作业绩和综合表现进行评估，根据评估结果给予乙方相应的奖励或惩罚。

7. 合同解除：本合同解除的方式包括但不限于以下情况：a) 合同期满；b) 甲方或乙方书面通知解除合同；c) 乙方经甲方同意提前解除合同；d) 甲乙双方协商一致解除合同；e) 其他法律规定的解除情况。

8. 保密条款：甲乙双方同意保守相互间的商业秘密及其他保密信息，未经对方书面许可，不得泄露给第三方。

三、其他约定1. 甲方有权对乙方的工作进行监督及管理。

2. 乙方在工作中应遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

3. 乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则将对乙方承担相应的法律责任。

4. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商。

四、合同变更和争议解决1. 本合同的变更、补充及解释，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

上海集体合同范本

上海集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会或职工代表）：工会名称（如适用）：职工代表姓名（如适用）：地址：联系电话：第一章总则第二章劳动报酬第二条双方协商确定的工资分配制度为：____________________。

第三条工资支付办法为：____________________。

第四条工资调整办法为：____________________。

第三章工作时间和休息休假第五条甲方实行的工作时间制度为：____________________。

第六条甲方保障乙方享有的休息休假权利，具体办法为：____________________。

第四章劳动安全卫生第七条甲方应严格执行国家和上海市有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

第八条甲方应建立健全安全生产责任制和安全操作规程，加强对乙方的安全教育和培训。

第九条乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第五章社会保险和福利待遇第十条甲方应按照国家和上海市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

第十一条甲方应按照国家和上海市有关规定为乙方提供福利待遇，具体办法为：____________________。

第六章职业培训和技能提升第十二条甲方应建立健全职业培训制度，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

第十三条乙方应积极参加甲方组织的职业培训和技能提升活动，不断提高自身素质和业务能力。

第七章劳动争议处理第十四条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章监督检查和违约责任第十五条甲乙双方应建立健全监督检查制度，定期对本合同的履行情况进行检查。

第十六条甲方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，具体办法为：____________________。

第十七条乙方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，具体办法为：____________________。

上海市集体合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-2949-89上海市集体合同范本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity上海市集体合同范本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

上海集体合同范本

上海集体合同范本1. 甲方：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]2. 乙方：[工会名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方和乙方为建立稳定和谐的劳动关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的规定，经双方平等协商，达成一致意见，签订本集体合同。

一、合同期限本集体合同的期限为[合同期限起始日期]至[合同期限终止日期]。

在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

二、工作内容和工作时间（一）甲方根据生产经营需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

（二）甲方实行[工时制度]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

（三）甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班加点工资。

三、劳动报酬（一）甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平。

（二）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

（三）乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、产假等休假期间，甲方应按照国家和本市的规定支付工资。

四、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和本市的规定为乙方缴纳各项社会保险费。

（二）甲方按照国家和本市的规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇]。

五、劳动保护和工作条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能水平。

（三）甲方应按照国家和本市的规定，对乙方进行职业健康检查。

六、合同的变更、解除和终止（一）本集体合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，本集体合同可以变更、解除或终止：1. 双方协商一致的；2. 因不可抗力等原因，致使本集体合同无法履行的；3. 法律法规规定的其他情形。

上海市集体合同范本精选(最新版)

上海市集体合同范本精选（最新版）集体合同的格式是什么样的?你对集体合同了解多少呢?下面为大家整理了上海市集体合同范本精选，欢迎阅读。

上海市集体合同范本精选1本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。

第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。

在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。

工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

上海集体合同范本

上海集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会或职工代表）：工会名称（职工代表姓名）：法定代表人（职工代表姓名）：地址：联系电话：第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《上海市集体合同条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议。

第二章劳动报酬第二条甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第三条甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于本市最低工资标准。

第四条 [具体约定工资支付方式、工资增长机制等内容]。

第三章工作时间和休息休假第五条甲方实行 [标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

第六条乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利。

第七条 [具体约定加班安排、休息休假待遇等内容]。

第四章劳动安全卫生第八条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

第九条甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第十条 [具体约定劳动安全卫生的相关措施和要求]。

第五章社会保险和福利第十一条甲方应按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险。

第十二条甲方应根据自身经济状况为乙方提供一定的福利待遇，如 [具体列举福利待遇项目]。

第六章女职工和未成年工特殊保护第十三条甲方应按照国家和本市的规定对女职工和未成年工进行特殊保护。

第十四条 [具体约定女职工和未成年工特殊保护的措施和要求]。

第七章职业培训和技能提升第十五条甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

第十六条 [具体约定职业培训的内容、方式等]。

第八章劳动纪律和奖惩制度第十七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

第十八条甲方应建立合理的奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对违纪行为给予适当惩处。

第十九条 [具体约定劳动纪律和奖惩制度的内容]。

第九章集体合同的变更、解除和终止第二十条经双方协商一致，可以变更本集体合同。

上海市集体合同样本(合同范本)

上海市集体合同样本(合同范本)Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-014593上海市集体合同样本(合同范本)本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。

第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

上海市集体合同范本

上海市集体合同范本本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。

第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。

在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。

工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。

上海市集体合同(2篇)

上海市集体合同第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，加强劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本集体合同。

第二条本集体合同适用于上海市内各类企事业单位和用工单位。

第三条本集体合同内容包括劳动双方的权益、义务和责任，有助于建立和谐的劳动关系。

第四条劳动合同订立过程中，应当遵循公平、自愿、平等、协商一致的原则。

第五条劳动合同的订立、变更、解除，应当依法办理手续，双方应当共同确认。

第六条违反本集体合同的行为，应当承担相应的法律责任。

第七条本集体合同由劳动者代表和用人单位代表共同签署，并归档保管。

第二章劳动合同的订立第八条劳动合同应当采取书面形式，明确双方的权益、义务和责任。

第九条劳动合同的订立应当包括以下内容：（一）劳动合同期限：双方约定的劳动合同的开始和结束日期。

（二）工作内容：劳动者从事的具体工作内容和岗位职责。

（三）工作地点：劳动合同约定的工作地点。

（四）工作时间和休息休假：劳动者的工作时间、休息休假等事项。

（五）劳动报酬：劳动者的工资、奖金、津贴、福利待遇等事项。

（六）劳动条件和劳动保护：劳动合同约定的劳动条件和劳动保护措施。

（七）劳动纪律：劳动合同约定的双方应遵守的劳动纪律（如准时上下班、遵守公司规章制度等）。

（八）劳动合同的解除：双方约定的劳动合同解除的条件和程序。

（九）其他双方约定的事项。

第十条劳动合同的订立应当经过双方的协商和互相约定，保护劳动者的合法权益。

第十一条劳动合同的订立应当符合国家法律法规的规定，保障劳动者的权益。

第十二条劳动合同的订立应当遵循公平、自愿、平等的原则，不得利用强制、欺骗、威胁等不正当手段。

第十三条劳动合同的订立依法须经审批或者备案的，应当先办理相关手续。

第十四条劳动合同的签订应当在劳动者入职前或者入职当日办理，如因特殊情况需要延期签订的，应当及时补办。

第十五条劳动合同的签订，劳动者应当如实提供自己的身份和资格等相关证明。

第十六条劳动合同的签订应当由用工单位主管部门负责，并经用工单位与劳动者确认并签署。

上海市集体合同简易版_1

It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日上海市集体合同简易版上海市集体合同简易版温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。

文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

上海集体合同范本

上海集体合同范本甲方（企业方）：_______________________企业名称：_______________________企业地址：_______________________法定代表人：_______________________乙方（职工方）：_______________________工会名称：_______________________工会地址：_______________________工会主席：_______________________第一章总则第一条本集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力。

企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本集体合同的规定。

第二条企业应当尊重并支持工会依法独立自主地开展工作，保障工会依法履行维护职工合法权益的基本职责。

第三条工会应当教育职工遵守企业依法制定的各项规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，促进企业的发展。

第二章劳动报酬第四条企业实行[具体工资制度]，职工工资由[构成项目]组成。

第五条企业按照[工资分配原则]确定职工工资水平，根据[工资增长机制]适时调整职工工资。

第六条企业以[货币形式/其他支付形式]按月支付职工工资，支付时间为[具体日期]。

如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

第七条企业支付给职工的月最低工资不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。

第三章工作时间和休息休假第八条企业实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

第九条企业因生产经营需要安排职工加班的，应当按照法律法规的规定支付加班工资。

第十条职工依法享受带薪年休假、婚丧假、产假、病假等假期。

企业应当按照法律法规的规定保障职工的休息休假权利。

第四章劳动安全卫生第十一条企业应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十二条企业应当为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

上海市集体合同范本(2篇)

上海市集体合同范本一、合同主体1.1甲方为____________________公司（以下简称为“公司”），统一社会信用代码：__ __________________。

1.2乙方为____________________工会（或职工代表），代表全体职工与甲方签订本集体合同。

二、合同期限2.1 本集体合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。

三、劳动条件3.1 工作时间（1）甲方应根据国家和本市的相关规定，合理安排工作时间。

甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（2）甲方安排加班的，应按照国家和本市的相关规定支付加班费。

3.2 休息休假（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，保障职工的休息休假权利。

（2）甲方应按照国家和本市的规定，安排职工的年休假、病假、产假、婚假、丧假等。

3.3 劳动安全与卫生（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，加强劳动安全与卫生管理，确保职工的生命安全和身体健康。

（2）甲方应为职工提供符合国家标准的劳动防护用品。

四、劳动报酬4.1 工资支付（1）甲方应按照国家和本市的相关规定，按时足额支付职工工资。

（2）甲方应每月向职工发放工资，工资支付日期为每月____日。

4.2 工资标准（1）甲方应根据职工的岗位、技能、工作年限等因素，合理确定职工工资。

（2）甲方应定期调整职工工资，确保职工工资水平与本市经济发展水平相适应。

五、福利待遇5.1 甲方应按照国家和本市的相关规定，为职工办理社会保险。

5.2 甲方应为职工提供必要的福利待遇，包括但不限于以下内容：（1）提供宿舍或住房补贴；（2）提供就餐补贴；（3）提供通讯补贴；（4）提供节日福利；（5）提供培训机会。

六、劳动争议处理6.1 甲乙双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护职工合法权益。

6.2甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

上海市企业集体合同协议书范本

上海市企业集体合同协议书范本第一条协议双方甲方：（单位名称）乙方：（工会名称）第二条协议的目的和作用本协议是为了保障职工合法权益，维护和谐劳动关系，促进企业和谐稳定发展，依据《中华人民共和国工会法》等法律、法规的规定，经用人单位和工会协商，达成如下协议：第三条协议内容1. 劳动报酬（1）用人单位承诺依法合规支付职工劳动报酬，最终解释权归用人单位所有；（2）乙方将监督用人单位依法支付工资；（3）甲方、乙方将根据国家相关法律法规保障劳动者合法权益。

2. 劳动条件（1）用人单位应当为职工提供符合国家和行业规定的劳动保护设施和环境，保障职工身体健康；（2）用人单位应当采取有效措施，确保职工的劳动时间和休息时间；（3）用人单位应当创造条件，促进职工职业发展和职业晋升。

3. 劳动安全和检验（1）用人单位应当为职工提供符合国家和行业规定的安全保障措施和培训；（2）用人单位应当对生产经营过程中可能出现的危险、有害因素和职业病危害因素进行风险评估，采取有效措施预防事故、职业病和其他职业危害；（3）用人单位应当定期对劳动工具、设备和劳动防护用品进行检验、检测，保证其符合国家、行业相关标准和规定要求，保障职工安全。

第四条协议的期限和变更本协议自签订之日起生效，有效期为（××年），期满后需重新协商；如需修改、解除，应由双方协商一致，并按照有关程序办理。

第五条争议的解决因履行本协议发生争议，各方应当友好协商解决；如协商不成，应当提交上海市劳动争议调解仲裁委员会仲裁。

第六条协议的补充和解释本协议未尽事宜，由双方协商补充规定，经甲乙双方签章生效；协议如有歧义，由甲乙双方在友好协商基础上解释。

甲方：（单位章程）乙方：（工会章程）。

【合同范文】上海市集体合同范本

上海市集体合同范本本合同由_有限公司(以下简称公司)与_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。

第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。

公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。

第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。

双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。

工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。

第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。

公司招工计划及实施情况应向工会通报。

第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。

在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。

工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。

第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。

长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。

新版上海市集体合同范本

上海市集体合同范本上海集体合同模式本合同由_有限公司(以下简称公司)和_有限公司工会(以下简称工会)签订。

第一章总则第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及相关法律法规，双方签订本合同，明确调整双方合作共事的权利义务关系。

第二条工会代表中国员工(以下简称“简单员工”)的整体利益，指导员工按照本合同的原则正确处理与公司的劳动关系，并对劳动关系进行监督和调整。

公司用于确定与员工个人的劳动关系的合同不得与本合同相抵触。

第三条本合同是双方为促进公司发展、尊重和调动员工积极性而应遵守的共同原则。

在相关法律法规范围内，双方应遵守有关就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、福利、退休和各种假期的规定，努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。

公司制定的所有涉及员工切身利益的规章制度均应符合本合同的原则，并应有工会代表参加，听取工会的意见，并取得工会的合作。

工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育员工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成生产和工作任务，促进公司的发展。

工会主席或其代表应依法出席公司的董事会会议(包括预备会议)。

第二章职工就业第五条公司有权根据生产经营条件和择优原则招聘员工。

公司的招聘计划和实施情况应通知工会。

第六条公司应分别与员工签订个人劳动合同。

在签订个人劳动合同前，工会和公司应指导员工明确履行合同的权利和义务，并处理违约责任。

工会有权监督个人劳动合同的执行。

第七条公司制和个人劳动合同标准文本的修订应当听取工会的意见。

第八条因履行个体劳动合同发生的劳动争议，应当按照劳动争议调解程序处理。

第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况，按照政府规定的标准实行公司工作日制度。

第十条公司有责任不断改进生产管理，严格控制和延长员工的工作时间，尽可能避免或减少加班。

长期或者长期加班，或者在公共节假日大范围加班的，应当征得同级工会同意，并支付员工额外的加班工资，加班工资应当高于正常工资水平。