事故追查分析资料报告规章制度
事故报告和处理制度(7篇)
事故报告和处理制度1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持四不放过的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。
区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。
人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循公开、公正、公平、合法的原则及教育与惩处相结合的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
事故报告和处理制度（二）第一章总则第一条为严格执行《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等安全生产法律法规，保障职工合法权益，做好事故调查与处理工作，吸取事故教训，提高事故预控能力，保障职工安全与生产稳定，特制定本规定。
第二条本规定所称特大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。
第三条生产安全事故的调查处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章事故报告第四条本单位员工因生产和工作发生事故或虽不在生产工作岗位上，但在单位生产工作活动场所内，由于车辆（设备）或工作环境、劳动环境不良而引起的伤亡事故，都应该按员工伤亡事故统计和处理。
安全事故报告、统计与处理制度
安全事故报告、统计与处理制度一、引言安全事故是指在生产、工作和生活中发生的意外事件，造成人员伤亡、财产损失或环境污染等不良后果。
为了保障员工和财产的安全，及时处理和统计安全事故是非常重要的。
本文将介绍安全事故报告、统计与处理制度。
二、安全事故报告制度1.报告范围安全事故报告制度适用于所有部门、所有员工。
任何一起事故，不论大小，都应该及时报告。
2.报告程序当发生安全事故时，责任人应立即向上级汇报。
同时，在事故现场应该尽可能采取紧急措施，以最大限度减少伤害和财产损失。
3.报告内容安全事故报告应包含以下内容：（1）事故的基本情况，包括时间、地点、人员伤亡情况等。
（2）事故原因的初步判断，例如设备故障、操作失误等。
（3）事故现场处理情况，包括事故处理的紧急措施和处理结果。
4.报告的时限安全事故应该在发生后尽快报告，通常不得超过24小时。
三、安全事故统计制度1.统计范围安全事故统计制度适用于所有部门、所有员工。
所有发生的安全事故都应该进行统计。
2.统计方式统计工作由专门的统计人员负责，统计内容包括事故类型、发生频率、损失程度等。
3.统计分析通过对安全事故的统计分析，可以找出事故的规律性和共性，从而制定相应的安全措施，预防类似事故的再次发生。
四、安全事故处理制度1.处理目的安全事故处理的目的是降低事故对员工和财产造成的伤害和损失，促进事故的及时解决。
2.处理程序安全事故处理应按照以下程序进行：（1）事故现场安全：首先确保现场的安全，在保护现场和处理人员的情况下采取措施降低损失。
（2）责任追究：对事故责任人进行追究，根据事故的性质和情况进行相应的纪律处分。
（3）事故调查：对事故进行调查分析，找出事故发生的原因，以避免类似事故的再次发生。
（4）事故处理结果：对事故进行处理并记录处理结果，以备日后参考。
五、总结安全事故报告、统计与处理制度是企业确保员工和财产安全的重要制度。
通过及时报告、准确统计和有效处理安全事故，可以提高事故的处理效率，减少事故造成的损失。
事故调查、处理、统计、报告制度范本
事故调查、处理、统计、报告制度范本一、调查程序1. 案件登记从接到事故报告开始，立即进行案件登记。
登记内容包括：案件基本信息、事故类型、受伤人数、直接经济损失等。
2. 事故现场勘查调整勘查组人员，及时赶赴事故现场进行勘查。
勘查要点包括：事故位置、伤者情况、目击证人等。
3. 数据收集通过事故现场勘查、目击者陈述、证物提取等方式，收集事故相关数据。
数据包括：事故经过、可能原因、责任方等。
4. 证据保全对于事故现场的重要证据，要进行保护。
采取拍照、录像、封存等措施，确保调查过程的公正性和客观性。
5. 事故模拟实验在必要时，可进行事故模拟实验。
通过模拟的方式，可以更清楚地了解事故发生的原因、影响等。
6. 听取当事人陈述调查人员应该尽量听取当事人的陈述。
通过直接询问、记录陈述等方式，获取当事人的意见和看法。
7. 相关资料收集调查人员应当收集相关的资料，包括：公司规章制度、安全生产记录、事故前后的通讯记录等。
8. 调查报告编写在调查结束后，调查人员应当及时编写调查报告。
报告内容应当包括：事故概况、调查结果、责任界定等。
二、处理程序1. 责任界定根据调查结果，判断事故责任方。
责任界定应当基于客观证据和法律法规，确保公正、公平。
2. 制定整改措施针对事故责任方的不足之处，制定相应的整改措施。
措施应当具体、可行，并有明确的完成时限。
3. 考核追责对于事故责任方，应当进行考核追责。
根据责任的严重程度，采取不同的处罚措施，以示警戒。
4. 安全教育培训组织相关人员进行安全教育培训，提高员工对安全意识和安全知识的认识。
培训内容可根据事故原因进行针对性制定。
5. 安全设施改善根据调查结果，对可能存在的安全隐患进行改善。
可对设施进行更新、维护和修复，确保安全生产。
三、统计程序1. 数据整理对于每起事故，将调查数据进行整理。
整理内容包括：事故类型、伤亡人数、经济损失等。
2. 数据统计根据整理的数据，进行统计分析。
统计结果应当客观、准确，反映事故情况的真实性。
事故分析追查制度范文
事故分析追查制度范文事故分析追查制度的实施是为了强化事故责任追究，推动事故预防和安全生产工作的落实。
事故分析追查制度的建立和实施对于预防和减少事故的发生具有重要的意义。
下面我们就事故分析追查制度的作用、内容和方法进行详细阐述。
一、事故分析追查制度的作用追查事故的原因和责任是为了避免类似的事故再次发生。
通过事故责任的追究，可以形成一种对事故责任的警示，增强各部门和企业的安全意识和责任意识，引导各方加强安全管理，改正存在的安全隐患，提高安全生产水平。
二、事故分析追查制度的内容1.事故分类：根据事故的性质和影响，将事故分为轻微事故、一般事故和重大事故等级，以便进行相应的分析和追查。
2.事故调查：对发生的事故进行深入调查，收集和整理相关材料和证据，确定事故的起因和原因。
3.事故分析：基于事故调查的结果，对事故的原因进行分析，找出事故发生的根本原因，确定责任主体。
4.事故责任追究：根据事故分析的结果，将责任主体进行罚款、处分等处理，对相关责任单位进行督促整改。
三、事故分析追查制度的方法1.事故场所勘查：事故发生后，要迅速赶赴现场进行勘查和调查，收集现场的证据和相关信息，包括事故发生的具体时间、地点、环境条件等。
2.事故调查报告：对发生的事故进行全面的调查和分析，编写事故调查报告，详细记录事故的经过、起因和原因等。
3.事故责任认定：根据事故调查报告的结果，确定责任主体，并对责任主体进行追责，包括罚款、处分等处理。
4.事故防范措施：根据事故分析的结果，制定相应的事故防范措施，加强安全管理，预防类似的事故再次发生。
5.事故追踪和评估：对事故防范措施的落实情况进行追踪和评估，及时发现和解决问题，确保事故预防工作的有效性。
四、事故分析追查制度的实施难点和对策1.调查和证据收集难度大：事故调查需要调取大量的证据和材料，这对于调查人员来说是一个巨大的挑战。
为了解决这个问题，可以加强证据保全工作，建立完善的事故调查机制，提供必要的技术设备和专业培训。
事故追查、分析和统计报告制度
事故追查、分析和统计报告制度一、引言在一个日益发展的社会中，事故无可避免地会发生。
无论是工业事故、交通事故还是其他类型的事故，都会给人们的生命财产安全带来严重威胁。
因此，建立科学的事故追查、分析和统计报告制度对于事故预防和处理具有重要意义。
二、事故追查和分析的意义事故追查和分析是对事故发生原因、经过和结果的全面调查和分析，以确定事故责任，并从中总结经验教训，以避免同类事故的再次发生。
事故追查和分析的意义体现在以下几个方面:1. 事故责任的追究。
通过事故追查和分析，可以明确事故的责任人，对于违规违法的行为进行查处和惩罚，起到警示作用，促使相关方严守规章制度，提升安全意识。
2. 防止类似事故再次发生。
通过对事故原因的深入研究，可以找出事故发生的主要原因和隐患所在，及时采取有效措施进行整改，以确保类似事故不再发生。
3. 提高安全管理水平。
通过事故追查和分析，可以发现管理上的不足和缺陷，及时进行改进和完善，提高安全管理水平和工作效率。
4. 保护人民群众的生命财产安全。
事故追查和分析的目的是为了预防事故的发生，因此，它的最终目标就是保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
三、事故追查和分析的程序事故追查和分析的程序一般包括以下几个环节：1. 事故发生报告。
事故发生后，相关部门应当立即向上级主管部门和相关单位报告事故情况，并采取紧急措施进行救援和应对。
2. 事故调查和勘察。
事故调查人员应当根据调查需要，进入现场进行调查和勘察，采集现场证据，了解事故经过和相关情况。
3. 事故分析和判断。
根据调查和勘察结果，事故调查人员应当对事故原因进行分析和判断，找出主要原因和责任所在。
4. 事故责任追究。
对于事故责任人或违规违法行为人员，应当依法追究责任，做出相应处理和处罚。
5. 经验教训总结。
应当对事故中存在的管理不严格、隐患未查明、操作不规范等问题进行总结和分析，提出具体的改进措施，以免类似事故再次发生。
四、事故统计报告的意义和程序事故统计报告是基于事故追查和分析工作的基础上进行的，其意义和程序如下：1. 意义。
生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度
生产安全事故或者重大事件的调查和报告处理制度为了准时报告、调查、处理、统计员工伤亡状况，准时实行有效预防措施，最大限度地防止和削减伤亡事故，公司必需依照国家法律和企业规章制度，严厉事故报告、调查、处理和统计工作。
一、事故报告1、报告内容：事故发生单位、时间、地点、简要经过、损害人数、损失状况和所实行的应急措施。
2、报告时间：发生工伤事故应在二十四小时内用电话向公司领导报告。
发生死亡及以上事故由所在单位在事故发生后1小时内电话报至，再由报公司领导至上级有关部门。
发生事故后一周内向公司报送初步事故调查书面报告。
3、重大、特大事故发生后，按规定报告，同时应按“应急预案与响应掌握程序”快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，以削减人员伤亡和财产损失。
二、事故调查轻伤、重伤事故，由安全管理负责人或指定、质检处、工会等部门人员进行调查。
死亡及以上事故按《安全生产法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。
三、事故分析1、发生伤亡事故后，必需对事故缘由进行全面的调查，分析确定事故的直接缘由和间接缘由。
事故的直接缘由是指机械、物质或环境的担心全状态以及人的担心全行为。
事故的间接缘由包括技术和设计上的缺陷，安全技术教育、培训不够，劳动组织不合理，没有安全操作规程或不健全对现场工作缺乏检查或指导错误等。
2、依据直接缘由、间接缘由分析，确定事故中的直接责任者、间接责任者；再依据这些责任人在事故发生中的作用确定主要责任者、重要责任者、一般责任者，并提出相应的处理看法。
四、事故现场调查组成人员：1、轻伤、重伤事故，由公司指派生产、技术、安全、工会等有关人员组成调查组。
2、死亡事故，由公司领导带队，由主管部门和有关部门人员组成调查组，会同所在地政府、劳动、公安、工会有关人员进行事故调查。
3、重大及以上死亡事故，由公司总经理或总经理指派其他领导带队，组织公司有关业务处（室）人员，根据有关规定进行调查。
五、事故调查程序：1、现场处理：事故发生后，公司要组织抢救受损害者，实行有效措施制止事故扩散扩大。
安全事故报告及处理制度(五篇)
安全事故报告及处理制度安全生产事故处理及报告制度1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。
总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。
3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。
总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。
4、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。
5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故____次的，按轻伤偏重生产事故处理。
北京市长阳工业公司____年____月____日安全事故报告及处理制度（二）1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。
4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。
事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。
5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。
7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。
质量事故报告、调查和处理制度模板范本
质量事故报告、调查和处理制度模板范本第一章总则第一条为了加强企业质量管理，及时发现和处理质量事故，防止事故再次发生，制定本质量事故报告、调查和处理制度。
第二条本制度适用于公司的所有部门和员工。
第三条质量事故是指在生产、加工、使用、服务过程中，因产品设计、材料、工艺、设备、人为失误等原因，造成人身伤亡、财产损失和环境污染等直接或潜在的风险。
第四条质量事故报告、调查和处理应遵循公正、公平、公开的原则，以事实为依据，依法依规进行。
第二章质量事故报告第五条质量事故发生后，负责人应立即组织人员进行现场调查，排除潜在风险。
第六条负责人在接到事故报告后，应立即向公司质量管理部门进行报告，并提交初步调查情况。
第七条质量事故报告应包括以下内容：（一）事故发生的时间、地点、涉及的部门和人员；（二）事故的性质、范围和损失情况；（三）事故发生的原因及可能存在的风险；（四）事故的处理措施和效果；（五）事故后续工作的安排。
第八条负责人应定期向公司高层管理层汇报质量事故情况，并提交详细的报告。
第九条质量事故报告应在七个工作日内完成，并及时向相关部门和人员进行通报。
第十条质量事故报告应妥善保管，归档备案。
第三章质量事故调查第十一条质量事故调查应由专门的调查组进行，并由质量管理部门负责协调和监督。
第十二条质量事故调查的目的是找出事故原因，推断可能存在的风险，提出改进建议。
第十三条质量事故调查应重点关注以下方面：（一）事故发生的直接原因；（二）事故发生的潜在因素；（三）有关部门和人员的责任。
第十四条质量事故调查应采取以下措施：（一）调查组应查阅相关资料，了解事故发生的背景和环境；（二）调查组应现场勘察，查明事故发生的过程和结果；（三）调查组可以听取当事人、目击者和专家的意见和建议；（四）调查组应充分利用科学技术手段，获取有效的证据材料；（五）调查组应编制调查报告，分析事故原因，并提出改进建议。
第十五条质量事故调查报告应具备以下特点：（一）客观真实，以事实为依据；（二）准确全面，查找事故的真正原因；（三）合理可行，提出切实可行的改进措施。
安全生产事故报告和调查处理管理制度（4篇）
安全生产事故报告和调查处理管理制度一、背景和目的安全生产事故报告和调查处理管理制度是为了加强企业安全生产管理，提高事故调查处理的科学性和规范性，预防和减少安全生产事故的发生，确保员工和企业财产的安全。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有员工和所有相关部门。
三、责任与义务1. 企业领导层负责安全生产事故的报告和调查处理工作的组织和指导；2. 各部门负责推动和落实本制度的具体实施；3. 全体员工有义务按照规定报告安全生产事故，并积极参与事故调查工作。
四、报告程序1. 事故发生后，员工应立即向所在部门汇报，并按照规定填写安全事故报告表；2. 部门负责人收到报告后，应立即上报企业领导层，并向各相关部门通报；3. 企业领导层会同相关部门组织调查小组，进行事故调查。
五、调查程序1. 调查小组应由具备相关专业知识和经验的人员组成；2. 调查小组应按照科学、客观、公正的原则进行调查，采集证据，分析事故原因；3. 调查小组应在规定时间内完成调查工作，并提交调查报告。
六、调查报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等；2. 事故原因分析：包括直接原因和根本原因；3. 事故教训和改进措施：包括对事故的反思和下一步的改进措施。
七、调查结果处理1. 根据调查结果，采取相应的整改措施，并制定整改方案；2. 对责任人进行相应的处罚或纠正措施；3. 公布调查结果，并向所有员工进行宣传教育。
八、监督和评估1. 企业领导层负责对本制度的执行情况进行监督和评估；2. 员工可以通过投诉、举报等方式对事故调查进行监督和评估。
九、其他事项1. 相关部门应定期组织员工进行安全生产培训；2. 企业应建立事故调查数据库，记录和分析事故调查结果，提供参考。
十、制度的解释和修改对本制度的解释和修改，应由企业领导层负责，并向所有员工进行及时宣传和解释。
安全生产事故报告和调查处理管理制度（2）目录第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围第三条基本原则第二章事故报告程序第四条事故报告渠道第五条报告内容第六条报告要求第七条紧急情况下的报告第三章事故调查程序第八条调查组成和职责第九条调查方式和方法第十条事故调查报告第十一条事故调查结论的确认第四章处理措施第十二条处理措施的制定第十三条事故责任的界定第十四条处理措施的执行第十五条整改措施第五章监督和问责第十六条监督检查第十七条违规处理第六章附则第十八条本制度的解释权第十九条本制度的修订第一章总则第一条目的和依据本制度的目的在于规范安全生产事故的报告和调查处理工作，确保及时准确地收集、分析和处理事故信息，及时采取措施消除事故隐患，提高安全生产管理水平。
事故统计报告、登记、调查处理制度范本
事故统计报告、登记、调查处理制度范本一、制度目的本制度旨在规范公司内发生的各类事故的统计报告、登记和调查处理程序，以确保及时采取必要的措施，防止事故的再次发生，并保障员工的生命安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于公司内发生的所有事故，包括但不限于员工身体伤害事故、财产损失事故、环境污染事故等。
三、事故报告1. 任何员工在发现事故后，应立即向所在部门负责人报告，并将报告内容写明事发时间、地点、事故类型和当时情况的简要描述。
2. 所在部门负责人在接到事故报告后，应立即组织相关人员前往事故现场，并采取紧急措施，保障现场的安全。
3. 如果事故导致人员伤亡，所在部门负责人应及时通知公司急救人员进行救治，并配合相关部门展开调查工作。
四、事故登记1. 经过调查确认的事故，应由所在部门负责人将相关资料登记于事故登记簿中。
登记内容包括事故时间、地点、受伤人员姓名、伤势情况、事故原因、损失情况等。
2. 事故登记簿应由专人负责管理，并按照时间顺序进行登记，确保信息的完整和准确。
3. 各部门应每月将当月发生的事故统计报告上报公司安全管理部门，以供公司安全管理部门进行综合统计和分析。
五、事故调查处理1. 发生事故后，所在部门负责人应组织调查小组，对事故进行调查。
调查小组由相关专业人员组成，包括安全工程师、技术人员等。
2. 调查小组应尽快到达现场，调查事故的原因和责任，并制定相应的整改措施。
3. 调查小组应采取客观、公正、科学的态度进行调查，并根据事故的性质、严重程度和可能导致的后果，提出相应的处理意见和建议。
4. 所在部门负责人负责对调查结果进行审查，并采纳调查小组的意见，制定整改措施并下达相应责任。
六、事故预防和经验总结1. 每次事故调查完毕后，相关部门应及时总结经验教训，并制定相应的预防措施。
2. 公司安全管理部门应定期组织全员培训，提高员工的安全意识和事故应急处置能力。
3. 公司应加强对设备、工艺和作业条件的管理和检查，确保其达到安全要求。
事故报告及调查处理制度模版
事故报告及调查处理制度模版一、引言本制度旨在规范和规范化组织内部的事故报告与调查处理流程，以确保事故能够及时报告和处理，同时查找事故原因，预防事故再次发生。
本制度适用于公司内部的各类事故。
二、事故报告的要求1.事故的定义：任何导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的事件都被视为事故。
2.报告要求：一旦发生事故，相关人员必须立即向上级主管或安全管理部门报告。
报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类型、事故损失、受伤人员情况等详细信息。
3.报告人的要求：报告事故的人员应当具备相关的专业知识和责任心，确保报告准确、全面。
三、事故调查的程序1.设立调查小组：一旦接到事故报告，公司应立即成立由专业人员组成的调查小组。
小组成员应具备相关专业知识和经验。
2.调查准备工作：调查小组在开始调查前应进行充分的准备工作，包括搜集相关资料、制定调查计划等。
3.调查过程：调查小组应在事故现场进行实地调查，通过采访相关人员、收集证据、分析数据等方式，了解事故发生的经过和原因。
4.调查报告：调查小组应将调查结果整理成报告，报告应包括事故经过、事故原因、事故责任、事故损失估计等内容。
调查报告应经过小组成员审核后呈交上级主管和安全管理部门。
四、事故处理与预防1.事故处理：根据调查报告，公司应迅速采取措施处理事故，包括修复设施、赔偿受损方、处理责任人等。
2.事故预防措施：根据调查报告中的事故原因，公司应采取相应的预防措施，包括修订工作流程、加强培训、改进设备等，以预防类似事故再次发生。
3.事故经验总结与学习：公司应对每起事故进行经验总结与学习，以不断改进安全措施和管理制度。
五、制度执行与监督1.制度执行：公司应确保本制度的有效执行，包括制定具体实施方案、培训相关人员、建立事故报告与调查处理的档案等。
2.制度监督：公司应建立定期的检查与评估制度，对各部门的事故报告与调查处理工作进行监督，及时发现和纠正问题。
六、制度的修改和更新1.本制度应根据实际需要进行修改和更新，以适应公司的发展和变化。
事故统计和报告管理制度范本
事故统计和报告管理制度范本一、制度目的和背景为了保障公司员工的人身安全和财产安全，提高事故防范、处理和整改的效率，制定本《事故统计和报告管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位。
三、定义和术语1. 事故：指在工作中发生的导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的不幸事件。
2. 统计：指对公司发生的事故进行数据收集、整理和分析的过程。
3. 报告：指将事故发生的情况、原因和处理情况进行书面记录和汇报的行为。
四、统计和报告流程1. 事故发生后，直接责任人应迅速采取应急措施，确保人员安全，防止事故扩大。
2. 直接责任人应立即向所在部门负责人报告事故情况，并尽快进行初步的事故原因分析。
3. 所在部门负责人应对事故进行调查，并报告给公司安全管理部门。
4. 公司安全管理部门根据事故的严重程度和影响范围进行级别评定，并对事故进行统计。
5. 安全管理部门根据统计结果，编制事故报告，并将报告提交给公司领导。
6. 公司领导对事故报告进行审阅，并要求责任部门制定整改措施和时间表。
7. 责任部门按照整改要求，制定并实施相应的整改计划。
8. 整改计划完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，并进行评估确认。
五、事故统计的内容1. 事故的基本信息包括：事故发生时间、发生地点、事故类别、伤亡情况等。
2. 事故的影响范围包括：人员伤亡、财产损失和环境破坏等。
3. 事故原因分析，包括直接原因和根本原因。
4. 事故处理情况，包括初始应急措施和事故后续处理情况。
5. 事故的教训和经验，包括对类似事故的预防和处理意见。
六、报告的要求1. 报告要准确、详尽，不能遗漏任何重要信息。
2. 报告中要客观、公正地分析事故原因，不能推诿责任。
3. 报告要结合实际情况提出相应的整改措施和建议。
4. 报告要具有可操作性，能够引发责任部门的重视和改进。
5. 报告要及时提交，并留存备案。
七、责任和考核1. 直接责任人负责及时报告事故情况，并协助安全管理部门进行事故调查。
事故报告及调查处理制度范本
事故报告及调查处理制度范本一、背景现代社会中，各行业和领域都存在着各种各样的事故风险。
为了有效地防范和处理事故，维护人身安全和财产安全，公司制定了事故报告及调查处理制度。
该制度旨在规范事故报告的程序和内容，并确保事故调查的客观、科学和公正。
二、适用范围该制度适用于公司及其下属单位发生的各类事故，包括但不限于工伤事故、机械设备事故、交通事故等。
三、报告程序1. 事故发生后，涉事人员应立即采取必要的紧急措施，确保人员的安全和事故现场的稳定。
2. 事故涉及的部门应立即报告公司安全管理部门，并做好相应的记录。
3. 公司安全管理部门应根据事故情况进行调查，并在24小时内完成初步调查。
4. 完成初步调查后，公司安全管理部门应编写详细的事故报告，并报送公司领导。
四、报告内容1. 事故基本情况：包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况等。
2. 事故原因分析：根据初步调查结果，对导致事故发生的原因进行客观分析，并提出改进措施。
3. 相关责任人：对可能存在的责任人进行初步调查，并将调查结果报送公司领导。
4. 事故处理建议：根据事故调查结果，对事故的处理提出具体建议，包括赔偿处理、责任追究、预防措施等。
五、调查处理程序1. 公司领导根据事故报告对相关责任人进行讨论，并确定后续的处理方案。
2. 对事故责任人进行相应的问责处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
3. 根据事故报告中提出的建议，制定和实施相应的预防措施，以防止同类事故再次发生。
4. 对涉及的人员进行必要的培训和教育，提高其安全意识和风险防范能力。
六、保密原则所有涉及的事故调查和处理信息，包括事故报告、调查结果等，均按照公司的保密要求进行处理，未经授权不得外传。
七、监督机制公司将建立健全事故报告及调查处理的监督机制，确保制度的执行和效果。
八、制度更新随着公司业务的发展和法律法规的变化，公司将不断完善和更新该制度，以适应新的情况和要求。
本制度自发布之日起生效，并作为公司规章制度的一部分，所有相关人员必须严格遵守，任何违反制度的行为将受到相应的处罚。
质量事故报告、调查和处理制度范文
质量事故报告、调查和处理制度范文1. 引言质量事故是组织中最为关键的问题之一，对于员工、客户和社会都会造成严重的影响。
为了及时发现、调查和解决质量事故，我们制定了质量事故报告、调查和处理制度。
本制度的目标是保障组织的生产质量和安全，最大限度地减少质量事故的发生和损失。
2. 报告程序2.1 有效监测：组织应设立质量事故监测系统，及时发现和记录质量事故的发生。
2.2 报告质量事故：一旦发生质量事故，员工应立即向上级主管报告。
报告应包括事故的性质、发生地点、受影响的产品和员工、事故原因的初步判断等信息。
2.3 上级主管回应：上级主管在接到报告后，应立即采取措施，确保质量事故得到及时处理，并通知相关部门进行调查。
3. 调查程序3.1 成立调查小组：上级主管应指派具备专业知识和技能的人员组成调查小组。
小组成员应独立、公正，并且不应与事故有直接利益冲突。
3.2 收集证据：调查小组应尽快收集与事故有关的证据，包括目击证言、现场照片、相关文件等。
所有证据应被妥善保存，并确保其可靠性、完整性和保密性。
3.3 分析原因：调查小组应通过对证据的分析和研究，找出质量事故的根本原因。
分析结果应以事实为依据，并提供完整的技术解释和建议。
调查小组还应评估事故影响范围，以及可能的再次发生概率。
3.4 撰写调查报告：调查小组应撰写调查报告，详细描述事故的经过、原因分析以及责任追究建议。
报告应简明扼要，重点突出，并尽可能提供可操作的改进建议。
4. 处理程序4.1 责任追究：根据调查报告结果，组织应追究相关责任人员的责任。
责任追究应公正、公平，依法依规进行。
对于造成严重后果的质量事故，组织还可以采取法律手段追求赔偿。
4.2 整改措施：根据调查报告中的改进建议，组织应立即采取相应的整改措施，以防止类似的事故再次发生。
整改措施应具体、可行，并设定明确的时间表。
4.3 经验总结：质量事故发生后，组织应立即进行经验总结，以提高组织的质量管理水平。
通风队事故统计分析追查管理制度
通风队事故统计分析追查管理制度本文将对通风队事故进行统计分析追查，并提出相应的管理制度。
通风队作为一种重要的作业队伍，负责保障矿井的安全生产，但在工作中仍然存在一定的事故风险。
通过对通风队事故数据的分析，可以找出事故发生的原因和规律，进而采取有效的措施加以防范，保障生产安全。
一、通风队事故统计分析1. 事故统计数据搜集首先，要对通风队事故进行统计分析，就需要对事故数据进行搜集。
在矿井生产过程中，通风队应当及时报告任何事故和安全事件，包括人员伤亡、设备损坏等情况。
同时，相关部门也应当建立完善的事故统计系统，将事故数据进行分类整理并进行汇总。
2. 事故分类通风队事故可以按照不同的标准进行分类，如按照事故的性质和严重程度分类，按照事故发生的原因分类等。
通过事故分类可以更好地了解事故的发生规律和影响因素，有针对性地采取措施进行防范。
3. 事故统计分析对通风队事故数据进行统计分析，可以通过绘制统计图表、制作趋势分析等方式，发现事故发生的规律和趋势。
通过统计分析，可以找出事故频发的地点、时间和原因，为事故追查和管理制度的制定提供依据。
二、通风队事故追查1. 事故追查程序当通风队发生事故后，应当立即展开事故追查工作。
事故追查应当有明确的程序和规定，包括确定事故追查组成员、搜集事故现场证据、听取相关人员口述等步骤。
通过事故追查，可以查清事故的原因和责任，为后续的管理措施提供依据。
2. 事故原因分析事故追查的关键是对事故原因进行深入分析。
事故的原因可能包括人为原因、设备故障原因、管理漏洞等多方面因素。
追查工作组应当采取科学的分析方法，找出事故的主要原因和影响因素。
3. 事故责任追究在事故追查的基础上，通风队应当对事故责任进行追究。
根据事故的原因和责任人员的作业行为，对责任人员采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职等，以警示他人，加强安全管理。
三、通风队事故管理制度1. 安全管理规定为了防范通风队事故的发生，通风队应当建立完善的安全管理制度。
《煤矿事故分析追查制度5篇》
《煤矿事故分析追查制度5篇》第一篇：煤矿事故分析追查制度事故分析追查制度（暂行）四不放过：一、事故原因查不清不放过二、责任者受不到处理不放过三、职工接受不到教育不放过四、订不出整改措施不放过1、凡出现事故的班组全体人员一律参加事故分析会，且不得请假，凡不参加者或中途退场者，违反者给予100元的经济处罚。
2、参加分析会者必须认真倾听，用心记忆，不得交头接耳，大声喧哗，严禁起哄闹事，扰乱秩序，违反者给予50元的经济处罚。
3、叙述事故经过要全面、真实、不得欺骗、隐瞒、严禁为推卸责任者而故意编造、无中生有，违反者按应负责任上升一级处理。
4、严格按照“四不放过”的原则对事故进行分析、处理、对事不对人，以达到接受事故教训，杜绝事故再发生之目的。
5、对发生的事故要在每周安全活动上进行通报，以达到人人知道，共同接受教训，举一反三，杜绝各类事故发生之目的。
6、主持人员（或主要负责人）要限期写出“事故分析处理报告”上交公司分管领导和有关部门，逾期不交者对主要负责人给予100元每/次的经济处罚。
7、本暂行制度自xx年7月15日执行。
第二篇：煤矿事故分析追查制度事故分析追查制度为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确机电事故管理责任划分，规范机电事故管理程序，特制定《事故分析追查制度》，望认真贯彻并遵照执行。
一、事故汇报：1、机电设备事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。
需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于事故调查。
2、接到事故发生信息或现场事故发生后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度等）向矿调度室汇报。
自发生事故30分钟内未向调度室汇报的，视为事故单位故意隐瞒事故。
3、机电科接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人到现场察看情况，协助事故单位工作并及时掌握现场真实情况。
加油站安全生产事故报告和调查处理制度(20篇范文)
加油站安全生产事故报告和调查处理制度（20篇范文）第1篇加油站安全生产事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。
一. 事故报告和事故调查1.发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向单位领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。
单位负责人应在1小时之内向上级主管部门报告，并成立事故调查组进行调查。
2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。
在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。
事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。
3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
二、事故处理1、事故处理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。
凡属责任事故，均要追究责任。
2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本单位安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。
3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。
4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。
安全事故报告、调查和处理制度
安全事故报告、调查和处理制度为规范本项目部生产安全事故的报告和调查处理，严格生产安全事故责任追究，防止和减少生产安全事故的发生，制定本制度。
一、适用范围本制度规定了事故报告、调查、原因分析、纠正和预防措施、责任追究、统计与分析等要求，适用于项目部发生的造成人身伤亡或直接经济损失的生产安全事故的报告、调查和处理。
二、主要职责1. 项目部工程部负责向项目部领导和上级报告生产安全事故，建立事故档案和台帐。
2. 事故单位及时准确报告生产安全事故，配合事故调查，做好事故善后处理。
3. 项目部及时准确报告生产安全事故，组织人员对伤者抢救并做好事故现场保护。
4. 项目总工程师依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。
三、事故分类根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为：a) 特别重大事故，是指造成3人以上死亡，或者10人以上重伤，或者200万元以上直接经济损失的事故；b) 重大事故，是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重伤，或者100万元以上200万元以下直接经济损失的事故；c) 较大事故，是指造成3人以上5人以下重伤，或者20万元以上100万元以下直接经济损失的事故；d) 一般事故，是指造成1人以上3人以下重伤，或者20万元以下直接经济损失的事故。
四、事故报告1. 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2. 事故现场有关人员应当保护事故现场，采取必要措施防止事故扩大和防止损失。
3. 事故单位应当及时、准确地向项目部报告事故情况，项目部应当及时、准确地向上级报告事故情况。
4. 项目部应当立即组织人员进行事故抢救，并做好事故现场保护。
五、事故调查1. 事故发生后，项目部应当立即组织事故调查组进行调查。
事故调查组由项目部、事故发生单位和有关部门组成。
事故统计报告及调查处理制度范文
事故统计报告及调查处理制度范文一、引言本制度旨在建立科学的事故统计报告及调查处理机制，为企业及相关部门提供准确的事故数据和分析结果，以便及时采取措施，预防和减少事故的发生，保障员工的安全与健康。
二、事故统计报告制度1. 概述根据相关法律法规和企业内部管理要求，每个部门及工作班组应当每月报告上一个月的事故情况，并在事故发生后24小时内报告重大事故。
统计报告应包括事故类型、事故发生时间、地点、人员伤亡情况、直接原因以及事故责任人等信息，并提交给安全生产管理部门。
2. 报告流程（1）事故发生后，当事人应立即向上级报告事故情况，并采取紧急措施控制事故扩大。
（2）安全生产管理部门收到事故报告后，将立即组织调查组，进行现场勘查、证据保护等工作。
（3）调查组应在事故发生后72小时内完成调查报告，并上报给企业领导和相关部门，以便进一步处理和整改。
3. 统计分析安全生产管理部门应根据事故统计报告，汇总分析事故发生的趋势和特点，并及时向企业领导及相关部门提供分析结果。
同时，制定预防措施，并向相关部门下发整改任务，确保类似事故不再发生。
三、事故调查处理制度1. 调查权限调查组由安全生产管理部门指定，由安全专职人员组成，有调查事故的权力，可以向有关人员或部门索取相关资料和信息。
2. 调查程序（1）调查组应按照事故发生的严重程度和紧急程度制定调查计划，并报告给上级。
（2）调查组应迅速到达现场，进行勘查和证据收集工作，同时听取事故现场人员的陈述和见解。
（3）调查组应依法保护现场证据，做好相应记录和标本保存。
（4）调查组应书面记录调查过程和结果，明确事故的直接原因和责任人，并提交调查报告给相关部门。
3. 处理措施根据调查报告，企业领导和相关部门应及时采取相应的处理措施，包括但不限于：（1）追究事故责任人的责任，并给予相应的处罚；（2）彻底整改事故隐患和存在的问题；（3）加强员工安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
四、验收与改进1. 验收过程申请部门在整改完毕后应向安全生产管理部门申请验收，并提供整改记录和相关材料。
事故、事件报告、调查与分析管理制度
事故、事件报告、调查与分析管理制度1目的规范事故、事件管理，明确职责和权限，掌握事故、事件情况，及时报告，查明原因，分清事故责任，拟定改进措施，提出对事故责任者的处理意见和填写事故调查报告，防止事故重复发生。
2适用范围本制度适用于中钢集团山东矿业有限公司事故的报告、调查、分析处理和预防管理。
3术语及定义3.1人身（伤亡）事故人身事故是指职工在生产过程中，发生有人身伤害，急性中毒等，或者指职工在生产区域内，从事与生产和工作有关的活动而发生的人身伤害。
3.2设备事故凡正式投产的设备在生产过程中，不论何种原因（除不可抗拒的自然灾害）造成设备损坏，以致设备不能运行者，或者由于设备原因直接造成动力中断而使生产突然中断者，皆称为设备事故。
3.3生产事故在生产、施工过程中，未按生产技术要求或设计要求进行作业或施工，导致生产、施工终止或经济损失的事故。
3.4道路交通事故道路交通事故是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员，因违反《中华人民共和国道路交通管理条例》和其他道路交通管理法规、规章的行为（简称违章行为），过失造成人身伤亡或财产损失的事故。
3.5火灾事故火灾事故是指在时间和空间上失去控制的燃烧造成的灾害，从而造成人身伤亡或财产损失。
3.6质量事故凡在施工（包括调试）过程中发生工程质量不符合国家有关规程规定，或不符合设计要求，不按生产技术规范作业，或施工偏差超过质量标准的允许范围，为此需要返工，或造成永久性缺陷者；或工程设备在施工过程中（包括装卸、搬运、试运过程）由于操作、使用、调整及保管不善造成设备、材料构件损坏者均属质量事故。
4职责4.1总经理组织工亡事故的抢救和调查处理，及时、如实向上级报告生产安全事故。
4.2主管副总经理协助总经理组织重大事故的抢救和调查处理。
4.3安全环保部4.3.1负责组织工伤事故、重大未遂事故及中毒事故的调查、分析和处理。
4.3.2协助组织工亡事故的调查、分析工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
林伯煤矿辅助运输安全事故汇报管理规定
1、事故责任追究原则和联责界定
1.1事故追究原则
1.1.1发生事故必须坚持四不放过的原则，经过认真调查分析，确定出事故的性质、类别，分别从施工管理、技术管理、安全监督检查、辅助服务环节等方面确定事故责任者，依法追究。
1.1.2凡直接违章指挥、违章作业或其他失职行为导致发生事故的，追究其直接责任，参与管理的有关管理人员联责追究其管理和领导责任，安全监督检查人员联责追究其安全监督管理责任，技术失误的追究技术人员的管理责任，属采购、供应、加工制做、验收等环节问题的联责追究其相关责任。
1.1.3直接因违章指挥造成事故的，违章指挥者为第一直接责任人；违章作业造成事故的违章作业者为第一责任人。
1.1.4在现场直接参与违章指挥造成事故的管理人员，均按直接责任人追究处理。
1.1.5在现场直接参与违章作业造成事故，协作工种为直接监护人或一方为指定监护人未履行职责造成事故，岗位工种脱岗或维修工种检查、维修、试验不符合规定造成事故，追究直接责任。
1.1.6作业规程、措施与现场条件严重不符，缺乏可操作性，不能指导安全生产，所造成的事故，追究技术负责人的直接责任。
1.1.7采购供应人员或验收人员，弄虚作假以次充好所导致的事故，追究采购、供应及验收人员的直接责任。
1.1.8现场施工偷工减料埋下事故隐患，最终导致事故的追究施工人员的直接责任。
各有关部门要建立完善的工程技术档案。
1.1.9私自采用不合格原料加工制作安全设施或保护性设施导致事故的，追究直接责任。
1.1.10特殊事故经分析定性按上述规定的原则追究处理。
1.1.11因上级单位检查对煤矿产生的所有罚款将追究施工单位责任人。
1.2主要管理责任追究与联责管理责任追究的界定
1.2.1各施工单位顶板、机电、运输、通防、水害等事故，首先追究事故单位分管安全负责人、安全检查人员的主要管理责任。
1.2.2部门检查人员或其他人员发生的事故经分析按上述规定的原则对有关责任人追究处理。
1.2.3特殊事故的界定以分析定性为准。
1.2.4管理责任划分原则: 谁管理谁负责。
1.3安全事故（重大隐患）责任追究规定
1.3.1追究围
1.3.1.1对检查出的问题不及时整改落实，继续推诿、拖延的。
1.3.1.2发生事故后或存在重大安全隐患隐瞒不报，被群众举报或被业务部门检查发现的。
1.3.1.3对本单位重大安全隐患排查不力，漏排、误排造成重大事故的。
1.3.1.4排查出的重大安全隐患和安全整治项目在限期未完成或未开工的。
1.3.1.5被上级安全监察部门和其它管理部门检查停止作业的。
1.3.1.6多人重伤事故。
1.3.1.7重大幸免事故。
1.3.1.8工亡事故。
1.3.1.9其它对安全工作产生不利影响的。
2、责任追究
2.1轻伤事故的处理
2.1.1事故分析人员围：由施工单位负责人组织，由现场盯班管理人员、值班人员、分管负责人、安全检查人员、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报矿安监部。
2.1.2处理规定:
2.1.2.1矿对事故发生的单位给予500元罚款。
对于事故责任人的处理由各单位根据部制定的管理规定进行处理。
2.1.2.2施工单位当月出现二起及以上轻伤事故的按重伤事故处理。
2.1.2.3上级对造成的安全事故罚款，由施工单位全部承担全部承担。
2.2重伤事故的处理
2.2.1事故分析人员围：由分管副矿长（副经理）、安全检查人员、发生事故的单位行政负责人、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报安监部。
2.2.2处理规定：
2.2.2.1矿对事故发生的单位给予5000元罚款。
2.2.2.2以分析后的结果定性，对施工单位负责人给予2000元罚款。
施工单位分管负责人以下人员的处理由各单位按照规定自行处理。
2.2.2.3上级对造成的安全事故罚款，由上级对造成的安全事故罚款，由施工单位全部承担全部承担。
2.3重伤以上事故的处理
2.3.1事故分析人员围：由公司董事长、总经理指定专人组织，由矿长（经理）、现场盯班管理人员、矿值班人员、分管副矿长（副经理）、安全检查人员、发生事故的单位负责人、当事者及相关人员等参加分析会。
事故分析定性后，立即上报公司董事长、总经理。
2.3.2处理决定：
2.3.2.1矿对事故发生的单位给予20000元罚款。
2.3.2.2因违章造成伤害他人的责任者，构成犯罪的，执法
部门依法追究法律责任。
2.3.2.3以分析后的结果定性，对施工单位负责人给予5000元罚款。
施工单位分管负责人以下人员的处理由各单位按照规定自行处理。
2.3.2.4上级对造成的安全事故罚款，由事故责任单位全部承担。
2.4发生非人身事故的处罚考核
2.4.1发生一级事故：一级非伤亡事故、特大机电运输事故，对事故单位及有关人员按工亡事故考核。
2.4.2发生二级事故：二级非伤亡事故、重大机电运输事故，对事故单位及有关人员按重伤事故考核。
2.4.3非人身事故的分类暂时参照当地有关的事故分类办法参照执行。
3、对重大安全隐患排查整改实行责任追究，重大安全隐患是指：
3.1有可能造成人身伤亡事故。
3.2有可能造成瓦斯煤尘爆炸、火灾、突水淹井、淹工作面等重大事故。
3.3有可能造成单位财产重大损失。
3.4 有可能造成矿井停产。
3.5严重危及安全生产，被公司检查停止作业的。
因管理措施不到位而导致现场出现上述重大安全隐患以及
不按时整改的，矿指定人员组织分析，必须找出责任者按有关规定进行经济处罚。
4、隐瞒安全事故或重大安全隐患的，一经发现，对施工单位负责人给予1000元～5000元的经济处罚。
5、单位发生各类安全事故，必须按事故报告和分析处理制度立即上报，发生重伤以上人身事故和重大幸免事故，必须立即按程序上报矿，不准隐瞒不报、谎报或者拖延报告，否则视情节对单位主要负责人给予相应的经济处罚。
6、建立健全安全事故（重大隐患）责任分析处理制度。
各单位管辖围发生的各类事故或重大隐患，除接受和配合上级及矿有关部门的调查分析和处理外，各单位要进行部分析和处理。
重伤及以上人身事故、重大幸免事故及重大隐患，要根据事故及重大隐患发生的原因和过程，分清直接责任、主要责任、重要责任和其他责任，同时要分析管理责任、技术责任和监督检查责任，落实责任者，做到事事有分析、有处理，分清责任，对号追究，责任追究具体到每一个人。
7、各单位围任何个人及基层组织均有权向矿报告事故、重大事故隐患和各级领导、专业部门安全失职行为，矿接报后要进行查处，经查证属实对有关责任者按规定做出追究处理并给予一定经济处罚。