企业劳务雇佣劳动合同示范文本

合集下载

企业劳务合同模板6篇

企业劳务合同模板6篇篇1企业劳务合同模板劳务合同甲方（雇佣单位）：____________ （以下简称甲方）乙方（雇员）：_____________（以下简称乙方）鉴于双方为互利目的，达成如下协议，并遵守相关法律法规：一、合同期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止，合计____个月。

双方同意，合同期限届满前_____日，如一方不再续订合同，即视为合同到期终止，无需另行通知。

二、工作内容：乙方承诺为甲方从事______工作，负责完成______等相关工作任务。

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，并要求乙方完成工作任务。

三、工作时间和地点：乙方应按照公司规定办公时间和工作地点履行职责，如有临时调整需提前与甲方协商并得到同意。

四、工资标准：甲方向乙方支付的工资标准为每月______元整，包含基本工资、绩效奖金等。

具体工资结算方式按公司规定执行。

五、福利待遇：甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供______等相关福利待遇。

乙方也享有公司的其他福利政策。

六、劳动纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责，不得有迟到早退、旷工等行为。

七、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和个人信息，不得泄露给外部人员，否则承担相应的法律责任。

八、合同解除：如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，或有其他重大事由，经书面通知后，可解除合同。

九、法律适用：本合同自签署之日起生效，并受法律的保护。

如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门处理。

甲方（单位盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本劳务合同一式二份，双方各执一份，自合同生效之日起生效。

以上数描述，是关于企业劳务合同模板的具体内容，希望对您有所帮助。

篇2企业劳务合同模板一、甲方（雇主）：单位名称：。

地址：。

法定代表人：。

劳动雇佣合同范本5篇

劳动雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 加班及调休按照国家和地方的法律法规执行。

四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家法定的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照企业规定进行处理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：（1）试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

劳务雇佣合同书6篇

劳务雇佣合同书6篇劳务雇佣合同书 (1) 甲方 (雇主)乙方： (雇员)甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同项目1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事_________ 劳务，每天从______点至______点，一日共_____小时。

并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬：1、每日_______元人民币(大写： );2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

四、报酬结算方式按五、主要劳务地乙方主要劳务地为______________，但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙七、食宿、交通及其他1、乙方食宿、交通自理2、其他约定：__________________________ 。

八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址： _________________ __ ，如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担。

九、乙方责任1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

十、终止合同1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商一致可随时解除合同。

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定：_____________________________________________十一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金。

单位雇佣劳务合同模板5篇

单位雇佣劳务合同模板5篇劳务合同一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

那么签订劳务合同需要注意什么呢? 下面小编给大家带来单位雇佣劳务合同模板，点击“用人合同”查看更多相关的用人合同参考。

单位雇佣劳务合同模板1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：一、协议期限第一条本协议于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。

如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

用工劳务合同范本7篇

用工劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：______________________乙方（劳务人员）：______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下劳务合同：一、合同双方基本信息甲方全称：______________________地址：______________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________住址：______________________联系方式：______________________二、劳务内容1. 乙方承担的劳务内容：根据甲方的具体需求，乙方同意提供____________岗位的工作服务。

2. 劳务地点：______________________。

3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班事宜按照国家规定及甲方制度执行，并支付相应加班费用。

四、劳务报酬与支付1. 乙方的基本劳务报酬为每月______元。

2. 甲方按照公司薪酬管理制度调整乙方工资水平，并及时支付。

3. 甲方按月支付劳务报酬，支付日期为每月的______日。

4. 甲方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金方式支付至乙方指定账户。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 除法定社会保险外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。

六、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)

公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。

一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。

2、工作地点：__________________。

3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。

2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。

2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。

其工资标准为_________元/月。

乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。

五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。

3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。

关于劳务雇佣的合同范本5篇

关于劳务雇佣的合同范本5篇篇1甲方（雇佣方）：___________________乙方（受雇方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的及雇佣内容甲方雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）的劳务工作。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与地点乙方的工作内容为：_______________________________。

工作地点为：_______________________________。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，按时上下班，确保工作任务的完成。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

五、劳务报酬1. 甲方按照乙方的实际工作量及工作表现支付劳务报酬。

2. 劳务报酬支付时间为每月的______日，支付方式为______。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现及业绩调整劳务报酬。

六、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利。

3. 乙方在工作过程中因工作原因造成的意外伤害，甲方将按照相关法律法规及合同约定承担赔偿责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。

3. 乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的法律法规和甲方的规章制度，严格按照操作规范进行工作。

八、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对涉及甲方的商业秘密及机密信息履行保密义务，不得将相关信息泄露给第三方。

九、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

劳务雇佣合同协议书范本(4篇)

劳务雇佣合同协议书范本甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：经济类型：通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：________________________________。

（二）乙方工作内容确定为（填是）：管理和专业技术类/工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：__________________________________。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填是）：年、半年、季或为周期的综合计算工时工作制。

四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月;（二）乙方试用期工资为元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

企业单位劳动用工合同范本8篇

企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______月。

若试用期表现优秀，双方无异议则顺利签订正式劳动合同。

试用期内甲方有权辞退乙方。

若甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，积极主动完成所安排的工作内容，并保证工作效果和工作效率。

同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求，协助乙方规划职业发展路径。

工作地点为甲方公司所在地。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。

乙方如不接受工作调动或职位调整，本合同自通知之日起解除。

乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配，不得无故拒绝或推诿。

若因工作需要加班的，乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。

乙方需爱护甲方财产和设备，遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。

如有违反，愿意按照公司相关规章制度接受处罚。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

企业劳务合同范本(集锦9篇)

企业劳务合同范本（集锦9篇）企业劳务合同范本第1篇用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。

一、合同期限：合同期限既从20 年月日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。

因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。

2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。

由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。

五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的.管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。

2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。

乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。

护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。

出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。

乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[19 ]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。

七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。

单位企业雇用劳动合同7篇

单位企业雇用劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受雇人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。

2. 乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时工作制。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。

2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、贡献等，适时调整乙方的工资标准。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4. 如甲方违反相关规定，乙方有权拒绝工作并要求甲方予以纠正。

如甲方不能及时予以纠正，乙方可以提出解除劳动合同的权利。

六、社会保险和福利篇2甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（雇员姓名）：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

劳务雇佣合同范本通用版6篇

劳务雇佣合同范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务之事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满如双方需要继续合作，应重新签订劳务合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点提供劳务，具体工作内容为_________________________。

2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，不得无故推诿或拒绝。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费用。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和方式由双方协商确定。

四、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬为每月________元人民币。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。

3. 如有额外的工作成果或表现突出，甲方应给予相应的奖励。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2. 乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如工作餐、节日福利等。

3. 甲方应关心乙方的身体健康，定期安排乙方进行体检。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。

八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 合同变更或解除应采取书面形式，并经双方签字确认。

公司劳务聘用合同范本三篇

公司劳务聘用合同范本三篇司劳务聘用合同1根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日______元。

(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4、符合国家规定其它条件的。

劳务用工合同范本精选7篇

劳务用工合同范本精选7篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事_________________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度。

2. 甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方根据工作需要及乙方的表现，可调整乙方的工资及福利待遇。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方上个月工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人承担部分由乙方自行缴纳。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的有关福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加相关培训并遵守甲方的安全卫生制度。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程，有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的情况，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理、教育。

如有违反，甲方有权按照有关规定给予处罚。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作中的秘密信息及其他与业务相关的数据。

公司劳动雇佣合同7篇

公司劳动雇佣合同7篇公司劳动雇佣合同1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：______________根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本劳动合同，并共同遵照执行。

第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要担任工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际工作能力可作适当调动，包括临时性工作。

乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

第二条服务期限甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自___年___月___日起，至___年___月___日止。

其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三条工作职责1、乙方负责岗位的工作。

在合同期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必须接受甲方的安排。

2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，给予乙方适当的奖惩和处理。

3、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

第四条工作时间1、经甲乙双方同意，甲方根据工作和经营需要，对乙方实行8小时工作制（不包括用餐及日间休息时间）。

超出工作时间按国家规定的标准给予加班费。

2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算；休息日按当地最低工资的2倍计算；法定节假日按当地最低工资的3倍计算。

第五条劳动报酬1、双方约定乙方的劳动报酬：甲方聘任乙方担任职务。

乙方每月基本工资人民币_________元；甲方为乙方缴纳五险一金；甲方按照乙方工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。

乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。

劳务雇佣合同范本一5篇

劳务雇佣合同范本一5篇篇1甲方（雇佣方）：_____________________公司名称：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：_____________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方从事________________岗位工作。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。

2. 工作地点为_____________，根据甲方业务需要，乙方可能需要调整工作地点。

三、工作时间及休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如甲方有调整，应提前告知乙方。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据业务情况决定。

四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬为人民币_____元/月。

2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，并根据绩效考核结果给予相应的奖金。

3. 甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。

五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利，休假期间的工资及福利待遇按照国家规定执行。

劳务聘用合同书(完整版)5篇

劳务聘用合同书（完整版）5篇第1篇示例：劳务聘用合同书甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人员）身份证号码：联系地址：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议，立为本合同。

第一条服务内容乙方应按照甲方的安排和要求，提供劳务服务，具体服务内容为：（具体描述服务内容，如岗位职责、工作要求等）本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止，合同期限为______年/月，如双方需继续合作，经协商一致可续签。

第三条工作地点和工作时间1. 工作地点：甲方规定的工作场所（具体地址）。

2. 工作时间：根据甲方的工作安排，如需加班，应当按照相关规定加班报酬。

第四条工资及福利待遇1. 乙方的工资为（具体数字），工资支付方式为（银行转账/现金支付等），每（月/季度/年）发放。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等。

第五条保密义务乙方在履行本合同期间或解除合同后，对甲方的商业秘密及其他机密资料、商业关系和技术资料等应当承担保密义务。

第六条规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，维护甲方的正当权益，不得从事有损害甲方利益的行为。

1. 乙方因身体原因或其他合同约定的情形可以向甲方提出解除合同的申请。

2. 双方协商一致可以解除合同，解除合同应当提前（具体天数）通知对方。

第八条违约责任1. 乙方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2. 甲方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

第九条其他事项本合同未尽事宜，经双方协商一致可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

第十条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼解决。

劳务雇佣合同范本「正式」5篇

劳务雇佣合同范本「正式」5篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工作制度。

2. 甲方按照国家有关规定保证乙方的休息时间。

四、劳务报酬1. 乙方提供正常劳务后，甲方按月支付乙方劳务报酬。

劳务报酬的计发形式为：___________________________。

2. 甲方可以根据业务需要调整乙方的劳务报酬及考核标准，并提前通知乙方。

五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

甲方为乙方办理社会保险手续。

乙方因病、伤享有的医疗期限及待遇按照国家有关规定执行。

若因乙方原因无法办理社保手续，甲方对此不承担责任。

2. 乙方在劳务期间享有的福利待遇按照国家和当地有关规定执行。

甲方可以根据业务需要调整乙方的福利待遇及考核标准，并提前通知乙方。

乙方应遵守甲方的规章制度，若有违规行为，甲方有权扣除相应福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

企业员工劳务合同范本5篇

企业员工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________注册地址：________________企业信用代码：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号：________________联系电话：________________家庭住址：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同协议：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

篇2甲方（用人单位）：_____________________单位性质：有限责任公司地址：_____________________________法定代表人或负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_______________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的具体岗位（工种）及工作要求应按照甲方的有关规定执行，如甲方因生产工作需要变更乙方的具体岗位（工种），须经双方协商一致后书面确认。

劳务雇佣合同协议书范本6篇

劳务雇佣合同协议书范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。

特殊情况下需加班的，应按照相关法律规定支付加班工资或安排补休。

四、劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务支付报酬，具体支付标准、方式和时间按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 甲方每月____日之前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3. 甲方应当向乙方提供真实的工作情况，告知乙方可能产生的职业危害及采取的保护措施。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、协议解除与终止1. 本协议期限届满，双方不再续签的，本协议自动终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在工作中严重失职、营私舞弊或有其他严重违反规定的；（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；（3）被依法追究刑事责任的；等。

3. 除以上情形外，甲乙双方均不得无故单方面解除本协议。

若一方单方面解除本协议，应承担相应的违约责任。