关于组织开展2012年度技能竞赛赛前训练的通知
关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知
关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的通知江苏省人力资源和社会保障厅苏人社发〔2012〕95号各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为认真贯彻全省人力资源和社会保障工作会议精神，加强我省机关事业单位工勤技能岗位高技能人才队伍建设，为我省经济社会发展提供强有力的技能人才支撑，按照省人才工作领导小组和省人力资源和社会保障厅2012年度工作目标要求，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》、《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》等文件精神，现将做好2012年全省机关事业单位工勤技能岗位技师考评工作的有关事项通知如下：一、技师考评工种范围2012年技师考评工种的范围包括：服务、建设、机电、交通、水利、农林、农机、海洋渔业、教育文化、卫生体育、民政、地矿、测绘等行业40个工种（见附件1）。
二、技师考评对象凡符合苏人通〔1998〕101号文件规定，且在考评工种范围内的全省机关、事业单位编制内工勤技能岗位在岗技术人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能岗位在岗人员，并符合下列申报条件者，可申报相应工种技师资格的考核评审。
三、技师考评申报条件（一）2010年底前取得机关事业单位工勤技能岗位高级工证书；（二）按苏人发〔2003〕9号文件要求取得机关事业单位技术工人继续教育证书，并按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格；（三）具有高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校（本工种或相近专业）毕业证书或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业合格证书，1960年底以前出生的，具有高中毕业证书即可；（四）在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；在人力资源和社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可直接申报技师资格的考核评审；（五）在《机关事业单位工人技师考评试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，并符合机关事业单位技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报；（六）为了适应人事制度改革的需要，对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工，经本人申请，单位同意，参加同级转换工种培训考核取得合格证书后，可申报相应工种技师资格考评；（七）具备下列条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种放宽条件仅限使用一次）。
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知文章属性•【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅,云南省总工会•【公布日期】2012.07.31•【字号】•【施行日期】2012.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知各州（市）人力资源和社会保障局、总工会，各有关单位：为贯彻落实《云南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（云政发〔2011〕149号）中关于“积极开展技能竞赛年活动”的要求，结合国家和我省各行业企业职工的岗位练兵、技能竞赛需求，按照省人民政府的统一部署和要求，根据《云南省2011-2013年职业技能竞赛活动方案》安排，现将2012年全省职业技能竞赛活动各项赛事安排及有关事宜通知如下：一、指导思想2012全省职业技能竞赛活动以“对接世界技能大赛，提升省内竞赛质量”为主题，着眼于我省职业技能竞赛工作发展，进一步完善现行职业技能竞赛制度，提升竞赛技术标准，调整竞赛工作规则，逐步形成我省技能竞赛与国内和世界技能大赛相互促进、协调发展的工作格局，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才，尊重技能人才，争当技能人才的良好社会氛围。
二、竞赛内容（一）组织参加全国一类、二类竞赛暨第42届世界技能大赛的省级选拔赛，20个工种。
第五届全国数控技能大赛、第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛云南省选拔赛：数控车工、数控铣工、CAD机械设计、加工中心操作工、机电一体化、信息网络布线、移动机器人、车身修理、汽车喷漆、网站设计、电气装置、空调和制冷、模具制造、汽车艺术、园艺、车工、无线电调试工、数控机床装调维修工。
全国首届验光配镜技能竞赛云南选拔赛：眼镜验光员、眼镜定配员。
（二）组织开展我省行业企业的技能竞赛，24个工种。
2012年全国职业院校技能大赛筹备工作要求
2012年全国职业院校技能大赛筹备工作要求一、赛项设计与组织原则1.教产合作原则。
教育与产业深度合作，校企专家共同组成赛项专家组，按照企业岗位要求和职业标准设计赛项、研制赛题，组织裁判工作和提供技术保障，统筹安排赛项成果转化为教学资源的有关工作。
2.教学为本原则。
赛项专家组按照教学资源开发的要求，及时收集、整理赛项设计、实施的过程和结果，并及时转化为教学项目或案例，推动专业教学改革与建设。
3.公平公正原则。
公平、公正组织、筹备赛项各个环节。
通过公布技术文件、比赛样题，合理设计竞赛规则、程序、标准，公开执行过程，严格命题、裁判回避等制度措施，保证比赛公平。
4.开放竞赛原则。
开放设计赛项。
比赛内容源于相关职业岗位具体要求，既能体现岗位通用技术和选手能力，又能考察选手团队合作精神、职业道德等综合素质；统筹设计、一体化安排比赛、展示和体验环节的内容和场地；在保证公平和不干扰选手比赛的前提下尽量开放赛场。
邀请其他国家和地区选手多种形式参与大赛。
5.勤俭与安全原则。
将绿色环保、低碳节能理念贯穿赛项筹备和运行全过程。
赛项选用技术平台及器材为竞赛之必需，无与考核技能无关器材；赛项开、闭幕式一律从简；高度重视，切实保证各项赛场安全工作和比赛内容涉及的技术安全要求。
二、组织构架与职能分工2012年全国职业院校技能大赛由教育部、天津市人民政府联合20家部委、单位共同主办，主赛场设在天津，同时根据需要在其他省（自治区、直辖市）设分赛区。
赛场（区）所在地人民政府总协调当地赛务，负责统筹宣传、集中赛项的场馆提供、接待等工作；协调赛项承办校配合赛项专家组落实比赛条件；其他国家和地区选手的邀请工作；落实办赛投入，保证所承担工作的相关经费。
（一）组织构架大赛设2012年全国职业院校技能大赛组织委员会、执行委员会。
分赛区设2012年全国职业院校技能大赛XX赛区组织委员会、执行委员会。
分赛区组委会主任原则上应为承办地分管教育的副省级领导。
2012年度劳动竞赛方案20120319
物业公司2012年度职工劳动竞赛暨争当优秀技术能手活动实施方案（征求意见稿）根据《**集团2012年职工素质培训暨争当优秀技术能手活动指导意见》（**号文），为持续深入开展职工劳动竞赛和争当优秀技术能手活动，更好地为企业发展培养骨干，为员工职业发展提供平台，努力建设高素质职工队伍，增强企业竞争力，结合物业公司实际，制订2012年度职工劳动竞赛和争当优秀技术能手活动的实施方案。
一、指导思想2012年，物业公司的劳动竞赛暨争当优秀技术能手活动，要以**集团的要求为指导，以提高职工素质和企业经营效益为目标，以“创新发展年”为契机，有计划、有组织地开展劳动技能竞赛，为企业发展培养骨干，为员工成长提供平台，不断激励职工好学上进、岗位成才，建设高素质职工队伍，推动企业经营效益和服务质量的提高，为全面完成物业公司年度工作任务作出贡献。
二、活动的主要对象及内容2012年的职工素质培训要以企业的年度培训计划为基础，协助人力资源部门抓好各项培训计划的落实。
在此基础上，工会要重点组织好以下三类人员的技能培训和竞赛：1. 班（组）长。
主要是各中心、管理处的班（组）长。
2. 技术能手。
主要是技术岗位职工。
3. 服务员。
主要是各类服务人员。
三、培训目标职工素质培训目标，年度平均不少于20小时/人，在此基础之上，参加劳动技能竞赛的专项培训时间不少于8小时/人。
四、活动时间安排（一）“基础信息管理先进单位”的竞赛和评审，活动时间为2012年6月至12月，由物管理中心负责，工程技术中心配合制定竞赛内容、评定规则、组织比赛等，各管理处参与竞赛。
（二）争当优秀技术能手活动时间为2012年4月1日至2013年1月15日。
具体分为三个阶段：第一阶段：4月1日至5月30日为准备阶段。
公司确定如下4 个个人技能竞赛项目，并确定各竞赛项目负责人。
由各竞赛项目负责人全权负责推选教员、组织培训、制定规则、组织比赛等，各相关单位配合。
第二阶段：6月1日至12月15日为实施阶段。
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知
上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.06.27•【字号】沪工总经[2012]161号•【施行日期】2012.06.27•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于组织参加第四届全国职工职业技能大赛的通知（沪工总经〔2012〕161号）各有关单位：为贯彻落实中华全国总工会、科学技术部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于举办第四届全国职工职业技能大赛的通知》（总工发〔2012〕23号）精神，进一步激发本市职工学技术、练技能的热情，促进职工技能素质的提高，本市将组织参加第四届全国职工职业技能大赛。
现就本市各项赛务的组织工作通知如下：一、参赛工种上海参加第四届全国职工职业技能大赛车工、铣工、钳工、焊工、维修电工、数控机床装调维修工、计算机程序设计员等7个工种的全部比赛。
二、组队方式将根据近年来上海市职业技能大赛的情况，选择并委托部分局、集团公司组成有关工种代表队，代表上海市参加全国比赛。
三、赛务组织各工种组队单位根据本单位实际情况，通过选拔或推荐等形式，抽调选手组成参赛代表队，于6月组织开展赛前集训，并根据决赛时间安排参加全国比赛。
组队、集训、参赛等全部赛务工作由组队单位负责落实，上海市组委会办公室负责协调联络。
四、表彰激励全国大赛组委会表彰激励：根据国家关于职业技能竞赛奖励政策和全总关于职业技能竞赛获奖选手奖励规定，对各工种决赛中获得前20名的选手，经核准后，给予适当物质奖励。
获各工种决赛前3名的选手，符合条件的按程序向中华全国总工会申报“全国五一劳动奖章”。
各工种决赛前5名的选手，由人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，并直接晋升技师职业资格；已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
各工种决赛第6至20名的选手，可直接晋升高级工职业资格；已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
2012年全国职业院校技能大赛方案
附件1：2012年全国职业院校技能大赛方案一、大赛名称：2012年全国职业院校技能大赛二、比赛时间：2012年6月三、比赛地点：主赛场——天津分赛区——河北、山西、吉林、江苏、浙江、安徽、山东、河南、广东、贵州四、主办单位：教育部、天津市人民政府、工业和信息化部、财政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、农业部、文化部、卫生部、国务院国有资产监督管理委员会、国家旅游局、国家中医药管理局、国务院扶贫办、中华全国总工会、共青团中央、中华职业教育社、中国职业技术教育学会、中华全国供销合作总社、中国机械工业联合会、中国有色金属工业协会、中国石油和化学工业联合会、中国物流与采购联合会等部门。
五、比赛分组：中职组、高职组六、比赛项目：共18个专业大类，96个分赛项。
其中，中职组16个大类，60个赛项；高职组18个大类，36个赛项。
七、大赛具体报名通知及各赛项规程由大赛执委会另发。
八、报名资格报名以省（自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市）为单位组队。
团体赛不得跨校组队。
计划单列市报名仅限中职项目。
本科院校高职学生可以报名参加高职组比赛。
中职参赛选手须为全日制正式学籍的在校生，年龄限制在25周岁以下。
五年制高职学生报名参赛的，一至三年级（含三年级）学生参加中职组比赛，四、五年级学生参加高职组比赛。
参加团体比赛的队伍和参加个人赛的选手均可指定指导教师，每名指导教师不限于指导一名参赛选手。
九、分赛区组委会名单（一）河北分赛区组委会主任：刘教民河北省教育厅厅长赵俊贵中国石油和化学工业联合会副会长、秘书长副主任：翟海魂河北省教育厅副厅长熊传勤中国化工教育协会会长委员：朱智国河北省教育厅高教处处长佟加安河北省石油和化学工业协会会长阮新中国石油和化学工业联合会人事部主任任耀生中国化工教育协会秘书长沈磊化学工业职业技能鉴定指导中心副主任柴锡庆河北化工医药职业技术学院院长（二）山西分赛区组委会主任：张猛财政部人事教育司副司长、全国财政职业教育教学指导委员会主任委员副主任：王庆阁财政部干部教育中心副主任、全国财政职业教育教学指导委员会副主任委员欧阳宗书财政部会计司副司长王李金山西省教育厅副厅长常国华山西省财政厅总会计师申长平山西财政税务专科学校校长、全国财政职业教育教学指导委员会副主任委员委员：张建刚财政部人事教育司干部教育处处长韩玉国财政部干部教育中心教研处处长李换珍山西省教育厅高教处处长司新山山西省财政厅人事教育处处长李高伟四川财经职业学院院长闫平陕西财经职业技术学院院长赵水根河南财政税务高等专科学校校长何桑江西财经职业学院党委书记赵丽生山西财政税务专科学校副校长姜韵宜北京财贸职业学院副院长程淮中江苏财经职业技术学院副院长（三）吉林分赛区组委会主任：王化文吉林省人民政府副省长副主任：李建华吉林省政府副秘书长卢连大吉林省教育厅厅长吴兰长春市委常委长春市人民政府副市长委员：刘勇兵吉林省教育厅副厅长高壮吉林省财政厅副厅长崔力夫吉林省人力资源和社会保障厅副厅长马军吉林省工业和信息化厅副厅长冷曦晨吉林省交通运输厅副巡视员潘力捷吉林省总工会党组副书记、副主席卢福建长春市人民政府副秘书长马军长春市教育局局长李长明长春市西新经济技术开发区管委会主任王树彬长春职业技术学院院长魏崴长春汽车工业高等专科学校校长（四）江苏分赛区组委会主任：曹卫星江苏省人民政府副省长副主任：沈健江苏省教育厅厅长委员：丁晓昌江苏省教育厅副厅长杨湘宁江苏省教育厅副厅长蔡恒江苏省农业委员会副主任许仲梓南京市人民政府副市长居丽琴常州市人民政府副市长杨展里南通市人民政府副市长董玉海扬州市人民政府副市长（五）浙江分赛区组委会主任：刘希平浙江省教育工委书记、教育厅厅长副主任：汪晓村浙江省教育工委副书记、教育厅副厅长委员：瞿建浙江省供销合作社副主任吴玉妹浙江机电集团股份有限公司党委副书记李曙明浙江经贸职业技术学院院长管平浙江机电职业技术学院院长（六）安徽赛区组委会主任：谢广祥安徽省人民政府副省长赵岸青中国煤炭工业协会副会长副主任：邱江中国煤炭教育协会理事长张宏干煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任程艺安徽省委教育工委书记、省教育厅厅长桂来保安徽煤矿安全监察局党组书记、局长任予赞安徽省人力资源和社会保障厅副厅长张海阁安徽省经济和信息化委员会副主任、煤炭办主任徐安崑安徽省煤炭工业协会会长王明胜淮北矿业集团公司董事长、党委书记张国建淮北矿业集团公司副董事长、党委副书记、总经理王莉莉安徽省淮北市人民政府副市长李伟淮北矿业集团公司副总经理委员：储常连安徽省教育厅高教处处长燕贵忠安徽省教育厅职成处处长张大鸣安徽省人社厅职业能力建设处处长李桂林安徽省经济和信息化委员会煤炭办副主任赵焕忠安徽省煤矿安全监察局培训处处长岳君芝淮北市教育局局长徐福信淮北市人社局局长许起和淮北矿业集团公司劳动工资部部长陈建民北京工业职业技术学院院长任文杰平顶山工业职业技术学院院长葛侃安徽矿业职业技术学院党委书记、院长贾涛徐州机电工程高等职业技术学校校长秘书长：葛侃（兼）（七）山东分赛区组委会主任：孙伟山东省委常委、副省长副主任：齐涛山东省教育厅厅长姜在旸国家中医药管理局人教司司长魏洪涛国家旅游局人事司司长刘奇山东省卫生厅厅长于冲山东省旅游局局长委员：宋承祥山东省教育厅副厅长徐曙光山东省教育厅总督学武继彪山东省中医药管理局局长梁文生山东省旅游局巡视员张广波烟台市人民政府副市长王桂英潍坊市人民政府副市长周杰国家中医药管理局人教司综合协调处处长王晓霞国家旅游局人教处处长宋伯宁山东省教育厅高教处处长邢顺峰山东省教育厅职成教处处长王辉山东省卫生厅科教与国际合作处处长董树山山东省卫生厅中医药综合处处长孙蕾山东省旅游局监督管理处处长张国华潍坊市教育局局长金鲁明山东中医药高等专科学校党委书记狄保荣山东旅游职业学院党委书记于建平山东省潍坊商业学校校长（八）河南分赛区组委会主任：王艳玲河南省教育厅厅长执行主任：訾新建河南省教育厅副厅长副主任：张振强河南省南阳市副市长闫恒河南省国防科技工业局副局长苗前军中国全球定位系统应用协会常务副会长兼秘书长吴卫东国家测绘地理信息局职业技能鉴定中心副主任委员：梁卫鸣中国测绘学会科普处处长韩小爱河南省教育厅高教处处长禄丰年河南省测绘局副局长宋新龙河南省测绘院院长赵文亮教育部高职高专测绘类专业教学指导委员会主任李生平河南工业职业技术学院院长（九）广东分赛区组委会主任：罗伟其广东省教育厅厅长杨荣森广东省旅游局局长江凌广东省清远市市长副主任：魏中林广东省教育厅副厅长叶小山广东省教育厅副厅长余昌国国家旅游局人事司副司长王志红广东省旅游局副局长陈建华广东省清远市副市长成员：邵子铀广东省教育厅高中与中职教育处处长郑文广东省教育厅高等教育处处长韩玉灵全国旅游职业教育教学指导委员会秘书长徐国元佛山市顺德区政务委员、顺德区教育局局长林海龙广东省清远市教育局局长夏伟顺德职业技术学院院长冒超球广东省旅游职业技术学校校长谭志平清远市职业技术学校校长吴锋广东省顺德区胡锦超职业技术学校（十）贵州分赛区组委会主任: 霍健康贵州省教育厅党组书记、厅长张达伟贵州省供销社党组书记、主任副主任: 蔡志君贵州省教育厅副厅长委员：罗小平贵州省教育厅职成处处长冯霞贵州省供销社人事教育处处长杨吉泉贵州省茶技术茶文化学校校长方昌国贵州省贵定县政协主席十、赛项简介与组队要求“2012年全国职业院校技能大赛”赛项简介与组队要求910111213141516本文整理：/作者：教育部17。
上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知
上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.03.19•【字号】沪人社职发[2012]19号•【施行日期】2012.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】农民工工作正文上海市人力资源和社会保障局关于2012年做好农民工培训工作有关问题的通知（沪人社职发[2012]19号）各区县人力资源和社会保障局，各有关单位：为进一步推动农民工三年行动计划落实，通过大力开展技能培训，提高农民工技能水平和就业能力，力争本市全年农民工职业技能培训20万人，在岗职工技能培训的等级工培训比例力争不低于50%。
现就做好2012年农民工培训工作有关问题通知如下：一、补贴培训范围（一）补贴培训对象法定劳动年龄段内的以下对象参加第（二）项所列项目的培训，鉴定考核合格的，给予培训费补贴：1、外省市户籍，参加本市社会保险且培训时为缴费状态的在岗职工；2、外省市户籍，培训时未缴费但近一年内累计缴纳本市社会保险满六个月的劳动者；3、外省市户籍，培训时未上岗，但培训期间或培训合格后四个月内上岗并缴纳本市社会保险的劳动者；4、本市农村户籍，参加本市社会保险且培训时为缴费状态的在岗职工；5、本市户籍，因征地农转非一次性缴纳本市社会保险的劳动者。
（二）补贴培训项目1、结合企业岗位技能要求的岗位培训项目；2、纳入本市补贴培训目录范围的项目；3、经认定的本市企业特有职业（工种）项目或经批准的在沪行业特有工种鉴定站可实施鉴定的行业特有职业（工种）项目。
（三）其他补贴培训对象法定劳动年龄段内，经市行业协会（学会）认定从事护工、养老护理的从业人员参与相关职业（工种）的岗位培训或技能等级培训，鉴定考核合格的，可以给予培训费补贴。
法定劳动年龄段内，经区县培训管理部门认定在本市从事家政服务的从业人员，参加家政服务专项能力或技能等级培训且鉴定合格的，可以给予培训费补贴。
技能竞赛赛前培训计划
技能竞赛赛前培训计划一、培训目标1. 帮助选手全面掌握比赛所需的技能知识和操作技巧。
2. 提高选手的比赛心理素质和应变能力。
3. 培养选手的团队合作意识和团队精神。
二、培训内容1. 技能知识的传授通过理论讲解和实际操作，深入传授比赛所需的技能知识，包括相关的专业知识、操作技巧、常见问题的解决方法等。
2. 模拟比赛训练安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练，提高选手的应变能力和操作技巧。
3. 结合案例分析通过案例分析，让选手了解实际工作中遇到的问题和解决方法，培养选手的问题解决能力和创新意识。
4. 比赛心理素质培训针对比赛过程中可能遇到的心理压力和挑战，开展心理素质培训，提高选手的自信心、耐心和应变能力。
5. 团队合作训练组织团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神，提高团队的整体配合能力。
三、培训计划1. 第一阶段：技能知识讲解和实操训练时间：1周内容：通过专业讲师的讲解和实操训练，全面介绍比赛所需的技能知识和操作技巧。
2. 第二阶段：模拟比赛训练时间：2周内容：安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练，提高选手的应变能力和操作技巧。
3. 第三阶段：案例分析和心理素质培训时间：1周内容：从实际案例出发，进行案例分析和讨论，培养解决问题的能力；同时开展心理素质培训，提高选手的心理素质和应变能力。
4. 第四阶段：团队合作训练时间：1周内容：组织团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神，提高团队的整体配合能力。
四、培训方式1. 专家讲座邀请相关领域的专家教授进行专业知识的讲解和指导。
2. 实操训练安排实际操作训练，让选手亲自动手进行操作，提高技能掌握程度。
3. 案例分析通过真实案例的分析和讨论，培养选手的问题解决能力和创新意识。
4. 模拟比赛安排模拟比赛训练，让选手在真实的比赛环境中进行练习和演练。
5. 团队合作训练通过团队合作训练，培养选手的团队意识和合作精神。
北京市教育委员会办公室关于组团参加2012年全国职业院校技能大赛中职组比赛的通知
北京市教育委员会办公室关于组团参加2012年全国职业院校技能大赛中职组比赛的通知文章属性•【制定机关】北京市教育委员会•【公布日期】2012.06.01•【字号】京教办函[2012]46号•【施行日期】2012.06.01•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文北京市教育委员会办公室关于组团参加2012年全国职业院校技能大赛中职组比赛的通知（京教办函〔2012〕46号）各有关区县教委，各有关中等职业学校：教育部将于6月举办2012年全国职业院校技能大赛，其中中职组比赛分设财经、测绘勘探、电子技术、交通运输、旅游服务、能源、农业、轻纺食品、土建、外语、物流、信息技术、医药卫生、制造、石化、资源环境等16个专业大类、57个比赛项目。
本市将在今年北京市中等职业学校技能比赛暨全国职业院校技能大赛北京地区选拔赛基础上，组团参加全国职业院校技能大赛14个专业大类、48个比赛项目的比赛。
为加强对此项工作的组织领导，保障参赛工作的顺利进行，现将组团参赛的有关事项通知如下：一、参赛期间实行团长领导下的领队负责制。
各领队要统一组织本项目参赛人员出行，按照教育部有关规定准时报到并参加会议，分场次参赛，按照团长和技能大赛组委会的要求，熟悉大赛规程、规则和场地等，做好参赛选手的各项保障工作，顺利完成参赛任务。
二、各代表队要制定安全工作预案，指定专人负责安全工作，做好参赛师生的安全教育，严格管理，确保师生参赛期间的交通、饮食、人身安全。
各代表队所有成员必须树立全局意识，服从领队统一指挥，严格遵守有关规定，未经领队批准，不得擅自外出或从事与比赛无关的活动。
三、参赛队员在比赛过程中要遵守相关比赛规则，服从裁判，如对评判过程或结果有异议，应及时向指导教师或领队汇报，由领队统一进行协调解决。
遇重大原则性问题，领队要及时向北京团团部汇报。
四、参赛师生的交通费、食宿费等由各竞赛委员会专项经费支付，保险费用由市教委专项经费支付，不得向选手收取任何费用。
人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定
人力资源和社会保障部关于授予2011―2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2012.12.07•【文号】人社部发[2012]80号•【施行日期】2012.12.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源和社会保障部关于授予2011—2012年度职业技能竞赛优秀选手全国技术能手荣誉称号的决定（人社部发〔2012〕80号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号），进一步发挥职业技能竞赛在技能人才队伍建设中的作用，加强高技能人才队伍建设，根据我部职业技能竞赛管理有关规定，我部研究决定，授予裴先峰等497名在2011-2012年度国际国内各类职业技能竞赛活动中取得优异成绩的选手“全国技术能手”荣誉称号（名单附后），并颁发奖章、奖牌和证书。
希望受表彰的个人以这次获得的荣誉为新的起点，戒骄戒躁，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，积极参与技术革新与项目攻关，主动发挥传帮带的示范引领作用。
希望广大劳动者向受表彰的“全国技术能手”学习，立足工作岗位，刻苦钻研技术，努力提高技能水平。
希望各地区、各行业部门认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，大力实施人才强国战略，加强职业技能培训，广泛开展职业技能竞赛活动，为我国高技能人才队伍建设和全面建设小康社会作出新的更大贡献。
附件：1.2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单2.2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单人力资源和社会保障部2012年12月7日附件1：2011年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共273名）一、世界技能大赛（5名）（一）第42届世界技能大赛（5名）祝青山北京妮妮美容美发有限公司王泽民江苏省盐城技师学院盛国栋浙江工业职业技术学院李骞广州市工贸技师学院裴先锋中国石油工程建设公司第一建设公司二、国家级一类竞赛（121名）（一）第四届全国残疾人职业技能竞赛（51名）包和国个体从业者梁维西安市莲湖区残疾人自强创业协会单文增江西现代职业技术学院林家钦上海大学卫文灿个体从业者王庆国个体从业者陈虹上海凌阳科技有限公司邵青云个体从业者赵莹长春香格里拉大酒店有限公司吴琨个体从业者冯颖慧奥托立夫（上海）汽车安全系统研发有限公司蔡会银个体从业者李爱军个体从业者冒朝霖个体从业者朱亚岗个体从业者张文佳个体从业者刘岱个体从业者张青兰州市盲聋哑学校李进学个体从业者姜文国个体从业者鲍大鹏哈尔滨市盲聋哑学校熊展湘江宾馆黄身淳个体从业者蔡春英个体从业者齐爱军吉林市丑小鸭制衣中心李增江河南省隆庆祥服饰有限公司陈解明个体从业者段增虎个体从业者万仕元个体从业者翟纪兰个体从业者张立东个体从业者张小俊个体从业者李广金天山办事处和平社区西河集体经济联合社管理委员会杨海霞个体从业者陈庆春北京麦当劳食品有限公司国华餐厅陈娇娜个体从业者梁忠美个体从业者王海伟建平县博爱学校贾保卫个体从业者余昌亮个体从业者刘静个体从业者徐巧玲个体从业者吕清芳青海盲人按摩中心梁学东镇赉县学东家电维修职业培训学校尹雷个体从业者金波个体从业者金丽丽个体从业者杨巍上海美术馆陈乔娟个体从业者XXX 个体从业者尤杰个体从业者（二）2011年全国通信行业职业技能大赛（5名）何祺北京天宇朗通通信设备股份有限公司杨文雅南京丽塔电子有限公司林大力深圳慧通商务有限公司余乐深圳慧通商务有限公司赵成昌合肥佳元电子通讯产品技术服务有限公司第一分公司（三）第一届全国地勘钻探职业技能大赛（15名）华伶俐中国人民武装警察部队黄金第六支队臧兆亮山西省煤炭地质局114勘察院张伦永云南省地矿局云南南方地勘工程总公司谭国斌云南省地矿局云南南方地勘工程总公司李存峰山东省地矿局第四地质矿产勘查院肖军山东省地矿局地矿工程勘察院刘阳河南省地矿局第一地质工程院崔明强山东省煤田地质局第一勘探队孙长纪新疆地矿局第一水文工程地质大队吕利强中国煤炭地质总局水文地质局苏志强中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司王鹏湖北省地矿局宜昌地质勘探大队赵小勇河北省地矿局国土资源勘查中心彭志平山西省地勘局第三地质工程勘察院赵士成中国冶金地质总局中基发展建设工程有限责任公司（四）第七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）曹余翔中国电信股份有限公司沈阳分公司吕成军马钢（集团）控股有限公司张磊沈阳鼓风机集团股份有限公司刘华正广州市工贸技师学院罗冬阳广州千骐动漫有限公司洪家光沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司潘海中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司张言乐徐州重型机械有限公司刘凤博中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司王成领徐州工程机械高级技工学校李小龙太原钢铁（集团）有限公司陈奇福湖南华菱涟源钢铁有限公司崔博中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司张浩包头钢铁（集团）有限责任公司夏飞中国石化扬子石油化工有限公司南京电气仪表分公司（五）第三届全国铁道行业职业技能竞赛（35名）彭宇广铁集团公司株洲北站梁振德广铁集团公司惠州车务段史国民郑州铁路局商丘车站潘秀乌鲁木齐铁路局库尔勒车务段赵华济南铁路局聊城车务段周树强广铁集团公司广州机务段张锴沈阳铁路局沈阳机务段殷学斌上海铁路局南京东机务段戴建军上海铁路局合肥机务段乔海风济南铁路局济南机务段马耀锋武汉铁路局武汉动车段潘晓旭武汉铁路局武汉动车段邹鹏郑州铁路局郑州客车车辆段李瑞国南昌铁路局福州动车段陈兵北京铁路局北京动车段张文成都铁路局西昌供电段杨建申北京铁路局石家庄供电段齐超杰郑州铁路局郑州供电段曹军明西安铁路局宝鸡供电段代云华昆明铁路局昆明供电段陈月忠成都铁路局西昌工务段周丰波济南铁路局青岛工务段张医国武汉铁路局武汉桥工段张军北京铁路局衡水工务段杨海济南铁路局临沂工务段丁巧仁太原铁路局太原通信段张菁济南铁路局济南通信段钱锋上海铁路局上海通信段姚伟上海铁路局上海通信段李阳北京铁路局北京电务段李斌武汉铁路局武汉电务段薛琦兰州铁路局兰州电务段吕迎春兰州铁路局兰州电务段敬军沈阳铁路局沈阳电务段张生周郑州铁路局新乡电务段三、国家级二类竞赛（148名）（一）第四届全国气象行业职业技能竞赛暨第二届全国气象行业天气预报技能竞赛（3名）马学款国家气象中心天气预报室侯淑梅东营市气象局乔林国家气象中心天气预报室（二）第五届全国气象行业职业技能竞赛（3名）王力嵊州市气象局刘红霞乌苏市气象局曹江河北省海兴县气象局（三）第十届全国工程建设系统职业技能竞赛（6名）刘刚中国十九冶集团有限公司吴振坤中国二十二冶集团有限公司田浩上海宝冶集团有限公司李沂成胜利油田胜利石油化工建设有限责任公司周兆虎中国石油天然气第七建设公司帅卫军中国石化集团江汉石油管理局（四）第十二届全国焙烤职业技能竞赛（9名）高梦晗肇庆市新海堂富兴食品有限公司张丽双哈尔滨老鼎丰食品有限公司郭旭福建复茂食品有限公司张超上海西郊宾馆张慧上海西郊宾馆裴洪明上海克莉丝汀食品有限公司闫德福哈尔滨米旗食品有限责任公司时庆宝沈阳米旗食品有限公司李福春宜昌市桂香园食品有限公司（五）第七届全国洗染业职业技能竞赛（6名）谈建华上海烟草集团有限责任公司周基初上海卡柏洗衣有限公司吴晓杰上海正章洗染有限公司孙竞芳北京于世家皮革护理有限公司郑珊珊北京翰皇伟业皮革清洁养护连锁服务有限公司隋欣青岛世宝荣达洗染皮革护理有限公司（六）中国航天科工集团公司第五届职业技能竞赛（9名）张帅中国航天科工集团第二研究院吴利军中国三江航天工业集团公司李晴昀中国三江航天工业集团公司王毅中国三江航天工业集团公司田彬中国航天科工集团第六研究院高欣南京晨光集团有限责任公司罗怀聪中国航天科工集团第六研究院侯顺顺中国三江航天工业集团公司魏海军中国三江航天工业集团公司（七）第四届全国石油和化工行业职业技能竞赛（9名）张述飞中海石油化学股份有限公司王国荣中海石油化学股份有限公司黎辉中海石油化学股份有限公司李莉江苏扬农化工集团有限公司王蓉江苏扬农化工集团有限公司赵欢欢江苏扬农化工集团有限公司孔令吉山东华鲁恒升化工股份有限公司李玉霞山东华鲁恒升化工股份有限公司吕晨晨兖矿国泰化工有限公司（八）全国第三届乘用车汽车装调工职业技能竞赛（3名）夏升东风汽车有限公司东风日产乘用车公司牛志明上海通用东岳汽车有限公司王学勇奇瑞汽车股份有限公司（九）全国第二届电线电缆制造工（拉线工）职业技能竞赛（3名）杨从银宝胜科技创新股份有限公司沈少魁浙江洪波股份有限公司赵洪海远东电缆有限公司（十）中直机关服务技能竞赛（2名）陈磊中共中央纪律检查委员会机关综合服务中心安志涛中宇汽车服务中心（十一）中国航空工业集团公司第二届职业技能竞赛（9名）张晨光西安飞机工业（集团）有限责任公司余飞江西洪都航空工业集团有限责任公司阚小如成都飞机工业（集团）有限责任公司王恩谊中国南方航空工业（集团）有限公司吴昌生中国南方航空工业（集团）有限公司崔伟沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司马滔中国南方航空工业（集团）有限公司刘洋中国空空导弹研究院王勇中国空空导弹研究院（十二）“中国铝业杯”第五届全国有色金属行业职业技能竞赛（9名）刘亮江西铜业集团公司陈洪星阳谷祥光铜业有限公司李映春云南铜业股份有限公司郭宏伟中国铝业股份有限公司广西分公司汪建民中国铝业股份有限公司青海分公司陈应斌中国铝业股份有限公司广西分公司杜辉中国铝业山西分公司杨哲山东铝业公司刘吉洲中国铝业股份有限公司广西分公司（十三）2011年全国纺织行业职业技能竞赛（3名）赵玉玲新疆昌恒纺织有限责任公司刘庆庆魏桥纺织股份有限公司刘娟魏桥纺织股份有限公司（十四）第一届全国听力康复行业职业技能竞赛（3名）马佳北京协丹听力学科技中心郑洪海舟山市定海耳惠助听器验配经营部姚文奇峰力听力技术（上海）有限公司（十五）中国南车第六届职业技能竞赛（9名）何东英南车戚墅堰机车有限公司孙景南南车南京浦镇车辆有限公司张合礼南车青岛四方机车车辆股份有限公司宋凯南车青岛四方机车车辆股份有限公司肖乾亮南车株洲电力机车研究所有限公司郭磊南车石家庄车辆有限公司屠跟林南车南京浦镇车辆有限公司顾培军南车青岛四方机车车辆股份有限公司李玉涛南车洛阳机车有限公司（十六）第二届全国测绘地理信息行业职业技能竞赛（6名）李华河南省遥感测绘院罗淑方国家测绘地理信息局第一航测遥感院郑伟安山东省国土测绘院廖志生湖南省第一测绘院郑跃骏重庆市勘测院秦庆祚湖南省第一测绘院（十七）中国航天科技集团公司第六届职业技能竞赛（9名）赵凤英首都航天机械公司马铁峥首都航天机械公司肖怀国中国航天科技集团公司7304厂赵伟中国航天科技集团公司第五研究院XXX 中国航天科技集团公司第六研究院武建新国营五一九厂肖抓首都航天机械公司王月首都航天机械公司张平中国航天科技集团公司烽火机械厂（十八）首届中国民航航空油料业职业技能竞赛（3名）刘永清华南蓝天航空油料有限公司冯海霞中国航空油料有限责任公司黑龙江分公司高科中国航空油料有限责任公司西北公司（十九）第二届全国啤酒品酒职业技能竞赛（3名）王江群华润雪花啤酒（浙江）股份有限公司朱蕾青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒二厂刘群华润雪花啤酒（天津）有限公司（二十）“金刚钻”第四届全国家用电子电器服务业职业技能竞赛（6名）吕惠和广东万家乐燃气具有限公司华秀锋苏宁电器股份有限公司售后服务管理中心张荣广博西华家用电器服务江苏有限公司张伟青岛海尔洗衣机有限公司邵虎雄青岛海尔洗衣机有限公司刘发保青岛海尔洗衣机有限公司（二十一）“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛（9名）侯丽娟阳泉煤业（集团）有限责任公司范康康山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王超山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司焦海峰山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司王强强山西焦煤汾西矿业集团有限责任公司连文军山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司李鹏飞山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司柴卫国西山煤电（集团）有限责任公司孙照心河南煤业化工集团有限责任公司（二十二）中国北车第五届职业技能竞赛（6名）马永志唐山轨道客车有限责任公司丁相庆长春轨道客车股份有限责任公司王艳国长春轨道客车股份有限责任公司王铁柱长春轨道客车股份有限责任公司臧铁军长春轨道客车股份有限责任公司胡俊祥长春轨道客车股份有限责任公司（二十三）中交集团2011年职业技能竞赛（6名）张英杰中交天津航道局有限公司安礼乾中交天津航道局有限公司刘凤章中交天津航道局有限公司张文国中交上海航道局有限公司郭自超中交上海航道局有限公司袁启荣中交广州航道局有限公司四、第35届亚洲发型化妆大赛（13名）邓伦吉宁波市海曙杰品美发工作室蒋云芳台州市椒江区第二职业技术学校孙德庆北京丽特美容美发有限公司焦玉龙金丝名剪美容院崔美燕香港蒙妮坦大连美容美发学院许阳大连工业大学服装学院关赟宁夏嘉美时尚商贸有限公司陈珺南京集红堂彩妆职业培训学校杨慧上海第二工业大学王庭龙武侯区君媚儿美甲会所王晓东辽宁今天亮化节能科技有限公司吴祖培深圳市第二职业技术学校凌丹红宁波镇海液体化工产品交易市场有限公司附件2：2012年度职业技能竞赛获全国技术能手荣誉称号人员名单（共224名）一、国家级一类竞赛（68名）（一）第三届全国印刷行业职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛（15名）符志良湖南天闻新华印务有限公司李盛波河北新华第二印刷有限责任公司富晓峰上海烟草包装印刷有限公司张龙深圳报业集团印务有限公司丰伟国浙江日报报业集团印务有限公司王秋江苏省地质测绘院印刷厂钱志伟上海出版印刷高等专科学校韩竺邑广东省新闻出版技师学院王林德州日报社韩许洁江苏省地质测绘印刷厂卫刚上海烟草包装印刷有限公司王忠武汉红金龙印务股份有限公司叶恺上海烟草包装印刷有限公司叶建峰天津市汇源印刷有限公司郑光雁天津长荣印刷设备股份有限公司（二）2012年中央企业职工技能大赛（10名）朱立军中国联合网络通信集团有限公司艾怀丽中国移动通信集团公司王峰中国电信集团公司盛伟中国电信集团公司崔立军中国移动通信集团公司刘韶霞中国移动通信集团公司林立中国电信集团公司霍少丹中国电信集团公司佘婉中国联合网络通信集团有限公司詹丹中国电信集团公司（三）第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（15名）张文良沈阳东兴机电设备有限公司张旭光天津百利机电控股集团有限公司吴狄昆山钞票纸业有限公司李想沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司李宗阳沈阳飞机工业（集团）有限公司石未华金杯汽车股份有限公司刘维利天津市公共交通集团（控股）有限公司刘国辉金杯汽车股份有限公司孙宝明金杯汽车股份有限公司廖诗忠厦门辉达汽车修配有限公司李文远广州市工贸技师学院刘建亮沈阳飞机工业（集团）有限公司翟靖轩徐州中国矿业大学科技园有限责任公司崔升广辽宁省交通高等专科学校严宗浚广州市工贸技师学院（四）第四届全国职工职业技能大赛（28名）王尚典中石油锦西石化分公司刘琪北京首钢机电公司机械厂宋世刚一汽轿车股份有限公司长春齿轮厂胡中辉河南平高集团有限公司朱伟东一汽铸造有限公司铸造模具设备厂李文龙南车青岛四方机车车辆股份有限公司由发强中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司佟麟中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司吴学文中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司李倩中国能源建设集团山西省电力建设二公司赵孔标江苏熔盛重工有限公司陈建平河南第一火电建设公司曾国苍南通万达锅炉有限公司方强天津市源峰科技发展有限责任公司贾亦真天津市源峰科技发展有限责任公司钟平天津市源峰科技发展有限责任公司宋永昌开封市技工学校实习工厂王高原河南济源钢铁（集团）有限公司刘凤藻天津百利机电集团公司王恒北京新风机械厂杨珍明唐山市陶瓷机械厂李洪滨天津钢管集团股份有限公司马树德大连机床集团刘寒中远散货运输有限公司李浩源浙江天工自信科技工程有限公司陈小磊中国石油测井有限公司尚德飞中远散货运输有限公司王瑞宾河北钢铁集团二、国家级二类竞赛（141名）（一）第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第五届全国烟草行业烟叶分级职业技能竞赛（3名）郭文上海烟草集团有限责任公司栗广增湖南省烟草公司长沙市公司宁乡县分公司冯宗荣四川省烟草公司凉山州公司（二）第五届全国石油和化工行业职业技能竞赛（3名）由宏明中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司陈运鸿中海石油化学股份有限公司岳景春中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司（三）“华能伊敏煤电杯”第一届全国煤炭行业露天专业职业技能竞赛（6名）魏立功华能伊敏煤电有限责任公司焦永伟神华准格尔能源有限责任公司赵成龙神华宝日希勒能源有限公司于海洋内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司程金营华能伊敏煤电有限责任公司王新刚华能伊敏煤电有限责任公司（四）2011年全国广播影视行业职业技能竞赛（3名）刘超浙江翠苑电影大世界有限公司陆雁上海影城有限公司李峥北京奥斯卡国际影城有限公司（五）中国兵器工业集团第二届创新大赛暨第五届职业技能竞赛（6名）廖丽娟中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司康兰平中国兵器工业集团公司内蒙古北方重工业集团有限公司吴旭中国兵器工业集团公司内蒙古第一机械集团有限公司戚瑛瑛中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司方玉龙中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司任庆鑫中国兵器工业集团公司中国北方化学工业集团有限公司（六）中国船舶工业集团公司第四届职业技能竞赛（3名）赵立苏上海外高桥造船有限公司陈宜峰江南造船（集团）有限责任公司张冬伟沪东中华造船（集团）有限公司（七）中国铁路通信信号集团第十三届职业技能竞赛（9名）冯浩北京铁路信号有限公司马红杰北京铁路信号有限公司郝志强北京铁路信号有限公司曹丽颖沈阳铁路信号有限责任公司王磊天津铁路信号有限责任公司孙涛天津铁路信号有限责任公司李铁欣中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司许钊潭中国铁路通信信号股份有限公司天津工程分公司阮班喜中国铁路通信信号股份有限公司上海工程集团有限公司（八）首届全国黄金行业职业技能竞赛（6名）俞金生福建紫金矿冶测试技术有限公司苏志霞江西铜业股份有限公司田立超中国黄金集团内蒙古矿业有限公司邹宗伟江西铜业股份有限公司柯浩湖北三鑫金铜股份有限公司姚利东中国黄金集团内蒙古矿业有限公司（九）2011年全国肉类行业职业技能竞赛（6名）张磊黑龙江大庄园肉业有限公司XXX 黑龙江大庄园肉业有限公司李万庆吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司邢全峰河南双汇投资发展股份有限公司张博河南双汇投资发展股份有限公司范自强临沂新程金锣肉制品集团有限公司（十）第一届全国无损检测技能竞赛（3名）赵志刚南京金陵检测工程有限公司朱志海东莞市特种设备检测技术服务中心李杰中国石油化工股份有限公司天津分公司装备研究院（十一）第二届全国吊装技能竞赛（3名）。
2012年度天津市劳动经济学校技能培训活动方案
2012年天津市劳动经济学校技能训练活动方案一、活动宗旨为了进一步提高我校职业教育水平，培养具有较强竞争力的优秀的技能人才，根据我校当前实际，本着“训练是途径，竞赛是手段，提高是目的”的原则继续开展2012年我校技能训练展示活动，活动旨在深入落实传播先进专业技术和职业素养的教学理念，加快培养技能型、实用型人才，调动学生学习专业技能的积极性，提高学生的职业能力，形成我校良好的学风，建设健康向上的校园文化，营造学技能，学知识的良好氛围。
二、活动主题：“练本领，展技能，秀风采，赛水平”三、组织领导学校成立技能训练比赛工作领导小组和工作小组，负责该项工作的组织领导和实施。
成员如下：（一）领导小组成员：组长：魏贺平副组长：冯克岭成员：教务科长、实训科长、教学部主任（二）工作小组：组长：冯克岭副组长：刘宝怀成员：张俊库、王娜、袁红、周峰、陈昌梅、张玉珺、李树彪、刘广霞、牛会玲四、活动安排本次活动从2012年4月9日至2013年1月上旬，分四个阶段进行：（一）第一阶段：4月9日—4月27日，宣传发动与组队阶段主要工作：1、召开协调会，总结以往技能训练和比赛经验教训，落实今年训练比赛项目及负责人（见附件1），明确《培训教师职责》（见附件2），出台我校《2012年技能培训活动实施方案》。
2、各学部和科室召开相关教师会议，部署本年度技能培训的相关工作。
落实每个项目指导教师，学部主任和实训科长负责各自项目的全面工作。
3、教务科、各学部和实训科在学生中进行广泛宣传，完善调整以往选拔方式，力求选拔出素质高，专业知识扎实，悟性好的学生进入训练小组。
根据各专业实际情况，在4月27日之前选拔组队完毕。
对于某些项目报名学生过于集中，各部门要做好调剂工作。
4、各项目组在组队完毕后，研究出台详细的项目培训方案，详细填写《技能训练方案简表》（见附件3）和《技能小组训练学生名单汇总表》（见附件4）。
两个表格填完后发送至教务科公共邮箱（laojingjiaowu@），教务科存档，方案经教务科审核通过后方可开始训练。
2012年国赛队技能训练方案(沈阳)
2012年国赛队技能训练方案全国职业院校技能大赛，以职业基本技能为基础、职业岗位技能为中心，以“比技能，赛水平，争做德技双高人才”为原则；是市教育局专业技能大比武工程的延伸；是我校提升专业教师专业技能指导水平和体现学生熟练专业技能的展示平台。
大赛作为一种考核方式，是衡量教学质量的依据之一。
通过技能大赛“以内促外”，激发学生学习兴趣，更好的提高技能水平，养成良好的职业习惯，提高职业素养。
通过大赛，全员参与，师生同台竞技，营造出“人人学技能，个个重技能，老师爱教、学生爱学”的大赛氛围。
一、思想认识比大赛就是比教师，比教师专业水平；比大赛就是比教学质量，通过大赛切实提高教育教学质量；通过大赛可以深化校企合作，实现学校与企业深度融合；通过大赛提升学生素质，大赛不仅赛学生的技能，还要赛学生的心理素质、团队合作、应变能力、专业理论。
为此，学校坚持把大赛作为贯彻落实教育部、省、市文件的有效载体，按照2011年大赛项目调整了新学期的各专业技能比赛项目，将学生专业技能比武融入到日常教学中，通过开展技能比武活动，激发学生学习兴趣，培养学生的职业习惯，训练学生的职业技能，提高职业素养。
坚持常态化，强技能，重提高的学习理念，让学生在比武中受到教育。
二、大赛目标2011年的大赛，与金牌失之交臂，反思整个训练和比赛过程，我们的差距主要集中在以下方面：师资队伍和全国先进水平相比还有一定差距；大赛指定产品设备数量不足、现有设备因使用频繁损坏严重；大赛信息不够灵通；训练耗材量大，而且资金补充不到位。
为了更好地实现2012年大赛目标，结合学校实际情况，特制定如下目标：1.我校2012年参加全国职业院校技能大赛获奖目标为2金，6银，4铜。
力争在会计实务、现代物流技能比赛项目中争取摘金，在制冷与空调设备组装与调试和楼宇智能化比赛项目中力争保持现有优势并进一步提高成绩。
2.承办省级技能大赛3-4个。
在2011年省赛的基础上获奖目标定为一等奖10项，争取8个项目代表辽宁省参加教育部组织的全国职业院校技能大赛，申报成功2-3个辽宁省国赛训练基地。
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.01.10•【字号】新人社函[2013]8号•【施行日期】2013.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于2012年度自治区职业培训情况的通报（新人社函〔2013〕8号）伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：2012年，各地、各部门认真贯彻落实党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和自治区《关于强化职业培训促进就业的实施意见》（新政发〔2011〕67号）精神，按照自治区人力资源和社会保障工作总体部署，紧紧围绕中心工作，落实目标责任制，突出培训重点，加强培训的针对性和有效性，积极促进就业和服务经济发展，圆满地完成了各项职业培训目标计划。
现将有关情况通报如下：一、职业培训基本情况2012年，全区各类人员参加职业培训107.9万人（不含兵团，下同），完成全年目标任务的126%，其中，少数民族67.1万人，占培训总数的62.2%；女性39.1万人；培训后实现就业55.3万人，培训后就业率66.2%（不含在岗职工培训）。
实际享受培训补贴人数43万人，实际支付培训补贴3.48亿元，其中南疆三地州实际支付培训补贴1.47亿元，占42.2%。
按培训类别分类，城镇失业人员就业再就业培训10.3万人，实现就业8.8万人，培训后就业率85.4%；农业富余劳动力转移就业培训64.7万人，实现转移就业39.9万人，培训后转移就业率61.7%；创业培训4.1万人，创业成功2万人，创业成功率48.8%，带动就业6万人；劳动预备制培训4万人；企业在岗职工培训24.4万人。
按培训机构分类，机关、企事业单位培训中心培训28.9万人；技工院校培训10.4万人；就业培训中心培训25.9万人；民办职业培训机构培训33.7万人；其他教育培训机构培训6.5万人；乡镇中学培训2.5万人。
青岛市人力资源和社会保障局关于结合职业技能大赛开展岗位技能练兵活动的通知
青岛市人力资源和社会保障局关于结合职业技能大赛开展岗位技能练兵活动的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.10•【字号】•【施行日期】2012.04.10•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文青岛市人力资源和社会保障局关于结合职业技能大赛开展岗位技能练兵活动的通知各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位，青岛市第十二届职业技能大赛各赛区：为加快选拔、培养一大批优秀技能型人才，结合青岛市第十二届职业技能大赛要求，决定从4月中旬起在全市范围内广泛开展岗位技能练兵活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想以市委提出的“率先科学发展，实现蓝色跨越”为指导，以服务企业转型升级、全面实施人才强企战略为主线，以提升企业职工职业素质和职业技能为核心，结合青岛市第十二届职业技能大赛开展岗位技能练兵活动，鼓励广大职工学技术、练技能、钻业务，加快培养造就一支技能精湛、素质优良、结构合理的技能人才队伍，为我市经济社会发展提供强有力的技能人才保障。
二、基本原则（一）立足岗位。
以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，根据不同岗位、工种的实际特点，组织开展多样化的练兵活动，切实增强活动的针对性和有效性。
（二）广泛参与。
采取切实有效措施，保证技能岗位的职工都有机会参加岗位练兵活动，做到广泛参与、勤学苦练、不断提高，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。
（三）以练促学。
通过岗位技能练兵活动建立“以练兵促学习”的良性机制，组织广大职工广泛开展技术交流和技术协作，充分调动职工学习技能的积极性和主动性，增强工作的创新力、竞争力和发展力。
（四）勇于创新。
在坚持业已形成的组织形式、组织方法和基本经验的基础上，不断创新技术比武的方式，充实技术比武的内容，努力培养职工发现问题、研究问题、解决问题的能力，推动岗位技能练兵活动的深入开展。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.02.21•【字号】晋人社厅发[2012]12号•【施行日期】2012.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》的通知（晋人社厅发[2012]12号）各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各有关单位：为规范职业技能竞赛活动，促进其健康发展，我厅修订了《山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法》，现印发你们，请遵照执行。
二〇一二年二月二十一日山西省人力资源和社会保障厅职业技能竞赛管理办法第一条为规范全省职业技能竞赛活动，加强对竞赛的组织管理，将职业技能竞赛活动纳入科学化、制度化、规范化轨道，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的促进作用，进一步推动我省高技能人才队伍建设发展，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及我省有关规定，结合实际，特制定本管理办法。
第二条本办法所称职业技能竞赛系指结合本省社会事业发展、行业、企业生产和技术创新实际需要，依据国家职业技能标准，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点，有组织的群众性竞赛活动。
第三条本办法适用于在本省范围内举办的各类职业技能竞赛活动的管理。
第四条职业技能竞赛坚持公开、公平、公正的原则。
第五条职业技能竞赛分为省级、市级和企业级。
省级和市级各分两类，跨行业（系统）举办的技能竞赛为一类竞赛；单一行业（系统）举办的技能竞赛为二类竞赛。
企业集团举办的技能竞赛为企业级。
第六条省级一类竞赛的职业（工种）范围，一般为技术含量高、通用性广、从业人员多、社会影响大的职业（工种）；省级二类竞赛的职业（工种）范围，一般为本行业主要专业技术工种；企业级竞赛的职业（工种）范围，一般为本企业主要专业技术工种。
2012年全国职业院校技能大赛
2012年全国职业院校技能大赛中职组光伏发电设备安装与调试竞赛项目规程1．赛项名称光伏发电设备安装与调试2. 赛项指导思想和基本原则1. 赛项指导思想赛项内容面向新能源产业发展，通过技能竞赛，展示职业院校新能源专业人才培养的特点，引领职业院校新能源技术应用相关专业教学改革，促进职业院校学生的创新意识、实践能力和技术综合应用能力的培养。
以赛促教、以赛促学。
2. 基本原则赛项遵循公平、公正、公开、科学、规范的原则。
赛项与教学改革相结合，以技能竞赛为平台，展现新能源产业发展对技能人才的需要。
赛项侧重专业知识运用与操作能力考核，以团队形式竞赛，展示团队合作精神和选手素质。
3. 竞赛目的通过技能竞赛，促进高职院校紧贴新能源产业发展与需求，培养新能源产业发展需要的高技能人才。
推动高职院校新能源技术应用专业及相关专业的建设，展示高职院校新能源技术应用专业及相关的教学改革和实践成果。
提升高职院校学生的综合素质、团队合作精神。
展示高职院校学生的创新能力。
通过技能竞赛，积极推进高职院校与企业的深入合作，探索培养新能源产业光伏发电系统和风力发电系统的安装、调试和维护的高素质技能型人才的新途径和新方法。
4. 比赛内容与规则4.1 比赛内容比赛内容涉及光伏供电装置、光伏供电系统、逆变与负载系统、监控系统的安装、接线、调试和分析：（1）光伏供电装置的安装与接线；（2）光伏供电系统部分器件的安装、接线与调试；（3）光伏电池方阵输出特性测试；（4）蓄电池组充放电参数的测试；（5）逆变与负载系统部分器件的安装、接线与调试；（6）逆变器相关参数测试、逆变器输出参数测试；（7）相关电路模块的焊接；（8）监控系统与各单元的通信；（9）监控系统组态界面的操作；1. 光伏供电装置根据大赛任务书要求，将大赛提供的光伏电池组件、投射灯、光线传感器、水平和俯仰方向运动机构、减速箱、交流电机、摆杆支架等器件与设备，组装成光伏供电装置。
要求：（1）4块光伏电池组件完成并联连接，组成光伏电池方阵。
徐州市人民政府办公室关于印发2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛方案的通知
徐州市人民政府办公室关于印发2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛方案的通知文章属性•【制定机关】徐州市人民政府•【公布日期】2012.07.04•【字号】徐政办发[2012]123号•【施行日期】2012.07.04•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文徐州市人民政府办公室关于印发2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛方案的通知（徐政办发〔2012〕123号）各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：为贯彻科教与人才强市战略和《省政府办公厅关于印发第一届“江苏技能状元”大赛方案的通知》（苏政办发〔2012〕86号）精神，加快我市高技能人才队伍建设，市政府决定举办2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛。
大赛方案已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
举办职业技能大赛，对于培养和选拔高素质技能人才、促进产业升级和增强企业竞争力、稳定就业和优化就业结构等具有积极意义。
各地、各有关部门要切实加强组织领导，精心做好大赛各项筹备工作，确保赛事取得圆满成功。
坚持科学办赛，严格按照大赛规则规程组织赛事活动，做到赛事程序规范严密、结果公平公正；坚持节俭办赛，充分满足赛事的实际需要，同时注重节约、不铺张浪费。
全力做好比赛场地设施、大赛组织和接待服务等各项保障工作，确保比赛期间餐饮住宿、交通保障及各项比赛安全。
广泛宣传举办大赛的目的、意义及赛事安排和表彰奖励政策，引导各行各业劳动者踊跃参与，鼓励人人争当技能标兵，营造全社会关心支持职业培训事业发展和鼓励劳动者技能成才的良好氛围。
二〇一二年七月四日2012年徐州市职业技能大赛暨第一届“江苏技能状元”大赛选拔赛方案一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，围绕“两个率先”大局和“劳动者技能素质不断提升、技能人才队伍结构不断优化、技能成才环境不断改善”的目标，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用，对接“江苏技能状元”大赛，形成市技能大赛与“江苏技能状元”大赛协调发展的工作格局，加快培养与产业发展需要对接的高技能人才，营造学习技能人才、尊重技能人才、争当技能人才的良好社会氛围。
关于举办第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛的通知
关于举办第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛的通知人社部函[2012]162号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）人事劳动保障工作机构：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，促进技工院校提高教育教学质量，加快培养高技能人才后备力量，引导广大师生努力钻研技术，走技能成才之路，并为参加世界技能大赛选拔优秀选手，根据《关于印发2012年全国职业技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛计划安排的通知》（人社部函[2012]83号），我部决定举办第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛选拔赛（以下简称“大赛”）。
现将有关事项通知如下：一、大赛项目（职业）大赛设世界技能大赛选拔赛项目和非世界技能大赛竞赛职业。
（一）世界技能大赛选拔赛项目（11个）机电一体化、信息网络布线、移动机器人、车身修理、汽车喷漆、网站设计、电气装置、空调和制冷、模具制造、汽车技术、美发。
（二）非世界技能大赛竞赛职业（3个）车工、无线电调试工、数控机床装调维修工。
二、参赛对象和大赛分组（一）世界技能大赛选拔赛凡1991年1月1日以后出生（机电一体化、信息网络布线项目为1988年1月1日以后出生），思想品德优秀、身心健康，具备相应职业扎实基本功和技能水平，且有较强的学习领悟能力和良好的身体素质、心理素质及应变能力的人员，均可报名参加各地区（行业部门、集团公司）组织的选手初选（赛）。
选手报名等工作按照各赛区制定的实施方案要求执行。
（二）非世界技能大赛竞赛具有技工院校学籍的全日制技工院校在校生及应届毕业生，均可报名参加相应组别和职业的大赛。
车工设高级组（技工院校全日制高级工班在校生及应届毕业生）和中级组（技工院校全日制中级工班在校生及应届毕业生）；无线电调试工、数控机床装调维修工设高级组（技工院校全日制高级工班在校生及应届毕业生）。
关于组织开展2012年度技能竞赛赛前训练的通知
2010电子商务班
陈倩倩黄艳菲
10计算机广告
旅游与服装教研组
模特表演项目
杨洁
韦月菊（10工分二）梁飞文（10工分三）
黄潋（11工分四）粟梦宁（10化工）
梁耀丹（11工分五）王妍苏（11工分三）
蒙娇丽（11酒店）曾庆娜（11文秘）
江岸依（11文秘）黄晶晶（11财会）
2012年技能竞赛赛前训练安排表教研组项目名称指导老师学生所在班级计算机教研组企业网络搭建及应用项目团体李杰阳林胜福容振雷胡俊杰10网络凌囿期吕南昌11计算机网络综合布线技术项目团体韦鸿举余家庆黎家力10级计算机苏建华11计算机工业产品设计cad技术项目曾娜吕高文莫帅宇黄春霖蓝望诚11计算机陈彦名韦锦泳10计算机网络数字影视后期制作技术项目赵焉覃晓娟马隆斌11计算机吴俊衡伍娟10广告会计教研组会计综合技能黄宗贵韦心媛黄晓梅2010级财会班徐钰民蓝飞曼覃启读范秋明2011会计班麦桂凤赵露梅蒋司琪李茜茜2011农村经济管理电子商务与物流教研组网店运营管理项目团体曾羽陈淑娟蒙玉珠刘雪梅王丹丹陆红燕韦云映吴政运陈谢娟2010电子商务班陈倩倩黄艳菲10计算机广告旅游与服装教研组模特表演项目杨洁韦月菊10工分二梁飞文10工分三黄潋11工分四粟梦宁10化工梁耀丹11工分五王妍苏11工分三蒙娇丽11酒店曾庆娜11文秘江岸依11文秘黄晶晶11财会
11计算机
陈彦名韦锦泳
10计算机网络
﹡数字影视后期制作技术项目
赵焉
覃晓娟马隆斌
11计算机
吴俊衡伍娟
10广告
会计教研组
﹡会计综技能
黄宗贵
韦心媛黄晓梅
2010级财会班
徐钰民蓝飞曼覃启读范秋明
2011会计班
麦桂凤赵露梅蒋司琪李茜茜
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教研组
项目名称
指导
老师
学生/所在班级
计算机教研组
﹡企业网络搭建及应用项目（团体）
李杰阳
林胜福
容振雷 胡俊杰
10网络
凌囿期 吕南昌
11计算机
﹡网络综合布线技术项目（团体）
韦鸿举
余家庆
黎家力
10级计算机
苏建华
11计算机
﹡工业产品设计（CAD）技术项目
曾 娜
吕高文 莫帅宇 黄春霖 蓝望诚
曾 羽
陈淑娟 蒙玉珠 刘雪梅 王丹丹
陆红燕 韦云映 吴政运 陈谢娟
2010电子商务班
陈倩倩 黄艳菲
10计算机广告
旅游与服装教研组
模特表演项目
杨 洁
韦月菊（10工分二） 梁飞文（10工分三）
黄 潋（11工分四） 粟梦宁（10化工）
梁耀丹（11工分五） 王妍苏（11工分三）
蒙娇丽（11酒店） 曾庆娜（11文秘）
江岸依（11文秘） 黄晶晶（11财会）
11计算机
陈彦名 韦锦泳
10计算机网络
﹡数字影视后期制作技术项目
赵 焉
覃晓娟 马隆斌
11计算机
吴俊衡 伍 娟
10广告
会计教研组
﹡会计综合技能
黄宗贵韦Βιβλιοθήκη 媛 黄晓梅2010级财会班
徐钰民 蓝飞曼 覃启读 范秋明
2011会计班
麦桂凤 赵露梅 蒋司琪 李茜茜
2011农村经济管理
电子商务与物流教研组
﹡网店运营管理项目（团体）