无限极事业成功八步的答案52页PPT
《成功八步》课件
明确目标和计划，让自己清楚知道要做什么 ，从而减少拖延的倾向。
优先处理重要任务
将优先级高的任务放在前面处理，避免拖延 到最后期限才开始行动。
分解任务
将大型任务分解成若干个小任务，每次只关 注一个小任务，逐步完成。
奖励自己
设定一些小目标并达成，给自己一些小奖励 ，激励自己保持动力。
高效行动的方法
建立信任
在交往中建立信任关系，遵守承诺、诚实守信，赢得他人的信任和尊重。
人际沟通技巧
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议，给予反馈和回应， 尊重他人的观点。
表达技巧
清晰、简洁地表达自己的想法和观点，注意语气 和措辞，避免产生误解。
非语言沟通
注意自己的仪表、肢体语言和面部表情，传递出 自信、友善的信息。
目标设定的SMART原则
M代表可衡量（Measurable）， 目标要具有可衡量的标准和指标 。
A代表可达成（Achievable）， 目标要在个人或团队的能力范围 内，同时具有一定的挑战性。
R代表相关性（Relevant），目 标要与个人或团队的整体规划和 目标相关联。
S代表具体（Specific），目标要 具体明确，不能模糊和笼统。
划的逻辑性和条理性。
调整优化
在执行计划的过程中，要根据 实际情况进行调整和优化，确 保计划的灵活性和适应性。
时间管理技巧
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进 行分类，优先处理重要且紧急
的任务。
时间块法
将时间分割成块，专注于一个 任务，避免分散注意力，提高 工作效率。
番茄工作法
以25分钟为一个番茄时间，集 中精力完成任务后短暂休息， 再继续下一个番茄时间。
无限极事业成功八步ppt课件
沟通协作：与同事、领导、客户保 持良好的沟通与协作，提高工作效 率和效果。
掌握知识：学 习新知识和技 能，不断提升 自己的能力。
自我反省：通 过反思自己的 行为和表现， 不断改进自己 的不足之处。
经验积累：不 断积累工作经 验，提高自己 的专业水平。
建立人脉：通 过社交网络建 立人际关系， 拓展自己的职
制定预算计划 记录支出情况 合理分配资金 避免浪费和不必要的开支
制定个人成长计划 定期评估与反思 持续学习与提升 不断调整与优化计划
PART NINE
持续学习：不断提 升自己的知识和技 能
不断成长：积累经 验和智慧，成为更 好的自己
学习方法：掌握有 效的学习方法，提 高学习效率
成长路径：制定明 确的成长计划，不 断实现自己的目标
达成销售：根据潜在客户的需 求和预算，提供合理的购买方 案，并完成交易过程。
提供售后服务：为实际客户提供 优质的售后服务，解决使用过程 中遇到的问题，提高客户满意度。
了解公司文化与价值观 参加公司组织的培训和活动 积极参与社区和公益活动 不断学习和提升自己的能力
维护关系：保持联系，增进 感情
或企业的影响和启示
相信公司的背景和实力 相信产品的质量和效果 相信自己的判断和眼光 相信成功的可能和未来
PART FOUR
了解产品特点、优势和价值
学习产品相关联的其他知识，如市 场、竞争对手等
添加标题
添加标题
掌握产品使用方法和注意事项
添加标题Βιβλιοθήκη 添加标题不断更新产品知识，保持与市场同 步。
业圈子。
PART FIVE
了解产品：了解无限极产品的 功效、价格、使用方法等，以 便更好地向潜在客户介绍。
详细成功八步 ppt课件
2、名单越大越好
1、不要死盯住一个人。每当想起一个人，同时 要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一 个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中 没有姿态。
2、尽快列一份100-300人的名单，写出他们的 姓名、年龄、职业、和你的关系、经济情况、 人际关系、需求、能力等。至少要和你的领导 人一起做一次分析。
详细成功八步
第三步：列名单
列名单、邀约、讲解事业、跟进是这个 生意中的行动圈，列名单是第一步。
在交互式合作生意中，人际、时间是两 个最大的资源。
珍惜和善于开发你的名单，就是保护和 拓展你最大的财富。
详细成功八步
第三步：列名单
一、列名单的三个原则 1、不做判官：预先判定谁会做，谁不会做 2、名单越大越好 。 3、不要丢失名单
军队的战友、朋友：20人 你的近亲兄弟姐妹：30人 业务往来的朋友：20人 你和种种亲戚：20人 历来工作同事：20人 你国外的朋友：5人 孩子的老师：10人 球友、牌友：50人 给你看病的医生：10人。
思考方式。 ☆ 改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改
变就先改变自己。 ☆ 改变从小事开始：如建立专业化的、成功的个
人形象。 ☆ 改变从现在开始：起而行胜于坐而思。你要行
动！立即行动！现在就行动！“跟着行动走， 感觉自然来。”
详细成为百分百的产品爱用者，从自用
近）； ☆ 朋友（千万不要忘记过去的老朋
友）； ☆ 一面之交者和新结识的人。
详细成功八步
两种列名单的方式
2、职业法（适合列100300人名单）：
幼儿园同学：5人 邻居：30人 小学同学：10人 商店服务员：20人 中学同学：20人 成人教育同学：10人 大学同学：20人 出租车司机：10人 你的父母：1人
成功八步(宋清润课件)
2）名单越大越好
建议一：不要死盯住一个人 建议二：尽快再列一份100-200人的名单（见名单分析表） 建议三：名单要随时补充和整理，名单不整理等于没有
3）不要丢失名单
建议一：迅速记录，保持联系 建议二：不同名单分别记录 建议三：要备2份名单，防止丢失
人 脉 和 时 间 是 你 最 大 的 资 源
你到底认识谁（简称五同）
第
你的经济能力、 社会背景。
步 承诺
成功，不取决于年龄、学历，甚至不取决于
成功，取决于一个决定。只有你自己才能做出这个决定。 你立志要改变自己、家人和众多人的命运， 你立志要让更多的人梦想成真， 你必须郑重地做出关系到你一生的承诺， 并且要坚韧不拔，直到成功。
1、什么是承诺
你心底里做出的最郑重的决定！
次月业绩目标（个人，团队）
注：本表你和你的领导人各备一份
5、承诺的核心？
相 信！
公司 文化 产品
系统
自己
第
步： 列名单（行动圈）
技能 和 技巧
找人 找谁的问题 找需要的人
1、列名单的三个原则
1）不做判官（就是不当算命先生 谁来谁不能来的）
建议一：将认识的人先写下来 建议二：敢于向上推荐（成功的秘密是找领袖） 建议三：第一时间先列20-30人名单
究竟要什么、要多少、什么时间要
建议一
要什么：你究竟要什么
建议二
写下来：一定要把你想要的东西写下来
建议三
梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案
提示：想大才能做大，你的梦想越大、
越狂野，成功的概率就越大。
将自己的梦想坚持到底！
实现梦想:
第一步就是下决心去做 第二步是不怕困难 第三步是设定目标 第四步是搞好人际关系 第五步是做成功者不做抱怨者 第六步是建立良好的个人形象
成功8步ppt课件
9、多推崇： 推崇系统、上级 10、勤咨询：突破瓶颈、解决难题
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第五步 讲计划
一、讲计划的形式：
1、一对一：
最方便最灵活的方式，易于沟通。
2、家庭聚会:
解答疑义和做ABC工作法，它是你成为培训专家的第一战场。
3、公开业务说明会：
现场气氛相对热烈，有感染力、易跟进新人。
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二、黄金法则：ABC
不惜一切代价； 永不言败、永不放弃； 始终如一、匀速发展。
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二、承诺：要学习、改变、创 业
1、学习：
3、创业
相信系统，定期咨询
A、承诺成为100%的逢会必到，逢到必记，逢记必会 C、做必要的投资：
①书、录音带、VCD、跟进资料。
• 2、改变：
• 改变从观念开始 • 改变从自身开始
二、帮助决定（促成）：
１）、跟进客户的四个结果： 1、顾客 2、放弃者
２）、促成规则：快、准、狠
3、载体
4、领导人
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第七步 检查进度（咨询和沟通）
售后服务，新会员的起步．新客户是一份责任．
1、问你的新人为什么做？（了解需求、树立梦想） 2、问下级部门的目标和计划 3、新人启动情况：
有没有名单；邀约的情况；沟通的情况；跟进的情况。 4、检查的内容
一)、ABC意义 Ａ：Advisor 顾问 －(公司、资料、老师) Ｂ：Bridge 桥梁－自己 Ｃ：Customer顾客－新朋友
二)、 为什么要用ABC：（让准客户完整的听完所有的内容） 1.B尚未学会说明及解释，说不清楚。 2.好朋友及亲友，因已了解你的状况，需由上级来帮忙。（外
来的和尚念经灵） 3.团队力量－借力、使力、不费力(少费力) 4.最好的学习机会
无限极成功八步
无限极成功八步(2011-06-30 15:57:45)转载▼分类：事业标签：杂谈您还在为不知道哪里有无限极成功八步而烦恼吗，让无限极新人起步网站告诉您无限极成功八步，无限极成功八步是什么，无限极成功八步有哪八步，无限极成功八步课件，无限极成功八步资料，以下就是无限极成功八步的详细内容：无限极成功八步：第一步梦想、第二步承诺、第三步列名单、第四步邀约、第五步分享、第六跟进、第七步检查进度、第八步复制前言无限极以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风。
这些价值观不是用来看的，不是用来说的，是用来做的。
知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。
选择了无限极事业，就是拥有爱心，送人健康，帮人成功，创造财富，成就无限极事业，实现完美人生。
那么此项事业中最重要的人就是您本人，即使您的生意已遍布全国以及全世界，也是因为你自己去设定目标。
你的个人成长有多快，你的无限极事业成长就有多快。
今天，事业机会随处可见，赚钱的机会也很多。
我们相信你已经做出了最好的选择！“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。
你想迅速起步吗？请您参阅以下营销技巧。
这些技巧已在世界上多个国家被证明，是行之有效的成功模式，对此模式你要充满信心，可能你刚刚接触到它，你并不能完全理解到它的威力所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用，这个成功的模式就是：其中1、2步是观念和计划；3、4、5、6步是一个行动圈，当一个人注册成为用户后如愿创业反复做的就是这四步。
7、8步是建立了团队后的管理；深入理解努力实践循环往复永续发展！在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。
你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。
举例：麦当劳就是复制的生意。
建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。
无限极成功8步
无限极成功八步分享自己今天我们一起分享如何起步，我们到底如何来运作无限极这个生意。
分享一下自己，我一直用产品，因为不相信这个行业，所以一直没有定位来做，后来听过一堂课，老师讲，如果你没钱还想挣钱，你就做销售，这个销售怎么来做呢？一年有12个月，首先你自己用好一个产品，然后去跟周围的人分享。
大家有没有看过《生产消费者力量》这本书，那么什么是消费者，消费者是不断地在花钱，生产者在挣钱，我们平时当了几十年消费者了，什么飘柔洗发水、高露洁牙膏、羽西护肤品，用了20年、三十年、四十年，我们永远在不断地消费，那么我们今天就可以从消费者成为经营者，花钱的同时还可以挣到钱，那我们怎么来做呢？首先就是把你平时用的飘柔洗发水、高露洁牙膏、羽西护肤品，换成同等价位纯天然纯植物的我们无限极的产品，你来用，你一个人认真的来用，人天生爱分享。
男人、女人都一样爱分享。
就像XXX买了一件新衣服非常漂亮，我们很多人就问他：你这件衣服在哪买的，什么牌子的。
他无形中是不是给这个产品做广告了，但是一分钱广告费也没得着，男同志也是，比如说，哪哪新开了一个酒店，促销，跟几个朋友喝酒去了，价格还便宜，环境又不错，明天回单位一说，同事又凑伴去了，我们每天做什么动作？都在分享啊，人天生就爱分享，那么今天使用无限极，分享就可以挣钱，你愿不愿意啊？就因为简单很多人不信，但是我们相信了，很多人就是因为简单的相信就成功了，所以呢，这个行业，你想要成功，第一点要：相信。
（1）行业。
首先你用好一个产品去和一个人分享，是不是两个人再和你一起换品牌。
第二个月，你们两个人每个月在和一个人分享几个人了？是不是就四个人了，第三个月，你们每个人在和一个人分享就8个人了。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 122 4 8 16 32 64 128 256 512 1024 2048 4096 一年4096个人跟你一起换品牌。
有的人说听完没感觉，我听完之后也没感觉，心想只是数字游戏，但是后来听完朱总的课，他讲到，有一天，通过你的分享，你有一万个会员，每天早晨起来一刷牙，刷一万下，洗脸洗一万下，喝口服液喝一万支，我听完以后一下就有感觉了，很兴奋，顾客重复不断的消费，将会给我带来保障而又稳定的收入，我经历多年的生意，我知道这就是我真正要找的机会，保障。
事业成功八步培训课件
• 2、梦想和梦幻的区别：梦想不 能变成明确的目标就会变成梦幻， 你从来不为你的梦想付出行动，梦 想就会变成梦幻。
• 3、梦想和态度永远占90%，技 能和技巧只占10%。梦想是激励领 导人和团队动势的力量源泉。
路漫漫其悠远
（二）、你究竟要什么、要多少、什么时间要？
• 你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事 情，唯一的方法就是给予他所想要的，也 就是要满足他的需求。
路漫漫其悠远
• 将目标分解成为可以执行的计划需要专家的指点 ，这样可以少走弯路。几乎每个人都有梦想，有 的人会努力，有的人仅仅就是想想。努力的人有 机会接近梦想，想想的人依旧是原来的样子。
•
现代成功学考察分析了数千企业成功者的最
初五年创业经历，发现了一个惊人的秘密：成功
者五年累计财富的轨迹是这样的：
•
他们第五年完成了总数的50%。
•
第四年完成了总数的25%。
•
第三年完成了总数的15%。
•
第二年完成了总数的8%。
•
第一年完成了总数的2%。
路漫漫其悠远
• 于是成功学专家们得出了一个结论：如 果你选择创业的路是对的，那么你第一年 只需要完成你五年目标的2%，就可以在五 年的时间里实现你100%的目标。
• 建议一：要什么，你究竟要什么? 为什 么做一件事永远比怎样做好一件事更加重 要。为什么做占90%，怎样做好占10%。 但很可惜，很多人并不知道他们在生活中 究竟要什么。你究竟要什么?
•
路漫漫其悠远
• 建议二：写下来: 一定要把你想要 的东西写下来。“播放”你的梦想。 做一本私人的“梦想书”，把杂志上 美丽的图片剪下来，如果它们能说 明你为何建立事业的话。常常看它 。目标要视觉化、数量化，加上最 后实现的日期。
成功8步ppt课件
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二、承诺：要学习、改变、创 业
1、学习：
3、创业
相信系统，定期咨询
A、承诺成为100%的产品爱用者；
每天学习
B、尽早建立自己的事业管道；
逢会必到，逢到必记，逢记必会 C、做必要的投资：
①书、录音带、VCD、跟进资料。
• 2、改变：
• 改变从观念开始 • 改变从自身开始
二、帮助决定（促成）：
１）、跟进客户的四个结果： 1、顾客 2、放弃者
２）、促成规则：快、准、狠
3、载体
4、领导人
29
第七步 检查进度（咨询和沟通）
售后服务，新会员的起步．新客户是一份责任．
1、问你的新人为什么做？（了解需求、树立梦想） 2、问下级部门的目标和计划 3、新人启动情况：
有没有名单；邀约的情况；沟通的情况；跟进的情况。 4、检查的内容
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会中会：
1.全程陪同参与，全神贯注， 2.随时做笔记（录音），带动和学习； 3.积极配合A的现场互动（回应、点头、微笑、鼓掌）； 4.维持现场次序和氛围； 5.巧妙提醒C认真。
会后会：
1.引导C提问，但不要抢着回答问题，让A来回答，自己学习回 答问题； 2.会后讨论不离开主题； 3.C离开前借给（赠送）一些资料（不要多），制造下次见面 的机会； 4.打好预防针，不要让新人回去做大喇叭，以免被泼冷水； 5.C先走后，与A安排下一步对C的跟进，与A检讨总结提高。
１）购买和使用工具的情况 ２）参加会议的人数 ３）讲计划的次数及效果
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第八步 复制
一）、迅速教授 1、立即学习成功八步。 2、重温和检查团队八步工作的落实情况。 3、抓住每一个机会传授八步。
第八课《成功八步》直销新人起步培训系列课程ppt
目标要有挑战性，但不可过 于不切实际
目标要有时间限制，明确实 现时间节点
目标要具体明确，可量化
目标要与个人兴趣和价值观 相符，让自己有动力去实现
问题二：如何制定有效的计划？
问题一：什么是成功的定义？ 问题二：如何制定有效的计划？ 问题三：如何克服拖延症？ 问题四：如何保持持续的学习和成长？
问题三：如何建立一支高效的团队？
尊重他人：尊重他人的意见和想 法
建立合作：与他人建立合作关系， 实现共赢
抓住机会
了解机会：识 别机会，掌握
信息
抓住机会：勇 敢尝试，不放
过机会
利用机会：发 挥自己的优势， 最大化利用机
会
创造机会：积 极主动，寻找
和创造机会
创造奇迹
确认目标：明确目标，把握 方向
添加标题
积极心态：保持积极心态， 相信自己能够成功
确定目标：明确自己 想要什么，制定可行
的计划
制定计划：根据目标， 制定详细的计划，包 括时间表和任务分配
组织资源：整合身边 的所有资源，包括人 力、物力、财力等
克服困难：遇到困难 时，要勇敢面对，积
极寻找解决方法
保持积极：保持积极 乐观的心态，相信自
己能够成功学会沟通：学会与他 人Fra bibliotek通交流，建立良
好的人际关系
案例四：刘先生的 投资策略
案例二：王小姐的晋升历程
王小姐的基本情况：年龄、职业、公司背景等 遇到职业瓶颈：缺乏自信、工作能力不足等 参加成功八步培训课程：学习目标、计划、行动等步骤 实践并取得成果：制定明确的计划、努力工作、获得晋升等
案例三：张先生的销售奇迹
张先生是某公 司销售部的负
责人
意义：成功八步培训课程为人们提供了一个系统化的成功路径，帮助人们更好地实现自己的目标和梦想，提高自我价值感和成就感，同时也可 以提高人们的幸福感和生活质量。
朗诗德成功八步ppt课件
精品课件
二、邀约的三个原则
1、高姿态
我们要让对方明显地感到，我 们正在为他介绍一个非常好的事业机会。 高姿态来自于我们确实是在关心别人，而 不是自己。(可千万不要说你一定)
2、三不谈
地点不对不谈，时间不够不谈， 气氛不对不谈。
3、专业化
精品课件
2、再4分钟检查他们在行动圈工 作的情况
（1）有没有名单？
（2）邀约成功率如何？
（3）讲生意计划的次数、方式和效果如何 ？
（4）跟进情况如何？
如果四方面都有问题，你就为 他做有关指导，如果其中某项有问题，就 为他做某项的指导。通过检查，业务指导 要迅速发现值得你关注的那个伙伴。
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四、检查三个重要的指标
于没有。
3、不要丢失名单
（1）迅速登记，保持联络 （2）不同名单分别记录 （3）要备2份名单，防止丢失
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二、创造重复见面的机会
经常去同一个地方，如光顾同 一家餐厅或酒店，同那里的人建立起融洽 的关系。
三、人际关系的四个过程
彼此有好感（亲和力）---互
相认识（关心别人）---产生信任（帮助
别人）---成为好友（思利及人）这四个
1、个人和其市场购买和使用系统推荐 的工具情况。
2、个人和其市场参加会议的人数，特 别是参加大型会议人数。
3、个人和其市场开辟的小型活动、工 作室、专卖店有多少，是如何运作的 。
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第八步、复制
朗诗德事业的精髓，在于它 的可复制性、倍增性。自己成功 不算成功，复制成功的模式让伙 伴成功才是真的成功。你只有帮 助足够多的人梦想成真，你才可 以成就辉煌。
2、沟通能力：回答对方的疑问，帮他解决困惑 。