搬运工安全管理制度
搬运工管理细则范本（三篇）
搬运工管理细则范本一、入职要求：1.年满18周岁；2.身体健康，无传染性疾病；3.具备基本的搬运操作技能；4.遵守公司的各项规章制度；二、岗位职责：1.按照工作计划和指示，完成指定的搬运任务；2.保证货物的安全运输，防止损毁和丢失；3.遵守搬运操作规范，使用正确的工具和设备；4.与其他员工和客户进行良好的沟通和协作；5.保持工作区域的整洁和安全；三、工作时间和休假：1.按照公司的工作时间安排上岗；2.上班期间严禁私自请假，如有特殊情况需提前向主管汇报，并得到批准；3.享受公司的法定假日和年假福利；四、工作纪律：1.严格遵守公司的各项纪律和规章制度；2.严禁迟到早退、旷工等行为，如有特殊情况需提前向主管汇报；3.保持良好的工作态度和人际关系，不得与其他员工发生争吵和冲突；4.保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员；五、培训和安全意识：1.按照公司的培训计划参加相关培训活动；2.掌握相关的安全操作规程和防护知识，保证工作场所的安全；3.如发现安全隐患和问题，应立即上报给主管；4.积极参与公司的安全巡查和应急演练；六、奖惩制度：1.表现优秀的搬运工将给予相应的奖励和表扬；2.违反公司规定和纪律的，将受到相应的纪律处分；3.情节严重的违纪行为将给予相应的处分，包括警告、罚款、停职和辞退等；以上为搬运工管理细则的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
搬运工管理细则范本（二）第一章总则第一条为了规范搬运工的工作行为，提高搬运工的工作效率和服务质量，保障搬运工的权益，维护公司的形象和利益，制定本细则。
第二条本细则适用于搬运工在公司内外从事搬运工作的所有行为。
第三条搬运工应遵守公司的相关规章制度和管理要求，服从公司的工作安排和调度，维护公司的正常秩序和形象。
第四条公司将根据业务需求和搬运工的工作表现，进行岗位调整、薪资调整、奖励、惩罚等管理措施。
第二章搬运工的职责第五条搬运工的主要职责是按照公司的要求，负责从运输、装卸、搬运货物等工作。
搬运工管理制度
搬运工管理制度搬运工是一个特别紧要的职业，他们的工作对整个经济体系的运作起着至关紧要的作用。
在管理搬运工时，需要订立相应的管理制度，以确保他们能够高效地完成工作，同时也能保证他们的权益和安全。
一、搬运工的职责和要求1. 搬运工的职责：负责搬运和装卸货物、清理储存区域等。
2. 搬运工的要求：身体健康、无不良习惯、具有肯定的劳动素养、具备肯定的文化素养。
二、工作时间和休息制度1. 工作时间：依据实际情况快捷调整，实在以班组长为准。
2. 休息制度：依据国家劳动法规定执行，每天工作8小时，中午休息1小时，保证每周至少有一天休息。
3. 津贴制度：搬运工每月享受一次各项津贴，如加班津贴、夜班津贴、餐费补贴等。
三、安全生产措施1. 搬运工必需定期进行安全培训，把握安全生产学问和技能，了解常见事故的应急处置方法。
2. 搬运工在工作中必需佩戴头盔、手套、防滑鞋等个人防护用品，确保自身安全。
3. 对于重点不安全源区域，必需设置安全警示牌，并配备专门的安全人员进行安全监督管理。
四、激励机制1. 搬运工工资依照国家的相关规定发放，依据个人本领和工作情况定期评估，为表现优秀者发放年终奖金。
2. 对于工作表现优秀的搬运工，可以通过提高岗位工资、职称评定等方式进行嘉奖和激励。
3. 搬运工的培训和进修费用，可以由公司或职业学校等机构承当，以提高搬运工的专业技能。
五、福利待遇1. 搬运工享有国家规定的各类福利待遇，如工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等。
2. 对于搬运工的住房、交通、基本生活等问题，公司要予以适当关注和帮忙。
3. 为搬运工供给合理的工作环境和条件。
例如，供给干净的食堂、宽敞的休息室、舒适的夜班宿舍等。
六、考核制度1. 搬运工的考核制度应当建立在公正、公正的原则之上，评核标准应当严格、权威、透亮。
2. 搬运工的考核一般分为两类，一类是定期考核，如月度、季度、年度等；另一类是不定期考核，如节假日等。
3. 对于考核成绩优秀者，要适时予以表扬和嘉奖，对于考核成绩不达标者，要适时为其指出不足，并予以相应的帮忙和支持。
搬运管理规章制度汇编模板
搬运管理规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范搬运工作，保障搬运人员的安全，保证物品的完好，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事搬运工作的人员，包括搬运员、搬运队长等。
第三条搬运工作应遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度。
第四条搬运工作应依据实际情况进行合理安排，保证工作的顺利进行。
第五条搬运工作应注重团队合作，互相配合，共同完成任务。
第六条搬运工作中应注意保护环境，避免造成污染和破坏。
第七条搬运工作中如有违规行为，将按照公司规定进行处罚。
第二章搬运工作流程第一条搬运任务由搬运队长负责安排，搬运员根据队长指示进行操作。
第二条搬运队长应对物品进行核对清单，保证搬运数量准确无误。
第三条搬运员应佩戴劳动防护用具，做好安全措施，避免因工作而受伤。
第四条搬运员应根据物品性质进行分类搬运，避免混淆或损坏。
第五条搬运过程中应注意人车分流，避免发生碰撞事故。
第六条搬运完成后，搬运队长应对工作进行验收，确保任务完成合格。
第七条如有异常情况发生，搬运队长应及时报告并采取相应措施处理。
第三章安全管理第一条搬运工作应注意保护自己和他人的安全，严禁擅自操作危险设备。
第二条搬运员应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处理能力。
第三条搬运工作中如有发生意外伤害，应及时报告领导并求医治疗。
第四条搬运员应遵守作业规程，做好作业记录，及时上报异常情况。
第五条搬运工作中应注意防火防爆，严禁违规操作引发事故。
第六条搬运员应遵守交通规则，避免发生交通事故。
第七条搬运员应保护好个人财物，避免遗失或被盗。
第四章行为规范第一条搬运员应端正工作态度，服从管理，互相尊重，言行得体。
第二条搬运员应遵守工作纪律，按时上下班，不私自离岗。
第三条搬运员应保持工作环境整洁，不得擅自乱扔垃圾。
第四条搬运员不得私自接受客户委托的私活，不得向客户索要现金等。
第五条搬运员应诚实守信，不得造假、隐瞒信息。
第六条搬运员应保护公司利益，不得泄露公司机密信息。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
搬运工管理规章制度
5、特殊注意：不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究负责人，根据监控录相为准找到负责人，予以负责人*元/块踏板惩罚，并予以当班班长**元/块惩罚。
6、没有通过论证、审批，擅自进行旳违规操作，其后果、责任、导致旳经济损失由个人承当。
二、操作场地管理：
1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车箱旳6s工作(整顿、整顿、打扫、清洁、素质、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整顿。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整洁。
3、爱惜公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其她物品浮现异常，及时上报，人为损坏照价补偿。
3、树立尊客爱货思想，保证货品完好无损，杜绝蛮干以免导致事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全原则旳应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，避免高空坠落和货品砸头，自觉遵守“八严禁、十不吊”。
6、严格服从调度人员旳安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、精确地抓料。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待彻底吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视规定拟定朝上或者卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危（wei）险品类
1、装运危（wei）险品前，应理解所装危（wei）险品旳特性，按规定采用必要
旳防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面旳安全措施，开好工前会，制定对旳旳作业措施。
工厂搬运工管理制度
第一章总则第一条为确保工厂生产秩序和安全，提高搬运工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有从事搬运工作的员工。
第三条搬运工管理制度应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章职责与权限第四条搬运工职责：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律法规和本工厂的各项规章制度；2. 正确使用搬运工具，确保搬运作业安全；3. 按照操作规程进行搬运作业，不得违章操作；4. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除；5. 参加安全教育培训，提高安全意识；6. 维护工厂的财产安全，不得损坏、盗窃工厂物品。
第五条搬运工权限：1. 对违反安全生产规定的行为有权制止；2. 对不安全的作业环境有权拒绝；3. 对因工作原因受到的伤害有权申请工伤认定；4. 对搬运工作提出合理化建议。
第三章搬运工具与设备第六条搬运工具及设备应定期进行检查和维护，确保其安全可靠。
第七条搬运工具及设备的使用应按照操作规程进行，不得擅自改变其性能和结构。
第八条搬运工具及设备的保养和维修由专业人员进行，搬运工不得擅自操作。
第四章搬运作业规程第九条搬运作业前，搬运工应了解搬运物品的特性和搬运要求。
第十条搬运物品时，应使用合适的搬运工具，不得使用破损或不安全的工具。
第十一条搬运过程中，应保持货物平稳，避免震动和碰撞。
第十二条搬运高度超过2米时，应使用安全带等防护措施。
第十三条搬运易燃、易爆、有毒等危险物品时，应严格遵守相关安全规定。
第十四条搬运过程中，如遇紧急情况，应立即停止作业，采取必要的安全措施。
第五章安全教育与培训第十五条新员工入职后，必须接受安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
第十六条定期组织搬运工进行安全知识培训和实际操作演练。
第十七条对违反安全规定的行为，要进行批评教育，必要时进行处罚。
第六章奖励与处罚第十八条对严格遵守本制度，表现突出的搬运工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或经济损失的，给予相应的处罚。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
搬运工工作职责管理制度
一、目的为了规范搬运工的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工的工作。
三、职责1. 搬运工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，团结同事，认真履行工作职责。
2. 搬运工应具备一定的搬运技能，熟悉搬运工具和设备的使用方法，确保搬运过程中物品的安全。
3. 搬运工在搬运过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变搬运方式，确保搬运过程安全、高效。
4. 搬运工应负责所负责区域的清洁卫生，保持工作场所整洁。
5. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
6. 搬运工应积极参与公司组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
7. 搬运工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
8. 搬运工应按照公司要求，完成领导交办的其他工作任务。
四、工作流程1. 搬运工接到搬运任务后，应详细了解物品的名称、规格、数量、重量等信息，确保搬运过程顺利进行。
2. 搬运工应根据物品的特性和搬运要求，选择合适的搬运工具和设备。
3. 搬运工在搬运过程中，应确保物品的安全，避免损坏。
4. 搬运工应按照操作规程进行搬运，不得擅自改变搬运方式。
5. 搬运工在搬运完成后，应将物品放置在指定位置，保持工作场所整洁。
五、安全措施1. 搬运工在搬运过程中，应穿戴必要的防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
2. 搬运工在搬运重物时，应两人以上配合，确保安全。
3. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
4. 搬运工在搬运过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向领导报告。
5. 搬运工应遵守公司安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、考核与奖惩1. 公司将对搬运工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、安全操作等方面。
2. 对表现优秀的搬运工，公司将给予表扬和奖励；对违反规定的搬运工，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
3. 搬运工在工作中如有重大贡献，公司将给予表彰和奖励。
装卸搬运工管理制度（5篇）
装卸搬运工管理制度为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。
一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。
具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。
二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。
三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。
四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。
五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。
七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。
八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。
九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。
十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。
十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。
十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。
十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。
装卸搬运工管理制度（2）装卸搬运工是企业生产运营中非常重要的一环，他们的工作效率和操作规范直接影响着企业的生产效率和运营成本。
搬运工管理制度
搬运工管理制度一、引言搬运工作是企业生产和运营过程中不可或者缺的一环。
为了确保搬运工作的高效、安全进行，提高工作效率和减少潜在的事故风险，制定搬运工管理制度是必要的。
本文将详细介绍搬运工管理制度的相关内容，包括搬运工的职责和权利、工作时间和歇息、培训和安全等方面。
二、搬运工的职责和权利1. 搬运工的职责：搬运工的主要职责是负责将物品从一个地方搬到另一个地方，确保物品的安全和完整。
他们需要按照指示进行搬运工作，并保持良好的工作态度和团队合作精神。
2. 搬运工的权利：搬运工有权利要求提供合理的工作条件和安全设施，以保证工作的顺利进行。
他们有权利拒绝从事超出自身能力范围的工作，并有权利提出改进建议和意见。
三、工作时间和歇息1. 工作时间：搬运工的工作时间应根据企业的生产和运营需要进行安排，但不得超出法定工时。
在安排工作时间时，应考虑到搬运工的身体状况和工作强度，合理分配工作负荷。
2. 歇息时间：搬运工在工作过程中应有合理的歇息时间，以保证身体和精神的恢复。
歇息时间可以根据工作强度和工作环境进行灵便调整，但不得少于法定歇息时间。
四、培训和安全1. 培训：企业应为搬运工提供必要的培训，包括搬运技巧、安全操作规程和应急处理等方面的培训。
培训内容应根据搬运工的实际工作需要进行设计，并定期进行培训更新。
2. 安全：企业应提供安全设施和个人防护装备，确保搬运工在工作中的安全。
搬运工应按照安全操作规程进行工作，严禁违反安全规定和操作不当。
企业应建立安全管理制度，定期检查和维护设施设备，及时消除安全隐患。
五、工作评价和奖惩1. 工作评价：企业应定期对搬运工的工作进行评价，包括工作态度、工作效率和安全意识等方面。
评价结果可以作为搬运工晋升和薪资调整的参考依据。
2. 奖惩措施：对于表现优秀的搬运工，企业应赋予适当的奖励和表彰。
对于违反规定或者工作不达标的搬运工，应采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或者停职等。
搬运工管理制度
搬运工管理制度第一章总则第一条为加强企业对搬运工的管理，规范搬运工的工作行为，维护企业正常的生产秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内搬运工的管理工作。
第三条搬运工应当认真学习本管理制度，遵守企业的各项规章制度，服从企业的管理。
第四条人力资源部门负责本管理制度的具体执行和监督。
第二章搬运工的招聘第五条企业对搬运工的招聘应当依法进行，并遵循公平、公正、公开的原则。
第六条搬运工应当具备相应的岗位技能和工作能力，经过专业的面试和考核合格后方可入职。
第七条搬运工入职前，要进行劳动合同签订，明确工作内容、工资待遇、工作时间和其他待遇。
第八条搬运工入职后，应当接受企业相关部门的培训，并签订工作纪律和管理制度确认书。
第九条搬运工入职后应当按照相关规定通过体检，确保身体健康，并接受企业的安全生产和劳动保护教育。
第十条新员工入职后要进行试用期，试用期满符合条件者以正式员工签订劳动合同，不符合条件者解雇。
第三章搬运工的工作时间和休息第十一条搬运工的工作时间由企业根据实际情况制定，严格执行国家劳动法规定的工作时间和休息制度。
第十二条搬运工在工作时间内，应当认真履行工作职责，不得迟到早退，否则将按照规定处理。
第十三条搬运工在规定休息时间内，可以进行休息，不能早退或者延长休息时间，否则要受到相应处罚。
第十四条搬运工因工作需要参加加班，必须经过企业领导批准，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
第十五条搬运工应当按照企业规定穿戴工作服装、佩戴工牌，并保持个人卫生。
第四章搬运工的工作职责和权利第十六条搬运工的工作职责包括但不限于搬运和装卸货物，根据工作任务分配完成其他相关工作。
第十七条搬运工应当遵守企业的各项规章制度和工作安排，服从领导的指挥和安排。
第十八条搬运工有权利享受国家规定的劳动报酬和福利待遇，有权利按照规定享受带薪年休假、病假和其他假期。
第十九条搬运工在工作中有权利做出符合职业道德和法律规定的正当拒绝。
第二十条搬运工有在符合法律规定的情况下组织维权和诉讼的权利。
运搬工安全生产责任制
运搬工安全生产责任制运搬工安全生产责任制1. 介绍运搬工（也称为搬运工或物料搬运工）是指从事物料搬运和运输工作的劳动者。
他们在工作中需要面对各种潜在的安全风险，如物品坠落、人车碰撞、体力过劳等。
为了保障运搬工的安全健康，推动安全生产，企业需要建立健全的运搬工安全生产责任制。
2. 责任划分运搬工安全生产责任制包括以下几个方面的责任划分：2.1 企业层面企业是安全生产的责任主体，其应承担以下责任：建立并完善安全管理制度，明确运搬工的工作流程、安全操作规程和事故应急预案；提供必要的安全防护设施和个人防护用品，并进行定期检查和维护；组织开展安全教育和培训，提高运搬工的安全意识和操作技能；对运搬工的工作场所进行定期检查和隐患排查，并及时消除安全隐患；配备专职安全管理人员，负责监督和管理运搬工的安全生产工作；对发生的事故进行调查和分析，并采取相应的纠正措施。
2.2 运搬工个人作为从事物料搬运和运输工作的从业者，运搬工也应承担相应的责任：遵守企业的安全管理制度，严格按照安全操作规程进行工作；使用配备的防护设施和个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等；提高自我安全意识，遵守交通规则，注意交通安全；学习掌握运搬工作所需的操作技能，提高工作效率；发现安全隐患要及时上报，并采取措施防止事故的发生；遵守工作纪律，不擅自调动工作原则，不从事与工作无关的危险活动。
3. 安全培训为了提高运搬工的安全意识和操作技能，企业应进行相关的安全培训：首次入职培训：对新员工进行基础的安全生产培训，包括安全操作规程、事故应急处理等；定期培训：对运搬工进行定期的安全培训，内容可涵盖新的安全操作规程、安全事故案例分享等；在岗培训：培训现场指导员将工作技能与安全技能相结合，确保运搬工在实际操作中掌握正确的安全操作方法；微视频培训：通过短视频形式向运搬工传达安全知识和技能，加强学习的趣味性和易学性。
4. 安全管理为了确保运搬工的安全生产，企业应采取以下措施：定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患；设置安全巡逻岗位，进行安全检查和提示；进行事故隐患排查，提出整改措施；加强对运搬工的安全保护，提供安全技术支持；进行安全事故调查，分析事故原因，并采取相应纠正措施；加强安全宣传教育，提高运搬工的安全意识。
仓库搬运工规章制度
仓库搬运工规章制度第一章总则第一条为规范仓库搬运工的行为，维护仓库管理秩序，保障仓库货物的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有仓库搬运工，凡在公司仓库从事搬运工作的人员，均应遵守本规章制度。
第三条仓库搬运工应按照本规章制度的要求，认真履行搬运工作，做到搬运货物准确、快速、安全。
第四条公司将根据本规章制度，对仓库搬运工进行考核评价，根据考核结果确定奖惩措施。
第五条仓库搬运工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第二章仓库搬运工作要求第六条仓库搬运工应准确掌握搬运货物的种类、数量、重量等信息，确保货物搬运准确无误。
第七条仓库搬运工应按照规定的搬运路线和方式进行操作，不得擅自更改搬运计划。
第八条仓库搬运工应配备必要的搬运工具，如手推车、叉车等，保障搬运工作的顺利进行。
第九条仓库搬运工应注意搬运货物的安全，避免货物损坏或丢失的情况发生。
第十条仓库搬运工应遵守搬运货物的有关规定，如轻拿轻放、稳步前行等，确保货物不受损坏。
第三章仓库搬运工作流程第十一条仓库搬运工应按照仓库管理部门的指令，有序地进行搬运工作。
第十二条仓库搬运工应在搬运货物前，认真检查货物的数量、品质等信息，确保搬运工作的准确性。
第十三条仓库搬运工应按照搬运计划，选择合适的搬运工具，将货物从一个地点搬运至另一个地点。
第十四条仓库搬运工应随时注意搬运过程中可能发生的安全隐患，保障工作的安全进行。
第十五条仓库搬运工应完成搬运工作后，将工具归还至指定位置，并做好搬运工作的记录。
第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的仓库搬运工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等处理。
第十七条对于造成较大经济损失或安全事故的行为，公司将追究其法律责任，并向有关部门报告。
第五章结语第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将另行通知，各仓库搬运工应及时遵守。
以上就是本仓库搬运工规章制度，希望各位仓库搬运工能严格遵守，做到搬运货物准确、快速、安全，确保仓库管理秩序和货物安全。
物流搬运工规章制度
物流搬运工规章制度第一章总则第一条为规范物流搬运工的行为，确保物流搬运工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有物流搬运工，凡是从事公司物流运输、搬运等工作的人员，必须遵守本规章制度。
第三条公司物流搬运工作分为室内搬运和室外搬运两类，搬运工根据实际工作需要分配工作内容。
第四条物流搬运工必须具备相应资质证书，不得从事与自己资质不符合的搬运工作。
第五条物流搬运工在工作中应服从公司领导的安排，听从工作指挥。
第六条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，确保自身和他人的生命财产安全。
第七条物流搬运工在工作中应积极配合同事，相互协作，提高工作效率。
第八条物流搬运工应当维护公司形象，服从管理规定，不得擅自决定搬运工作事项。
第二章安全管理第九条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，不得擅自违规操作。
第十条物流搬运工在搬运货物时，应根据货物的重量、体积等情况选择合适的搬运工具，确保搬运工作的顺利进行。
第十一条物流搬运工在搬运货物时，应避免货物受损，注意货物的包装情况，保证货物完好无损地送达目的地。
第十二条物流搬运工在搬运货物时，应注意货物的位置摆放，避免货物倾斜或者掉落，影响搬运工作的安全。
第十三条物流搬运工在工作中应遵守交通规则，不得酒后驾驶或者疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。
第十四条物流搬运工在搬运工作中应保持车辆的整洁和良好状态，定期检查车辆的安全状况，保证车辆能够正常使用。
第十五条物流搬运工在工作中如发现安全隐患，应及时上报，配合公司安排做好安全防范工作。
第三章工作纪律第十六条物流搬运工在工作中应准时到岗，不得迟到早退，保证工作的正常进行。
第十七条物流搬运工在工作中应遵守工作纪律，不得私自接受客户委托，擅自改变搬运工作的路线和目的地。
第十八条物流搬运工应保证搬运工作的顺利进行，不得因个人原因拒绝执行公司安排的工作任务。
第十九条物流搬运工在工作中应保持公正、客观和热情的工作态度，不得对客户不敬、态度生硬或者言语冲突。
装卸搬运工员工规章制度
装卸搬运工员工规章制度第一条为了规范和管理装卸搬运工作，保障员工安全和生产效率，制定本规章制度。
第二条装卸搬运工员工应当接受公司安全培训，了解操作规程和安全操作流程，保证工作安全。
第三条装卸搬运工员工应当遵守上下班时间，不得擅自早退或推迟上班时间。
第四条装卸搬运工员工应当遵守公司工作纪律，不得迟到早退，履行工作职责。
第五条装卸搬运工员工应当保持工作区域环境整洁，不得丢弃垃圾或乱堆放货物。
第六条装卸搬运工员工应当保持工作状态良好，不得在工作期间饮酒或吸烟。
第七条装卸搬运工员工应当积极配合同事合作，共同完成工作任务。
第八条装卸搬运工员工应当按照公司规定使用劳动保护用具，保障个人安全。
第九条装卸搬运工员工应当严格遵守操作规程，做到标准化操作，确保工作质量。
第十条装卸搬运工员工应当爱护公司财产，不得私自挪用或损坏公司设备和物品。
第十一条装卸搬运工员工应当遵守公司禁令，不得私自接收贿赂或从事违法活动。
第十二条装卸搬运工员工应当遵守公司规章制度，不得私自改变工作流程或违反公司规定操作。
第十三条装卸搬运工员工应当主动学习新知识，提升自身技能，提高工作效率。
第十四条装卸搬运工员工应当保持良好的工作态度，积极配合主管工作，提高工作效率。
第十五条装卸搬运工员工应当保护公司商业机密，不得泄露公司资料或私自利用公司资源。
第十六条装卸搬运工员工应当遵守安全操作规程，不得随意操作设备或从事危险操作行为。
第十七条装卸搬运工员工应当热爱工作，努力提高自身业绩，为公司创造更大的价值。
第十八条装卸搬运工员工应当尊重上级领导和同事，维护良好的工作关系，共同推动公司发展。
第十九条装卸搬运工员工应当保持身体健康，定期参加体检，不得患病携带传染性疾病上班。
第二十条装卸搬运工员工应当养成良好的工作习惯，按时完成工作任务，不得拖延工作时间。
第二十一条装卸搬运工员工应当遵守公司规章制度，如有违反规定行为，公司有权进行相应的处罚。
第二十二条装卸搬运工员工应当积极配合公司进行业务调整或工作安排，保证工作顺利进行。
搬运工管理制度（精选5篇）
搬运工管理制度搬运工管理制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的搬运工管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
搬运工管理制度11、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
搬运工安全生产管理制度
一、目的为加强搬运工安全生产管理，保障搬运工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高搬运工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有搬运工及参与搬运工作的人员。
三、职责1. 公司领导：负责安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产目标的实现。
2. 安全生产管理部门：负责制定安全生产规章制度，组织安全生产教育培训，监督安全生产措施的落实。
3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任落实到人。
4. 搬运工：遵守安全生产规章制度，掌握安全生产知识，正确使用安全防护用品，及时发现并报告安全隐患。
四、安全生产要求1. 人员要求（1）搬运工应具备良好的身体素质，年龄在18-55周岁之间，具有初中以上文化程度。
（2）新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全操作规程（1）搬运工应按照规定穿戴安全帽、防护手套、防滑鞋等安全防护用品。
（2）搬运货物时，应轻拿轻放，严禁野蛮操作，防止货物损坏和人员受伤。
（3）使用叉车、手推车等搬运工具时，应确保其安全可靠，遵守操作规程。
（4）上下班途中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
3. 安全检查与隐患排查（1）部门负责人应定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（2）搬运工应积极参与安全隐患排查，发现安全隐患及时报告。
4. 应急处理（1）发生安全事故时，搬运工应立即停止作业，保护现场，并迅速报告上级。
（2）根据事故性质，采取相应的应急措施，如火灾、触电等。
五、考核与奖惩1. 对遵守安全生产规章制度、表现突出的搬运工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的搬运工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
井下安装、搬运搬运工安全生产责任制（5篇）
井下安装、搬运搬运工安全生产责任制一、严格执行有关规章制度和安全技术措施，对本岗位的安全工作负责。
二、负责本区从采面超前溜子机头往外全部设备的回收搬运工作，回收要及时，做到不积压设备，不损坏，不丢失，堆放整齐。
三、严格执行搬运工操作规程，对易损件要采取保护措施，避免损坏。
四、使用机械设备搬运时要严格按措施执行，对所使用的设备事先要详细检查，必须有可靠的铃声信号。
五、装卸时要轻拿轻放，摆放平稳，捆扎牢固，不准野蛮装卸。
六、遵守劳动纪律，服从领导指挥，保证做到安全生产。
七、团结协作，互相配合，互相照应。
井下安装、搬运搬运工安全生产责任制（2）井下安装和搬运工是一个危险的工作岗位，因此必须建立和执行严格的安全生产责任制以保障工人的安全和健康。
以下是井下安装和搬运工安全生产责任制的一些要点：1. 责任划分：明确井下安装和搬运工的安全生产责任划分，包括施工方、监理方和施工单位等各方的责任，并明确每个责任主体的具体职责。
2. 责任追究：对于违反安全规定和操作程序的行为，必须进行责任追究，包括对违规人员进行严肃批评教育、处罚和纪律处理等，以确保责任人遵守规定并积极履行安全生产责任。
3. 安全培训：为井下安装和搬运工提供及时、全面的安全培训，包括工艺操作、安全操作技能、事故预防和紧急救援等方面的知识和技能培训，以提高员工的安全意识和操作水平。
4. 安全设备和防护措施：确保井下安装和搬运工有必要的防护设备和工具，并正确使用和保养这些设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、手套等，以及建立必要的防护设施，如防护栏杆、防护网等。
5. 安全检查和监督：定期进行安全巡检和检查，发现问题及时整改，并加强对井下安装和搬运工的监督和管理，确保他们按照操作规程进行工作，提高工作安全性。
6. 应急救援：建立应急救援预案和机制，确保在发生安全事故时，能够及时启动应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
井下安装和搬运工的安全生产责任制是企业安全管理的重要组成部分，必须严格执行，并不断完善和提升，以确保人员的生命财产安全。
搬运工管理制度
搬运工管理制度一、引言搬运工是企业生产过程中不可或缺的一环，他们负责物资的搬运、装卸等工作，直接影响到企业生产效率和安全。
为了确保搬运工作的顺利进行，提高工作效率和安全性，制定本搬运工管理制度。
二、搬运工岗位职责1. 搬运工应按照工作安排，准时到岗并完成指定任务。
2. 负责搬运、装卸、运输物资，确保物资的安全和完整。
3. 配合其他部门的工作需求，按照要求完成相关工作。
4. 维护搬运工具和设备的正常运行，并保持工作区域的整洁。
三、搬运工的权益和义务1. 搬运工有权享受合理的工作安排和薪酬待遇。
2. 搬运工有权要求提供必要的劳动保护设施和培训。
3. 搬运工有义务遵守企业的各项规章制度和安全操作规程。
4. 搬运工有义务保护企业的财产和保密信息，不得泄露相关机密。
四、搬运工作规范1. 搬运工应穿戴符合安全要求的工作服和防护用品。
2. 在搬运过程中，搬运工应注意人身安全和物资的稳固性，防止意外事故的发生。
3. 搬运工应按照规定的路径和方法进行搬运作业，不得擅自更改。
4. 搬运工应遵守工作纪律，不得擅自离岗或私自带离企业财产。
五、搬运工作安全管理1. 企业应为搬运工提供必要的安全培训，包括正确使用搬运工具和设备、防止意外事故的方法等。
2. 搬运工应定期接受安全培训和考核，确保其安全意识和操作技能。
3. 企业应提供适当的劳动保护设施，如手套、安全鞋等，确保搬运工的人身安全。
4. 搬运工应及时上报工作中发现的安全隐患，并参与安全事故的调查和处理。
六、搬运工绩效考核与奖惩1. 企业应根据搬运工的工作表现和完成任务的情况进行绩效考核，以激励搬运工的积极性和工作效率。
2. 搬运工表现优秀者，可获得奖励，如加薪、表彰等。
3. 搬运工违反规定或工作不达标者，应按照企业规定进行相应的处罚，如扣除工资、警告、停职等。
七、搬运工管理制度的执行和监督1. 企业应建立健全搬运工管理制度，确保其有效执行。
2. 相关部门应定期对搬运工的工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。
搬运工的安全管理制度
一、总则为保障搬运工的人身安全，提高工作效率，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工及其相关管理人员。
三、安全管理职责1. 搬运工：（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度；（2）熟悉搬运作业的安全操作规程，掌握搬运工具的使用方法；（3）按时参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识；（4）发现安全隐患及时报告，并采取必要的预防措施；（5）在搬运过程中，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 管理人员：（1）负责组织搬运工进行安全教育培训，提高搬运工的安全意识；（2）定期检查搬运现场的安全设施，确保其完好有效；（3）对违反安全操作规程的搬运工进行纠正，情节严重的给予处罚；（4）对搬运现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患；（5）对搬运工的安全工作进行全面监督，确保搬运作业安全进行。
四、安全操作规程1. 搬运前：（1）检查搬运工具和设备，确保其完好；（2）了解货物性质、重量、体积等信息，选择合适的搬运工具；（3）穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等；（4）熟悉搬运路线，确保通道畅通。
2. 搬运中：（1）遵循“轻拿轻放、稳中求快”的原则，避免野蛮操作；（2）两人以上搬运货物时，要保持协调一致，防止货物滑落；（3）搬运过程中，注意观察周围环境，确保自身和他人的安全；（4）严禁在搬运过程中吸烟、打闹、玩手机等分散注意力。
3. 搬运后：（1）检查货物是否完好，确认无误后进行分类存放；（2）清理搬运现场，确保通道畅通；（3）将个人防护用品归位，保持工作场所整洁。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的搬运工，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的搬运工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；3. 对管理人员未履行安全职责、导致安全事故的，追究其相应责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
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装卸工安全管理制度
1、装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；
2、装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
3、要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。
4、装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。
以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；
5、货物卸车堆高时，由下往上、由里往外阶梯式堆放，同时需平整整齐堆放，以防货物塌方和人员摔倒。
6、货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；
7、装卸结束后，必需做好清理工作；
8、不准随意请假旷工，突发事件除外。
确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；
9、员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的50%
10、班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；
11、员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，
经同意后方可进入；
12、由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；
13、对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。
严重者移交司法机关处理；
14、禁止在禁吸烟区域内吸烟；
15、禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；
16、对违第11条，第12条，第13条，第14条的员工试情节轻重处以100元到500元罚款。
17、本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。
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2015年1月1日。