企业知识产权与商业秘密保护体系的构建

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商业秘密保护的举证问题与企业知识产权管理体系建设

商业秘密保护，实践中存在举证难的问题，根本原因之一在权利主体无法充分举证涉案商业信息或技术信息符合商业秘密的全部构成要件，为加强企业商业秘密的管理，可以导入企业知识产权管理体系，再结合新技术手段，例如时间戳技术，可以实现商业秘密的全方位保护。

一、商业秘密保护的举证问题商业秘密的保护有行政保护、民事保护以及刑事保护三条途径，行政保护的法律法规依据为《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修订)》，民事保护的法律法规依据为《中华人民共和国反不正当竞争法》，《中华人民共和国合同法》;刑事保护的法律法规依据为《中华人民共和国刑法(修订)》。

在2017年10月1日施行的《中华人民共和国民法总则》中，商业秘密正式被确立为一项知识产权的保护客体;因此，从国家立法层面，对商业秘密的保护越来越重视。

目前正在施行的《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款对商业秘密的定义为：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条分别通过定义或列举的方式，分别界定了什么是“不为公众所知悉”、“能为权利人带来经济利益、具有实用性”、“保密措施”。

归纳起来，商业秘密具有四个构成要件：新颖性、价值性、实用性和秘密性。

实践中，往往由于权利人无法充分举证被侵犯的商业信息或技术信息完全具备商业秘密的构成要件，致使承担不利的诉讼结果。

下面结合实际案例，从商业秘密的构成要件分别进行阐述：(1) “不为公众所知悉”的构成要件《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条通过列举的方式，界定了六类“不构成不为公众所知悉”的情形，基本可以概括为“一般常识、行业惯例”、“观察产品可得”、“从其他公开渠道可以获得或容易获得”、“已经披露”等。

杭州彼爱琪电器有限公司与金华市金磐开发区奥凯电器厂、李慢来等侵犯商业秘密纠纷二审案件中((2011)浙知终字第207号)，判决书给出如下的事实认定：BH-0.66系列电流互感器产品由塑料外壳、内部铁芯及环绕于铁芯上的若干匝漆包金属线组成……，拆卸外壳能够完全清楚地展现产品的内部物理结构，产品的外包装上同时明确标有产品的型号、额定负荷、准确级、穿芯匝数等详细信息;鉴定人员在接受法庭质询时亦表示二次绕组的线径规格可以通过对产品的拆卸、观察、测量和分析获得;彼爱琪公司亦明确表示，其公司早在唐仕娟、李慢来离职前六年已将BH-0.66系列电流互感器产品公开生产销售。

公司保密体系的构建及措施(改)

公司保密体系的构建及措施河南豫康源建设有限公司公司保密体系的构建及措施根据公司的性质及保密工作要求，结合公司的实际保密工作实际，建立一个以预防发现和消除泄密隐患为主的保密体系，将保密制度及保密手段渗透到业务流程的各个环节，减少不必要的可能发生泄密的环节，确保公司保密工作落实正常化、制度化、经常化，形成新的安全运作模式。

一、目标根据业务职能区分，以责任人为点，业务流程为线，能够在最短时间找到泄密点加以补救或惩罚责任人。

保证公司的保密工作运行终处于受控状态，使保密管理无缝隙、无漏洞，将保密管理工作纳入系统化、规范化、效率化的轨道。

二、保密体系的构建根据公司业务实际，从六个方面构建我公司的安全保密体系：保密管理宣传教育体系、保密管理规章制度体系、保密管理组织机构体系、保密管理定密工作体系、保密管理技术防护体系、保密管理监督检查体系。

具体措施如下：（一）保密管理宣传教育体系作为公司发展的安全屏障，加强安全保密教育培训，加强信息安全基础知识及防护技能的培训，尤其是个人终端安全技术的培训，以便提高受培训人员的安全保密意识，以及检查入侵、查处失泄密事件的能力。

保密管理宣传教育体系可分为三个部分组成：1、入职岗前培训。

对新员工进行公司企业文化培训，普及一般的保密规定。

此培训可由人力资源制定、实施；2、转职岗中培训。

各部门根据工作需要制定本部门切实有效的培训内容，对转入人员的岗位职能及可能涉及的保密事项予以集中培训。

3、涉密工作培训。

公司机要部门或重要涉密岗位的专门培训，对于特殊职务人员可签订竞业禁止协议。

（二）保密管理规章制度体系以制度约束人，建立系统、规范、有效的保密体系需要全面可行的管理制度，故而保密管理规章制度体系是整个保密体系的核心，结合各职能部门的业务，由各职能部门根据岗位职能及工作性质制定安全有效的管理制度和工作流程。

在此可分划为如下几个部分：公司保密管理制度、领导干部保密制度、机要部门及各职能部门保密制度、文件档案管理制度及涉密计算机及移动存储介质使用管理制度。

商业秘密的保密管理体系和流程

商业秘密的保密管理体系和流程商业秘密是企业核心竞争力的反映，也是企业生产经营活动中必不可少的资产。

商业秘密的保密管理体系与流程对于企业的长远发展及市场竞争力具有极其重要的作用。

本篇文章将从商业秘密及其重要性、保密管理体系的构建、保密流程的建立三个方面进行论述。

一、商业秘密及其重要性所谓商业秘密，指的是实体企业所拥有的各种经济关系中有关经营活动、实际经营状况和未来发展方向等企业与外部环境联系的信息，其内容包括但不限于技术信息、市场信息、客户信息、营销信息等。

商业秘密是企业的核心竞争力，具有如下重要性。

1、保障企业利益。

随着市场竞争的日益激烈，各类企业间的利益冲突也不断加剧。

在这种情况下，保护商业秘密是企业切实维护自身利益的关键。

2、提升企业竞争力。

有了商业秘密作为核心竞争力的保障，企业的竞争力将得到提升，能够更好地应对市场变化和竞争挑战。

3、保证技术创新。

一个公司的技术实力是其维持竞争的关键，只有在知识产权制度的完善以及商业秘密有力的保护下，才能够不断创新和进步。

二、保密管理体系的构建企业的保密管理体系应该包含保密组织机构、保密制度要求、保密活动的具体流程、保密风险防控机制、保密技术手段等方面。

1、建立完整的保密组织机构。

该机构负责商业秘密的保护与管理，由保密管理负责人领导，包括保密管理部门和各部门的保密工作人员。

2、确立完善的保密制度要求。

应该依法建立并健全企业的保密制度，并可以随着市场的变化不断完善。

应该包含：保密意识、保密管理、保密审查等制度要求。

3、明确保密活动的具体流程。

包括商业秘密的鉴定、储存、传输、共享等流程。

还应明确保密管理工作评价及检查的时间、范围和对象等。

4、建立完善的保密风险防控机制。

商业秘密泄露的风险主要来自与人员、技术设备以及生产流程等方面。

因此，针对不同风险应制定相应的防控措施。

5、提高数据安全的技术手段。

企业可以采用加密技术、身份验证、访问审计等方式以加强数据安全防护。

构建企业集团商业秘密保护体系

在知识经济的时代，于企业而言，商业秘密的重要性与日俱增，它不仅关乎企业的发展，甚至能影响企业的存亡。

企业规模越大，所涉商业秘密越多，保护商业秘密困难程度越成正比增加。

其中，尤以企业集团的知识产权商业秘密保护为难点。

根据《企业集团登记管理暂行规定》(下称《暂行规定》)第2条规定，企业集团是指以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以集团章程为共同行为规范的母公司、子公司、参股公司及其他成员企业或机构共同组成的具有一定规模的企业法人联合体。

其规模巨大，法律关系复杂。

针对集团企业商业秘密保护存在的问题，笔者梳理企业集团在商业秘密保护中的关键方面，提出相应的解决方案。

企业集团组织架构下商业秘密保护的特殊性根据《暂行规定》第4条，企业集团由母公司、子公司、参股公司以及其他成员单位组建而成。

企业集团内往往存在着大量母子法律关系。

而企业集团以集团母公司作为核心进行管理的制度，使得母公司与子公司之间存在密切关联，在管理上母公司颁布具体管理政策，由子公司具体实施该政策。

出于统筹发展的考虑，企业集团的各关联子公司往往会相互取用，分享彼此的商业秘密。

如此一来，子公司独立保护的商业秘密保护模式显得捉襟见肘，企业集团往往采取集团层面上统一保护的策略。

因此，子公司独立保护和企业集团统一保护相互交叉，是企业集团内部商业秘密保护的特殊模式。

在该模式下，企业集团常遇见如下问题：一是，就实施商业秘密保护的主体性质来看，母公司并非子公司商业秘密的权利人，但母公司往往在集团层面对内部商业秘密实施整体保护，其作为商业秘密保密人主体是否具有合法性;二是，如果母公司具备作为企业集团商业秘密保护中主体的合法地位，母公司对子公司商业秘密进行的统一保护是否能保证子公司的商业秘密不失密;出于精简制度的考虑，是否不再需要额外实施独立的保密措施;三是，在企业集团内部，为了促进发展，子公司之间常会相互取用商业秘密，而出于缩短流程，提高效率的目的，是否可以由母公司授权子公司取用其他子公司的商业秘密;企业集团内部子公司之间相互取用商业秘密的行为，是否具有正当性基础也需考虑。

企业知识产权工作规划方案

企业知识产权工作规划方案一、背景分析企业知识产权是企业的核心竞争力之一，它包括专利、商标、著作权、商业秘密等多个方面。

随着市场经济的发展和国际竞争的加剧，企业知识产权的保护和管理变得越发重要。

对于一个企业来说，只有有效保护自身的知识产权，才能确保自身技术和品牌的稳定发展。

二、目标设定1.提高企业知识产权申请和保护的考核指标，确保知识产权工作的高效进行。

2.建设全面的知识产权管理体系，提高知识产权的运营效率和价值。

3.提升员工的知识产权意识和技能，提高其在知识产权方面的综合素质。

4.改善企业知识产权发展环境，增强企业创新能力和核心竞争力。

三、工作计划1.知识产权管理体系建设（1）成立专门的知识产权管理团队，负责知识产权的申请、保护和运营工作。

（2）建立知识产权管理制度，明确各岗位职责和工作流程，确保知识产权的有效管理。

（3）开展知识产权保护培训，提升员工的知识产权意识和技能。

2.知识产权申请与保护（1）建立知识产权申请与保护的工作机制，明确申请流程和时间节点。

（2）优化专利申请流程，加快专利申请审批周期，提高成功率。

（3）加强商标和著作权的保护，提高侵权查处和处罚力度。

（4）加强商业秘密保护，建立完善的保密机制，防止商业秘密泄露。

3.知识产权运营与转化（1）建立知识产权运营的机制和渠道，推动知识产权与企业经营战略的紧密结合。

（2）开展知识产权价值评估工作，为企业的资产评估提供参考。

（3）推动知识产权的转化应用，寻找合适的商业化机会，增加企业的收益。

4.提升员工能力（1）开展知识产权培训和交流活动，提高员工的知识产权意识和专业素养。

（2）鼓励员工申请专利和著作权，激发其创新活力。

（3）建立知识产权研究平台，鼓励员工进行知识产权研究和创新项目。

5.改善知识产权发展环境（1）积极参与知识产权法律法规的制定和修订，提出企业的建议和意见。

（2）积极参与知识产权国际合作，推动知识产权国际化。

（3）加强知识产权维权宣传，提高知识产权保护意识。

四川省工商行政管理局关于印发《关于进一步推进商业秘密行政保护

四川省工商行政管理局关于印发《关于进一步推进商业秘密行政保护工作的意见》的通知【法规类别】工商管理综合规定【发文字号】川工商发[2017]34号【发布部门】四川省工商行政管理局【发布日期】2017.03.21【实施日期】2017.03.21【时效性】现行有效【效力级别】XP10四川省工商行政管理局关于印发《关于进一步推进商业秘密行政保护工作的意见》的通知（川工商发〔2017〕34号）各市（州）工商局：《四川省工商行政管理局关于进一步推进商业秘密行政保护工作的意见》已经省局2017年第3次局长办公会议审议通过，现予印发，请认真贯彻实施。

四川省工商行政管理局2017年3月21日四川省工商行政管理局关于进一步推进商业秘密行政保护工作的意见为贯彻落实《国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》（国发〔2014〕20号）和《四川省人民政府贯彻落实国务院关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序若干意见的实施意见》（川府发〔2014〕53号）的文件精神，鼓励和促进创业和技术创新，提升企业核心竞争力，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等法律法规规定，结合我省实际，现就进一步推进企业商业秘密保护工作提出如下意见。

一、工作目标以增强企业商业秘密保护能力为出发点，坚持宣传教育与行政指导、严格执法与制度建设、发挥企业自主作用与强化部门履职尽责相结合的原则，重在保护企业技术发明、新工艺、客户信息、产品配方等技术信息和经营信息不被侵犯，切实维护企业知识产权，培育和打造企业核心竞争力、创新力，建立健全商业秘密保护工作长效机制，为企业发展壮大、产业转型升级营造良好的市场环境。

二、工作措施（一）深入调研，掌握商业秘密保护现状。

通过企业走访、座谈交流、调查问卷等方式，开展企业商业秘密保护工作的调查摸底，摸清辖区企业商业秘密保护工作基本情况，登记建档，确定商业秘密保护的重点行业、重点企业及企业商业秘密保护的范围，剖析商业秘密保护工作的薄弱环节及存在的问题，提出解决问题的方案。

保密及知识产权保护制度

保密及知识产权保护制度第一章总则第一条为加强企业的保密工作，维护企业的知识产权，提高企业的核心竞争力，依据相关法律法规和企业需要，订立本制度。

第二条本制度适用于本企业的全部员工，包含正式员工、临时员工、外包人员等，在企业内或外的工作中，必需遵守本制度。

第二章保密责任与义务第三条保密责任全部员工都有保护企业的商业秘密和知识产权的责任。

员工在工作中接触到的属于企业商业秘密或知识产权的信息，必需严格保密，未经授权不得泄露或使用。

第四条保密义务全部员工在签订劳动合同或加入企业时，都应当明确知晓并确认本身有保守秘密的义务。

对于属于企业商业秘密或知识产权的信息，员工有义务维持其机密性，不得向任何人披露或使用。

第五条保密承诺新员工入职时，应当签署保密承诺书，承诺保护企业的商业秘密和知识产权，并承诺在离职时交还全部与企业相关的机密文件和资料。

第六条保密培训企业应当定期组织保密培训，提高员工的保密意识和知识产权保护意识，加强员工的保密技能。

第七条保密协议与外部机构、合作伙伴、供应商等进行合作时，企业应当与对方签署保密协议，明确对于涉及商业秘密和知识产权的信息要求保密，并对违反协议的责任进行规定。

第三章商业秘密保护第八条商业秘密的范围企业的商业秘密包含但不限于技术信息、产品信息、流程信息、市场信息、客户信息、财务信息等。

员工在接触到商业秘密时，必需严格保密。

第九条商业秘密的保护措施企业应当采取合理的技术手段和管理措施，确保商业秘密的安全。

员工在处理商业秘密时，应当妥当保管，并采取必需的保密措施，如加密、限制访问等。

第十条商业秘密的传递员工在传递商业秘密时，应当确保传递过程中的安全性，并将传递对象管束于保密义务。

第十一条商业秘密的离职处理员工离职时，应当交还全部涉及商业秘密的文件和资料，并确认已经清空个人设备上的相关信息。

第四章知识产权保护第十二条知识产权的定义企业的知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

产品研发中如何做好知识产权布局

产品研发中如何做好知识产权布局在当今竞争激烈的市场环境中，产品研发已成为企业获取竞争优势的关键。

然而，在产品研发过程中，做好知识产权布局至关重要。

有效的知识产权布局不仅可以保护企业的创新成果，还能为企业创造巨大的商业价值，增强市场竞争力。

那么，在产品研发中，如何才能做好知识产权布局呢？首先，我们需要明确知识产权的类型和范围。

知识产权主要包括专利、商标、著作权、商业秘密等。

专利可以保护新的技术发明和创新设计；商标用于区分商品或服务的来源；著作权保护文学、艺术和科学作品；商业秘密则涵盖了企业的未公开的技术、经营信息等。

了解这些类型的特点和适用范围，是进行知识产权布局的基础。

在产品研发的初始阶段，就要有知识产权保护的意识。

研发团队应当对项目进行全面的调研，了解相关技术领域的现有知识产权状况。

通过专利检索、市场分析等手段，找出可能存在的知识产权障碍和竞争态势。

这有助于避免重复研发，同时也能为后续的创新方向提供参考。

在研发过程中，要注重技术创新点的挖掘和保护。

对于具有新颖性、创造性和实用性的技术方案，应及时考虑申请专利。

专利申请的时机非常关键，过早申请可能导致技术泄露，过晚申请则可能失去新颖性。

一般来说，当技术方案基本成熟，且能够实现预期效果时，是申请专利的较好时机。

除了专利，商标的布局也不能忽视。

在产品研发的早期，就应当确定品牌名称和标识，并及时进行商标注册。

一个独特、易识别的商标能够提高产品的辨识度和市场知名度。

同时，要注意商标的类别选择，不仅要涵盖当前的产品或服务，还应考虑未来可能拓展的业务领域。

对于一些无法通过专利或商标保护的技术和信息，如工艺流程、配方等，可以作为商业秘密加以保护。

为了保护商业秘密，企业需要建立完善的保密制度，与员工签订保密协议，限制接触商业秘密的人员范围，并采取物理隔离等措施防止信息泄露。

知识产权的布局还需要考虑地域因素。

不同国家和地区的知识产权法律和保护力度有所不同。

如果企业的产品具有国际市场前景，应当在主要目标市场进行知识产权布局。

如何保护商业秘密

如何保护商业秘密保护商业秘密是一项对企业来说至关重要的任务。

商业秘密的泄露可能导致竞争对手的利益损失、知识产权的侵权问题以及商誉的受损。

在这个信息爆炸的时代，保护商业秘密变得愈发重要。

本文将介绍一些有效的方法来保护商业秘密。

一、加强内部管理1. 建立严密的机密管理制度：企业应制定具体的机密管理制度，包括保密责任、保密培训、保密制度和保密措施等方面的内容。

2. 分类管理商业秘密：企业需要对商业秘密进行分类管理，明确其重要性和保密等级，并为各类秘密制定不同的保密措施。

3. 控制访问权限：确保只有必要的人员才能接触和获取商业秘密。

采用身份验证、权限控制等措施，限制人员对秘密信息的访问和使用。

二、加强技术保护1. 数据加密技术：对商业秘密进行加密处理，确保即使在数据被盗窃或泄露的情况下，外部人员难以解读秘密信息。

2. 安全网络和防火墙：建立安全的网络系统，设置防火墙和入侵检测系统，防止黑客和恶意软件入侵企业内部系统。

3. 使用安全软件和工具：企业可以选择使用一些专业的安全软件和工具，如反病毒软件、漏洞扫描工具等，及时发现和修复系统中的安全漏洞。

三、加强人员保密意识教育1. 保密培训：针对企业员工，定期开展保密意识培训，加强他们对商业秘密保护重要性的认识，并掌握保密技能和措施。

2. 签署保密协议：与员工、合作伙伴及供应商签署保密协议，明确相关责任和义务，使其知晓保密政策和保密措施。

3. 控制离职人员的秘密流失：对离职人员进行保密审查，及时收回其可接触和获取商业秘密的权限，防止商业秘密流失。

四、维护与合作伙伴的保密协议1. 合理选择合作伙伴：企业在与合作伙伴展开业务合作之前，要对其进行严格的背景调查，确保其拥有较高的商业道德和保密意识。

2. 签署保密协议：与合作伙伴签署保密协议，明确双方应承担的保密责任和义务，明确商业秘密的使用范围和保护措施。

3. 定期检查合作伙伴的保密措施：与合作伙伴保持密切联系，定期进行保密措施的检查和审查，确保合作伙伴仍然符合保密要求。

企业内部商业秘密保护制度的建立(北京唐青林律师)

企业内部商业秘密保护制度的建立——杭州HE听力技术设备有限公司诉徐某某侵犯商业秘密纠纷案编者注：本文摘自北京市安理律师事务所唐青林主编的《商业秘密百案评析与保密体系建设指南》(中国法制出版社出版)。

唐青林律师近年来办理了大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，在商业秘密法律领域积累了较丰富的实践经验；曾代理在最高人民法院审理的商业秘密案件并获胜诉判决，曾在最高人民法院民一庭主编的《民事审判指导与参考》发表专业论文。

案件点评企业应当积极从自身的实际状况出发，制定符合其经营发展需要的商业秘密保护措施：明确其商业秘密的内容，确定商业秘密的保密等级；对不同的技术和经营方法，根据不同的重要性进行分类，确定不同的保护力度，制定相应的制度；编制《保密手册》或《员工手册》，并发放给员工；与可能接触商业秘密的管理人员、员工签订保密合同、竞业禁止协议及设定相应的脱密期等措施。

基本案情2006年2月1日，被告徐某某与原告杭州HE听力技术设备有限公司（以下简称“HE公司”）嵊州分公司签订劳动合同一份，约定被告担任内勤工作，合同第三十五条约定：“乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任，并支付违约金1000元”。

2006年5月8日，原告任命被告为HE公司嵊州分公司代主管，负责嵊州HE日常管理工作。

2007年9月4日，原告免去被告嵊州市分公司负责人职务并与其解除劳动关系。

2007年9月18日，浙江省食品药品监督管理局对于“嵊州市康耳听力技术服务部”的开办申请进行审批公示。

2007年9月30日，徐某某以嵊州市康耳听力技术服务部的名义向赵雅琴和相杏琴发函，通知其参加服务活动。

2007年10月16日，嵊州市康耳听力技术服务部（个人独资企业）经工商登记成立，徐某某为全额投资人。

2009年7月27日，原告以被告侵犯其商业秘密为由诉至法院。

原告HE公司诉称：2006年2月1日，原、被告签订了劳动合同，约定被告担任内勤工作，工作期限为2006年2月1日至2008年12月31日，被告负有保守原告公司商业秘密的义务。

法尔胜公司商业秘密保护体系的构建

第３８卷第１期
２］００年２月
现代冶金
ＭｏｅｎＭｅａｌｇｄｒｔｌｕｒｙ
Ｖｏ．３Ｎｏ．１１８Ｆｅｂ．２００１
法尔胜公司商业秘密保护体系的构建
孟庆辉，缪芳，邹雅芳
（尔胜集团公司，苏江阴２４３）法江１４３
定权限范围、签署培训保密协议等。同时，注重及时
工泄露商业秘密。部有合作的关联机构，时签署外及
保密协议，防止商业秘密的泄露。
２４建立来访人员登记制度．
法尔胜集团公司（以下简称 “ 法尔胜 ” 高层领导在构）
参观厂区是提高企业形象的方式之一，也是泄
收稿日期：０９０ — ２０ — ４１２
作者简介：庆辉（９５）女，理经济师电话：ｏ１）６０２６孟１６～，助（５０８１５８
和方式窃取了商业秘密。
有些企业为了获取竞争者的商业秘密，委派会员工应聘进入竞争对手的企业。有些供应商为护体系的构建
企业员工泄露公司重大商业秘密、正当竞争不
的立体框架，以制度规范，序化操作等完善的商业程
秘密预防体系，源头上杜绝商业秘密泄露。从
２２加强员工的管理．
１企业商业秘密泄露的原因分析
员工在职期间，掌握的商业秘密泄露，将以及员企业商业秘密泄露的原因主要表现在以下几个

试论企业知识产权竞争情报保护体系的构建

第ｌ期
收稿日期：０ — １２９１— ０１１
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
试论企业知识产权竞争情报保护体系的构建
廖球辉
（苏州大学，江苏苏州，１３０２５０）
摘要：分析知识产权全球化时代我国企业知识产权保护所面临的挑战的基础上。在从
（）１知识产权保护的法律法规体系不能与国际接轨。我国现
已颁布和实施了一系列知识产权法案，如涉及知识产权的基本
蔽化、组织化、专业化。如在｛口商标权侵权案件中，ｌｊ他们要么
将侵权商标与货物分离ｆ境，Ｉ要么在无标货物巾夹藏侵权商标｛货物【，２侵权主体犯罪的组织化、】专业化、智能化水平越来越高。
竞争情报的预警功能、反情报功能和促进组织学习功能等角度，探讨了如何利用竞争情报构建企业知识产权保护体系。关键词：企业知识产权保护；竞争情报；危机预警；内部管理保护
中图分类号：２０７Ｆ７．文献标识码：Ａ
互联网和经济全球化使得信息和知识产品在全球即时流通
是对竞争情报理论应川研究领域的拓展，也是对企业知识产权保护方式的新的有益的探索。
化、范化，规江苏电信在这个方面的做法值得广大企业借鉴。通过颁发《公司知识产权管理暂行规定》商标管理办法》公司知《《
识产权法律纠纷处理流程规定》公司广告宣传、《电信卡、自办网站、刊巾使＿的作品涉及著作权、报【＋ｊ肖像权等权属审查流程》等管理规定，汀苏电信在内部形成了有效的知识产权管理体系，实现了知识产权资产化运营。（）４知识产权侵权手段日益隐蔽化、组织化、擘业化。随着侵权与反侵权过程的不断重复，不法侵权的方式和手段日益隐

企业知识产权管理体系的构建

企业知识产权管理体系的构建企业知识产权管理体系的构建一、引言企业知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分，对于提升企业创新能力、保护企业合法权益具有重要意义。

建立一个完善的企业知识产权管理体系，能够有效管理和保护企业的知识产权，提高知识产权管理的规范性和专业化水平，为企业的可持续发展提供有力支撑。

二、背景近年来，全球知识产权保护意识不断提高，知识产权纠纷案件屡见不鲜。

为了保护企业自身的创新成果，规范知识产权管理流程，提高企业的创新能力和竞争力，企业需要构建一个科学合理、系统完整的知识产权管理体系。

三、企业知识产权管理体系的构建1. 管理体系体系1.1 知识产权管理体系的目标和范围1.1.1 目标1.1.2 范围1.2 知识产权管理体系的基本要素 1.2.1 领导责任1.2.2 权责清晰1.2.3 符合法律法规要求1.2.4 参与全员1.2.5 持续改进1.3 知识产权管理体系的组织架构 1.3.1 管理层1.3.2 专业人员1.3.3 相关部门1.3.4 委员会2. 知识产权保护2.1 知识产权保护策略2.1.1 意识产权保护意识培训 2.1.2 创新成果的保护2.1.3 商业秘密的保护2.1.4 专利的申请和保护2.1.5 商标的注册和保护2.1.6 著作权的保护2.2 知识产权保护的流程与措施2.2.1 申请阶段的保护2.2.2 实施阶段的保护2.2.3 维权与应急响应2.2.4 基于互联网的知识产权保护3. 知识产权运营管理3.1 知识产权的绩效评估3.1.1 绩效评估指标3.1.2 绩效评估方法3.2 知识产权的价值提升3.2.1 知识产权的技术转移3.2.2 知识产权的市场开发3.2.3 知识产权的授权与许可3.3 知识产权的考察、评估和交易3.3.1 知识产权的考察3.3.2 知识产权的评估3.3.3 知识产权的交易四、附件列表1. 企业知识产权管理体系文件2. 知识产权保护策略相关附件3. 知识产权保护流程与措施相关附件4. 知识产权运营管理相关附件五、法律名词及注释1. 知识产权：指由法律保护的创造性产品，包括专利、商标、著作权等。

企业的知识产权该怎么规划和有效保护

企业的知识产权该怎么规划和有效保护？公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权，如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。

因此建议公司对所涉及的知识产权进行规划和管理：1、公司可指派专人负责知识产权的管理，列出明细，建立档案。

2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维护成本等进行分级。

3、建立知识产权数据平台，如中外专利数据库、中国科技期刊数据库、中外标准数据库等，及时掌握国内外最新数据信息，避免重复研究造成对公司资本的浪费，也可避免造成对其他知识产权人的侵权。

4、综合运用知识产权保护公司利益。

知识产权覆盖面很广，在签订合同或遇到纠纷时，有的情况下主张一项权利往往难以有效保护公司的权益，这时需将几种权利综合起来行使，往往可以达到令人满意的效果。

如何对不同类型的知识产权采取保护措施1、公司在分析成本与预期收益的基础上，对于可能对公司产生重大影响的知识产权，如商标权、专利权、著作权、域名等，应第一时间聘请专业的代理机构进行申请，从而最大限度地保护公司利益。

在与其他单位或个人合作的过程中，一定要对所涉及的知识产权的权属、使用范围、期限、后续研发成果的分配等做详细规定，签署相关法律文件。

2、在保护知识产权的过程中需要注意的法律问题：1)计算机软件版权的保护：虽然我国《计算机软件保护条例》第六条规定：中国公民和单位对其所开发的软件，不论是否发表，不论在何地发表，均依照本条例享有著作权。

但同时该条例第二十四条又规定：向软件登记管理机构办理软件著作权的登记，是根据本条例提出软件权利纠纷行政处理或者诉讼的前提。

软件登记管理机构发放的登记证明文件，是软件著作权有效或者登记申请文件中所述事实确实的初步证明。

所以为更好地保护公司计算机软件的版权，公司应该将自主开发的计算机软件向软件登记管理机构办理软件著作权的登记，从而避免在产生纠纷时因无法提供有力证据而处于被动地位。

2)专利技术的保护：在研发新技术前，要对相关技术进行查询，看别人是否已有这类技术，或它是否侵犯别人的专利权，避免盲目上项目。

商业秘密保护管理体系的构建

商业秘密保护管理体系的构建一、引言商业秘密是企业的重要资产，随着信息化时代的到来，商业秘密的泄露和侵权问题越来越严重，给企业带来了严重的经济损失和声誉影响。

因此，建立科学的商业秘密保护管理体系对于企业来说至关重要。

本文将主要阐述商业秘密保护管理体系的构建理念、组成和实现过程。

二、商业秘密保护管理体系的概述商业秘密保护管理体系是一种有组织的、系统化的商业秘密管理方法，包括了商业秘密保护的全过程，从商业秘密的识别、分类、评估、保护、监控、应对到追责。

其目的是保护商业秘密的安全性、保密性、完整性和可用性，确保商业秘密不被泄露、丢失或者遭受侵权。

商业秘密保护管理体系的构建要考虑到商业秘密的特殊性，采取相应的管理手段，确保商业秘密得到有效保护。

商业秘密的特殊性主要表现在以下几个方面：1、秘密性：商业秘密必须是与他人不公开的信息，泄露该信息将会对企业的经济利益造成损失。

2、替代性：商业秘密泄露后，信息可以被他人复制或利用，从而损失自身的经济价值。

3、稀有性：商业秘密是企业独特的资源，不能被其它人所拥有。

4、时效性：商业秘密具有时间限制性，即在一段时间内是有价值的，过时后可能就无法产生经济效益。

因此，商业秘密保护管理体系的构建必须顾及这些特殊性，采取有效的保护措施，确保商业秘密能够得到真正的保护。

三、商业秘密保护管理体系的基本内容商业秘密保护管理体系应包含以下几个方面的内容：1、商业秘密的识别和分类商业秘密是指具有经济价值，不为公众所知悉，其真实性对企业竞争力、市场占有率和利润水平具有重要影响的信息。

企业应对其商业秘密进行识别和分类，精细化划分商业秘密的安全等级，根据商业秘密的特点和价值，采取相应的保护措施。

2、商业秘密的评估和分级商业秘密评估主要是通过风险评估来确定商业秘密的价值和重要性，将商业秘密分为三个或四个级别，对不同级别的秘密采取相应的安全措施，确保商业秘密得到安全保护。

3、商业秘密的保护和监控商业秘密保护和监控主要包括物理控制、之间加密、数据备份、网络安全、人员管理等方面的措施。

知识产权保护与商业机密的关系

知识产权保护与商业机密的关系知识产权（Intellectual Property，简称IP）的保护是一个国家、一个企业发展的重要保障，而商业机密作为知识产权保护的一种方式，与知识产权之间存在着密切的关系。

本文将探讨知识产权保护与商业机密的关系，并分析其在商业实践中的应用。

一、知识产权与商业机密的概念1. 知识产权概念知识产权是指对于创造的智力劳动成果所享有的经济权益，包括专利、商标、版权、商业秘密等。

知识产权保护是为了激励创新、保护知识产权的独立创造和实际应用，并为创造者创造经济利益提供法律保障和制度支持。

2. 商业机密概念商业机密是指企业拥有的特定、有经济价值的信息，未公开，仅供内部使用，并采取了必要措施进行保密的信息和资料。

商业机密的价值在于其具有保密性，可以为企业带来竞争优势和经济效益。

二、1. 相互补充关系知识产权保护和商业机密是保护企业创新成果、经营秘密的重要手段。

在知识产权保护的范围内，企业可以通过专利、商标等形式，将自己的技术、品牌等创新成果公开，以取得知名度和竞争优势；而商业机密则是企业在公开知识产权之外的核心竞争力，确保其不受侵权和洩露。

2. 共同保护知识资产知识产权和商业机密都是企业的重要资产，需要得到有效的保护。

知识产权的合法注册和商业秘密的保密措施都是为了确保企业的创新成果不受侵犯，维护企业的合法权益。

因此，在商业实践中，企业需要综合运用知识产权保护和商业机密保护的手段，共同保护企业的知识资产。

三、商业机密在知识产权保护中的应用1. 商业机密的保护范围商业机密保护的范围包括但不限于技术信息、经营模式、客户信息等商业核心资产。

企业可以通过签订保密协议、建立保密制度等方式，限制员工、供应商等相关方对商业机密的接触和披露。

同时，企业还应加强信息安全管理，防止网络攻击、数据泄露等事件对商业机密的侵害。

2. 商业机密与知识产权的协同保护在企业的创新过程中，商业机密和知识产权往往同时存在。

29490知识产权合规管理体系要求

29490知识产权合规管理体系要求一、引言知识产权合规管理体系是企业为了保护自身知识产权、合规经营而建立的一套制度和规范。

29490知识产权合规管理体系要求是指根据国家相关法律法规和国际惯例，确保企业知识产权合规的一系列要求和指导原则。

本文将对29490知识产权合规管理体系要求进行详细阐述。

二、知识产权保护1. 知识产权分类：知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等。

企业应在合规管理体系中明确各类知识产权的保护范围和要求。

2. 专利权保护：企业应依法申请专利，并建立专利管理制度，确保专利的有效性和合规性。

3. 商标权保护：企业应注册商标并建立商标管理制度，保护商标权益，防止侵权和滥用。

4. 著作权保护：企业应建立著作权管理制度，明确著作权归属和使用规则，防止侵权行为。

5. 商业秘密保护：企业应建立商业秘密保护制度，对商业机密进行合理保护和管理，防止泄露。

三、合规经营1. 知识产权合规培训：企业应定期组织员工知识产权合规培训，提高员工对知识产权保护的意识和能力。

2. 内部管理制度：企业应建立知识产权内部管理制度，包括知识产权保护责任制、文件管理、合同管理等，确保知识产权合规运营。

3. 外部合作管理：企业在与外部合作伙伴进行合作时，应建立合规管理制度，明确知识产权保护要求，签订保密协议等。

4. 侵权应对措施：企业应建立知识产权侵权应对机制，及时发现并采取有效措施应对侵权行为。

5. 知识产权风险评估：企业应定期进行知识产权风险评估，识别和评估知识产权合规风险，并采取相应的风险控制措施。

四、知识产权合规管理体系的建立与运行1. 建立阶段：企业应根据自身情况，制定29490知识产权合规管理体系建立计划，明确工作目标和流程。

2. 实施阶段：企业应按照计划，逐步建立知识产权合规管理体系，包括制定相关制度、培训员工、建立档案等。

3. 运行阶段：企业应定期评估和改进知识产权合规管理体系，确保其持续有效运行。

知识产权与商业秘密保护制度

知识产权与商业秘密保护制度一、总则为保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的商业利益和竞争优势，建立健全的知识产权保护制度，订立本规章制度。

二、定义1.知识产权：指企业拥有并享有的与发明创造、科学技术、商标、商业秘密等相关的各种权益。

2.商业秘密：指企业非公开的、对于企业具有经济价值、实施保密措施并形成的商业信息。

三、知识产权保护1.知识产权登记管理：企业将拥有的紧要知识产权进行登记和管理，并确保相关登记手续和费用的申报和缴纳。

2.知识产权许可和合作：任何与企业有关的知识产权许可和合作事宜，需经过合规部门审批，并签订相关协议和合同。

3.知识产权侵权应对：在发现有他人侵害企业知识产权行为时，应及时采取必需的法律手段，并搭配有关部门和机构进行维护和捍卫。

四、商业秘密保护1.商业秘密保护意识培养：全部员工都应加强对商业秘密的保护意识培养，了解商业秘密的法律定义和保护措施。

2.商业秘密分类管理：企业依据商业秘密的性质和紧要性进行分类标记，并在相关场合设置限制进入区域，确保商业秘密受到适当的保护。

3.商业秘密访问掌控：企业应建立访问掌控制度，限制员工在不必需的情况下接触商业秘密，并通过身份验证和授权机制进行管理。

4.商业秘密存储和传输保护：与商业秘密相关的电子数据应妥当存储，设定访问权限，并采用加密等技术手段保护其在传输过程中的安全性。

5.员工离职管理：在员工离职时，企业应加强对其与商业秘密相关的知识和信息的管理，要求员工签署保密协议，并在员工离职后收回其拥有的商业秘密信息。

五、制度执行1.保护责任调配：企业领导层承当订立和组织实施知识产权和商业秘密保护制度的责任，各级管理人员要落实保护责任，确保制度的有效执行。

2.内部监督机制：企业应设立特地的内部监督机构，负责对知识产权和商业秘密保护制度的执行情况进行监督和检查，并及时报告运行情况。

3.违规行为惩罚：对于违反知识产权和商业秘密保护制度的行为，将依据企业相关规定予以相应的纪律处分，并保存追究其法律责任的权利。