24号文附件-2016年度关心下一代工作基础数据统计(2016修订)(共12个表格)
2016年广西高校教师岗前培训教学工作暨管理工作会议日程安排表.doc
【附件1】 2016年柳州市老科协科普及技术服务专题及专家简介
表一：2016年广西科普演讲团科学素质报告重点专题及专家简介
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表二：2016年广西科普演讲团医疗技术培训重点专题及专家简介
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表三：2015年广西科普演讲团班主任工作技能培训授课老师简介
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表四：广西科普演讲团广西大学分团演讲专题及专家简介
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表五：广西科技大学专家简介
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表六：
2016年柳州市“双百人才工程”顾问部分专家名单
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37-人口与家庭(生殖健康方向)(专科)专业规则
统设 统设 统设 统设 统设 统设
必修 必修 选修 必修 必修 选修
1 1 1 2 2 2
中央 中央 省 中央 中央 省
非统设 选修 统设 必修
模 块 名
课程 代码
课程名称
学 分
课程 类型
建议 课程 考试 开设 性质 单位 学期学习指南 02969 中国特色社会主义理论体系概论 00815 计算机应用基础 02756 生殖医学基础 02760 人口学概论 52063 人口统计学
1 2 4 3 4 3
专业规则进程表
专业名称 学生类型 毕业学分 模块 最低 毕业 学分 模块 最低 中央 电大 考试 学分 模块 设置 序 最低 号 学分 1 6 3 7 2 3 4 5 专 业 基 础 课 6 20 13 21 7 8 9 10 11 12 13 职 业 核 心 课 14 34 19 38 15 16 17 18 19 通识课 综合 实践 2 8 0 0 2 8 22 02782 毕业作业(人口与家庭) 5 统设 必修 5 省 20 21 02758 计划生育技术 02754 生殖保健 52060 人口信息管理 52064 人口与家庭伦理 52061 人口文化学 51709 社交礼仪 02781 毕业实践(人口与家庭) 4 3 4 3 4 2 3 统设 统设 统设 统设 统设 必修 必修 选修 选修 选修 4 4 4 4 4 2 5 中央 中央 省 省 省 省 省 01301 社会工作概论 02755 人口社会学 02130 心理与健康 02759 人口和计划生育工作概论 02753 性与生殖健康咨询 01304 社会调查研究与方法 52067 人口与计划生育法规 02757 优生优育 5 3 3 4 4 4 4 4 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 统设 选修 必修 必修 必修 必修 选修 选修 必修 2 3 3 3 3 3 3 4 省 中央 中央 中央 中央 省 省 中央 人口与家庭（生殖健康方向） 开放 76 规则号 专业层次 中央电大考试学分 130901465031200 专科 35
秸秆及畜禽粪便无害化处理项目可行性研究报告建议书
秸秆及畜禽粪便无害化处理项目可行性研究报告中咨国联出品目录第一章总论 (9)1.1项目概要 (9)1.1.1项目名称 (9)1.1.2项目建设单位 (9)1.1.3项目建设性质 (9)1.1.4项目建设地点 (9)1.1.5项目负责人 (9)1.1.6项目投资规模 (10)1.1.7项目建设规模 (10)1.1.8项目资金来源 (12)1.1.9项目建设期限 (12)1.2项目建设单位介绍 (12)1.3编制依据 (12)1.4编制原则 (13)1.5研究范围 (14)1.6主要经济技术指标 (14)1.7综合评价 (16)第二章项目背景及必要性可行性分析 (18)2.1项目提出背景 (18)2.2本次建设项目发起缘由 (20)2.3项目建设必要性分析 (20)2.3.1促进我国秸秆及畜禽粪便无害化处理产业快速发展的需要 (21)2.3.2加快当地高新技术产业发展的重要举措 (21)2.3.3满足我国的工业发展需求的需要 (22)2.3.4符合现行产业政策及清洁生产要求 (22)2.3.5提升企业竞争力水平，有助于企业长远战略发展的需要 (22)2.3.6增加就业带动相关产业链发展的需要 (23)2.3.7促进项目建设地经济发展进程的的需要 (23)2.4项目可行性分析 (24)2.4.1政策可行性 (24)2.4.2市场可行性 (24)2.4.3技术可行性 (24)2.4.4管理可行性 (25)2.4.5财务可行性 (25)2.5秸秆及畜禽粪便无害化处理项目发展概况 (25)2.5.1已进行的调查研究项目及其成果 (26)2.5.2试验试制工作情况 (26)2.5.3厂址初勘和初步测量工作情况 (26)2.5.4秸秆及畜禽粪便无害化处理项目建议书的编制、提出及审批过程 (27)2.6分析结论 (27)第三章行业市场分析 (28)3.1市场调查 (28)3.1.1拟建项目产出物用途调查 (28)3.1.2产品现有生产能力调查 (28)3.1.3产品产量及销售量调查 (29)3.1.4替代产品调查 (29)3.1.5产品价格调查 (29)3.1.6国外市场调查 (30)3.2市场预测 (30)3.2.1国内市场需求预测 (30)3.2.2产品出口或进口替代分析 (31)3.2.3价格预测 (31)3.3市场推销战略 (31)3.3.1推销方式 (32)3.3.2推销措施 (32)3.3.3促销价格制度 (32)3.3.4产品销售费用预测 (32)3.4产品方案和建设规模 (33)3.4.1产品方案 (33)3.4.2建设规模 (33)3.5产品销售收入预测 (34)3.6市场分析结论 (34)第四章项目建设条件 (35)4.1地理位置选择 (35)4.2区域投资环境 (36)4.2.1区域概况 (36)4.2.2地形地貌条件 (36)4.2.3气候条件 (36)4.2.4交通区位条件 (37)4.2.5经济发展条件 (38)第五章总体建设方案 (40)5.1总图布置原则 (40)5.2土建方案 (40)5.2.1总体规划方案 (40)5.2.2土建工程方案 (41)5.3主要建设内容 (42)5.4工程管线布置方案 (43)5.4.2供电 (45)5.5道路设计 (47)5.6总图运输方案 (47)5.7土地利用情况 (47)5.7.1项目用地规划选址 (47)5.7.2用地规模及用地类型 (47)第六章产品方案 (50)6.1产品方案 (50)6.2产品性能优势 (50)6.3产品执行标准 (50)6.4产品生产规模确定 (50)6.5产品工艺流程 (51)6.5.1产品工艺方案选择 (51)6.5.2产品工艺流程 (51)6.6主要生产车间布置方案 (58)6.7总平面布置和运输 (58)6.7.1总平面布置原则 (58)6.7.2厂内外运输方案 (58)6.8仓储方案 (59)第七章原料供应及设备选型 (60)7.1主要原材料供应 (60)7.2主要设备选型 (60)7.2.1设备选型原则 (61)7.2.2主要设备明细 (61)第八章节约能源方案 (64)8.1本项目遵循的合理用能标准及节能设计规范 (64)8.2建设项目能源消耗种类和数量分析 (64)8.2.1能源消耗种类 (64)8.2.2能源消耗数量分析 (65)8.3项目所在地能源供应状况分析 (65)8.4主要能耗指标及分析 (65)8.4.1项目能耗分析 (65)8.4.2国家能耗指标 (66)8.5节能措施和节能效果分析 (66)8.5.1工业节能 (66)8.5.2电能计量及节能措施 (67)8.5.3节水措施 (67)8.5.4建筑节能 (68)8.6结论 (69)第九章环境保护与消防措施 (70)9.1设计依据及原则 (70)9.1.1环境保护设计依据 (70)9.1.2设计原则 (70)9.2建设地环境条件 (70)9.3 项目建设和生产对环境的影响 (71)9.3.1 项目建设对环境的影响 (71)9.3.2 项目生产过程产生的污染物 (72)9.4 环境保护措施方案 (73)9.4.1 项目建设期环保措施 (73)9.4.2 项目运营期环保措施 (74)9.4.3环境管理与监测机构 (75)9.5绿化方案 (76)9.6消防措施 (76)9.6.1设计依据 (76)9.6.2防范措施 (76)9.6.3消防管理 (78)9.6.4消防设施及措施 (78)9.6.5消防措施的预期效果 (79)第十章劳动安全卫生 (80)10.1 编制依据 (80)10.2概况 (80)10.3 劳动安全 (80)10.3.1工程消防 (80)10.3.2防火防爆设计 (81)10.3.3电气安全与接地 (81)10.3.4设备防雷及接零保护 (81)10.3.5抗震设防措施 (82)10.4劳动卫生 (82)10.4.1工业卫生设施 (82)10.4.2防暑降温及冬季采暖 (83)10.4.3个人卫生 (83)10.4.4照明 (83)10.4.5噪声 (83)10.4.6防烫伤 (83)10.4.7个人防护 (83)10.4.8安全教育 (84)第十一章企业组织机构与劳动定员 (85)11.1组织机构 (85)11.2激励和约束机制 (85)11.3人力资源管理 (86)11.4劳动定员 (86)11.5福利待遇 (87)第十二章项目实施规划 (88)12.1建设工期的规划 (88)12.2 建设工期 (88)12.3实施进度安排 (88)第十三章投资估算与资金筹措 (90)13.1投资估算依据 (90)13.2建设投资估算 (90)13.3流动资金估算 (92)13.4资金筹措 (92)13.5项目投资总额 (93)13.6资金使用和管理 (98)第十四章财务及经济评价 (99)14.1总成本费用估算 (99)14.1.1基本数据的确立 (99)14.1.2产品成本 (100)14.1.3平均产品利润与销售税金 (101)14.2财务评价 (101)14.2.1项目投资回收期 (101)14.2.2项目投资利润率 (102)14.2.3不确定性分析 (102)14.3综合效益评价结论 (105)第十五章风险分析及规避 (107)15.1项目风险因素 (107)15.1.1不可抗力因素风险 (107)15.1.2技术风险 (107)15.1.3市场风险 (107)15.1.4资金管理风险 (108)15.2风险规避对策 (108)15.2.1不可抗力因素风险规避对策 (108)15.2.2技术风险规避对策 (108)15.2.3市场风险规避对策 (108)15.2.4资金管理风险规避对策 (109)第十六章招标方案 (110)16.1招标管理 (110)16.2招标依据 (110)16.3招标范围 (110)16.4招标方式 (111)16.5招标程序 (111)16.6评标程序 (112)16.7发放中标通知书 (112)16.8招投标书面情况报告备案 (112)16.9合同备案 (112)第十七章结论与建议 (113)17.1结论 (113)17.2建议 (113)附表 (114)附表1 销售收入预测表 (114)附表2 总成本表 (115)附表3 外购原材料表 (116)附表4 外购燃料及动力费表 (117)附表5 工资及福利表 (118)附表6 利润与利润分配表 (119)附表7 固定资产折旧费用表 (120)附表8 无形资产及递延资产摊销表 (121)附表9 流动资金估算表 (122)附表10 资产负债表 (123)附表11 资本金现金流量表 (124)附表12 财务计划现金流量表 (125)附表13 项目投资现金量表 (127)附表14 借款偿还计划表 (129)附表 (131)附表1 销售收入预测表 (131)附表2 总成本费用估算表 (132)附表3 外购原材料表 (133)附表4 外购燃料及动力费表 (134)附表5 工资及福利表 (135)附表6 利润与利润分配表 (136)附表7 固定资产折旧费用表 (137)附表8 无形资产及递延资产摊销表 (138)附表9 流动资金估算表 (139)附表10 资产负债表 (140)附表11 资本金现金流量表 (141)附表12 财务计划现金流量表 (142)附表13 项目投资现金量表 (144)附表14借款偿还计划表 (146)第一章总论总论作为可行性研究报告的首章，要综合叙述研究报告中各章节的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。
“关心下一代是公安机关的份内事”（精简版）
“关心下一代是公安机关的份内事”“关心下一代是公安机关的份内事”宜春市公安局继2005年4月成立局关工委后，于2016年8月20日率先在市直单位成立了公安系统关工委组织。
一年半来，公安系统关工委在市局党委的重视支持下，切实加强领导，紧密联系实际，充分发挥老公安的优势，把关工委工作作为公安机关的份内事来抓，不断改进和创新工作内容和形式，有效地促进了社会和谐稳定，为宜春市经济发展和社会进步营造了良好的外部环境。
2016年11月中旬，我们到9个县（市）公安局关工委（袁州区关工委与市局关工委合署办公）进行了一次调研，其基本经验是：一、领导高度重视，组织机构健全打击和预防犯罪是公安机关的两大职能。
做好关工委工作是预防青少年犯罪题中应有之义。
市政府副市长、公安局局长万秀奇上任伊始，就对新形势下关工委工作的重要性有着十分清醒的认识。
他在一次县（市、区）公安局长会议上指出：老同志是我们党的宝贵财富，为我市公安工作做出了重大贡献，是我们事业发展的功臣。
现在，从一线退下来后又以饱满的政治热情和对历史对未来对人民负责的崇高责任感，不顾年事已高，不求名利，积极投身到关心下一代工作中，发挥余热。
这种奉献精神，是在帮助、支持在职同志的工作，我们没有理由不重视，没有理由不支持。
随后，市公安局下发了《关于加强全市公安系统关心下一代工作的意见》，《意见》指出：关心下一代工作是利在当代、功在千秋的伟大事业，是全社会包括公安机关在内的共同责任，尤其在当今青少年犯罪问题十分突出的背景下，做好下一代工作对预防和减少青少年犯罪这一社会问题，对促进家庭和谐、社会稳定，对国家的长治久安有着十分重要的意义。
各级公安机关应站在战略和全局的高度，把公安机关关工委工作作为基础性工作和警察公共关系建设纳入党委重要议事日程，列为公安工作考评的内容，切实把这项工作抓好抓实，为构建和谐、平安宜春作出应有贡献。
国土资源《意见》下发后，各县（市）公安局纷纷成立了关工委组织，并做到了四有（有组织机构、有办公场所、有活动经费、有规章制度）、四同步（关工委与公安工作同步计划、同步部署、同步检查、同步考核）。
养老机构老年人营养不良风险及影响因素
4参考文献1Suu H,DobRh DW,Silberstein S,st al.Safety and eOicacy cO AMG 334for preventiop cO episoPic iigraine:a ranUomised,eobUW-Olind, pWceOc-ccptu/ed,phase2trial〔J〕.Lncet Neurol:202；D(4): 382D9000钟秋园•心理康复治疗对老年脑卒中后抑郁病人的影响〔〕〕•现代预防医学601230(10)：2509D09520.3梁亚慧，王艳华.自我感知老化对老年人健康影响的研究进展〔J〕.护士进修杂志95D;33(D-：129D02.4Hjelw L,Hania S,De Hoop J, st al.PoveUy and perceived stress:Evi-Oence from too uhcopditional cash transfer programs in Zambia〔J〕.Sac Sci MeO6027377：DON.5刘永闯，郭丽娜，刘垒.觉知压力对城市社区老年人抑郁的影响：睡眠质量指数的中介效应〔〕〕•现代预防医学,2517；45(4): 2259.6高菲.血液透析患者睡眠质量现状及其相关性研究〔〕•社区医学杂志90234(2)：57D0.7杜吉利，齐冲，邵艳萍，等.围绝经期女性睡眠质量与家庭关怀度，焦虑及抑郁的相关性分析〔〕•中国妇幼保健6027；32(4):772D408侯日莹，王丽娟,高玉霞•老年原发性高血压患者睡眠质量与家庭关怀度的相关性〔J〕•中国老年学杂志95D；35(2-：242D. 9范志光，袁群明6门瑞雪，等•脑卒中患者家庭关怀对睡眠质量的影响:安全感，希望的链式中介作用〔〕•现代预防医学,2017；40(12)：27959.10刘芸，董永海,李晓云，等•中国60岁以上老年人睡眠障碍患病率的Mew分析〔J〕.现代预防医学902；42(4):242D.2陆杰华，南菁，黄鹂.我国高龄老年人睡眠质量影响因素的实证分析〔〕•人口与社会90D；52(5)：7D4.10严由伟，刘明艳,唐向东，等•压力反应、压力应对与睡眠质量关系述评〔〕•心理科学进展90234(12)：273496.13胡蕴绮6寸莉莉，周兰姝.老年人自我感知老化研究进展〔〕•护理研究9015；47(9)：242D0.14范桂梅，芮汉臣,李广从，等•偏头痛伴发焦虑、抑郁和睡眠障碍的临床研究〔〕•解放军医药杂志602；52(4)：7992.[2020-66-12修回〕(编辑滕欣航)养老机构老年人营养不良风险及影响因素朱丹2付萍4王晓芳5吕万勇5谢红2(2北京大学护理学院，北京100083；2中国疾病预防控制中心营养与健康所;3中国老年学和老年医学学会营养食品分会)〔摘要〕目的应用营养筛查量表(NSI)调查养老机构老年人营养不良风险并分析其影响因素。
家庭医生签约服务月报表
家庭医生签约服务月报表
填报单位：填报时间：年月日
审核人：填表人：
指标说明
签约服务：指与基层卫生服务机构的家庭医生团队签订服务协议，并按协议提供相关服务。
1501 已组建家庭医生团队数：原则上为在医疗卫生机构建立的包括至少1名家庭医生的总人数不少于2人的团队。
1519辖区内残疾人数：残联精准康复数据库内的残疾人数，相应数据可从各地残联获取。
1521辖区内贫困人口数：依据《城市居民最低生活保障条例》和《社会救助暂行办法》规定的城乡低保户、城乡五保户和农村地区建档立卡的贫困人口，相应数据可从民政部门获得。
1523辖区内计划生育特殊家庭人数：纳入计划生育特殊家庭档案信息系统的人数，相应数据可从乡镇（街道）办事处获得。
其它说明：1502辖区内常住人口数、1504辖区内0-6岁儿童数、1505辖区内接受健康管理的0-6岁儿童数、1507辖区内65岁及以上常住居民数、1509早孕建册数、1511辖区内已管理的高血压患者数、1512高血压患者签约数、1513辖区内已管理的糖尿病患者数、1515已管理的肺结核患者数、1517辖区内规范管理的严重精神障碍患者数等指标统计口径具体参见《国家卫生计生委基层卫生司关于印发<国家基本公共卫生服务项目统计调查制度（试行）>》（国卫基层基保便函〔2017〕16号）。
辽宁省职业教育改革发展示范学校建设计划
辽宁省职业教育改革发展示范学校建设计划项目申报书申报学校：（公章）填报人：主管单位：（公章）填报时间：市（县）共申报所，该申报学校排序为辽宁省教育厅辽宁省财政厅制二○一四年六月填报要求一、请按照《辽宁省教育厅辽宁省财政厅关于开展辽宁省职业教育改革发展示范学校创建工作的通知》要求，如实填写，规范严谨，及时提交。
二、有关数字、材料和信息的截止时间为2013年12月31日。
除注明者外，仅填近3年的情况。
三、文字描述要说清时间、内容、结果，重点突出，逻辑清晰，叙述简要，不得超出相应部分要求的篇幅。
四、填写文字内容的字体为楷体_GB2312，字号为五号，行距为固定值16磅。
五、此申报书请使用A4纸，双面印，左侧装订，一式4份连同电子文档一并上报。
内容索引学校基本信息 (13)表1：学校管理表1-1办学方向 (14)表1-2办学行为 (15)表1-3领导班子 (16)表1-4规范管理 (17)表2：基础条件表2-1校园建设 (18)表2-2设备与实训 (19)表2-2综合附表 (20)表2-3教师队伍 (22)表2-4数字校园 (23)表3：校企合作表3-1合作机制 (24)表3-2顶岗实习 (26)表3-3社会参与 (27)表3-4服务企业 (28)表4：教育教学表4-1德育工作 (29)表4-2专业建设 (31)表4-3模式创新 (32)表4-4课程改革 (33)表4-5教师队伍建设 (34)表5：办学效益表5-1办学规模与就业情况 (35)表5-1综合附表 (36)表5-2社会贡献与声誉 (38)省级复评意见 (40)备注：页码根据申报书填写的实际页数编排。
学校基本信息1“建校时间”是指学校独立设置、具有举办中高等职业教育资格的时间。
表1-3领导班子表1-4规范管理表2-1校园建设表2-2设备与实训表2-2综合附表设备与实训基地基本情况、实训开出率调查表表2-3教师队伍表2-4数字校园表3-1合作机制表3-2顶岗实习表4-1德育工作表4-2专业建设表4-3模式创新表4-4课程改革表4-5教师队伍建设表5-1办学规模与就业情况表5-1综合附表办学规模与就业情况调查表表5-2社会贡献与声誉省级复评意见。
2023年四川省遂宁市经开区嘉禾街道社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年四川省遂宁市经开区嘉禾街道社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共120题)1.（）各级团组织的最高权力机关是()。
A.各级团的常委会B.各级团的党组会议C.各级团的代表大会D.各级团的委员会正确答案：C2.（）用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件是()。
A.规范性文件B.领导指导性文件C.陈述呈请性文件D.证明性文件正确答案：C3.（）管理信息系统主要包括确定信息需要、收集和处理信息和()三种功能。
A.确定信息资源B.促使信息得到使用C.建设信息设施D.核对信息正确答案：D4.（）文明社会对公民最起码的素质要求是()。
A.树立合作意识B.树立法制观念C.树立自我约束意识D.树立奉献精神正确答案：B5.（）国家秘密区别于其他秘密的关键是()。
A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉正确答案：A6.（）国际劳工标准中，()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准，因而没有必须遵守和执行的义务。
A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：A7.（）中国公民收养福利院孤儿应在什么地方办理收养登记手续？A.地级市民政局B.地级市公安局C.福利院D.福利院所在地的县（区）民政局。
正确答案：D8.（）国家秘密标志不正确的是()。
A..秘密★15年B.机密★2015年12月31日C.秘密★会议开始前D.绝密★长期正确答案：A9.（）民主的儿童训练策略是建立在（）A.发展性B.方向性C.科学性D.平等与相互尊重正确答案：D10.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。
A.促进女性就业B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案：C11.（）省级双拥模范城（县、区）一般每（）年命名一次，每次命名只代表一届。
2018年选拔大学生村官纳入选调生
2018年选拔大学生村官纳入选调生培养管理考察人选（南通市通州区共8人，按姓氏笔画为序）一、王静基本情况：现任南通市通州区兴仁镇丁涧店村党总支副书记。
女，1987年12月生，汉族，江苏南通人，大学学历，硕士学位，2008年5月加入中国共产党，2009年省聘大学生村官。
2015年9月至今任现职。
考核情况：年度考核：2009不定等次，2010合格，2011合格，2012合格，2013合格，2014合格，2015合格，2016优秀，2017优秀。
聘期考核：2009.08—2012.08合格，2012.08—2015.08合格。
主要表彰奖励情况：2018.06被南通市通州区委、区人民政府评为优秀校外教育辅导员工作实绩：1、创新推进党建工作，组织成立丁涧店村“互联网+”党员便民服务站，帮助村民网上采购1000余次，打通服务村民最后一公里，江海晚报、南通热线等媒体予以报道。
牵头开通微信公众号“丁涧店党建共享图书馆”，为老党员提供实体图书阅读，为年轻党员提供电子书、微党课学习载体，纵深推进党员学习教育。
负责村党总支党建工作，成功申报2017年五星级党建示范点。
2、认真做好村务工作。
近三年，共蹲点29个村民小组，做好村组规费征收、土地确权发证、G40绿化提升、263专项整治、安全生产等工作。
参与土地占补平衡，“四路一苑”拆迁安臵等村重点工作。
积极参与调处矛盾纠纷100多件，为丁涧店村从老上访村成功创建通州区无访村作出了贡献。
同时，依托官方媒体、网上村村通、微信平台等宣传推介本村特色工作和做法。
3、扎实做好监委会工作。
坚持组织村民主理财小组成员每月25日民主理财，把好财务关。
每日收集各片务工派工情况，交由村书记签字批示后才可派工实施。
配合做好村党务、村务、财务公开栏夜间灯光亮化工作，将村里的每一项工程、每一笔开支24小时对村民公开。
4、关爱帮扶困难农户。
及时调整蹲点村组低保低收入户申报，通过与江海晚报“关爱一线牵”栏目组联系，先后报道并帮扶了本村困难群众30户。
实验室管理系统用户手册
实验室管理系统用户手册目录1 系统设置简明步骤。
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. 42 实验教学。
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42。
1 实验教学文档。
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1 专业培养计划。
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52.1。
2 课程与项目 ......。
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3 实验项目。
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8 2.2 教学任务与安排。
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92.2.1 集中实践环节。
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2.2 教学任务书 ..。
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关心下一代工作总结关心下一代工作总结范文
关心下一代工作总结关心下一代工作总结范文工作总结怎么写?今天小编整理了2016关心下一代工作总结，希望可以帮助到你。
2016关心下一代工作总结【一】一年来，我社区关协在上级的正确领导下，认真贯彻“三个代表”的重要思想，以培养四有新人为目标，积极发挥自身优势，动员一切社会力量，关心教育下一代，做了许多实实在在的工作。
现将我社区关协工作情况汇报如下：一、提高思想认识，建立健全机构关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。
特别是我们党组织的老同志更具有政治优势、威望优势、经验优势、时空优势。
因此，社区党总支高度重视关工委的组织建设工作，把其作为重要内容列入党组织的工作计划，作为党组织整体工作的一部分予以重视，并明确党总支书记主管，副书记和辖区单位碧湘小学的大队辅导员分管，从实际和需要出发，及时调整和充实力量，扩大参与面，壮大志愿者队伍。
二、团结各方力量，搞好队伍建设要做好关协工作，建立一支思想水平高、身体素质好、经验丰富、工作积极、热情耐心、甘于奉献的关协队伍是关键。
队伍建设上，我们的做法是：首先，做好队伍人员的选聘工作。
一是选聘离退休老党员，使他们离职不离心，继续发挥“余热”，全方位的搞好未成年人教育。
二是选聘校内辅导员。
我们还在学校聘请了热心于关协工作的老师，让青少年工作在学校和校外都不放松。
其次，定期召开关协会议，经常沟通信息，交流经验，并号召关协老同志发扬奉献精神，做到人越老心越红，为关协工作贡献自己的力量。
三、积极开展活动，努力提高效率为了提高教育实效，我社区关协每年初都认真制定工作计划，确定工作目标，关协领导成员分工明确，责任到位，年终能认真总结。
在工作中，我社区关协积极组织开展了丰富多彩的教育活动，主要内容有：1、开展“美德伴我成长”活动。
联合文明创建工作要求，10月24日上午，我社区围绕“诚信”开展了美德之旅活动，分“塑造新自我，迎接新挑战，创造新成绩、再求新发展”四个阶段，举行了以“唱响主旋律，诚信伴青春”为主题的美德之旅活动，组织学生收集诚信格言，引导学生通过合作交流的形式将自己收集到的内容与大家分享，各班还分别召开了以“诚信”为主题的班会，组织学生对“诚信”内涵的认识进行了讨论，加深对诚信的理解，并将其落实到具体行动中，在学生中掀起了拾金不昧、助人为乐，做好人好事的高潮，对学生起了很好的教育作用。
2016年教育事业统计报表
0 0 0 2014-12-25
中小学校（单位）基本情况表
编号 甲 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
名称 乙 机构数 年初在职教职工(2015年12月人数） 其中：教学员 年末编制外长期聘用人员 年末离退休人员 年初学生数(2016年12月人数） 其中：高中学生人数 初中学生人数 小学学生人数 年初学生数中随班就读学生人数 其中：高中学生人数 初中学生人数 小学学生人数 年末学生数（2016年12月人数） 其中：高中学生人数 初中学生人数 小学学生人数 年末学生数随班就读学生人数 其中：高中学生人数 初中学生人数 小学学生人数 年末校舍建筑面积 其中：教学及辅助用房 行政办公用房 生活用房 年末危房面积 其中：D级危房面积 图书 年末固定资产原价 1.房屋和构筑物 2.通用设备 3.专用设备 4.文物和陈列品 5.图书、档案 6.家具、用具、装具及动植物
计量单位 丙 个 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 平方米 平方米 平方米 平方米 平方米 平方米 册 元 元 元 元 元 元 元
数量 01 1
0
38 39 40 填表人：
无形资产原价 元 附1：中等职业学校中非全日制学生人数 人 附2：党校、行政学院、社会主义学院、国家会计学院中一 人 年以下培训人数 负责人： 联系电 填报日
全国帮扶管理系统
篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . (12)打印职工档案 .................................................................. . (13)另存为word文档 .................................................................. . (14)职工档案显示 .................................................................. . (14)注销职工档案 .................................................................. . (15)职工档案上报 .................................................................. . (16)退回上报信息 .................................................................. . (17)增加新的职工档案 .................................................................. . (18)修改档案内容 .................................................................. (18)案 .................................................................. . (18)注销职工档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. (20)职工档案统计 .................................................................. (20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. (27)帮扶情况查询 .................................................................. (28)帮扶情况统计 .................................................................. (28)第四章信访接待信息管理 .................................................................. .. (30)信访接待信息填报 .................................................................. . (30)增加新的信访信息 .................................................................. .. (30)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 ...................31询 .................................................................. . (31)信访接待情况统计 .................................................................. . (32)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (33)政策咨询信息填报 .................................................................. . (33)增加新的咨询信息 .................................................................. .. (33)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 ...................34政策咨询情况查询 .................................................................. . (34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 ....................41招聘职位信息管理 .................................................................. .. (41)人才信息管理 .................................................................. (42)增加求职人才信息 .................................................................. .. (42)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. . (44)培训机构管理 .................................................................. (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)培训班信息填报 .................................................................. .. (47)增加新的培训班信息 .................................................................. . (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)培训学员信息管理 .................................................................. (48)技能培训信息查询 .................................................................. . (49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. (17)修改档案内容 .................................................................. ..................................... 17{全国帮扶管理系统}.恢复注销档案 .................................................................. . (18)注销档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. . (20)职工档案统计 .................................................................. . (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (21)帮扶情况填报 .................................................................. . (21)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. .. (22)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (24)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (25)打印帮扶救助信息 .................................................................. . (25)另存为excel文件 .................................................................. (25)帮扶救助信息的显示 .................................................................. (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. . (26)填写脱困信息 .................................................................. . (26)帮扶情况统计 .................................................................. . (28)理 .................................................................. .. (29)信访接待信息填报 .................................................................. .. (29)增加新的信访信息 .................................................................. . (29)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 .....................30信访接待情况查询 .................................................................. .. (30)信访接待情况统计 .................................................................. .. (31)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . (39)增加新的职介机构 .................................................................. .. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)招聘单位信息管理 .................................................................. .. (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. .. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)招聘职位信息管理 .................................................................. . (41)人才信息管理 .................................................................. . (42)增加求职人才信息 .................................................................. . (43)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. (44)第八章技能培训信息管理 .................................................................. .. (46)培训机构管理 .................................................................. . (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. .. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。
计量经济学 第2章练习题参考解答
第二章练习题参考解答练习题资料来源:《深圳统计年鉴2002》，中国统计出版社(1)建立深圳地方预算内财政收入对GDP的回归模型；(2)估计所建立模型的参数，解释斜率系数的经济意义；（3）对回归结果进行检验；(4)若是2005年年的国内生产总值为3600亿元，确定2005年财政收入的预测值和预测区间(0.05α=)。
2.2某企业研究与发展经费与利润的数据(单位:万元)列于下表:1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004研究与发展经费 10 10 8 8 8 12 12 12 11 11利润额 100 150 200 180 250 300 280 310 320 300 分析企业”研究与发展经费与利润额的相关关系，并作回归分析。
2.3为研究中国的货币供应量(以货币与准货币M2表示)与国内生产总值(GDP)的相互依存关系，分析表中1990年—2001年中国货币供应量（M2）和国内生产总值（GDP）的有关数据:年份货币供应量(亿元)M2国内生产总值(亿元)GDP1990 1529.31 8598.41991 19349.92 1662.51992 25402.2 26651.91993 34879.8 34560.51994 46923.5 46670.01995 60750.5 57494.91996 76094.9 66850.51997 90995.3 73142.71998 104498.5 76967.21999 119897.9 80579.42000 134610.3 88228.12001158301.994346.4资料来源:《中国统计年鉴2002》，第51页、第662页，中国统计出版社对货币供应量与国内生产总值作相关分析，并说明分析结果的经济意义。
2.4表中是16支公益股票某年的每股帐面价值和当年红利：根据上表资料：（1）建立每股帐面价值和当年红利的回归方程； （2）解释回归系数的经济意义；（3）若序号为6的公司的股票每股帐面价值增加1元，估计当年红利可能为多少？2.5美国各航空公司业绩的统计数据公布在《华尔街日报1999年年鉴》（The Wall Street Journal 1。
ISO13485-2016管理评审报告
管理评审报告（YY/T0287-2017 idt ISO13485-2016）日期/时地点会议室主持人间参会人员缺席人无员主旨管理评审讨论事项和决议讨论事项：◆上次评审会议后所作的各项纠正和预防措施的验证情况报告◆质量管理体系修订、实施分析报告◆质量管理体系认证审核情况分析◆产品质量分析报告◆客户投诉及产品退货报告◆采购、产品产量、生产能力及设备适应能力报告◆产品满意度分析报告◆人力资源部准备公司人员结构及状况、培训情况等报告。
◆公司在执行有关法律、法规情况的分析◆改进建议详细见管理评审报告决议事项➢建立团结合作的领导班子，达到良性的内外部沟通与协调；➢不断完善、推动质量体系管理，包括不断修改公司体系文件，通过部门自查、增加内审频次，文件的学习等方式加强公司质量管理体系管理；➢加强公司培训，包括完善公司培训材料、培养公司培训师；规范新员工培训、在职员工再培训、送公司管理骨干去外面参加培训等来来加强公司培训工作；➢不断完善公司数据管理；➢生产现场导入6S管理、公司推动绩效考核管理等措施不断提高公司质量管理水平。
记录人：审核：管理评审报告评审目的：通过公司内、外部质量审核和纠正实施情况，总结体系全面运行的工作，系统评估公司质量管理体系的符合性、有效性和适宜性，确定公司质量管理体系建设的下一步工作。
评审组织：主持人：总经理参加人员：评审内容：组织架构、设备、资源、人员等的适应性◆质量管理体系修订、实施分析报告◆质量管理体系认证审核情况分析◆客户投诉及产品退货报告◆采购、产品产量、生产能力及设备适应能力报告◆产品满意度分析报告◆人力资源部准备公司人员结构及状况、培训情况等报告◆公司在执行有关法律、法规情况的分析◆改进建议评审情况：为明确2017年工作的方向和目标，和对现有的质量方针和目标，是否能满足顾客的要求，公司于2017年12月28日上午8∶30开始在公司会议室召开管理评审会议，会议由总经理主持，参加会议的人员有：XXX等部门主管以上人员。
教育系统关工委基层组织建设情况统计表
填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日
各市（州）辖县（市、区）教育关工委组织建设情况（一）
市(州)
个
已建关工委
个
比例
%
所辖县（市、区）
个
已建关工委
个
比例
%
所辖乡镇
个
已建关工委
个
比例
%
全省公办普通高校、职业院校、普通中小学关工委组织建设情况（二）
普通高等学校
所
已建立关工委
人
参加关工委活动人数
人
占离退休总人数比例
%
其中骨干人数（即经常参加活动者）
人
占参加活动人数比例
%
中职学校总数
所
已建立关工委
所
比例
%
离退休人员总数
人
参加关工委活动人数
人
占离退休总人数比例
%
其中骨干人数（即经常参加活动者）
人
占参加活动人数比例
%
各地和高校教育关工委建设情况（三）
近五年
班子有无调整
近五年
办事机构有无调整
所
比例
%
离退休人员总数
人
参加关工委活动人数
人
占离退休总人数比例
%
其中骨干人数（即经常参加活动者）
人
占参加活人数比例
%
高职院校
所
已建立关工委
所
比例
%
离退休人员总数
人
参加关工委活动人数
人
占离退休总人数比例
%
其中骨干人数（即经常参加活动者）
人
占参加活动人数比例
%
普通中小学总数
电力系统调度管理规程
四川电力系统调度管理规程2008-05-01 实施四川省电力公司发布I目次前言.................................................................................................................................................................. . (II)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (2)4 总则 (5)5 调度系统 (5)6 调度机构的任务和职权 (5)7 调度管辖范围 (6)8 调度规则 (7)9 调度指令 (8)10 运行调整与控制 (9)11 系统操作 (10)12 事故处理 (15)13 调度事故汇报 (20)14 新设备投运及设备异动 (21)15 运行方式制定 (22)16 发电、供电调度计划与考核 (23)17 检修管理 (24)18 系统稳定 (27)19 继电保护及安全自动装置 (28)20 调度自动化 (33)21 电力通信 (35)22 水库调度 (37)23 无人值班厂站的调度管理 (38)附录 A 停修申请书格式 (40)附录 B 四川电力系统新设备投入系统运行申请书格式 (42)附录 C 四川电力系统设备异动执行报告格式 (46)II前言为加强四川电力系统调度管理，保障系统安全、优质、经济运行，依照《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》等法律、法规和相关规程、规定，制定本规程。
本规程附录内容的变动，以新发布的文件为准。
本规程由四川省电力公司提出。
本规程由四川省电力公司调度中心归口并负责解释。
本规程起草单位：四川省电力公司调度中心、四川省电力公司通信自动化中心。
1四川电力系统调度管理规程1 范围本规程规定了四川电力系统调度管理工作的基础性原则。
本规程适用于四川电力系统内发电、供电（输电、变电、配电）、用电及其它活动中与电力调度有关的行为。
边燕杰：找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职
找回强关系：中国的间接关系、网络桥梁和求职【美】边燕杰【摘要】格兰诺维特关于“弱关系力量”论点引发了关于市场经济中个人如何找到与之相配的工作的富有成效的研究，在分析中国的工作分配制度时，我区分了(1)在求职期间通过网络流动的信息和影响与(2)求职者使用的直接和间接关系。
我发现：中国的个人网络习惯于影响那些转过来把分配工作当作与他们联系的一种恩惠的实权人物，这种不被认可的行为易为基于信任和义务的强关系所运用。
我在1988年于天津进行的一项调查中发现：(1)更经常地通过强关系而非弱关系寻找工作渠道，(2)直接和间接关系都用来获取来自分配工作的实权人物的帮助，(3)求职者和最终帮助者通过中介者建立了间接的关系，中介者与他们是密切的而非弱的关系，(4)求职者使用间接关系比直接关系更可能得到较好的工作。
格兰诺维特关于“弱关系力量”*的假设引发了市场经济中职业获得过程领域富有成效的研究成果。
格兰诺维特和其他人发现：当个人运用他们的个人网络找工作时，他们更经常或更有效地通过弱关系而非强关系得到与之相配的工作。
我超出了市场经济的范围去考察密切和弱关系在中国求职时的相对有效性。
当工作通过一个社会主义国家政府的官僚制来分配时，不同力量的关系如何影响职业获得过程呢？格兰诺维特论点的中心思路是，社会行动者的机会受制于他们与其他行动者的关系。
他的弱关系假设依赖于下列观点：弱关系（以不经常互动或不太密切为特征）分布范围很广，比强关系更可能充当跨越社会界限的桥梁。
格兰诺维特认为，虽然并非所有的弱关系都是桥梁，但弱关系桥梁“为人们提供了接近超越其所属社会圈子可以利用的信息和资源的通道”，因此，在与其他人的联系中，弱关系可以创造例外的社会流动机会如工作变动。
在《获得一份工作》中，格兰诺维特研究了在提供非过剩的工作信息方面强关系之于弱关系的优势。
后来，林南强调了包括在弱关系中的其他资源---其他人拥有的权力、财富和声望---可以通过接近弱关系把不同地位的人连接起来。