加班登记表
员工加班登记表
员工加班登记表员工加班登记表日期：_____________________部门：_____________________员工姓名：_____________________员工编号：_____________________加班事由：_____________________加班开始时间：_____________________加班结束时间：_____________________加班时长：_____________________加班报酬：_____________________加班备注：_____________________审批人：_____________________备注：_____________________请员工填写以上信息并提交给上级领导审批。
加班时长应根据公司政策和劳动法规定计算，加班报酬也应按照公司规定进行发放。
审批人应核实加班事由和时长，并根据实际情况进行批准或驳回。
加班登记表的目的是为了记录员工的加班情况，便于公司管理和员工工资结算。
加班时长和报酬的记录是保障员工权益的重要一环，也是公司合法合规运营的必要措施。
在填写加班登记表时，请员工务必如实填写相关信息，并确保加班事由真实有效。
同时，员工还需注意加班时间的合理安排，避免过度劳累对身体健康造成不良影响。
公司将根据员工加班登记表的内容进行相应的工资结算和报销处理。
同时，加班登记表也是公司内部管理的重要依据，可用于考核员工绩效和评估部门工作情况。
请员工妥善保管加班登记表的副本，并按照公司规定的归档要求进行保存。
如有需要，员工可随时向人力资源部门查询相关加班记录和报酬情况。
感谢员工的配合和支持，相信通过加班登记表的使用，公司能更好地管理员工加班情况，保障员工权益，提升工作效率。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。
员工加班登记表
员工加班登记表员工加班登记表日期：___________部门：___________员工姓名：___________员工工号：___________加班开始时间：___________加班结束时间：___________加班事由：___________加班时长：___________小时加班补偿方式：___________加班补偿计算公式：___________备注：___________请员工在加班结束后填写以上信息，并交给所在部门的主管或人力资源部门。
加班补偿将根据公司政策进行处理。
注意事项：1. 加班开始时间和结束时间需填写具体的时分，例如09:00。
2. 加班事由需简明扼要地描述，例如项目紧急、客户需求等。
3. 加班时长根据实际加班时间填写，以小时为单位。
4. 加班补偿方式根据公司政策选择，例如调休、加班工资等。
5. 加班补偿计算公式需根据公司政策填写，例如平时加班1.5倍工资、法定假日加班3倍工资等。
加班登记表的目的是为了记录员工的加班情况，并确保加班补偿按照公司规定进行处理。
同时，加班登记表也是人力资源部门进行加班管理和统计的重要依据。
公司鼓励员工合理加班，但也要保障员工的合法权益。
因此，员工在加班前应与主管或人力资源部门进行沟通，并填写加班登记表，以确保加班补偿的公正性和透明度。
加班登记表的填写要求员工如实填写相关信息，并在加班结束后及时交给主管或人力资源部门。
主管或人力资源部门将根据加班登记表进行加班补偿处理，并妥善保存相关记录。
希望员工和主管或人力资源部门共同遵守公司的加班管理规定，确保员工的合法权益得到保障，同时提高工作效率和员工满意度。
员工加班登记表模板
以下是一个简单的员工加班登记表模板，你可以根据实际需要进行调整和定制：日期员工Fra bibliotek名部门
开始时间
结束时间
加班时长（小时）
加班事由
审批人
审批状态
2024/2/1
张三
销售部
18:00
21:00
3
客户紧急需求
郭经理
已批准
2024/2/5
李四
技术部
19:30
23:00
3.5
项目测试
赵主管
待审批
2024/2/10
王五
运营部
20:00
22:30
2.5
新产品上线
刘经理
已批准
2024/2/15
赵六
人事部
18:30
20:30
2
人员招聘面试
张主管
已批准
在这个表格中，你可以记录员工加班的基本信息，包括日期、员工姓名、部门、开始时间、结束时间、加班时长、加班事由、审批人和审批状态等。这有助于公司对加班情况进行合理统计和管理，确保员工的工作安排得当。
请根据公司的实际情况和需要，适度调整表格的列名和内容，以满足公司的加班登记管理需求。窗体顶端
加班申请表
加班申请表一、申请人基本信息：姓名：部门：职位：工号：联系电话：二、加班申请事由：请简要说明加班的原因和必要性，如项目进度紧急、突发情况等。
三、加班安排：1. 加班日期：开始时间：结束时间：2. 预计加班时长（小时）：四、工作内容：请详细描述加班期间将要完成的工作任务或项目。
五、加班补偿：1. 薪资加班补偿（请选择一项）：- [ ] 按小时计算- [ ] 按天计算2. 计算方式：- [ ] 平时加班：1.5倍工资- [ ] 周末加班：2倍工资- [ ] 节假日加班：3倍工资六、领导批准：1. 直接主管：签字：日期：2. 部门负责人：签字：日期：七、申请人承诺：本人保证所填写的加班申请表内容真实有效，如有虚假信息，愿意承担相应的法律责任。
申请人签字：日期：备注：（可选）注意事项：1. 加班申请需提前至少XX小时提交，以便领导及时审批。
2. 超过规定的加班时间，公司将无法提供相应的加班餐补。
3. 各部门需根据工作需要合理安排加班人员，确保工作的正常进行。
4. 加班申请需经过直接主管和部门负责人的批准，方可生效。
5. 加班期间需注意劳动安全，如遇不可抗力因素造成工伤，公司将根据法律法规进行相应的赔偿和处理。
6. 加班期间需注意个人作息和身体健康，适时休息，避免过度疲劳。
以上为加班申请表，请申请人如实填写并按规定流程提交。
加班需根据实际需要进行，避免滥用及不必要的加班时间。
公司将根据相应的规定和政策，合理补偿员工的加班工作。
员工加班登记表
员工加班登记表
员工加班登记表
员工姓名：_____________________
部门：_________________________
日期：_________________________
加班开始时间：___________________
加班结束时间：___________________
加班原因：_____________________
请员工在加班前填写以上信息，并将加班登记表交给所属部门的主管或人力资源部门。
加班登记表用于记录员工加班的相关信息，以便公司进行加班工时管理和薪酬计算。
在填写加班登记表时，请确保填写准确无误的信息，特别是加班开始时间和结束时间。
这些信息将作为公司核算员工加班工时和支付加班费的依据。
加班原因栏目用于员工简要描述加班的原因，例如项目紧急、客户需求等。
这有助于公司了解员工加班的背景和动机，以便更好地管理和优化工作流程。
加班登记表的填写是员工和公司之间的一项重要沟通工具。
通过填写加班登记表，员工可以向公司汇报加班情况，同时公司也可以根据加班登记表的信息，合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的合法权益和工作质量。
请员工务必按照公司的规定和流程填写加班登记表，遵守公司的加班政策。
如有任何疑问或需要进一步了解加班登记表的使用方法，请咨询人力资源部门或相关主管。
感谢员工的配合和支持，让我们共同努力，实现工作与生活的平衡和谐。
办公文档模板-员工加班汇总表
员工加班登记汇总表
编号：VK-WY／Q-80-（武汉）Z01-F10版本A/1表格生效期：2015年5月1日序号：
部门：班组：单位：小时年月
SAP编号
姓名
加班总时间
主要事由
处理方式
工作日加班
双休日加班
节假日加班
调休
计发加班费
150%
200%
300%
备注：节假日加班必须发放加班费，不得进行调休，延时加班按150%计发加班费。双休日加班及延时加班可采取调休方式进行，季度内无法安排调休的，计发加班费。W系列职员因为综合计算工时制，不涉及到双休日加班；Y系列职员属正常值班的，因已发放值班费，不涉及到双休日加班，除节假日加班外
加班统计表全正式版
加班统计表全正式版员工加班登记表2021年月日填表加班登记表报销日期：部门总经理会计审核申请人出纳加班加点汇总表质量管部门主管：加班记录表部门：部门签字: 年月日1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。
2、使用范围:公司普通员工加班登记。
3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。
4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。
加班情况统计表部门：月份：年月时分至时分（共计时分）主管领导签字：年月日部门Dept.:REQUESTEDBY REASON FOR OVERTIME申请人加班原因部门主管Requested by DIV.本单一式三联：白-人力资源部蓝-部门红-财务部加班申请单3年月日单位姓名预定加班时间事由起讫时数总经理：主管：填表：工作申请单申请人：部门主管：加班申请单加班申请单某某公司加班（）月汇总表劳动情况统计年报企业（单位）法人代码表号：Ｉ１０２－１表制表机关：国家统计局企业（单位）详细名称（盖章）：文号：国统字(2021)119号2 0 1 2 年有效期至：2021年6月单位负责人：填表人：联系：报出日期：２０12年12月31日品质异常统计表三年级数学下册复式统计表说课稿说课教师—何剑梅各位评委老师：大家好! 我说课的内容是三年级下册第三单元复式统计表的第一课时——简单的数据分析，我将从以下八方面进行说课。
一、说教材分析：这节课的内容是在学生学习了简单统计表的基础上教学的。
内容包括制作复式统计表的必要性、复式统计表的结构、表内数据的填写和分析研究。
教材在设计中，主要突出了以下三个方面：(1)合并。
单式统计表的人数合并在一张统计表里，变成复式统计表。
让学生感受复式统计表的必要性和其带来的好处。
(2)区别。
让学生比较单、复式统计表的内在联系与区别，从而掌握复式统计表的结构。
加班登记表模板
加班登记表模板加班登记表。
部门，___________ 姓名，___________ 日期，___________。
加班原因，___________________________________________。
加班开始时间，___________ 加班结束时间，___________。
加班工作内容，______________________________________。
加班人员签字，___________ 部门负责人签字，___________。
加班费用，___________元。
加班登记表填写说明：1. 部门，填写加班人员所在部门名称。
2. 姓名，填写加班人员的姓名。
3. 日期，填写加班日期。
4. 加班原因，简要说明加班的原因，如工作需要、项目紧急、客户需求等。
5. 加班开始时间，填写加班工作开始的时间。
6. 加班结束时间，填写加班工作结束的时间。
7. 加班工作内容，详细描述加班期间所从事的工作内容。
8. 加班人员签字，加班人员在填写完加班登记表后需签字确认。
9. 部门负责人签字，部门负责人在核实加班情况后需签字确认。
10. 加班费用，如有加班费用发生，填写具体金额。
加班登记表填写注意事项：1. 加班登记表需在加班当天填写完毕，加班人员和部门负责人需及时签字确认。
2. 加班工作内容需真实准确地填写，不得虚假或夸大。
3. 加班费用如有发生，需按公司规定填写，并附上相应的费用报销单据。
4. 加班登记表为公司内部文件，不得外传或随意更改。
5. 加班登记表需妥善保存，作为加班工作的证明文件。
加班登记表模板。
部门，_________________ 姓名，_________________ 日期，__________________。
加班原因，_____________________________________________________________。
加班开始时间，_________________ 加班结束时间，__________________。
员工加班登记表
员工加班登记表员工加班登记表日期：_______________________部门：_______________________员工姓名：_______________________员工编号：_______________________加班开始时间：_______________________加班结束时间：_______________________加班原因：_______________________加班工作内容：_______________________加班时长（小时）：_______________________加班费用（如适用）：_______________________审核人：_______________________备注：_______________________请员工在加班结束后填写以上信息，并交给所属部门的主管进行审核。
审核人应核实加班原因和工作内容，并确认加班时长和费用（如果有）。
备注栏可用于记录其他需要说明的事项。
加班登记表的目的是为了记录员工的加班情况，以便公司能够合理安排工作和薪酬。
加班应该是有充分理由和必要性的，员工在填写表格时应如实填写相关信息，并在需要时提供相关证明材料。
公司将根据加班登记表的内容，结合员工的工作表现和公司政策，决定是否支付加班费用。
员工应明确了解公司的加班政策，并在需要时与主管沟通和协商。
请注意，虚假填写加班登记表将会受到公司纪律处分，并可能导致薪酬调整或其他后果。
感谢各位员工的配合和理解。
如有任何疑问或需要进一步说明，请随时与人力资源部门联系。
『加班调休』加班时长登记表
加班费用
1,324.58
工作时 长
加班费用
8
93.75
8
63.13
8
33.12
8
75.00
8
87.50
8
102.08
8
75.008Fra bibliotek75.00
8
56.25
8
61.56
8
39.69
8
300.00
8
262.50
签字
主管审批 备注
XXXXXXX
2021/1/1 15:00 2021/1/1 23:00 8.00
XXXXXXX
2021/1/2 8:00
2021/1/2 15:00 7.00
XXXXXXX
日工资
100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00
平时加班1.5倍工作，周末加班2倍工资，法定节假日3倍工
资
序 号
员工姓名
部门
日期
加班类型
平时加班 周末加班
法定节假 日
1 姓名1 财务部 2023/12/1 ✔
2 姓名2 信息部 2023/12/2 ✔
3 姓名3 技术部 2023/12/3 ✔
4 姓名4 产品部 2023/12/4 ✔
5 姓名5 销售部 2023/12/5
✔
6 姓名6 财务部 2023/12/6
✔
7 姓名7 信息部 2023/12/7 ✔
8 姓名8 技术部 2023/12/8 ✔
9 姓名9 产品部 2023/12/9 ✔
员工加班登记表
员工加班登记表员工加班登记表日期：____________________部门：____________________员工姓名：____________________员工工号：____________________加班事由：____________________加班开始时间：____________________加班结束时间：____________________加班时长（小时）：____________________加班补偿方式：____________________备注：____________________请员工在完成加班后填写以上信息，并提交给人力资源部门。
加班事由可以是项目紧急、工作量大、任务延期等，具体说明加班原因。
加班开始时间和结束时间需要填写具体的时刻，加班时长以小时为单位计算。
加班补偿方式可以是加班费、调休或其他形式的补偿，具体方式由公司规定。
加班登记表的目的是为了记录员工的加班情况，便于公司了解员工的工作负荷和加班情况，并根据需要进行相应的补偿措施。
同时，加班登记表也是一种管理工具，可以帮助公司掌握部门或个人的工作情况，优化资源分配和工作安排。
公司鼓励员工合理加班，但也要注意员工的工作负荷和工作效率。
在安排加班时，应根据实际情况合理安排工作时间和任务量，避免员工长时间连续加班，导致身心健康问题。
员工加班登记表是一份重要的文件，需要妥善保存和管理。
人力资源部门会根据加班登记表的内容进行核对和处理，并与员工进行沟通和确认。
同时，加班登记表也可以作为员工工作绩效的参考之一，对于评估员工的工作表现和绩效考核具有一定的参考价值。
在填写加班登记表时，员工需要如实填写相关信息，并保证信息的准确性和完整性。
如有需要，员工可以在备注栏中补充说明其他相关情况。
同时，员工也可以随时向人力资源部门咨询和反馈加班情况，以便及时解决问题和提供支持。
加班是一种常见的工作现象，合理的加班安排可以提高工作效率和质量，但过度加班可能会影响员工的健康和工作积极性。