炼钢厂岗位职责
炼钢厂职责
炼钢厂职责
1.服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为
向公司负责。
2. 根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。
3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。
4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。
6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。
7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。
8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。
同时，负责对上述材料进行妥善管理。
9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发
事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。
10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。
11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。
13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。
14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。
15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。
16、负责完成公司交办的临时性任务。
炼钢厂职位说明书大全
炼钢厂职位说明书大全1. 职位名称：炼钢工程师职位概述：负责炼钢厂的生产工艺和技术优化，提高炼钢生产效率和产品质量。
工作职责：- 负责炼钢生产工艺的设计和改进，保障生产线的稳定运行；- 参与新产品的开发和试制，确保产品质量达标；- 指导炼钢生产工艺的操作员配合执行生产计划；- 负责制定炼钢生产线的维护计划和设备的技术改进项目。
2. 职位名称：炼钢生产主管职位概述：负责炼钢厂生产线的现场管理和安全生产工作。
工作职责：- 组织生产人员完成生产任务，确保生产效率和产品质量；- 负责生产线的安全生产管理，保障员工的安全；- 协调生产线的各岗位工作，保障生产计划的顺利执行；- 完成主管交办的其他工作。
3. 职位名称：炼钢操作员职位概述：负责炼钢生产线的日常操作和设备维护。
工作职责：- 按照作业指导书和操作规程操作生产设备，确保生产过程的安全和有效；- 负责设备的日常维护和清洁工作；- 参与生产工艺的改进和优化，提出改进建议；- 完成主管交办的其他工作。
4. 职位名称：炼钢质检员职位概述：负责炼钢产品的质量检验和质量控制工作。
工作职责：- 负责对炼钢产品进行质量检测，确保产品达到标准要求；- 参与原材料和生产工艺的检查，及时发现并解决质量问题；- 提出产品质量改进建议，确保产品质量稳定；- 完成主管交办的其他工作。
5. 职位名称：炼钢设备维护工程师职位概述：负责炼钢设备的维护和保养工作。
工作职责：- 负责炼钢设备的日常维护保养，确保设备正常运行；- 参与设备故障的排除和维修工作；- 提出设备改进建议，进行设备性能提升项目；- 完成主管交办的其他工作。
6. 职位名称：炼钢安全主管职位概述：负责炼钢生产线的安全管理工作。
工作职责：- 制定并贯彻生产安全管理规定和程序；- 对生产过程中的安全隐患进行排查和整改；- 组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识；- 协调应急响应和事故处理工作，确保生产安全稳定；- 完成主管交办的其他工作。
炼钢厂岗位职责
炼钢厂岗位职责1. 熔炼工工作职责熔炼工是炼钢厂中负责将原材料加热、熔化、混合以及铸造成型的工种。
熔炼工的主要工作职责包括：1.确保生产车间的安全，保护生产设备等或神经系统不受到损伤；2.操作锅炉、加热炉、混合炉等加热设备，将原材料按照制定的配比加热熔化；3.根据不同的工艺要求，控制加热温度、时间、气流等参数，确保生产过程顺利运行；4.操作喷吹设备，调节喷吹强度与喷吹速度，进一步提高液态金属的成分及温度；5.进行钢水中的元素成分、气体含量等检测，确保成品质量达到公司标准；6.完成领导和上级部门安排的其他工作。
工作条件由于熔炼工作需要操作大型高温设备，工作环境相对恶劣，需要穿着防护服、安全鞋等工作服装。
同时，由于工作需要24小时轮班作业，工作时长相对较长，一般每天工作8小时，轮班制度一般是3班倒或4班倒。
2. 钢水调节工工作职责钢水调节工是炼钢厂负责钢水成分控制、测量、调整的工种，其主要工作职责包括：1.根据熔炼车间生产主管和质量主管的要求和指示，及时对炉中钢水进行成分调整和预报；2.对钢水进行采样、检测和分析，确保钢水成分符合公司标准，以及满足客户要求；3.对炉中钢水各成分含量和温度等情况进行全面记录，并做成相应的报告，反馈到生产主管和质量主管等相关部门；4.维护钢水处理系统设备，确保设备安全可靠运行；5.完成领导和上级部门安排的其他工作。
工作条件钢水调节工作需要对钢水成分、温度等数据进行精确的测量和记录，因此工作环境要求相对较为严格，需要身体健康、操作仪器熟练、认真负责。
3. 焦炉工工作职责炼钢厂的焦炉工是负责炉的运转及维护管理的工种，其主要工作职责包括：1.负责焦炉的开车调试及运行工作，保证设备良好的工作状态；2.小心谨慎驾驶机械化设备，确认工程项目安全稳定进行；3.负责设备日常巡检，及时发现问题，及时报告解决；4.对设备进行一系列预测性及现场维护管理，确保设备良好的工作性能；5.承接现场其他自动化运行技术人员的需求和任务安排。
炼钢厂技术厂长岗位职责
炼钢厂技术厂长岗位职责炼钢厂技术厂长是炼钢厂的管理层之一，是负责炼钢厂的技术生产和管理工作的重要职位。
技术厂长的工作内容主要包括生产计划制定、生产过程管理、技术改进、人员管理等方面。
下面将详细介绍炼钢厂技术厂长的岗位职责。
一、生产计划制定1、负责制定年度、季度、月度炼钢生产计划。
根据市场需求、设备状态、原材料库存等情况，合理安排炼钢生产任务。
2、协调各部门，确定生产计划并推动实施。
加强与销售、采购等部门的沟通，确保生产计划顺利执行。
二、生产过程管理1、负责监督炼钢生产过程。
对炼钢原料的质量、加工工艺、生产设备的运行状态等进行监控。
2、及时发现生产过程中的问题，并协调各部门进行解决。
确保炼钢生产达到预定的生产指标。
三、技术改进1、负责炼钢工艺和设备技术改进工作。
关注炼钢工艺技术的最新发展，引进新技术以提高产品质量和生产效率。
2、协调实施技术改进项目，确保项目进度和质量。
四、人员管理1、负责制定炼钢厂的人员配备计划。
根据生产计划和管理需求，合理配置人员。
2、组织对炼钢厂的技术人员进行技术培训，提高员工的技术水平和管理能力。
3、建立健全炼钢厂的管理体系，明确各部门的职责和工作流程。
五、质量管理1、负责炼钢产品的质量管理工作。
建立健全的质量管理体系，确保产品符合标准。
2、推动质量管理体系的不断完善，提升产品质量。
六、安全生产1、负责炼钢厂的安全生产工作。
制定并推动安全管理规定，确保生产过程安全。
2、加强对安全生产的监督和管理，预防和及时处理事故隐患。
七、环保工作1、负责炼钢厂的环保工作。
确保生产过程中的废气、废水等排放符合环保标准。
2、推动环保控制技术的应用，减少对环境的污染。
总之，炼钢厂技术厂长是炼钢厂的管理者之一，需要具备较高的技术水平和管理能力。
需要不断学习炼钢技术和管理知识，保证炼钢厂生产和管理工作的顺利进行。
八、成本控制1、负责炼钢生产的成本控制。
监控生产过程中的人力、原材料、能源等成本消耗，确保生产成本符合预算要求。
炼钢厂岗位职责
炼钢厂各岗位职责一、厂长工作职责 (3)二、生产厂长工作职责 (3)三、设备副厂长工作职责 (3)四、厂长助理工作职责 (4)五、办公室主任岗位职责 (4)六、生产技术科科长岗位职责 (5)七、设备科科长岗位职责 (5)八、车间主任岗位职责 (6)九、车间副主任岗位职责 (7)十、统计员（核算员）岗位职责 (8)十一、劳资员岗位职责 (8)十二、安全主管岗位职责 (9)十三、安全员岗位职责 (9)十四、调度长岗位职责 (10)十五、调度员岗位职责 (11)十六、点检作业长岗位职责 (11)十七、点检员岗位职责 (11)十八、设备技术员岗位职责 (13)十九、设备科专业工程师岗位职责 (13)二十、设备科点检员岗位职责 (14)二十一、设备科资料员岗位职责 (14)二十二、生产计划员岗位职责 (14)二十三、技术科转炉技术员岗位职责 (15)二十四、技术科连铸技术员岗位职责 (15)二十五、技术科质量员岗位职责 (16)二十六、化验组长岗位职责 (16)二十七、化验员岗位职责 (17)二十八、技术科工艺监督员岗位职责 (17)二十九、生产作业长岗位职责 (17)三十、维修作业长岗位职责 (18)三十一、维修班组长岗位职责 (18)三十二、维修工岗位职责 (19)二十三、炉前大班长岗位职责 (20)三十四、炼钢工岗位职责 (20)三十五、摇炉工岗位职责 (21)三十六、合金工岗位职责 (21)三十七、兑铁工岗位职责 (22)三十八、渣车工岗位职责 (22)三十九、精炼班长岗位职责 (23)四十、精炼工岗位职责 (23)1四十一、连铸机长岗位职责 (23)四十二、连铸组长岗位职责 (24)四十三、连铸拉钢工岗位职责 (24)四十四、连铸浇钢工岗位职责 (24)四十五、连铸操作工岗位职责 (25)四十六、连铸拉矫组长岗位职责 (25)四十七、连铸拉矫工岗位职责 (25)四十八、备料工岗位职责 (26)四十九、吊坯工岗位职责 (26)五十、液压班工岗位职责 (26)五十一、液压工岗位职责 (26)五十二、散装料班长岗位职责 (27)五十三、散装料操作工岗位职责 (27)五十四、霞普气站岗位职责 (28)五十五、备铁岗位职责 (28)五十六、钢包准备岗位职责 (28)五十七、混铁炉班长岗位职责 (29)五十八、混铁炉挂包工岗位职责 (29)五十九、混铁炉操作工岗位职责 (30)六十、铸铁班长岗位职责 (30)六十一、铸铁工岗位职责 (30)六十二、运转大班长岗位职责 (31)六十三、运转带班班长岗位职责 (31)六十四、风机工岗位职责 (32)六十五、空压机岗位职责 (32)六十六、污泥工岗位职责 (33)六十七、汽化冷却岗位职责 (33)六十八、除尘工岗位职责 (34)六十九、水泵工岗位职责 (34)七十、天车班组长岗位职责 (35)七十一、天车司机岗位职责 (35)七十二、电仪班长岗位职责 (36)七十三、电工、仪表工岗位职责 (37)2一、厂长工作职责1、全面负责炼钢厂的行政、生产、安全、工艺、设备、经营等一切工作。
钢厂岗位职责
钢厂岗位职责钢铁是现代工业中不可或缺的材料之一，在钢厂内有各种不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
本文将以钢厂岗位职责为主题，介绍不同岗位的职责和工作内容。
一、炼钢工炼钢工是钢厂中最重要的岗位之一，他们负责控制钢铁的冶炼过程。
炼钢工需要掌握和运用各种化学、物理和机械知识，确保钢铁的成分、温度和质量符合标准要求。
炼钢工需要根据生产计划和工艺要求，操作和控制炉炼设备，监测生产过程中的各种参数，及时调整工艺参数，确保生产过程的安全和稳定。
二、装车操作工装车操作工负责将生产完成的钢材装车运输至仓储区或出厂。
他们需要操作起重机械或叉车将钢材装入运输车辆，并确保装车操作的安全和高效。
装车操作工需要根据仓储区和出厂的要求，按照相应的顺序和方式进行装车操作，同时需要对装卸设备进行日常维护和检修，确保设备运行正常。
三、质检员质检员在钢厂中起着重要的作用，他们负责检查和测试钢材的质量和规格。
质检员需要运用各种质量检测仪器和设备，对钢材进行物理、化学和机械性能测试，确保产品符合标准要求。
质检员还需要编制质量报告，记录和分析测试结果，及时发现和解决产品质量问题。
四、维修工维修工在钢厂中负责设备和设施的维护和修理。
他们需要定期检查设备的运行状态，及时发现和解决故障问题。
维修工需要熟悉各种机械和电气设备的原理和结构，具备相应的维修技能。
他们还需要制定设备维护计划，并进行日常的设备保养，确保设备的可靠运行和寿命。
五、安全员安全员在钢厂中负责安全管理和事故预防。
他们需要制定和执行安全规章制度，组织安全培训和演练，宣传安全知识和技能，确保员工的安全意识和责任心。
安全员还需要日常巡视和检查工作场所，发现和排除各种安全隐患，及时处理和报告事故和紧急情况。
以上是钢厂中常见的几个岗位及其职责。
当然，钢厂中还有许多其他的岗位，每个岗位都有其独特的职责和工作内容。
在工作中，每个岗位都需要员工们严格遵守操作规程和安全操作规范，保证生产安全和质量。
炼钢岗位职责(优秀6篇)
炼钢岗位职责（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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炼钢厂岗位职责
3、了解现场废钢情况、安全生产情况；
4、挑拣废钢中的铜、铝、铅、锌、不锈钢等金属物；
5、挑拣废钢中夹杂的垃圾、密封容器、易燃易爆物；
6、协助料场管理人员对废钢进行分类堆放；
7、保持料场堆放整齐、规范；
8、出钢后观察炉衬侵蚀状况，确认后加料再生产，否则转炉生产；
9、负责本班的安全生产，确保本班人员人身安全和设备正常运行；
10、时刻观察设备运行情况、生产情况，发现问题及时解决；
11、下班前检查总结本班生产情况、设备运行情况、安全情况，清理好现场卫生，工具摆放整齐；
12、向接班人员介绍本班情况交班，并交情生产中应该注意的事项，与处理事故情况下，待事故处理后方可交班。
10、生产过程中禁止一切人员进入二冷室进行任何工作；
11、协调与炉前生产节奏，控制大包温度，保证连铸生产；12、、负责本班的安全生产，确保本班人员人身安全和设备正常运行；
13、时刻观察设备运行情况、生产情况，发现问题及时解决；
14、下班前检查总结本班生产情况、设备运行情况、安全情况，清理好现场卫生，工具摆放整齐；
12、时刻观察设备运行情况、生产情况，发现问题及时解决；
13、下班前检查总结本班生产情况、设备运行情况、安全情况，清理好现场卫生，工具摆放整齐；
14、做好生产记录和交接班记录，向接班人员介绍本班情况交班，并交情生产中应该注意的事项，
15、与处理事故情况下，待事故处理后方可交班。
拉钢
1、在机长带领下，围绕公司下达指标开展工作；2、按照要求穿戴好劳保用品提前15分钟进入生产现场，做好生产准备工作；
12、向接班人员介绍本班情况交班，并交情生产中应该注意的事项，与处理事故情况下，待事故处理后方可交班。
炼钢厂设备科科员职责（四篇）
炼钢厂设备科科员职责炼钢厂设备科科员的职责包括但不限于：1. 组织和监督设备科的日常工作，包括设备维修、检修、运行等工作；2. 负责设备科的设备台帐、资料、维修记录等的编制和管理；3. 指导设备科技术人员进行设备操作、维修和故障排除，提供技术支持；4. 制定设备科相关工作计划和方案，协调各类设备维修、检修等工作；5. 跟踪设备的运行状况，及时发现并解决设备故障和异常情况；6. 负责设备维修和备件的采购工作，保证设备正常运行和备件供应；7. 编制设备维修预算和成本控制，负责设备维修费用的控制和报销；8. 与其他部门协调合作，保证设备科相关工作的顺利开展；9. 负责设备科的文档管理和档案整理工作；10. 参加设备改造、设备更新等项目的实施和验收工作；11. 督促设备科技术人员遵守设备使用和维修的相关规定、制度。
以上职责仅为一般性描述，实际岗位职责会根据炼钢厂的具体情况和需求有所变化。
炼钢厂设备科科员职责（二）1、进入生产现场时必须正确穿戴好劳保用品。
2、在参与各类机械设备的检修过程中，带头严格执行并教育职工遵守相关环境、职业健康安全法规；3、在进行机械设备点检过程中，发现不安全因素或隐患及时组织力量消除，并报告上级；2、设备检修必须事先制定环境、职业健康安全保证措施并监督实施，确保检修安全。
3、组织设备、动力专业环境、职业健康安全检查，发现不安全因素限期消除。
4、对所管区域因设备失修、缺陷、防护装置不全或失灵而发生的事故负管理责任。
5、不违章作业，不违章指挥；6、在厂新上机械项目和技改施工及验收中，严格执行安全“三同时”与“五同时”。
炼钢厂设备科科员职责（三）主要包括以下几个方面：1. 设备维护和保养：炼钢厂的设备科科员需要负责设备的日常维护和保养工作。
这包括定期巡视设备，检查设备的运行状态，维修和更换设备部件，确保设备的正常运转。
科科员需要熟悉设备的结构和工作原理，对设备进行故障诊断和维修。
2. 设备安全监控：科科员需要负责设备的安全监控工作。
钢厂岗位职责
钢厂岗位职责钢厂岗位职责随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的钢厂岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
钢厂岗位职责11、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的'生产任务而努力。
2、负责与公司调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。
5、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。
6、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。
各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
7、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，搞清现场的情况和存在的问题。
8、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。
钢厂岗位职责2一、塑钢厂属于公司的独立核算部门，厂长为第一责任人，所有公司的管理制度，做到上传下达，厂长必须贯彻执行。
二、在公司的协助下组织分包人员，保质保量完成公司下达的生产任务，并负责客户售后维修工作的安排。
三、在公司大的方针领导下，制定门窗厂的内部严格的管理制度，包括：物资进出场制度、安全生产制度、机械保养制度、门卫及材料配件保管制度、厂区、车间、食堂、厕所卫生制度等。
四、对全厂的工艺流程、生产计划、生产进度、生产的质量数量的管理控制工作，保证各生产环节畅通。
五、负责建立成本核算，控制各生产环节的材料采购和出入库手续，成品的.领用出库，半成品、配件的统计，以及成品的保护、堆放的安全工作。
六、负责抓好安全生产教育、安全生产实施、严格执行安全生产法规、生产操作规程、及时监督检查确保安全生产，杜绝火灾、设备人身安全伤亡事故。
炼钢分厂操作工职务说明书
炼钢分厂操作工职务说明书一、岗位职责：1、负责炼钢过程中的生产设备操作，包括喷吹煤气、投加原料、搅拌搅拌等工作；2、负责设备的开启、关闭和停机操作，确保设备运行安全、稳定；3、负责对炉后设备进行日常检查、维护和保养工作，确保设备的正常运行；4、负责炉后设备异常情况的处理和故障维修；5、参与炼钢生产过程中的各项检测工作，包括温度、压力、浓度等参数的测量；6、积极参与生产现场的清洁、整理和维护工作；7、遵守公司的相关规定，确保生产过程中的安全、环保和质量。
二、任职资格：1、年龄18-45周岁，男女不限；2、中专以上学历，炼钢相关专业优先；3、具有炼钢分厂操作工作经验者优先；4、具有较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，遵守纪律，服从管理。
三、工作时间及待遇：1、工作时间：根据生产需要，双班倒或三班倒轮班制；2、薪酬：根据个人能力和工作表现，享受竞争性薪酬待遇；3、福利：公司提供完善的员工福利和带薪培训。
四、工作环境：1、炼钢分厂生产环境复杂，工作中需注意安全，配戴必要的防护用品；2、工作需要经常在高温、高压、粉尘等恶劣环境下操作，身体健康者优先考虑。
五、其他事项：1、本职位需在厂区工作，需要具备团队合作精神，有较强的沟通能力和应变能力；2、本职位需有一定的技术水平，需定期接受公司的岗前培训和技能提升培训。
以上信息仅供参考，若有变更以公司实际政策为准。
六、岗位发展与培训：在公司工作，我们重视员工的职业发展和提升，为此，我们提供以下岗位发展与培训方案：1、培训计划：公司定期开展相关技能培训和安全培训，以提高员工的技能水平和安全意识；2、晋升机会：公司注重人才的培养和选拔，有能力、有潜力的员工将有机会获得晋升空间；3、技能提升：公司鼓励员工不断学习，提升自身技能，为员工提供技能加薪和职称评定机会。
七、工作纪律：1、严守工作纪律，服从生产安排，做到责任到位，遵守操作规程，确保生产安全和质量；2、遵守公司各项规章制度，不得有违反公司规章制度的行为；3、关注节能环保，积极参与生产现场的清洁、整理和维护工作，保持生产现场的整洁和安全。
炼钢厂部门岗位职责说明书
炼钢厂部门岗位职责说明书1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。
2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划与工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。
3、根据公司有关管理制度，负责编制与完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。
4、负责安全环保教育，安全生产操纵、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。
5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。
6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司有关部门。
7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。
8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报有关部门。
同时，负责对上述材料进行妥善管理。
9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司有关领导与有关部门。
10、负责组织有关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。
11、负责本厂管理工作的改进完善与创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。
12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。
一三、负责本厂设备及固定资产的管理工作。
14、负责组织有关人员与同规模或者规模相近钢铁企业进行对标工作。
一五、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。
16、负责完成公司交办的临时性任务。
综合员生产安全科部门职责1、严格按工艺规程与产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。
2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。
3、对因设备带病生产或者违章指挥而造成的回炉与废品缺失负责。
4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。
科长科长助理调度长主调度员坐台调度安全员安全主管统计员技术科部门职责1、负责分厂全面质量管理的日常工作，组织实施分厂的质量目标，质量管理制度及质量考核办法，做好检查、评比与质量档案的管理工作。
钢厂岗位职责
钢厂岗位职责钢厂是现代工业生产中不可或缺的重要环节，各个岗位的职责分工对钢厂的正常运营起着举足轻重的作用。
在钢厂中，不同岗位承担着不同的职责和任务。
本文将就钢厂中几个关键岗位的职责进行介绍。
1. 钢铁冶炼工钢铁冶炼工是钢厂中最重要的岗位之一，他们负责控制冶炼过程，确保产出的钢材质量达到要求。
钢铁冶炼工需要掌握冶炼炉炉温、炉压等参数的控制技术，并及时根据实际情况进行调整，以保证生产的钢材符合标准。
此外，钢铁冶炼工还需严格遵守操作规程，确保生产过程的安全性。
2. 炼钢工炼钢工是负责炼钢操作的技术人员，他们需要掌握钢材炼制的工艺和流程，并根据工艺要求进行操作。
炼钢工需要使用各类炉子和设备进行钢材的制作和处理，同时也要对设备进行巡检和维护，确保生产线的正常运转。
在操作过程中，炼钢工需要严格按照工艺要求进行操作，保证产品质量。
3. 热处理工热处理是钢材生产过程中重要的工序，而热处理工负责控制和操作相关设备，使钢材达到所需的力学性能和物理性能。
热处理工需要根据钢材的种类和要求，进行正火、回火、淬火等热处理操作，确保钢材的内部组织和性能符合要求。
而且，热处理工还需要进行设备维护和检修，以确保热处理设备的正常工作。
4. 质量检验员质量检验员是钢厂中不可或缺的一环，他们负责对生产出来的钢材进行严格的质量检测。
质量检验员需要熟悉各种检测设备，掌握钢材的检测标准和方法。
在钢材出厂前，质量检验员会对其进行硬度测试、拉伸试验、冲击试验等一系列的检测，确保钢材的质量达到要求。
同时，质量检验员还需要及时记录和整理检测数据，并与相关部门进行汇报。
5. 安全巡检员钢厂是一个高风险的工作环境，安全巡检员负责对钢厂的生产现场进行巡视，并及时发现和解决安全隐患问题。
安全巡检员需要掌握相关的安全规章制度，熟悉工作场所的安全标准和操作规程，并对工人们的作业操作进行监督和指导。
通过巡视和不定期的安全培训，安全巡检员能提高员工的安全意识，减少事故发生的可能性。
炼钢厂炼钢厂职位说明书
炼钢厂炼钢厂职位说明书1. 职位名称：炼钢厂生产经理职责描述：- 负责炼钢生产线的日常运营，监督生产过程中的质量控制和安全管理。
- 管理生产团队，确保生产计划的顺利执行，并协调生产线上的各个部门，包括原料供应、炼钢、冶炼、热处理、成品检验等。
- 负责与其他部门协调沟通，解决生产中的技术和设备问题，提升生产效率和产品质量。
要求：- 本科以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 5年以上炼钢厂生产管理经验，熟悉炼钢生产工艺和设备。
- 具备良好的沟通能力和团队管理能力，有较强的协调和解决问题的能力。
- 具备较强的安全意识和责任心，能够保证生产过程的安全和环保。
2. 职位名称：炼钢操作工职责描述：- 负责炼钢生产过程中的操作工作，包括设备运行、原料处理、炼钢操作等。
- 遵守操作规程和安全操作规范，确保生产过程中的安全和质量。
- 参与设备的日常维护和保养，及时发现并处理设备故障。
- 配合其他部门的工作，确保生产线的正常运转。
要求：- 中专以上学历，炼钢工艺或相关专业。
- 有1年以上炼钢生产操作经验，熟悉炼钢生产工艺和操作规程。
- 具备较强的团队合作能力和责任心，能够承受一定的工作压力。
- 具备较强的安全意识和执行力，能够严格遵守操作规程和安全操作规范。
3. 职位名称：炼钢质检员职责描述：- 负责炼钢生产过程中的质量控制工作，包括原料质检、生产过程监控、成品检验等。
- 定期检验和分析产品质量，及时发现并解决生产过程中的质量问题。
- 参与产品质量改进和技术优化工作，提升产品质量和生产效率。
要求：- 大专以上学历，材料科学、冶金工程或相关专业。
- 有2年以上炼钢质检经验，熟悉炼钢生产工艺和产品质量要求。
- 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效解决质量问题。
- 具备较强的责任心和品质意识，能够严格执行质量控制规程。
以上为炼钢厂的职位说明，我们期待有志于炼钢行业的您加入我们的团队，共同推动炼钢厂的发展。
4. 职位名称：炼钢设备维护工程师职责描述：- 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转和生产线的稳定性。
炼钢厂技术科科员职责
炼钢厂技术科科员职责炼钢厂技术科科员职责炼钢是钢铁生产的紧要环节，直接关系到钢铁产品的质量和效益。
而炼钢厂技术科科员也是炼钢过程中不可或缺的一个岗位。
炼钢厂技术科科员的职责重要包括以下几个方面：一、炉区管理炉区管理是炼钢厂技术科科员的重要职责之一、他们需要负责监督管理炉区内的设备运转、工艺流程以及产量等情况。
实在而言，需要做到以下几个方面：1.监测温度和油罐油位：在炼钢过程中，需要依据工艺流程和掌控指令来监测温度和油罐油位等指标，确保炉区内的温度和油罐油位符合工艺要求。
2.生产统计：需要对炉区内的生产情况进行统计，包括产量、质量等指标，以便对炼钢厂的生产进行分析和监管。
3.设备维护：需要依照规定进行炉区设备的维护和保养，确保设备能够正常运转，以提高生产效率和生产质量。
二、生产管理生产管理是炼钢厂技术科科员的另一个重要职责。
他们需要从生产的整体角度启程，负责监督管理生产的各个环节和关键节点，确保生产过程的顺畅和高效。
1.生产计划：需要帮助生产部门编制并调整生产计划，合理布置生产任务和生产量，以适应市场需求的变化。
2.质量管理：需要负责订立和实施质量管理方案，确保产品符合国家和企业标准，同时对生产工艺进行管控，防止发生品诘责题对产品质量产生影响。
3.成本管理：需要依据生产情况和市场需求等因素，订立合理的成本管理策略，掌控生产成本，提高经济效益。
三、工艺技术管理工艺技术是炼钢过程中最为核心和关键的环节之一，也是炼钢厂技术科科员的紧要职责之一、他们需要负责炼钢工艺流程、炼钢原材料筛选和处理、产品质量分析等工作。
1.工艺优化：针对不同的生产情况，需要进行工艺流程优化，以提高生产效率、降低成本和影响产品质量的因素。
2.原材料处理：需要对炼钢原材料进行筛选和处理，确保原材料的质量和性能符合炼钢工艺流程的要求。
3.产品质量掌控：需要对炼钢过程中的各个关键环节进行监控和掌控，确保炼钢产品的质量和性能符合国家和企业标准。
炼钢厂技术科科员职责
炼钢厂技术科科员职责一、岗位背景炼钢厂技术科科员是炼钢厂技术科的紧要岗位之一，负责帮助技术科上进行生产技术管理和技术支持，确保炼钢生产顺利进行。
二、职责描述1. 技术文档管理•负责收集、整理并更新炼钢厂有关技术文件、规程、标准、工艺参数等资料，保证其准确性和及时性。
•帮助技术科长编写和完善相关技术标准、操作规程等文档，确保工艺流程和生产操作规范化。
2. 技术数据分析与报告•统计、汇总炼钢厂生产过程中产生的各类技术数据，进行分析和研究，提取有用信息，并及时编制相关的技术报告。
•对炼钢生产中显现的异常情况进行分析，提出解决方案并跟踪落实，确保生产过程的稳定性和质量。
3. 生产工艺优化•帮助技术科长对炼钢生产工艺进行分析、评估和优化，提出改进建议，并跟踪实施情况，确保生产工艺的合理性和高效性。
•帮助技术科上进行新工艺、新设备、新技术的引进和试验工作，推动技术创新，提高生产效益和产品质量。
4. 问题处理与协调•及时处理炼钢生产中的技术问题和事故，并参加事故调查和处理工作，保证问题的有效解决和事故的追责工作。
•协调技术科与其他部门（如生产部门、质量部门等）之间的工作关系，确保各部门之间的协作和信息流畅。
5. 安全生产监控•负责技术科的安全生产工作，订立安全生产标准和操作规程，组织开展安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和技能。
•跟踪监控生产现场的安全操作，定期检查隐患，提出改进看法，防止和处理生产安全事故。
6. 知识管理与培训•负责技术科的知识管理工作，建立技术资料库和知识库，收集和整理技术文献、行业动态等信息，供应给相关人员参考。
•组织开展技术培训和沟通活动，提高员工的专业技能和综合素养，提高技术科整体水平。
三、岗位要求1. 学历背景•具备本科及以上学历，专业为冶金学、料子学、机械工程等相关专业。
2. 专业知识•熟识炼钢厂生产工艺和设备，了解冶金学、物理学、化学等相关知识，具备分析和解决技术问题的本领。
炼钢厂职位说明书汇编
炼钢厂职位说明书汇编一、炼钢工程师岗位职责：1. 负责炼钢生产工艺、设备的研究与开发，提高炼钢生产效率和质量；2. 对炼钢工艺和设备进行改进和优化，确保生产过程稳定、可靠；3. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；4. 协助生产部门处理炼钢生产过程中的各种问题和异常情况。
任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢工艺和设备，对炼钢工艺过程有深入的理解；3. 具备较强的分析解决问题能力，能够独立开展工艺改进和优化工作；4. 具备团队合作精神，能够协调不同部门合作，解决生产过程中的问题。
二、炼钢生产技术员岗位职责：1. 协助工程师进行炼钢生产工艺和设备的研究与开发工作；2. 监控炼钢生产过程，及时发现并处理生产过程中的异常情况；3. 协助工程师对炼钢工艺和设备进行改进和优化；4. 参与新产品试制和成果转化工作，确保产品达到设计要求；任职要求：1. 材料、冶金等相关专业本科及以上学历，具备炼钢领域相关工作经验优先；2. 具备较强的观察力和沟通能力，能够有效监控生产过程，发现并处理问题；3. 具备一定的炼钢工艺和设备的基础知识，对炼钢生产过程有一定的了解；4. 具备较强的团队合作精神，能够协助工程师进行工艺改进和优化工作。
三、炼钢设备维护工程师岗位职责：1. 负责炼钢设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行；2. 参与新设备的安装和调试工作，确保设备安全、稳定运行；3. 及时处理设备故障，减少设备停机时间，提高设备利用率；4. 参与设备改造和提升工作，把控工程质量和进度。
任职要求：1. 机械、电气等相关专业本科及以上学历，具备炼钢设备维护相关工作经验优先；2. 熟悉炼钢设备的结构和原理，具备较强的设备维护和修理能力；3. 具备较强的责任心和工作积极性，能够及时处理设备故障，保障设备正常运行；4. 具备团队合作精神，能够有效协调各部门合作，完成设备维护和改造任务。
练钢厂各岗位职责说明书
炼钢厂厂长岗位职责1.在公司的带领下主持炼钢厂全面办理工作。
2.负责贯彻落实国家安然法规，对重大变乱负主要带领责任，并指导全厂各级干部员工的安然出产。
3.积极组织完成公司下达的出产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4.组织制定完善各种规章制度并监督执行。
5.负责炼钢工程方案节点的落实与现场施工办理工作。
6.负责炼钢工序的工艺尺度执行及品种研发办理工作。
7.负责炼钢厂定岗、定编的人事综合办理工作。
8.负责对违反规章制度的员工进行查核工作的监督执行。
新安特钢设备副厂长岗位职责1.在厂长的带领下，负责炼钢厂的设备运行与设备的办理工作。
2.负责炼钢厂设备的备品备件、专用东西上报方案的审核。
3.负责炼钢厂设备运行、点检方案、检修定修方案。
4.负责炼钢工程建设、设备安装调试办理工作。
5.负责落实成立设备台帐和固定资产办理工作。
6.负责组织设备变乱的阐发，查核及变乱责任人的判定。
7.坚决完成公司带领及厂长下达的临时任务。
8.负责炼钢设备运行的调养、维护和新上设备的消化。
新安特钢出产技术副厂长岗位职责1.负责炼钢厂安然办理网络规划、制定、实施。
2.负责各岗位安然操作规程的审核、点窜。
3.对出产筹办、出产过程的安然负责。
4.负责现场尺度化操作，负责对现场安然隐患的及时排除、整改。
5.负责现场安然操作规程及技术操作规程的执行和落实。
6.负责出产、操作、安然变乱的查核工作。
7.负责职业健康安然办理体系和质量体系认证的前期筹办工作。
8.负责安然出产、安然法律法规及安然操作规程的培训工作。
9.负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、方案、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
10.负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产物质量负责。
新安特钢综合处事员岗位职责1.负责公司各种受控文件的受理，下发并催促各岗位执行。
2.做好各类的文件的BaoMi工作。
3.负责保管炼钢厂的印章、信函。
炼钢厂综合科职责
炼钢厂综合科职责
炼钢厂综合科主要负责以下职责：
1. 炼钢生产计划编制：根据市场需求和公司战略目标，制定炼钢生产计划，并衡量实施效果。
2. 生产物资采购管理：负责炼钢生产所需的物资采购，包括原材料、燃料、化学品、设备等的采购工作，并进行供应商管理和谈判。
3. 生产资源调配：根据炼钢生产计划，协调各部门之间的资源调配，包括人员、设备、能源等，确保生产线平稳运行。
4. 生产数据分析与统计：对炼钢生产过程中的数据进行收集、分析和统计，包括生产效率、质量指标、能耗等，为决策提供可靠数据支持。
5. 生产设备维护管理：组织编制炼钢厂生产设备的维护计划，监控设备运行状态，及时修理和更换设备，确保生产设备正常运转。
6. 生产工艺改进与优化：研究生产工艺和流程，提出改进与优化方案，减少能耗和废品率，提高生产效率和产品质量。
7. 安全环保管理：制定炼钢厂的安全生产和环境保护管理规定与制度，组织开展安全教育培训和环保意识提醒工作，确保生产安全与环境保护。
8. 职业健康管理：负责炼钢工人职业健康管理工作，制定相关规定与指导，进行职业病防控，确保员工身体健康。
9. 现场管理与协调：协调现场生产各方面的工作，包括生产进度、质量管控、维护工作等，确保生产任务按计划完成。
以上职责仅为一般性描述，具体情况会根据不同炼钢厂的规模和业务特点而有所不同。
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岗位职责汇总炼钢厂厂长岗位职责1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。
2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。
3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。
4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。
5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。
6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。
7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。
8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。
9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。
10、负责和谐炼钢厂的建设工作。
设备副厂长岗位职责1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。
2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。
3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。
4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。
5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。
6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。
7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。
8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。
生产技术副厂长岗位职责1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。
2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。
3、对生产准备、生产过程的安全负责。
4、负责劳动纪律、治安联防工作。
5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。
6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。
7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。
8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。
9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。
10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。
11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。
12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。
最终对产品质量及产品性能负责。
13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。
对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。
14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。
15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。
综合办事员岗位职责1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。
2、做好各类的文件的保密工作。
4、负责保管炼钢厂的印章、信函。
5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
调度科岗位职责调度科长岗位职责1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。
2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。
3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。
4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。
组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。
5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。
6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。
7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。
力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。
调度主任岗位职责1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。
2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。
特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。
3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。
4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。
交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。
5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。
严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。
6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。
7∶00以前以书面形式上报科长。
7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。
8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
调度员岗位职责1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。
2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。
3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。
4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。
5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。
6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。
7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。
各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。
8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。
9、为下个生产班组创造良好的生产条件。
10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。
生产综合员岗位职责1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。
2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。
3、收回上日调度日志。
根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。
要贯彻执行统计法，依法办事。
每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。
4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。
检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。
5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。
6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。
7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。
8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。
9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。
10、做好生产科后勤管理工作。
技术科岗位职责技术科科长岗位职责篇二：炼钢厂各岗位职责(全) 岗位职责炼钢厂生产厂长岗位职责1. 贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。
2. 对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。
3. 对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。
4. 对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。
5. 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。
6. 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。
7. 组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。
8. 负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。
9. 负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。
10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。
炼钢厂设备厂长岗位职责1. 负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。
2. 降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。
3. 加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。
4. 确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。
5. 协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。
6. 建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。
7. 负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。
设备技术科长岗位职责1. 在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。
2. 熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。
3. 及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。
4. 落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。
5. 收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。
6. 及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。
设备技术科副科长岗位职责1. 协助科长做好本科的管理工作。
2. 全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。
3. 负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。
4. 负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。
5. 协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。
炼钢厂办公室职责1. 负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。
2. 负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。
3. 负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。
4. 正确管理、使用厂部印章、介绍信。
5. 起草厂部公文、函电。
6. 负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。
7. 负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。
8. 负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。
9. 负责安排有关厂里的协作会议。
10. 负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。
11. 负责内部的法律及安全事务。
12. 负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。
13. 负责厂部企业管理和生产管理工作。
14. 办理上级交办的其他有关行政方面的工作。
劳资员岗位职责1. 负责全厂所辖人员人事档案管理工作。