技术保密管理规定

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技术保密管理规定(格式规范)

技术保密管理规定第一条为加强公司的技术管理，杜绝由于信息外泄对公司生产经营造成损失，特制定本制度。

第二条各部门分别负责本部门技术保密工作，技术研发部为公司技术保密管理的主管部门。

第三条保密内容包括但不限于：技术研发成果、实验原始数据、操作规程、操作记录、项目设计资料、生产数据、市场技术、分析方法等技术文件，以及所有与公司技术相关的无形资产。

第四条技术保密原则（一）外来人员进入生产区内必须由专人陪同，在对外交流过程中需提供公司保密资料时，经分管领导批准后方可进行，资料接收方负有保密责任，不得交由第三方使用，建立资料提供记录。

（二）除直属上级领导外，其他人员不得以任何方式打探他人项目技术内容。

（三）任何人不准在公共场合谈论公司技术机密，不得在私人交往及通信或其它方式中泄露公司技术机密。

（四）未经分管领导批准，任何人不得将技术资料带出公司，严禁私自拷贝、存放、转发公司技术资料，纸质文本严禁随意复印、拍照。

（五）所有技术资料需专人保管，放置场所应有安全性和固定性，使用结束后需及时收回，不得随意放置。

（六）凡涉及技术保密人员离职、辞退、调动需办理交接手续，技术资料图纸等与项目相关文档（书面、电子）提交至部门负责人，经确认后方可办理相关手续。

（七）拥有公司协同账号人员负责自己账号保密工作，对于公用账号密码不得随意告知他人，仅限职权人员使用。

第五条研发技术保密管理（一）小试记录和总结、中试方案及中试总结等文件保密管理的直接责任人为技术研发部负责人。

（二）所有技术总结资料必须在加密电脑上存档。

（三）电子版实验总结对集团内协同转发时需设为PDF版本文件，由技术研发部负责人和分管领导同意后方可转发。

（四）新课题开发前，必须对本课题所涉及的重点原料进行编码及备案，实验记录中凡涉及重点物料必须以代码形式体现。

（五）中试方案保密执行操作规程管理办法，中试结束后由相关车间交回技术研发部存档。

第六条生产技术保密管理（一）生产技术资料保密管理的直接责任人为相应部门负责人。

技术资料保密制度

技术资料保密制度
1.保密责任和义务：明确各相关人员对技术资料保密的责任和义务。

包括不得泄露技术资料、不得擅自复制技术资料、不得非法使用技术资料等。

2.保密知识培训：企业或组织应对相关人员进行保密知识培训，使其了解技术资料保密的重要性和具体操作方法，同时提高他们的保密意识和能力。

3.保密措施和管理：制定技术资料的使用和传递审批制度，明确技术资料的存储和访问权限，建立技术资料的备份和恢复机制，加强对技术资料的管理和监控。

4.保密协议和合同：与涉及到技术资料的合作伙伴、供应商和员工签订保密协议和合同，明确双方在技术资料保密方面的权益和义务。

5.技术资料的分类和标识：对技术资料进行分类和标识，根据不同的保密级别和需要，采取不同的保密措施和管理方法。

6.技术资料的传递和使用：确保技术资料的传递和使用符合企业或组织的保密制度，采取加密、限制访问和审查等措施，防止技术资料的意外泄露和滥用。

7.法律法规遵循：遵守国家相关的法律法规，制定技术资料保密制度符合国家的保密要求和标准，防止技术资料泄露给外部竞争对手。

技术资料保密制度的建立和执行需要全员参与和持续改进，只有通过长期的宣传教育和不断的监督和检查，才能确保技术资料的安全和保密。

企业或组织还需要与相关部门和专业机构合作，共同提高技术资料保密的能力和水平。

技术企业保密管理制度

技术企业保密管理制度第一章总则第一条为了加强技术企业的保密管理工作，防范技术信息泄密风险，维护企业核心技术的安全和稳定，制定本保密管理制度。

第二条本制度适用于技术企业内部所有员工、实习生等人员，在企业内部和外部工作过程中获取、涉及和处理的技术信息和知识产权。

第三条企业保密管理工作的总体目标是：全面推进企业保密工作，建立健全企业保密管理体系，确保技术信息和知识产权的保密、安全和稳定。

第二章保密管理的基本原则第四条保密管理工作应遵循以下基本原则：（一）依法保密，遵守国家法律法规，尊重知识产权，依法维护企业和员工的合法权益。

（二）负责保密，加强领导推动，建立健全保密管理组织机构，明确保密管理人员的职责和权限。

（三）全员保密，普及保密教育，规范员工行为，增强员工保密意识。

（四）科学保密，根据技术特点和风险程度，科学制定保密措施和技术防护方案。

（五）风险防范，及时发现和控制技术泄密风险，预防技术信息外泄。

第三章保密管理的主要内容第五条企业保密工作主要内容包括：（一）技术信息保密：技术信息是企业的核心资产，应当加强技术信息的保护和管理。

（二）知识产权保护：知识产权是企业的重要财产，应当依法保护企业知识产权。

（三）外部合作保密：企业参与技术合作、外包服务、联合开发等活动，需加强外部合作保密管理。

（四）员工管理保密：员工是企业保密的主要责任人，应加强员工保密意识教育和管理。

（五）技术设备保密：企业技术设备是技术信息的主要承载体，应加强技术设备的安全管理。

第六条企业应建立健全技术信息分类管理制度，将技术信息分为普通信息、重要信息和机密信息，并分别采取相应的保密措施。

第七条企业应建立健全知识产权管理制度，保护企业的知识产权不受侵犯，防止知识产权泄密和损失。

第八条企业应加强对外部合作活动的保密管理，建立合作框架协议，明确双方的保密义务和责任。

第九条企业应加强员工保密意识教育，制定保密教育计划，定期开展员工保密培训。

第十条企业应加强技术设备保密管理，建立技术设备台账，按照保密等级进行科学管理和维护。

技术中心保密管理制度

技术中心保密管理制度一、总则为了保护技术中心的核心技术和核心信息资产，维护公司的商业利益和竞争优势，制定本保密管理制度。

任何在技术中心工作的员工或合作伙伴都必须按照本制度的规定履行保密责任，确保技术中心的信息资产安全和保密工作的高效进行。

二、保密范围技术中心的保密范围包括但不限于以下内容：1. 项目信息：包括项目计划、进展、成果等；2. 技术资料：包括技术文档、研究报告、技术规范等；3. 商业机密：包括商业计划、市场信息、合作伙伴资料等；4. 个人信息：包括员工信息、客户信息等。

三、保密责任1. 技术中心所有员工都有保密责任，必须遵守公司的保密管理规定，保护公司的知识产权和商业利益。

2. 技术中心所有员工要签订保密协议，承诺保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

3. 技术中心的项目组成员要尊重项目的保密协议，不得擅自向外界透露项目信息。

4. 技术中心的管理人员要加强对保密工作的监督，确保保密规定得到执行。

四、保密措施1. 信息分类：技术中心的信息资产要根据其重要性和敏感性进行分类，对不同级别的信息采取不同的保密措施。

2. 权限控制：技术中心要建立严格的访问控制机制，确保只有有关人员能够访问相关信息。

3. 加密保护：对于重要的电子文件和数据要进行加密保护，防止被未经授权的人员获取。

4. 定期审查：技术中心要定期对保密管理制度进行审查，及时发现和纠正存在的问题。

5. 危机处理：一旦发生信息泄震事故，技术中心要立即启动应急预案，采取有效措施阻止信息传播，并追究责任。

五、保密教育技术中心要定期组织保密培训，对员工进行保密意识教育，提高员工对保密工作的重视和重要性。

同时，要加强对外部合作伙伴的保密约束，确保他们不会泄露公司的商业秘密。

六、保密监督技术中心要建立保密监督机制，对员工的保密工作进行监督和检查。

对违反保密规定的员工要采取相应的处罚措施，包括警告、停职、降职甚至解雇。

七、违规处理对于发生违反保密规定的行为，技术中心要根据情况严肃处理。

技术保密管理制度

技术保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了保护企业核心技术的安全，防止技术泄露，保护企业利益，订立本制度。

1.2 本制度的订立依据为《中华人民共和国商业秘密保护法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业的实际情况而订立。

第二条适用范围2.1 本制度适用于公司的全体员工，包含正式员工、合同员工、临时员工等。

2.2 外部人员、访客、供应商等不在本制度适用范围内，但与企业有技术合作的相关方须遵守本制度的要求。

第三条定义3.1 技术：指企业的专利、发明、创新、设计、研发成绩、商业机密以及其他具有技术含量的信息和知识。

3.2 技术保密：指对技术进行保密的一系列行为，包含但不限于文件、信息、实物的保密措施。

第二章保密义务第四条保密责任4.1 全体员工在从事与技术相关的工作期间，均有保护技术安全的责任。

4.2 员工在加入公司时，应签署保密协议，并对企业的技术保密制度进行培训，充分了解保密义务和责任。

4.3 员工需对其接触到的技术信息进行保密，不得以任何形式泄露、外传或利用相关技术信息。

第五条保密意识5.1 公司将加强员工保密意识的培养，定期组织保密培训，提高员工对技术保密的重视和意识。

5.2 员工在日常工作中应坚守保密原则，遵守相应的技术保密规定，不得私自携带技术文件、信息等离开公司。

5.3 员工需随时注意工作环境和场合的安全，确保技术信息不会被他人非法取得。

第六条保密措施6.1 公司将建立完善的技术保密管理制度，包含但不限于技术文件的分类、存储、传输、销毁等方面的具体规范。

6.2 公司将对紧要技术信息进行分类和保密等级划分，并建立相应的访问权限和审批机制，确保技术安全。

6.3 公司将采用密码、加密等技术手段来加强对技术信息的保护，定期进行技术防护设施的检查、维护和更新。

第三章技术保密管理第七条技术管理机构7.1 公司将设立技术保密管理部门，负责订立技术保密政策、制度，并监督、检查技术保密工作的落实。

公司技术文件保密管理制度

公司技术文件保密管理制度1、制度目的为加强公司技术文件的保密工作，规范技术文档的管理流程，保护公司的核心技术和商业机密，制定本保密管理制度。

2、适用范围本制度适用于公司所有技术文件和资料的保密管理。

3、定义1.技术文件：指技术相关的设计、开发、测试、安装、维修、改进和运营过程中的各种文件及资料。

2.保密等级：根据技术文件涉及的信息内容和数据价值，将技术文件划分为不同层次的保密等级。

3.保密责任人：制定、实施本制度、组织技术工作、保证技术文件保密的责任人。

4.内部使用部门：公司内部使用该技术文件的部门或员工。

5.外部人员：指未经授权擅自接触公司技术文件的人员。

4、保密等级分类公司技术文件根据涉及的信息内容和数据价值划分为以下四个保密等级：1.绝密：涉及公司核心技术、商业机密和重要的技术数据。

2.机密：涉及公司重要的研究开发和生产经营的技术文件和数据。

3.秘密：涉及公司部分技术资料、研究数据和经营数据。

4.一般：指技术资料、经验数据、规程和说明书等普通技术文件。

5、保密措施1.技术文件的保密等级和重要性需要查阅权部门或保密责任人召开技术文件保密小组会议审核。

2.对于涉及绝密、机密、秘密的技术文件，公司需设置保密计算机和网络，内部使用部门要采用具有安全性措施的办公环境，同时自动生成日志文件。

3.建立技术文件清单，明确每份技术文件的保密等级并负责对技术文件的收发、传阅、利用和存放。

4.对于涉密文件采用电子密封和加密等技术措施，避免泄露。

5.离职员工应归还所有涉及保密内容的技术文件和资料，并将相关情况进行记录。

6.建立技术文件追踪制度，对于随时失踪、落入他人手中的技术文件，实行沟通和核查找回措施。

6、技术文件的保密管理流程1.技术文件的编写。

2.查阅权部门或保密责任人审核技术文件的保密等级和重要性。

3.技术文件保密等级审核通过后，可进行内部流转和使用。

4.内部使用部门对技术文件进行使用、传阅和存储。

5.对于涉及外部人员的技术文件，实行回收和销毁措施。

技术研究中心保密管理规定

技术研究中心保密管理规定目标和背景本保密管理规定的目标是确保技术研究中心内部的机密信息的安全性和保密性。

技术研究中心作为一个涉及敏感技术和商业机密的部门，需要采取适当的措施来防止机密信息泄漏和不当使用。

保密责任和义务所有技术研究中心的工作人员都有保密信息的责任和义务。

他们必须严格遵守以下要求：1. 不得将技术研究中心的机密信息透露给任何未经授权的个人或实体。

2. 不得以任何形式或任何途径复制、存储或传输机密信息，除非获得相关授权。

3. 在处理机密信息时，必须采取适当的安全措施，包括密码保护、加密、安全存储和访问控制等。

4. 不得将机密信息在互联网上发布或传播，除非获得相关授权。

5. 严禁将机密信息用于非技术研究中心工作之外的其他目的。

保密措施为确保机密信息的安全性，技术研究中心将采取以下保密措施：1. 建立访问控制机制，仅授权人员可以访问机密信息。

2. 对机密信息进行加密，并确保加密密钥的安全性。

3. 定期进行安全审计和风险评估，及时发现和纠正可能存在的安全漏洞。

4. 提供安全培训和意识教育，提高员工对保密信息的重视和安全意识。

5. 员工离职或调动时，必须进行人员移交和机密信息清除，确保机密信息不会流失。

违规行为和处罚对于违反本保密管理规定的行为，技术研究中心将采取适当的纪律措施和法律行动，包括但不限于：1. 内部警告和纪律处分。

2. 终止与违规人员的合同或雇佣关系。

3. 追究法律责任并索赔损失。

修订和生效本保密管理规定的修订应由技术研究中心内部评议，并经相关管理人员批准后生效。

修订后的规定将及时通知和培训给所有工作人员。

以上为技术研究中心保密管理规定，适用于所有工作人员，请遵守并执行。

项目技术保密管理制度

项目技术保密管理制度
一、总则
为加强项目技术的保密工作，提高技术保密管理的水平，确保项目技术安全和稳定，特制
定本项目技术保密管理制度。

二、保密范围
项目技术保密管理制度适用于项目中的所有技术资料、数据和信息，包括但不限于研究报告、技术规范、设计图纸、软件代码等，所有相关人员必须严格遵守。

三、保密责任
1.项目负责人对项目技术的保密工作负总责，必须加强对技术保密的重视和管理。

2.项目成员都有保密责任，不得擅自泄露项目技术资料、数据和信息。

3.项目技术保密工作由专门指定的技术保密管理员负责具体执行。

四、保密措施
1.项目技术保密管理员对项目技术资料进行分类管理，建立保密审批制度，确保只有经过
审批的人员可以接触相关技术资料。

2.项目技术资料必须存放在安全的地方，禁止外借或私自带出公司。

3.项目技术讨论必须在保密场所进行，不得在公共场合或非保密场所谈论项目技术。

4.项目技术资料在传输过程中必须加密处理，并确保传输通道的安全性。

5.项目技术资料的销毁必须按照规定的程序进行，不得随意销毁或外流。

五、违规处理
任何违反项目技术保密管理制度的行为都将受到惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等处罚措施。

六、附则
1.本项目技术保密管理制度由项目负责人向全体项目成员宣读。

2.项目技术保密管理制度的具体操作细则由专门起草，报项目负责人审批后实施。

3.项目技术保密管理制度的遵守情况将定期进行检查，违反者将受到相应处罚。

以上为本项目技术保密管理制度的主要内容，希望全体项目成员严格遵守，共同维护项目技术安全和稳定。

技术保密管理规定(最新版)

(合同范本)姓名：____________________单位：____________________日期：____________________编号：YW-HT-025195技术保密管理规定(最新版) Technical confidentiality management regulations技术保密管理规定(最新版)（供企事业单位参考）第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。

第二条技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。

知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。

各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

第五条技术保密工作小组和技术保密工作者职责一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并组织实施。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

公司技术部保密管理制度

第一章总则第一条为加强公司技术部保密工作，保护公司技术秘密，维护公司合法权益，根据国家有关保密法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司技术部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条技术秘密是指为公司所拥有的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经公司采取保密措施的技术信息。

第二章保密责任第四条公司技术部全体员工应增强保密意识，自觉遵守国家保密法律法规和公司保密制度。

第五条技术部经理为本部门保密工作第一责任人，负责组织、协调、监督本部门的保密工作。

第六条各岗位员工应根据工作职责，明确保密范围和保密要求，严格执行保密措施。

第三章保密范围第七条公司技术秘密包括但不限于以下内容：1. 公司的研发技术、生产技术、制造工艺；2. 公司的专利技术、专有技术；3. 公司的产品设计图纸、技术资料；4. 公司的软件代码、算法、程序；5. 公司的市场策略、客户信息；6. 公司的其他涉及商业秘密的技术信息。

第四章保密措施第八条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度和操作规程，明确保密要求；2. 对涉密人员实施背景审查，确保其具备保密意识和能力；3. 对涉密资料进行分类管理，指定专人负责；4. 对涉密场所实施物理隔离，防止信息泄露；5. 对涉密人员进行保密培训，提高保密意识；6. 使用加密技术保护涉密信息；7. 建立保密工作考核制度，对违反保密规定的行为进行查处。

第五章监督检查第九条公司设立保密工作领导小组，负责对公司技术部保密工作的监督检查。

第十条保密工作领导小组定期对保密工作进行自查，发现问题及时整改。

第六章违规处理第十一条凡违反本制度，泄露公司技术秘密的，将依照国家有关法律法规和公司规章制度进行处理，包括但不限于：1. 警告、通报批评；2. 责令赔偿损失；3. 解除劳动合同；4. 追究刑事责任。

第七章附则第十二条本制度由公司技术部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

技术保密管理制度五篇

技术保密管理制度五篇篇一：技术保密管理制度目的：建立技术保密管理的制度。

范围：技术资料的保密。

责任者：技术人员及技术档案保管人员。

程序：1、技术秘密指不为公众所知，能为公司带来经济效益的，有实用价值的，采取了保密措施的技术信息。

2、技术秘密的范围（1）科研开发计划，科研项目的研究资料。

（2）工艺规程、工艺技术参数等技术资料。

（3）技术改造计划，项目等资料。

（4）生产、质量管理的有关文件、资料。

（5）与主管部门的往来文件、信函等。

（6）其他的技术信息。

3、技术秘密的等级（1）绝密级：凡属于技术秘密范围中前四项的技术信息为绝密技术信息。

（2）机密级：凡属于技术秘密范围内后二项的技术信息为机密技术信息。

4、应对技术人员进行保密教育，组织学习保密知识与法规，加强保密意识，做到内外有别，对无关人员、来访者做到不该说的不说，不该提供的不能提供。

5、科研开发计划、技改计划、研究资料、工艺技术资料及生产、质量管理文件等绝密级技术秘密，须控制涉及人员与资料份数，严格保密。

6、建立、健全借阅制度，加强技术档案的管理，防止技术资料不经允许外借、丢失。

7、对外合作、交流时，须注意进行保密，不得涉及技术秘密部分。

8、人员流动时，严禁任何人带走技术资料。

9、技术秘密解密后，应妥善处理好解密后的资料、文件。

10、发生泄密事件，须尽快采取补救措施，设法将损失减少到最低水平，并对泄密事件责任者按有关规定进行处罚。

11、技术资料的借阅，必须经过相关主管领导签字后，才允许借阅。

绝密级资料，必须经公司主管领导签字，方可借阅；机密级资料，需经过部门负责人签字后，才允许借阅。

12、技术资料借阅需要进行实名登记，应真实、详细填写借阅登记表。

附录：技术资料借阅登记表篇二：公司核心技术保密管理规定壹保密说明本公司生产技术工艺、物料及相关配方、物料供货商资料、化验室数据分析及相关资料等均列为公司核心技术保密范畴。

技术秘密是一种重要的无形资产，也是公司竞争生存之本。

保密技术管理制度

保密技术管理制度第一章总则第一条为加强和规范本单位的保密技术管理，维护国家和单位的安全利益，保障国家机密、商业秘密和个人隐私的安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作人员，包括全体管理人员、技术人员和非技术人员等。

第三条本制度所称保密技术，包括但不限于国家秘密信息、商业机密信息、个人隐私信息等。

第四条本制度所称保密技术管理，包括但不限于保密技术的收集、传输、存储、使用、销毁等方面的管理。

第二章保密技术的管理原则第五条保密技术管理应当遵循保密需要、技术可行、管理便利的原则，将保密技术管理纳入单位的日常工作之中。

第六条保密技术管理应当坚持谁知道、才能控制的原则，对保密技术的授权和使用要严格控制。

第七条保密技术管理应当坚持需要保密、适当保密的原则，对保密技术的保密等级要根据实际需要进行合理确定。

第八条保密技术管理应当坚持谁犯错、谁负责的原则，确保每一位工作人员对自己使用的保密技术负有责任。

第三章保密技术的收集和传输第九条所有保密技术的收集、传输应当经过授权，并在授权范围内进行。

第十条传输过程中的保密技术应当采取加密等措施，防止被他人获取。

第十一条对于外发的保密技术，应当签订保密协议，并规定对方使用、存储和销毁的要求。

第四章保密技术的存储和使用第十二条所有保密技术的存储应当符合保密等级的要求，并进行相应的防护措施。

第十三条所有保密技术的使用应当经过授权，并在授权范围内进行。

第十四条对于保密技术的使用，应当建立使用记录，以便追踪和监管使用情况。

第十五条对于外来人员的使用，应当设置专门的使用区域，并进行相应的监控。

第五章保密技术的销毁第十六条对于不再需要的保密技术，应当按照保密规定进行及时的销毁。

第十七条对于销毁后的保密技术，应当进行相应的记录，以便后续的审核和追踪。

第十八条对于特殊保密技术的销毁，应当严格按照相关规定进行，确保不泄露任何信息。

第六章保密技术的管理权限第十九条保密技术的管理权限应当由单位的专门机构或专门人员负责，实行集中管理。

有关技术保密管理规定

有关技术保密管理规定技术保密管理规定第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。

知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。

各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案;负责保密协议执行情况的跟踪调查。

第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。

技术保密管理规定

技术保密管理规定第一章总则第一条为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际情况，特制定本单位《技术保密管理规定》（以下简称《规定》）。

第三条各单位特别是技术业务和科研、人事、组织等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济责任制，使技术保密工作真正落到实处。

第二章机构和职责第四条单位设立技术保密工作小组，由主管技术的领导任组长，技术管理部门负责人任副组长。

知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。

各部门必须指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

3、对各部门技术保密工作开展情况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的调查和处理，对重大特大泄密事件上报及协同调查工作。

4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

二、技术保密工作者职责1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章制度和国家有关法律法规。

3、对本单位技术保密工作开展情况进行总结并及时报告泄密事件。

4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案；负责保密协议执行情况的跟踪调查。

第三章保密范围第六条本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位组织研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸（含草图）、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。

保密管理与技术保护制度

保密管理与技术保护制度1. 目的和适用范围本制度的目的是确保企业的信息和技术资产得到保密和保护，防止信息泄露和技术偷窃行为的发生。

适用于全部企业员工和相关人员。

2. 保密责任2.1 全体员工应当严格遵守企业保密政策和本制度的要求，对所掌握和接触到的机密信息和技术资产负有保密责任。

2.2 领导层应当为员工树立保密意识，并对违反保密制度的行为负有监督责任。

3. 保密档案和标识3.1 企业将依据信息紧要性和保密级别划分保密档案，对保密档案进行妥当管理，并设置相应的访问权限。

3.2 全部保密文件和资料应当标识为“保密”字样，并注明保密级别。

3.3 未经批准，任何人不得私自复印、传真、拍照、录音、录像或以其他方式记录保密信息。

4. 保密信息的传递和存储4.1 在传递保密信息时，应当采取措施确保信息的安全，包含但不限于加密、使用密码、限制访问等。

4.2 在存储保密信息时，应当采取适当的技术手段和措施，防止信息泄露。

4.3 保密信息的电子传输应当使用加密通信方式，并遵从相应的安全标准。

5. 保密合同5.1 与外部合作伙伴、供应商、顾问等签订保密合同是保护企业信息和技术资产的紧要手段。

5.2 全部签订保密合同的相关方应当严格遵守合同规定，对涉及到的保密信息和技术资产进行保护和保密。

6. 技术保护措施6.1 企业应当采取合理的技术保护措施，防范信息系统受到恶意攻击和非授权访问。

6.2 企业应当确保信息系统的备份和恢复机制有效，并定期进行安全评估和漏洞扫描。

6.3 企业应当对紧要的技术资产进行加密、防窜改、防复制等措施，以保护知识产权和商业机密。

7. 保密培训和审计7.1 企业应当定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能。

7.2 企业应当定期进行保密审计，检查保密制度的执行情况，发现问题及时整改。

7.3 对违反保密制度和规定的员工，应当依照相关规定进行惩罚和纪律处理，并追究相应的法律责任。

8. 法律责任8.1 任何人不得利用企业的保密信息和技术资产从事非法活动或侵害他人的权益。

技术保密管理规定

技术保密管理规定
技术保密管理规定是指一系列制度和措施，用于保护企业的技术信息和知识产权不被
泄露、不被侵权。

以下是一些常见的技术保密管理规定：
1. 保密协议：企业与员工、合作伙伴、供应商等签署保密协议，明确双方对技术信息
的保密责任和义务。

2. 分级保密制度：根据技术信息的重要性和敏感程度，将其分级，并制定相应的保密
措施。

3. 访客管理：对进入企业技术研发部门或涉密区域的访客进行严格的身份验证和监控，确保技术信息不被未授权人员获取。

4. 岗位责任制度：明确各岗位的技术保密责任和义务，确保员工了解和遵守技术保密
规定。

5. 信息安全系统：建立技术信息的安全管理系统，包括网络安全、数据加密、访问权
限控制等，防止技术信息被黑客或内部人员非法获取。

6. 文件管理控制：对技术信息的文档和文件进行分类、编码、存储和销毁，确保技术
信息不被泄露。

7. 技术交流管理：对涉及技术交流、合作的活动进行严格管控，明确技术信息的限制
范围和保密措施。

8. 培训和宣传：对员工进行技术保密的培训和宣传，增强保密意识和能力。

9. 违规处罚制度：明确违反技术保密规定的处罚措施，加强对违规行为的惩罚和预防。

10. 定期检查和审查：定期对技术保密管理制度进行检查和审查，及时发现和解决问题。

这些技术保密管理规定可根据企业的具体情况进行调整和完善，以确保企业的技术信
息和知识产权得到充分的保护。

技术公司保密管理制度

第一章总则第一条为加强公司技术秘密的保护，维护公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、兼职人员、实习人员等。

第三条公司技术秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性，且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二章保密范围第四条公司技术秘密的保密范围包括：1. 公司的研发项目、技术成果、专利技术、非专利技术等；2. 公司的产品设计、生产工艺、生产流程、技术参数等；3. 公司的经营管理信息、市场分析报告、客户资料、供应商信息等；4. 公司的财务状况、经营状况、员工薪酬等内部信息；5. 公司的其他涉及公司核心竞争力、商业利益的技术信息和经营信息。

第三章保密措施第五条公司采取以下保密措施：1. 建立健全技术秘密保密制度，明确保密范围、保密责任、保密期限等；2. 对涉及公司技术秘密的文件、资料、设备等，实行严格的管理和保管，确保不泄露；3. 对公司内部员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识；4. 与公司内部员工签订保密协议，明确双方保密责任和义务；5. 对违反保密规定的行为，依法进行处理。

第四章保密责任第六条公司各部门负责人对本部门的技术秘密保密工作负总责，具体责任如下：1. 制定本部门技术秘密保密制度，组织实施；2. 加强对员工保密教育和培训，提高员工保密意识；3. 对涉及公司技术秘密的文件、资料、设备等，实行严格的管理和保管；4. 发现泄密行为，及时报告并采取措施制止。

第七条公司员工保密责任：1. 遵守公司保密制度，不得泄露公司技术秘密；2. 未经授权，不得擅自复制、传播、使用公司技术秘密；3. 退休、离职或转岗时，应将掌握的公司技术秘密资料上交公司。

第五章处罚第八条违反本制度，泄露公司技术秘密的，公司将根据情节轻重，依法给予警告、记过、降级、撤职等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条公司对保密工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

技术安全保密管理制度

一、总则为加强公司技术安全保密工作，保障公司技术秘密的安全，防止技术秘密的泄露、丢失和被盗用，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、技术秘密的范围1. 公司的专利技术、非专利技术、商业秘密等；2. 公司研发、生产、经营活动中涉及的技术方案、工艺流程、技术数据、技术资料等；3. 公司与客户、供应商、合作伙伴等签订的技术合作协议、技术标准等；4. 公司内部培训、会议、交流等活动中的技术内容；5. 公司认为需要保密的其他技术信息。

三、技术安全保密管理职责1. 公司总经理负责公司技术安全保密工作的全面领导，对技术秘密的安全负总责；2. 公司保密办负责技术安全保密工作的组织实施，对技术秘密的安全负直接责任；3. 各部门负责人对本部门技术秘密的安全负直接责任；4. 员工对所在岗位涉及的技术秘密负有保密义务。

四、技术安全保密措施1. 制定技术秘密保密等级，明确保密要求；2. 对技术秘密实行分类管理，采取相应的保密措施；3. 对涉及技术秘密的文件、资料、设备等进行物理隔离，限制访问权限；4. 对员工进行保密教育和培训，提高保密意识；5. 对技术秘密的传播、使用、处理等进行监督、检查和考核；6. 建立技术秘密泄露、丢失、被盗用事件的报告、调查和处理机制。

五、技术安全保密奖惩1. 对在技术安全保密工作中表现突出的个人和集体给予表彰、奖励；2. 对泄露、丢失、被盗用技术秘密的，依法依规追究责任；3. 对故意泄露、丢失、被盗用技术秘密的，依法依规追究刑事责任。

六、附则1. 本制度由公司保密办负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

技术保密管理规定

技术保密管理规定一、总那么为了保护企业的知识产权和商业机密，特制定本技术保密管理规定。

本规定适用于所有员工，包括但不限于正式员工、临时员工、实习生以及与企业有合作关系的外部人员。

二、保密信息的定义保密信息包括但不限于产品设计、制造方法、____、市场策略、财务数据等。

所有标有“保密”、“内部资料”等字样的信息均视为保密信息。

三、保密信息的分类保密信息分为三个等级：绝密、机密和机密。

不同等级的保密信息对应不同的保密措施和管理权限。

四、保密责任企业负责人对保密工作的领导和监视负总责。

各部门负责人负责本部门的保密工作，确保保密措施的落实。

五、保密措施对保密信息的访问、复制、分发和存储应有严格的权限控制。

涉密场所应设置相应的平安措施，如门禁系统、监控设备等。

六、员工保密义务员工应对所接触的保密信息严格保密，不得泄露给无关人员。

员工离任时，应将所有保密信息的资料归还企业，并签署保密承诺书。

七、保密培训企业应定期对员工进展保密意识和保密技能的培训。

新员工入职时，必须承受保密培训，并签署保密协议。

八、保密协议所有员工均需签署保密协议，明确保密义务和违约责任。

保密协议应作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。

九、违约责任如员工违背保密义务，企业有权解除劳动合同，并追究其法律责任。

对于造成严重损失的违约行为，企业将依法追究其经济赔偿责任。

十、保密信息的解密保密信息的解密应由企业保密委员会根据实际情况决定。

解密后的保密信息，员工仍需遵守相应的保密义务。

十一、保密信息的销毁对于不再需要保密的信息，应按照企业规定的程序进展销毁。

销毁过程应有专人监视，确保信息不被恢复或泄露。

十二、保密工作的监视检查企业应定期对保密工作进展监视检查，确保保密措施的有效性。

对于保密工作中存在的问题，应及时整改，防止泄密事件的发生。

十三、附那么本规定由企业保密委员会负责解释。

本规定自发布之日起施行，原有保密规定与本规定不一致的，以本规定为准。