新编通用IT管理规章制度【优质精彩实用】
it规章制度
it规章制度第一章总则。
第一条为规范和管理公司的信息技术（IT）系统的运作，提高信息安全和保护公司利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有与信息技术相关的部门和人员。
第三条本规章制度的目标是确保公司信息技术系统的稳定运行、信息安全和保护公司利益。
第四条公司信息技术部门负责制定和执行本规章制度，并对违反规定的行为进行相应处理。
第二章信息技术资源管理。
第五条公司信息技术资源包括硬件设备、软件系统、网络设备、数据库等，必须进行统一管理和分配。
第六条公司信息技术资源的采购、更新和报废必须按照公司的采购管理制度执行，确保资源的合理利用。
第七条任何部门和个人不得私自购买、安装和使用未经批准的硬件设备、软件系统和网络设备。
第八条公司信息技术资源的使用必须符合相关法律法规和公司的规定，不得进行非法活动和违反公司利益的行为。
第三章信息安全管理。
第九条公司信息技术系统的安全管理是公司的重要任务，必须建立健全的信息安全管理制度。
第十条公司信息技术系统的用户必须按照公司的安全规定使用系统，不得泄露或篡改公司的信息。
第十一条公司信息技术系统的用户必须定期更改密码，并保持密码的保密性，不得将密码告知他人。
第十二条公司信息技术系统的用户必须定期备份重要数据，并存放在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
第十三条公司信息技术系统的用户必须定期进行系统更新和安全补丁的安装，以保障系统的安全性。
第四章违规处理。
第十四条对于违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制权限、停用账号等。
第十五条对于严重违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权向上级主管部门报告，并按照公司的规定进行相应的纪律处分。
第十六条对于故意破坏公司信息技术系统或泄露公司重要信息的行为，公司信息技术部门有权追究法律责任。
第五章附则。
第十七条本规章制度的解释权归公司信息技术部门所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司信息技术部门有权根据实际情况进行修改和补充，并及时通知相关部门和人员。
it行业办公室规章制度
it行业办公室规章制度【篇一：it规章制度】it部门规章制度一：目的为加强it部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更为地完成工作分配的各项it技术工作，现制度日常管理制度如下，需it 部员工谨记遵守。
二：岗位目标责任制1、职业道德：尊重领导，团结同志，胸怀大局，服从调配。
热爱岗位，积极热情，任劳任怨，认真细致。
树立正气，讲求原则，遵规守制，善用策略，注重方法。
2、工作能力：精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，成效显著。
思维清晰，处事周到，主次分明，措施得力，讲究实效，年初有规划，周周有计划有小结,月月有讲评，年终有总结。
综合能力不断增强，能够出色完成艰巨任务。
3、勤奋精神：积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。
?勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。
?细心观察，勤于思考，主动工作。
4、工作业绩：按时保质保量完成各项工作任务三：工作制度1技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成公司安排的各项工作计与任务。
2技术部工作人员应严格按照工作内容、岗位职责，考核目标，按时完成部负责人分配的工作任务。
3部门内部工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。
4严格遵守中心作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
有个人事务不能按时到公司上班的需向所在部门负责人及考勤员请假；在工作期间不得擅自离开工作岗位，如果有事需离开的必须向部门负责人请假，经批准后交待完工作方可离开。
5保持办公环境安静、整齐、有序。
6各项对外活动和服务，应注重整体形象和服务质量。
7工作中注意本部门和其他部门的协调工作，以整体工作为重。
8杜绝工作中的个人利益行为。
9、严禁上班时间看电影、玩电脑游戏。
10、对电脑维修维护时，首先确保对有效信息进行拷贝，避免操作不当而遗失给公司带来严重损失者，损失由肇事者全部承担。
11、凡外请技术员对电脑进行维修时，it部员工应陪同并予以协助。
12、网络管理员负有安全管理和规范操作的义务。
it管理制度规定
it管理制度规定第一章总则第一条为规范和强化公司的IT管理工作，提高IT资源的使用效率，保障信息系统的安全和稳定运行，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有IT资源的管理，包括但不限于计算机系统、网络设备、软件应用、数据库等。
第三条公司IT管理工作应遵循科学、规范、公正、公开的原则，保证IT资源的合理使用和合法权益。
第四条公司IT管理工作应保障信息安全和数据完整性，保护公司的商业秘密和客户的隐私信息。
第五条公司IT管理工作应秉承节约能源、降低碳排放的理念，提高IT资源的利用率，减少资源浪费。
第六条公司IT管理工作应与业务部门协调配合，为业务发展提供支持和保障。
第七条公司IT管理部门应提供及时、有效的技术支持和服务，解决用户的技术问题和需求。
第八条公司IT管理部门应定期对IT资源进行监管和评估，及时发现和解决存在的问题。
第九条公司IT管理部门应加强对员工的IT管理意识和技术培训，提高员工的IT素养和安全意识。
第二章 IT资源的获取和配置第十条公司IT资源的采购和配置应按照公司的采购管理制度进行，严格控制采购行为，确保采购的IT资源符合公司的实际需求。
第十一条公司IT资源的配置和使用应按照公司的IT标准化规范进行，统一规划、统一架构、统一管理，提高IT资源的利用效率。
第十二条公司IT资源的配置使用应充分考虑能源效率和环保要求，选择节能、环保的硬件设备和软件系统。
第十三条公司IT资源的配置使用应根据业务需求和技术发展进行调整和更新，提升信息化水平和竞争力。
第十四条公司IT资源的配置使用应考虑到未来的可持续发展和扩展，避免资源闲置和浪费。
第十五条公司IT资源的配置使用应遵守法律法规，保护知识产权，防止侵权行为。
第三章网络安全管理第十六条公司网络安全管理应实施严格的网络访问控制和数据加密技术，防范网络攻击和数据泄露。
第十七条公司网络安全管理应定期进行网络安全检测和漏洞修复，保障网络系统的安全和可靠性。
it企业管理规章制度
it企业管理规章制度第一章总则第一条为了规范IT企业管理，提高企业的效率和竞争力，提高员工的工作积极性和创造力，制定本管理规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工。
第三条本企业的管理宗旨是“客户至上、员工为本、创新发展、共同成长”。
第四条本企业遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。
第五条本企业接受监督，有效进行管理，并不断改进。
第二章员工管理第六条本企业对员工的招聘、培训、考核、晋升等制度进行详细规定，保证员工能够在合理的方式下进行工作。
第七条本企业对员工实行严格的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将进行惩罚处理。
第八条本企业严格保护员工的个人隐私信息，不得擅自泄露。
第九条本企业建立健全的绩效考核制度，根据员工的表现进行奖励或者处罚。
第三章工作安排第十条本企业严格遵守法定工时制度，不得强迫员工加班。
第十一条本企业将工作任务合理分配，确保员工在有序的工作环境中工作。
第十二条本企业要求员工做好工作计划，及时报告工作进度，并配合领导的工作安排。
第十三条本企业要求员工遵守公司的各项规章制度，不得私自更改。
第四章保密管理第十四条本企业对保密工作高度重视，严格保护公司的商业秘密和客户信息。
第十五条本企业要求员工签署保密协议，不得泄露公司的商业机密。
第十六条本企业对员工进行保密教育培训，提高员工保密意识。
第五章安全管理第十七条本企业建立完善的安全管理体系，保障员工的人身安全和财产安全。
第十八条本企业进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和自护能力。
第十九条本企业规定员工上下班方式，不得擅自翻越围栏或者进入危险区域。
第六章经济管理第二十条本企业严格按照财务制度进行财务管理，不得私自挪用公司资金。
第二十一条本企业建立健全的成本控制体系，实现合理成本和效益最大化。
第二十二条本企业遵纪守法，不得从事任何违法违规行为。
第七章争议处理第二十三条本企业建立健全的争议解决机制，不同意见的员工可以进行协商或者申诉。
第二十四条本企业重视员工的意见建议，鼓励员工积极参与企业管理。
it行业公司规章制度
it行业公司规章制度it行业公司规章制度【篇一：企业公司it部门管理制度】it管理制度根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由it部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理：1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由it部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
3、设备添臵、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，it部确定具体需求配臵，书面申请经总经理批准后由采购部采购,货品购回时由it部验收设臵交付部门使用。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需网络负责人那填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由网管进行处理发放。
(也可以把此部门配件交由仓库发放。
)6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、持有手提电脑的职员工离职前做好工作交接后需把手提电脑随同离职表一起带给it确认签字。
8、it部负责对公司所有电脑硬件、通讯网络使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同it部共同确定，由it部进行登记。
2、公司需用的软件，由it部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，it部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经部门经理批准后，交由it最后确认才进行安装、删除和升级。
未经it部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
it规章制度
it规章制度
第一条，遵守国家相关法律法规，严禁利用it设备进行非法行为，包括但不限于网络攻击、网络诈骗等行为。
第二条，严格遵守公司的信息安全政策，不得私自泄露公司机
密信息，不得利用it设备进行违规操作，不得在公司网络上传播不
良信息。
第三条，严格遵守it设备的使用规定，不得私自更改系统设置，不得安装未经批准的软件，不得私自卸载公司提供的安全软件。
第四条，保护个人隐私，不得利用it设备进行监视他人的行为，不得非法获取他人的个人信息。
第五条，合理使用it设备，不得利用公司资源进行个人目的的
活动，不得占用大量带宽进行非工作相关的活动。
第六条，定期接受公司组织的信息安全培训，提高自身信息安
全意识，做到知法懂法，遵规守纪。
第七条，发现it设备存在安全隐患，应立即报告相关部门，积极配合相关人员进行处理，不得私自处理或隐瞒。
第八条，违反规章制度的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等处理。
第九条，公司将定期对it设备进行安全检查，发现问题及时解决，确保信息安全。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，公司有权对其进行修改和解释。
it公司规章制度
it公司规章制度篇一：通用iT管理规章制度通用iT管理规章制度为了规范集团iT（信息技术）各项工作，提高iT系统的可靠性，提高iT总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的iT规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的iT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团iT部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团iT管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团iT系统不断发展，进一步修改完善集团iT的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等iT设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司iT部相关人员负责.各公司iT部门需设立iT 管理员，负责电脑等iT设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等iT设备必须列管（分类编号），并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有iT资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团iT部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等iT设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理，主管副总）同意后，由iT部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由iT统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由iT部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
it公司规章制度
it公司规章制度it公司规章制度【篇一：通用it管理规章制度】通用it管理规章制度为了规范集团it（信息技术）各项工作，提高it系统的可靠性，提高it 总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的it 规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的it网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团it部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团it管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团it系统不断发展，进一步修改完善集团it的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等it设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司it部相关人员负责.各公司it部门需设立it 管理员，负责电脑等it设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等it设备必须列管（分类编号），并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有it资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团it部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等it设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理，主管副总）同意后，由it部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由it统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由it部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
it公司规章制度
it公司规章制度
标题，IT公司规章制度。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于为客户提供最专业、最有效的解决方案。
第二条，员工行为规范。
1. 员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和安排，
保持良好的工作态度。
2. 员工应当尊重客户和同事，遵守职业道德，保护公司的声誉
和利益。
第三条，保护客户信息。
1. 员工在工作中接触到的客户信息属于公司机密，不得泄露给
外部人员。
2. 员工应当妥善保管客户信息，防止信息泄露或不当使用。
第四条，信息安全管理。
1. 员工应当严格遵守公司的信息安全管理规定，妥善保护公司的信息资产。
2. 员工不得私自使用或外传公司的机密信息，不得从事任何损害公司信息安全的行为。
第五条，使用公司设备和资源。
1. 员工应当妥善使用公司提供的办公设备和资源，不得私自挪用或损坏公司财产。
2. 员工不得利用公司设备和资源从事与工作无关的活动，不得浪费公司资源。
第六条，违规处理。
1. 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相
应的处罚，包括扣发工资、停职、甚至解雇。
2. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
以上规章制度自发布之日起生效，并适用于全公司员工。
公司保留对规章制度进行调整和解释的权利。
任何员工如有违反规定的行为，公司将依法追究其法律责任。
it公司规章制度
it公司规章制度《IT公司规章制度》。
第一条总则。
1. 为规范公司员工的行为，维护公司的正常运转，保障员工的权益，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
3. 公司员工应当遵守本规章制度的规定，严格执行公司的各项管理制度。
第二条工作时间。
1. 公司员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 公司员工应当按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
3. 加班工作需提前向上级领导请示，并经批准后方可进行。
第三条工作纪律。
1. 公司员工应当遵守公司的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
2. 公司员工不得利用公司的资源从事与工作无关的活动，不得私自使用公司的办公设备和网络资源。
3. 公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第四条行为规范。
1. 公司员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 公司员工不得参与任何有损公司形象的活动，不得在公共场合发表与公司利益相悖的言论。
3. 公司员工应当尊重他人，不得进行人身攻击、诽谤、歧视等行为。
第五条奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规员工。
2. 公司将建立员工奖励制度和处罚制度，对于表现突出的员工将给予奖金、晋升等奖励，对于违规的员工将给予警告、降职等处罚。
3. 公司将定期对员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行评估，根据评估结果进行奖惩。
以上为《IT公司规章制度》的部分内容，公司员工应当严格遵守，并不断完善和执行，以保障公司的正常运转和员工的权益。
it部门的管理规章制度
it部门的管理规章制度第一章总则第一条为规范IT部门的管理活动，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二条 IT部门的管理范围包括计算机网络管理、信息系统开发、信息安全管理等相关工作。
第三条 IT部门的管理原则是依法管理，科学管理，民主管理，依人管理。
第四条 IT部门的管理目标是做好信息化建设工作，提高企业核心竞争力。
第五条 IT部门的管理要求是加强企业文化建设，促进员工团队精神。
第六条 IT部门的工作特点是高技术含量，高工作强度，高责任性。
第七条 IT部门的职责是设计、开发、维护企业信息系统，并提供信息技术支持。
第八条 IT部门的管理机制是领导负责制，部门协作制，员工履职制。
第九条 IT部门的管理理念是以人为本，以事为本，以绩效为导向。
第十条 IT部门的工作任务是完成企业委托的信息化建设工作。
第十一条 IT部门的管理目标是做到快速响应，高效执行，精准交付。
第十二条 IT部门的管理原则是规章制度，奖惩有据，绩效考核，监督制约。
第十三条 IT部门的管理要求是保证信息安全，优化资源配置，提高工作效率。
第十四条 IT部门的管理机制是由IT部门领导负责，部门内部合作，员工积极配合。
第十五条 IT部门的管理理念是坚持创新发展，追求卓越品质，建设团队精神。
第十六条 IT部门的工作任务是完成企业信息系统规划和建设任务。
第十七条 IT部门的管理目标是提高企业信息化水平，推动企业发展。
第十八条 IT部门的管理原则是严格执行规章制度，依法管理，奖惩有据。
第十九条 IT部门的管理要求是保护企业信息安全，保障系统稳定。
第二章组织结构第二十条 IT部门设置一个总经理，若干技术主管和技术员工。
第二十一 IT部门的组织结构分为两个部门：技术开发部和技术支持部。
第二十二 IT部门的总经理负责全面领导IT部门的工作。
第二十三 IT部门的技术主管负责技术开发和技术支持部门的工作。
第二十四 IT部门的技术员工负责完成领导交办的工作任务。
(完整版)IT部门管理规章制度
计算机管理制度四、集团及各分公司员工在工作中应合理使用计算机，达到充分利用资源，提高工作效率的目的。
五、集团所属计算机（台式机和笔记本）、打印机、复印机、投影仪、扫描仪、移动存储设备等管理和使用均适用于本制度。
六、分配到部门或个人使用的计算机，管理必须责任到人。
使用者必须对计算机的安全和完整负责。
若出现丢失、人为损坏将按公司相关规定处理。
七、使用者应保持设备外部的清洁，使用中如发现问题硬件故障应及时报修，不准私拆机箱。
八、任何部门不得私自将计算机及相关物品借给个人。
如因出差、培训等借用，必须经部门领导批准后，办理相关手续。
九、公司计算机只限工作使用，不得安装各类游戏、聊天及其它工作以外的软件，未经IT部门许可不得安装和使用与本部门业务不相关的软件。
十、不得用于处理私人事务或证券交易，严禁接受和传播反动、黄色信息。
十一、未经IT部门许可不得自行卸载防病毒软件，否则由此造成的工作损失及数据丢失自行负责。
十二、计算机中的数据必须安全存放、保管，同时各部门应该注意对重要信息进行备份，防止计算机硬盘故障，重要信息丢失。
十三、涉密的电子文件，应专人负责。
部门所使用的移动硬盘、U盘、光盘不能转借他人或丢失，特别是涉密文件的，使用人应高度重视，如有因此而泄密者，经查实严肃处理，情节严重的移交司法机关。
十四、计算机或其相关设备出现故障不能正常使用时，应及时通知IT部门。
严禁私自拆装计算机硬件设备，维护员视其故障程度判断修复时间，并通知使用部门。
十五、如工作实际需要增加设备或升级设备的，可提出申请报告，报相关领导批准，经IT部门技术确认后办理。
十六、员工离职或调动时，由IT部门对所使用计算机等设备进行检测，并进行备案登记。
it规章制度
it规章制度
第一条，为了规范公司IT系统的使用，保障信息安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条，所有员工在使用公司IT系统时，必须遵守国家相关法律法规，不得利用公司IT系统从事违法活动。
第三条，严禁利用公司IT系统传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息，不得参与非法网络活动。
第四条，员工在使用公司IT系统时，需严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第五条，禁止私自安装或使用未经授权的软件、硬件设备，不得私自修改公司IT系统设置。
第六条，公司IT系统的维护和管理由专门的技术人员负责，员工不得擅自修改系统设置或进行维护操作。
第七条，公司IT系统的备份工作由专门的人员负责，员工需配合备份工作，确保数据安全。
第八条，在使用公司IT系统时，员工需注意节约资源，避免浪费，不得进行大量下载、传输大文件等影响系统运行的行为。
第九条，员工需定期接受公司组织的信息安全培训，提高信息安全意识，加强对网络安全的防范意识。
第十条，违反本规章制度的员工将受到相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第十一条，本规章制度由公司IT部门负责解释和执行，如有需要修订，需经公司领导批准后方可生效。
以上规章制度自发布之日起生效。
IT信息化管理制度（大全5篇）
IT信息化管理制度（大全5篇）第一篇：IT信息化管理制度常州市*****有限公司IT 管理制度 / 10 目录一、总则 (3)二、管理原则和体制 (3)三、相关人员职责 (3)四、IT设备管理 (4)五、系统管理 (4)六、Internet（互联网）使用管理 (6)七、服务器和客户机使用管理 (6)八、IT相关设备维护 (7)九、计算机保密 (8)十、电脑病毒的防治 (8)十一、资料备份工作制度 (9)十二、处罚制度 (9)十三、附则...............................................................................................10 / 10一、总则为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，以创造及巩固企业好的信息化发展的软环境及硬环境，使公司IT管理规范化、程序化、迅速快捷，由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
二、管理原则和体制2.1公司按集中与分散相结合原则，设立机房，各部门配备电脑、打印机等信息化设备。
2.2信息化系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。
2.3信息化系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性适用性，选择最优技术经济方案。
三、相关人员职责3.1公司IT是公司信息化管理系统建设的领导者，负责系统的远景规划和决策。
3.2系统管理人员是公司信息化管理系统建设的主要执行者，负责系统的设备保障、运行监测、及时维护、数据备份以及信息系统规划、计划、方案的起草与落实工作；同时，负责公司信息化管理系统和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护工作。
3.3IT部门负责IT软硬件设备及耗材购买保管，并登记造册。
3.4系统管理人员及各部门经理负责经常性组织指导信息化软硬件使用者岗前培训和不定期的专门培训。
3.5各部门经理负责监督本单位内信息化软硬件的作业情况，回馈公司信息化管理系统的BUG、修改建议及需求。
it公司规章制度（精选3篇）
it公司规章制度（精选3篇）it公司规章制度（精选3篇） 在社会⼀步步向前发展的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，以下是⼩编为⼤家整理的it公司规章制度（精选3篇），希望能够帮助到⼤家。
it公司规章制度1 第⼀章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项⼯作制度，促进公司发展壮⼤，提⾼经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
⼀、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
⼆、公司倡导树⽴“⼀盘棋”的思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。
四、公司提倡全体员⼯刻苦学习专业技术和⽂化知识，努⼒提⾼员⼯的整体素质和技术⽔平，造就⼀⽀思想新、作风硬、业务强、技术精的员⼯队伍。
五、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇，公司为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率;提倡厉⾏节约，反对铺张浪费;倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。
⼋、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。
第⼆章招聘制度 ⼀、招募 公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进⾏对外招募。
1、公司内部⽆合适⼈选时。
2、需求量⼤，内部⼈⼒不⾜时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募⼈才时。
it公司规章制度
it公司规章制度
《IT公司规章制度》。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于客户满意和员工成长。
第二条，员工管理。
1. 员工应遵守公司的工作时间和考勤制度，按时按量完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
3. 员工应遵守公司的行为规范，不得参与违法违规的活动。
第三条，项目管理。
1. 项目经理应按照公司的项目管理流程进行项目管理，确保项
目按时按质完成。
2. 项目成员应按照项目计划和任务分配，积极配合项目经理完成项目任务。
第四条，质量管理。
1. 所有产品和服务应符合公司的质量标准，确保客户满意。
2. 所有员工应按照公司的质量管理流程进行工作，确保质量控制。
第五条，安全管理。
1. 公司应建立完善的信息安全管理体系，确保公司信息安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全规定，不得利用公司资源进行非法活动。
第六条，奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚
违规行为。
2. 奖惩制度应公平公正，确保员工的权益。
第七条，违规处理。
1. 对于违反公司规章制度的员工，公司将依法进行处理，严肃追究责任。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。
第八条，其他。
其他未尽事宜，按照公司相关制度执行。
以上规章制度自公布之日起生效。
公司保留对规章制度的最终解释权。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，本规章制度适用于公司内部IT部门的所有员工，包括
但不限于技术支持、网络管理、软件开发、数据分析等岗位。
第二条，所有员工在工作期间必须遵守公司的IT安全政策，包
括但不限于保护公司的网络安全、保密信息和客户数据。
第三条，员工在使用公司提供的电脑、手机、软件等设备时，
必须遵守公司的使用规定，不得私自安装或使用未经授权的软件或
应用。
第四条，员工在处理公司数据时，必须严格遵守数据管理规定，确保数据的安全、完整和可靠。
第五条，对于IT设备的维护和保养，员工必须按照公司的规定
进行，不得私自拆卸或修改设备。
第六条，在处理客户问题或故障时，员工必须按照公司的服务
流程和标准操作程序进行，确保客户问题得到及时、有效的解决。
第七条，在进行软件开发或系统维护时，员工必须严格按照公司的开发流程和质量标准进行，确保软件的稳定性和安全性。
第八条，对于违反本规章制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第九条，公司将定期对员工进行IT安全培训，确保员工对公司的IT规章制度有充分的了解和遵守。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，并对公司IT部门的所有员工具有约束力。
任何修改或补充均需经公司相关部门批准。
it在公司的规章制度
it在公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的信息技术管理，规范员工在IT领域的行为，保障公司信息系统的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条公司信息技术部门负责监督本规章制度的执行，并定期对员工进行IT安全教育培训。
第四条员工应当严格遵守本规章制度的各项规定，不得违反。
第二章岗位责任第五条公司IT部门是公司信息化管理的核心部门，其主要任务是负责公司信息系统的建设、维护和安全防护工作。
第六条公司IT部门应当建立健全信息系统管理制度，定期对公司信息系统进行安全检查和评估。
第七条其他部门的员工在使用公司信息系统时，应当严格遵守IT部门的规定和管理要求。
第三章安全管理第八条员工使用公司电脑和网络时，应当使用个人账号登录，不得共享账号密码。
第九条员工使用公司电脑和网络时，不得随意下载和安装未经批准的软件，不得访问非法网站。
第十条员工应当注意保护自己的账号密码安全，不得将密码告诉他人。
第十一条在使用公司邮箱和通讯工具时，员工应当注意信息的保密性，不得泄露公司机密信息。
第四章数据备份第十二条公司信息系统的数据备份工作由公司IT部门负责，员工不得私自对数据进行备份和传输。
第十三条员工在工作中产生的数据应当按照公司规定进行备份，不得将数据保存在个人移动设备上。
第五章违规处理第十四条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职或开除。
第六章其他第十五条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据业务需要对本规章制度进行调整和完善。
第七章生效期第十六条本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
以上为《IT在公司的规章制度》的内容，特此制定。
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通用IT管理规章制度为了规范集团IT( )各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT 总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT 规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的IT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团IT部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团IT管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团IT系统不断发展，进一步修改完善集团IT的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等IT设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司IT部相关人员负责.各公司IT部门需设立IT管理员，负责电脑等IT设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等IT设备必须列管( )，并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有IT资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团IT部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等IT设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑( )如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管( )同意后，由IT部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由IT统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由IT部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
如有特殊需求需要使用INTERNET等,必须由相关接洽部门最高主管确认后，才可接入与公司内网关键数据隔离的独立网段。
在硬件条件允许的情况下，集团IT部将逐步在各公司实施802.1X安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。
同时要求各公司新购网络设备符合802.1X的标准。
在各公司实施802.1x条件未成熟的情况下，可先使用电脑MAC 地址绑定等相关技术手段，防止外来电脑随意接入。
4、软件许可证的管理a、集团所有电脑安装的软件必须为正版软件。
b、集团常用标准软件( )许可证之采购由集团IT部根据各地的需求申请统一进行。
非标准软件许可证之采购由各公司提出申请，经集团IT部审核后由当地自行采购。
如集团公司正式成立，集团内各公司应统一使用集团名称采购相关许可授权，以便于集团内各公司灵活调配。
c、各公司由专人负责本公司许可证的管理，统计本公司许可证数量和使用情况。
定期将信息汇至集团IT部。
暂时不使用的许可证可提交集团IT部，由IT部协调分配，防止许可证的闲置。
如发现用户非法使用未经授权的软件，需予以删除，如用户因工作原因确实需要使用该软件，请立即与集团IT部进行联系，集团IT部将协调集团资源，在一周内提出解决建议。
5、设备损坏与赔偿用户领用电脑等IT设备后，需对所领用的设备资产负责。
平时要爱护设备并严格按公司要求合理使用，尽量延长设备使用寿命。
若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按以下流程执行赔偿：a、设备遗失由当地公安部门或人事部出具设备遗失证明后，经用户部门主管确认，由财务部按遗失当日为止，按照设备折旧年限计算残值，由用户本人作价赔偿。
b.设备损坏用户正常使用的情况下发生设备损坏，且产生维修费用，由公司承担。
如因蓄意或不正规使用造成损坏，所有费用均应由用户本人承担。
6、设备报废由各公司IT管理员根据设备使用现状和使用年限提出报废申请，根据相应的核决权限，提交各公司财务部门和总经理核准后，由相关部门办理资产注销手续。
设备出现以下情况可以申请报废：a、设备超过保修期，且维修费用超过其残值的50%。
b、维修后半年内超过两次以上维修的,且单次维修费用超过其残值XX年以上的，且无法满足当前作业需求。
二、集团电脑用户使用规范1、公司电脑的使用权限分类为了提高系统的安全性和稳定性，保证集团内部业务的畅通运作。
集团对电脑及IT 资源的使用有一定的限制。
对属公司资产之电脑使用权限作以下分类：a、权限严格管制类为了保障系统安全，公司对一般用户的电脑权限将进行严格管控，在此权限下，用户无法自行安装任何软件或修改任何系统配置，仅能使用与工作相关之应用程序。
b、非权限严格管制类部分用户因工作特殊需要，需提升本机权限，以便可以自行进行软件安装等操作，由本人提出申请，经部门主管同意，并经各公司总经理核准后，可适当放宽用户对本机的权限。
建议用于工作的私人笔记本电脑可以归入该类管理。
2、用户电脑使用规范a、用户必须在遵守国家法律，遵守集团规章制度的前提下使用各公司IT部门提供的各项信息系统，并对自己的所有行为承担法律责任。
b、公司所有电脑等IT设备仅用于与工作相关的应用。
仅有权访问经过授权的相应系统。
不得用于与工作无关的各项使用。
c、为了保证集团网络安全，所有要访问公司或集团网络资源的电脑，必须使用自己的域用户帐户登陆集团网络域，以便进行补丁及病毒库升级等工作。
每个登录名必须设置口令、并定期修改。
用户口令至少每半年修改一次，密码长度必须6位以上，必须与前1次密码不同。
IT部将利用技术手段逐步对所有系统的密码强制实行以上策略。
d、因工作需要用户可以申请访问INTERNET, 公司有权对用户的上网行为作记录。
IT将保留最近2个月的上网日志，以供相关部门主管查询。
e、用户使用INTERNET时，在工作时间内不得下载与工作无关的资料，如有上述情况发生，IT将立即停止其网络访问的权限，并知会相关部门主管。
f、集团提供的邮件系统。
用户需合理使用，不得利用邮件系统传送与工作无关的内容，同时控制邮件大小，原则上单个邮件的大小限制在10M以内。
g、集团所有的信息资料包括用户本机的工作文档都属于公司所有，所有用户必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上资料，未经允许任何人不得私自复制、传播任何机密资料。
h、用户需对个人电脑上所存储的文件负责。
个人电脑中的公司重要文件及资料，平日必需存入公司/集团之资料库或文件系统，以保护公司资料之完整性及安全性。
以预防个人操作不慎及遭病毒破坏、或离职人员恶意破坏等导致资料遗失或泄密所造成公司重大损失。
笔记本电脑用户需特别加强设备的物理保护，防止因电脑失窃造成数据损失。
i、公司如果发现员工利用网络恶意散布病毒，群发垃圾邮件、窃取公司重要文件等危害公司信息安全、损害公司利益的行为将提交人事行政部，按相关规定处罚。
三、集团网络标准规范1、集团网络管理体系集团网络骨干架构的规划由集团IT部统一进行，各公司IT 相关人员必须根据集团IT部制定的网络标准架构进行网络的配置和建设。
所有网络设备均由所属单位的网络管理人员操作，其他人员不得随意进行操作，或更改设备的物理联接方式。
2、集团网络拓扑结构a、集团的网络将根据应用的重要性采用相应的分级结构，所有各公司的网络必须能够访问中心网络，以保障各项应用的正常运行。
b、集团IP地址规划集团总部内部IP地址段为172.16.0.0/16，韩通船舶为172.17.0.0/16，新韩通船舶为172.18.0.0/16，文景为172.19.0.0/16，中冶为172.20.0.0/16，海洋水建为172.21.0.0/16。
各公司目前采用IP地址段不符合统一规划的，由集团IT部与各公司IT管理员逐步实施改进。
c、DHCP 启用为了方便集团内部出差员工的使用，各公司应在部分或全部办公区域对客户端用户启用DHCP。
以避免用户重新更改网络设置之麻烦。
并根据本规章之非公司资产电脑管理办法来协助外来用户访问相应资源。
d、VLAN启用为了提高系统安全性,防止网络风暴对系统的影响，各公司IT管理员需根据本公司应用情况，在本地网络内划分VLAN。
3、各公司INTERNET 接入架构各公司需加强INTERNET网络出入口管理，各公司的INTERNET接入方案必须遵循以下原则，并经集团IT部审批后方可实施。
在未采取安全措施的情况下，禁止内部网直接连接INTERNET，必须有防火墙或代理服务器等才可连接外部网络。
如有专线与总部连接的公司可以通过DMZ( )与集团总部相连，以保证内部网络的独立安全。
4、微软Active Directory目录架构集团采用基于微软Active Directory( )作为集团的目录服务，集团各公司的AD根域需统一为集团域。
AD集中控制用户登录，身份验证以及目录对象的访问控制。
通过单点网络登录，管理员可以管理分散在网络各处的目录数据和组织单位，经过授权的网络用户可以访问网络任意位置的授权资源。
通过基于组策略的管理则简化网络管理，提高了对于复杂网络的管理简便性。
四、集团系统日常维护规范1、日常维护工作范围a、日常维护工作指对公司现有IT基础系统的运行维护，以保障用户所使用的基本系统及上层应用正常运作的基础工作，是各项系统正常运行的前提。
各地IT管理人员负责日常维护工作，做好系统日常维护记录。
IT管理员每天必须检查以下各项系统之运行状态，如有异常需及时处理。
基于DOS或其他INTERNET代理系统。
各公司内部数据库及应用系统。
防病毒，补丁升级等安全支持系统。
所有IT管理人员负责的主机、网络设备及设备运行环境的日常检查。
所有系统及数据的日常备份和系统故障恢复。
2、病毒日常防范工作各公司IT管理员必须保证公司内所有电脑都安装客户端防病毒软件，并保证病毒库及时得到更新。
集团根据各厂现有情况，建议用户端采用360的防毒解决方案( )。
3、病毒应急处理流程各地应建立病毒应急处理机制，管理人员发现当地病毒爆发时，应及时把已感染的电脑断网隔离，防止扩散到其他网段和电脑，并把相关病毒信息及时告知集团IT部，便于集团IT部和其他公司协同制订紧急处理措施。
4、系统补丁更新工作由于操作系统和应用程序软件存在一些安全漏洞，各公司必须及时安装补丁程序以消除这些安全隐患。
为了加强系统补丁管理，建议各公司利用360安全卫士的修复漏洞功能和软件管家软件升级功能进行修复。
5、数据备份和恢复各公司IT管理员需根据各类资料的重要性，相应安排每天/每周/每月的备份计划。
要求IT管理员能够及时恢复文件服务器及邮件等重要数据。
如关键应用服务器发生故障，要求IT管理员在4小时内恢复系统的应用，并在8小时内恢复备份数据的使用。
五、集团IT员工自律规范1、集团信息系统中所有数据( )均属于公司所有。
所有IT员工必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上数据。