公司八荣八耻
团队八荣八耻
团队八荣八耻
团队标准八荣八耻
责任思维：以责任为荣，以抱怨为耻。
个人战略：以自救为荣，以他救为耻。
企业家思维：以利用为荣，以摸索为耻。
人才思维; 已投资为荣，已负债为耻。
外包思维：以结果为荣，以任务为耻。
敌人工具：以危机为荣，以愿望为耻。
高效批量工具：已批量为荣，以手工为耻。实践思维：以行动为荣，以清谈为耻。
企业八荣八耻演讲稿样本
企业八荣八耻演讲稿样本
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家发表关于企业八荣八耻的演讲。企业八荣八耻是党委、政府提出的新时代价值观，也是我们企业文化建设的重要内容。在这个特殊的时刻，我想借此机会，与大家一起分享对于企业八荣八耻的理解和实践。
八荣八耻，顾名思义是八个光荣和八个耻辱。这些价值观旨在引导我们构建和谐、进步的企业文化，提高集体荣誉感和共同责任感。
首先，我们来看看“八荣”。八荣意味着，我们所做的一切，都应该以国家和人民的利益为前提，为国家的繁荣和社会的进步做出贡献。我们要勇于担当，积极参与社会公益事务，努力为社会作出积极贡献。同时，我们还要不断提升自己，追求卓越，为企业带来更大的价值和效益。
我们应该努力构建和谐的劳动关系，在员工和企业之间建立起互信、互利、平等和稳定的合作关系。只有这样，我们才能充分发挥员工的主观能动性和创造力，提高企业的生产效率和质量水平。
八个光荣不仅包括了我们应该做的事情，也强调了我们应该放弃的行为。我们要摒弃懒惰、怠工、浪费和不思进取的行为，以奋勇向前的精神和责任感投入到工作中去。
接下来，我们来看看“八耻”。八耻是我们在工作和生活中应该避免和摒弃的行为。首先，我们要坚决摒弃腐化的思想和邪恶的行为。我们要坚持正确的原则和价值观，拒绝一切形式的腐败和不正之风。
我们还要远离奢侈、享乐和铺张浪费的行为，节约资源，保护环境，营造良好的生态环境。同时，我们还要坚决反对不公正的行为，维护公平和公正的竞争氛围。
企业八荣八耻是我们展现企业形象、确保发展的基石。我们每一个员工都应该以身作则，做到严守党纪、遵守法规，保持廉洁、责任和诚信。
企业管理的“八荣八耻”（范本）
企业管理的“八荣八耻”
企业管理的“八荣八耻”
八荣八耻：
以责任为荣以抱怨为耻;以利用为荣以摸索为耻;以投资为荣
以负债为耻;以行动为荣以清谈为耻;以自救为荣以他救为耻;以结果为荣以任务为耻;以危机为荣以愿望为耻;以批量为荣以手工为耻
一、百分百责任思维：
以责任为荣以抱怨为耻百分百责任的思维使我了解到它在结果中起到的重要作用。以前的工作中虽然也能做到对自我负责，但距离100%这个数字还是有很大差距的，在出现问题的时候会受情绪的干扰，从而做出一些找借口的行为。没有借口，完美执行很多时候也成了一句口号，并没有做到全面落实到自己的工作中去。想收获好的结果就要做到这种不找任何借口和理由，并且对自己100%自我负责的目标。不要用别人的错来证明自己对，只要自己能想办法避免就是对自己100%负责。而且在出现不良结果的时候，就要绝对100%承担一切后果，为了避免这个后果的出现，在做之前就应该使自己的目标更加清晰。就像我在互动造句里说的那样：
即使前方有再多荆棘，我也要勇敢的前行，因为这是我自己选择的路。真正打击我们的不是伤害，而是对伤害之后的反应。跌倒了不可怕，找到自己摔倒的原因，下次经过的时候更加用心就够了。
二、人才思维：
以投资为荣以负债为耻人生中总是要经历很多转折，以前的我对未来总是缺少规划。缺少自我的积极主动性，这种偏失使我根本就没有做过太深远的个人战略。通过目标的设立使我清晰的了解到什么才是想要的，碌碌无为不是我的本质，我还是有潜力可挖的。为了实现这个目标我将付出什么样的努力及代价，为了拿到我要的结果，我
八荣八耻_2
八荣八耻
篇一：公司八荣八耻
公司八荣八耻
以热爱公司为荣以抵毁公司为耻
以积极拼搏为荣
以开拓创新为荣
以勇挑重担为荣
以团结互助为荣
以诚实守信为荣
以遵纪守法为荣
以崇尚学习为荣以消极怠工为耻以因循守旧为耻以推卸责任为耻以损人利己为耻以见利忘义为耻以违法乱纪为耻以无知落后为耻
篇二：八荣八耻内容及解读
“八荣八耻”内容及解读
以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。这“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德
规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。一个社会要全面发展，应当是物质文明、精神文明、政治文明协调进行。社会风气的好坏，是社会文明程度的重要标志。公民的思想道德建设，必须以正确的价值观为指导。是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明，立场坚定。“八荣八耻”的重要论述，为我们在当前形势下明辨是非、区别善恶、分清美丑提出了新要求，将在推进公民道德建设中发挥积极作用。
“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出具有很强的现实意义，包括了丰富而深刻的内容，为我国公民生活提供了一个新时代的准则。
当前，我国正处在社会转型的关键阶段，社会生活由一元向多元发展。与此同时，一些旧的规则已经失效，一些新的规则尚未完全建立，人们的观念出现混乱或真空现象。诸如法律意识不足，道德意识滑坡，信仰意识缺失。有些人不知道自己的权利和义务，因此在现实中既不维护自己的权利，也不履行自己的义务。也有人不讲道德、漠视道德，没有用道德规范来约束自己。更有人要么是无信，要么是迷信，缺少真正的信念。
八荣八耻
八荣八耻
1、以热爱公司为荣，以危害公司为耻
2、以诚信经营为荣，以虚假欺骗为耻
3、以品德高尚为荣，以品德恶劣为耻
4、以服务客户为荣，以背离客户为耻
5、以勇夺冠军为荣，以不思进取为耻
6、以团队协作为荣，以脱离队伍为耻
7、以崇尚学习为荣，以愚昧无知为耻
8、以坚持不懈为荣，以半途而废为耻
企业管理的“八荣八耻”（范本）
企业管理的“八荣八耻”
企业管理的“八荣八耻”
八荣八耻：
以责任为荣以抱怨为耻;以利用为荣以摸索为耻;以投资为荣以负债为耻;以行动为荣以清谈为耻;以自救为荣以他救为耻;以结果为荣以任务为耻;以危机为荣以愿望为耻;以批量为荣以手工为耻
一、百分百责任思维：
以责任为荣以抱怨为耻百分百责任的思维使我了解到它在结果中起到的重要作用。以前的工作中虽然也能做到对自我负责，但距离100%这个数字还是有很大差距的，在出现问题的时候会受情绪的干扰，从而做出一些找借口的行为。没有借口，完美执行很多时候也成了一句口号，并没有做到全面落实到自己的工作中去。想收获好的结果就要做到这种不找任何借口和理由，并且对自己100%自我负责的目标。不要用别人的错来证明自己对，只要自己能想办法避免就是对自己100%负责。而且在出现不良结果的时候，就要绝对100%承担一切后果，为了避免这个后果的出现，在做之前就应该使自己的目标更加清晰。就像我在互动造句里说的那样：
即使前方有再多荆棘，我也要勇敢的前行，因为这是我自己选择的路。真正打击我们的不是伤害，而是对伤害之后的反应。跌倒了不可怕，找到自己摔倒的原因，下次经过的时候更加用心就够了。
二、人才思维：
以投资为荣以负债为耻人生中总是要经历很多转折，以前的我对未来总是缺少规划。缺少自我的积极主动性，这种偏失使我根本就没有做过太深远的个人战略。通过目标的设立使我清晰的了解到什么才是想要的，碌碌无为不是我的本质，我还是有潜力可挖的。为了实现这个目标我将付出什么样的努力及代价，为了拿到我要的结果，我
品质管理八荣八耻
以干净整洁为荣,以肮脏混乱为耻 以干净整洁为荣 以肮脏混乱为耻 以按章办事为荣,以违背程序为耻 以按章办事为荣 以违背程序为耻 以早期预防为荣,以事后检查为耻 以早期预防为荣 以事后检查为耻 以验收合格为荣,以申请让步为耻 以验收合格为荣 以申请让步为耻 以改进问题为荣,以重复问题为耻 以改进问题为荣 以重复问题为耻 以团队精神为荣,以个人主义为耻 以团队精神为荣 以个人主义为耻 以持续改进为荣,以不思进取为耻 以持续改进为荣 以不思进取为耻 以顾客满意为荣,以顾客抱怨为耻 以顾客满意为荣 以顾客抱怨为耻
Βιβλιοθήκη Baidu
团队管理新八荣八耻
领导哦
• 在企业中，领导做到身先士卒，以身作则就能有效地把整个企业凝为 一体，成为自己立足市场的最大根本。作为公司的领导者不仅要有崇 高的权威，向下属发号施令，组织好企业的生产和销售，而且还必须 要有令人敬仰的人格，一举一动都要以身作则，任劳任怨，身先士卒， 成为职员们效仿的对象和追求的榜样。 • 在电影中我们经常看到这样的画面，再敌军阵地上，军官站在后面声 嘶力竭地命令士兵：“给我上”！可是不管他枪毙了多少个临阵退缩 者，也无法逼迫士兵们勇猛地杀敌。而在我军阵地上，军官高喊一声 “跟我上”！率先向敌人冲去，那么他身后就有一大群战士勇敢地跟 上去；虽然只有一字之差，但“跟我上”远远要强于“给我上”！这 就是领导身先士卒的力量，以身作则的结果！ • 我们常说：“榜样的力量是无穷的”，领导者先在下面树立一个光辉 的榜样，整个企业才会逐渐形成一种积极向上，团结协作的良好风气， 才能焕发出无限生机！ • 只有大家心往一处想，劲Biblioteka Baidu一处使，公司才能越来越辉煌！
• 祖训： 教会徒弟 饿死师傅
商户思维
• 吃好碗里的饭，还要看好锅里的肉！ • 低水平的人仅仅懂得把自己变成人才， 高水平的人才懂得把别人变成人才！ 不愿意吃亏的人，其实一辈子都在吃亏！ 调频沟通——互动沟通—— ——价值沟通——七寸沟通 大多数的问题是处在入口没有搞好，没有调频一致； 先处理心情，再处理事情，达成共识！ 员工不开口，神仙难下手！
2026企业价值观--八荣八耻与四十八字真经
2026互联网温控
企业价值观——“八荣八耻”
1.以客户为荣，以自我为耻；
诠释：成功不是因为我们强大，而是我们满足了客户的需求。我们用多少时间在研究客户？“客户”
与“需求”是团队中日常沟通的词汇吗？
2.以得失为荣，以对错为耻；
诠释：没有得失，就无所谓的对错。不要总把自己当回事，要把客户与同事放在前面。
3.以责任为荣，以抱怨为耻；
诠释：责任=独立，责任=包容。没有达成的结果，需要学会承担，接受好的，也需要接受不好的，海纳百川、有容乃大。
4.以结果为荣，以任务为耻；
诠释：每个人工作任务的背后，都有一个价值结果。任务对过程负责，结果对价值负责，只有价值才能令人增值。
5.以行动为荣，以清谈为耻；
诠释：行动量越多的人，成长就越快，心智越成熟，不要嘴上夸夸其谈，遇事就躲闪。
6.以独立为荣，以依赖为耻；
诠释：学会思想独立，才能激发与调动起自己内在的潜力。问题出现时，一味的去寻找他人帮助，惰性思想的大门将会快速把你吸进去。
7.以感恩为荣，以自私为耻；
诠释：如果做每一件事情，都在关注着自己的付出，你会觉得自己很疲惫，计算自己的获得，总觉得回报比不上付出，最终付出越来越少，当然回报也就越来越少。反过来，如果你能触摸到工作是一种价值贡献，你就会珍惜自己的每一次付出的表现和成果。
8.以敢拼为荣，以纠结为耻.
诠释：敢于拼搏的人，所获得的成就与收获就会很大；前怕狼后怕虎、犹豫不决的人，是缺少自信心与自信力的表现。
2026互联网温控
公司成功四十八字真经
1.决心第一，成败第二；
2.速度第一，完美第二；
3.结果第一，理由第二；
员工八荣八耻
V-CLUB KTV八荣八耻
1.以热爱公司为荣，以危害公司为耻；
2.以积极向上为荣，以消极抱怨为耻；
3.以热情服务为荣，以偷奸耍滑为耻；
4.以团结互助为荣，以损人利己为耻；
5.以辛勤劳动为荣，以浑水摸鱼为耻；
6.以遵规守纪为荣，以违反乱纪为耻；
7.以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；8.以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。
四勤：
1.眼勤
2.嘴勤
3.手勤
4.脚勤
公司口号：团结友爱、服务第一。
我们要热情耐心主动周到我们要注重细节细节还是细节加油！
受欢迎的五种员工：
1.执行力强的员工
2.从不抱怨的员工
3.没有安排工作却能主动找事做的员工
4.能为公司提出合理化建议的员工
5.通过找方法提升公司业绩的员工
最不受欢迎的五种员工
1.华而不实的员工
2.损公利己的员工
3.斤斤计较的员工
4.骄傲狂妄的员工
5.工作不努力找借口的员工
2026企业价值观--八荣八耻与四十八字真经
2026企业价值观--⼋荣⼋耻与四⼗⼋字真经
2026互联⽹温控
企业价值观——“⼋荣⼋耻”
1.以客户为荣，以⾃我为耻；
诠释：成功不是因为我们强⼤，⽽是我们满⾜了客户的需求。我们⽤多少时间在研究客户？“客户”
与“需求”是团队中⽇常沟通的词汇吗？
2.以得失为荣，以对错为耻；
诠释：没有得失，就⽆所谓的对错。不要总把⾃⼰当回事，要把客户与同事放在前⾯。
3.以责任为荣，以抱怨为耻；
诠释：责任=独⽴，责任=包容。没有达成的结果，需要学会承担，接受好的，也需要接受不好的，海纳百川、有容乃⼤。
4.以结果为荣，以任务为耻；
诠释：每个⼈⼯作任务的背后，都有⼀个价值结果。任务对过程负责，结果对价值负责，只有价值才能令⼈增值。
5.以⾏动为荣，以清谈为耻；
诠释：⾏动量越多的⼈，成长就越快，⼼智越成熟，不要嘴上夸夸其谈，遇事就躲闪。
6.以独⽴为荣，以依赖为耻；
诠释：学会思想独⽴，才能激发与调动起⾃⼰内在的潜⼒。问题出现时，⼀味的去寻找他⼈帮助，惰性思想的⼤门将会快速把你吸进去。
7.以感恩为荣，以⾃私为耻；
诠释：如果做每⼀件事情，都在关注着⾃⼰的付出，你会觉得⾃⼰很疲惫，计算⾃⼰的获得，总觉得回报⽐不上付出，最终付出越来越少，当然回报也就越来越少。反过来，如果你能触摸到⼯作是⼀种价值贡献，你就会珍惜⾃⼰的每⼀次付出的表现和成果。
8.以敢拼为荣，以纠结为耻.
诠释：敢于拼搏的⼈，所获得的成就与收获就会很⼤；前怕狼后怕虎、犹豫不决的⼈，是缺少⾃信⼼与⾃信⼒的表现。
2026互联⽹温控
公司成功四⼗⼋字真经
1.决⼼第⼀，成败第⼆；
安全生产八荣八耻
安全生产八荣八耻
安全生产八荣八耻是指在工作中要遵守正确的安全观念和态度，做到文明安全生产，养成良好的生产习惯。下面是对安全生产八荣八耻的一篇阐述。
安全生产八荣八耻是我们工作中必须遵守的总纲，它是为了保障我们的生命财产安全而制定的，是我们作为一名职业人员的基本职责。
首先，八荣是指以极大的责任心和奉献精神，荣到安全第一，要高度重视自身的安全与他人的安全，建设自己和大家的安全防护系统，养成安全思维，将安全观念渗透到工作中的方方面面。荣到安全管理到位，要积极参与各种安全培训，增强安全意识，严格执行各项安全规程，发现和解决安全隐患，做到定期进行安全检查和演练。荣到安全生产有心，要充分了解所从事的工作环境，了解工作流程和安全操作规程，加强技能培训，保证自己能够安全操作。荣到安全生产有责，要有责任感，归属感，主动防范事故风险，做到早发现、早报告、早处理。
其次，八耻是指在工作中要坚守真理，在生产中要求遵守职业道德和规范，做到诚信守规，以良好的行为作出示范。耻于采取违背规定的行为，时刻警惕各种隐患和风险，做到不违章施工，不擅自改变生产工具和设备的用途。耻于造成事故和伤害，遵守安全操作规程，不盲目追求效果，不马虎对待，时刻保持高度的警惕性。耻于不学习，要积极跟上行业的发展趋势，增强自身的专业技能，提高自身的素质。耻于不注意生产环境，要保持工作场所的整洁和卫生，确保工作区域的安全和舒适。
在安全生产八荣八耻的指导下，我们打造了一个良好的工作氛围和工作环境，确保了生产的顺利进行。每个人都应该自觉遵守，将安全生产作为一种责任和使命，做到严格履行安全管理制度，不做任何违反规定的事情。只有保证了自己的安全，才能更好地完成工作任务，为企业的发展做出贡献。
企业安全生产八荣八耻
企业安全生产八荣八耻
——鹤岗市鹤矿集团南山煤矿荣辱观以关爱生命为荣,以无视安全为耻；以遵章守纪为荣,以违章违规为耻；以管理创新为荣,以因循守旧为耻；以标准作业为荣,以质量低劣为耻；以索质提升为荣,以不思进取为耻；以服从检查为荣,以蛮横无理为耻；以应知应会为荣,以无知蛮干为耻；以自主保安为荣,以危害他人为耻。
安全生产 八荣八耻
安全生产八荣八耻
安全生产是指在生产、经营和工作过程中，通过采取一系列的措施和方法，预防和减少事故的发生，保护企业员工的生命安全和财产安全，确保生产经营的顺利进行。安全生产是每个企业和个人应当遵守的基本原则和行为准则。
八荣八耻是以习近平同志为核心的党中央提出的新时代中国特色社会主义的价值观，其中包括了安全生产方面的八个观点，具体如下：
1. 规范操作，远离事故。规范操作是确保安全生产的基础，员工应严格按照操作规程进行操作，杜绝违章操作。
2. 安全第一，防患于未然。安全永远是第一位的，要做到警钟长鸣，防患于未然，提高员工的安全意识和风险防范能力。
3. 人人有责，安全无小事。安全是全员的责任，每个人都要常怀安全责任，关心他人的安全，共同营造安全的工作环境。
4. 反腐倡廉，素质为先。反腐倡廉是确保安全生产的基本保障，建立廉洁的企业文化，提高员工的道德素质和职业操守。
5. 严守纪律，防范事故。遵守纪律是防范事故的重要环节，各级领导要加强对纪律的监督，员工要自觉遵守纪律，严禁违规行为。
6. 安全知识，增强能力。提高员工的安全知识和技能，增强应
对突发事件的能力，有效应对突发危险。
7. 灾害防治，切实责任。加强对各类灾害的预防和防治，建立健全灾害防治体系，减少灾害对生产经营的影响。
8. 诚信经营，守法从业。诚信经营和守法从业是企业的基本准则，要坚守法律底线，做到守法经营、合规经营。
安全是发展的基础，没有安全就没有发展。只有把安全生产作为企业和个人的首要任务，才能确保生产经营的顺利进行，保护员工和企业的利益，促进经济社会的可持续发展。
直营店八荣八耻
直营店八荣八耻
以真诚待人为荣以偷奸耍滑为耻以团结互助为荣以自私顾己为耻以贯彻执行为荣以拖沓懒散为耻以创造价值为荣以消极怠工为耻以自我管理为荣以被动鞭策为耻以学习成长为荣以不思进取为耻以开拓创新为荣以固步自封为耻以感恩惜福为荣以抱怨指责为耻
——天津视敏
以遵守纪律为荣以违反制度为耻以学习创新为荣以因循守旧为耻以完成任务为荣以落后他人为耻以顾全大局为荣以自私自利为耻以团结互助为荣以勾心斗角为耻以亲善周到为荣以漠视无理为耻以专业细致为荣以蒙骗糊弄为耻以总结思考为荣以不求甚解为耻
——成都视敏
以主动创造为荣以坐以待毙为耻以自强争先为荣以懒散落后为耻以拿来改良为荣以摸索无果为耻以自我管理为荣以依赖制度为耻以团结互助为荣以损人利己为耻以勤奋工作为荣以懒惰自私为耻以舒心服务为荣以事不关已为耻以积极乐观为荣以消极抱怨为耻
——青岛测测葆
以端正心态为荣以浮躁懈怠为耻以主动出击为荣以消极观望为耻以持之以恒为荣以半途而废为耻以遵从执行为荣以怨天尤人为耻以脚踏实地为荣以好大喜功为耻以务实创新为荣以不思进取为耻以解决需求为荣以置之不理为耻以团队合作为荣以孤芳自赏为耻
——青岛视敏
以热爱富视为荣以损害公司为耻以团结协作为荣以勾心斗角为耻以开拓进取为荣以安于现状为耻以赋予理想为荣以庸庸碌碌为耻以坚定信念为荣以目无目标为耻以价值换取为荣以坐等拿来为耻以辛勤劳动为荣以好逸恶劳为耻以爱岗敬业为荣以懒散懈怠为耻
——东单视敏
以恪尽职守为荣，以鸠占鹊巢为耻以责任执行为荣，以自私抗拒为耻以尊重客观为荣，以主观臆断为耻以胸怀若谷为荣，以小肚鸡肠为耻以脚踏实地为荣，以浮夸轻浮为耻以榜样先锋为荣，以自我消极为耻以团结一致为荣，以祸起萧墙为耻以持续盈利为荣，以亏损保本为耻
工程公司八荣八耻
工程公司八荣八耻
以文明服务为荣，以怠慢用户为耻；以安全生产为荣，以马虎蛮干为耻；以快捷高效为荣，以消极懈怠为耻；以认真学习为荣，以不思进取为耻；以技术创新为荣，以不讲科学为耻；以团结协作为荣，以斤斤计较为耻；以成就事业为荣，以不认真工作为耻；以享受生活为荣，以不珍爱家庭为耻。