工厂安全生产管理规定
工厂安全生产管理规章制度范文(3篇)
工厂安全生产管理规章制度范文第一条总则为了加强工厂的安全生产管理,防止事故的发生,保护员工的生命安全和财产利益,根据国家相关法律法规和工厂实际情况,制定本规章制度。
第二条职责分工工厂安全生产管理由工厂安全生产委员会负责,委员会成员包括工厂负责人、安全生产主管、财务主管、技术主管、劳动保护主管等,由工厂负责人担任委员会主任。
第三条安全生产责任制工厂负责人是安全生产的第一责任人,负责安排、组织、协调和检查工厂的安全生产工作,并落实相关安全生产制度。
第四条安全生产教育1. 工厂应定期组织员工进行安全生产教育培训,使员工掌握安全操作规程和应急处理措施,提高员工的安全意识。
2. 工厂应配备专职或兼职的安全培训人员,负责安全教育培训的组织和实施工作。
第五条安全设施1. 工厂应按照国家安全生产要求,建立和完善安全设施,保障员工的人身安全和工作环境的安全。
2. 工厂应定期检查和维护安全设施,确保其正常使用。
第六条事故预防与应急处理1. 工厂应建立健全事故预防和应急处理制度,制定相应的应急预案和应急演练计划。
2. 工厂应加强对危险作业岗位的管理和监督,确保作业人员具备相应的操作技能和防范意识。
3. 工厂应对可能发生的事故进行全面评估,并采取必要的安全措施和防护措施。
第七条设备管理和维护1. 工厂应建立设备管理制度,明确责任人和管理流程,定期检验设备的安全性能和技术状况。
2. 工厂应制定设备维护计划,并按时落实维护措施,确保设备的正常运行。
第八条用电安全1. 工厂应建立用电安全管理制度,明确用电责任人和管理流程。
2. 工厂应定期检查和维护电气设备,防止电气设备引发火灾等事故。
第九条化学品管理1. 工厂应建立化学品管理制度,明确化学品的存放、使用和处置规定。
2. 工厂应对化学品进行分类、标识和包装,确保化学品的安全储存和使用。
第十条劳动防护1. 工厂应提供必要的劳动防护装备,并对员工进行相关培训和指导,提高工人的个人防护意识和技能。
工厂安全生产管理流程规章制度7篇
工厂安全生产管理流程规章制度7篇工厂安全生产管理流程规章制度(精选篇1)一、基本安全管理要求1、进入车间必须穿戴好安全用品;2、造型过程中所用工具必须就近安放不得随意乱丢;3、不得擅自接电源,需临时用电应有电工接线;4、造型需留出浇铸安全通道,型箱不得影响浇铸;5、浇铸前应检查所用器械,加穿浇铸时应穿戴的防护用品;6、浇注前应检查型箱的干燥,压箱必须够重,边缝需填实,防止铁水溢出;7、出水应慢放,在放水结束后方可移包,浇铸过程应做到实走、稳抬、慢浇;8、应按规定时间出箱,逐件依次移出;9、必须在工件冷却后再进行清沙处理;10、注意车间整体卫生,型箱工具用完需摆放整齐。
二、职业危害管理制度1、职业危害防治方面应做到(1)对存在粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的场所进行定期检测;(2)制定防治粉尘、有毒有害气体、辐射、噪声和高温等职业危害的具体措施;(3)企业应每年组织相关人员对职业危害状况进行评估,以确认职、业危、害防治措施的有效性。
2、为从业人员配备符合国家标准或者行业标准要求的、合格的劳动保护用品,并按规定发放3、员工健康监护应做到(1)企业应定期为员工体检,并建立员工健康监护档案。
(2)对职业病患者,应按规定给予及时治疗、疗养。
(3)对患有职业禁忌症,并确诊不适合原工种的,应及时调离。
三、中频感应炉安全操作规程1、在开炉前应先开水系统并认真检查个水冷管的畅通,及水压是否正常。
保证各水接头不得漏水。
2、在开炉前应检查炉衬和炉口,炉嘴保证完好。
保持感应圈清洁。
并对炉台机械运行进行检查。
3、按规定对材料进行检查和部分加料。
4、通电由低逐步渐高,直到正常。
增压过程巾应随时注意各仪表指示。
5、熔炼中应保证炉料按比例投入,随时除渣和松料,以保证不得出闷气,架牢现象。
6、按工艺要求温度及时出炉,在出炉前应造渣并清渣。
7、每一炉炉水出完以后应检查炉衬。
四、混砂机安全操作规程1、检查机器各部是否完好,辗轮转动是否灵活,刮板尺寸是否调节适当,再空运转3分钟~5分钟,确认各部正常后才能加砂、加料,并必须严格按规定量使用,禁上超负荷。
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版(精选7篇)
工厂安全生产管理规章制度最新修订2023版(精选7篇)工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,在实际生产中贯彻“安全第一,预防为主,综合治理"的方针,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条车间安全生产实行全员责任制。
车间主任是安全生产的第一责任人,对车间的安全生产负全面责任;各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责,员工在各自岗位上对安全生产负责。
第三条本制度适用于生产车间各级管理人员、各班组和所有员工。
二、安全生产职责1、车间主任的安全生产职责第四条车间主任对车间的安全生产工作负全面责任;第五条督促检查安全规章制度的贯彻落实,定期主持全车间安全活动和安全生产检查;第六条针对车间生产情况提出相应的安全防范措施,对检查中发现的隐患及时解决,对本车间不能解决的要及时上报;第七条组织制定和执行安全技术措施方案,并经常到现场指挥,保证安全生产;第八条发生安全事故时,要紧急抢救,保护现场,立即上报并查明原因,接受教训,采取防范措施,避免事故重复发生;第九条领导车间、班组安全活动,负责编制安全技术计划、措施和安全操作规程;第十条对新工人、调换工种员工进行安全教育;第十一条每月至少组织一次安全检查,参加对危险作业点、重要部位和设备的检查,制定消除事故隐患的措施,对发现的问题要监督整改;第十二条对临时性危险作业的安全防范措施负责督促实施;第十三条负责轻伤事故、未遂事故的调查处理;第十四条采用新工艺、新设备、新技术、新材料时,要会同安全生产部、技术部等部门编制作业指导书。
打通工艺流程后,立即组织制定安全技术操作规程,保证员工有章可循。
2、车间班组长的安全生产职责第十五条认真执行上级安全生产的各项规章制度,负责本作业区域的安全生产。
工厂安全生产管理规章制度2023版精选篇21、车间人员工上岗时必须统一着装,夏天严禁空拖鞋上岗。
安全生产的管理制度(精选5篇)
安全生产的管理制度(精选5篇)安全生产的管理制度1一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》,任何人不得违反。
二、工作时不得擅离岗位,不得在工厂内打闹、追逐、大声喧哗,非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天,不准带小孩进入厂区。
三、必须按规定穿着劳动保护用品,不得穿拖鞋上班。
车间内严禁吸烟。
四、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5Km/h不准在厂内试刹车。
五、加强对易燃物品的管理,除在用的以外,存放在指定位置。
六、在各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态,所有的员工应学会正确使用灭火器材。
七、工作灯应采用低压(36V以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖过水地使用,并经常检查导线、插座是否良好。
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座。
电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。
九、下班前,必须切断所有电器设备的前一级电源开关。
十、作业结束后,要及时清除场地油污杂物,并将设备机具整齐安放在指定位置,以保持施工场地清洁。
安全生产的管理制度2安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,提高工地安全管理水平,制定本奖惩制度。
1、职工入场必须经三级教育,填写安全教育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业。
2、进入施工现场必须带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款100元工人罚款50元。
3、特殊工种作业必须持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款。
4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50-100元。
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养,处以50-100元罚款。
6、施工现场严禁大小便,违者罚款50—100元。
7、文明安全施工,做到活完料净脚下清,违者追究班组长责任,处以50—100元罚款。
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事,违者视情节给予500—1000元罚款。
工厂安全生产规章制度(7篇)
工厂安全生产规章制度(7篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工厂安全管理制度优秀13篇
工厂安全管理制度优秀13篇工厂安全生产管理制度篇一一、为保证办公及生产秩序的正常运作,为规范员工日常行为,特制定本规范;适用范围。
(一)生产办公人员行为规范。
1.工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹;违者罚款10元;2.办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁;违者按相应制度执行;违者罚款10元;4.禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元;6.私人资料不得在公司打印、复印、传真;违者罚款10元;7.未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品,需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存;违者罚款10元;9.员工需服从领导的安排,并努力做好分配的工作,无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议;领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量,并由生产部负责人签名,领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用。
(二)生产区域行为规范1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等,吃东西,抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元;2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情;因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内,因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间,违者罚款10元;3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒,工作期间必须保持穿戴整齐,等,违者罚款20元;4.严禁部分领导车间,乱指导生产线。
-改变生产指导做法。
-一旦做错产品。
或者产品质量检验出现问题。
不能流程到下一个部门返工现象否则。
违者按相关条例执行;罚款--.照材料价格罚款5.员工爱惜公物,有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者,不论公物或他人财产,一经发现立即辞退,并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。
要有互尊互爱的精神,严禁打架斗殴,如有发生,先动手者,处以100元以上罚款,情节严重者予以辞退,或者移交公安部门;6.员工在生产过程中要注意节约,不得随意乱扔物料、工具,不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭,如有违反,一次性罚款30元,如有造成设备损坏的,全额赔偿;7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作,必须保证车间的整洁,如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱,处以20元罚款。
工厂安全生产管理规定
工厂安全生产管理规定
在工厂生产中,安全是至关重要的一环。
只有加强安全管理,做好安全生产工作,才能保障工厂生产的正常运行和员工的生命财产安全。
为此,我们制定了以下工厂安全生产管理规定:
一、一般规定
1.工厂应当建立健全安全生产管理制度,明确安全管理职责,落实安全
生产责任制。
2.工厂应当对员工进行安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技
能。
二、安全生产管理机构
1.设立安全生产管理机构,明确安全生产管理部门的职责和权限,配备
专业的安全生产管理人员。
2.定期组织安全生产检查和隐患排查,及时处理安全生产事故隐患,确
保安全生产。
三、安全生产措施
1.安全生产设备、防护用具等必须符合国家标准,定期进行检查维护,
确保设备运行安全可靠。
2.制定《工厂安全生产手册》,明确各岗位工作人员在生产过程中的安
全操作规程。
四、事故应急处理
1.制定应急预案,明确各类事故的应急处置措施和责任人,实行事故应
急演练。
2.事故发生后,要及时组织应急处置,减少事故损失,保障员工生命安
全。
五、安全生产宣传教育
1.定期开展安全生产主题宣传教育活动,增强员工的安全意识和防范能
力。
2.制作安全生产宣传资料,张贴在工厂显著位置,形成浓厚的安全生产
氛围。
结语:
工厂安全生产管理规定的制定和落实是保障工厂生产安全的重要举措,各级管理人员和员工要共同遵守,加强安全管理,预防事故发生,确保生产过程的安全稳定。
只有安全生产,才能推动工厂的健康发展和员工的幸福生活。
工厂安全生产管理制度(精选10篇)
工厂安全生产管理制度(精选10篇)工厂安全生产管理制度【篇1】一、入厂教育新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工,必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班组三级安全教育。
1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施,由用人部门负责人负责进行教育培训,内容为:1)、国家安全生产法律、法规;2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4)、员工安全生产权利和义务;5)、有关事故案例等。
2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施,由车间负责人负责进行教育培训,内容为:1)、工作环境及危险因素;2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8)、有关事故案例;9)、其他需要培训的内容。
3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施,由班组长负责进行教育培训,内容为:1)、岗位安全操作规程;2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3)、有关事故案例;4)、其他需要培训的内容。
二、学时要求:1、主要负责人:公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时。
2、新上岗的员工:公司各部门新上岗的员工,岗前培训时间不得少于24学时。
危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时。
3、在岗的员工:每年接受再培训的时间不得少于8学时。
4、换岗的员工:接受再培训的.时间不得少于4学时。
工厂安全制度十条规定
一、总则第一条为加强工厂安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合我厂实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、外来人员及承包商。
第三条安全生产责任制:各部门负责人对本部门的安全工作负总责,员工对本人的安全工作负直接责任。
二、安全教育培训第四条新员工入职前必须进行安全教育培训,考核合格后方可上岗。
第五条定期对全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第六条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
三、安全设施与设备第七条工厂应配备必要的安全设施和设备,并定期检查、维护,确保其完好有效。
第八条严格执行安全操作规程,确保设备安全运行。
第九条禁止私自拆卸、改装安全设施和设备。
四、消防安全第十条建立健全消防安全管理制度,定期开展消防安全检查。
第十一条配备足够的消防器材,并确保其完好有效。
第十二条员工应掌握消防器材的使用方法,会报火警、扑救初起火灾。
第十三条禁止在厂区内吸烟、使用明火,特殊情况需报请相关部门审批。
五、用电安全第十四条严格执行电气设备操作规程,确保电气安全。
第十五条定期对电气设备进行检修、试验,防止电气事故发生。
第十六条禁止私拉乱接电线,禁止在电气设备附近堆放易燃易爆物品。
第十七条禁止非专业人员操作电气设备。
六、机械安全第十八条机械设备操作人员必须经过培训,取得操作资格。
第十九条严格执行机械设备操作规程,确保机械设备安全运行。
第二十条定期对机械设备进行检查、维护,防止机械事故发生。
七、化学品安全第二十一条严格执行化学品管理制度,防止化学品泄漏、中毒事故发生。
第二十二条储存化学品时,应按照规定分类存放,禁止混放。
第二十三条操作化学品时,应佩戴必要的防护用品。
八、交通安全第二十四条驾驶车辆人员必须取得相应驾驶证。
第二十五条严格执行交通法规,确保行车安全。
第二十六条禁止酒后驾驶、疲劳驾驶。
九、个人防护用品第二十七条员工应根据岗位要求,正确佩戴个人防护用品。
工厂安全生产管理制度(精选15篇)
工厂安全生产管理制度(精选15篇)工厂安全生产管理制度1制定安全管理制度目的:落实安全生产责任,预防安全事故安全,确保生产安全。
具体内容:安全管理制度一、工厂主管安全职责1、对工厂的安全工作负总的责任,并直接管理工厂的安全专职人员,开展日常的安全管理工作;2、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;3、在计划、部署、检查、总结生产工作的同时,要有安全生产工作内容;4、组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程,并贯彻执行;5、及时组织调查、分析安全事故的原因,并对事故责任者要严肃处理,制定改进措施,预防事故发生;6、组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
安全管理制度二、质检部安全职责1、参与有关劳动保护措施项目的审查,以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;2、编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时,工艺条件必须符合劳动保护条件要求;3、在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中,都必须考虑劳动保护方面的要求,应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;4、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
安全管理制度三、机电设备部门安全职责1、负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理,使其经常处于完好状态;2、制定或审定有关设备制造、改造方案,组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施3、监督车间机械动力设备的正常使用,保证其正常运转,防止发生事故;4、编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度,督促检查执行情况;5、负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;6、组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;7、负责设备事故的调查分析,提出处理意见和改进措施;8、做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;安全管理制度四、管理部门安全职责1、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的.采购、供应,并确保采购的物料符合安全要求;2、负责对采购、保管人员经常性安全教育,切实搞好仓库的防火安全工作;3、认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定,并督促落实。
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)
关于工厂安全生产管理制度(精选8篇)关于工厂安全生产管理制度11、目的为了加强公司安全生产管理,强化各级生产、管理人员的安全风险意识,落实安全责任,严格考核和奖惩,维护正常的安全生产作业秩序,保障职工的安全与健康,最大限度的防止事故发生,特制定本制度。
2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标;3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计;3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施;3.4 各部门根据以下奖励细节,向公司提出奖励要求;重大奖励事项,由安全环保质监部门提出书面报告;3.5 各级安全生产管理人员,可以向本部门提出对有关人员的奖励建议,经领导批准后按规定执行;3.6发生事故的部门,由公司根据本制度进行处罚,全公司范围内通报处罚结果。
4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励4.1.1 对个人的奖励:凡符合下列条件之一的人员,公司根据具体情况,给予100~1000元的奖励4.1.1.1 本职工作认真负责,贯彻安全生产法律、法规,严格遵守和执行规章制度、操作规程,完成安全生产考核指标,成绩显著者;4.1.1.2 积级参与安全生产管理,对安全工作提出合理化建议,经有关部门评审,确有较大价值并收到实效者;4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患,避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设备损坏等事故,成绩显著者;4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业,避免重大事故者;4.1.1.5 为改善劳动条件,发明或改进安全防护装置和职业卫生设施,效果显著者;4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中,临危不惧、奋勇抢救,措施得力,成绩突出者;4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚4.2.1 管理处罚4.2.1.1 有下列情况之一的部门,扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金:a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定,不履行安全生产职责,不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程,不落实安全生产责任制的;b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的;c.新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生“三同时"而投产使用的;d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的;e.对有关组织或部门查出的重大隐患,拖延或拒不整改的;f.不制定本部门的应急救援预案;发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的;g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的;h.不参加安全例会,又不请假者。
工厂安全管理制度标准条例
第一章总则第一条为加强本厂安全管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,确保生产秩序,根据国家有关安全生产法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工,包括生产、管理、技术、服务等各部门。
第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“以人为本,责任到人,持续改进”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立厂级安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门,负责全厂安全生产日常管理工作。
第六条各部门、车间应设立安全生产小组,负责本部门、车间安全生产的具体实施。
第七条员工应积极参与安全生产工作,履行安全生产责任。
第三章安全生产责任制第八条厂长对本厂安全生产工作全面负责,分管领导对分管部门安全生产工作负直接领导责任。
第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任,部门安全生产小组负责具体实施。
第十条员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守安全生产操作规程。
第四章安全教育培训第十一条新员工入职前必须进行安全教育培训,经考核合格后方可上岗。
第十二条定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
第十三条员工应参加安全教育培训,认真学习安全生产知识,提高自身安全素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十五条建立安全隐患排查治理制度,对排查出的隐患及时整改。
第十六条对重大安全隐患实行挂牌督办,确保整改到位。
第六章安全生产操作规程第十七条员工必须严格遵守安全生产操作规程,不得违章操作。
第十八条使用机械设备前,必须检查设备安全性能,确保设备正常运行。
第十九条严格执行危险化学品、易燃易爆物品管理制度,确保储存、使用安全。
第七章应急管理第二十条建立健全应急预案,定期组织应急演练。
第二十一条发生事故时,立即启动应急预案,采取有效措施,减少损失。
第二十二条及时上报事故情况,配合相关部门调查处理。
工厂安全管理制度标准范本
工厂安全管理制度标准范本第一章总则第一条为了加强工厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,制定本制度。
第二条工厂安全生产必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,实行全员安全生产责任制,落实安全生产措施,提高安全生产水平。
第三条工厂应当建立健全安全生产组织机构,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保安全生产工作的顺利进行。
第四条工厂应当加强安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够熟练掌握安全生产知识和操作技能。
第五条工厂应当加强安全生产设施建设和维护,保障安全生产所需的资金、技术和管理措施得到落实。
第六条工厂应当建立健全安全生产事故应急预案,提高事故应急处理能力,减少事故损失。
第二章安全生产责任制度第七条工厂法定代表人是安全生产的第一责任人,对工厂安全生产全面负责。
第八条工厂应当设立安全生产委员会,负责组织、协调和监督安全生产工作的开展。
第九条各部门、各生产单位应当设立专职或兼职安全生产管理员,负责本部门、本单位的安全生产管理工作。
第十条全体员工应当严格遵守安全生产规章制度,执行安全生产操作规程,对安全生产工作中发现的问题及时报告。
第三章安全生产管理制度第十一条工厂应当建立定期安全检查制度,对生产场所、设备、设施进行定期检查,发现问题及时整改。
第十二条工厂应当建立设备管理制度,对设备进行定期维修、保养,确保设备安全运行。
第十三条工厂应当建立防护设施管理制度,为员工提供符合国家标准的劳动防护用品,并监督员工正确使用。
第十四条工厂应当建立安全培训制度,对新入职员工进行安全生产教育和培训,定期组织安全生产培训和演练。
第十五条工厂应当建立事故报告和调查处理制度,对事故及时进行报告、调查和处理,总结事故教训,防止类似事故再次发生。
第四章安全生产考核与奖惩第十六条工厂应当定期对安全生产工作进行考核,对安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励。
工厂安全生产管理规章制度
工厂安全生产管理规章制度在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由作者给大家带来的工厂安全生产管理规章制度7篇,让我们一起来看看!工厂安全生产管理规章制度1第一条为贯彻公司《安全生产制度》,结合喷雾干燥车间的实际情况,特制定本规定。
第二条操作人员上岗前须经过培训,经考试合格后方可上岗。
第三条操作人员要严格遵守操作规程,不准违章作业,确保设备安全运行。
第四条设备运行中如出现异常现象,要立即采取紧急措施,绝对不可带病运行。
第五条车间设安全员,定时进行巡检,发现问题及时解决,并做好记录。
第六条注意用电安全,严禁违章用电,防止漏、触电事故发生。
第七条保证设备上重要安全附件的灵敏有效,做到经常检查,定期校验,并做好记录。
第八条车间内环境要保持清洁,物品码放整齐,禁止放置危险物品。
作业现场要及时清扫,不准潮湿脏乱。
第九条认真贯彻执行公司《防火安全制度》,消防器材要定点放置,专人管理并熟练掌握消防器材的使用方法,定期检查,保证完好有效,随时可用。
第十条定期进行设备维护保养和检修,并做好记录。
第十一条按时到岗,做好交接班工作。
第十二条本规定由生产部制订和检查,报生产总监批准后自发布之日起执行。
工厂安全生产管理规章制度21、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2、对公司员工必须进行生产安全教育,填写三级教育卡片备档。
生产员工上岗前,部门或车间必须对员工进行操作培训,经考试合格后才能独立操作。
3、公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。
4、杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。
实际操作人员有权对上述行为拒绝执行。
5、生产人员必须严格遵守操作规程。
6、设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况,任何人无权擅自拆除设备安全防护装置,违者将予以重处。
为了确保安全,设备安全防护装置不能正常工作时,不准开机运行。
7、为了保证用电安全,严禁开启设备的电气箱,发生电气故障,必须由电工进行修理,并认真执行设备检修期间的停送电规定:(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂“设备检修”标志牌,示明设备处在检修状态,设备检修完毕,需要送电调试前,必须认真巡视设备各部位,并通知在场操作人员和其他检修人员,设备调试合格后交付使用同时撤走“设备检修”标志牌;(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修,除非某些部位的检修可以或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有保证。
工厂安全生产管理制度范文(三篇)
工厂安全生产管理制度范文一、总则为了保障工厂的安全生产,维护员工的身体健康和生命安全,确保生产经营活动的顺利进行,制定本《工厂安全生产管理制度》。
二、安全生产组织机构2.1工厂设立安全生产管理委员会,委员会由工厂负责人担任主任,并根据需要聘请相关专家参与。
2.2安全生产管理委员会负责制定和组织实施安全生产政策、制度及措施,协调解决安全生产工作中的重要问题。
2.3工厂设立安全生产管理部门,负责具体的安全生产管理工作,包括制定安全生产计划、监督检查、事故调查等。
2.4安全生产管理部门应设立足够的工作人员,具备相关的专业知识和技能。
三、安全生产责任3.1工厂负责人对工厂的安全生产负总责,必须做到保护员工的安全和健康。
3.2安全生产管理委员会负责安全生产管理的决策和监督,并定期向工厂负责人报告工作情况。
3.3安全生产管理部门负责安全生产管理的具体执行工作,并向安全生产管理委员会负责。
四、安全生产规章制度4.1工厂要制定和完善安全生产规章制度,明确员工的安全责任和义务。
4.2安全生产规章制度要包括员工入职培训、安全操作指南、作业场所安全要求等内容。
五、安全教育培训5.1工厂要定期进行员工安全教育培训,包括安全操作规程、紧急救援知识等内容。
5.2新员工入职前必须接受安全培训,达到相应的安全操作资质后方可上岗。
5.3工厂还要定期组织安全知识竞赛和演练活动,提高员工应急处理能力。
六、安全生产检查6.1工厂要定期进行安全生产检查,包括生产设备、作业场所、安全设施等的检查。
6.2安全生产检查应由安全生产管理部门负责,定期向安全生产管理委员会报告检查结果,并提出整改意见。
6.3检查发现的安全隐患要立即进行整改,确保消除安全风险。
七、事故应急处理7.1工厂要制定完善的事故应急处理预案,包括事故的报警、疏散、救援等措施。
7.2事故应急处理预案要根据实际情况定期演练,提高员工的应急处理能力。
7.3发生事故后,必须立即启动应急预案,进行组织救援和事故调查。
关于工厂安全生产的规章制度(精选10篇)
关于工厂安全生产的规章制度(精选10篇)关于工厂安全生产的规章制度大全(精选10篇)制度就是在人类社会当中人们行为的准则,关于生产安全的规章制度有哪些呢?下面是小编整理的关于工厂安全生产的规章制度(精选10篇),欢迎阅读借鉴!关于工厂安全生产的规章制度精选篇1第一条、为了加强安全生产工作监督管理,防范安全事故发生,确保持续稳定的安全生产形势,根据国家、省、市安全生产有关法规规定,结合本局实际,制定本制度。
第二条、安全生产工作实行一把手负总责,班子成员分工负责、各责任单位按权限落实的工作机制。
安全工作由局安全生产领导小组统一领导。
第三条、局机关各科室、基层单位均应遵守本制度。
第四条、局森防办除做好内部安全工作的同时,负责各镇街森林防火责任的.落实;局机关其它科室负责本科室安全工作,各基层单位按照职责,做好本辖区各项安全生产责任制的落实。
第五条、局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议,分析安全生产形势,研究制定对策和措施,查找工作中的漏洞和问题,安排专项检查和督查,落实安全隐患整治措施。
第六条、实行安全生产大检查制度。
除按照区安委会的安排开展安全生产大检查外,局安全生产领导小组每半年组织开展一次安全大检查,督查重点隐患单位的整治情况,排查安全隐患,通报安全生产形势。
第七条、基层单位在防火期内,每月对森林防火责任单位的制度建立、职责确定、人员培训、操作规程、防范措施等实行全方位的动态监控,排查各类事故隐患,发现问题,及时解决。
第八条、各单位发生安全事故要立即向局安全工作领导小组报告,启动预案,组织人员进行应急处置,处置结束后,要保护好现场。
第九条、安全生产责任事故坚持原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则,按照责任追究制度追究直接责任人的责任和有关负责人的领导责任。
在年终考核中实行安全生产“一票否决”。
第十条、发生重大安全事故的,报安监局、监察局按照事故责任追究和倒查责任的有关规定进行调查,对负有监督管理责任的单位及有关领导、责任人,给予降级或者撤职处分,构成玩忽职守罪的移交司法机关,追究刑事责任。
工厂安全管理制度(6篇)
工厂安全管理制度第一、安全生产检查制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检,原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查,对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中,要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队,组织相关部门负责人、技术人员参加,确保检查效果。
第二、安全生产例会制度一、根据公司安全生产管理制度,贯彻落实安全生产例会制度。
二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会,总经理主持,做好记录并存档。
三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会,由经理主持,做好记录并存档。
四、班组每周召开一次班组安全工作例会,班组长主持,做好记录并存档。
第三、北方汽配城安全经营投入保障制度为了保证公司的安全经营,公司每年支出专项资金,配备安全设施,加强安全管理保证设备的正常运行。
一、公司每年支出部分专项资金用于安全经营改造,专款专用,不准减少或挪为它用。
二、对于各项费用必须按照制度、预算和审批手续支出,并由财务部门申报,审批后方可实施。
三、安全设施资金投入范围:l、完善、改造安全防护设备、设施支出。
安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备;2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3、安全生产检查与评价支出。
4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。
5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。
6、其它与安全经营直接相关的支出。
四、设备正常运行保障资金:l、烟、温感报警系统的测试和维修,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用。
车间安全生产管理规章制度(5篇)
车间安全生产管理规章制度(5篇)车间平安生产管理规章制度11、生产纪律1.1、生产过程中必需严格按产品规格要求生产。
1.2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
1.3、疼惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏,杜绝铺张。
1.4、员工必需听从合理的支配,尽职尽责做好本岗位的工作,不得有意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管指令,对不听从者按公司管理制度执行惩罚。
1.5、穿着清洁整齐,根据要求上班必需穿工作服。
1.6、严禁私自外出,有事必需向生产主管请假。
1.7、保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫洁净、1.8、当产品消失不良状况时应马上停工并上报,查找缘由后方可连续生产、2、操作规程2.1、正确使用生产设备,严格根据操作规程进行,〔作业指导书或是使用说明书〕非相关人员严禁乱动生产设备。
2.2、严格根据设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量,若因抢时间造成原材料铺张的按原价赔偿、2.3、员工在工序操作过程中,不得随便损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。
2.4、全部员工必需根据操作规程操作,如有违规操,视情节轻重予以惩罚。
2.5、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要准时切断电源。
3、产品质量3.1、必需树立“质量第一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。
3.2、对消失的异样状况,要查明缘由,准时排解,使质量始终处于稳定的受控状态、3.3、仔细执行“三检”制度,操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。
如发觉质量事故时做到责任者查不清不放过、事故缘由不排解不放过,预防措施不制定不放过。
3.4、间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
3.5、格划分“三品”〔合格品、返修品、废品〕隔离区,做到标识明显、数量精确、处理准时。
3.6、上班留意节省用水用电,停工随时关水关电,离开工位时必需关好水电。
工厂安全生产管理制度
工厂安全生产管理制度(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第三条 公司应当进行安全教育和培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、生产操作人员和其他从业人员。
公司从业人员应当接受安全教育和培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。
第八条 进入本公司参观、学习人员,接待部门负责对其进行公司有关安全注意事项教育,并派专人负责陪同。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受部门相应的安全教育。
第三章 日常安全教育和培训
第九条 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。
第十条 利用各种会议、简报、标语、宣传画、图片、安全讲话、事故现场会等多种形式,以及先进的多媒体教育手段,经常性地开展对职工安全和工业卫生教育。
(6)、其他需要教育和培训的内容。
经班组安全教育和培训考核合格后,方可指定师傅带领进行上岗工作或实习作业。
第六条 外来人员安全教育和培训。凡属临时工、外来施工人员,进入公司必须接受安全教育和培训。
1、对临时工的安全教育和培训,由招收使用部门负责,教育和培训内容包括:本企业生产特点、出入须知、从事工作的性质、注意事项和事故案例分析、有关安全制度等,并在工作中指定专人负责管理和检查。
未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
第四条 安全教育和培训的内容:安全思想和安全意识教育、遵纪守法教育、安全技术和安全知识教育和培训、安全技能和专业安全技术培训。
安全教育和培训的形式主要有:三级安全教育和培训、外来人员安全教育和培训、日常安全教育和培训、特殊安全教育和培训,补充安全教育和培训。
第二章 入厂安全教育和培训
第五条 新入公司人员(包括新工人、合同工、实习、外单位调入以及其他进入公司人员)上岗前均须经过公司、部门、班组岗位三级安全教育和培训,时间不少于24学时,每年接受再培训的时间不得少于4学时,并经考试合格(培训、实习人员以及其他进入公司人员视其在本公司工作期限适当安排培训和再培训学时和考核形式),方可上岗作业。
第四章 特殊安全教育和培训
第五章 安全教育和培训考核
第六章 附 则
第一章 总 则
第一条 为加强和规范我公司安全生产教育和培训工作,提高公司的安全管理水平和从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规,结合公司实际制定本制度。
工厂安全生产管理规定
精品汇编资料
一、安全生产教育培训制度························ 2
二、安全生产奖惩制度····························10
三、安全生产检查制度····························15
四、职业卫生管理制度····························18
经一级安全教育和培训考试合格,方可进入部门上岗。
2、部门级安全教育和培训(二级)
由部门主要负责或主管负责教育和培训,内容包括:
(1)、工作环境及危险有害因素分析;
(2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
2、对外来施工人员的安全教育和培训,由人力资源部负责组织、督促,由设备部进行安全教育和培训,合格后,方能允许进入现场施工。教育和培训内容包括:公司生产特点、出入须知、有关安全生产管理制度、现场安全注意事项和事故教训。
第七条 补充教育和培训。公司内调动(包括部门内调动)及脱岗(如产假、病假、学习、外借等)6个月以上的职工,必须对其再进行二级或三级安全教育,其后进行岗位培训,不得少于4学时。经考试合格后,方准上岗作业。
1、公司级安全教育和培训(一级)
新入公司人员报到后,由人力资源部负责组织,设备部负责教育和培训,内容包括:
(1)、公司安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)、公司生产特点及安全生产管理规章制度和劳动纪律;
(3)、公司员工安全生产权利和义务;
(4)、有关典型事故案例分析;
(5)、事故应急救援以及预防事故的基本知识。
(5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)、本部门安全生产状况及规章制度;
(7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)、有关事故案例分析;
(9)、其他需要教育和培训的内容。
经二级安全教育和培训考试合格,方可进入班组上岗。
3、班组级安全教育和培训(三级)
由操作班长负责教育和培训,可采取讲解和实际演示相结合方式,内容包括:
一十、安全生产工作例会制度························34
一十一、事故隐患整改制度·························35
一十二、作业场所职业卫生管理制度·················38
安全生产教育培训制度
第一章 总 则
第二章 入厂安全教育和培训
第三章 日常安全教育和培训
(1)、本班组安全生产概况、生产流程及工作特点和注意事项;
(2)、本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用,防护用品的使用和保管方法;
(3)、班组、岗位的职责范围内的应知应会及岗位(工种)安全操作规程;
(4)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(5)、本岗位(工种)事故案例分析及危险有害因素的预防措施。
五、劳动防护用品管理制度························20
六、事故管理制度································22
七、油漆库安全管理制度··························29
八、作业场所防火、防爆、防毒、防尘管理制度······30
九、安全生产费用管理制度························32