干部提拔民主测评表
民主测评表(样表)
欢迎阅读附件1
民主测评表（样表）
单位：年月日
说明：请在相应的空格内打“√”
公务员考核工作审核备案登记表
填表人：电话：
参照公务员法管理人员考核工作审核备案登记表
填表人：电话：
机关和参公管理单位工勤人员考核工作审核备案登记表
填表人：电话：
事业单位工作人员年度考核结果统计表
附件6：
新津县事业单位工作人员年度考核结果备案审核表
( 年度)
填报单位(盖章)：填报时间：年月日
联系人：联系电话：
填表说明：
1、“类型”处填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。
2、“岗位类型”处填：管理、专业技术、工勤。以本人实际执行工资类型为准。
中层领导干部民主测评表
中层领导干部民主测评表
中层领导干部民主测评表（A表）
单位：
填表人：□班子成员□中层干部□其他干部
姓名/职务评价内容评价意见
总体评价
政治坚定；局意识；为民服务；道德品质
协作配合；推动落实；依法办理；敢于担当；业务能力精神状态；工作投入；工作作风；勤政务实
完成年度任务；解决复杂问题
清正廉洁；履行廉政职责；社会形象
优秀称职基本称职不称职
德能勤绩廉☑☐☐
注：每一栏目各选项中只能选一项，请在相应选项的方框内划勾（如☑)，注意不要划出方框外。
中层领导干部民主测评表（B表）
单位：
填表人：□班子成员□中层干部□其他干部
姓名/职务评价内容评价意见
总体评价
政治坚定；局意识；为民服务；道德品质
协作配合；推动落实；依法办理；敢于担当；业务能力
精神状态；工作投入；工作作风；勤政务实
完成年度任务；解决复杂问题
清正廉洁；履行廉政职责；社会形象
优秀称职基本称职不称职
德能勤绩廉☑☐☐
注：每一栏目各选项中只能选一项，请在相应选项的方框内划勾（如☑)，注意不要划出方框外。
政治素质方面，该同志具有坚定的政治立场和较高的局意识，以民为本，表现出良好的道德品质。
在工作能力方面，该同志具备协作配合的能力，能够推动工作的落实，敢于依法办理工作，勇于担当责任，同时具备较强的业务能力。
在精神状态和工作作风方面，该同志表现出了勤政务实的态度，投入工作，严谨细致，能够完成年度任务并解决复杂问题。
在廉政方面，该同志保持了清正廉洁的作风，认真履行廉政职责，展现了良好的社会形象。
综合评价，该同志工作成绩优秀，能力和精神状态较好，廉政表现优秀。
干部提拔任用民主测评表(A)
干部任用民主测评表
2、“是否符合任用条件”必须填写，否则视为弃权票。
干部任用民主测评表
2、“是否符合任用条件”必须填写，否则视为弃权票。
干部任用民主测评表
2、“是否符合任用条件”必须填写，否则视为弃权票。
干部任用民主测评表
2、“是否符合任用条件”必须填写，否则视为弃权票。
.
.
干部提拔任用民主测评表(A)
中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司干部提拔任用民主测评表（A）
注：
1、请根据所掌握的实际情况，在相对应的空格内划“√”；
2、“是否符合提拔任用条件”必须填写，否则视为弃权票。
二〇一二年十二月二十八日中国人民人寿保险股份有限公司江西省分公司干部提拔任用民主测评表（B）
备注: A票实发10张，收到9张,合格率100%；B票实发38张，收张37张(其中1张废票)，合格率83%。
二〇一二年十二月二十八日
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表
拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：
是否同意该同志提拔使用同意不同意
测评项目
评价意见
优秀良好一般较差
德政治态度和思想品德
能工作思路和工作决策
组织领导和协调沟通
解决实际问题能力和推进工作的力度
勤
精神状态和敬业精神
群众观念和工作作风绩履行职责成效
廉廉洁自律和道德品行
总体评价优秀称职
基本
称职
不称职
主要
特点
和
不足
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
1
2
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
附件 1
A 票、
B 票
干部选拔任用工作民主评议表(样表)
1、您对本地区、本单位干部选拔任用工作的总体评价
满意基本满意不满意不了解
2、您对本地区、本单位执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法
满意基本满意不满意不了解
3、您对本地区、本单位整治用人上不正之风工作的看法
满意基本满意不满意不了解
4、您对本地区、本单位深化干部人事制度改革的看法
满意基本满意不满意不了解
5、您认为本地区、本单位干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？有何意见和建议
(若此处填写不下，可写在背面或者另附页)
备注：1、第1-4项请在所选择答案后面的方框内划“√”；
2 、A 票由全委会成员或领导班子成员填写，B 票由其他人员填写。
- 1 -
附件 2
A 票、
B 票
新选拔任用干部民主评议表（样表）
被测评干部的基本情况您对提拔使用该干部的看法姓名性别出生年月现任职务任职时间原任职务满意基本满意不满意不了解
备注：1、您对所列干部的提拔使用有何看法和意见请在相关项目内打“√”；
2、如果您想具体说明对有关干部提拔使用的看法和意见，可将意见写在本表背面；
3、A 票由全委会成员或领导班子成员填写，B 票由其他人员填写。
- 2 -
干部考察民主测评表(模板)
干部考察民主测评表
注：1.请您在每项所选答案下面的空格内画“√”；
2.每项只能有一种选择，否则视废票处理。
干部考察预告
根据干部选拔任用工作相关规定，在广泛征求意见的基础上，经研究，确定示XXX单位XXX、XX等2名同志为干部考察对象，现予以预告。如对以上同志有何意见，请以电话、信函等方式向考察组或人事部门反映。反映问题要实事求是，并应告知真实姓名。
欢迎对考察组工作提出意见和建议。
联系电话:XXXXXXXX。
XXXXXXXXXXX
202 年月日
干部考察民主测评统计表
考察人（签名）：
日期：202 年月日
关于xxx同志考察报告
一、基本情况
二、德才表现、工作实绩和主要特长
三、存在问题或不足
四、测评情况
参测人数：，有效票：，优秀：，提拔：。
考察人（签名）：
202 年月日
考察组组长在干部考察会议上的讲话
（参考草稿）
各位领导、各位同志：
为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，根据党委的统一安排，对XX单位拟提拔的干部进行考察。下面，就这次考察我讲以下几点意见，供大家参考。
一、考察的方法和程序
一是召开动员会。召开考察动员会议，对拟提拔干部进行测评，参加测评的人员范围原则上为全体职工。
二是民主测评。主要请参加会议的同志对拟提拔人员进行测评。请大家拿到表格后，不要急于填写，解释说明后再填写。
三是个别谈话。个别座谈范围为抽取部分中层干部和教师代表。
四是了解核实。考察组根据需要，查阅考察对象的相关资料。
二、几点希望和要求
一要提高认识。这次考察是一次正常的阶段考察，请大家不要有其他的想法。要进一步统一思想，提高认识，增强责任感，切实把这次考察工作做好。
干部提拔民主测评表
干部提拔民主测评表
干部提拔民主测评表
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其转正任职□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。干部考核民主测评表（续聘任职）
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：
优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其续聘任职□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。干部考核民主测评表（提拔聘用）
日期：20年月日
考核对象姓名：
现任职务：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
同意其提拔聘用□
不同意任现职评价□
德、能、勤、绩、廉情况及存在不足：
注：1.如民主测评表不够填写，请另附页；
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。干部考察民主测评统计表
单位：
请在下面的方框内打“√”表示您对该干部的评价：
优秀□
称职□
基本称职□
不称职□
弃权□
同意任现职评价□
不同意任现职评价□
考核对象姓名：
现任职务：
转正任职)/(续聘) □
统计人（签名）：年月
干部拟提拔民主测评票
拟提拔干部民主测评表单位: 2014年月日
说明：请在“综合评价”、“使用意见”的相应栏内打“√”，每一栏只能打一个“√”，多打视为作废。
拟提拔干部民主测评表
单位: 2014年月日
说明：请在“综合评价”、“使用意见”的相应栏内打“√”，每一栏只能打一个“√”，多打视为作废。
干部提拔民主测评表+续聘
干部提拔民主测评表
20 年月日
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由考察组收回、统计汇总。
干部考核民主测评表
(续聘任职)
20 年月日
注：1.民主测评表不够填写可另附页；
2.民主测评表由考察组收回、统计汇总。
干部考核民主测评表
(试用期转正)
20 年月日
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
(续聘任职)
20 年月日
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
(提拔聘用)
20 年月日
2.民主测评表由局党委干部考核组回收、统计汇总。
干部考察民主测评统计表
单位：
统计人（签名）：年月日