食堂用工合同3篇新实用版

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食堂用工劳动合同范本8篇

食堂用工劳动合同范本 (1) 甲方(用工方)：

乙方(劳动方)：性别：身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双

方按照平等、

一、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。

二、工作职责及要求：

1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务

_______________________________。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、

指标的

3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，

工资随调

4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇

在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于

元

四、劳动纪律

乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服

从甲方的工

1、流水式工作周报，每周六交予负责人;

2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止

(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;

2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;

3、有连续旷工行为的;

4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;

2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;

食堂用工合同范本

食堂用工合同范本1

聘用单位：

（以下简称甲方）

受聘人：

身份证号码：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方学生食堂（部门）担任食堂____工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方享受待遇

依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月（人数）位炊事员工资、共计（小写）元。（大写：整）。寒暑假不发工资。

三、工作职责

1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。

2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。

3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。（学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责）

4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。

5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。

6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。

7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多（控制在5%——8%之间），造成学生吃不饱而流失。

8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。

食堂员工劳务合同6篇

食堂员工劳务合同

食堂员工劳务合同6篇

随着人们对法律的了解日益加深，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的食堂员工劳务合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

食堂员工劳务合同1

甲方_________

乙方：_________，身份证号：_______________，电话：____________

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、本合同为固定期限合同，于______年___月___日生效，于______年___月___日终止，其中试用期至______年___月___日。

二、乙方在岗位从事的工作为。

三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月，工资中考核奖金为元，该奖金按照考核情况发放。

六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。

七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

（二）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

（三）以欺骗的方式取得健康证明的。

（四）工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤

寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的'方式与甲方签订合同的。

食堂人员用工合同10篇

食堂人员用工合同1

甲方

乙方

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同年月日生效，年月日终止;其中试用期至年月日止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。

第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制

度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担，校方不承担任何经济、法律等连带责任。

第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。

餐饮劳动用工合同范本5篇

第1篇示例：

餐饮劳动用工合同

鉴于雇主（以下简称"公司"）与员工（以下简称"员工"）经协商一致，就员工在公司从事餐饮服务工作事宜达成如下协议：

一、聘用的岗位及工作内容：

公司聘用员工作为餐饮服务人员，主要工作内容包括但不限于为顾客提供优质服务、保持卫生环境、协助厨师准备食物、收取订单、清洁餐具等工作。

二、合同期限：

本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方另有约定或根据公司运营需要解除劳动关系时止。

三、工作地点：

员工的工作地点为公司经营的指定餐厅。如公司有变更工作地点需求，应提前通知员工并经过员工同意。

四、工作时间和休息：

1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间根据公司的营业时间安排；

2.员工享有每周至少连续一天的休息日，具体休息日安排由公司负责制定并通知员工。

五、工资及支付方式：

1.员工的基本工资为XX元/小时，根据员工工作岗位、工作表现及工作时长确定工资水平；

2.公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险、工伤保险、医疗保险等；

3.员工的工资将按照公司规定的工资支付周期结算，并通过银行转账的方式支付给员工。

六、劳动纪律及处罚：

员工在工作期间须遵守公司的工作纪律、规章制度，服从管理和领导。如员工违反相关规定，公司有权采取警告、罚款、暂停工资或解除劳动合同等相应措施。

七、劳动保护：

公司有责任为员工提供良好的工作环境和劳动保护措施，确保员工的人身、财产安全，降低工作风险。

八、解雇和解除劳动关系：

1.员工在劳动期间违反劳动合同约定，严重损害公司利益，公司有权随时解雇员工；

食堂用工合同

食堂用工合同通用15篇

随着法律知识的普及，人们运用到合同的场合不断增多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的食堂用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

食堂用工合同1

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方兰克小学食堂担任临时岗位工作。合同期限为六个月，即2月27日至年8月27日。

二、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理，负责每月支付乙方1200元（大写壹仟贰佰元整），负责带班的壹个工人每月增加200元，工资（三险一金含在工资中），期末一次性付清。

三、乙方的权利与义务

接受甲方的管理，并按甲方要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。临时用工合同四、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

严重违反用人单位的劳动纪律或规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；矿工时间超过一天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

（二）乙方因工负伤，在医疗期内的，甲方不得与乙方解除合同。

（三）合同期内，乙方要求解除合同的，应提前30天以书面形式

向甲方提出申请。解除合同时间及报酬从甲方同意之日计算。乙方中途单方面解除合同的，所有工资不发。

（四）乙方如有违反工作规定或操作规程，发生的一切后果由乙方承担。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

食堂用工劳动合同6篇

食堂用工劳动合同 (1) 甲方：____市__公司

乙方：身份证号码：根据《劳动法》的规定，我____市__公司因工作需要

招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合

同。

二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000

元，甲方承担办

公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福

利待遇。

三、工作时间：____市__公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的

值班值宿。

四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生

案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

五、乙方工作职责：

1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。

2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要

采取措施，堵塞漏洞。

3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部

门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要

立即报110。

4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己

负责。

七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。

八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经

济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等

食堂用工合同范本(实用10篇)

食堂用工合同范本（实用10篇）

食堂用工合同范本第1篇

年12月30日止，本合同一年一签订。

二、乙方的工作职责及要求

(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;

(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);

(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;

(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;

(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失;

(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。

三、甲方提供的条件

(一)向乙方提供必备的厨房用具;

(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;

(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。

四、工资报酬

乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。

(一)基础工资

乙方的基础工资为1010元/月。

(二)加班工资

乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。

(三)奖金

乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。

(四)报酬发放方式

1、基础工资和加班工资随月发放;

2、奖金每月据实结算年终发放。

五、工作纪律、惩处

(一)乙方应遵守国家的法律、法规;

(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;

(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：

1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元;

2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款101元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同;

餐饮用工合同的范文(3篇)

餐饮用工合同的范文

单位(甲方)：_____ 员工(乙方)：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：

一、合同类型

第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容

第一条乙方担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间

第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;

第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

食堂人员用工合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

食堂人员用工合同

甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）

乙方（职工）：__________（以下简称乙方）

鉴于甲方需招聘食堂人员，特与乙方就乙方入职甲方食堂工作的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1 乙方在甲方食堂工作，职务为__________；具体工作内容包括但不限于__________。

1.2 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作内容认真履行职责，保证工作质量和效率。

第二条工作时间和待遇

2.1 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方确定。

2.2 乙方的基本工资为每月人民币__________元，具体待遇以实际支付为准。

2.3 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权益，具体休假安排由甲方合理调整。

第三条保密责任

3.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给任何第三方。

3.2 乙方因工作需要使用公司资料或设备时，应妥善保管，不得私自使用或外借。

第四条工作纪律

4.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等影响工作效率和秩序的行为。

4.2 对于乙方的违纪行为，甲方有权进行批评教育、警告、罚款等处理措施。

第五条健康和安全

5.1 乙方应保证身体健康，不得患有影响工作的传染病或其他严重疾病。

5.2 乙方应遵守食堂卫生和安全规定，注意个人卫生和防护，保障食品安全和客户健康。

第六条解雇和离职

6.1 若乙方因工作能力、纪律问题等原因不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

食堂厨师劳务用工合同

食堂厨师劳务用工合同（精选9篇）

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的食堂厨师劳务用工合同（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

食堂厨师劳务用工合同1

甲方：

身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：

本合同期限，自20___年8月30日起至20___年1月25日止，共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要按时到校，保证教师正常用餐。

2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则在工资中扣出损坏用品的费用。

三、乙方工作责任及要求：

1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处罚；

2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；

3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康，且保证一日二餐准时开饭；

4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、

处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%～100%。

食堂劳务合同范本5篇

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下小编在这给大家整理了一些食堂劳务合同范本，希望对大家有帮助！

食堂劳务合同范本1

发包方：___中学(甲方)

承包方：___ (乙方)

根据市教育局《太教计财(22)22号》文件精神，为了进一步办好食堂，改善师生生活，为教育教学工作服务。___中学(以下简称甲方)同意将食堂发包给___(以下简称乙方)承包经营。为了明确甲乙双方的责任和权利关系，经双方协商特定如下条款，共同遵守执行。

一、承包范围和期限。

甲方同意将学校食堂、茶水房发包给乙方经营。承包期限为一年即：22年8月2日至23年7月1日。

二、报餐和供餐标准。

1、甲方寄宿生按2元、4元、4元或2元、3元、3元或1元、2.5元、2.5元标准;通学生中午按4元或3元标准。由每月倒数第二天向乙方报餐。乙方按甲方报餐的标准和人数准备饭菜。教师用餐标准可参照学生确定。

2、乙方必须按以下标准予以供餐：早餐各类点心品种不少于4样。午餐及晚餐：主菜、副菜品种不少于8样，一周内没有重复。米饭不限量供应(午餐、晚餐有免费汤供应)。为了满足不同消费层次学生的要求，在条件许可下可向师生供应各种小炒自由选择。

3、乙方经营要薄利多销，其毛利不得高于2%，超出部利润予以没收。早餐、课间餐、夜宵等价格不得高于市场价。

三、乙方在承包经营期间的责任。

1、乙方必须按甲方规定的作息制度做好供餐工作，遇特殊情况应予以配合供

食堂员工聘用合同

在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的'因素。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的食堂员工聘用合同，希望能够帮助到大家。

甲方：___________

乙方：___________

经协商，乙方同意在甲方工作，因此，双方签订本合同。

一、原则

1.甲方承诺每月支付乙方工资。

2.乙方必须遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，对学校的后勤服务提出合理化建议，帮助树立学校的形象，关心学校的声誉。

3.乙方必须身体健康，并具有健康体检证明、就业证明等相关证明。

二、工作类型和主要职责

1.工种

2.主要职责

A.厨师：兼食堂领班、食品主管(含验收)，主持前期生产，负责食堂卫生，负主要责任。

B.厨师：协助厨师做菜，早做。调整各种菜品和食物，根据厨师的安排做其他工作。

c、前期服务员：负责糕点的加工，根据厨师的安排做其他工作。

洗菜师：根据厨师的安排，负责各种食物和其他工作。

E.锅炉工人：负责锅炉燃烧、烧水、暖水、烹饪、煮粥等。听从厨师的安排，做好其他工作。

三、工资福利

1.工作工资：每月___________元。

2.寒暑假工资：两个月(7月和2月)每月人民币___________元。

四、要求

1.被录用者先试用后任命，试用期一个月。

2.工作期间，乙方在校内饮食(采用集中用餐制)，离校前离开；否则，乙方将受到旷工处罚(每违反一次纪律扣50元)，屡犯者解除合同。

3.乙方应准时到达，迟到或早退者将受到处罚。衣物、被子等个人物品不得在食堂内清洗，违者将根据违纪情节轻重给予降薪、克扣工资、解除合同等处罚。

学校食堂员工劳务合同范本

随着人们法律意识的加强，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家整理的学校食堂员工劳务合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校食堂员工劳务合同1

甲方：

乙方：

鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬

第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。

四、合同的终止与解除

第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在工作期间出现严重的健康问题；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（四）所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

学校食堂用工合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

学校食堂用工合同范本

甲方：____________________________________

(以下简称甲方)

乙方：____________________________________

(以下简称乙方)

鉴于甲方须承揽食堂用工服务，乙方作食堂用工的相关安排，在甲、乙双方真诚合作，遵守法律法规的基础上，特签订本合同。

一、工作内容及要求

1. 乙方应按时到岗上班，完成食堂内的相关工作任务，保障食堂

正常运转。

2. 乙方应保持工作场所整洁，顾客满意。

3. 乙方应遵守食堂规章制度，服从管理，不得擅自离岗或私自调休。

4. 乙方应认真履行工作职责，如有不服从管理或工作不认真现象，甲方有权终止合同。

二、工作时间及工资待遇

1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班及下班时间另行商议。

2. 乙方的工资待遇为______元/月，由甲方按时支付，具体支付时间另行商议。

3. 工资支付以银行转账为准，如有特殊情况需发放现金工资的，需提前与乙方商议，并签署书面协议。

三、保险及福利待遇

1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险。

2. 乙方在食堂工作期间如有因工作原因导致的伤害或意外，应立即通知甲方，甲方将配合处理。

3. 乙方享有国家规定的年度带薪休假天数，具体安排双方另行商议。

四、解除合同

1. 若乙方在工作过程中有违反规定行为，经提醒不改正的，甲方有权提前解除合同。

2. 若乙方有特殊情况需解除合同，应提前告知甲方，并在双方协商一致后办理离职手续。

五、其他事项

食堂人员用工合同3篇

篇1

食堂人员用工合同

一、合同双方

雇主：（以下简称雇主）________________

员工：（以下简称员工）_________________

二、聘用职位及工作内容

雇主聘用员工担任食堂人员，具体职位为____________________。员工的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

1. 负责食堂的卫生整洁工作，包括每日的清洁和消毒工作；

2. 协助厨师进行食材的清洗和准备工作；

3. 负责食堂的餐具清洁和摆放；

4. 协助厨师进行餐品的装盘和分发；

5. 协助保障食堂内的秩序和管理。

三、合同期限

本次雇佣的期限为___________________，双方在合同期满后可根据需要续签。

四、工资及福利待遇

员工的工资将以每小时/月/年的方式支付，具体数额为

__________________。员工享有的福利待遇包括但不限于：

1. 五险一金（社会保险、公积金）；

2. 带薪年休假；

3. 节假日福利待遇；

4. 其他符合国家法律法规和公司规定的福利。

五、工作时间及考勤

员工的工作时间为___________________，工作地点为

___________________。员工需严格遵守公司的考勤规定，迟到早退将会受到相应的处罚。

六、绩效考核

公司将对员工的表现进行定期评估和考核，优秀员工将有机会得到晋升和加薪的机会。对于绩效不达标的员工，公司将提供培训和改进机会，如仍无法符合要求，则可能会终止雇佣关系。

七、终止合同

雇主和员工可以协商一致提前终止合同，或者在以下情况下有权单方提前终止合同：